Деловые документы в примерах и образцах - Рогожин М

УДК 658 ББК 65.050

Р59 Деловые документы в примерах и образцах. — М. МЦФЭР, 2003. - 496 с. - (Приложение к журналу "Справочник кадровика", 5—2003).

Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ Р6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". В книге изложены организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения и комментарии по всем приведенным видам документов.

Предназначен для руководителей организаций, их заместителей по управлению, работников служб документационного обеспечения, отделов кадров, предпринимателей, менеджеров, а также для обучающихся по специальностям "Менеджмент" и "Документационное обеспечение управления".

© Рогожин М.Ю. 2003 13ВЫ 5-7709-0220-5 © ЗАО "МЦФЭР", 2003

РАЗДЕЛ I ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ

РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ)

Под документированием управленческой деятельности предприятия (организации, учреждения, далее — предприятия. — Авт. ) следует понимать фиксацию (запись и оформление) необходимой для подготовки, принятия и последующей реализации управленческих решений информации в соответствии с установленными на предприятии порядком и правилами. Зафиксированная информация представляется в форме управленческого документа. Совокупность управленческих документов образует документацию предприятия. Состав документации предприятия определяется:

1) пределами ответственности (компетенцией) предприятия;

2) задачами и функциями деятельности предпри-

3) установленным порядком решения вопросов,

так или иначе связанных с осуществлением предприятием своей деятельности;

4) объемом и характером взаимосвязей с другими предприятиями, а также с вышестоящими органами управления (федеральными, местными и ведомственными).

Формирование и ведение документации предприятия осуществляется в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов и организационно-распо- рядительных документов по вопросам делопроизводства (документационного обеспечения управления или ДОУ. — Авт.) — технологии создания, накопления, обработки, хранения и использования документов в процессе деятельности предприятия. Совокупность указанных актов и документов образует нормативную базу делопроизводства, которая включает:

1) указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, регламентирующие вопросы ДОУ на федеральном уровне;

2) нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти (министерств, комитетов, служб, агентств и др.) по вопросам ДОУ общеотраслевого и ведомственного характера;

3) нормативно-правовые акты органов представительной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации и их территориальных образований, регламентирующие вопросы ДОУ местного характера;

4) организационно-распорядительные документы предприятий;

5) государственную систему документационного

обеспечения управления (ГСДОУ)*; 6) государственные стандарты по вопросам ДОУ;

7) унифицированные системы документации

* Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ) — совокупность принципов и правил, устанавливающих единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в органах, государственного управления, на предприятиях (объединениях), в учреждениях и общественных организациях. Включает

Основные положения, а также общефедеральные, отраслевые и субъектные методические документы по вопросам ДОУ.

** УСД — унифицированная система документации, комплекс взаимоувязанных документов, созданных по единым правилам и требованиям, содержащих информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности.

8) общероссийские классификаторы технико-эко- номической и социальной информации*;

9) нормативно-методические документы по организации управленческого труда и охране труда;

10) нормативно-методические документы по организации архивного хранения документов.

На основе единых федеральных, местных и ведомственных требований к документационному обеспечению предприятия разрабатывают следующие внутренние организационно-распорядительные и иные документы, регламентирующие организацию ДОУ с учетом специфики деятельности предприятий:

1) инструкцию по документационному обеспечению управления предприятием;

2) положение о структурном подразделении, в ведении которого находятся вопросы ДОУ;

3) инструкции для должностных лиц предприя-

тия, к компетенции которых отнесены отдельные вопросы ДОУ (должностные инструкции. — Лет.); 4) нормы времени и выработки для процессов и операций, осуществляемых работниками предприя-

Разработка указанных документов имеет целью: 1) упорядочить и оптимизировать документообо-

2) сократить количество и одновременно повысить качество документов, разрабатываемых предприятием;

3) создать требуемые условия для внедрения и

последующего применения технологий документирования управленческих решений;

* Общероссийские классификаторы информации представляют собой систематизированные перечни наименований и кодов объектов классификации и классификационных группировок, разработанных и утвержденных в установленном порядке.

4) исключить ошибки в процессе осуществления деятельности по ДОУ.

Общее руководство вопросами документационного обеспечения, как правило, возлагается на заместителя руководителя предприятия по вопросам управления. Непосредственная организация этой работы возлагается на специализированное структурное подразделение — службу (отдел, отделение, группу) документационного обеспечения управления.

В свою очередь руководство повседневной деятельностью службы ДОУ осуществляет ее начальник. Он подчинен заместителю руководителя предприятия по управлению и является начальником для всего персонала службы. Распоряжения начальника службы ДОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми должностными лицами и структурными подразделениями предприятия. (Подробнее вопросы деятельности службы ДОУ предприятия рассматриваются в главе 8 настоящего раздела. — Авт.).

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ВХОДЯЩИМИ, ИСХОДЯЩИМИ И ВНУТРЕННИМИ ДОКУМЕНТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Организация работы с документами предприятия предполагает:

1) обеспечение условий для создания, накопления, обработки, хранения и использования документированной информации;

2) обеспечение документированной информаци-

ей ее потребителей (как внутри, так и за пределами предприятия) в соответствии с их потребностями;

3) обеспечение соблюдения установленной на предприятии технологии обращения с документированной информацией на всех ее этапах, в т. ч. в процессе:

— создания и эксплуатации информационно-поис-

ковых систем (ИПС) по документам;

— осуществления контроля за исполнением документов;

— подготовки документов, надобность в которых ми-

новала, к передаче на архивное хранение (уничтожение).

Движение документов с момента их получения (создания) и до момента завершения их исполнения (отправки или сдачи в дело) образует документооборот предприятия. В общем случае порядок движения документов и операции, производимые с ними, регламентируются инструкцией по делопроизводству, табелем унифицированных форм документов, положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями их работников.

Документооборот предприятия предполагает взаимосвязанное и взаимосогласованное движение документированной информации по трем основным каналам, предназначенным, соответственно, для входящих, исходящих и внутренних документов. Схемы движения документов в соответствии с перечисленными каналами рассматриваются далее.

Порядок работы с документами, поступающими на предприятие, включает следующие основные этапы:

1) прием (доставку) корреспонденции;

2) первичную обработку;

3) предварительное рассмотрение;

5) рассмотрение руководством предприятия;

6) передачу исполнителям;

7) исполнение документа;

8) возврат на постоянное хранение.

Содержание работ и нормы времени на их выполнение представлены в табл. 1*.

Доставка документов на предприятие осуществляется, как правило, средствами фельдъегерской, почтовой и электрической связи. С помощью фельдъегерской (курьерской) связи осуществляется доставка наиболее важных и ценных отправлений.

С помощью почтовой связи доставляется письменная корреспонденция в виде простых и регистрируемых писем, почтовых карточек, бандеролей и мелких пакетов, а также печатные издания. По каналам электрической связи поступают телеграммы, телетайпограммы, факсограммы, телефонограммы, сообщения электронной почты Е-та11.

Содержание работ и нормы времени на обработку входящих документов предприятия

Скачать Журнал Деловые документы в примерах и образцах бесплатно

Название: Деловые документы в примерах и образцах
Автор: Рогожин М.Ю.
Издательство: МЦФЭР
Год: 2003
Страниц: 496
Формат: pdf
Размер: 2,4 mb
ISBN 5-7709-0220-5

Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ Р6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». В книге изложены организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения и комментарии по всем приведенным видам документов.
Предназначен для руководителей организаций, их заместителей по управлению, работников служб документационного обеспечения, отделов кадров, предпринимателей, менеджеров, а также для обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Документационное обеспечение управления».

«Случайные цитаты»
В любви мужчинам нужны формы и краски; мужчины требуют образов. А женщины - только ощущений. Они любят лучше, чем мы: они слепы. © Анатоль Франс

Категория: Журналы и книги | Добавил: shurapopov | 3 года и 8 месяцев назад

Деловые документы в примерах и образцах

Так же советуем посмотреть

В вашем доме появилась мультиварка? Поздравляем с отличным приобретением! С ее помощью вы легко приготовите блюда из мяса, птицы, рыбы и морепродуктов, а также вегетарианские блюда, каши, супы, гарниры, макароны и пловы, йогурты, выпечку, десерты и напитки. В этой книге собраны подробные рецепты аппетитных блюд, которые можно приготовить с помощью этого многофункционального приспособления.

Бузинин Сергей Владимирович. Пишет фантастику недавно, но уже зарекомендовал себя.

Учебники представляют собой начальный курс английского языка для младших школьников, разработанный и апробированный авторами в ходе многолетней работы с детьми. Игровые методики и тщательно проработанная структура занятий позволяют ребенку успешно обучаться произношению, основам грамматики, осваивать чтение, письмо и лексику.

Рогожин м. ю. деловые документы в примерах и образцах

Год выпуска: 2003
Автор: М. Ю. Рогожин
Издательство: Международный центр финансово-экономического развития
Серия: Приложение к журналу "Справочник кадровика"
ISBN: 5-7709-0220-5
Формат: PDF
Качество: OCR без ошибок
Количество страниц: 496
Размер: 4 MB

Описание: Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ Р6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

В книге изложены организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения и комментарии по всем приведенным видам документов.

Предназначен для руководителей организаций, их заместителей по управлению, работников служб документационного обеспечения, отделов кадров, предпринимателей, менеджеров, а также для обучающихся по специальностям "Менеджмент" и "Документационное обеспечение управления".

Коцюбинский А.О. Грошев С.В. - EXCEL для бухгалтера в примерах Год выпуска: 2003 Автор: Коцюбинский А.О. Грошев С.В. Жанр: Практическое пособие Издательство: ЗАО «Издательский Дом «Главбух" ISBN: 0234-543-9-29 Формат: PDF Качество: OCR с ошибками Количество страниц: 240 Описание: Данная книга.

Петрова Е.К. Комиссарова И.П. Гришин А.И. - Торговля. Учет товаров в примерах Год: 2007 Автор: Петрова Е.К. Комиссарова И.П. Гришин А.И. Жанр: Пособие Издательство: Налог Инфо ISBN: 978-5-8107-0164-7 Язык: Русский Формат: PDF Качество: Распознанный текст без ошибок (OCR) Количество страниц.

Книга: Рогожин М

Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ Р6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". В книге изложены организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения и комментарии по всем приведенным видам документов.
Предназначен для руководителей организаций, их заместителей по управлению, работников служб документационного обеспечения, отделов кадров, предпринимателей, менеджеров, а также для обучающихся по специальностям "Менеджмент" и "Документационное обеспечение управления".

РАЗДЕЛ I. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 3 Глава 1. Общие вопросы документирования управленческой деятельности предприятия (организации, учреждения). 3 1. 1. Документация предприятия. 3 1. 2. Организационно-правовые основы документирования управленческой деятельности предприятия. 5 Глава 2. Организация работы с входящими, исходящими и внутренними документами предприятия. 6 2. 1. Документооборот предприятия, его основные каналы. 6 2. 2. Порядок работы с входящими документами. 7 2. 3. Порядок работы с исходящими документами. 12 2. 4. Порядок работы с внутренними документами. 15 Глава 3. Организация информационно-поисковой работы по документам предприятия. 18 3. 1. Назначение информационно-поисковой системы (ИПС). 18 3. 2. Реквизиты регистрации и индексации, необходимые для формирования и функционирования ИПС. 19 Глава 4. Организация оперативного хранения документов предприятия. 20 4. 1. Общие требования к организации оперативного хранения документов. 20 4. 2. Работа по сокращению объемов служебной переписки и совершенствованию документооборота предприятия. 24 Глава 5. Организация контроля исполнения документов (КИД). 25 5. 1. Общие требования к организации контроля исполнения документов. 25 5. 2. Основные функции инспектора по КИД. 26 Глава 6. Организация подготовки документов к передаче на архивное хранение. 28 6. 1. Общие требования к подготовке документов для передачи на архивное хранение. 28 6. 2. Оформление дел, подлежащих передаче на архивное хранение. Составление описей дел. 29 Глава 7. Общие требования к подготовке управленческих документов предприятия. 31 7. 1. Требования к содержанию документов. 31 7. 2. Общие требования к оформлению документов. Особенности оформления документов в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6. 30-2003. 33 7. 3. Требования к реквизитам документов. 36 7. 4. Требования к бланкам документов. 47 Глава 8. Организация работы службы ДОУ и ответственных исполнителей предприятия с документами. 53 8. 1. Организация работы службы ДОУ предприятия. 53 8. 2. Организация работы ответственных исполнителей с документами предприятия. 55 РАЗДЕЛ II. ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. 58 Глава 1. Учредительные документы предприятия. 58 1. 1. Учредительный договор предприятия. 58 1. 2. Устав предприятия. 59 Глава 2. Организационные документы предприятия. 61 2. 1. Коллективный договор. 61 2. 2. Правила внутреннего трудового распорядка. 67 Глава 3. Положение об организации. 68 3. 1. Положение о министерстве. 68 3. 2. Положение о федеральной (региональной) службе. 70 Глава 4. Положения об органах управления предприятием. 70 4. 1. Положение о правлении предприятия. 70 4. 2. Положение о совете директоров предприятия. 71 4. 3. Положение об общем собрании акционеров предприятия. 72 4. 4. Положение о генеральном директоре предприятия. 73 Глава 5. Положения об органах управления предприятием. 73 5. 1. Положение о структурном подразделении предприятия. 73 5. 2. Положение о структурном подразделении органа местного самоуправления. 74 Глава 6. Особенности разработки иных видов организационных документов предприятия. 74 6. 1. Положение об отделе кадров. 74 6. 2. Примерный текст положения о секретариате. 86 Глава 7. Штатное расписание предприятия. Организационная структура предприятия. 86 7. 1. Штатное расписание предприятия. 86 7. 2. Организационная структура предприятия. 87 Глава 8. Инструкции по основным и второстепенным видам деятельности. 88 8. 1. Инструкция по основному виду деятельности предприятия. 88 8. 2. Инструкция по иным вопросам деятельности предприятия. 90 Глава 9. Правила. Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания. 90 Глава 10. Трудовые договоры с различными категориями работников. 94 Глава 11. Должностные инструкции. 97 Глава 12. Приказы. Распоряжения. 100 12. 1. Оформление приказа в соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству. 100 12. 2. Приказы по персоналу. 104 Глава 13. Протоколы. 107 Глава 14. Деловые письма. 111 Глава 15. Служебные записки. 114 Глава 16. Акты. 116 Глава 17. Претензии. Исковые заявления. Кассационные жалобы. 118 17. 1. Общие требования к подготовке претензий. 118 17. 2. Общие требования к подготовке исковых заявлений. 120 17. 3. Общие требования к подготовке кассационных жалоб. 121 Глава 18. Доверенности. 123 Глава 19. Справки. 128 19. 1. Общие вопросы подготовки справок. 128 19. 2. Порядок оформления справок к проектам документов, представляемым на подпись и утверждение, в соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству. 129 19. 3. Оформление справок о документообороте предприятия в соответствии с Типовой инструкцией о делопроизводстве. 130 19. 4. Организация справочной работы по персоналу предприятия. 131 Глава 20. Копии и выписки из документов. 134 20. 1. Требования к оформлению копий документов. 134 20. 2. Требования к оформлению выписок из документов. 136 ПРИЛОЖЕНИЯ. 138 Приложение 1. Перечень типовых сроков исполнения документов. 138 Приложение 2. Прием и обработка документов, поступающих по каналам электронной почты и факсимильной связи. 141 Приложение 3. Схема расположения реквизитов на угловом и продольном бланках формата A4. 143 Приложение 4. Примерный перечень документов, на которых ставится гербовая печать. 145 Приложение 5. Примерный перечень документов, подлежащих утверждению. 147 Приложение 6. Отраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях. 149 Приложение 7. Стандартизованные термины с определениями. 159 Приложение 8. Рекомендации по организации компьютеризированных рабочих мест для сотрудников предприятия, допущенных к обращению с управленческой документацией. 171 Приложение 9. Примерный текст учредительного договора общества с ограниченной ответственностью. 175 Приложение 10. Примерный текст устава федерального государственного унитарного предприятия. 191 Приложение 11. Примерный текст коллективного договора между администрацией и работниками предприятия. 207 Приложение 12. Правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих АОЗТ "Сокол". 225 Приложение 13. Примерный текст положения о министерстве. 239 Приложение 14. Примерный текст положения о федеральной (региональной) службе. 245 Приложение 15. Примерный текст положения о правлении предприятия. 250 Приложение 16. Примерный текст положения о Совете директоров предприятия. 260 Приложение 17. Примерный текст положения об общем собрании акционеров предприятия. 277 Приложение 18. Примерный текст положения о единоличном исполнительном органе предприятия. 290 Приложение 19. Примерное положение о службе документационного обеспечения управления. 293 Приложение 20. Примерное положение об архивном отделе органа местного самоуправления. 300 Приложение 21. Примерный текст положения о секретариате предприятия. 308 Приложение 22. Организационная структура предприятия. 314 Приложение 23. Схема организационного взаимодействия подразделений предприятия. 315 Приложение 24. Бланк формы № Т-3 "Штатное расписание". 316 Приложение 25. Инструкция по документационному обеспечению управления открытого акционерного общества "Белогорский машиностроительный завод". 318 Приложение 26. Инструкция о ведении делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан в Министерстве финансов Российской Федерации. 359 Приложение 27. Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации. 366 Приложение 28. Разъяснения о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации. 374 Приложение 29. Методические рекомендации по заключению трудовых договоров с работниками ЗАО "РОПИТ". 390 Приложение 30. Внутренние указания о порядке ведения трудовых книжек в открытом акционерном обществе "Виктор". 398 Приложение 31. Примерный текст трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия. 411 Приложение 32. Примерная форма трудового договора с секретарем руководителя. 419 Приложение 33. Примерные тексты должностных инструкций сотрудников предприятия. 422 Приложение 34. Образец оформления приказа. 432 Приложение 35. Образец оформления распоряжения. 433 Приложение 36. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1). 434 Приложение 37. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т-5). 436 Приложение 38. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6). 438 Приложение 39. Приказ (распоряжение)о прекращении действия трудового договора с работником (форма № Т-8). 440 Приложение 40. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т-9). 442 Приложение 41. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11). 444 Приложение 42. Образец оформления протокола. 446 Приложение 43. Пример оформления протокола общего собрания акционеров. 447 Приложение 44. Образец оформления письма. 449 Приложение 45. Примерные тексты наиболее распространенных видов деловых писем. 450 Приложение 46. Пример оформления служебной записки. 456 Приложение 47. Образец оформления акта. 457 Приложение 48. Образец акта о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы (форма № Т-73). 459 Приложение 49. Пример оформления претензии. 462 Приложение 50. Пример оформления искового заявления. 464 Приложение 51. Пример оформления кассационной жалобы. 466 Приложение 52. Примеры доверенностей. 467 Приложение 53. Примерный текст справки к проекту организационного распорядительного документа. 470 Приложение 54. Форма справки о документообороте предприятия. 471 Приложение 55. Форма справки о состоянии исполнения документов предприятия. 472 Приложение 56. Образцы справок по персоналу предприятия. 473 Приложение 57. Пример оформления копии документа. 474 Приложение 58. Примерная форма выписки из трудовой книжки. 475 Приложение 59. Примерная форма выписки из устава юридического лица. 476 Приложение 60. Рекомендации по оформлению отдельных элементов содержания документов (на основе требований ОСТ 29. 115-88). 477 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 485

Издательство: "Директ-Медиа" (2014)

Скачать книгу М

Год выпуска: 2003
Автор: М. Ю. Рогожин
Издательство: Международный центр финансово-экономического развития
Серия: Приложение к журналу “Справочник кадровика”
ISBN: 5-7709-0220-5
Формат: PDF
Качество: OCR без ошибок
Количество страниц: 496

Описание: Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ Р6.30-2003 “Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов”.
В книге изложены организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения и комментарии по всем приведенным видам документов.
Предназначен для руководителей организаций, их заместителей по управлению, работников служб документационного обеспечения, отделов кадров, предпринимателей, менеджеров, а также для обучающихся по специальностям “Менеджмент” и “Документационное обеспечение управления”.

Скачать бесплатно М. Ю. Рогожин – Деловые документы в примерах и образцах можно по ссылке:

Книга - Деловые документы в примерах и образцах: учебно-практическое пособие - Михаил Рогожин

Где купить эту книгу? В обычном магазине или через Интернет? Заказывайте в "Лабиринте"! У нас Вы можете купить книгу дешевле. а получить быстрее, чем где бы то ни было. Сделать правильный выбор Вам помогут рецензии покупателей, а также дополнительные материалы: отрывки. фото и иллюстрации .

Внимание!
Если Вы обнаружили ошибку в описании книги "Деловые документы в примерах и образцах: учебно-практическое пособие " (автор Рогожин Михаил Юрьевич ). пишите об этом в сообщении об ошибке. Спасибо!

Лабиринт в соцсетях:

Следите за акциями и спецпредложениями,
участвуйте в викторинах, опросах и коллективных скидках,
получайте призы!

Казань +7 843 249-00-18

Сумма без скидки 0 р.

Вы экономите 0 р.

До бесплатной доставки осталось

Скидка 5% уже
на второй заказ

Вход и регистрация в Лабиринт

Авторизируясь в Лабиринте, я подтверждаю, что я старше 18 лет, принимаю условия работы сайта и даю добровольное согласие на обработку своих персональных данных

Вы здесь впервые?

Мы пришлем вам письмо с постоянным кодом скидки для входа на сайт, регистрироваться для покупок необязательно

Войти по коду скидки

Вы получаете его после первой покупки и в каждом письме от нас. По этому номеру мы узнаем вас и расскажем о ваших скидках и персональных спецпредложениях!

Войти через профиль в соцсетях

Михаил Юрьевич Рогожин Деловые документы в примерах и образцах читать онлайн бесплатно, 2016-02-04

Оплата банковской картой

Обращаем внимание, что Ваш IP-адрес будет сохранен с целью предотвращения несанкционированного использования персональной информации. Любые попытки несанкционированного использования персональной информации будут пресекаться и преследоваться самым серьезным образом. В случае возникновения вопросов при оплате, Вы можете обратиться в службу пользовательской поддержки по телефону +7 (495) 134-07-29, или по e-mail support@payonline.ru. Вы сможете найти этот платеж в вашей банковской выписке по идентификатору "WWW.LITRES.RU".

Платеж безопасен Оплата осуществляется через систему PayOnline дебетовой и кредитной картой любого банка

Оплата со счета мобильного телефона

(МТС - 10р. Мегафон - 16.5%, Билайн - 18.9% + 10 р. Теле2 - 17.9%, Ростелеком - 11.9%)

Мы с удовольствием размещаем отзывы наших пользователей о прочитанных книгах, так как уверены, что они будут интересны другим читателям и помогут им при выборе новой книги для чтения! Пожалуйста, придерживайтесь следующих правил при написании отзыва:

Пишите содержательный отзыв (не менее 120 символов)

Пожалуйста, расскажите подробнее, чем вам понравилось или не понравилось произведение. Воздержитесь от описаний сюжета, сохраните интригу для других читателей. Если у вас не получается написать содержательный отзыв - просто поставьте оценку.

Следите за ошибками/опечатками, не ругайтесь и не унижайте авторов/читателей

Рецензия должна быть написана на русском языке кириллическими символами или на языке книги (для книг на иностранных языках). Пожалуйста, не пишите отзывы только заглавными буквами или латинскими символами. Недопустимо оскорбление чувств и достоинств других людей, а так же призывы к разжиганию межнациональной или религиозной розни.

Пишите уникальные отзывы, не копируйте чужие

Не дублируйте один отзыв на несколько произведений. Не используйте отзывы из других источников. Не злоупотребляйте цитированием текста произведения. Не используйте в отзыве текст из аннотации.

Не накручивайте рейтинг

Рецензии, направленные на умышленное изменение рейтинга произведения, запрещены. Выявление признаков накрутки/занижения осуществляется с помощью технических средств.

Реклама и спам не допускаются

Модератор имеет право отредактировать или отклонить отзыв, содержащий ссылки на внешние ресурсы, а также любую другую информацию, которая может быть воспринята как реклама или спам.

Администрация проекта не несет ответственности за содержание и достоверность сообщений и не участвует в судебных и любых других разбирательствах между третьими лицами, в связи с размещением сообщений на проекте. Также администрация оставляет за собой право отказать в публикации нового или уже опубликованного отзыва без объяснения причин.