Табель учета рабочего времени: порядок и образец заполнения, бланки форм Т-12, Т-13 и 0504421

Учет рабочего времени — очень важная задача. Сотрудник не хочет лишиться своих кровно заработанных денег, а организация, в свою очередь, не стремится оплачивать прогулы.

Избежать подобных недоразумений поможет своевременное и правильное ведение отчетной документации по учету рабочего времени.

Табель учета рабочего времени — это установленный документ, который несет в себе информацию о соблюдении режима рабочего времени каждым из сотрудников. Иными словами, это таблица куда вносятся данные о явке или неявке каждого из сотрудников организации.

На основании этого документа происходит начисление заработной платы и премий за сверхурочную работу или наложение штрафных санкций за опоздания, прогулы и другие отклонения от рабочего графика.

Такой табель должен существовать в единственном экземпляре и находиться у того сотрудника, который был назначен ответственным за его оформление. Чаще всего эту работу поручают отделу кадров и бухгалтерии, иногда руководителю подразделения или старшему менеджеру. Назначение на должность «табельщика», а точнее вменение соответствующих обязанностей, должно быть отражено в трудовом договоре.

Учитывать сколько дней и часов отработал сотрудник можно различными методами, но Роскомстат подготовил специальные формы. Они простые и понятные в использовании, с их помощью можно наглядно отследить рабочую «посещаемость» и в последствии эффективно использовать полученные данные.

Для бюджетных организаций была введена особая форма табеля учета рабочего времени № 0504421.

Для всех остальных организаций и предприятий утвердили формы Т-12 и Т-13. Последние отличаются между собой тем, что Т-13 используется там, где явки и неявки контролируются не людьми, а с помощью автоматизированных систем (турникетов). Пришел на работу, отметился на проходной с помощью пропуска, и пошел дальше. Таким путем легко контролировать опоздания, прогулы и другие отклонения от рабочего графика.

Бланки по форме Т-13 чаще всего заполняются в автоматическом режиме, или с частичным использованием технических средств.

Табели учета рабочего времени по форме Т-12 заполняются также с целью расчета заработной платы, поэтому удобно поручить ведение такого графика бухгалтеру.

Cкачать чистый бланк Word табеля учёта рабочего времени Т-12 и Т-13 можно соответственно ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ .

Самые важные аспекты ведения табеля учета рабочего времени:

• таблица существует в единственном экземпляре;
• заполняется ежедневно на основании официальных документов (больничные листы, приказы, распоряжения и т. д.);
• запрещается удалять из общепринятой таблицы любые графы и поля.

При этом изменять таблицу все таки можно. Иногда возникают ситуации, когда нужно внести в существующий бланк дополнительные поля. Например, чтобы учитывать определенные рабочие часы при нестандартных сменах. В таком случае внесение изменений возможно, но лишь после подписания соответствующего распоряжения руководителя.

Перед началом отчетного месяца (за 2-3 дня) ответственный сотрудник открывает табель. Здесь самое время определиться — какой способ ведения будет выбран. Это может быть сплошная регистрация — ежедневные отметки Явка/неявка или же внесение исключительно отклонений от режима — опоздания, ночные смены, сверхурочные и т. д.

В первую очередь заполняется шапка и первые три графы. Эта информация, как правило, остается постоянной – название организации. структурное подразделение, ФИО сотрудников, табельные номера.

В графах с 4 по 7 на ежедневной основе проставляются отметки о явках, неявках, выходных днях и больничных. Для этого используются специальные обозначения каждой из причин. Так, больничный обозначается кодом Б, рабочий выходной — РВ, а ежегодный отпуск — ОТ. С полным перечнем обозначений можно ознакомиться в самой унифицированной форме на первом листе.

Важно помнить, что любые отметки проставляются в табель учета рабочего времени исключительно на основании какого-либо документа. Это может быть больничный лист, внутренний приказ или распоряжение о сверхурочных работах с подписью ознакомленного сотрудника.

Нередко возникают ситуации, когда не совсем понятно, какой код ставить. Например, сотрудник находится в оплачиваем отпуске, ему проставляется код ОТ. Но в это время он имел неосторожность заболеть и не вышел на работу в назначенную дату.

Если сотрудник нас не предупредил, то целесообразно проставить коды НН (неявка по невыясненным причинам), и уже после получения на руки больничного листа исправить эти обозначения на код «Б». В случае, если сотрудник нашел способ сообщить о своей болезни, можно сразу отмечать код «Б».

Возможно в такой ситуации коды «НН» и «Б» лучше сначала проставлять карандашом, чтобы не портить вид документа, существующего в единственном экземпляре. Если бланк ведется в электронном виде, то таких проблем не возникнет.

Часть неявок принято считать в «днях», ведь сотрудник не может только половину дня находится в отпуске, или уйти на больничный на три часа. В таком случае под буквенным обозначением оставляют пустую графу. Если же сотрудник опоздал на 30 минут, или отработал 4 часа сверхурочно, то время отклонения от рабочего режима указывают под буквенным обозначением.

В графах 5 и 7 подводится промежуточный и конечный итог отработанных дней, а в графах с 8 по 17 приводится полный отчет по каждому работнику — сколько работал, сколько отдыхал, сколько пропустил и почему. Из названия шапки над каждой графой становится понятно, какие именно данные суммировать.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени Т-12 можно посмотреть ЗДЕСЬ .

Форма № 0504421 также используется для контроля за соблюдением рабочего режима, но носит немного иное название «Учет использования рабочего времени» в котором и отражается специфика работы бюджетных организаций. В этом табеле можно встретить такие обозначения, как «выходные по учебе», «замещение в группе продленного дня», «учебный отпуск».

Порядок ведения такого табеля использования рабочего времени ничем не отличается от унифицированных форм учета Т-12 и Т-13:

• ведется в единственном экземпляре;
• открывается за 2-3 дня до начала расчетного периода;
• используется без изменений типовой формы.

Принято также два порядка регистрации — сплошной (отмечаются все явки-неявки) и с указанием отклонений.

Скачать чистый бланк табеля учета использования рабочего времени формы 0504421 можно по ССЫЛКЕ .

В самой же таблице есть несколько отличий. В шапке табеля, помимо названия организации, структурного подразделения и периода ведения, следует указать цифрой его вид. Если табель подается «как есть» без внесения изменений, то он называется первичным и отмечается в этой графе как «0». С каждой последующей корректировкой нужно указывать номер изменения по порядку.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени по форме 0504421 можно посмотреть ЗДЕСЬ .

Первые четыре графы заполняются сразу — это ФИО сотрудников, табельные номера и должности. Следующие графы заполняются по мере течения периода. В верхней части графы указывают отклонения от рабочего режима в часах (если таковые имеются), в нижней части буквенное обозначение причины отклонения. В графах 20 и 37 подводятся промежуточный и месячный итоги, соответственно.

Никаких дополнительных расчетов в данной форме не предусмотрено. По окончании расчетного периода этот документ передается в бухгалтерию, где уже на его основании будет рассчитана заработная плата для работников бюджетной организации.

Со списком используемых в этом табеле использования рабочего времени (форма № 0504421) обозначений можно ознакомиться в таблице:

Слово отпуск в кадровом деле объединяет очень много понятий. Начиная от ежегодного оплачиваемого отпуска и заканчивая декретом. Многие молодые мамы не согласятся, но это тоже отпуск, хоть и предоставляется он для ухода за маленьким ребенком.

Каждый из этих отпусков по своему отмечается в табеле учета рабочего времени и стоит уделить отдельное внимание наиболее распространенным видам отпуска и их регистрации.

На основании приказа об отпуске, в котором обязательно есть и подпись самого отпускника, в табеле проставляют код «ОТ», если это основной отпуск, или код «ОД», если дополнительный.

Бывают случаи, когда сотруднику нужно получить несколько отпускных дней вне своего основного графика. Причины могут быть различными, но решение одно — отпуск без сохранения заработной платы.

Законодательство предусматривает несколько поводов к такому отпуску — свадьба, рождение малыша, или более печальные события, такие как смерть близкого родственника. В этих случая следует проставить код «ОЗ».

Если у сотрудника другая причина, и он получает подобный отпуск по согласованию с руководителем, то используется код «ДО». В обоих случаях отметка делается на основании соответствующего приказа с подписью сотрудника.

Совмещение работы и учебы в наше время скорее норма, чем исключение и законодательство в этом вопросе поддерживает таких работников, давая гарантию на получение отпуска по учебе. После принятия соответствующего заявления от сотрудника и получения приказа с подписью обучающегося, можно смело отмечать в табеле код «У» на весь период учебного отпуска.

Стоит отметить, что если сотрудник заболеет в процессе сдачи очередной сессии, то такой отпуск не продлевается на период больничного и код «Б» может быть проставлен только в дни после окончания учебного отпуска, в том случае, если сотрудник не успел выздороветь до окончания отпуска и предоставил больничный лист, подтверждающий его неявку после окончания сессии.

Такой благостный период для сотрудниц женского пола, конечно, не должен омрачаться волокитой с документами, поэтом отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, код в табеле — «Р». Такой же код используется в случае усыновления новорожденного малыша.

А уж после этого оформляется приказ об отпуске по уходу за ребенком до наступления трехлетнего возраста. Такой отпуск отмечен кодом «ОЖ».

Работа с документами — это всегда ответственное занятие, но знание основ заполнения табеля учета рабочего времени убережет вас от споров при начислении заработной платы и других мелких неприятностей такого рода.

Предлагаем посмотреть как следует сшивать документы в случае такой необходимости.

Видео — составление табеля рабочего времени и начисление заработной платы в 1С:

Макарий 26 Апрель 2016

Учет рабочего времени работников предприятия очень важная работа. Как правильно оформить табель учета рабочего времени, очень понятно изложено в этой статье. Особенно ценно в ней классификация и установление единообразных обозначений в табеле использование рабочего времени ( отпуск, ночное время и т. п.)

Делать дело 22 Апрель 2016

Елена, если заработная плата сохраняется, то логичнее всего отметить ОД или ОВ. В первом случае - это дополнительный отпуск, во втором дополнительные выходные с сохранением зп.

Маркова Елена 19 Апрель 2016

Как должен быть отражен в табеле отпуск с сохранением заработной платы по основной должности сроком до 3-х дней в случае похорон близких родственников?

Табель учета использования рабочего времени

Форма П-5 введена вместо трех, что были раньше, - № П-12, № П-13 и № П-14, следовательно, является их совокупностью.

Первая таблица формы № П-5 содержит перечень буквенных и цифровых кодов условных обозначений, используемых в самом табеле (часы (вечерние, сверхурочные и т.п.), виды отпусков, причины неявок, неотработанного времени, данные по временной нетрудоспособности и т.п.).

Вторая таблица Табеля учета рабочего времени состоит из частей, где указывают. кроме уже привычной информации (табельный номер работника, пол,ФИО, должность, отметки о явке и неявки на работу (по дням месяца) исуммарного количества дней явок (неявок) на работу), следующие данные:

• суммарное количество отработанных за месяц дней и часов, с расшифровкойчасов, отработанных сверхурочно, ночных, вечерних, выходных (праздничных)
• суммарное количество неявок на работу (дней/часов) в разрезе кодов-причин таких неявок.

Вы можете скачать образец (шаблон) табеля учета использования рабочего времени на языке оригинала.

Ранее СМИ писали о депутатских инициативах по налоговым льготам для индустриальных парков (ИП). Два законопроекта, на которые рассчитывают уже существующие и потенциальные участники ИП, пока что лежат без движения в парламенте, одобренные профильным комитетом ВР по вопросам промышленной политики. Однако число желающих стать участником такого промышленного образования или предоставить свою территорию для этого постоянно увеличивается.

Лучший табель учета рабочего времени в Excel

Табель учета рабочего времени – основной документ, содержащий информацию о числе явок и неявок на работу каждого сотрудника фирмы. Он передается в бухгалтерию. И на основании данных рассчитывается и начисляется заработная плата.

Законом предусмотрено 2 унифицированные формы табеля: Т-12 – для заполнения вручную; Т-13 – для автоматического контроля фактически отработанного времени (через турникет).

Данные вносятся каждый рабочий день. В конце месяца подсчитывается итог по явкам и неявкам каждого работника. Формирование отчета можно упростить, автоматизировав заполнение некоторых ячеек средствами Excel. Посмотрим, как.

Формы Т-12 и Т-13 имеют практически одинаковый состав реквизитов.

Скачать табель учета рабочего времени:

В шапке 2 страницы формы (на примере Т-13) заполняем наименование организации и структурного подразделения. Так, как в учредительных документах.

Прописываем номер документа ручным методом. В графе «Дата составления» устанавливаем функцию СЕГОДНЯ. Для этого выделяем ячейку. В списке функций находим нужную и нажимаем 2 раза ОК.

В графе «Отчетный период» указываем первое и последнее число отчетного месяца.

Отводим поле за пределами табеля. Здесь мы и будем работать. Это поле ОПЕРАТОРА. Сначала сделаем свой календарик отчетного месяца.

Красное поле – даты. На зеленом поле проставляет единички, если день выходной. В ячейке Т2 ставим единицу, если табель составляется за полный месяц.

Теперь определим, сколько рабочих дней в месяце. Делаем это на оперативном поле. В нужную ячейку вставляем формулу =СЧЁТЕСЛИ(D3:R4;""). Функция «СЧЁТЕСЛИ» подсчитывает количество непустых ячеек в том диапазоне, который задан в скобках.

Вводим вручную порядковый номер, ФИО и специальность сотрудников организации. Плюс табельный номер. Информацию берем из личных карточек работников.

Первый лист формы содержит условные обозначения для учета рабочего времени, цифровые и буквенные. Смысл автоматизации средствами Excel в том, чтобы при внесении обозначения отображалось количество часов.

Для примера возьмем такие варианты:

• В – выходной;
• Я – явка (рабочий день);
• ОТ – отпуск;
• К – командировка;
• Б – больничный.

Сначала воспользуемся функцией «Выбор». Она позволит установить нужное значение в ячейку. На этом этапе нам понадобится календарь, который составляли в Поле Оператора. Если на какую-то дату приходится выходной, в табеле появляется «В». Рабочий – «Я». Пример: =ВЫБОР(D$3+1;"Я";"В"). Формулу достаточно занести в одну ячейку. Потом «зацепить» ее за правый нижний угол и провести по всей строке. Получается так:

Теперь сделаем так, чтобы в явочные дни у людей стояли «восьмерки». Воспользуемся функцией «Если». Выделяем первую ячейку в ряду под условными обозначениями. «Вставить функцию» – «Если». Аргументы функции: логическое выражение – адрес преобразуемой ячейки (ячейка выше) = «В». «Если истина» - «» или «0». Если в этот день действительно выходной – 0 рабочих часов. «Если ложь» – 8 (без кавычек). Пример: =ЕСЛИ(AW24="В";"";8). «Цепляем» нижний правый угол ячейки с формулой и размножаем ее по всему ряду. Получается так:

Нужно проделать такую же работу для второй половины месяца. Достаточно скопировать формулы и поменять те ячейки, на которые они ссылаются. Результат работы:

Теперь подведем итоги: подсчитаем количество явок каждого работника. Поможет формула «СЧЁТЕСЛИ». Диапазон для анализа – весь ряд, по которому мы хотим получить результат. Критерий – наличие в ячейках буквы «Я» (явка) или «К» (командировка). Пример. В результате мы получаем число рабочих для конкретного сотрудника дней.

Посчитаем количество рабочих часов. Есть два способа. С помощью функции «Сумма» - простой, но недостаточно эффективный. Посложнее, но надежнее – задействовав функцию «СЧЁТЕСЛИ». Пример формулы. Где AW25:DA25 – диапазон, первая и последняя ячейки ряда с количеством часов. Критерий для рабочего дня («Я»)– «=8». Для командировки – «=К» (в нашем примере оплачивается 10 часов). Результат после введения формулы:

Все формулы копируем и вставляем в соответствующие ячейки по всему списку сотрудников. При заполнении такого табеля нужно будет корректировать условные обозначения по работникам. Если изменяется календарь, то меняются выходные и явки. Вручную проставляем прогулы, отгулы и т.п. Все остальное посчитается автоматически.

Табель учета рабочего времени

Форма П-5 введена вместо трех, что были раньше, - № П-12, № П-13 и № П-14, следовательно, является их совокупностью.

Первая таблица формы № П-5 содержит перечень буквенных и цифровых кодов условных обозначений, используемых в самом табеле (часы (вечерние, сверхурочные и т.п.), виды отпусков, причины неявок, неотработанного времени, данные по временной нетрудоспособности и т.п.).

Вторая таблица Табеля учета рабочего времени состоит из частей, где указывают. кроме уже привычной информации (табельный номер работника, пол,ФИО, должность, отметки о явке и неявки на работу (по дням месяца) исуммарного количества дней явок (неявок) на работу), следующие данные:

• суммарное количество отработанных за месяц дней и часов, с расшифровкойчасов, отработанных сверхурочно, ночных, вечерних, выходных (праздничных)
• суммарное количество неявок на работу (дней/часов) в разрезе кодов-причин таких неявок.

Вы можете скачать образец (шаблон) табеля учета использования рабочего времени на языке оригинала.

Напомним, что приказ ГосКомСтата №489 не прошел регистрацию в Минюстe, и поэтому утвержденные им формы имеют рекомендательный характер.

График рабочего времени на 2015 год для Украины - Учет и налоги

В этом материале представлен график (рабочий календарь, табель) продолжительности (нормы продолжительности) рабочего времени на 2015 год (производственный календарь) для украинских предприятий.

В календаре указано количество рабочих дней, выходных и праздников, норма длительности рабочего времени за месяц и т.п. Подобный календарь (табель) часто применяется в работе практически любого кадровика, бухгалтера, экономиста, руководящего работника и т.п. в Украине.

Календарь рабочего времени (производственный календарь)представлен в удобном формате .xls (совместим со всеми современными версиями программы Microsoft Excel). Печатная форма представлена ниже на скриншоте.

*С учетом положений Письма Министерства социальной политики Украины от 09.09.2014 г. №10196/0/14-14/13 "О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год" и норм Кодекса Законов о Труде Украины.

Разрешительные документы для автомойки Какие разрешительные документы нужны для ведения автомоечного бизнеса на едином налоге? Какие. Подробнее

Курс валют предоставлен сайтом kurs.com.ua

Табель Обліку Робочого Часу

Форма N Т-13 'Табель учета рабочего времени' применяется для учета рабочего времени. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы. Табель учета использования рабочего времени. Формы № Т-12 и Т-13. Табель учета времени по форме № Т-12 используется в следующих случаях: - для учёта использования рабочего времени работниками организации, независими от их категории; - для контроля за. Табель обліку робочого часу» формат А3, 1+1, офсет, 100 листов. Здесь вы можете скачать бланк формы Табель учета рабочего времени по форме № Т-13. Мережний фільтр 4,5 м (6 розеток) (шт.).

Табель обліку робочого часу. № п/п Табельний номер Стать (ч/ж) ПІБ, посада Відмітки про явки та неявки за числами місяця (годин) Відпрацьовано за місяць Всього неявок з причин за місяць Оклад, тарифна ставка, грн. Карта форми от 17.12.2008, Табель обліку використання робочого часу. Форма N П-5 [з 01.01.2009 р.].

Табель учета рабочего времени скачать бесплатно. Описание: Смотреть полный скриншот. Табель учета рабочего времени - Программа для ведения табеля учета рабочего времени в организации. Все операции максимально упрощены, программа имеет интуитивно- понятный интерфейс, для работы с табелем не требуется специального обучения. Позволяет значительно сократить время на заполнение табеля.

Как показывает практика, на заполнение табеля уходит всего несколько минут. Возможность печати табеля за любой прошлый период. Быстрый ввод неявок различными способами, оперативный подсчет рабочего времени. Возможность заполнения справочника графиков, справочника неявок. Ведение учета ночных, сверхурочных, вредных часов. Позволяет вести базу данных сотрудников с учетом кадровых перемещений.

Имеет возможность работы как локально, так и по сети, с одновременной работой нескольких пользователей. Различные формы табеля, в том числе формы Т1.

Т1. 2. Выходные формы в MS Excel или Open. Office. Как скачать? Чтобы скачать и установить Табель учета рабочего времени - пройдите ниже по этой странице. У нас загрузка без регистрации. Скачиваний Сегодня. Русский язык Есть. Лицензия. Windows.

1. Табель обліку робочого часу на 2016 рік. (верся для мобльних приcтров з вузькими екранами - окpемою сторнкою) Мсяць Кален- дарн дн Святков дн.
2. Табель обліку робочого часу на 2016 рік. (верся для мобльних приcтров з вузькими екранами - окpемою сторнкою) Мсяць Кален- дарн дн Святков дн Календар натиснть мишкою, щоб.
3. Якщо табель обліку використання робочого часу ще якось з натяжкою можна використовувати приватним підприємцям, то розрахунково-платіжні відомості заробітної плати зовсім нікуди не годяться.

Разработчик Павел Шубочкин ОТЗЫВЫ О ПРОГРАММЕ Табель учета рабочего времени. Оценка пользователей: 3. Смотреть отзывы к этой программе(1. Оценить. Написать отзыв***.

Арчи Гудвин: Табель обліку робочого часу (доработанный) - MS Office и VBA

"Понемногу обо всем и все, о немногом" - именно такой слоган, по-видимому, является наилучшим определением тематики блога. Здесь пишу о том, что для меня интересно или важно, собственно, поэтому разброс тематик очень широк – от размышлений на философские темы и смешных историй, до конкретных инструкций или анализа событий.

Правда, помимо общих тематик, которые есть почти на каждом личном блоге, стоит выделить специализированные рубрики блога, которые будут полезны и интересны вебмастерам, программистам, дизайнерам, офисным работникам и пользователям ПК, желающим повысить свои навыки и уровень знаний. Подробнее о спецрубриках

Записки вебмастера – рубрика, которая призвана собрать коллекцию полезных скриптов и авторских решений, интересных особенностей и стандартов верстки, решение вопросов юзабилити и функционала, полезных ресурсов и программ.

Вопрос дизайна – это актуальные тренды, пошаговые и видео-уроки в фотошопе, необходимые плагины для фоторедакторов, векторные и PSD исходники, PNG иконки и GIF анимации, кириллические шрифты с засечками и без засечек, заливки (паттерны) и градиенты.

Мой ПК – каждая статья в этой рубрике направлена на то, чтобы узнать свой компьютер лучше. Здесь можно будет почитать о системных процессах и редактировании системного реестра, о способах защитить личные данные и компьютер в целом, о настройке локальной сети и подключениях к сети интернет, обзор ряда программ, которые делают работу за компьютером удобнее, быстрее и приятнее.

MS Office и VBA – эта рубрика содержит интересные решения, малоизвестные функции и возможности, надстройки и макросы, в общем, все то, что может сделать вашу работу в пакете программ MS Office (в первую очередь - Excel, Word, Access, PowerPoint) более эффективной.

Прочие офисные программы – рубрика о программах для ведения учета (конфигурации, платформы, внешние отчеты для 1C), сдачи отчетности (MeDoc, БестЗвіт) и статистического анализа данных (SPSS), также здесь можно найти обзоры программного обеспечения для работы с периферийными устройствами. Свернуть

P.S. В своих постах я не претендую на абсолютность точки зрения, поэтому всегда рад диалогу с читателями, посредством комментариев или любым из доступных социальных сервисов