Простой бланк табеля учета рабочего времени - образец-2016

Простой бланк табеля учета рабочего времени— унифицированная форма, подлежащая составлению и заверению сразу несколькими сотрудниками организации. Каковы важнейшие нюансы работы с этим документом и где можно скачать его заполненный образец?

В соответствии со ст. 91 ТК РФ фирмы-работодатели должны осуществлять учет рабочего времени сотрудников. В практике кадрового менеджмента закрепилось использование в этих целях 2 унифицированных форм:

• Т-12 — для ручного ввода данных о рабочем времени;
• Т-13 — используется в автоматизированных системах учета рабочего времени.

Оба источника утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Поскольку наиболее простым технически способом ведения учета рабочего времени является ручной ввод данных по посещениям сотрудниками работы, то форму Т-12 принято именовать простым бланком (или табелем) учета рабочего времени.

Изучим его специфику подробнее.

Особенность формы Т-12 — в наличии раздела, в котором не только отражаются сведения по посещениям сотрудниками работы, но и раздела, отражающего цифры по зарплате, исчисляемой исходя из показателей рабочего времени. При этом фирма может не заполнять данный раздел и отражать цифры по зарплате в других документах. В этом случае в форме Т-12 оформляется только раздел 1.

Бланк Т-12 заполняется в 1 экземпляре. Ежедневные отметки о посещении сотрудниками работы вносятся в графы 4–6 документа. Есть 2 способа фиксации данных сведений:

• с учетом как явок, так и пропусков работы по тем или иным причинам, а также иных событий (например, простоев);
• с учетом только отклонений от стандартного графика работы (пропусков работы, простоев).

В обоих случаях в табель вносится 2 типа данных:

• буквенный или цифровой код, отражающий, приходил ли сотрудник на работу и где он находился, если туда не приходил (например, был в отпуске, на больничном или в командировке);
• количество часов, проведенных на работе.

Однако если человек отсутствовал на работе весь день, то код, отражающий пропуск работы, фиксируется в табеле без указания часов.

Графы 1–17, 35–55 табеля Т-12 заполняются ответственным лицом в сроки, определяемые с учетом того, что зарплату работникам фирма, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, должна выплачивать не реже 2 раз в месяц. Далее табель передается в бухгалтерию, которая заполняет графы 18–34 (либо сообщает ответственному лицу об отсутствии необходимости их заполнять в силу того, что зарплата начисляется без использования формы Т-12), а затем направляется на утверждение:

• ответственным лицом;
• руководителем подразделения, где работают сотрудники, учет посещений которых ведется по табелю;
• представителем кадровой службы.

Загрузить заполненный образец табеля Т-12 вы можете на нашем портале.

Форма Т-12 — важный документ, используемый при решении задач, связанных с учетом посещений сотрудниками работы и исчислением зарплаты. Полномочия по ее заполнению могут быть распределены между несколькими сотрудниками или даже подразделениями фирмы.

Изучить иные нюансы работы с формой Т-12 вы можете в статьях:

Табель учета рабочего времени 0504421 бланк и образец

Каждое предприятие должно вести учет рабочего времени — фиксировать отработанные дни, отпуска, больничные, командировки и прочие отклонения от стандартного рабочего дня. Для это цели разработаны унифицированные формы документа — табеля учета рабочего времени.

Для государственных учреждений предусмотрена отдельная форма табеля — 0504421. Скачать бланк этой формы в формате excel и образец заполнения формы 0504421 можно внизу текста статьи бесплатно.

Прочие организации могут использовать для учета одну из существующих форм — Т-12 или Т-13. Порядок заполнения формы Т-13 можно посмотреть здесь и скачать образец заполнения табеля.

Ниже рассмотрены особенности заполнения табеля учета рабочего времени 0504421 для гос.учреждений. Отличительной особенностью является то, что в формы 0504421 вносятся лишь отклонения, то есть все те ситуации, когда работник отсутствовал на работе по какой-либо причине (уважительно или нет).

Данные о неявках вносятся в табличную часть табеля на протяжении всего месяца. Каждая запись делается на основании соответствующего документа — это может быть приказ о направлении в командировку, о предоставлении отпуска, листок нетрудоспособности, направления на сверхурочную работу, наряды. Если работник отсутствует без уважительной причины, то фиксируется прогул на основании акта.

Заполнение табеля 0504421 возможно по подразделениям, отделам или по всему учреждению в целом.

Заполненный бланк табеля по окончанию месяца передается в бухгалтерию, которая проводит расчет заработной платы. Вместе с табелем передаются также все оправдательные документы, подтверждающие указанные в табеле отклонения.

Для заполнения табеля учета рабочего времени применяются буквенные коды, найти их можно на обложке формы 0504421.

В табличную часть напротив фамилии сотрудника ставится буквенный код отклонения при наличии на то оснований. Фиксировать явки и выходные дни не нужно. Помимо кода, ставится также количество часов, соответствующих этому коду.

Если возникает необходимость отметить в один день более одного отклонения, то применяется следующее правило — если отклонений два, то они указываются через дробь, если более двух — то заполняется новая строка для этого же работника.

Страницы для указания начислений, используемые при расчете заработной платы, заполняет бухгалтерия после того, как ответственное за ведение табеля лицо, передаст его в бухгалтерию по окончанию месяца.

Пример заполнения формы по ОКУД 0504421 можно скачать по ссылкам ниже.

Табель учета рабочего времени форма по ОКУД 0504421 бланк скачать по ссылке .

Табель учета рабочего времени образец заполнения 0504421 — скачать .

Табель учета рабочего времени форма 0504421 бланк и образец

Табель форма 0504421 используется проведения учет рабочего времени персонала. Главной особенностью данного бланка является то, что он применяется государственными учреждениями.

Табель учета рабочего времени форма 0504421 следует вести каждый месяц. Для этого существует специально предусмотренная установленная форма. Ответственными за заполнение и ведение данного документа являются определенные лица, которые назначены приказом в самом предприятии или в его структурном подразделении (отдел, отделение, факультет, лаборатория).

Форма 0504421 бланк

В качестве примера мы также заполнили табель по форме 0504421, скачать образец заполнения можно по ссылке в конце статьи.

Данная форма применяется для госучреждений, другие предприятия могут заполнять табель по форме Т-13 .

Табель необходимо открывать каждый месяц за несколько дней до того, как начнется расчетный период. Делается это на основании аналогичной формы табеля, взятого с прошлого месяца.

Записи в бланк формы 0504421 и исключения из него сотрудников осуществляются с помощью документов, которыми ведется учет личного состава. Например, приказы о приеме на работу, переводах, увольнениях.

В табеле следует регистрировать исключительно те случаи отклонений от обычного использования рабочего времени, которые установлены правилами трудового распорядка предприятия. Верхняя половина строчки предусмотрена для записывания времени отклонений, а нижняя строка – для условного обозначения отклонений.

Нижняя часть строки необходима также для записывания часов, отработанных в ночное время суток.

Если один сотрудник за один период времени получил несколько отклонений, например – работая в ночное время суток – нижнюю часть строчки заполняют с помощью дроби. Числителем в таком случае будет выступать условное обозначение отклонения, а знаменателем – часы работы ночью. Если у сотрудника есть больше двух отклонений за один и тот же день, то фамилию сотрудника в Табеле повторяют несколько раз.

Формируя табель учета рабочего времени до того, как сотрудник был принят на работу и после его увольнения, календарные дни месяца следует заполнить прочерком.

В последних числах месяца сотрудник вместе с лицом, которое ответственное за заполнение данного документа, определяют общую сумму дней, часов (в зависимости от типов переработок) и записывают эти данные в определенные графы.

Табель учета рабочего времени работников после заполнения должен быть подписан лицом, в компетенции которого находится полномочие по ведению табельного учета.

Далее форма 0504421 вместе с сопутствующими документами передается в бухгалтерию, а затем утверждается руководителем предприятия.

Табель учета рабочего времени форма 0504421 бланк — скачать.

Табель учета рабочего времени форма 0504421 образец заполнения — скачать .

Табель учета рабочего времени форма T-13

Для фиксации и наличия сотрудников организации или предпринимателя на рабочем месте ежедневно используется табель учета рабочего времени по форме Т-13, а в случае их отсутствия устанавливается причина, которая также отражается в документе. В основном используется работниками кадровой службы или бухгалтерии на основании данных о присутствии сотрудников, подаваемые руководителем. Ниже выложены формы для скачивания.

Табель учета рабочего времени один из главных документов, на основании которого формируется заработная плата сотрудников, особенно тех, у кого она начисляется за фактически отработанное время. В документе фиксируется информация о присутствии сотрудников на рабочем месте, командировках, отпусках, больничных, в том числе и факт неявки на рабочее место и прогулы.

По хорошему табель нужно подавать в бухгалтерию 2 раза в месяц, один за первую половину месяца для расчета аванса, а другой — для расчета основной части. Не все это делают, но при расчете аванса все же есть тонкости, если даже окладная часть зарплаты рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.

Табель ведет уполномоченное на это лицом и подается в бухгалтерию. Существует два способа заполнения:

• Вариант № 1 — Ведомость заполняется ежедневно, в ней отмечаются все явки и неявки сотрудников.
• Вариант №2 — Заполняются лишь отклонения от нормы, т.е. фиксируются только неявки, опоздания и т.п.

• 2000 ставится в случае выплаты зарплаты и командировочных.
• 2012 — при выплате отпускных.
• 2030 — выплата больничного.

Особых трудностей при заполнении табеля у вас не возникнет, заполняется весьма просто, для этого необходимо лишь знать коды и данные сотрудника. Делается это как в примере, который заполнен по Варианту №1, Вариант №2 будет заполнен также, только коды явки проставляться не будут, вместо них будут пустые клетки, заполнены будут только выходные и отклонения, а также сумма отработанного времени.

В графе 1 проставляется порядковый номер записи, а в графе 2 — ФИО сотрудника и его должность.

В графе 3 вносится табельный номер.

В графе 4 вносятся данные по месяцу, используя буквенные коды по каждому работнику. Для этого в верхней клетке ставится буквенный код, а в нижней количество отработанных часов, при графике 5/2, это будет 8-ми часовой рабочий день. Расчет делается за первую половину месяца и за вторую, данные записываются в Графу 5, а итоговые за месяц — в Графу 6.

Графы 7-9 необходимы для внесения данных, на основании которых рассчитывается заработная плата.

В графе 7 вносится код оплаты, в графе 8 — счет бухгалтерского учета, на котором отражаются затраты по заработной платы, в данном случае указан 44 счет, но может быть и другие счета, в зависимости от системы разнесения затрат.

В графах 10-13 вносятся данные о неявках сотрудника.

Болезнь во время отпуска

Если сотрудник болел во время ежегодного отпуска и принес больничный лист, то необходимо проставить в табеле (Б) за указанные дни вместо отпуска (ОТ). а отпуск продлевается на время больничного.

Если сотрудник не вернулся с отпуска, а заболел, то в дни его неявки временно ставится (НН). а при предъявлении подтверждающих документов меняется на (Б) .

Праздничные дни во время отпуска сотрудника

Если сотрудник берет отпуск, а в тот период в соответствии с производственным календарем праздничные дни, то необходимо проставить (В) в праздничный день. Скажем, если сотрудник находится в отпуске с 10 по 17 июня, а 12 июня — праздничный день, что код (ОТ) в этот день заменяем на (В). Такой день не будет входить в период оплачиваемого отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы

В соответствии с законодательством у сотрудника могут возникнуть разные причины:

• «ДО» — В случае отпуска по семейным обстоятельства, который предоставлен с разрешения руководства.
• «ОЗ» — Отпуск, предоставляемый без сохранения зарплаты, в соответствии с ТК РФ, к примеру, в случае свадьбы.
• «ДБ» — если сотрудник берет отпуск без сохранения зарплаты, который предусмотрен отраслевым решением или коллективным договором.

Возможно, вам также будет полезно

Табель учета рабочего времени Форма Т-13 скачать бесплатно в формате Excel .
Табель учета рабочего времени скачать .

Табель учета рабочего времени

Форма П-5 введена вместо трех, что были раньше, - № П-12, № П-13 и № П-14, следовательно, является их совокупностью.

Первая таблица формы № П-5 содержит перечень буквенных и цифровых кодов условных обозначений, используемых в самом табеле (часы (вечерние, сверхурочные и т.п.), виды отпусков, причины неявок, неотработанного времени, данные по временной нетрудоспособности и т.п.).

Вторая таблица Табеля учета рабочего времени состоит из частей, где указывают. кроме уже привычной информации (табельный номер работника, пол,ФИО, должность, отметки о явке и неявки на работу (по дням месяца) исуммарного количества дней явок (неявок) на работу), следующие данные:

• суммарное количество отработанных за месяц дней и часов, с расшифровкойчасов, отработанных сверхурочно, ночных, вечерних, выходных (праздничных)
• суммарное количество неявок на работу (дней/часов) в разрезе кодов-причин таких неявок.

Вы можете скачать образец (шаблон) табеля учета использования рабочего времени на языке оригинала.

Напомним, что приказ ГосКомСтата №489 не прошел регистрацию в Минюстe, и поэтому утвержденные им формы имеют рекомендательный характер.

Бланк табель учета рабочего времени на 2015 год украина бланк - Супер новинки

Но когда возвратился, привез только справку о том, что проходил в этом центре консультацию. Ведется табель по каждому сотруднику персонально и употребляется для расчета заработной платы и составления неотклонимой статистической отчетности.

Бланк форми от, табель обліку використання робочого часу. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма т-12) (в форматах а4 и а3). Учета на предприятии с учетом действующего кадрового законодательства украины. Как верно заполнить табель учета рабочего.

Табель составляется уполномоченным лицом в одном экземпляре, подписывается управляющим структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается управляющим структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. Все стандартные функции приложения гарантируют вместе лёгкость наполнения документов по заблаговременно выставленному шаблону, что идентично работе в любом текстовом редакторе. Как верно заполнить табель учета рабочего времени.

Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. Все виды действий, выполняемые в этом программном обеспечении, легки, ординарны и понятны даже свежеиспеченному спецу. Код учета рабочего времени в табеле зависит от того, на каком основании компания предоставляет и как оплачивает дополнительные выходные.

Вышел в свет июньский номер журнальчика кадровик-практик за 2016 год. Документы, на основании которых можно делать надлежащие отметки в табеле доказательство факта присутствия управляющим подразделения, отметки пропускной службы (службы охраны) и др. заглавие форм, бланков и образцов, бланки, эталоны. В наличии печать табелей учета рабочего времени по формам и печать графиков работ (сменности) по организации, по работникам за год и за месяц. Их можно взять за базу, упростить и доработать под себя, в том числе и коды. График отпусков на 2015 год как составить и утвердить как отразить в табеле рабочего. Табель учета рабочего времени ведется в.

Лучший табель учета рабочего времени в Excel

Табель учета рабочего времени – основной документ, содержащий информацию о числе явок и неявок на работу каждого сотрудника фирмы. Он передается в бухгалтерию. И на основании данных рассчитывается и начисляется заработная плата.

Законом предусмотрено 2 унифицированные формы табеля: Т-12 – для заполнения вручную; Т-13 – для автоматического контроля фактически отработанного времени (через турникет).

Данные вносятся каждый рабочий день. В конце месяца подсчитывается итог по явкам и неявкам каждого работника. Формирование отчета можно упростить, автоматизировав заполнение некоторых ячеек средствами Excel. Посмотрим, как.

Формы Т-12 и Т-13 имеют практически одинаковый состав реквизитов.

Скачать табель учета рабочего времени:

В шапке 2 страницы формы (на примере Т-13) заполняем наименование организации и структурного подразделения. Так, как в учредительных документах.

Прописываем номер документа ручным методом. В графе «Дата составления» устанавливаем функцию СЕГОДНЯ. Для этого выделяем ячейку. В списке функций находим нужную и нажимаем 2 раза ОК.

В графе «Отчетный период» указываем первое и последнее число отчетного месяца.

Отводим поле за пределами табеля. Здесь мы и будем работать. Это поле ОПЕРАТОРА. Сначала сделаем свой календарик отчетного месяца.

Красное поле – даты. На зеленом поле проставляет единички, если день выходной. В ячейке Т2 ставим единицу, если табель составляется за полный месяц.

Теперь определим, сколько рабочих дней в месяце. Делаем это на оперативном поле. В нужную ячейку вставляем формулу =СЧЁТЕСЛИ(D3:R4;""). Функция «СЧЁТЕСЛИ» подсчитывает количество непустых ячеек в том диапазоне, который задан в скобках.

Вводим вручную порядковый номер, ФИО и специальность сотрудников организации. Плюс табельный номер. Информацию берем из личных карточек работников.

Первый лист формы содержит условные обозначения для учета рабочего времени, цифровые и буквенные. Смысл автоматизации средствами Excel в том, чтобы при внесении обозначения отображалось количество часов.

Для примера возьмем такие варианты:

• В – выходной;
• Я – явка (рабочий день);
• ОТ – отпуск;
• К – командировка;
• Б – больничный.

Сначала воспользуемся функцией «Выбор». Она позволит установить нужное значение в ячейку. На этом этапе нам понадобится календарь, который составляли в Поле Оператора. Если на какую-то дату приходится выходной, в табеле появляется «В». Рабочий – «Я». Пример: =ВЫБОР(D$3+1;"Я";"В"). Формулу достаточно занести в одну ячейку. Потом «зацепить» ее за правый нижний угол и провести по всей строке. Получается так:

Теперь сделаем так, чтобы в явочные дни у людей стояли «восьмерки». Воспользуемся функцией «Если». Выделяем первую ячейку в ряду под условными обозначениями. «Вставить функцию» – «Если». Аргументы функции: логическое выражение – адрес преобразуемой ячейки (ячейка выше) = «В». «Если истина» - «» или «0». Если в этот день действительно выходной – 0 рабочих часов. «Если ложь» – 8 (без кавычек). Пример: =ЕСЛИ(AW24="В";"";8). «Цепляем» нижний правый угол ячейки с формулой и размножаем ее по всему ряду. Получается так:

Нужно проделать такую же работу для второй половины месяца. Достаточно скопировать формулы и поменять те ячейки, на которые они ссылаются. Результат работы:

Теперь подведем итоги: подсчитаем количество явок каждого работника. Поможет формула «СЧЁТЕСЛИ». Диапазон для анализа – весь ряд, по которому мы хотим получить результат. Критерий – наличие в ячейках буквы «Я» (явка) или «К» (командировка). Пример. В результате мы получаем число рабочих для конкретного сотрудника дней.

Посчитаем количество рабочих часов. Есть два способа. С помощью функции «Сумма» - простой, но недостаточно эффективный. Посложнее, но надежнее – задействовав функцию «СЧЁТЕСЛИ». Пример формулы. Где AW25:DA25 – диапазон, первая и последняя ячейки ряда с количеством часов. Критерий для рабочего дня («Я»)– «=8». Для командировки – «=К» (в нашем примере оплачивается 10 часов). Результат после введения формулы:

Все формулы копируем и вставляем в соответствующие ячейки по всему списку сотрудников. При заполнении такого табеля нужно будет корректировать условные обозначения по работникам. Если изменяется календарь, то меняются выходные и явки. Вручную проставляем прогулы, отгулы и т.п. Все остальное посчитается автоматически.