Заместитель генерального директора по юридическим вопросам - Должностная инструкция заместителя генерального директора по юридическим вопросам

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя генерального директора по юридическим вопросам бесплатно. Должностные обязанности заместителя генерального директора по юридическимвопросам

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя генерального директора по юридическим

вопросам _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность заместителя генерального директора по юридическим

вопросам назначается лицо с высшим профессиональным (юридическим)

образованием и стажем работы по специальности не менее ____ лет.

1.3. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

назначается на должность, а также освобождается от нее по приказу генерального

1.4. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

в своей работе должен руководствоваться:

- законодательством РФ, рекомендациями и методическими материалами относительно направления и области деятельности предприятия;

- правилами трудового распорядка на предприятии, другими нормативными актами предприятия и его уставом;

- распоряжениями указаниями генерального директора;

- данной должностной инструкцией.

1.5. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

- законодательные акты, которые регламентируют

финансовую и хозяйственно - производственную деятельность предприятия;

- трудовое, гражданское, административное и финансовое право;

- налоговое и экологическое законодательство;

- нормативную правовую документацию, нормативные и методические материалы относительно правовой деятельности предприятия;

- правила оформления и заключения коллективных, хозяйственных договоров и соглашений по тарифам;

- порядок ведения учета и составления отчетности о

хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- порядок учета, систематизации и ведения правовых документов с

использованием новейших информационных технологий;

- вычислительную технику, средства связи и коммуникации;

основы организации труда, экономики, производства и управления;

- важнейшие инструменты финансового оздоровления предприятия;

- рыночные методы финансового менеджмента, хозяйствования,

- новейшие системы управления предприятием;

- схемы, методы оптимизации налогообложения предприятий и основы администрирования;

- методику обработки информации с применением новейших

технических средств связи, компьютера и коммуникаций;

- перспективы инвестиционной и инновационной деятельности;

- нормы и правила производственной санитарии, охраны труда

противопожарной защиты и техники безопасности.

- специализацию, профиль и особенности структуры предприятия;

- производственную мощность предприятия;

- перспективы финансово-экономического и технического развития предприятия;

- финансовую деятельность предприятия и ее организацию;

- основы транспортного обслуживания, материально-технического обеспечения и

- технологию изготовления продукции предприятия;

- порядок разработки и утверждения планов

финансово-экономической производственно-хозяйственной деятельности

1.6. В период отсутствия заместителя генерального директора по

юридическим вопросам (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его

обязанности возлагаются на лицо, которое назначается в установленном порядке и несет ответственность за их должное выполнение.

1.7. У заместителя генерального директора по юридическим вопросам

находятся в подчинении следующие работники предприятия структурные подразделения:

(к примеру, правовое управление или юридический отдел в составе:

юрисконсульта, начальника юридического отдела, помощника юрисконсульта и т.д.)

На заместителя генерального директора по юридическим вопросам

возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство правовой работой на предприятии,

разработка нормативных актов и других документов правового

2.2. Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, правовой защиты интересов предприятия;

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций заместитель

генерального директора по юридическим вопросам выполняет следующие

3.1.Проводит консультации для работников предприятия юридическим и организационно - правовым вопросам, готовит заключения, содействует в оформлении

актов имущественно-правового характера и другой документации.

3.2. оказывает правовую помощь акционерам (или участникам) общества,

должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации,

руководителям структурных подразделений предприятия.

3.3.Дает правовые заключения по вопросам, которые возникают в работе

структурных подразделений и предприятия в целом;

3.4. Принимает участие в процессе разработки правовой документации.

3.5. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям и

общественным организациям в подготовке и оформлении правовых документов, руководит правовой работой на предприятии, участвует в подготовке аргументированных ответов в случае отклонения претензий;

3.6. Участвует в разработке текущих и перспективных планов

работы или правового управления или юридического отдела предприятия;

3.7. Держит под контролем и руководит работой структурных подразделений предприятия по части подготовки материалов о растратах, хищениях, недостачах, выпуска нестандартной, недоброкачественной и некомплектной продукции, нарушения

экологического законодательства и о других правонарушениях для передачи их

в арбитражный суд, судебные органы и следственные органы.

3.8. Контролирует хранение, учет и исполнение законченных и находящихся в производстве арбитражных и судебных дел;

3.9. Держит под своим контролем мероприятия по обеспечению сохранности имущества предприятия, по разработке и осуществлению

мер укрепления финансовой, договорной и трудовой дисциплины.

3.10. Контролирует получение и продление разрешений, лицензий и иных документов, необходимых для ведения своей профессиональной деятельности;

3.11. Разрабатывает предложения об улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и ликвидации обнаруженных недостатков, основываясь на

представленные работниками юридического отдела

результатов анализа, изучения и обобщения результатов

рассмотрения судебных и арбитражных дел, претензий, практики заключения и

исполнения хозяйственных договоров.

3.12. контролирует процедуру оформления материалов о привлечении

работников к материальной и дисциплинарной ответственности.

3.13. организует работы по подготовке и заключению коллективных

3 .13. Принимает участие в разработке мероприятий, способствующих укреплению

производственной и трудовой дисциплины сотрудников предприятия;

3.14. Планирует и принимает участие в организации работ по рассмотрению документации о кредиторской и дебиторской задолженности, которая числится на балансе предприятия.

3.15. Разрабатывает и участвует во введении правовых схем

минимизации и оптимизации налогообложения предприятия;

3.16. Осуществляет контроль своевременности представления

расчетов, объяснений, справок, необходимых для

подготовки ответов на претензии структурными подразделениями предприятия;

3.17. Ведет подготовку предложений об

изменении существующих или отмене утративших силу приказов прочих

нормативных актов предприятия совместно со структурными подразделениями.

3.18. организует и осуществляет контроль систематизированного хранения и учета

законодательных нормативных актов, ведение

справочно-информационной работы по законодательству с использованием технических средств.

3.19. Представляет интересы предприятия в арбитражных

судах и суде общей юрисдикции в процессах рассмотрения важных и особо важных дел,

и в других органах управления и власти при разрешении

3.20. Координирует и возглавляет руководство работ по подготовке заключений по

правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия.

3.21. Обеспечивает специалистов предприятия и должностных лиц

информацией о действующем законодательстве и происходящих изменениях в нем, и других нормативно-правовых актах, которые непосредственно относятся к их деятельности, а такте нормативных актах предприятия.

3.22. Ведет рассмотрение и согласование разработанных проектов нормативных актов и другой правовой документации для

передачи их на одобрение генеральному директору.

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

4.2. Требовать оказания содействия в осуществлении своих прав и выполнении своих профессиональных обязанностей от руководства предприятия.

4.1. На соц. гарантии, которые предусмотрены законодательством РФ.

4.3. Требовать обеспечения условий для исполнения своих обязанностей по должности,

а также предоставления нужной информации и оборудования.

4.4.Знакомиться с проектами решений руководства, которые касаются его профессиональной деятельности.

4.5.Представлять на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по части улучшения методик и усовершенствования организации выполняемой им работы.

4.6.Повышать свою квалификацию по специализации.

4.7.Запрашивать нужную для выполнения своих профессиональных обязанностей

информацию и документацию.

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

5.1. За совершенные в период осуществления своей деятельности

правонарушения - в пределах, которые определены гражданским, административным и

уголовным законодательством России.

5.2. За нанесение материального ущерба - в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.

5.3. За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в

пределах, определенных трудовым законодательством России.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам: основные положения документа

Штатное расписание каждой организации возглавляет руководящая должность. Сотрудник, который руководит деятельностью того или иного подразделения компании, называется заместителем директора.

О том, нужна ли для данного кадра должностная инструкция, и что она может содержать, мы и расскажем в этой статье.

Заместитель директора по общим вопросам – это уточненное наименование должности руководителя, помогающего директору организации решать определенные вопросы. Что же таится за выражением «общие вопросы»? Сотрудник, назначенный на данную должность, должен:

• контролировать внешнюю и внутреннюю безопасность сделок, заключаемых руководителем;
• предотвращать или максимально снижать потери компании;
• расширять хозяйственные связи предприятия или всячески содействовать этому;
• следить за тем, чтобы имущество компании оставалось целым и невредимым;
• обеспечивать здоровую и безопасную рабочую обстановку для остальных сотрудников и контролировать соблюдение ими требований, продиктованных законодательством.

Должностная инструкция выступает в роли главного организационного документа, основной целью которого является определение прав и обязанностей сотрудника и установление границ взаимодействия между отдельными кадрами.

Инструкция заместителя директора по общим вопросам регламентирует основные направления деятельности данного работника, а именно:

• обеспечение надлежащего хозяйственного обслуживания офисных помещений;
• своевременное устранение неполадок, связанных с оборудованием, освещением, отоплением или вентиляцией;
• своевременное и надежное выполнение поставленных задач;
• функциональную связь сотрудника с остальными специалистами;
• высокий уровень ответственности как личного, так и коллективного характера;
• решение вопросов, связанных с разработкой плана текущего или капитального ремонта, составлением смет на приобретение хозяйственного инвентаря, канцелярских принадлежностей и необходимого оборудования.

Требования к оформлению и содержанию документа вы можете узнать из следующего видео:

Разработкой и подписанием инструкций должен заниматься руководитель структурного подразделения. Если последнее отсутствует, то обязанности возлагаются непосредственно на специалиста. Утвердить данный документ в обязательном порядке должен руководитель предприятия .

Утверждение руководителем одного из отделов тоже допускается, но только в том случае, если эти функции входят в состав его должностной инструкции и трудового контракта.

Кстати, после составления документ об основных правах и обязанностях сотрудника следует согласовать с соответствующим юридическим отделом компании (или с юрисконсультом). Если разработкой занимается кадровая служба, то руководитель соответствующего структурного подразделения также должен ее согласовать.

Как следует из вышеизложенного, инструкцию заместителя генерального директора должен составить или сам сотрудник, или специалист по кадрам.

Что в себя включает должностная инструкция исполнительного директора предприятия — читайте здесь.

Стандартная инструкция должна содержать информацию:

• Об общих положениях – о полном названии должности, о квалификационных требованиях касаемо образования и стажа, о непосредственном начальстве, о порядке назначения, об имеющихся подчиненных и т. д. Также в состав этого раздела должна входить информация о законодательных актах и локальных документах, которыми сотрудник должен руководствоваться при выполнении своих должностных обязанностей.
• О правах сотрудника. В данном разделе нужно изложить уточненную информацию о пределах компетенции, возложенной на работника, а также о его полномочиях.
• О должностных обязанностях. Здесь следует разместить подробную информацию об обязанностях, упомянутых в трудовом договоре.
• Об ответственности. Раздел описывает меру ответственности, которую несет сотрудник в том случае, если он не соблюдает требования, установленные инструкцией, локальными актами или Трудовым кодексом.

Здесь вы можете бесплатно скачать образец документа для заместителя директора бюджетного или иного учреждения

Все требования, прописанные в документе, должны соответствовать закону, иначе он лишится юридического статуса.

Точное понимание своих прав влияет на уровень качества выполняемых заданий. Например, если заместителю директора требуются определенные сведения для выполнения задания, а у него нет прав на их получение, то ни коллег, ни его самого нельзя наказать за то, что задание не выполнено в срок.

Совсем другая ситуация складывается, если о данном праве гласит должностная инструкция – значит можно прибегать к дисциплинарным взысканиям.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Юридические услуги

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя генерального директора по юридическим

вопросам _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность заместителя генерального директора по юридическим

вопросам назначается лицо с высшим профессиональным (юридическим)

образованием и стажем работы по специальности не менее ____ лет.

1.3. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

назначается на должность, а также освобождается от нее по приказу генерального

1.4. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

в своей работе должен руководствоваться:

- законодательством РФ, рекомендациями и методическими материалами относительно направления и области деятельности предприятия;

- правилами трудового распорядка на предприятии, другими нормативными актами предприятия и его уставом;

- распоряжениями указаниями генерального директора;

- данной должностной инструкцией.

1.5. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

- законодательные акты, которые регламентируют

финансовую и хозяйственно - производственную деятельность предприятия;

- трудовое, гражданское, административное и финансовое право;

- налоговое и экологическое законодательство;

- нормативную правовую документацию, нормативные и методические материалы относительно правовой деятельности предприятия;

- правила оформления и заключения коллективных, хозяйственных договоров и соглашений по тарифам;

- порядок ведения учета и составления отчетности о

хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- порядок учета, систематизации и ведения правовых документов с

использованием новейших информационных технологий;

- вычислительную технику, средства связи и коммуникации;

основы организации труда, экономики, производства и управления;

- важнейшие инструменты финансового оздоровления предприятия;

- рыночные методы финансового менеджмента, хозяйствования,

- новейшие системы управления предприятием;

- схемы, методы оптимизации налогообложения предприятий и основы администрирования;

- методику обработки информации с применением новейших

технических средств связи, компьютера и коммуникаций;

- перспективы инвестиционной и инновационной деятельности;

- нормы и правила производственной санитарии, охраны труда

противопожарной защиты и техники безопасности.

- специализацию, профиль и особенности структуры предприятия;

- производственную мощность предприятия;

- перспективы финансово-экономического и технического развития предприятия;

- финансовую деятельность предприятия и ее организацию;

- основы транспортного обслуживания, материально-технического обеспечения и

- технологию изготовления продукции предприятия;

- порядок разработки и утверждения планов

финансово-экономической производственно-хозяйственной деятельности

1.6. В период отсутствия заместителя генерального директора по

юридическим вопросам (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его

обязанности возлагаются на лицо, которое назначается в установленном порядке и несет ответственность за их должное выполнение.

1.7. У заместителя генерального директора по юридическим вопросам

находятся в подчинении следующие работники предприятия структурные подразделения:

(к примеру, правовое управление или юридический отдел в составе:

юрисконсульта, начальника юридического отдела, помощника юрисконсульта и т.д.)

На заместителя генерального директора по юридическим вопросам

возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство правовой работой на предприятии,

разработка нормативных актов и других документов правового

2.2. Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, правовой защиты интересов предприятия;

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций заместитель

генерального директора по юридическим вопросам выполняет следующие

3.1.Проводит консультации для работников предприятия юридическим и организационно - правовым вопросам, готовит заключения, содействует в оформлении

актов имущественно-правового характера и другой документации.

3.2. оказывает правовую помощь акционерам (или участникам) общества,

должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации,

руководителям структурных подразделений предприятия.

3.3.Дает правовые заключения по вопросам, которые возникают в работе

структурных подразделений и предприятия в целом;

3.4. Принимает участие в процессе разработки правовой документации.

3.5. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям и

общественным организациям в подготовке и оформлении правовых документов, руководит правовой работой на предприятии, участвует в подготовке аргументированных ответов в случае отклонения претензий;

3.6. Участвует в разработке текущих и перспективных планов

работы или правового управления или юридического отдела предприятия;

3.7. Держит под контролем и руководит работой структурных подразделений предприятия по части подготовки материалов о растратах, хищениях, недостачах, выпуска нестандартной, недоброкачественной и некомплектной продукции, нарушения

экологического законодательства и о других правонарушениях для передачи их

в арбитражный суд, судебные органы и следственные органы.

3.8. Контролирует хранение, учет и исполнение законченных и находящихся в производстве арбитражных и судебных дел;

3.9. Держит под своим контролем мероприятия по обеспечению сохранности имущества предприятия, по разработке и осуществлению

мер укрепления финансовой, договорной и трудовой дисциплины.

3.10. Контролирует получение и продление разрешений, лицензий и иных документов, необходимых для ведения своей профессиональной деятельности;

3.11. Разрабатывает предложения об улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и ликвидации обнаруженных недостатков, основываясь на

представленные работниками юридического отдела

результатов анализа, изучения и обобщения результатов

рассмотрения судебных и арбитражных дел, претензий, практики заключения и

исполнения хозяйственных договоров.

3.12. контролирует процедуру оформления материалов о привлечении

работников к материальной и дисциплинарной ответственности.

3.13. организует работы по подготовке и заключению коллективных

3.13. Принимает участие в разработке мероприятий, способствующих укреплению

производственной и трудовой дисциплины сотрудников предприятия;

3.14. Планирует и принимает участие в организации работ по рассмотрению документации о кредиторской и дебиторской задолженности, которая числится на балансе предприятия.

3.15. Разрабатывает и участвует во введении правовых схем

минимизации и оптимизации налогообложения предприятия;

3.16. Осуществляет контроль своевременности представления

расчетов, объяснений, справок, необходимых для

подготовки ответов на претензии структурными подразделениями предприятия;

3.17. Ведет подготовку предложений об

изменении существующих или отмене утративших силу приказов прочих

нормативных актов предприятия совместно со структурными подразделениями.

3.18. организует и осуществляет контроль систематизированного хранения и учета

законодательных нормативных актов, ведение

справочно-информационной работы по законодательству с использованием технических средств.

3.19. Представляет интересы предприятия в арбитражных

судах и суде общей юрисдикции в процессах рассмотрения важных и особо важных дел,

и в других органах управления и власти при разрешении

3.20. Координирует и возглавляет руководство работ по подготовке заключений по

правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия.

3.21. Обеспечивает специалистов предприятия и должностных лиц

информацией о действующем законодательстве и происходящих изменениях в нем, и других нормативно-правовых актах, которые непосредственно относятся к их деятельности, а такте нормативных актах предприятия.

3.22. Ведет рассмотрение и согласование разработанных проектов нормативных актов и другой правовой документации для

передачи их на одобрение генеральному директору.

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

4.2. Требовать оказания содействия в осуществлении своих прав и выполнении своих профессиональных обязанностей от руководства предприятия.

4.1. На соц. гарантии, которые предусмотрены законодательством РФ.

4.3. Требовать обеспечения условий для исполнения своих обязанностей по должности,

а также предоставления нужной информации и оборудования.

4.4.Знакомиться с проектами решений руководства, которые касаются его профессиональной деятельности.

4.5.Представлять на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по части улучшения методик и усовершенствования организации выполняемой им работы.

4.6.Повышать свою квалификацию по специализации.

4.7.Запрашивать нужную для выполнения своих профессиональных обязанностей

информацию и документацию.

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

5.1. За совершенные в период осуществления своей деятельности

правонарушения - в пределах, которые определены гражданским, административным и

уголовным законодательством России.

5.2. За нанесение материального ущерба - в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.

5.3. За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в

пределах, определенных трудовым законодательством России.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 (919) 722-05-32

Абонентское обслуживание физических и юридических лиц - www.mashenkof.ru

Заместитель директор по правовым вопросам должностная инструкция

Должностные инструкции разрабатываются инспектором по кадрам специалистом п о рабо т е с пе рсон алом с обязательным согласованием с юрисконсультом предприятия и последующим утверждением д иректором. Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной работы нагрузки, составляет расписание учебных занятий.Организует работу по приёму и выпуску учащихся, подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах. В качестве о сн ов ы для разработки дол жн остн ых инструкций используются квалификационные характеристики требовани я по должностям служащих, утвержденные или согласованные с Министерством труда и с оци альн ого развития.Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения. Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ услуг, результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя. Представляет директору письменный отчёт о своей деятельности объёмом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти.

При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы или локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование представленных прав, заместитель директора школы по учебной работе несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Обеспечивает установление связей по вопросам организации обучения и воспитания учащихся.Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчинённым работникам.

Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами. В. А. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах сертификатах и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

Заместитель директора школы по учебной работе соблюдает конвенцию ООН и Закон Украины о правах ребёнка.

Н аи меновани е орган изац ии на ин остранном языке вос производит ся тогда, когда он о закреп лено в уста ве положени и об организации. Эти докумен ты используются при раз решен ии конфликтных ситуац ий между работодателем и работн иком.

Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.

Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации учебно-воспитательного процесса, правил и норм охраны труда. Проводит работу по профессиональной ориентации учащихся.

Сокращенное наиме нова ние приводится в случаях, когда он о закреплено в учредит ельных д окумен тах, н иже п олн ого н аимен ован ия организации. В случае отс утствия должности в указанн ом классифи кат оре н овые должн ости, ещ е только входящ ие в обращ ение логи сти к, маклер, риэ лт ер и т.п. следует использов ать специальные нормат ивн ые д окументы .Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Согласов анн ую и ут вержденн ую инст рукцию нумеруют. шн уруют, заверяют печатью организации и хранят в соответ ствии с ус тан овленным поряд ком делопроизводства в отделе кадров. Если а втором докумен та является структурн ое под разд елени е фили ал, представительств о организац ии, его наимен ование указывается ниже наимен ован ия орга низации.

Заместитель директор по правовым вопросам должностная инструкция. Оценка: 90 / 100 Всего: 359 оценок.

Должностная инструкция заместитель директора по правовым вопросам - Полезные сведения

Подбирать и обучать персонал, направляя его на выполнение миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. При несчастных случаях, авариях оказывает первую доврачебную помощь пострадавшему, действует в соответствии с планами ликвидации локализации аварии. Немедленно сообщает непосредственному руководителю при его отсутствии - вышестоящему о любом несчастном случае, аварии, происшедших на производстве, о признаках отравления, а так же о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей. Организует конкурсы на имеющиеся вакансии с целью привлечь на работу в фирму перспективных специалистов. Организовать контроль за посещаемостью обучающихся в институте. На должность заместителя директора по общим вопросам назначается лицо, имеющее высшее юридическое или техническое образование и стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом или обеспечением безопасности, не менее 5 лет. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод обучающихся и воспитанников Университета либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод. Copyright ©2004-2006;Школа 45 Ногинск Должностные инструкции; ;. Нарушение или ограничение права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконный отказ в приеме в Университет либо отчисление исключение из Университета. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, в котором четко определяются место и значение должности заместителя генерального директора в структуре организации. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке.

Но в отличие от руководителя его заместитель должен обладать определенными знаниями, умениями и навыками. Запрашивать от структурных подразделений управления информацию и документы. для выполнения должностных обязанностей. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Устанавливать собственные системы контроля за работой персонала фирмы и применять их в работе после утверждения директором. Отчёт об итогах работы за месяц Генеральный директор До 5-ого числа каждого месяца Зам. Инструкция по ПБ, ТБ.

Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончанию каждой учебной четверти; 6.

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. На должность коммерческого директора заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору. Заместитель директора по учебной работе должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования; локальные нормативные акты Университета; федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений; особенности регулирования труда педагогических работников; основы управления персоналом, проектами; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности. Организовать контроль за посещаемостью обучающихся в институте.

Организовать и проводить собрания в учебных группах, на курсах. Коммерческий директор заместитель директора по коммерческим вопросам должен знать: 1. Но в отличие от руководителя его заместитель должен обладать определенными знаниями, умениями и навыками. Поддерживает по необходимости отношения с правоохранительными органами: отвечает на запросы правоохранительных органов по вопросам безопасности фирмы; участвует по необходимости в судебных процессах, выступая представителем фирмы по вопросам безопасности.

Организовать составление расписаний учебных занятий, сессий, государственной итоговой аттестации, графиков ликвидации академический задолженностей, осуществлять контроль их выполнения в соответствии с установленными требованиями. В образце должностной инструкции заместителя генерального директора можно определить: трудовые функций, которые могут быть поручены работнику полностью или частично; уровень профессиональной подготовки сотрудника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей; перечень знаний, методов и средств, которые должен уметь применять работник при выполнении своих должностных обязанностей. Контролировать состояние аудиторий института, в которых организуется учебный процесс. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной в том числе культурно-досуговой деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков; 3. Функции На коммерческого директора заместителя директора по коммерческим вопросам возлагаются следующие функции: 2. Права Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4.