Согласие на обработку персональных данных

Yurodiviy286 | | 21.12.2010 18:29

Доброе время суток. У меня есть вопросы по поводу "Согласия на обработку персональных данных". Мне хотелось бы получить ответ юристов и прочих компетентных специалистов по правовым вопросам в медицине и здравоохранении (и психиатрии в частности), но также буду рад услышать мнения прочих людей (как врачей так и пациентов). Как известно, в связи со вступившим в силу ФЗ "О персональных данных" мед. учреждения должны получить согласие от пациентов на обработку персональных данных. Был разработан текст такого Согласия, и его настойчиво предлагается подписать всем пациентам (в моем конкретном случае - это психиатрическая больница). Привожу сам текст, но думаю он многим знаком. Согласие на обработку персональных данных Я, нижеподписавшийся(аяся) ____________________________________________________, проживающий(ая) по адресу _____________________________________________________, паспорт серия ______номер ______________, выдан__________________________________________, (дата, наименование выдавшего органа) в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального Закона от 27.07.2006 г. «О персональных данных» №152-ФЗ, подтверждаю свое согласие на обработку ОБЛАСТНОЙ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ №. 1 (далее - Оператор) моих персональных данных, включающих: фамилию, имя. отчество, пол, дату рождения, адрес проживания, контактный телефон, реквизиты полиса ОМС, страховой номер индивидуального лицевого счета В Пенсионном фонде России (СНИЛС), данные о состоянии моего здоровья, заболеваниях, случаях обращения за медицинской помощью, - в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза и оказания медицинских услуг при условии, что их обработка осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным сохранять врачебную тайну. В процессе оказания оператором мне медицинской помощи я предоставляю право медицинским работникам передавать мои персональные данные, содержащие сведения, составляющие врачебную тайну, другим должностным лицам Оператора, в интересах моего обследования и лечения. Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов) по ОМС. Оператор имеет право во использование своих обязательств по работе в системе ОМС на обмен (прием и передачу) моими персональными данными со страховой медицинской организацией _________ и территориальным фондом ОМС с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа, при условии, что их прием и обработка будут осуществляться липом, обязанным сохранять профессиональную тайну. Срок хранения моих персональных данных соответствует сроку хранения первичных медицинских документов и составляет двадцать пять лет для стационара и пять лет для поликлиники. Передача моих персональных данных иным лицам или иное их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия. Настоящее согласие дано мной _____ и действует бессрочно. Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора. В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Оператор обязан прекратить их обработку в течение периода времени, необходимого для завершения взаиморасчетов по оплате оказанной мне до этого медицинской помощи. Контактный телефон _______ почтовый адрес ________________________________ Подпись субъекта персональных данных _____________________________________ < У меня такие вопросы: 1. В абзаце 4 говорится об обмене персональными данными со страховой организацией и фондом ОМС - для чего это нужно? Разве для взаимодействия ЛПУ и страховой компании недостаточно данных безличного характера? (Я вообще-то не в курсе о характере взаимодействия ЛПУ и страховой компании и фонда ОМС. Разъясните пожалуйста) 2. Я не хочу чтобы в обработке участвовал мой контактный номер номер телефона (хочу его оставить только для контактов между мной и ЛПУ), если из текста это убрать сгодится ли такое Согласие? 3. Насколько текст Согласия в таком виде, в случае его подписания сужает мои права и юридическую защищенность, по сравнению со случаем не подписания? 4. Если это сужает мою юридическую защищенность, как можно как-нибудь изменить текст? 5. Какие вообще могут быть для меня последствия, как в случаях не подписания, так и в случаях подписания? Вообще я буду рад любым комментариям по поводу текста данного согласия (причем эти вопросы я собираюсь задать на нескольких различных форумах). С уважением.

Ответы экспертов (1)

Yurodiviy286, 1. Это необходимо для выполнения своих обязанностей как страховой компанией и территориальным Фондом ОМС, так и ЛПУ. За Ваше лечение будет оплата, поэтому необходима будет информация. 2. Думаю, что знание кем-то из страховой компании Вашего телефона, не критично, т.к. знание Вашего диагноза и Вашей фамилии является самой важной и особо охраняемой информацией. 3. и 4. Думаю, что текст нормальный, и Ваша информация должна и будет защищена. 5. Может так получиться, что в этом случае предложат свое лечение оплатить самому. Как страховая компания будет в этом случае платить за Ваше лечение? Информации не будет, то и оплатить не смогут, а больнице кто-то должен возместить расходы за лечение.

Согласие на обработку персональных данных - бланк 2015

Согласие на обработку персональных данных - бланк 2015–2016 годов, который подходит для заполнения, мы приводим в нашей статье. Согласие необходимо лицу, получившему такие сведения. Персональные данные конкретного человека не относятся к общедоступным, поэтому одновременно с их передачей он должен разрешить и работу с ними.

Получение письменного согласия человека на обработку его персональных данных становится необходимо юридическому или физлицу, которое получает доступ к этим данным. Основные вопросы, связанные с персональными сведениями о человеке, регулируются ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. В их число входит:

• определение круга сведений, являющихся персональными;
• установление условий обработки, хранения и уничтожения данных их получателем;
• описание ситуаций, как требующих, так и не требующих согласия лица на обработку сведений о нем;
• перечисление прав носителя персональных данных на ознакомление с результатами их обработки;
• определение ответственности лиц, разгласивших персональную информацию.

Наиболее частым случаем получения и обработки персональной информации о человеке является сбор и анализ работодателем сведений о своем работнике (уже работающем или вновь принимаемом на работу).

Помимо общедоступных сведений, к которым закон № 152-ФЗ относит данные о Ф. И. О. принадлежности к определенному полу, дате рождения, работодателю оказывается нужна и иная информация, содержащаяся в документах, предъявляемых при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ):

• в удостоверении личности (паспорте);
• трудовой книжке;
• свидетельстве ПФР;
• документах об обучении;
• документах воинского учета;
• дополнительных справках (в частности, об отсутствии судимости) или документах, наличие которых является условием приема на определенную работу.

Сбор и обработка таких данных требуют от работодателя получения предварительного письменного согласия работника на эти действия (п. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Согласие является добровольным и может быть отозвано работником.

Перечень основных моментов, которые должны быть отражены в документе, закрепляющем согласие на обработку персональных данных, содержится в п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Это:

• информация о лице, разрешающем обработку данных (Ф. И. О. данные паспорта), или его представителе (для него дополнительно понадобится документ, удостоверяющий его полномочия);

• данные о получателе персональной информации (наименование или Ф. И. О. адрес);
• определение цели, с которой предоставляются данные;
• перечень сведений, которые подлежат обработке;
• способы обработки данных, в т. ч. указание на иное лицо, которое будет выполнять обработку, если есть намерение привлечь его к этому;
• срок действия согласия или способ его отзыва;
• собственноручная подпись лица, дающего разрешение.

Бланк согласия на обработку персональных данных не имеет законодательно утвержденной формы. При его оформлении нужно только соблюсти обязанность включения в него сведений, предусмотренных п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Каждый получатель персональной информации может разработать форму согласия самостоятельно, отразив в ней необходимый ему перечень сведений и особенности их обработки.

С 1 из образцов согласия на обработку персональных данных можно ознакомиться на нашем сайте.

В большинстве случаев обработка персональных данных о человеке должна осуществляться с его письменного согласия. Невыполнение этого требования может иметь для получателя этих сведений негативные последствия.

Право пациента на защиту персональных данных

Персональные данные представляют собой любую информацию, относящеюся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п.1 ст. 3 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Медицинская организация обязана обеспечивать право пациента на защиту персональных данных в целях защиты его права на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны (ст. 22-24 Конституции РФ).

В данной статье будет рассмотрено, что включает в себя право на защиту персональных данных.

• Конституция РФ;
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон о персональных данных);
• Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Закон об основах охраны здоровья);
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее – Закон о защите информации);
• Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
• иные нормативно-правовые акты.

Медицинская организация, являясь оператором персональных данных, обязана обеспечить надежную защиту получаемых в ее распоряжение данных о пациенте. Персональные данные, обрабатываемые в медицине, должны быть защищены на очень высоком уровне защиты. что обеспечивается путем создания специальной системы персональных данных. В соответствии со ст. 78 Закона об основах охраны здоровья граждан медицинские организации имеют право создавать локальные информационные системы, содержащие данные о пациентах и об оказываемых им медицинских услугах, с соблюдением установленных законодательством Российской Федерации требований о защите персональных данных и соблюдением врачебной тайны .

Создание систем защиты персональных данных регламентируется Законом о персональных данных и принятым в соответствии с ним Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» (далее – Постановление Правительства РФ № 1119).

В соответствии с данным Постановлением правительства система защиты персональных включает в себя: организационную защиту (журналы, приказы и пр.) и техническую защиту (при автоматизированном способе обработки персональных данных).

Выбор средств защиты информации для системы защиты персональных данных осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, принятыми Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (п. 4 Постановления Правительства РФ № 1119).

При обработке персональных данных в информационных системах устанавливаются 4 уровня защищенности персональных данных.

Медицинские организации могут самостоятельно выполнить мероприятия по обеспечению защиты персональных данных, но более надежным является прибегнуть к помощи специалистов. Такими знатоками являются организации, имеющие лицензию на техническую защиту конфиденциальной информации и специализирующиеся на создании и внедрении систем защиты персональных данных.

Врачебная тайна представляет собой сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи. состоянии его здоровья и диагнозе. иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении. Соблюдение врачебной тайны является одним из основных принципов охраны здоровья (ст. 4 Закона об основах охраны здоровья). Врачебная тайна является особым режимом информации с ограниченным доступом. Если сравнивать понятия «персональные данные» и «врачебная тайна», то последнее является более узким понятием. Врачебная тайна выступает видом персональных данных, который становится известным медицинской организации при оказании медицинских услуг. Однако пациент имеет право на защиту любой информации о нем, которая стала известна медицинской организации.

Медицинские организации, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия пациента, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 7 Закона о персональных данных).

Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных действующим законодательством. Однако, не всегда требуется согласие пациента на обработку персональных данных. К таким данным, например, относятся паспортные данные, предоставленные пациентом в договоре на оказание медицинских услуг. данные о национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных убеждениях.

Следует отметить, что действующее законодательство четко предписывает получать письменное согласие пациента на обработку биометрических данных (ст. 11 Закона о защите персональных данных).

К биометрическим данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность. В частности, к таким данным относятся рентгенологические данные.

Согласие в письменной форме пациента на обработку его персональных данных должно включать в себя. в частности:

• фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
• фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);
• цель обработки персональных данных;
• перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
• наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
• иные сведения, указанные в п.4 ст. 9 Закона о персональных данных.

В ст. 2 Закона о защите информации под предоставлением информации понимаются действия, направленные на получение информации определенным кругом лиц или передачу информации определенному кругу лиц.

Закон об основах охраны здоровья разрешает медицинской организации разглашать другим лицам сведения, составляющие врачебную тайну (иные персональные данные пациента) только с письменного согласия пациента (его законного представителя ).

Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях без согласия пациента также не допускается (ст. 13 Закона об основах охраны здоровья).

На практике часто бывают случаи, когда адвокаты направляют в медицинские организации адвокатские запросы (не имея согласия пациента на разглашение врачебной тайны) на получение данных о конкретном человеке: о факте обращения, нахождения, диагнозе и прочее.

В таких запросах адвокаты ссылаются на п.3. ст.6 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», в соответствии с которым организации обязаны выдавать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии, необходимые для оказания юридической помощи в порядке, установленном действующим законодательством.

Однако, как сказано выше в данной статье в соответствии с п. 4 ст. 13 Закона об основах охраны здоровья только закрытый перечень лиц может получать сведения, составляющие врачебную тайну. Адвокаты не относятся к субъектам, которым врачебная тайна может быть предоставлена без согласия гражданина.

Лица, виновные в нарушении требований действующего законодательства в области защиты персональных данных, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.

Моральный вред, причиненный пациенту вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, а также требований к защите персональных данных, подлежит возмещению независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных пациентом убытков .

Так действующим законодательством предусмотрена административная ответственность. в частности, за :

• Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц - от 5000 тысяч до 10 000 тысяч рублей (ст. 13.11 КоАП РФ).
• Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность ), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей в виде административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц - от 4000 до 5000 рублей (ст. 13.14 КоАП РФ).

Также возможно наступление уголовной ответственности, предусмотренной ст. 137 УК РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни) за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или СМИ. Для медицинского работника при использовании своего служебного положения это наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного 1 до 2 лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.

Любое копирование и размещение информации на сторонних интернет-ресурсах возможно только при установке прямой индексируемой текстовой ссылки на www.kormed.ru,
в прочих сторонних источниках - только с письменного разрешения ФАКУЛЬТЕТА МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА. По этим вопросам необходимо обращаться по адресу info@kormed.ru.
Любые нарушения будут рассматриваться и преследоваться согласно статье 146. Уголовного Кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав".

ООО «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА» Алабяна 13к1
125252, Москва
Российская Федерация
Партнеры

Режим работы:
пн-пт - с 10:00 до 19:00
сб - выходной
вс - работает Консультант сайта

Зачем больницам персональные данные пациентов?

«В поликлинике с пациентов требуют письменное согласие на обработку персональных данных. При этом никто из персонала не может объяснить, для чего это нужно. Хотелось бы узнать, что все-таки за этим стоит». Валентина Григорьевна (Курск).

Отвечает старший помощник прокурора Железнодорожного округа Курска Артем КОФАНОВ: «В последнее время пациенты медицинских организаций все чаще задают вопросы относительно того, что такое персональные данные и почему в больницах просят согласие на их обработку.

Федеральным законом №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» установлено, что персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Также определены случаи, когда требуется согласие граждан на их обработку, которая представляет собой любое действие или совокупность действий, совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Статьей 6 вышеуказанного закона установлено, что обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных. Согласно статье 10 данного закона обработка специальных категорий персональных данных, касающихся, в том числе, состояния здоровья, не допускается, за исключением, если субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных.

Таким образом, закон №152-ФЗ ставит возможность обработки персональных данных пациентов больниц в зависимость от наличия их согласия. При этом, без согласия могут обрабатываться данные, относящиеся к состоянию здоровья субъекта персональных данных, если их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия субъекта персональных данных невозможно.

То есть при поступлении в медучреждение пациента в бессознательном состоянии в силу заболевания либо травмы ему будет оказана квалифицированная медицинская помощь без наличия выраженного согласия на обработку его персональных данных.

Согласно статье 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» сведения о факте обращения гражданина за оказанием медпомощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медобследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Поэтому передача таких сведений другим гражданам, в том числе должностным лицам, возможна только с согласия субъекта персональных данных и в интересах обследования и лечения пациента. Предоставление указанных сведений без согласия гражданина или его законного представителя допускается лишь в исключительных случаях, установленных данным законом (в целях проведения медобследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю; при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений и т. д.).

При этом статьей 8 Федерального закона №152-ФЗ установлено, что в целях информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники персональных данных. Закон позволяет включать в общедоступные источники персональных данных следующие сведения о гражданах: фамилия, имя, отчество гражданина; год и место рождения гражданина; адрес гражданина; абонентский номер.

Однако все вышеуказанные сведения могут включаться в общедоступные источники персональных данных только с согласия субъекта персональных данных. При этом обязанность доказывания того, что такое согласие получено, возложена на оператора персональных данных.

Обработка персональных данных возможна также в целях обязательного социального страхования в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Так, согласно положениям Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» Федеральный фонд обязательного медицинского страхования вправе обрабатывать данные персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и персонифицированного учета сведений о медпомощи, оказанной застрахованным лицам. При этом ведение персонифицированного учета сведений о медпомощи, оказанной застрахованным лицам, предполагает сбор, обработку, передачу и хранение целого ряда данных о гражданах.

Таким образом, при обращении за медпомощью лица, которое в силу состояния здоровья может выразить свое волеизъявление, отказать в оказании медуслуг, если пациент не предоставляет свои персональные данные (то есть не показывает паспорт, полис и другие документы) медучреждение не может. Однако медицинская помощь в данном случае может быть оказана только на возмездной основе на основании договора возмездного оказания медицинских услуг, поскольку пациент не подтвердил статус застрахованного лица по обязательному медицинскому страхованию. При оформлении договора, акта или счета в графе «заказчик» указывается «аноним», и делается пометка о том, что пациент отказался от предоставления персональных данных».

Согласие на обработку персональных данных

Закон о персональных данных устанавливает, что каждый работодатель является оператором по их обработке, поэтому он должен создавать все условия и принимать разнообразные меры по обеспечению их конфиденциальности. Для того, чтобы использовать в деятельности, а также передать третьей стороне личные сведения своего сотрудника, компания обязана получить на это его разрешение.

Персональные данные работника включают его Ф.И.О. паспортные данные, адрес проживания и номер телефона, информацию о семейном положении и другое. Законодательство обязывает работодателя защищать эти сведения, в противном случае к нему могут быть применены меры соответствующего наказания.

Нормы закона определяют случаи, когда разглашение сведений может производиться без разрешения. К ним относятся предоставление сведений по запросам государственных органов, когда компания обеспечивает медицинское, пенсионное, социальное страхование и т.д.

Компания должна встать на учет в Роскомнадзоре в качестве оператора, а также разработать собственный нормативный акт — Положение о персональных данных утверждаемый приказом руководителя. с которым ознакамливается каждый вновь принятый сотрудник под роспись. Он содержит основные понятия, перечни информации, процедуры, способы защиты, права и обязанности сторон в данной области, ответственность и т.д. Обработка персональных данных, то есть их сбор, хранение, использование и передача, в компании производится строго в соответствии с ним.

Осуществляя хозяйственную деятельность, фирма взаимодействует со своими контрагентами через своих работников. Периодически для подтверждения их полномочий, ей приходится предоставлять личные сведения персонала.

Для каждого такого случая предприятие обязано брать с сотрудника согласие на обработку персональных данных. Фактически это письменное разрешение работника на разглашение строго определенной информации. Нужно помнить, что данный документ оформляется каждый раз, когда необходимо использовать его личные сведения.

Нормы законодательство предоставляют право работнику в любой момент отозвать это разрешение. Для этого ему необходимо в письменной форме подать заявление.

Бланк согласия на обработку персональных данных разрабатывается на каждом предприятии отдельно и включается в качестве приложения к одноименному Положению. Он представляет собой шаблон, который заполняется работником, а потом кадровой службой подшивается в его личное дело .

Роскомнадзор периодически имеет право осуществлять проверку предприятия в области обработки персональных данных. Одним из основных документов, который потребует предоставить этот орган, является заявление о согласии на обработку личных данных.

В правом верхнем углу заполняется должность руководителя и его Ф.И.О. а также название компании. Ниже записывается название документа.

Работник от первого лица заполняет свои личные сведения, адрес регистрации, а также свои паспортные данные — номер, серию, дату и орган, который выдал документ, удостоверяющий личность.

При заполнении согласия желательно в него включить ссылку к нормативно-правовым актам, в соответствии с которыми оно оформляется.

Далее указывается кто имеет право работать с персональными данными, цель их обработки, и кому разрешается их предоставить. Если требуется предоставить информацию в несколько организаций, желательно на каждую из них заполнить отдельные бланки, а не объединять все воедино. Также в этом пункте надо подробно рассмотреть список действий, которые можно осуществлять с этими данными.

Ниже сотрудник записывает полный перечень личных сведений, с которыми он разрешает работать. Здесь могут быть указаны не только личные данные работника, но и размер его зарплаты, стаж работы, сведения о профессиональных достижениях и т. д.

Затем нужно заполнить информацию о временном периоде, в течение которого будет действовать данный документ, то есть дату начала и конца.

В согласии должен присутствовать пункт, согласно которому сотрудник имеет право отозвать его при неправильном использовании его сведений.

Документ подписывается самим работником с расшифровкой его должности, Ф.И.О.

Ниже проставляется дата его оформления.

В согласие на обработку персональных данных желательно включить пункт, в котором бы говорилось, что работнику объяснили все его права и обязанности по защите персональных данных.

На работодателя, а также на его должностных лиц может быть возложена административная (штраф 4000-5000 р), уголовная (до 5 лет лишения свободы), гражданская (возмещение материального и морального вреда) ответственности за неправомерное разглашение личных сведений работника.

Согласие на обработку персональных данных бланк 2016, скачать образец

Каждый человек, не зависимо гражданин России или иностранный, подписывая разрешение на обработку персональных данных, дает согласие на внесение их в электронные базы данных, хранение и передачу третьим лицам.

До 2001 года ни один гражданин не подписывал документы на обработку и не знал что, где и как используют. Потом Государственная Дума ввела такое понятие и порядок действий в Трудовой кодекс. Оно основывается на том, что б ограничить свободный доступ и интерес к личной информации посторонним.

В соглашении указываются такие данные субъекта, включая организацию, куда предоставляется информация: фамилия, имя и отчество, инн, день и дата рождения, адрес, наименования учреждения (улица, адрес организации, место оформления, юридический статус (ООО). Действовать оформленный простой договор начинает с момента подписания. Начинается документ с фразы «я, ФИО, даю согласие на…». Состоит из одной страницы.

Персональные данные работников, соискателей и кандидатов при приеме на работу регулирует Трудовой Кодекс РФ и федеральный закон «О защите персональных данных». Согласно закону, а именно статье 3, если работник заключает договор, тогда он автоматически разрешает обработку и сбор данных. Но, Трудовой кодекс говорит о том, что работодатель должен уведомить своих сотрудников, куда будет вносится следующая личная информация, какая именно и с какой целью. Это должно соответствовать законодательству.

Если данные сотрудника входят за рамки трудового договора, работодатель должен письменно уведомить его о целях использования личной информации и получить согласие. Не имеет разницы какое это лицо: юридическое или физическое. Срок действия такого согласия составляет 5 лет.

Сейчас практически каждая школа требует от родителей или законного представителя (поручителя) подписание документа на обработку персональных данных для школьников и учащихся. Но, с юридической точки зрения, это неправильно и такого документа не требуется в образовании. И любой родитель вправе отказаться подписывать такой документ на детей. Если уже решили подписывать, необходимо ограничиваться минимальной информацией и поинтересоваться, куда и зачем она нужна. Ведь в таком случае школа может собирать и передавать данные куда и кому угодно.

В тему: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ст 81 ТК РФ, приказ

Согласно закону, есть перечень инстанций, куда письменное разрешение не надо. Такие учреждения и так вправе обрабатывать информацию. И такие, куда предоставление такой справки обязательно. Школа ни в один из этих списков не входит. Поэтому родители вправе отказаться от подписи документа. Если же школа настаивает, тогда в документе можно обозначить информацию, которую разрешается использовать.

Закон России №152 «О персональных данных» говорит о том, что ни один Визовый центр не имеет права принять документы для визы без согласия на обработку данных. Это касается всех стран Шенгенского Союза (финская виза, в Испанию, в Германию и другие страны) и тех стран, для въезда в которые необходимо открывать визу.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-64 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-86-25 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Согласие нужно подписывать и при том, когда человек в визовом центре дает свои биометрические данные. Образец можно посмотреть тут:

Оператор, который обрабатывает визовые документы называется ООО «Интерштамп», ул. Загорьевская, д.10, корп. 4. В навигаторе можно легко найти адрес.

Согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего ребенка образец заявления

Чаще всего, родителей просят подписать такой документ в школе. Об этом говорили выше. Но существует еще ряд случаев, когда родители подписывают такое заявление: олимпиады, гто, гиа, огэ, визовые центры, детские кружки. Тут так же стоит обратить внимание и прописать, какую именно информацию родители разрешают использовать. Это защитит от использования в мошеннических целях. Бланк и типовая форма СКЛ такого заявления можно посмотреть на сайте .

Согласие на обработку данных для взрослого имеет стандартный вид. Скачать образец можно по ссылке:

В нем важно прописать, какие данные разрешается использовать. Особенно это касается таких учреждений, куда можно не подписывать такой документ по закону, но начальство заставляет.

В тему: Какие полагаются льготы ветеранам боевых действий в 2016 году?

В каждом банке клиент подписывает такой документ. Безусловно, банк действует в рамках закона и имеет свою банковскую тайну. В редких случаях он может передать информацию третьим лицам: аудиторам, центральному офису. Если банку необходимо нетипично использовать информацию, он обязан уведомить об этом человека, которому она принадлежит.

Когда пациент находится в медицинском учреждении, он подписывает разрешение на обработку информации вмп, в Минздрав. Но, уже в бланке, четко указывается, кому он разрешает и какую именно информацию обрабатывать. Обязательно написано то, что при передаче третьему лицу, должны спросить письменное разрешение у пациента.

Если человек по какой-то причине не хочет, чтоб его данные где-либо использовались, он пишет заявление для того, чтоб отозвать разрешения. Пишется такой документ в форме разрешения, только указывается, что это отзыв. Образец 2016:

Любой оператор, который имеет доступ к личной информации, не должен никому ее разглашать без письменного согласия ее владельцев. Так же он ведет журнал учета документов всех субъектов, присваивается номер. При таком нарушении его ждет наказание сразу по нескольким нормативным актам:

• по гражданскому кодексу статья 946, если это касается страхования;
• по уголовному статьи 137, 140 и 272;
• по административным правонарушениям.

В зависимости от того, что и как было разглашено, наказание может быть в виде штрафа или лишения свободы до 2х лет.

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!