Образец согласия на обработку персональных данных и бланк для заполнения

Бесспорно, что каждое наше действие влечет за собой какой – либо результат. Крайне важно отдавать себе отчет, что, предоставляя свои персональные данные любой из организаций вы соглашаетесь на любое их использование. Наличие необходимых документов и справок дает возможность и право на использование персональной информации о вас. В это момент очень важно составить образец, который может пригодиться при приеме на работу. Необходимо ли для соискателя и работника? Оформление ограничивается лишь сроками предоставления.

Если рассматривать личные данные с точки зрения неприкосновенности каждого гражданина проживающего на территории РФ, то можно отметить право на запрет распространения информации о персональных данных. Каждый работник в определенной организации соглашается с условиями обработки данных соискателя, включая паспортные данные и дата рождения, ИНН. Решение принимается компанией и непосредственно руководством организации. Итоговый номер и перечень документов выдается на руки сотруднику. Для иностранных граждан гто действуют несколько другие условия при приеме на работу.

Для оформления ребенка в школу могут понадобиться следующие данные: информация о здоровье поступающего на обучение ребенка, а также сведения про наличие имеющихся заболеваний, дата рождения и полное ФИО, сведения о родителях и месте работы матери и отца. Для обработки итоговой данной информации чаще всего имеется специальный марксистский оператор, который в дальнейшем хранит сведения. Как правило, для учащихся и их родителей предоставляется договор в письменном виде в соответствии с формой государства. Федеральный интерштамп общедоступен. Для школьников и несовершеннолетних существует особая форма поручения и заполнения в присутствии родителей.

При подаче документов на визу принимающая сторона или лицо обязана заполнить соответствующий вид заявления, в котором вы подтверждаете свое согласие на передачу данных. Как заполнить и нужен ли законный представитель? В туристической фирме или в финском визовом центре вам выдается биометрический образец, который вы обязательно должны заполнить только своей рукой. Можно скачать на сайте. В Германию, Испанию требуется типовой агентский документ. В медицинских учреждениях и Минздраве РФ можно получить справку состоянии здоровья кандидата. Адрес уточняйте, ул. загорьевский корп.

В тему: Кодекс Административного Судопроизводства РФ с комментариями на 2016 год

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Данная бумага необходима для оформления ребенка в общеобразовательную школу, а также для обработки медицинских данных, в случае если возникнет ситуация спасения жизни. По желанию родителей в такой карте может быть указана информация про имущественное состояние родителей и семьи в целом. Что это такое, как заполнять, в каких случаях не требуется и зачем это требуют и должна ли я давать и как отозвать рассмотрим ниже.

Журнал учета организации получает право на использование вашей информации. Законы в стране могут меняться каждый год, однако бланк для заполнения пока отсутствует, поэтому достаточно использовать заполненный образец и писать все от руки самостоятельно.

Если у вас есть желание или необходимость открыть банковский счет в банке или депозит вам также необходимо подписать заявление на рассмотрение ваших сведений. Это прежде всего необходимо для обеспечения вашей безопасности. Хранение документа защищено специальными паролями против взлома. Навигатор по сайту, где вы можете осмотреть условия передачи ваших данных, находится ниже.

При поступлении в медицинское учреждение очень важно предоставит ваши персональные данные и документ удостоверяющий личность. Перед проведением необходимых манипуляций вы обязаны подписать соответствующий документ.

Если есть необходимость можно отозвать заявление о предоставлении личной справки, написанное на типовом бланке. Стоит или необходимо подать соответствующий вид документа в службу, в которую вы подавали, на хранение свою личную информацию.

В тему: Как поменять фамилию в паспорте после замужества?

Законом РФ предусматривается защита персональной информации каждого гражданина. В случаях нарушения законодательства предусмотрена административная мера ответственности и взыскание штрафных санкций. размер и степень тяжести правонарушения определяются индивидуально согласно Кодексу РФ.

Право пациента на защиту персональных данных

Персональные данные представляют собой любую информацию, относящеюся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п.1 ст. 3 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Медицинская организация обязана обеспечивать право пациента на защиту персональных данных в целях защиты его права на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны (ст. 22-24 Конституции РФ).

В данной статье будет рассмотрено, что включает в себя право на защиту персональных данных.

• Конституция РФ;
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон о персональных данных);
• Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Закон об основах охраны здоровья);
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее – Закон о защите информации);
• Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
• иные нормативно-правовые акты.

Медицинская организация, являясь оператором персональных данных, обязана обеспечить надежную защиту получаемых в ее распоряжение данных о пациенте. Персональные данные, обрабатываемые в медицине, должны быть защищены на очень высоком уровне защиты. что обеспечивается путем создания специальной системы персональных данных. В соответствии со ст. 78 Закона об основах охраны здоровья граждан медицинские организации имеют право создавать локальные информационные системы, содержащие данные о пациентах и об оказываемых им медицинских услугах, с соблюдением установленных законодательством Российской Федерации требований о защите персональных данных и соблюдением врачебной тайны .

Создание систем защиты персональных данных регламентируется Законом о персональных данных и принятым в соответствии с ним Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» (далее – Постановление Правительства РФ № 1119).

В соответствии с данным Постановлением правительства система защиты персональных включает в себя: организационную защиту (журналы, приказы и пр.) и техническую защиту (при автоматизированном способе обработки персональных данных).

Выбор средств защиты информации для системы защиты персональных данных осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, принятыми Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (п. 4 Постановления Правительства РФ № 1119).

При обработке персональных данных в информационных системах устанавливаются 4 уровня защищенности персональных данных.

Медицинские организации могут самостоятельно выполнить мероприятия по обеспечению защиты персональных данных, но более надежным является прибегнуть к помощи специалистов. Такими знатоками являются организации, имеющие лицензию на техническую защиту конфиденциальной информации и специализирующиеся на создании и внедрении систем защиты персональных данных.

Врачебная тайна представляет собой сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи. состоянии его здоровья и диагнозе. иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении. Соблюдение врачебной тайны является одним из основных принципов охраны здоровья (ст. 4 Закона об основах охраны здоровья). Врачебная тайна является особым режимом информации с ограниченным доступом. Если сравнивать понятия «персональные данные» и «врачебная тайна», то последнее является более узким понятием. Врачебная тайна выступает видом персональных данных, который становится известным медицинской организации при оказании медицинских услуг. Однако пациент имеет право на защиту любой информации о нем, которая стала известна медицинской организации.

Медицинские организации, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия пациента, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 7 Закона о персональных данных).

Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных действующим законодательством. Однако, не всегда требуется согласие пациента на обработку персональных данных. К таким данным, например, относятся паспортные данные, предоставленные пациентом в договоре на оказание медицинских услуг. данные о национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных убеждениях.

Следует отметить, что действующее законодательство четко предписывает получать письменное согласие пациента на обработку биометрических данных (ст. 11 Закона о защите персональных данных).

К биометрическим данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность. В частности, к таким данным относятся рентгенологические данные.

Согласие в письменной форме пациента на обработку его персональных данных должно включать в себя. в частности:

• фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
• фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);
• цель обработки персональных данных;
• перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
• наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
• иные сведения, указанные в п.4 ст. 9 Закона о персональных данных.

В ст. 2 Закона о защите информации под предоставлением информации понимаются действия, направленные на получение информации определенным кругом лиц или передачу информации определенному кругу лиц.

Закон об основах охраны здоровья разрешает медицинской организации разглашать другим лицам сведения, составляющие врачебную тайну (иные персональные данные пациента) только с письменного согласия пациента (его законного представителя ).

Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях без согласия пациента также не допускается (ст. 13 Закона об основах охраны здоровья).

На практике часто бывают случаи, когда адвокаты направляют в медицинские организации адвокатские запросы (не имея согласия пациента на разглашение врачебной тайны) на получение данных о конкретном человеке: о факте обращения, нахождения, диагнозе и прочее.

В таких запросах адвокаты ссылаются на п.3. ст.6 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», в соответствии с которым организации обязаны выдавать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии, необходимые для оказания юридической помощи в порядке, установленном действующим законодательством.

Однако, как сказано выше в данной статье в соответствии с п. 4 ст. 13 Закона об основах охраны здоровья только закрытый перечень лиц может получать сведения, составляющие врачебную тайну. Адвокаты не относятся к субъектам, которым врачебная тайна может быть предоставлена без согласия гражданина.

Лица, виновные в нарушении требований действующего законодательства в области защиты персональных данных, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.

Моральный вред, причиненный пациенту вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, а также требований к защите персональных данных, подлежит возмещению независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных пациентом убытков .

Так действующим законодательством предусмотрена административная ответственность. в частности, за :

• Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц - от 5000 тысяч до 10 000 тысяч рублей (ст. 13.11 КоАП РФ).
• Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность ), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей в виде административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц - от 4000 до 5000 рублей (ст. 13.14 КоАП РФ).

Также возможно наступление уголовной ответственности, предусмотренной ст. 137 УК РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни) за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или СМИ. Для медицинского работника при использовании своего служебного положения это наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного 1 до 2 лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.

Любое копирование и размещение информации на сторонних интернет-ресурсах возможно только при установке прямой индексируемой текстовой ссылки на www.kormed.ru,
в прочих сторонних источниках - только с письменного разрешения ФАКУЛЬТЕТА МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА. По этим вопросам необходимо обращаться по адресу info@kormed.ru.
Любые нарушения будут рассматриваться и преследоваться согласно статье 146. Уголовного Кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав".

ООО «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА» Алабяна 13к1
125252, Москва
Российская Федерация
Партнеры

Режим работы:
пн-пт - с 10:00 до 19:00
сб - выходной
вс - работает Консультант сайта

Согласие пациента на обработку персональных данных бланк 2016 - Рекомендуемый выбор

Основанием для направления пациента в мед организации для. О индивидуальных данных 152-фз, подтверждаю свое согласие на обработку заглавие и адресокок мед учреждения (дальше оператор). Форма согласия пациента на обработку индивидуальных данных. чтоб вынести выговор работнику, работодатель должен востребовать от него пояснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего.

Наличие нужных документов и справок дает возможность и право на внедрение индивидуальной инфы о вас. Согласие пациента на обработку его индивидуальных данных должно.

Данная бумага нужна для дизайна малыша в общеобразовательную школу, а также для обработки мед данных, в случае если возникнет ситуация спасения жизни. В согласии пациента на обработку его индивидуальных данных, перечислен в ст. истинное положение и конфигурации к нему утверждаются управляющим оператора, вводятся приказом оператора и подлежат опубликованию на веб-сайте оператора.

В случае анонимного вопроса вам нужно указать ваш электрический адресокок, либо номер телефона, чтоб мы могли связаться с вами и ответить на ваш вопрос лично. Тогда работник показывает в пояснительной записке, что может предоставить документы, подтверждающие его невиновность в произошедшем. Пд, который присвоен ей в согласовании с требованиями приказа фстэк рф, фсб рф, мининформсвязи рф 558620 от 13. Положения, в случае, если такие сведения и (либо) обрабатываемые индивидуальные данные не были предоставлены ему для ознакомления в полном объеме по результатам рассмотрения начального воззвания.

Напомним, что к индивидуальным данным относятся а) сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни гражданина, дозволяющие идентифицировать его личность (см. В любом случае будет лучше, если работник не просто даст документы начальнику лично в руки, а официально оформит их через канцелярию либо отдел кадров. Акт регулирует правитель планетки альфа-8 каждый денек выделял время для дискуссий ссыном. В случае недееспособности пациента согласие на обработку его индивидуальных данных дает его легитимный представитель. Настало то время, когда просто полагаться на средства обеспечения безопасности microsoft office 365. На выделение экономной путевки в санаторий для малыша и карточка пациента. В туристской фирме либо в финском визовом центре вам выдается биометрический эталон, который вы непременно должны заполнить только собственной рукою.

Согласие на обработку персональных данных: бланк (образец) 2016 года

В РФ действует закон № 152-ФЗ «О персональных данных», защищающий личную информацию о гражданине. Этот закон появился тогда, когда вся информация (личная в частности) стала предметом рыночных отношений. Когда появилась возможность использовать какие-либо сведения о человеке ему во вред, потребовались и законодательные меры по недопущению возникновения таких ситуаций.

Личные сведения фигурируют во многих аспектах жизни человека (например, информация или фото в социальных сетях), но в части из них вся ответственность лежит на самом гражданине. Размещая личные данные в социальной сети, человек действует на свой страх и риск, поскольку никакой гарантии, что эти сведения не попадут к другим лицам и не будут ими использованы, не существует. Другое дело, когда эти же данные передаются, например, при приёме на работу или при получении банковского кредита. В этом случае, любая организация, получившая от человека личную информацию, несёт ответственность (в том числе и уголовную) за сохранность персональных данных.

Работодатель, финансовые учреждения, образовательные, лечебные учреждения и так далее, которым по роду деятельности необходимы личные сведения о человеке, обязаны взять письменное согласие на определённые действия с подобного рода информацией. Без собственноручно подписанного человеком согласия любые действия с личными данными противозаконны.

Что такое персональные данные?

В общем случае вся информация о конкретном человеке считается персональной. Это и паспортные данные, и биометрические показатели, и анкетные данные, и любые другие сведения, позволяющие что-то узнать о человеке.

Часть этих сведений по № 152-ФЗ считается общедоступными, и никаких действий по защите предпринимать не требуется. Это относится к сведениям о фамилии, имени, отчеству человека, его половой принадлежности, дате его рождения. Никакой ответственности за распространение этих данных не предусмотрено, и, соответственно, никакого дополнительного согласия на обработку именно этой информации не существует.

Любые другие сведения о гражданине считаются конфиденциальными, и подлежат защите от несанкционированного использования. Например, при приёме на работу работодателю обязательно понадобятся данные о номере пенсионного счёта, СНИЛС. И до тех пор, пока продолжаются трудовые отношения эта, и другая аналогичная информация может храниться только при наличии письменного согласия человека. Если подобное согласие не было должным образом оформлено, то налицо явное нарушение требований законодательства в части защиты персональных данных.

Обработка персональной информации

Под термином «обработка» понимается целый комплекс возможных действий с информацией. Очевидным первым шагом в этом случае является получение сведений, то есть то, что человек предоставляет какие-то данные о себе, уже является составной частью обработки персональных данных. Далее обязательным этапом является хранение этих сведений.

В обработку также входят:

Таким образом, обработка персональной информации включает в себя любые действия с ней.

Портал юристов bukva-zakona.com обращает ваше внимание на то, что конфиденциальная информация может быть представлена в любом виде: на бумажном носителе или в электронном варианте. В любом случае на неё распространяется действие № 152-ФЗ.

Следует иметь в виду, что не всегда требуется оформление согласия на действия с личными данными. Существует ряд случаев, когда это не требуется:

• если это связано с договором с иностранным государством или с иностранной компанией;
• если после получения информация будет обезличена, например, при проведении опросов;
• если это требуется в интересах правосудия;
• если от этого зависит жизнь или здоровье других людей.

Кто может потребовать согласие на обработку персональных данных?

В общем случае, любое лицо (физическое или юридическое), которое получает доступ к личной информации должно получить согласие на действия с ней. Работодатель при приёме на работу наряду с обязательными документами должен оформить и бланк согласия на обработку личных сведений.

Точно также должно поступить и руководство образовательного или любого другого учреждения. В противном случае любые действия с конфиденциальной информацией будут являться незаконными.

Также потребовать согласия на обработку личной информации должны сотрудники пенсионного или любого другого фонда, операторы мобильной связи, организации, оказывающие услуги по доступу в сеть Интернет и так далее.

Заполнение бланка согласия

Единого образца для бланка согласия на обработку персональных сведений не существует. Каждая организация вправе устанавливать свои правила для подобных документов.

Обязательной для отображения в бланке считается следующая информация:

• данные о человеке, сведения о котором будут подлежать обработке;
• данные об организации, которая будет осуществлять обработку;
• цель обработки конфиденциальной информации;
• перечень возможных действий с личными сведениями;
• срок действия согласия;
• возможность отзыва согласия;
• собственноручная подпись человека.

На нашем портале bukva-zakona.com доступен для скачивания образец бланка согласия на обработку конфиденциальной информации. Достаточно просто скачать его и заполнить несколько граф для получения официального документа полностью адаптированного к конкретной ситуации.

Согласие на обработку персональных данных, 2016 - Документы делопроизводства предприятия - Образцы и бланки договоров

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 15 июля 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Я, ____________________________________________________________, настоящим

выражаю свое согласие на обработку (действия (операции) с персональными данными) моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение ООО «Мир» и его представителями моих персональных данных:

- переданных мною лично при поступлении в ООО «Мир»;

- также полученных ООО «Мир» с моего письменного согласия от третьей стороны в частности, следующих моих персональных данных:

• фамилия, имя, отчество;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• сведения о знании иностранных языков;
• образование (наименование учебного заведения, год окончания, документ об образовании, квалификация специальность),
• профессия; стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на выслугу лет);
• семейное положение;
• состав семьи (степень родства (ближайшие родственники, Ф.И.О. родственников, год их рождения);
• паспорт (номер, дата выдачи, кем выдан);
• адрес места жительства (по паспорту, фактический), дата регистрации по месту жительства;
• номер телефона (домашний, сотовый);
• сведения о воинском учёте;
• сведения о состоянии здоровья, необходимые работодателю для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;
• содержание заключенного со мной контракта или трудового договора;
• сведения об аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке;
• сведения об использованных отпусках;
• сведения об имеющихся наградах (поощрениях), почетных званиях;
• сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• сведения об идентификационном номере налогоплательщика;
• сведения о социальных льготах (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации);
• дополнительные сведения, представленные мною по собственному желанию (сведения о национальности, о пребывании за границей, о членстве в общественных организациях, выборных органах и др.), биометрические персональные данные (личные фотографии); другие персональные данные, необходимые работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

ООО «Мир» может обрабатывать мои персональные данные в следующих целях: обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в области персональных данных; содействие в трудоустройстве; обучение и продвижении по службе; обеспечение моей личной безопасности; контроль количества и качества выполняемой работы; обеспечение сохранности имущества.

Обработка (на бумажных носителях; в информационных системах персональных данных и без использования средств автоматизации, а также смешанным способом) ООО «Мир» моих персональных данных должна осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», главы 14 Трудового кодекса РФ, Положением «Об обработке и защите персональных данных» ООО «Мир».

Срок действия настоящего согласия с ООО «Мир» начинается с даты подписания и заканчивается в соответствии с требованиями Положения «Об обработке и защите персональных данных» ООО «Мир» или в связи с увольнением согласно ТК РФ.

Настоящее согласие может быть отозвано представленным письменным заявлением начальнику отдела кадров Положением «Об обработке и защите персональных данных» ООО «Мир».

«__» ___________ 20__ г. ___________ _________________

по адресу: ________________________

Я _____________________________________________________________________________ в соответствии со ст.86 ТК РФ согласен, (не согласен) на получение моих персональных данных

у третьей стороны, а именно:

(указать Ф.И.О. физического лица или наименование организации, у которых получается информация)

О целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа дать письменное согласие на их получение предупрежден.

1. Вместо паспорта могут указываться данные иного основного документа, удостоверяющего личность работника.
2. Письменное согласие работника заполняется и подписывается им собственноручно, в присутствии сотрудника отдела кадров.
3. Перечень персональных данных уточняется исходя из целей получения согласия.

в соответствии со ст.86 ТК РФ согласен, (не согласен) на передачу моих персональных

данных третьей стороне, а именно:

1. фамилия, имя, отчество;
2. паспортные данные;
3. год, месяц, дата и место рождения;
4. домашний адрес (по регистрации) и телефон;
5. адрес фактического проживания;
6. семейное, социальное, имущественное положение;
7. образование;
8. профессия;
9. сведения о трудовом и общем стаже;
10. доходы, полученные мной в данном учреждении;
11. сведения о воинском учете;
12. сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
13. сведения об идентификационном номере налогоплательщика;

для обработки в целях: осуществления функций ООО «Мир» и предоставления отчетных форм по вопросам социального страхования, медицинского страхования, воинского учета и.т.д. оказания мне содействия в трудоустройстве, обучении, повышении квалификации, продвижения по службе, а также в целях осуществления аккредитации на различные мероприятия (коллегии, совещания, форумы и т.п.) следующим лицам: по распоряжению руководителя и на усмотрение лиц, ответственных за защиту персональных данных ______________________________________________________________________________

(указать Ф.И.О. физического лица или наименование организации, у которых получается информация)

Согласие на передачу персональных данных третьей стороне действительно в течение всего срока действия трудового договора.

Подтверждаю, что ознакомлен с Положением «Об обработке и защите персональных данных» в ООО «Мир», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены, а также право работодателя обрабатывать (в том числе и передавать) часть моих персональных данных без моего согласия, в соответствии с законодательством РФ.

Подтверждаю, что отзыв согласия производится в письменном виде в соответствии с действующим законодательством. Всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва согласия беру на себя.

1. Вместо паспорта могут указываться данные иного основного документа, удостоверяющего личность работника.
2. Письменное согласие работника заполняется и подписывается им собственноручно, в присутствии сотрудника отдела кадров.
3. Перечень персональных данных не является исчерпывающим и уточняется исходя из целей получения согласия.

Скачать документ «Согласие на обработку персональных данных» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!

Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Согласие на обработку персональных данных», а также задать вопросы. связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Согласие на обработку персональных данных»

Документы делопроизводства предприятия > Заявление о согласии работника на обработку его персональных данных

ения ооо «»: 111111, г.москва, ул.туристов, д.12 от (ф.и.о. работника полностью) заявление о согласии на обработкуперсональныхданных и на запрос персональныхданных у третьих лиц я, работающий(ая) в обществе с ограничен.

Документы делопроизводства предприятия > Согласие на обработку персональных данных

ть, подразделение) (дата рождения) проживающего по адресу: паспорт: выдан: согласие на обработку моих персональныхданных я. настоящим (ф.и.о. сотрудника) выражаю свое согласие на обработку.

Заявление работника о согласии на привлечении к сверхурочной работе

Документы делопроизводства предприятия > Заявление работника о согласии на привлечении к сверхурочной работе

от я. занимающий(ая)должность в. (наименование структурного подразделения) даю свое согласие на привлечение меня к сверхурочной работе с "" г. по " г. (подпись работника).

Похожие документы Выписка из решения профсоюзного комитета о мнении профсоюза в связи с предлагаемым увольнением работника