Должностная инструкция бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Бухгалтер находится в подчинении главного специалиста-главного бухгалтера администрации муниципального образования Георгиевского сельсовета.

2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации муниципального образования Георгиевского сельсовета.

3. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее специальное бухгалтерское образование без требований к стажу.

4. На время отсутствия бухгалтера (отпуск, командировки, болезнь и др.) его обязанности исполняет ведущий специалист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

5. Бухгалтер должен знать законодательство о финансовом учете, положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, налоговое законодательство.

6. В своей деятельности руководствуется постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, главы администрации Кочубеевского муниципального района, главы муниципального образования Георгиевского сельсовета. должностными инструкциями.

7. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

П. Должностные обязанности

2.1.Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов.

2.2.Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

2.3.Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства в учреждениях банка для выплаты работникам заработной платы, премий, командировочных и других расходов.

2.4.Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм с книжным остатком.

2.5.Составляет кассовую отчетность.

2.6.Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на работе.

2.7.Ведет учет списочного состава работающих.

2.8.Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.

2.9.Контролирует своевременность предоставления работниками листков о временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.

2.10.Ведет расчет заработной платы с начислениями на выплаты по оплате труда с использованием программных средств.

2.11.Осуществляет прием, учет и контроль первичной документации: учет доверенностей, путевых листов, авансовых отчетов, канцелярских товаров, ГСМ.

2.12.Подготавливает данные для составления отчетности.

2.13.Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.14.Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

2.15.Производит перечисление платежей в банковские учреждения.

2.16.Участвует в подготовке проекта бюджета поселения по расходам, готовит необходимые расчеты и обоснования к ним.

2.17.Выполняет работы по составлению статистической, бухгалтерской отчетности и единовременных отчетов администрации поселения по формам и в сроки, установленные официальными органами.

3.1.Представлять администрацию МО Георгиевского сельсовета по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, учреждений и организаций данные, справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности экономики и финансов, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы .

Бухгалтер несет ответственность за:

4.1.Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

4.2.Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

4.3.Причинение материального ущерба, - в соответствии с действующим законодательством;

4.4.Некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

4.5. За представление на подпись главе документов с недостоверными данными несет дисциплинарную и уголовную ответственность

Управляющий делами администрации

Георгиевского сельсовета М.Н. Мушенко

Титовское сельское поселение

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного бухгалтера Администрации Титовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего сектором экономики и финансов Администрации Титовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста первой категории Администрации Титовского сельского поселения (имущественные и земельные отношения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста Администрации Титовского сельского поселения (правовая, кадровая, архивная работа)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста первой категории сектора экономики и финансов Администрации Титовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста первой категории Администрации Титовского сельского поселения (вопросы ЖКХ, благоустройства, градостроительства, транспорта, связи, тарифного регулирования)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста по бюджетному учету Администрации Титовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста первой категории Администрации Титовского сельского поселения ( вопросы мобилизационной подготовки, пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций)

Официальный сайт Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника сектора экономики и финансов Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста (главного бухгалтера) Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста (юриста) Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста (экономиста) Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста (экономиста) Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста по правовой и кадровой работе Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста (строительство и жкх) Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ведущего специалиста (землеустроителя) Администрации Верхнесоленовского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста 1-й категории Администрации Верхнесоленовского сельского поселения (ГО и ЧС, ПБ и налоги)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста 1-й категории Администрации Верхнесоленовского сельского поселения (регистрационный учет, делопроизводство)

Дячкинское сельское поселение

Дополнение к должностной инструкции Специалиста 1 категории по доходам и закупкам Администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего сектором экономики и финансов администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ водителя легкового автомобиля четвертого разряда администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста по земельным и имущественным отношениям администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста по правовой, архивной работе и регистрационному учету администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ уборщика производственных и служебных помещений первого разряда администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сторожа первого разряда администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста первой категории по жилищно-коммунальному хозяйству администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста первой категории по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста первой категории по доходам и закупкам администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ оператора котельной первого разряда администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инспектора по первичному воинскому учету администрации Дячкинского сельского поселения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного бухгалтера администрации Дячкинского сельского поселения

Должностная инструкция главного бухгалтера Администрации сельского поселения Верхнекигинский сельсовет муниципального района Кигинский район Республик

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера Администрации сельского поселения Верхнекигинский сельсовет муниципального района Кигинский район Республики Башкортостан, а также определяет квалификационные требования к лицу, замещающему данную должность.

1.2. Должность главного бухгалтера Администрации сельского поселения Верхнекигинский сельсовет муниципального района Кигинский район (далее – сельское поселение) относится к старшей группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения.

1.4. Главный бухгалтер по своей служебной деятельности подчиняется непосредственно главе сельского поселения.

1.5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, Бюджетным кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, Уставом сельского поселения, правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об отделе учета и отчетности и настоящей инструкцией.

1.6. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.

1.7. На период временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности исполняет бухгалтер Администрации сельского поселения.

2.1. На должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям главного бухгалтера.

Главный бухгалтер должен знать:

- законодательство о бухгалтерском учете;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Администрации;

- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- структуру Администрации, стратегию и перспективы его развития;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Администрации, правила его ведения;

- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

-формы и порядок финансовых расчетов;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Администрации, выявления внутри хозяйственных резервов;

- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных; и других ценностей;

- правила расчета с дебиторами и кредиторами;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- порядок списания ее счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правила проведения проверок и документальных ревизий;

- современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности Администрации;

- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

- экономику, организации производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам главного бухгалтера:

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительской дисциплины;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки принятия управленческих решений;

Ш. Должностные обязанности

3.1. Главный бухгалтер обеспечивает выполнение функций, возложенных на Администрацию и Совет сельского поселения.

3.2. В целях обеспечения деятельности Администрации и Совета сельского поселения главный бухгалтер:

- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности и ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности;

- формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности Администрации и Совета сельского поселения, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

- возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

- обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении доходах и расходах, разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

- организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, учет исполнения смет расходов, финансовых, расчетных, кредитных операций;

- обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций, расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Администрации сельского поселения;

- осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установление должностных окладов работникам Администрации сельского поселения, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Администрации и Совете сельского поселения;

- принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;

- ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно–хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

- участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

- обеспечивает составление оперативного баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

- оказывает методическую помощь работникам подразделений Администрации и Совета сельского поселения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

- составляет первичные и годовые отчеты об исполнении смет расходов по бюджетным средствам и обязательные записи к квартальным годовым отчетам;

- участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности администрации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

- руководит работниками отдела.

3.3. Главный бухгалтер выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

4.1. Главный бухгалтер имеет право:

- представлять интересы Администрации сельского поселения во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам;

- вносить на рассмотрение главы сельского поселения предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности Администрации сельского поселения;

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

- получать от специалистов Администрации сельского поселения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

- знакомиться с проектами актов главы сельского поселения, касающимися деятельности возглавляемого отдела;

- участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.2. Главный бухгалтер пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Главный бухгалтер несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством и Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Администрации - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки.

Должностная инструкция Главного бухгалтера - Администрация Озеро-Карачинского сельсовета Чановского района Новосибирской области

УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации
Озеро-Карачинского сельсовета
_____________В.М.Сырыгин.
«____»______________20__г.

1 Общие положения
1.1. Настоящая инструкция определяет права, обязанности и ответственность главного бухгалтера Администрации Озеро-Карачинского сельсовета.
1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности Главой Озеро-Карачинского сельсовета на основании трудового договора.
1.3. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами. Гражданским кодексом Р.Ф. налоговым кодексом РФ, законом РФ «О бухгалтерском учёте « от 21.11.1996г. № 129-ФЗ. положением по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации, утверждённого приказом Минфина России от 31.10.2000г.№ 94н.,порядком ведения кассовых операций в Р.Ф.(Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993г.№18), указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации и иных федеральных органов исполнительной власти, областными законами, указами и распоряжениями Главы Администрации. постановлениями и распоряжениями Администрации Новосибирской области, Уставом Муниципального образования «Озеро-Карачинского сельсовета», Положением об Администрации Озеро-Карачинского сельсовета, постановлениями, распоряжениями администрации Озеро-Карачинского сельсовета, решениями Собрания депутатов Озеро-Карачинского сельсовета.
1.4. Главный бухгалтер подчиняется Главе Озеро-Карачинского сельсовета.

2 Квалификационные требования
2.1. Уровень профессионального образования- высшее профессиональное образование.
2.2 Стаж работы по специальности - не менее двух лет.
2.3 профессиональные знания и навыки:
-знать Конституцию Российской Федерации, Устав муниципального образования «Озеро-Карачинского сельсовета» а также федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. областные законы и иные нормативные правовые акты Новосибирской области, нормативные правовые акты, Администрации Озеро-Карачинского сельсовета, регулирующие соответствующую сферу деятельности, основы организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства;
Главный бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;
- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- структуру Учреждения, стратегию и перспективы его развития;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Учреждении, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения, выявления внутрихозяйственных резервов;
- порядок приемки, оприходование, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
- современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности Учреждения;
- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде.
2.4. На время отсутствия Главного бухгалтера (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Главы администрации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей

Раздел 3. Должностные обязанности

3.1. Главный бухгалтер обязан: 3.1.1. знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3.1.2. обеспечивать выполнение задач и функций, возложенных на Администрацию Озеро-Карачинского сельсовета;
3.1.3. соблюдать общие требования к служебному поведению служащих, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;
3.1.4. своевременно и качественно исполнять поручения Главы администрации, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
3.1.5. добросовестно исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации Озеро-Карачинского сельсовета ;

Главный бухгалтер
3.2.1 Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Учреждения.
3.2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Учреждения, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
3. 2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
3.2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Учреждении и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
3.2.5 Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
3.2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Учреждения.
3.2.7 Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам Учреждения, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Учреждения.
3.2.8 Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
3.2.9 Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
3.2.10 Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости Учреждения.
3.2.11 Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
3.2.12 Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
3.2.13 Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
3.2.14 Оказывает методическую помощь работникам подразделений Учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
3.2.15 Руководит работниками бухгалтерии.

Главный бухгалтер имеет право:
4.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.
4.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности.
учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной
4.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних деятельности, входящей в компетенцию начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности.
4.5. Представлять интересы Учреждения в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности.;
4.7. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4.8. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
4.9. защиту сведений о себе;
4.10. должностной рост на конкурсной основе;
4.11. профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4.12. членство в профессиональном союзе;
4.13. проведение по его заявлению служебной проверки;
4.14. защиту своих прав и законных интересов, в том числе в суде, при рассмотрении индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством.

Раздел 5. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность за:
5.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора Учреждения.
5.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности.

6. ПРАВО ПОДПИСИ. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Главному бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
6.2. Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении.
6.3. В связи с производственной необходимостью, главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности, главный бухгалтер может выделяться служебный автотранспорт.

специалист Шматок С.В.

Должностная инструкция главного бухгалтера Сосновского сельского поселения

Сосновского сельского поселения

от «08»августа 2011 года. №14а

1.1. Главный бухгалтер администрации Сосновского сельского поселения является должностным лицом, муниципальным служащим. Назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Сосновского сельского поселения.

1.2. Главный бухгалтер администрации подчинен и подотчетен

непосредственно главе Сосновского сельского поселения.

1.3. На должность Главного бухгалтера администрации назначается лицо,

имеющее, как правило, высшее образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет, или средне –специальное образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

1.4. Главный бухгалтер администрации в своей деятельности руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами в т.ч. Бюджетным и Налоговым кодексами;

- Законодательством о бухгалтерском учете;

- Постановлениями и распоряжениями главы Республики Мордовия, Зубово-Полянского муниципального района ;

- Уставом Сосновского сельского поселения;

- Постановлениями и распоряжениями главы Сосновского сельского поселения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка ;

2.Главный бухгалтер администрацииСосновского сельского поселениядолжен знать :

- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся хозяйственно-финансовой деятельности бюджетных организаций;

- Финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- Структуру муниципального образования, стратегию и перспективы его развития;

- Порядок оформления операций и организацию документооборота;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования. хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- правила расчета с дебиторами и кредиторами;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правила проведения проверок и документальных ревизий;

- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа финансовой деятельности администрации.

- экономику, организацию труда и управления;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

3. Обязанности Главного бухгалтера централизованной бухгалтерии администрации Сосновского сельского поселения.

- Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности и контроль за использованием материальных. трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности администрации.

-Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности администрации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

- Составляет расчеты к проекту бюджета поселения.

-Составляет, совместно с руководителем, проекты смет расходов и расчетов к ним и участвует в рассмотрении этих смет Советом депутатов поселения.

-Учитывает изменения, вносимые в бюджет и сметы расходов бюджетных учреждений по Решениям Совета депутатов Сосновского сельского поселения.

-Ведёт бухгалтерский учет, исполнения смет расходов бюджетных учреждений, доходов и расходов бюджета, специальных средств, а также товарно-материальных ценностей в соответствии с инструкциями и методическими указаниями Министерства финансов РФ и Республики Мордовия.

-Производит начисление и выплату в установленные сроки заработной платы работникам бюджетных учреждений и администрации Сосновского сельского поселения, а также правильное удержание налогов из заработной платы штатного и нештатного ( не списочного) состава и своевременное перечисление удержанных сумм в бюджет.

-Проводит расчеты, возникающие в процессе исполнения смет расходов бюджетных учреждений с подотчетными лицами, организациями, учреждениями и отдельными лицами.

-Проверяет законность документов. Поступающих для учета, правильность и своевременность их оформления, соответствия расходов утвержденным ассигнованиям.

-Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности, на основе максимальной централизации учётно- вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности администрации, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

- Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), финансовых, расчетных и кредитных операций;

- Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетов, расчетов.

- Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

- Осуществляет взаимодействие с банками;

- Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, сохранности бухгалтерских документов и регистров учета, смет расходов бюджетных учреждений и расчетов к ним, законодательных, инструктивных материалов и других документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

- Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

- Оказывает методическую помощь работникам администрации и подразделений по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

- Руководит работниками бухгалтерии;

4.1.Знакомится с документами, устанавливающими его права и обязанности

по замещаемой главной должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

4.2. Подписывать отдельные виды документов в пределах своей компетенции.

4.3. Присутствовать на заседаниях комиссий при администрации, совещаниях, проводимых во исполнение контролируемых документов и по другим вопросам своего ведения, сессиях Совета депутатов;

- делать замечания, возвращать для исправления неправильно оформленные документы;

- запрашивать от исполнителей (письменно и устно) информацию о ходе исполнения документов

4.4. Представлять интересы администрации в отношениях со всеми его структурными подразделениями, другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии;

4.5. Представлять на рассмотрение главы администрации, Совета депутатов предложения по улучшению деятельности администрации, предложения по назначению, перемещению, увольнению, поощрению и привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности работников бухгалтерии;

5.Главный бухгалтер администрации несет ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

-за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

- за причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством;

Должностная инструкция разработана в соответствии с №25-ФЗ от 2 марта 2007 г.» О муниципальной службе в Российской Федерации»,131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

На основании Устава Сосновского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия, Решения сессии Совета депутатов Сосновского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия № 3

С должностной инструкцией ознакомлена :_________________________________