Приложение 25 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ эксперта-аудитора

Настоящая должностная инструкция разработана на основе положений законодательства Российской Федерации, нормативных документов Центрального банка РФ, Устава банка, решений Собрания участников, Совета и Правления банка, указаний Председателя Правления банка, приказов по банку, а также Положения об Аппарате по координации и совершенствованию банковской деятельности банка.

На должность главного эксперта-аудитора назначается лицо, имеющее высшее или среднеспециальное образование, а также стаж работы в области бухгалтерского учета и отчетности не менее трех лет.

Главный эксперт-аудитор назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Председателя Правления банка и подчиняется непосредственно руководителю Аппарата по координации и совершенствованию банковской деятельности.

Главный эксперт-аудитор обязан:

Выполнять приказы и распоряжения руководства банка.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, не допускать нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, содержать свое рабочее место в надлежащем порядке.

Организовать постоянный контроль в пределах предоставленных прав путем проведения регулярных проверок деятельности подразделений банка и отдельных сотрудников на предмет соответствия их действий требованиям в области бухгалтерского учета и отчетности, а также нормативных актов.

Представлять заключение по итогам проверок руководству банка, соответствующим подразделениям, филиалам для принятия мер по устранению нарушений.

Сообщать руководству банка обо всех обнаруженных при проведении проверок случаях нарушения действующего законодательства и отступления от требований, предъявляемых к ведению учета и составления отчетности.

Сохранять в тайне любые полученные при проведении аудита сведения.

Обладать теоретическими знаниями и практическим опытом работы в области бухучета и отчетности, умением проводить контроль и анализ деятельности банка согласно установленным правилам.

Осуществлять консультации по вопросам, входящим в его компетенцию.

Получать от руководителей и уполномоченных ими сотрудников проверяемого подразделения необходимые для проведения проверки документы, в том числе приказы и другие распорядительные документы, изданные руководствомбанка и его подразделениями, бухгалтерские учетно-отчетные и денежно-расчетные документы, документы, связанные компьютерным обеспечением деятельности проверяемого подразделения банка, проверять в любое время все первичные бухгалтерские документы.

Входить в помещения проверяемого подразделения, а также в помещения, используемые для хранения (архива) наличных денег и ценностей (денежное хранилище), обменных пунктов, компьютерной обработки данных и хранения данных на электронных носителях с обязательным привлечением руководителя либо — по его поручению

сотрудника (сотрудников) проверяемого подразделения.

Получать любые необходимые разъяснения в устной или письменной форме от руководства и сотрудников банка.

Привлекать при необходимости сотрудников иных структурных подразделений банка, филиалов для решения задач внутреннего аудита.

Главный эксперт-аудитор несет ответственность:

За своевременное качественное выполнение всех возложенных на него должностных обязанностей.

За достоверность представляемой им информации.

За сохранение коммерческой тайны.

За соблюдение правил внутреннего распорядка работы банка.

За обеспечение сохранности и возврат полученных от проверяемых подразделений документов.

За нарушение и невыполнение указаний и распоряжений руководства банка, а также вышеперечисленных должностных обязанностей главный эксперт-аудитор несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и лишается всех видов вознаграждений согласно «Положению об оплате труда работников банка».

Он также несет материальную и уголовную ответственность в пределах причиненного банку ущерба по его вине. В случае причинения банку материального ущерба по вине главного эксперта-аудитора Аппарата по координации и совершенствованию банковской деятельности Банк имеет право взыскать причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством.

1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АУДИТОРА
   1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность аудитора. 1.2. Аудитор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия. 1.3. Аудитор подчиняется непосредственно директору предприятия. 1.4. На
   
2. Приложение 12 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего бухгалтера
   Управления бухгалтерского учета и отчетности ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Старший бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления банка. Старший бухгалтер в своей работе непосредственно подчиняется начальнику Управления бухгалтерского учета и отчетности. При выполнении своих должностных обязанностей старший бухгалтер руководствуется
   
3. Приложение 20 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника Отдела валютных операций
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Начальник Отдела подчиняется непосредственно заместителю финансового директора. Начальник Отдела руководствуется в своей деятельности Положением об Отделе валютных операций и настоящей должностной инструкцией. На должность начальника Отдела назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет. Начальник Отдела
   
4. Приложение 5 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя начальника Административно-правового управления
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности заместителя начальника Административно-правового управления в соответствии с заключенным трудовым договором, решениями собраний акционеров, Совета, Правления и приказов по банку. Заместитель начальника Административно-правового управления непосредственно подчиняется начальнику
   
5. Приложение 11 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ брокера Фондового центра
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Непосредственно подчиняется и выполняет распоряжения старшего дилера Фондового центра и прямых начальников. Должен знать и руководствоваться в своей работе Положением о Фондовом центре и настоящей инструкцией, а также нормативными актами ЦБ РФ и Уставом банка. На должность назначаются лица, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к участникам
   
6. Приложение 10 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ дилера Фондового центра
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Дилер назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя Правления банка на условиях контракта по представлению руководителя Фондового центра. Непосредственно подчиняется и выполняет распоряжения старшего дилера Фондового центра и прямых начальников. Должен знать и руководствоваться в своей работе Положением о Фондовом центре и
   
7. Приложение 29 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего бухгалтера Управления денежного обращения
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Старший бухгалтер Управления денежного обращения принимается на работу по трудовому контракту. Старший бухгалтер Управления денежного обращения руководствуется в своей работе Законом РФ «О банках и банковской деятельности», законодательными и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, решениями Собрания участников банка, Совета управляющих, приказами,
   
8. Приложение 26 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ экономиста Аппарата по координации и совершенствованию банковской деятельности
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящая должностная инструкция разработана на основе положений законодательства Российской Федерации, нормативных документов Центрального банка, РФ, Устава банка, решений Собрания участников, Совета и Правления банка, указаний Председателя Правления банка, приказов по банку, а также Положения об Аппарате по координации и совершенствованию банковской деятельности банка
   
9. Приложение 14 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного бухгалтера Операционного управления
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Главный бухгалтер Операционного управления банка (далее — главный бухгалтер) назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления банка по представлению начальника Операционного управления (далее Управления). Главный бухгалтер в своей работе непосредственно подчиняется начальнику Управления, а по вопросам организации бухгалтерского учета и
   
10. Приложение 6 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего юрисконсульта Административно-правового управления
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Старший юрисконсульт Административно-правового управления назначается и освобождается от должности Председателя Правления по представлению начальника Административно-правового управления банка и непосредственно подчиняется последнему. Старший юрисконсульт в своей деятельности руководствуется Федеральными законами РФ, Указами Президента РФ, нормативными актами
    
11. Приложение 13 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного экономиста Управления бухгалтерского учета и отчетности
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Главный экономист назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления банка. Главный экономист в своей работе непосредственно подчиняется начальнику Управления бухгалтерского учета и отчетности. При выполнении своих должностных обязанностей главный экономист руководствуется законодательными актами Российской Федерации, нормативными
    
12. Приложение 18 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ операциониста группы инкассо Управления межбанковских и межфилиальных расчетов
    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Операционист руководствуется в своей работе Законом «О банках и банковской деятельности», законодательными и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами Центрального банка РФ, Уставом банка, решениями Собрания участников банка, Совета и Правления банка, Совета управляющих, приказами, указаниями, распоряжениями Председателя Правления,
    

Бухгалтер эксперт должностная инструкция - только свежие новости

Высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" и стаж работы по специальности не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; ; правила и нормы охраны труда. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Результаты работы бухгалтера-эксперта во многом зависят от формулировки судом или следователем тех вопросов, на которые должен быть дан ответ. Спасибо за Ваши книги! Согласовывает наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков. Проводит бракераж готовой пищи. Должен знать: нормативные и методические материалы, относящиеся к научно-технической деятельности; перспективы технического развития предприятия и отрасли; технологию производства продукции предприятия; оборудование лаборатории, правила его эксплуатации; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; стандарты и технические условия; экологические стандарты и нормативы; порядок оформления технической документации; организацию и методы проведения исследований, определения экономической эффективности разработок; порядок составления отчетности; передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы ; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Когда и для кого составляют должностной документ Как правило, комиссия, занимающаяся госзакупками, состоит из пяти человек п.

Организует работу по ведению учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива. Осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг. Информация об изменениях: Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 апреля 2008 г. Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ. Организует работу по приему, обработке, отправлению по назначению поступающих грузов, документов и корреспонденции, обеспечению их сохранности и своевременной доставки адресатам. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Москва ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу.

Обеспечивает выполнение установленных правил и процедур, в том числе соблюдение порядка ведения реестра владельцев именных ценных бумаг, порядка одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью, процедурой эмиссии акций общества, реализации прав акционеров по их размещению, иных процедур, направленных на защиту прав и имущественных интересов акционеров. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям предприятия. Высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством не менее 5 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» Пакет Кадровика и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Принимает участие в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.

Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов. новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций. В соответствии с и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста. В между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 - 2004 годы, в частности, предусматривается осуществить разработку национальной системы профессиональных стандартов, а также подготовить предложения с соответствующими обоснованиями о придании этому Квалификационному справочнику статуса, обязательного для применения в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности Бюллетень Минтруда России, 2002, N 2, с. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами.

Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям участкам учета. Участвует в подготовке перспективных и оперативно-календарных программ технологической подготовки производства, расчетов и обоснований к ним.

Другие новости по теме:

Должностная инструкция эксперта

1. Эксперт относится к категории специалистов.

2. На должность эксперта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.

3. Эксперт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Эксперт должен знать:

  - законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;

  - порядок оформления экспертных заключений;

  - организацию и порядок проведения исследовательских работ;

  - методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;

  - основы организации труда;

  - основы трудового законодательства;

  - правила внутреннего трудового распорядка;

  - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности эксперт руководствуется:

  - законодательством РФ,

  - Уставом организации,

  - приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

  - настоящей должностной инструкцией,

  - Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Эксперт подчиняется непосредственно

7. На время отсутствия эксперта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1. Организует экспертное и методическое сопровождение исследовательских работ.

2. Осуществляет информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.

3. Обеспечивает эффективность и актуальность проводимых исследований и разработок.

4. Разрабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования, методы его проведения, составляет необходимую отчетную документацию.

5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

6. Оказывает информационно-аналитическую помощь в процессе реализации заданий.

7. Принимает участие в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.

8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

9. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Продолжение на страницах: [1] 2

Главный технолог относится к категории руководителей. На должность главного технолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет

Начальник отдела маркетинга относится к категории руководителей. На должность начальника отдела маркетинга принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет

Электрослесарь строительный 3-го разряда относится к категории рабочих. Электрослесарем строительного 3-го разряда принимается лицо, имеющее: (требования к образованию, стажу)

Шлифовщик полотна относится к категории рабочих. На должность шлифовщика полотна разряда принимается лицо, имеющее образование и стаж работы от 2-х лет

Аппаратчик производства альбумина относится к категории рабочих. На должность аппаратчика производства альбумина принимается лицо, имеющее среднее профессиональное ообразование или начальное профессиональное ообразование и специальную подготовку и стаж. Аппаратчик производства пищевых жиров относится к категории рабочих.

Приемщик материалов, полуфабрикатов и готовых изделий относится к категории рабочих. На должность приемщика материалов, полуфабрикатов и готовых изделий принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы от года

Бухгалтер эксперт должностная инструкция - Последнее обновление

Главный бухгалтер имеет право: 1. При составлении раздела можете использовать. утвержденный. и. утвержденный. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года. Нормативные материалы приведены по состоянию на 10 октября 2002 г. Обеспечивает контроль за выполнением требований нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации. Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов Должностные обязанности. N 96 в квалификационную характеристику "Главный механик" настоящего Квалификационного справочника внесены изменения Главный механик Должностные обязанности. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру. Подготовка Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих должна базироваться на принятом разделении их на три категории: руководители осуществляют общее и функциональное руководство, принимают управленческие решения и организуют их выполнение, координируют деятельность структурных подразделений и исполнителей и др. Но Ваша команда превзошла мои ожидания!

Участвует в работах по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации. Информация об изменениях: Минтруда РФ от 12 ноября 2003 г. Являясь нормативным документом, Квалификационный справочник обеспечивает преемственность с ранее действовавшим. Спасибо всем, кто трудился для нас. Результаты работы бухгалтера-эксперта во многом зависят от формулировки судом или следователем тех вопросов, на которые должен быть дан ответ. К таким нормативным актам, определяющим должностные обязанности и другие требования к работникам, относятся тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений образования, работников здравоохранения, работников науки и научного обслуживания и др. Организует работу бюро в соответствии с установленным порядком и действующими руководящими документами по организации пропускного режима предприятия, учреждения, организации.

Определяет характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих от организации. Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года.

Участвует в работе по повышению квалификации персонала котельной, в работе аттестационных комиссий, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала. Принимает меры по оказанию помощи работникам при освоении ими новых конструкций средств автоматизации и механизации. Определяет текущие и перспективные объемы работ котельной. Один экземпляр выдайте сотруднику, другой храните у себя. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда. Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Они являются специалистами по бухгалтерскому учету, работают над бухгалтерскими документами и учетными регистрами, проверяют законность и целесообразность хозяйственных операций, выявляют нарушения действующих положений и злоупотребления должностных лиц. Осуществляет контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат гостиницу. N 59 подраздел 1 раздела I настоящего Квалификационного справочника дополнен квалификационной характеристикой "Заместитель директора по связям с общественностью" Заместитель директора по связям с общественностью Должностные обязанности.

Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

В работе умение планировать, проводить анализы, Сопоставлять результаты, быстро ориентироваться в изменяющихся условиях. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. Они являются специалистами по бухгалтерскому учету, работают над бухгалтерскими документами и учетными регистрами, проверяют законность и целесообразность хозяйственных операций, выявляют нарушения действующих положений и злоупотребления должностных лиц. Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Однако характер деятельности и правовое положение бухгалтера-эксперта и бухгалтера-ревизора имеют существенные различия. Организует работу по изучению и обобщению отечественного и зарубежного опыта по управлению социальным развитием предприятий. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации общественного питания; организацию производства и управления столовой, задачи и функции ее подразделений; передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей; режим работы столовой; экономику общественного питания; организацию оплаты и стимулирования труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы ; правила и нормы охраны труда.

Другие статьи на тему:

Должностные инструкции

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера по налоговому учету.
1.2. Бухгалтер по налоговому учету назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Бухгалтер по налоговому учету подчиняется непосредственно _.
1.4. На должность Бухгалтера по данному участку назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.5. Бухгалтер по налоговому учету должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского и налогового учета для регистрации и обобщения информации о совершаемых однородных операциях, приводящих к возникновению доходов или расходов, учитываемых в определенном порядке при исчислении налоговой базы текущего или будущих периодов;
- формы и методы бухгалтерского и налогового учета на предприятии;
- план и корреспонденцию счетов, в частности, на этом участке;
- организацию документооборота по налоговому учету;
- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета, информацию о доходах и расходах предприятия;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- экономику, организацию труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Бухгалтера по налоговому учету его обязанности возлагаются на ___.

2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера по данному участку определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.2. Бухгалтер по налоговому учету:
2.2.1. Выполняет работу по формированию полной и достоверной информации о порядке формирования данных о величине доходов и расходов организации, определяющих размер налоговой базы отчетного налогового периода, в порядке, установленном гл. 25 НК РФ, а также по обеспечению этой информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью расчетов с бюджетом по налогу на прибыль в соответствии с Налоговым кодексом РФ и со всевозможными рекомендациями по применению гл. 25 Налогового кодекса, в частности, с Рекомендациями "Система налогового учета, рекомендуемая МНС России для исчисления прибыли в соответствии с нормами гл. 25 Налогового кодекса РФ".
2.2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета так, чтобы обеспечить непрерывное отражение в хронологическом порядке фактов хозяйственной деятельности, которые в соответствии с установленным Налоговым кодексом порядком влекут за собой или могут повлечь изменение размера налоговой базы.
2.2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, приводящие к возникновению доходов или расходов.
2.2.5. Определяет самостоятельно порядок документооборота и последовательность выполнения операций по формированию показателей налогового учета, а также формы представления данных на бумажных носителях.
2.2.6. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.
2.2.7. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
2.2.8. Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.2.9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.1. Бухгалтер по налоговому учету :
3.1.1. Принимает участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.1.2. Вносит предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.1. Бухгалтер по налоговому учету несет ответственность за :
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий от .
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

5.1. Режим работы Бухгалтера на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

С инструкцией ознакомлен: ___

Отвечает: Погорелов Алексей Владимирович,

г. Челябинск, пр.Ленина,д.89,офис 527.

© 2006-2016 Jobway.ru
Все права защищены.