Список контингента для медосмотра, подготовка, рекомендации, бланк и образец

Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест. Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором (заведующим), заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. Это необходимо сделать до начала медосмотра.

Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения.

Роспотребнадзор заверяет список по контингентам печатью. Один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, другой в организации, а третий передаётся нам, в медицинскую организацию где будет проводится профосмотр.

В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле "Утверждаю" для визы директора предприятия, так же даты подписания

Далее указывается заголовок:

"Контингенты работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) "Название организации""

В соответствии с приказом 302н Минздрава РФ в списке контингента должна быть отражена следующая информация:

• Наименование производства, цеха, участка;
• Профессия;
• Количество работающих: Всего\ Из них жен щин;
• Вредные работы, вредные и (или) опасные производственные факторы;
• №№ пп по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302Н;
• Периодичность осмотров;

Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы.

Кроме списка контингента, перед проведением медосмотра, в Роспотребнадзор необходимо сдавать следующие документы:

Медицинский осмотр по приказу 302н от

Прежде чем приступлю к размещению, считаю своим долгом сообщить Вам, коллеги, что идея описать процедуру по-шагово принадлежит не мне. Я просто искала ответ на вопрос в интернете. Лучшее из найденного, почти без изменений выкладываю здесь для всех. Информация была в открытом доступе, поэтому ничьих прав мы не нарушаем. А теперь читаем.
Шаг 1
Этот шаг явно не указан в приказе Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011 г. но тем не менее, данном приказе (п. 23) говорится:
Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

К сожалению, нигде не сказано как выглядит это согласование. Мы предполагаем, что сделать нужно следующим образом:
1. в первых числах января (разумеется, после праздников), необходимо определить в каком именно лечебном учреждении планируется проведение медицинского осмотра, сколько ориентировочно работников будет осмотрено,
2. связаться с лечебным учреждением и согласовать с ними дату начала медосмотра,
3. оформить согласование даты в письменном виде и подписать план проведения медицинского осмотра с двух сторон (работодателем и руководителем лечебного учреждения)

Утверждаю:
Главный врач
МУЗ «Больница»
__________ И.И. Лечебный

Согласовано
Директор ООО «ХХХ»
____________ И.В. Крутой

План проведения медицинского осмотра в 20___г.
(согласование даты проведения медицинского осмотра)

Сведения об организации
Наименование ООО «ХХХ»
Юридический адрес: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Советская, д 1

Сведения о лечебном учреждении
Наименование МУЗ «Больница №1
Юридический адрес: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Советская, д 17

Дата начала медицинского осмотра в 20____ году: с 15 апреля 2012 года

Ждите описания следующего шага.
Говорю, что думаю, и думаю, что говорю.

Алгоритм действий при составлении Списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, следующий:
1. Составляем пофамильный список всех работников предприятия:

Не смотря на то, что по приказу 302н требуется сначала составить контингенты, а потом списки, рекомендуем изменить эту последовательность и начать с составления именно списка работников.
* в графе «стаж работы», запись «9; 11» обозначает 9 лет 11 месяцев; под стажем следует понимать количество лет и месяцев, которые проработал работник с заявленными в контингентах и списках факторами;
** Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011 г. работники должны проходить медосмотр не реже 1 раза в 2 года в лечебном учреждении (ЛПУ), и один раз в пять лет в центре профпатологии (ЦПП).

В приказе 302н о периодичности говорится следующее:
Периодичность медицинского осмотра в лечебном учреждении:
15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. 16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.17. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
Для каждого фактора, указанного в приложении №1 определена периодичность медосмотра.
Периодичность медицинского осмотра в центре профпатологии:
п. 37 Участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией."
2. Составляем перечень всех (именно всех, а не только тех, которые пойдут на медосмотр) профессий в организации:
3. Для каждой профессии указываем вредные факторы и работы с указанием пунктов приказа Минздравсоцразвития РФ №302н. Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.

* с 1 января 2012 года будут действовать следующие приказы по медицинским осмотрам:
• - приказ Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г.
• - приказ МЗ СССР от 29.10.89 № 555.
*** иногда бывают такие профессии, для которых нет вредных факторов и работ из приказов МЗ РФ. В этом случае в контингентах для данной профессии ячейки, содержащие сведения о факторах будут пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.

4. Утвердите контингенты руководителем Вашей огранизации
Список контингентов готов!
Рекомендую воспользоваться прикрепленным файлом. Там есть таблички, а также некоторые образцы документов, которые нужно будет наваять.

Говорю, что думаю, и думаю, что говорю.

Дата: Суббота, 17.03.2012, 11:16 | Сообщение # 4

Шаг 3 - направьте контингенты в Роспотребнадзор
Контингенты должны быть направлены в Роспотребнадзор по фактическому местонахождению работодателя 10-дневный срок после их утверждения работодателем (п 21 приказа №302н от 12.04.2011 г.).
Обязательно получите и храните отметку о том, что Вы действительно направили контингенты в Роспотребнадзор (подпись, входящий номер и штамп канцелярии, почтовое уведомление и т.п.)

Говорю, что думаю, и думаю, что говорю.

Шаг 4 - разработайте поименные списки лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Поименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем не позднее чем за 2 месяца до согласованной с лечебным учреждением датой начала медицинского осмотра (п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г.
Требования к содержанию поименных списков изложены в п. 22 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г.
В поименных списках должно быть указано:
• фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
• наименование вредного производственного фактора или вида работы;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).
Для составления поименных списков Вам понадобятся:
• пофамильный список работников, (подготовленный при составлении контингентов (шаг № 2)
• список контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотрам
Технология составления поименных списков лиц, подлежащих медосмотрам
1. дополните пофамильный список работников вредными факторами из контингентов, подготовленных на шаге № 2.
2. Заполните прохождение медосмотра по годам:
3. Отметьте буквой "п" тех, кто должен проходить медосмотр в центре профпатологии в текущем году (в данном примере - в 2012г.)
4. Отметьте тех, кто должен проходить в текущем году (в данном примере - в 2012г.) в обычном лечебном учреждении:
5. Теперь надо сделать два списка - 1) подлежащих медосмотру в центре профпатологии и 2) - подлежащих медосмотру в лечебном учреждении. Начнем со списка в центр профпатологии
6. Аналогичным образом сделайте поименный список для прохождения медосмотра в обычном лечебном учреждении

Примечание
Медицинский осмотр в центре профпатологи не реже одного раза в 5 лет должны проходить (п. 32 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г.):
• участники аварийных ситуаций или инцидентов,
• работники, занятые на работах с вредными факторами, если были превышения,
• работники, у которых были установлены предварительные диагнозы профзаболевания,
• работники со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве,
• другие работники в случае принятия решения врачебной комиссией.

Рекомендую обратить внимание на прикрепленный файл. Там изложено тоже самое, что в посте, но есть образцы заполнения указанных документов.

Говорю, что думаю, и думаю, что говорю.

Шаг 8 - заключите договор с лечебным учреждением
Бесплатных медицинских осмотров не бывает. Дополнительная диспансеризация проводится бесплатно для граждан и юридических лиц, но она ни коим образом не заменяет медицинские осмотр.
Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Стоимость услуг по проведению медосмотров определяет каждая медицинская организация самостоятельно на свое усмотрение. Каких-либо требований закона к тому, как определять стоимость медосмотра, не существует. В государственных медицинских учреждениях стоимость может определяться какими-то внутренними приказами местных министерств здравоохранения или постановлениями муниципалитетов.
Как правило, стоимость осмотра одного работника зависит от того, какие лабораторные и функциональные исследования надо будет сделать и от того, каких специалистов должен пройти работник.
Медицинское учреждение на основании представленных Вами поименных списков, определяет набор исследований и специалистов для каждого работника, а также подсчитывает стоимость медосмотра.
1. Возьмите поименный список лиц, подлежащих медосмотрам и, воспользовавшись приложениями №1 и №2 Приказа Минздравсоцразвития РФ №302н, для каждого фактора укажите перечень специалистов и лабораторных исследований.

2. Уберите повторы, а также исследования и специалистов, которые должны проводиться всем работникам
(согласно примечаниям 3, 4, 5 к приложению №1 приказа 302н от 12.04.2011г. при проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:
Лабораторные и функциональные исследования:
o клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
o клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
o электрокардиография;
o цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая),
o в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения, имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством, проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая);
o биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых).
3. Воспользовавшись тарифами медицинского учреждения, проставьте стоимость каждого исследования и осмотра специалистом.

4. Получаем общую стоимость медосмотра для определения дополнительных противопоказаний. 470 руб. + 125 руб = 595 руб.
5. Теперь необходимо вычислить расходы на проведение флюорографии или рентгенографии. Из общего списка работников, необходимо вычеркнуть тех, кто прошел за последние 12 месяцев данное исследование:
Ф.И.О. Дата последней флюорографии (рентгенографии)
Копытов М.П. 18.01.2012
Пыжикова С.В. 12.02.2007
.
.

Количество оставшихся работников умножаем на стоимость рентгенографии (флюорографии): 1 человек * 30 рублей = 30 рублей.
6. Аналогичным образом вычисляем стоимость осмотра женщин акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований, а также стоимость маммографии (предположим, она будет равна 90 рублей).
7. Количество работников, подлежащих медосмотру (в нашем примере - 2 человека), умножаем на стоимость исследований и осмотра специалистами одного работника (см. п. 2 данного урока). Предположим, она будет равна: 50 рублей * 2 человека = 100 рублей.
8. Получаем итоговую стоимость осмотра: 595 рублей (стоимость для определения дополнительных противопоказаний) + 30 рублей (стоимость рентгенографии (флюорографии) + 90 рублей (осмотр женщин) + 100 рублей (определение общих противопоказаний) = 815 рублей.
Посмотрите ТАКЖЕ прикрепленный здесь файл, коллеги.

Говорю, что думаю, и думаю, что говорю.

Форма списка должностей и поименного списка на медосмотр

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Как составить направление на медосмотр по приказу 302н

Какие факторы условий труда нужно учитывать, подготавливая направление на медосмотр по приказу 302н? Каков порядок проведения медосмотров (приказ 302-н от 12.04.2011 с приложениями)? Читайте наш материал.

• Какие факторы условий труда нужно учитывать, подготавливая направление на медосмотр по приказу 302н,
• О порядке прохождения медосмотров (приказ 302-н от 12.04.2011 с приложениями).

Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Приказ № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда») вступил в силу 12 апреля 2011 года. В мае 2013 года опубликованы изменения к этому нормативному акту.

Как уже было сказано выше, бланк направление на медосмотр по приказу 302н имеет определенную форму. То есть работодателям достаточно вписать данные сотрудника и ввести название компании.

Сотрудникам кадровой службы любой компании будет полезно скачать приказ 302 н медосмотр и сохранить у себя, чтобы иметь документ под рукой.

Стоит обратить внимание на то, что 302 н приказ о медосмотре от 12.04.2011 с приложениями является официальным документом, выполнять пункты которого обязаны все работодатели.

Приказ 302-н 12.04.2011 с приложениями регламентирует порядок проведения медосмотров. Законодатели сделали это для того, чтобы не возникало разночтений. Наличие заданной формы упрощает и работу медиков, и работу кадровых служб, и самому сотруднику позволяет видеть процесс заполнения и ориентироваться по времени.

Прохождение медосмотров приказ 302н регламентирует детально: каждый кандидат предоставляет в кадровую службу медицинское заключение, в котором будет указано, может он работать в заданных условиях или не имеет права занимать должность по медицинским показаниям.

Направление на медосмотр по приказу 302н будущий сотрудник получает у работодателя. К слову, оплачивает саму процедуру именно работодатель, а не сотрудник (ст. 213 ТК РФ ).

Закон 302 н о медосмотре предусматривает заключение предприятиями договоров с клиниками и учреждениями сферы здравоохранения, имеющими право заниматься выдачей медицинских заключений. Так как 302 н приказ о медосмотре является обязательным к исполнению, за порядком проведения медосмотров, правильностью оформления направления на медосмотр по приказу 302н следят контролирующие органы, которые имеют право наложить штраф за нарушения.

Вам также будут интересны следующие материалы:

Список контингента по приказу 302н образец 2014

№9946. Спрашивает Александр Леонидович (освидетельствование) год спор по поводу проведения. Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного Номер приложения и пункт приказа 302н, регламентирующий объем профосмотра Есть ли где-нибудь образец приказа по предприятию на созданию комиссии по 2010-2014 © ООО « Догма Центр» – Все права защищены. 26.11.2014 Медицинская комиссия плавсостава моряков и водников Начала работу мед комиссия.

Список контингента по приказу 302 н для медосмотра: правила составления, подачи.Скачать образец списка контингента и бланк. 10 июл 2015. Приказом N 302н утверждены Перечни вредных и (или) опасных. акт служит для выявления работодателем контингента работников, подлежащего. работодателя по формированию поименного списка работников. с приложением 1 к приказу Минтруда России от 24 января Поставщикам. Сегодня вы можете принять участие в 5 985 конкурентных закупочных процедурах. Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов, включенных в раздел. Читинский медицинский колледж проводит набор абитуриентов по специальностям. Здесь вы можете бесплатно скачать на свой компьютер в формате MS Word (MS Excel) бланки, шаблоны. 16 май 2015 Эта процедура введена с 1 января 2014 года; Список контингента оформляют в произвольной форме. Образец документа приведен ниже. О точных сроках выдачи направлений в приказе № 302н не сказано. 27 авг 2014 Образец приказа на утверждение графика отпусков мест по условиям труда, проведенной до 1 января 2014 года. 3 к приказу № 302н (далее — Порядок проведения медосмотров). Утвержденный список контингента коммерческие организации направляют в местное отделение. 10 фев 2013. Подготовить Список контингента работников, подлежащих. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н в пункте № 21. см. образец приказа о проведении периодического медицинского осмотра. 2014 (6), Сентябрь 2014 (9), Август 2014 (38), Июль 2014 (56), Июнь Списки контингентов лиц, подлежащих медосмотрам. Список контингента работников. Текст документа по состоянию на январь 2014 года 2) форму списка контингентов, подлежащих предварительным и периодическим Свердловской области в соответствии с требованиями Приказа N 302н; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность. В Приложении № 2 к приказу № 302н дан перечень работ, при Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов утвержден приказом Минтруда России от 24 января 2014 года Для проведения медосмотров составляют список контингента, посмотреть заполненный образец.

«Утверждаю» Директор ООО "_____" _____ «__» _____ 201__г. Список контингента. В некоторых случаях обязательны медосмотры работников. Приказ о прохождении медосмотра. Здравствуйте, Мария. Список, рекомендованных к зачислению будет размещен на сайте. Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического. С ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» 74 Образец к приказу 302н от 12.04. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля

Медосмотры работников, приказ о прохождении медосмотра на предприятии образец

Вредные факиторы подтверждаются:

• специальной оценкой условий труда (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ »О специальной оценке условий труда»). Эта процедура введена с 1 января 2014 года;
• аттестацией рабочих мест по условиям труда, проведенной до 1 января 2014 года. Напомним, что результаты аттестации рабочих мест могут применяться в течение пяти лет, но не более чем до 31 декабря 2018 года (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421ФЗ ).

В Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, указаны:

• факторы, относимые к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;
• факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Среди вредных факторов, не требующих подтверждения, — электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ при работе за компьютером не менее 50% рабочего времени. Этот вредный фактор условий труда установлен в пункте 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу № 302н.

Таким образом, медосмотры работников обязательны, если офисные сотрудники более 50% рабочего времени заняты работой за компьютером. Таких компания обязана направить на обязательные медосмотры, а именно:

• предварительный (при приеме на работу);
• периодический (раз в два года).

Причем эта обязанность не связана с проведением аттестации или специальной оценки рабочих мест по условиям труда (письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242 ).

Порядок действий при проведении периодических медосмотров работников приведен в приложении № 3 к приказу № 302н (далее — Порядок проведения медосмотров).

Состав показателей списка контингента. В списке контингента работников, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотрам, указывается:

• наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
• наименование вредного производственного фактора.

Источник сведений о наименовании вредных факторов. Наименования вредных производственных факторов перечислены в приложении № 1 к приказу № 302н.

Кроме того, в списке приводят наименования вредных факторов, которые установлены:

• по результатам аттестации или специальной оценки рабочих мест по условиям труда;
• лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
• в эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Об этом говорится в пункте 20 Порядка проведения медосмотров.

Оформление списка. Список контингента оформляют в произвольной форме. Его утверждает руководитель компании.

Утвержденный список контингента коммерческие организации направляют в местное отделение:

• Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор);
• Федеральное медико-биологическое агентство, если компания или территория, на которой она находится, указаны в распоряжении Правительства РФ от 21.08.2006 № 1156-р .

Такой вывод следует:

• из пункта 21 Порядка проведения медосмотров;
• из пункта 3 Положения о Федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.06.2013 № 476 .

Список нужно направить в течение 10 дней с момента утверждения.

Наглядный образец положения на случай, когда в компании вводят сдельную оплату труда.

Медицинская организация, в которой пройдет медосмотр работников, должна удовлетворять определенным условиям (п. 4 и 5 Порядка проведения медосмотров): иметь лицензию на данный вид услуг;- в ней должны быть все необходимые врачи и оборудование для проведения обязательных исследований.

С медорганизацией заключают договор и согласовывают дату начала (окончания) медосмотра работников.

Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников. В поименном списке указывают (п. 22 Порядка проведения медосмотров):

• фамилию, имя, отчество, профессию (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
• наименование вредного производственного фактора или вида работы;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Поименные списки нужно утвердить и подать в медорганизацию не позднее, чем за два месяца до даты начала периодического осмотра, согласованной с медорганизацией (п. 23 Порядка проведения медосмотров).

К списку работников также рекомендуем приложить сопроводительное письмо. Оно составляется в двух экземплярах. На вашем экземпляре должна стоять отметка о приеме (входящий номер документа и подпись принявшего, печать или штамп).

Медицинская организация после получения поименного списка работников должна в 10-дневный срок разработать и передать работодателю на согласование календарный план проведения медосмотра работников (п. 25 Порядка проведения медосмотров).

С календарным планом проведения медосмотра работников сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Сделать это нужно не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала медосмотра (п. 26 Порядка проведения медосмотров).

Как это оформить? Рекомендуем издать приказ о прохождении медосмотра на предприятии. В нем следует:

• указать период проведения медосмотра работников;
• перечислить работников, которым нужно пройти медосмотр. Если список большой, его можно привести в приложении к приказу;
• период проведения медосмотра работников.

Кроме того, в приказе можно сделать ссылку на согласованный календарный план проведения медосмотра и приложить копию согласованного плана проведения медосмотра. Образец приказа приведен ниже.

Образец Приказ о проведении медосмотра на предприятии

Перед проведением медосмотра работников необходимо вручить им направления (п. 24 Порядка проведения медосмотров). Их оформляют в произвольном виде. Перечень реквизитов направления на медосмотр установлен в пункте 8 Порядка проведения медосмотров. О точных сроках выдачи направлений в приказе № 302н не сказано. Логично будет выдать работникам направления в момент ознакомления с календарным планом проведения медосмотра.

Список документов. При прохождении медосмотра работник представляет в медицинскую организацию следующие документы (п. 9 Порядка проведения медосмотров):

• направление;
• паспорт (или другой документ, удостоверяющий его личность);
• паспорт здоровья работника (при наличии);
• решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (для отдельных работников компании).

Каким работникам нужно проверяться у психиатра. Согласно части 6 статьи 213 Трудового кодекса обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет проходят работники:

• осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов);
• работающие в условиях повышенной опасности.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержден постановлением Правительства РФ от 28.04.93 № 377 .

Итог медосмотра работников. По окончании прохождения работником медицинского осмотра медицинская организация оформляет медицинское заключение в двух экземплярах:

• один экземпляр заключения выдают работнику;
• второй остается в медицинской организации (п. 31 Порядка прохождения медосмотров).

В течение 30 дней после завершения медосмотра работников медицинская организация составляет заключительный акт.

В течение пяти дней после его утверждения медорганизация направляет один экземпляр акта компании (п. 42 и 43 Порядка прохождения медосмотра).

Медицинское заключение выполняет несколько функций. Оно подтверждает факт прохождения работником обязательного медицинского осмотра.

Если медосмотры работников не выявили отклонений, на основании медзаключения они могут продолжить свою работу.

В случае если работник по состоянию здоровья не может выполнять работу по своей специальности, то работодатель должен предложить ему другую работу, соответствующую его состоянию здоровья и квалификации, а при ее отсутствии или отказе работника от перевода — уволить работника (п. 8 ст. 77 ТК РФ ).

Целесообразно обязать работников принести оригиналы медзаключений и сделать с них копии. Такую обязанность можно прописать в приказе о направлении на медосмотр.

Образцы исков

Письмо на медосмотр образец

Профилактический осмотр проводится на основании Приказа МЗ СР РФ № 302-н от 12.04.2011г. и направлен на сохранение здоровья и трудоспособности работников и предупреждение возникновения профессиональных заболеваний.

Основные требования, предъявляемые к профосмотрам: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий всех учреждений и специалистов.

приходите: пос. Строителей, ул. Нахимова, 23. Здание поликлиники ГБ №3.

первый этаж, правое крыло.

телефон регистратуры отделения профосмотров (3513) 24-15-52

* При проведении предварительных медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови клинический анализ мочи электрокардиография цифровая рентгенография в 2-х проекциях легких биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года УЗИ молочных желез (Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011г.)

ПАМЯТКА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА (для руководителя кадровой службы или службы охраны труда предприятия)

1. Предоставлять поименный список работников предприятия в алфавитном порядке, с указанием должности, стажа работы, пунктов вредностей, даты рождения, адреса работников. Списки предоставлять в бумажном и электронном вариантах.

2. Справка из ПНД (Психо-неврологического диспансера) действительна в течении 3-х месяцев для каждого работника.

3. Флюорография действительна 12 месяцев для каждого работника.

4. В день прохождения медосмотра работникам предприятия приходить натощак.

5. В день прохождения медосмотра каждому работнику при себе иметь документ удостоверяющий личность и паспорт здоровья.

Городская поликлиника №1 оказывает услуги для юридических лиц по организации и проведению первичных и периодических медицинских осмотров (профосмотров) сотрудников/работников.

8(3412) 78-69-03 приемная главного врача

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

С января 2012 года изменится порядок прохождения медицинских осмотров. Это связано со вступлением в силу Приказа № 302н от 12.04.2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований).

Шаг № 6. Ознакомьте работников.

Шаг № 7. Получите заключительный акт по результатам медицинского осмотра.

Перечень документов, необходимых для проведения медицинского осмотра: