Справка с места работы другого родителя

Опубликовал(а): admin в: 23.09.2012

Справка с места работы другого родителя информирует о том, что пособие при рождении ребенка либо отпуск по уходу за ребенком не назначались и предъявляется по месту требования.

Данная справка необходима и применяется:

• если оба родителя работают, а отпуск по уходу за ребенком или пособие при рождении не назначались.
• если только один из родителей работает, отпуск по уходу за ребенком и единовременное пособие при рождении ребенка назначаются и выплачиваются работающему родителю.Стоит помнить о том, что такая же справка требуется из органа социальной защиты по месту жительства ребенка.
• если оба родителя безработные или обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается социальной защитой населения. Здесь так же требуется выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Справка с места работы другого родителя может потребоваться в двух случаях:

1. Подачи заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
2. Подачи заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Пример. Образец справки с места работы другого родителя для получения отпуска по уходу за ребенком до полутора лет:

Настоящая справка выдана Иванову Ивану Васильевичу о том, что он действительно работает в ООО «Сто один приказ». Отпуск по уходу за ребенком 12.02.2012 до достижения им возраста полутора лет он не использует, ежемесячное пособие в ООО «Сто один приказ» не начисляется и не выплачивается. В связи с выдачей данной справки пособие назначаться не будет. Настоящая справка выдана на основании лицевого счета № 345 для предъявления по месту требования.

Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка

Главная » Кадровые документы » Справка о неполучении пособия при рождении ребенка

Если у ребенка оба родители имеют официальное место работы, то право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет любой из родителей. Для этого следует обратиться к работодателю с заявлением и свидетельством о рождении ребенка.

Так как пособие можно получить любой из родителей, то необходим документ, который сможет подтвердить, что второй родитель не получал данной выплаты по своему месту работы. Второму родителю необходимо обратиться по месту своей работы за справкой о неполучении пособия при рождении ребенка.

Данная справка обычно выдается в кадровой службе организации, в качестве примера предлагаем скачать образец справки с места работы о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Другой родитель предъявит данную справку по месту оформления пособия в качестве подтверждения.

Справка оформляется в свободной форме, для того чтобы избавить себя от лишних временных затрат в связи с написанием реквизитов компании и контактные данных, рекомендуется оформлять справку на фирменном бланке, если такой у организации есть. Фирменный бланк уже содержит все необходимые сведения об организации, кроме того, там имеются, как правило, контактные данные, воспользовавшись которыми можно проверить указанную в справке информацию.

Аналогичную справку нужно получить при оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — скачать образец справки .

В тексте пишет, что справка выдана определенному работнику (ФИО полностью), который работает в данной организации (наименование организации) в определенной должности и подразделения (указать их наименования). Далее следует указать, что обозначенному выше лицу единовременное пособие при рождении ребенка (указать какого) не начислялось и не выплачивалось.

Ставится дата написания справки, после чего документ следует традиционного зарегистрировать в журнале и присвоить ему персональный номер. Регистрация производится в соответствии с установленными правилами в организации. После этого исходящий номер нужно написать на бланке справке.

Справка подписывается и заверяется печатью предприятия.

Исполнитель документа может оставить свои контактные данные, чтобы получатель данной справки мог связаться с конкретным исполнителем для проверки информации.

Справка передается работнику для ее предъявления по месту работы другого родителя ребенка. Справка прикладывается к заявлению на получение пособия на ребенка .

Скачать пример оформления данного документа можно ниже.

Выплата пособия производится на основании приказа руководителя. который составляется на основании предъявленных работником документов.

Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка образец — скачать.

Интернет-бухгалтерия «Моё дело» - Инструкция по сервису

Какие пособия положены беременным сотрудницам?

Беременным сотрудницам работодатель обязан выплатить следующие пособия:

— Пособие по беременности и родам. На него может претендовать только сама беременная сотрудница.

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка двух предшествующих лет наступления страхового случая. Т.е. если больничный по беременности и родам сотруднице выдан в 2016 году, то в расчет берется заработок за 2015 и 2014 гг.

— Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Оно может выплачиваться только самой беременной сотруднице. Его размер каждый год устанавливается государством.

— Единовременное пособие при рождении ребенка. На его получение может претендовать один из родителей (либо мама малыша, либо его отец, но обязательно проживающие с ребенком). Его размер также устанавливается государством ежегодно.

— Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. На это пособие может претендовать не только мама малыша, но и его отец или, скажем, бабушка (любой другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника (с учетом предельной величины базы), но не менее минимального размера этого пособия.

— Пособие по уходу за ребенком до трех лет. Оно выплачивается в размере 50 рублей в месяц за счет собственных средств работодателя (ФСС не возмещает данные расходы работодателю).

Размер пособий, выплачиваемых в связи с материнством

Год начисления пособия

Наименование и размер (в руб. и коп.) выплачиваемого пособия
(без учета районных коэффициентов)

40 процентов среднего заработка по месту работы, но не менее 2576,63 руб. и не более 17 990,11 руб.

40 процентов среднего заработка по месту работы, но не менее 5153,24 руб. и не более 17 990,11 руб.

• 1479,45 руб. в день, если страховой стаж женщины равен шести месяцам или превышает их;
• 5554 руб. за полный календарный месяц, если страховой стаж женщины менее шести месяцев

Кто выплачивает декретные пособия?

Все пособия: пособие по беременности и родам (декретное пособие), единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает организация-работодатель. А затем все выплаченные пособия работодателю возмещает ФСС в полном объеме 100%.

Срок обращения за пособием к работодателю составляет шесть месяцев. Срок исчисляется следующим образом:

— для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;

— для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет;

— для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка.

Какие документы необходимы работодателю для выплаты пособий по декрету?

Для назначения декретных пособий сотруднице нужно представить работодателю следующие документы:

— справки с других мест работы о подтверждении заработка работницы и о том, что работнице по другим местам ее работы пособие не назначалось и не выплачивалось. Данные документы необходимы только, если в расчетном периоде работница работала в д?угой организации или организациях.

б) для единовременного пособия при рождении ребенка:
— заявление о назначении пособия ;
— справка ЗАГСа о рождении ребенка;
— если работник состоит в браке — справка о том, что второму родителю такое пособие не назначалось (если он работает — с места его работы; если он не работает — из службы соцзащиты по его месту жительства).

в) для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия ;
— свидетельство о рождении ребенка;
— справка о том, что такое пособие не назначалось второму родителю (если он работает — с места его работы; если он не работает — из органов соцзащиты по его месту жительства);
— свидетельства о рождении предыдущих детей при назначении пособия по уходу за вторым и последующими детьми.

г) для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель):

— справка из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Срок выплаты декретных пособий.

Детские пособия должны быть назначены (то есть посчитано) в течение 10 календарных дней после того, как сотрудница за ним обратилась. Выплачивать пособия нужно в ближайший после назначения пособий день, установленный для выдачи заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается единоразово за весь период больничного листа (в общем случае за 140 дней).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с даты окончания больничного листа до даты, когда ребенку исполнится 1,5 года ежемесячно в день выплаты зарплаты сотрудникам.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет – с даты когда ребенку исполнилось 1,5 года до даты когда ребенку исполнится 3 года также ежемесячно в день выплаты зарплаты сотрудникам.

Единоразовые пособия при постановки на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка выплачиваются один раз при предоставлении соответствующих документов.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам.
Важно: удерживать НДФЛ с выплаченных декретных и детских пособий, а также начислять страховые взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС, не нужно.

Как возместить выплаты по декрету из ФСС?

Рассчитав и оплатив декретные пособия, работодатель может возместить их из ФСС в любое время (срок давности по возмещению не установлен). Это возможно двумя способами:

а) Уменьшаете текущие взносы по нетрудоспособности в ФСС.

Алгоритм уменьшения текущих взносов заключается в том, что взносы на нетрудоспособность не перечисляете до тех пор, пока не израсходуете сумму выплаченного пособия. Но это правило действует в пределах года, т.е. например, пособие выплатили в этом году. На сумму выплаченного декретного пособия можно уменьшать взносы за любой месяц этого года (т.е. не платить).

б) Возмещаете ранее выплаченные пособия из ФСС.

Работодатель подает заявление (см. образец — Заявление организации в ФСС России на возмещение расходов по страховому обеспечению ), чтобы фонд выплатил пособие Вам на расчетный счет. Вместе с заявлением в ФСС нужно подать расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения по форме — 4 ФСС.

ФСС при возмещении средств на выплату декретного пособия, помимо заявления и формы 4-ФСС, в зависимости от ситуации может затребовать дополнительный пакет кадровых документов. Как правило, это больничный лист, приказ о приеме на работу, копии трудовой книжки и трудового договора, расчет по выплате декретных пособий и пр. кадровые документы.

Можно ли работать сотруднице во время декрета?

Одновременно работать и получать зарплату, а также получать пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком нельзя.

Поэтому здесь сотрудница должна выбрать что- то одно:

— работать во время декрета и получать зарплату;

— или не работать и получать декретные пособия.

Если у сотрудницы есть желание работать во время декрета, то оптимальным вариантом будет заключить с работницей на время ее нахождения в отпуске по беременности и родам гражданско-правовой договор. В этом случае право на пособие по беременности и родам у работницы сохранится. Так как одного больничного листа для выплаты пособия по беременности и родам недостаточно, необходимо получить от сотрудницы заявление на предоставление соответствующего отпуска и его оплаты работодателем.

Если сотрудница не напишет такого заявления, то она может продолжать работать и получать зарплату. При этом больничный ей не оплачивается.

Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то сотрудница сможет одновременно получать такое пособие одновременно с заработной платой, при условии, что будет работать неполный рабочий день (должен быть короче обычного минимум на час) или неполная рабочая неделя (менее 40 часов в неделю).

В данной ситуации сотрудница пишет заявление работодателю об установлении ей неполного рабочего дня и выходит на работу. Заработную плату в таком случае необходимо выплачивать пропорционально отработанному времени.

Как ИП доказать, что ему не выплачиваются пособия по БИР?

Сам предприниматель справку с места работы о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия, составить не может. Справка выдается только работодателем, если ИП кроме своей деятельности занят также работой в сторонней организации. Сам же для себя ИП работодателем не является.

Индивидуальному предпринимателю вместо такой справки необходимо предоставить три документа:
— копию документа, подтверждающего статус ИП (т.е. копию свидетельства о регистрации в качестве ИП);
— справку из ФСС об отсутствии регистрации в территориальном отделении ФСС в качестве страхователя и о неполучении пособия за счет средств обязательного социального страхования;
— справка из органов соцзащиты о том, что пособие ИП не выплачивается.

Ведите учет и сдавайте отчетность без бухгалтера
с помощью электронного помощника

Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.

Обращение в суд

Образец заявления выплаты пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка – это единовременная выплата, которую может получить любой из родителей ребенка по месту работы. Для того чтобы получить пособие нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением, содержащим просьбу выплатить данное единовременное пособие. Образец такого заявления можно скачать ниже.

Пособие при рождении ребенка выплачивается абсолютно на каждого родившегося малыша, его величина индексируется ежегодно. На 2014 года размер пособия составляет 13741,99 руб. на 2015 года его размер увеличивается на 5,5% и составит 14497,8 руб.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие факт рождения ребенка:

Образец приказа на выплату пособия при рождении ребенка

1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 12 000 руб. швее-мотористке Ивановой И.И.

2. Контроль за исп. приказа возложить на главного бухгалтера Терешкову З.Ю.

Заявление от 15.07.2012
Копия свидетельства о рождении ребенка
Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия (форма № 24) от 16.06.2012 № 121
Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось от 14.06.2012 №25
Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от 06.07.2012г.
Директор ________ Петров П.П.

С приказом ознакомлена подпись дата Иванова И.И.

[contents] Для многих людей приватизация квартиры является спорным вопросом, обладающим как плюсами, так и некоторыми минусами. К положительным моментам относится то.

[contents] В 2015 году были введены особые штрафы, которые обязаны выплачивать управляющие компании в том случае, если они неправильно посчитают сумму.

Довольно частой бывает ситуация, когда компания берет в аренду помещение или здание, находящееся в собственности у частного лица. При этом.

Сберегательный банк является одним из самых крупных банков в стране, а при этом он предлагает огромное количество различных услуг. Сюда относится и Сбербанк Лизинг, который позволяет приобрести различным клиентам организации автомобиль по льготным условиям. Предложение это актуально как для юридических лиц, так и для физических. Важно отметить, что данная программа предполагает поддержку приобретения автомобилей, которые..

Каждый человек, который желает приобрести автомобиль или же является владельцем конкретного транспортного средства, должен знать, что за него необходимо уплачивать ежегодно определенный транспортный налог. Он рассчитывается в соответствии с тем, какими характеристиками обладает машина, а также к какой марке она принадлежит. Важно знать, что Минпромторг составил специальный перечень автомобилей, которые относятся к дорогостоящим транспортным средствам…

Содержание Залоговые автомобили от банков Продажа банками залоговых автомобилей 1. Продажа авто через агентство Кредиты являются постоянными элементами в жизни совершенно любого человека, а при этом оформляться они могут на различные приобретения. Довольно частыми являются автокредиты, которые позволяют получить новый автомобиль очень быстро, а при этом его полная стоимость может уплачиваться постепенно. Залоговые автомобили от..

Каждый автолюбитель, решивший приобрести новый автомобиль, сталкивается с вопросом утилизации старого автомобиля. Автомобили, которые хорошо сохранились и обладают хорошими ходовыми характеристиками, а также имеют нормальный внешний вид, приносят меньше хлопот собственнику. Такой автомобиль можно выставить на продажу. Если у автолюбителя есть гараж, в который можно поместить несколько автомобилей, то тогда вопрос утилизации автомобиля будет не..

Приобретая автомобиль в кредит, каждый заемщик анализирует условия кредитования в банке или в соответствующем автомобильном салоне. При оформлении кредита в банке необходимо предоставление множества документов и справок, что занимает довольно продолжительный период времени. Поэтому машина в кредит в автосалоне является, порой, более заманчивым предложением, прежде всего благодаря скорости оформления такого кредита. Но в таком случае..

Дополнительный доход

• 

Содержание Изменения в законодательстве Каков указ президента относительно заработных плат судебных приставов Льготы для работников ФППС Судебные приставы занимаются вопросами возврата денежных средств различным кредиторам от должников. Начинаются производства после вынесения судебного решения, а после этого приставы приступают к различным мерам воздействия на должников, которые могут заключаться в аресте счетов или в запрете на выезд..

Содержание Пенсионная система в России Кто имеет право на пенсию за выслугу лет Как происходит оформление пенсии по выслуге Какими способами реализуются пенсионные выплаты Каждый человек, который в своей жизни был официально трудоустроен, имеет право на пенсию по старости. Мужчины выходят на нее в возрасте 60 лет, а женщины в 55 лет. Однако кроме пенсии..

На сегодняшний момент каждый человек по достижению определенного возраста, строго установленного законодательством, выходит на пенсию. Она может быть по старости или по выслуге, поскольку некоторые категории населения в России имеют возможность выйти на пенсию раньше оговоренного возраста. Увеличение пенсии за стаж свыше 35 лет Рассчитывается пенсия, которую получают пенсионеры ежемесячно, в соответствии с тем, какой..

Содержание Средняя зарплата в США и Европе Сколько получают американцы На что тратится заработная плата Многих людей интересует вопрос о том, сколько люди получают в других странах, как они живут, на какие цели тратят свой заработок, а также как устраиваются на высокооплачиваемые должности. Это необходимо для того, чтобы оценить собственный уровень жизни и доход. Средняя..

Содержание Особенности накопительной системы пенсии Какие тарифные планы будут в 2016 году Как выбрать Негосударственный пенсионный фонд Каждый человек должен думать о том, что ждет его в будущем. Это в первую очередь относится к пенсии, которой должно быть достаточно для нормальной жизни. Сегодня имеется возможность самостоятельно управлять накопительной частью, в результате чего можно вложи данные..

Бизнес-идеи

• 

Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..

Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..

Содержание Бизнес на чистке и утилизации старой рекламы Какие виды рекламы нужно очищать и утилизировать Рекламный бизнес является одним из самых интересных и прибыльных, поскольку сегодня реклама считается основным двигателем торговли. Именно поэтому в совершенно любом городе можно встретить огромное количество различных видов рекламы, к которой относится реклама в печати или на огромных щитах, на..

Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..

Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..

2016 © WayTop.RU | Полное или частичное копирование материалов сайта http://WayTop.RU без согласия автора запрещено.
Все используемые в текстах товарные знаки и логотипы компаний являются собственностью их законных владельцев. | Google+

Выплатит ли работодатель единовременное пособие при рождении ребенка?

По российскому законодательству при рождении ребенка одному из родителей выплачиваются государственные пособия. Одним из таких пособий является единовременное пособие при рождении ребенка. Кому из родителей выплачивается данное пособие и куда обратиться за его получением, рассмотрим в этой статье.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей новорожденного. При рождении двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок рождается мертвым, то единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

Первоначальный размер единовременного пособия при рождении ребенка установлен в размере 8000 рублей. Данный вид пособия подлежит индексации и с 01 января 2013 года его размер составляет 13087,61 рублей.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается с учетом районного коэффициента. Кроме того, в ряде субъектов Российской Федерации установлены дополнительные выплаты при рождении ребенка.

Пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы). Если родители либо лицо, его заменяющее, не работают (не служат, не учатся) пособие выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты пособия мать или отец ребенка (другое лицо, его заменяющее) представляет:

• заявление о назначении пособия
• справку о рождении ребенка, выданную органами записи актов гражданского состояния
• справку с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось

Если родители ребенка в разводе и ребенок проживает с одним из родителей, то вместо справки с места работы (службы, учебы) другого родителя представляется:

• свидетельство о расторжении брака
• документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организаций, уполномоченной на его выдачу

Дополнительно могут потребоваться следующие документы:

• выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения (если трудовая книжка отсутствует, то в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает)
• выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя)
• копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) – если назначение и выплата пособия осуществляется органом социальной защиты населения
• копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию
• копии документов, подтверждающих статус, – для адвокатов, нотариусов и других лиц, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию – если назначение и выплата им пособия осуществляется органами социальной защиты населения

Если единовременное пособие при рождении ребенка назначается органом соцзащиты населения, дополнительно представляется справка из территориального органа ФСС России о том, что гражданин не зарегистрирован в качестве страхователя и не получал пособие за счет средств обязательного социального страхования.

При обращении за получением пособия к работодателю заявление пишется следующим образом.

Генеральному директору ООО «Заря»
Н.М. Михайлову
от экономиста Николаевой И.Д.

Прошу выплатить мне единовременное пособие в связи с рождением ребенка Николаева И.И.

1. Справка из ЗАГСа о рождении ребенка Николаева И.И.

2. Справка с места работы мужа Николаева И. Л. о том, что он данное пособие не получал.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «

Эксперты предоставляют консультации и дополнительную информацию. Здесь Вы получите ответы на Ваши вопросы!