Рейтинг: 4.0/5.0 (1847 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Справка с места работы другого родителя – это документ, который выдается работодателем наемному работнику по его запросу и свидетельствует тот факт, что пособие при рождении или отпуск по уходу за ребенком сотруднику не назначались. Справка выдается в том случае, если оба родителя трудоустроены. Если один из родителей не работает, то пособие при рождении ребенка и отпуск по уходу за ним предоставляются тому, кто состоит в трудовых отношениях с работодателем.
В случае если оба родителя ребенка являются студентами стационарной формы обучения, одноразовое пособие назначается только одному из них. Основанием для начисления служит выписка из трудовой книжки о последнем месте работы. Стоит также отметить, что для предоставления отпуска по уходу за ребенком требуется справка, выданная органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
Справка с места работы другого родителя составляется работодателем (главным бухгалтером, сотрудником отдела кадров или иным ответственным лицом) на фирменном бланке предприятия (организации) или стандартном листе. Основными данными, которые должны быть отображены в документе, являются:
Справка с места работы другого родителя выдается на основании его лицевого счета. Стоит также отметить, что для выдачи справки наемному сотруднику следует предоставить заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, а также заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Одной из выплат, которая положена при рождении ребенка — единовременное денежное пособие. Средства выдаются матери или отцу (или лицам, которые их заменяют). По состоянию на 1 февраля 2016 г. сумма выплаты составляет 15512,65 рублей, ее получают до того самого времени, когда вашему малышу исполнится 6 месяцев.
Какие же именно условия необходимо соблюсти для получения выплаты?1.- Документы подаются по месту работы родителем, который подлежит обязательному соцстрахованию по материнству, а также по временной нетрудоспособности.
2.- Если трудоустроен только 1 родитель, то заявление на получение выплаты оформляет он (у нанимателя).
3.- Если мать и отец имеют официальный статус безработных, то для получения пособия они обращаются в местную службу соцзащиты.
4.- Если брак расторгнут еще до момента обращения за пособием, то денежные средства получает тот родитель, с которым ребенок проживает.
Для чего необходима справка о неполучении гражданином единовременного пособия при рождении ребенка?Чтобы 1 из родителей (отец или мать) мог оформить выплату пособия, второй обязательно предоставляет справку о неполучении. Получается, что справка о неполучении вами единовременного пособия становится своего рода гарантом защиты от мошенничества и попыток получить пособие 2 раза.
Справка о неполучении пособия при рождении ребенка отцом: образец и особенностиЗаконодательство не указывает единый образец документа, поэтому акт составляют в «свободной» форме. Но есть ряд требований по содержанию и реквизитам. Обычно пособие получает мать ребенка, поэтому отец обращается по месту работы за получением соответствующей справки.
Справка о неполучении единовременного пособия по рождению ребенка содержит следующие сведения:
Получить документ необходимо у следующих субъектов (в зависимости от правового статуса заявителя):
2- Орган социальной защиты населения (его отделение по месту жительства заявителя).
3- ФСС (актуально для самозанятых граждан).
Справку о неполучении пособия с места работы (или же службы) должны предоставить следующие категории граждан:
Служащие органов МВД, а также МЧС, Государственной противопожарной службы, прочих учреждений.
Если пособие получает отец по месту работы, то справка о неполучении вами пособия при рождении ребенка матерью должна предоставляться обязательно.
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка ИПЕсть категории самозанятых граждан (ИП, частные адвокаты, нотариусы и другие). Они не могут выдать справку сами себе, поэтому обращаются за документами о неполучении пособия в ваше территориальное отделение ФСС.
Как поступить, если супруг отказывается предоставлять справку?К примеру, вы официально не разведены, но вместе не живете. Супруг отказывается предоставлять справку, лишая тем самым вас возможности получить деньги. Как поступить в такой ситуации? Закон не прописывает правила поведения в таком случае, уповая на возможность супругов договориться друг с другом. Если же не получается, то лучше обратиться в компанию, занимающуюся выдачей справок и документов профессионально.
Когда стоит обращаться за справкой о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в специализированную компанию?
1- Вы не можете договориться с супругом о предоставлении документов.
2- Вам отказали в других государственных органах или у нанимателя.
3- Вы не можете получить справку в связи со своим статусом, не собрали необходимые документы, так далее.
Почему компания «ВИП ФИНАНС СЕРВИС» станет отличным решением1.- Быстрое получение необходимой вам справки. Мы ценим каждую минуту наших клиентов.
2.- Эффективные решения для каждого. Наш юрист сначала погружается в ситуацию, изучает все ее аспекты, а после этого предлагает заказчику индивидуальное решение.
3.- Моментальная и бесплатная доставка. У нас вы можете получить преимущества бесплатной и выгодной доставки документов. Это значит, что вы получите справку о выплате пособия, не выходя из дома.
4.- Профессиональный подход. Все документы соответствуют установленным образцам, при необходимости наш специалист подтвердит факт работы в организации.
«ВИП ФИНАНС СЕРВИС» — ваши профессиональные решения. Обращайтесь к нам за решениямиУважаемые клиенты заказывайте документы только в проверенных компаниях! Мы работаем в сфере профессионального оформления документов с 2007 года и знаем об этом все!
Примерно так: Настоящим подтверждается, что Иванов Иван Иванович действительно работает в. с такого-то числа по настоящее время. Единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось. Отпуск по уходу до 1,5 лет не предоставлялся, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось.
Приписку об отпуске по уходу стОит сделать сразу, потому что ФСС обязательно ее потребует, когда мамочка будет отпуск оформлять
Справка пишется в произвольной форме. На бланке организации, с исходящим номером. Советую такой текст :
СПРАВКА
Дана Иванову Ивану ивановичу, в том что он работает в ООО "АЛЬФА" с. по настоящее время в должности.
Данному сотруднику :
1. Не предоставлялся и не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком Ивановой Маргариты Ивановны. г.р. до 1,5 лет.
2. Не начислялись, не выплачивались и не будут начисляться и выплачиваться выплаты за счет средств ФСС РФ :
- единовременное пособие при рождении ребенка
- пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Подписи директора, гл.буха и исполнителя.
Я со своих сотрудниц прошу справки у отца брать именно с таким текстом и за 3 года ФСС ни разу не завернула такие справки.
Дело как раз в том, что другие заворачивали. Если не было фразы "и не будут начисляться". Поэтому методом проб и ошибок я вывела шаблон справки и теперь все нормально. А что касается свидетельства о рождении ребенка, это само собой.
Я предпочитаю не давать обещания на будущее.
На момент назначения пособия матери отец отпуском не пользовался и пособие не получал. Кто может гарантировать что будет через несколько месяцев? может мать выйдет из отпуска о отец пойдет. тогда и потребуете от него справку от матери
Насколько я понял у меня другая ситуация:я ИП УСН 6% и у моей жены на работе требуют от меня справки в том:
1. Что пособие по рождению ребенка не выплачивалось.
2. Что пособие до 1,5 лет не выплачивалось и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не использовался.
ГДЕ МНЕ ЭТИ СПРАВКИ ДОСТАТЬ?
ПИСАТЬ В ПРОИЗВОЛЬНОЙ ФОРМЕ?
НАДО ЛИ ГДЕ-НИТЬ ЗАВЕРЯТЬ?
ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ-НИБУДЬ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕКСТЬ?
Часто к бухгалтеру обращаются работники — молодые отцы за справками о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие при рождении ребенка им не выплачивалось. Расскажем, как правильно составить подобные справки.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивают одному из родителей. Это установлено:
Право на единовременное пособие при рождении ребенка также имеет только один родитель (ст. 11 Закона № 81-ФЗ и п. 25 Порядка).
При рождении близнецов получать ежемесячное пособие имеют право оба родителя и другие родственники, подробней в следующей статье
При назначении этих детских пособий одному из родителей (как правило, матери ребенка) среди прочих документов необходима достоверная информация от второго родителя (отца) для подтверждения того, что:
Форма справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена. Специалисты ФСС РФ разъясняют, что в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Иную дополнительную информацию в этой справке сообщать не обязательно (письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 ) (см. образец 1).
Форма справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательством также не установлена. Предлагаем воспользоваться образцом 2, приведенным ниже.
В некоторых случаях родители (один из них) не имеют работодателя. Это бывает, если один или оба родителя:
Отсутствие работодателя у отца ребенка не освобождает мать от необходимости подтвердить, что он не получал детских пособий.
Если отец не работает. В этом случае отец, не состоящий в трудовых отношениях, берет справку в отделении социальной защиты населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).
Отец относится к категории самозанятых граждан. Если второй родитель (отец) является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то справки о неполучении пособий он сам себе не выдает.
За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по месту своей работы, самозанятому отцу нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Порядка).
Сколько хранить справки в компании, куда они представленыЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Закона № 81-ФЗ ). Они уменьшают сумму страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащую перечислению в фонд (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ).
Компания обязана сохранять документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов, шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ). В течение этого же срока нужно хранить и справки о неполучении пособий вторым родителем.
Все образцы документов на e.zarp.ruОбразцы документов по расчетам с работниками можно скачать на сайте электронного журнала «Зарплата» в разделе «Формы»
Тест Молодой отец, являющийся индивидуальным предпринимателем, хочет получить справку о том, что пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не выплачивались. Куда он должен обратиться за справками для назначения пособий? В отделение социальной защиты населения по своему месту жительства Должен выдать себе их сам Территориальный орган ФСС России Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н. Из него следует, что если родитель является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то за справкой о неполучении пособий он должен обратиться в территориальный орган ФСС России (подп. «з» п. 28, подп. «м» п. 54 Порядка).
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
При обращении к работодателю за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не получал данное пособие.
Данное требование содержится в подпункте «в» пункта 28 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что при назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось - в случае, если оба родителя работают (служат).
Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.
Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)
Исх №__ от ________20__ года
Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Единовременное пособие при рождении ребенка (Ф.И.О. дата рождения ребенка) ему не начислялось и не выплачивалось.
Руководитель организации подпись Ф.И.О
Главный бухгалтер подпись Ф.И.О
Данную справку может получить только работающий родитель Если второй родитель не работает, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.
Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка ему необходимо получить в региональном отделении Фонда социального страхования РФ, написав соответствующее заявление о выдаче справки о неполучении пособия при рождении ребенка.
© Copyright: kukuzya.ru, 2014
Рождение ребенка — это не только радостный и волнующий момент в жизни каждой семьи, но и еще возможность получить денежную помощь от государства. При рождении каждого ребенка выплачивается единовременное пособие, если детей рождается двое, то положено пособие в двойном размере, если — трое, то в тройном.
Размер пособия ежегодно индексирует с целью соответствия реальному уровню инфляции. На 2015 год размер пособия на каждого рожденного ребенка составляет 14497,80 рублей. Данная выплата разовая и получить ее может только один из родителей.
Если один из родителей трудоустроен, то он должен обратиться с заявлением в кадровую службу. Пособие будет начислено и выплачено в установленном размере. Однако заявитель должен предоставить, помимо своего заявления, также свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что второй родитель не получал данную выплату по месту своей работы. Данная справка важна, так как позволяет исключить двойного начисления и выплаты пособия.
Справку следует в любом случае прикрепить к заявлению, поэтому лучше оформить ее заранее. Если получение пособия при рождении ребенка оформляет жена по своему месту работы, то справку о неполучении указанного пособия должен взять муж на своей работе.
В данной статье предлагается скачать образец справки с места работы отца о неполучении пособия при рождении ребенка. Примерная форма справки представлена для скачивания внизу статьи.
Справку пишет работник кадровой службы по месту работы отца (или матери, в случае оформления пособия отцом).
На нашем сайте предлагаем также скачать образцы других справок от работодателя:
Для того чтобы справка была составлена правильно, в нее нужно включить следующие данные:
Справка с места работы оформляется на фирменном бланке организации, на котором должны быть указаны основные реквизиты организации и ее контактные данные.
Оформленный документ должен быть зарегистрирован в журнале исходящих документов, присвоенный исходящий номер проставляется на бланке справки.
В тексте следует указать, что справка дана определенному работнику (пишется его ФИО, место работы) и подтверждает тот факт, что указанный работник не получал единовременного пособия при рождении ребенка, данная выплата ему не начислялась.
Для того чтобы получатель документа при необходимости мог связаться с исполнителем документа и проверить его данные, следует указать ФИО контактного лица и его телефон.
Пример справки с места работы отца о неполучении пособия при рождении ребенка
Справка дана Статову Максиму Леонидовичу, работающему в ООО «Пантера» в должности системный администратов, в том, что единовременное пособие в связи с рождением ребенка – сына Статова Тимофея Максимовича ему не назначалось и не выплачивалось.
Справка дана для предоставления по месту работы матери ребенка.
Генеральный директор Смирнова А.А.Смирнова
Справка о неполучении пособия при рождении ребенка образец — скачать .
Поддержите нас, мы старались!
Для того, чтобы получить пособие при рождении ребенка по месту работы необходимо одному из родителей принести справку о том, что он данное пособие не получал на своей работы.
Требование вполне логичное и сделано для того, чтобы каждый из родителей не получил пособие по месту работы, то есть в сумме не было получено два пособия. Чаще всего такую справку получают на работе отец, чтобы мать ребенка могла спокойно оформить необходимые документы.
Справка о неполучении пособия при рождении ребенка заполняется на фирменном бланке организации, который в шапке содержит название организации, адрес и телефон.
Ниже шапки указывается дата составления справки и, возможно, исходящий номер, по которому в случае необходимости можно будет найти информацию.
После даты указывается слово «Справка».
Непосредственно текст справки:
Дана ФИО работника полностью в том, что он действительно работает в наименование организации в должности наименование должности с дата начала работы по настоящее время.
Единовременное пособие при рождении ребенка имя ребенка, дата рождения ребенка не назначалось и не выплачивалось.
В конце заявления ставится подпись руководителя организации и главного бухгалтера.
Образец справки о неполучении пособия :
справка дана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он работает в ООО "Ромашка" и единовременное пособие по рождению ребенка Иванова Петра Ивановича, 01.06.2011 года рождения, ему не назначалось и не выплачивалось.
Справка дана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он работает в ООО "Ромашка", отпуск по уходу за ребенком Ивановым Петром Ивановичем, 01.06.2011 года рождения, до 1,5 лет ему не предоставлялся, пособие по уходу не назначалось и не выплачивалось.
вечером будет, муж на работу увез образец. ам все расписано, в собесе дали вчера.
мне можно тоже пожалуйста. горит сильно ((( одну принесла а мне сказалаи до этого в свободной форме. а потом.."ЧТО ВЫ МНЕ ПРИНЕСЛИ ,ЧТО ЭТО ЗА СВОБОДНАЯ ФОРМА. СВОБОДНАЯ ФОРМА ДОЛЖНА БЫТ ПО ОБРАЗЦУ. " и так далее..
