Идеальная справка для работника о том, что пособие он не получал

Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка? В этой статье вы прочтете, как правильно подготовить такие справки.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивают одному из родителей.

Это установлено:
- в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ);
- пункте 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка также имеет только один родитель (ст. 11 Закона № 81-ФЗ и п. 25 Порядка).

При назначении этих детских пособий одному из родителей (как правило, матери ребенка) среди прочих документов необходима достоверная информация от второго родителя (отца) для подтверждения того, что:
- в отпуске по уходу за ребенком он не находится и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ему не выплачивается (подп. «ж» п. 54 Порядка);
- единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось (подп. «в» п. 28 Порядка).

Форма справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена. Специалисты ФСС РФ разъясняют, что в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Иную дополнительную информацию в этой справке сообщать не обязательно (письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658) (см. образец 1).

Образец 1 Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Форма справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательством также не установлена. Предлагаем воспользоваться образцом 2, приведенным ниже.

Образец 2 Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Когда справки выдает не работодатель отца

В некоторых случаях родители (один из них) не имеют работодателя. Это бывает, если один или оба родителя:
- не работают (не служат);
- обучаются по очной форме в образовательных учреждениях начального (среднего, высшего, послевузовского) профессионального образования;
- относятся к категории самозанятых граждан.

Отсутствие работодателя у отца ребенка не освобождает мать от необходимости подтвердить, что он не получал детских пособий.

Если отец не работает. В этом случае отец, не состоящий в трудовых отношениях, берет справку в отделении социальной защиты населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).

Отец относится к категории самозанятых граждан. Если второй родитель (отец) является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то справки о неполучении пособий он сам себе не выдает.

За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по месту своей работы, самозанятому отцу нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Порядка).

Сколько хранить справки в компании, куда они представлены

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Закона № 81-ФЗ). Они уменьшают сумму страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащую перечислению в фонд (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Компания обязана сохранять документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов, шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В течение этого же срока нужно хранить и справки о неполучении пособий вторым родителем.

24 Августа 2016

Плательщикам единого сельскохозяйственного налога могут дать право добровольной уплаты НДС. С такой законодательной инициативой выступил минсельхоз. По мнению авторов законопроекта, от этого выиграет не только бюджет, но и сами фермеры.

Эксперты рассмотрели вопрос о том, сгорают ли ежегодные оплачиваемые отпуска и чем грозит компании непредоставление работнику отпуска в течение больше, чем двух лет подряд.

Организация арендовала объект торговли. Поскольку на арендованных площадях отсутствовали складские и подсобные помещения, организация, установив временные перегородки, обустроила их самостоятельно (в договоре аренды указанное оговорено). При расчете ЕНВД она использовала физический показатель «площадь торгового зала» исходя из фактически используемой площади. Однако налоговики посчитали это неправомерным и доначислили налог. АС УО в Постановлении от 20.05.2016 по делу № А71-9313/2015 принял сторону фискалов. Подробнее об этом деле – в данной статье.

ВС РФ встал на сторону налоговой инспекции в споре по поводу отмены возмещения НДС в отсутствие доказательств реальности экспортных поставок (Определение ВС РФ от 20 июля 2016 г. №305-КГ 16-4155).

22 Августа 2016

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, следует определить его трудовой стаж, расчетный период, суммы, включаемые в расчет больничного, а также посчитать средний дневной заработок. Кроме того, нужно знать некоторые нюансы законодательства. Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлены Законом № 255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ)). В статье мы рассмотрим, как правильно производятся оплата больничного и расчет больничного.

Справка с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком

Главная » Кадровые документы » Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Отец или мать ребенка имеют право получать на своего родившегося ребенка ежемесячное пособие до тех пор, пока ему не исполнится 18 месяцев. Право на пособие имеет любой из родителей ребенка. Для этого отцу или матери ребенка следует обратиться к своему работодателю с пакетом документов.

Одним из документов является справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вторым родителем. Например, если пособие получает мать по своему месту работы, то отец должен взять справку на своей работе, что он не получает данное пособие. Подробнее о пособия по уходу за ребенком можно прочитать в этой статьей .

Данная справка служит подтверждение тому, что пособие выплачивается только одному из родителей. Справку следует получит у работодателя обязательно, для этого необходимо обратиться к сотруднику кадровой службы или иному работнику, который отвечает за подобные вопросы. Скачать образец справки с места работы отца о неполучении пособия на ребенка можно в конце статьи (word).

Помимо справки, необходимо также иметь в наличии оформленное свидетельство на ребенка — его получают в ЗАГСе по месту жительства. Лицо, оформляющее получение ежемесячных выплат на ребенка, также пишет заявление, в котором в свободной форме излагает просьбу начислить данное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — скачать образец заявления .

Вернем к оформлению справки о неполучении пособия — как ее составить? Надо отметить, что подобный документ оформляется и в случае получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка, так как данная выплата также может быть получена любым из родителей — скачать образец справки о неполучении пособия в связи с рождением ребенка .

Отцу ребенка нужно обратиться по месту своей работы за данной справкой. Ответственный работник должен оформить справке следующим образом.

В справке должна присутствовать следующая информация;

• наименование организации (места работы), где работает отец ребенка и которая выдает справку;
• адрес этой организации и контактные данные;
• название документа;
• номер и дата (номер исходящий);
• ФИО лица, которому выдается справка (его должность, место работы);
• ФИО ребенка и его год рождения;
• подтверждение того, что на указанного пособие не начислялось и не выплачивалось;
• место предъявления справки — место работы матери ребенка;
• подпись ответственного лица и руководителя организации;
• печать;
• контактные данные исполнителя документа.

Можно оформить справку на фирменном бланке организации.

Обратите внимание на контактные данные, они необходимы в связи с тем, что по месту работы матери ребенка могут проверить предоставленную информацию и совершить звонок с целью выяснить, действительно ли пособие не выплачивается.

Для этой проверки нужно указать не только телефон исполнителя документа, но и телефон самой организации (например, приемной).

Пример оформления можно скачать по ссылке ниже.

Справка с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать .

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка образец

Рождение ребенка — это не только радостный и волнующий момент в жизни каждой семьи, но и еще возможность получить денежную помощь от государства. При рождении каждого ребенка выплачивается единовременное пособие, если детей рождается двое, то положено пособие в двойном размере, если — трое, то в тройном.

Размер пособия ежегодно индексирует с целью соответствия реальному уровню инфляции. На 2015 год размер пособия на каждого рожденного ребенка составляет 14497,80 рублей. Данная выплата разовая и получить ее может только один из родителей.

Если один из родителей трудоустроен, то он должен обратиться с заявлением в кадровую службу. Пособие будет начислено и выплачено в установленном размере. Однако заявитель должен предоставить, помимо своего заявления, также свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что второй родитель не получал данную выплату по месту своей работы. Данная справка важна, так как позволяет исключить двойного начисления и выплаты пособия.

Справку следует в любом случае прикрепить к заявлению, поэтому лучше оформить ее заранее. Если получение пособия при рождении ребенка оформляет жена по своему месту работы, то справку о неполучении указанного пособия должен взять муж на своей работе.

В данной статье предлагается скачать образец справки с места работы отца о неполучении пособия при рождении ребенка. Примерная форма справки представлена для скачивания внизу статьи.

Справку пишет работник кадровой службы по месту работы отца (или матери, в случае оформления пособия отцом).

На нашем сайте предлагаем также скачать образцы других справок от работодателя:

• о заработной плате за 2 года для расчета больничных — образец ;
• от организации — скачать ;
• от ИП — скачать ;
• о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет — образец .

Для того чтобы справка была составлена правильно, в нее нужно включить следующие данные:

• номер;
• дата;
• место оформления;
• название бланка;
• текст;
• подпись руководителя;
• печать организации при ее наличии.

Справка с места работы оформляется на фирменном бланке организации, на котором должны быть указаны основные реквизиты организации и ее контактные данные.

Оформленный документ должен быть зарегистрирован в журнале исходящих документов, присвоенный исходящий номер проставляется на бланке справки.

В тексте следует указать, что справка дана определенному работнику (пишется его ФИО, место работы) и подтверждает тот факт, что указанный работник не получал единовременного пособия при рождении ребенка, данная выплата ему не начислялась.

Для того чтобы получатель документа при необходимости мог связаться с исполнителем документа и проверить его данные, следует указать ФИО контактного лица и его телефон.

Пример справки с места работы отца о неполучении пособия при рождении ребенка

Справка дана Статову Максиму Леонидовичу, работающему в ООО «Пантера» в должности системный администратов, в том, что единовременное пособие в связи с рождением ребенка – сына Статова Тимофея Максимовича ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту работы матери ребенка.

Генеральный директор Смирнова А.А.Смирнова

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка образец — скачать .

Поддержите нас, мы старались!

Справка о неполучении детского пособия

Согласно ст.13 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.95 г. «О пособиях гражданам РФ, имеющим детей», родители детей, не достигших возраста 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия. Закон также указывает на право получения единовременного пособия при рождении ребенка, которое может получить один из родителей (ст. 11). Чтобы получить эти выплаты (обычно их получает мать), необходимо собрать определенный перечень документов, среди которых должны быть справки, выданные другому родителю (обычно это отец) о том, что он не получал ни единовременного пособия при рождении ребенка, ни пособия по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет.

Каких-либо унифицированных форм для данных справок законодательство не предусматривает. Единственное требование – подтвердить неиспользование отцом права получения отпуска по уходу за не достигшим 1,5 лет ребенком. Так, справка о неполучении пособия по уходу за ребенком может быть составлена таким образом:

Подписанная генеральным директором и главбухом, она подтверждает, что отец действительно работает в организации, не выходил в отпуск и не получал соответствующего, выплачиваемого ежемесячно пособия.

Говоря о единовременной выплате, связанной с рождением ребенка, факт её неполучения может быть подтвержден, например, такой справкой:

Данный документ также должен быть подписан руководителем организации и главным бухгалтером.

Справка о том, что не получал пособие, нужна и тем семьям, в которых ни мать, ни отец официально нигде не работают. Обычно в таких случаях речь идет об учащихся или самозанятых гражданах. Данная ситуация требует посещения отделения социальной защиты населения, находящегося по месту жительства родителя (безработный родитель), или ближайшего отделения ФСС РФ (в случае самозанятого гражданина), которые и выдают справки нужно образца.

Источником финансирования при выплате этих пособий становится ФСС РФ, поэтому работодатель вправе требовать уменьшения суммы страховых взносов, связанных с обязательным социальным страхованием в связи с материнством. Любые документы, подтверждающие выплату пособия или его невыплату, должны храниться организацией в течение 6 лет.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенкаи справка о неполучении пособия до 1,5 лет необходимы при решении вопроса о предоставлении материальной поддержки от государства. О цели составления указанных справок, а также их формате пойдет речь в нашей статье.

Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.

Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.

Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):

• соответствующее заявление;
• справку о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
• сведения о прописке ребенка.

Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления указанного перечня документов вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты.

В зависимости от ситуации подтвердить, что выплата заявителю не оформлялась, может:

• работодатель супруга, не оформляющего выплату;
• органы социальной защиты (если родитель не работает);
• территориальное отделение ФСС (если родитель зарегистрирован как ИП).

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия. следующие:

• ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
• в справке должны быть:
  • номер;
  • дата составления;
  • название компании-работодателя;
  • виза руководителя;
  • печать работодателя (при ее наличии).

Образец составления справки работодателем есть на нашем сайте.

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком.

Для этого работодателю подаются:

• заявление о выплате;
• свидетельство о рождении;
• справка о неполучении пособия другим родителем.

Образец справки о неполучении пособия до 1,5 лет можно скачать на нашем сайте.

Заполнение справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия до 1,5 лет обычно не вызывает сложностей. Наши примеры помогут вам сделать это быстро и безошибочно.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от мужа с места работы, из соцзащиты или ФСС

Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка — единовременное денежное пособие. которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет. Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с 1 февраля 2016 года установлена в размере 15512,65 рублей. необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев .

Меню для навигации по странице

Выплата предоставляется в заявительном порядке при соблюдении следующих необходимых требований:

• подавать документы родителям, подлежащим обязательному социальному страхованию по материнству и временной нетрудоспособности, следует только по месту работы ;
• в случае, если трудоустроен только один родитель. заявление на получение выплаты должен подавать он;
• если мать и отец официально безработные или неработающие (например, студенты), за получением пособия им следует обратиться в местную службу соцзащиты населения ;
• при расторжении брака между родителями до момента обращения за единовременным пособием оно будет выплачиваться тому, с кем проживает ребенок .

Однако из-за того, что законом предусматривается несколько возможных получателей пособия на ребенка и несколько форм его выплаты (в формате обязательного социального страхования по месту работы или в форме государственного социального обеспечения через Соцзащиту), заявителю при его оформлении необходимо представить документальное подтверждение того, что данная выплата на ребенка еще не предоставлялась — в другом месте или другому получателю .

Важно!
Для того, чтобы один из родителей (мать или отец) смог оформить данную социальную выплату, второй в обязательном порядке должен предоставить справку о ее неполучении .

Законодательством не установлен единый образец, согласно которому должна составляться данная справка, в связи с этим ее можно писать в свободной форме. Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось .