Личные качества в резюме

В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:

• аккуратность;
• активность;
• амбициозность;
• аналитические способности;
• быстрая обучаемость;
• вежливость;
• внимательность;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• добросовестность;
• инициативность;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• креативность;
• лояльность;
• надежность;
• настойчивость;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• ораторское мастерство;

• организаторские способности;
• организованность;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• отзывчивость;
• порядочность;
• предприимчивость;
• презентабельная внешность;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самокритичность;
• самостоятельность;
• скрупулезность;
• способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
• справедливость;
• стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
• стрессоустойчивость;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение работать в команде;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• честность;
• чувство юмора;
• энергичность.

Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.

При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Успешное резюме бухгалтера (образец)

19 января 2014, просмотров: 106717, Раздел: Документы

Профессия бухгалтера — одна из самых распространенных в последние годы. Бухгалтер (и не один) — востребованный специалист на любом предприятии, так как бухгалтерский учет ведет каждая организация независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности.

К современным бухгалтерам предоставляются достаточно высокие требования — базовые знания экономики и налоговой базы, законодательных актов по ведению бухгалтерского учета, коммуникативные навыки, и конечно, честность, усидчивость и трудолюбие. Поэтому, рассматривая резюме бухгалтера, работодатель обращает внимание не только на уровень образования и профессиональный опыт, но и на перечисленные личные качества.

Чтобы выгодно презентовать себя работодателю, важно правильно составить резюме бухгалтера, отразив в нем профессиональную и личную информацию о себе в структурированном виде.

Традиционная структура, которая поможет составить резюме бухгалтеру:

• Цель резюме.
Если вы планируете отправлять резюме в кадровое агентство, оно должно быть универсальным.
Если же резюме бухгалтера будет отправлено конкретному работодателю, оно должно соответствовать предъявляемым требованиям. В графе «Желаемая должность» укажите вакансию, на которую вы претендуете.

• Образование.
В первую очередь укажите профильное образование для желаемой должности (период обучения, название учебного заведения, полученная специальность. Если вы имеете дополнительное образование по вашему профилю, отметьте это.

В резюме бухгалтера ценятся такие учебные заведения, как МГУ, МГИМО, РЭА, МФТИ, МИФИ, Финансовая Академия при Правительстве России.

Однако престижное учебное заведение — еще не гарантия успешного резюме бухгалтера. Для некоторых работодателей намного важнее опыт работы специалиста и уровень решаемых задач.

Однако если вы недавний выпускник, отметьте результаты своего участия в олимпиадах и университетских конкурсах по специальности, наличие красного диплома; укажите компанию, в которой вы проходили производственную практику.

В резюме бухгалтера полезно будет отметить и обучение по специальности «Налоги и налогообложение».
Сведения о дополнительном образовании обеспечат вам преимущество, особенно приветствуется работодателями наличие сертификата о прохождении обучения по программам ACCA, CAP/CIPA, US GAAP, CIMA, CPA, так как многие отечественные компании перешли на международную систему бухгалтерской отчетности.

• Опыт работы.
Это самая важная часть резюме бухгалтера, на нее в первую очередь обращает внимание HR-специалист.
Укажите в этом разделе свой опыт работы в обратном хронологическом порядке (стаж работы, название организации (с уточнением профиля), должность, исполняемые обязанности).

Наибольшую ценность для работодателя представляют специалисты, работавшие по основной системе налогообложения, так как им приходится решать более сложные задачи.

Определенным преимуществом послужит опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок и способность отстаивать свою правоту перед сотрудниками налоговой инспекции.

Немаловажную роль в успешном резюме бухгалтера играет факт непрерывной деятельности в периоды финансовой отчетности (март-апрель), это говорит о высоком профессиональном уровне бухгалтера.

• Функциональные обязанности.
В зависимости от профиля и специфики компании, круг исполняемых обязанностей может значительно отличаться, и в резюме бухгалтера это имеет большое значение.

Обязательно укажите, если вам приходилось временно исполнять обязанности помощника или заместителя главного бухгалтера.

• Навыки.
Прежде чем составить резюме, бухгалтеру необходимо четко определить уровень владения теми или иными профессиональными навыками, чтобы максимально полно указать их в резюме (какой участок бухгалтерии вы вели, какова численность сотрудников организации и т. д.).

Укажите сведения, которые подчеркнут ваш профессионализм (владение программами «1С: Бухгалтерия», «Банк-клиент», «Бест», «Парус», «Инфо-бухгалтер», опыт работы с системами «Гарант», «Консультант-Плюс», знание ERP-систем MS Axapta, MS Navision, SAP R/3, Oracle).

• Дополнительная информация.
Будьте аккуратнее при заполнении этого раздела, если стремитесь грамотно составить резюме бухгалтера. Укажите жизненные цели, собственные проекты, участие в профессиональных интернет-сообществах, другими словами, не следует подходить к этому разделу формально и перечислять такие традиционные качества, как пунктуальность, обучаемость и ответственность.

На сайтах вакансий вы всегда можете найти образец резюме бухгалтера. Внимательное его изучение и анализ своих профессиональных достижение помогут составить успешное резюме бухгалтера.

Образец резюме бухгалтера №1:

Образец резюме бухгалтера №2:

ФИО
Дата рождения: 16.09.1987
Адрес проживания: г. Москва, ул.Вавилова, 64, кв. 32
Телефон: (495) 742-13-53
e-mail: shevyakova_l@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности бухгалтера.

Опыт работы: июль 2009 г. – наст. время – бухгалтер, ЗАО «Мириада». Сфера деятельности: розничная торговля продуктами питания.

● ведение бухгалтерского и налогового учета;
● работа с первичной документацией (счета-фактуры, накладные);
● контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками;
● работа с в системе Клиент-Банк;
● подготовка и сдача отчетности в налоговые органы.

● выполнение задач по минимизации налогов и затрат.

Образование: 2004-2009 гг. Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, специальность «Бухгалтерский учет и аудит», диплом специалиста.

Дополнительное образование: сентябрь 2009г. тренинг по налогообложению и бухгалтерскому учету в Moscow Business School, г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, 1С, Клиент-Банк. Знание бухгалтерского и налогового законодательства.

Личные качества: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, аккуратность, самоорганизованность.

Сделай доброе дело, поделись с друзьями:

Личные качества в резюме (примеры и советы)

Разговор о личностных качествах в резюме следует начинать с вопроса: «А надо ли вообще что-то писать?» Ведь профессиональные навыки и перечень работодателей – это по сути факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книжки. А вот деловые и личные качества уже требуют объективного взгляда со стороны и внутренней готовности говорить о себе хорошо…

Конечно, многие умудряются и персональные качества «содрать» из чьих-то резюме. Но работодатели такую несознательность обычно сразу же видят. А далее либо описанные достоинства игнорируются, либо резюме кандидата идёт в урну (ну или куда их там складируют).

Так надо или нет?

Серьёзные рекрутеры утверждают, что пункт о деловых и личных качествах в резюме однозначно нужен. Даже несмотря на то, что в него заглядывает лишь около половины кадровиков.

При этом бывают случаи, когда оценка своих достоинств ставится чуть ли не в один ряд с профессиональными навыками и опытом. Например, когда должность связана с высокой социальной активностью (менеджеры, дворники, промоутеры и т.д.).

Итак, очевидно, что HR-менеджеры заинтересованы в том, чтобы соискатель самостоятельно оценил себя и написал об этом на бумаге. А значит, важно понять, как в этом плане угодить будущему начальству .

1. Полезных характеристик не должно быть более пяти.
2. Указанные качества должны соответствовать желаемой должности. Помните, что секретарю или бухгалтеру совсем не нужны лидерские качества и харизма. Зато почти всем нужна стрессоустойчивость.
3. Сдержанный тон и минимум юмора. Исключением является ситуация, когда работодатель явно ждёт чего-нибудь «остренького» и креативного. Узнать о предпочтениях нанимателя обычно можно на сайте компании.
4. Долой шаблоны и бессмысленные слова вроде «профессионализма». Так пишут все. Вместо этого представьте, кого наняли бы вы на эту должность. И предложите работодателю действительно нужные и полезные качества.

Следует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный характер.

Бухгалтер
Обязательные качества: ответственность, внимательность и хорошая обучаемость.
Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность.

Секретарь
Обязательные качества: стрессоустойчивость, грамотная и хорошо поставленная речь, исполнительность, аккуратность.
Высоко ценится: презентабельный внешний вид (не красота, а именно ухоженность и опрятность ).

Менеджер по продажам
Обязательные качества: активность, ориентация на результат, коммуникабельность.
Высоко ценятся: грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.

Ещё раз напомним, что не следует перечислять все приведённые примеры личностных качеств в своём резюме. Выберите 3-5 самых подходящих и важных на ваш взгляд. Или не пишите вообще ничего.

И если решите что-нибудь указать, то не забудьте, что заявленные качества должны проявиться в первую же встречу (ежели такая надобность возникнет). То есть, указав в резюме «пунктуальность», нельзя опаздывать ни на минуту. Коммуникабельный человек не будет на собеседовании сидеть, потупив взгляд и не зная, что ответить. Ну и так далее.

• прекрасная обучаемость
  
• готовность работать сверхурочно

• инициативность
  
• трудолюбие
  
• честность
  
• отсутствие вредных привычек
  
• уравновешенность

Личные качества в резюме: пример личностных характеристик

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие: честность, умение убеждать, трудолюбие, целеустремленность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплинированность, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, умение работать в команде, неконфликтность, ориентация на результат, пунктуальность, креативность, самостоятельность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, умение адаптироваться, предприимчивость, ответственность, творческий подход, работоспособность, аккуратность, развитые аналитические способности, знание алгоритмов работы, справедливость, терпеливость, принципиальность, порядочность, жизнерадостность, решительность, организаторские способности, самоконтроль, тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности.

Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

• внимательность;
• честность;
• аккуратность;
• самостоятельность;
• усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста. Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Личные качества в резюме: примеры, характеристики, описание

Сложившаяся на рынке труда ситуация привела к тому, что число резюме существенно преобладает над количеством вакансий. В итоге при замещении вакансии начинается конкурс, и соискатель должен сделать свою анкету подобием визитной карточки.

Ниже приведены примеры того, какие личные качества можно указать при составлении резюме. чтобы анкета не осталась незамеченной нанимателем.

Такой прием позволит привлечь внимание потенциального работодателя и позволит попасть на личную встречу.

Сотни соискателей, претендующих на одну вакантную позицию в компании, предлагают кадровикам оценить их кандидатуру. Следовательно, нужно выделиться на фоне прочих соискателей, указав не только на релевантность опыта, полученного на предыдущей работе, но и на присущие только данному кандидату личностные характеристики.

Именно совокупность «деловые качества плюс личные характеристики» оцениваются кадровиками и влияют на принятие решения о зачислении человека в штат. Личностные свойства соискателя играют такую же роль, как и его профессионализм!

Первое – форма анкеты. Резюме должно быть кратким, лаконичным, емким. Указать стоит только те личные и профессиональные качества, которые соответствуют предлагаемой позиции. Перечисление всех ранее занимаемых должностей уместно только в том случае, если каждое предыдущее место работы имеет отношение к должности, на которую претендует соискатель.

Более того — все реже наниматели принимают на работу человека с длинным послужным списком, опыт можно наработать. Намного более ценными свойствами стали:

• компетентность;
• соответствие знаний кандидата требованиям работодателя;
• уживчивость;
• личная заинтересованность в работе (подразумевается профиль организации вообще и текущий проект в частности).

Именно на эти личностные качества в резюме обращают внимание кадровики. Для опытного нанимателя юноша, недавно окончивший колледж, может показаться более интересной кандидатурой, нежели специалист с опытом в N лет, не менявший места работы все эти годы (и, возможно, в силу этого некомпетентный в некоторых новых областях).

Второй важный момент – персональные положительные качества, точнее, их соответствие позиции, на которую претендует человек. Взять, к примеру, столь популярное свойство, как организаторские способности.

Данное качество, несомненно, относится к положительным. Но стоит ли его вносить в резюме, если человек устраивается продавцом или кассиром?

В резюме для такой позиции следует сделать акцент на присущие соискателю:

• усидчивость;
• контактность;
• стрессоустойчивость;
• пунктуальность.

Эти личные характеристики, вне всякого сомнения, оценят наниматели, которые заинтересованы в приеме компетентного работника, способного быстро влиться в коллектив и отлично выполнять свою работу.

Коммуникативными навыками может не обладать системный администратор – но никак не менеджер среднего звена, для которого данная личностная характеристика перерастает в часть профессиональных навыков.

В том случае, если соискатель претендует на должность, для которой у кандидата еще не наработан опыт, стоит сделать упор на собственную перспективность.

Т.е. перечислить в резюме в первую очередь, не ценные профессиональные навыки (которых пока еще нет), а положительные личные качества, которые укажут на потенциал соискателя.

Полностью универсального комплекта личностных характеристик для идеального резюме не существует – можно привести только усредненный набор свойств, которые в большинстве случаев считаются положительными, при приеме на работу. Какие из личностных свойств выбрать – зависит от конкретной вакантной позиции.

1. Умение быть объективным. От способности сотрудника здраво оценивать ситуацию и окружающих зависит, не станет ли субъективное восприятие происходящего причиной конфликтов.
2. Способность сохранять внимательность. Такого человека невозможно, как говориться, застать врасплох – он всегда собран, ничему не удивляется, его трудно довести до замешательства.
3. Стоит упомянуть и о наблюдательности. Порой подъем по карьерной лестнице зависит именно от этой персональной черты.
4. Кандидат должен обладать следующими мыслительными качествами – их оценит подавляющее большинство работодателей:
   • наличие аналитических способностей;
   • наличие системности, гибкости мышления;
   • умение находить оптимальное решение в любой ситуации, в том числе – в нестандартной.
5. Коммуникативные навыки – их, как уже сказано выше, целесообразно указать в зависимости от вакансии, на которую претендует соискатель. Для ряда должностей от способности сотрудника к ведению деловых переговоров зависит успешность проекта. В любом случае, не лишним будет сделать акцент на такие черты, как:
   • неконфликтность;
   • умение выстроить конструктивный диалог с любым оппонентом;
   • качества лидера. т.е. умение встать во главе коллектива;
   • желание отстоять персональное мнение, личную точку зрения.
6. Уверенность в себе и спокойствие. Уже упомянутая компетентность привлекает именно способностью потенциального сотрудника к самостоятельной работе. Такой человек не требует постоянного контроля со стороны начальства – работник четко понимает круг своих должностных обязанностей и готов справиться со своими задачами.

Внимание! Указанные положительные свойства должны соответствовать реальности – во время собеседования кандидат будет должен доказать, что ему в полном объеме присущи все личностные качества, которые соискатель пожелал указать в анкете.

Несколько полезных рекомендаций по составлению резюме:

Кроме того, стоит проявить искреннюю заинтересованность в получении должности – подготовить встречные вопросы для собеседования, заранее составить варианты ответов на возможные вопросы нанимателя, поинтересоваться историей компании, т.д.

Какие личные качества в резюме указать

Личный качества для резюме довольно важны, ведь у работодателя это будет первое знакомство с вами. Личные качества человека в резюме должны дать максимум информации о соискателе и представить его с лучшей стороны. Сегодня мы научимся правильно делать описание личных качеств в резюме.

Личные качества недостатки в резюме иногда тоже стоит указать, только в правильно сформулировать. Ведь от этого будет зависеть ваша дальнейшая судьба, это получение желанного места работы. Здесь рисковать не стоит и надо все предусмотреть.

Составляя резюме его следует делать в нескольких вариантах. Ведь если вы еще ориентируетесь на последующую иммиграцию. тогда стоит обратить внимание не только на наши компании. Ведь резюме чуть изменив можно вполне отправлять и в зарубежные фирмы. Надо просто подобрать нужную страну для иммиграции и подать резюме и компании зарегистрированные там. Ведь есть множество программ для иммиграции по профессии. Это и в Канаде. так же этому уделяет внимание и США. Есть программы и для иммиграции в Польшу .

Ни для кого не секрет, что по одним резюме сразу приглашают на собеседование, а по другому нет. И здесь нет ничего необычного. Руководителя надо заинтересовать, а не писать типично. Ведь все резюме в основном стандартные. Об этом проще рассказать на видео чем писать.

Советы по описанию личных качеств

Личные качества при составлении резюме довольно важны. Здесь человек сам характеризует себя. И универсальногоь подхода просто нет. Здесь вы просто сами себе даете оценку. Надо будет подобрать грамотные выражения. Ну если отвлечься, тогда можно сказать так, что упертость можно назвать твердостью характера.

Здесь следует не просто перепечатывать образцы резюме, надо еще и подумать, где и какие личные качества потребуются. Ведь некоторые думают на перспективу и ищут работу не только в наших компаниях, но и составляют резюме и для работы за рубежом и в последствии иммигрируют. К этому вопросу надо подойти ответственно. Для разной специальности будет отдельный подход. Так же надо учесть, куда в подаете. Ведь это может быть простая сезонная работа. и так же можно подавать на работу по контракту. Это два разных подхода. Давайте рассмотрим, что будет уместно упомянуть в вашем случае:

• Объективность, это когда работник здраво воспринимает ситуацию. Так же характеризует человека с точки зрения адекватности. Ведь эмоциональная личность работодателю нужна;
• Внимательность. Этот пункт говорит, что человека застать в расплох довольно сложно. Он оценивает ситуацию и принимает решение. Не действует спонтанно;
• Не будет лишним упомянуть и о наблюдательности. Это качество ценится в принципе в любой профессии;
• Склонен к анализу. Данное качество в большинстве случаев тоже подойдет. Ведь анализ приветствуется как у работников торговли, так и у инженерного состава;
• Уверенность в себе. Такие люди привлекают к себе внимание. Только при прохождении собеседования не стоит сильно акцентировать на этом внимание. Причем следует различать уверенность и упрямство, это разные вещи.

Внимание: Не забывайте, придя на работу вы будете работать в команде и это следует учитывать. Здесь будет цениться открытость и умение работать с людьми. Все следует рассматривать в этом ракурсе.

Личные качества графа в резюме есть не отъемлемой частью для любого такого документа и для европейских стран. Вы ведь можете искать работу и на сайтах по поиску работы. Здесь можно будет дать и свое резюме иностранному работодателю, только его сначала надо будет перевести на английский. Так же следует изучить и как составляется правильное резюме. это не маловажно. Так же следует указать и профессиональные качества .Теперь давайте разберем резюме на работу личные качества детально и основательно. Ведь мы составляем самостоятельно и должны все учесть.

Избегаем общих фраз и говорим конкретно

Важные личные качества для резюме это те, которые влияют на работу человека. Стандартные слова, которые соискатели любых должностей пишут в своих резюме, порядком надоели многим, в основном работодатель хочет видеть уточнения и разъяснения. Для начала приведем некоторые из уточнений, которые можно использовать вместо трех самых распространенных шаблонных фраз чтобы определить ваши личные качества в резюме.

Уточните, что вы готовы работать допоздна, а при необходимости можете выходить в выходные и праздничные дни. Или, к примеру, сообщите, что можете выполнить за меньшее время тот объем работы, который другие выполняют за полный рабочий день.

Следует пояснить, что вы под этим понимаете. Возможно, вы готовы решать проблемы, возникающие со «склочными» клиентами или отвечать на телефонные звонки «горячей линии». Может вы хорошо переносите крики и муштру от руководства или спокойно работаете в «гаденьком» коллективе. А может ваш плюс в том, что вы хорошо разбираетесь в «подковерных» играх.

Кстати, если в требованиях к кандидату на должность указано, что от будущего работника требуется стрессоустойчивость, то лучше уточнить при собеседовании, что работодатель имел в виду.

Тут вариантов может быть много, здесь мнения разняться и каждый в этом случае подразумевает свое.

• Уточните, готовы ли вы влиться в коллектив и работать в команде (прекрасное качество в случае поиска работы в кадровых или сервисных службах).
• Возможно, вы готовы разбираться с претензиями недовольных клиентов.
• Или можете вести грамотный диалог на самом высоком уровне и сможете подобрать нужные слова даже в самых не простых вопросах.
• В конце концов, есть вероятность, что вы готовы «перетирать» кости коллегам или рассказывать о семейных проблемах в курилке (хотя это и будет странно, но может люди такого типа тоже нужны).

Внимание: В целом же писать в резюме нужно такие детали, которые вы действительно хотите сказать о себе. Возможно, звучать это будет несколько «кривовато», но зато работодатель сразу поймет, что вы имели в виду, и на собеседовании не возникнет лишних вопросов.

Что следует учесть

Заполнение резюме личные качества теперь имеет смысл привести перечень определенных личных качеств, которые можно использовать при составлении документа, но помните, сто писать надо только в том случае, когда они действительно вам присущи и соответствуют должности, на которую вы претендуете:

• Способность работать с большим объемом данных или информации;
• Ведение нескольких проектов одновременно;
• Умение аналитически мыслить;
• Опыт работы в команде с четким распределением ролей;
• Умение налаживать связи с клиентами и поддерживать их;
• Математический склад ума;
• Сохранение коммерческой тайны;
• Опыт в разрешении различных конфликтных ситуаций;
• Умение располагать людей к себе;
• Самостоятельность в рабочем процессе.

Будет хорошо, если на каждое указанное в резюме качество вы подготовите примеры из своей прежней трудовой деятельности, которые смогут продемонстрировать все эти способности. На собеседовании эти примеры могут пригодиться.

Если нет опыта

Давайте разберемся, что делать, если опыта нет, знаний не хватает, а работа просто необходима? В таком случае нужно воспользоваться простым правилом, которое часто используют опытные продавцы: если нужного товара нет, предлагай большее. Говоря проще, нужно выгодно представить то, чем вы реально обладаете.

Если верить работникам кадровых агентств, то главными качествами, на которые всегда «клюют» работодатели являются:

• Обучаемость;
• Возможность работать внеурочно;
• Мотивированное желание работать именно в данной организации и занимать при этом именно данную должность.

Внимание: Последний пункт наиболее важен. Даже если вам все равно где работать, работодатель должен быть убежден в том, что вы хотите работать только у него. Именно поэтому подготовьтесь к собеседованию тщательно. Более того, убедите самого себя, что вы всю жизнь искали именно эту работу. Ваши аргументы должны быть неоспоримы, а голос – уверенным. Если работодатель почувствует фальшь или сомнение в голосе, то собеседование будет окончено, а должность вы не получите.

Отрицательные качества в резюме

Отрицательные личные качества для резюме иногда наоборот могут расположить работодателя, вообще их не указать может показаться скрытностью человека, а нам наоборот надо открытость. Поэтому недостатки тоже надо указать, но только правильно сформулировать. К примеру:

Внимание: Здесь надо будет писать правду. Ведь она все равно всплывет в процессе времени. Поэтому сделайте это с пользой для себя.

Личные качества в резюме

Заполняя раздел «личные качества» в вашем резюме вы даёте небольшую характеристику себя как личности. Личные качества входят в набор факторов, которые влияют на эффективность деятельности предприятия, поэтому менеджеры по подбору персонала учитывают их при выборе кандидатов на должность.

Данный раздел стоит разместить в конце вашего резюме, после указания образования, опыта работы и профессиональных навыков.

Вы должны учесть, что сейчас, в современную эпоху, когда каждый год появляются тысячи специалистов разных направлений, когда рынок труда более чем перенасыщен профессионалами, соискателя приглашают на собеседование за его квалификацию и профессиональные навыки, но получают роботу зачастую благодаря личным качествам.

Заинтригуйте менеджера, который будет рассматривать ваше резюме, так, чтобы ему захотелось с вами встретится. Будьте оригинальны, какая-нибудь необычная деталь сможет выделить вас из десятка других кандидатов, привлечь внимание. Но главное, не стоит забывать, что ваши личные качества должны относится к профессиональной деятельности, например, для должностей творческих направлений, допустимы креатив и хорошая фантазия, а для технических – аналитический склад ума и внимательность.

• порядочность;
• внимательность;
• усидчивость;
• ответственность;
• осторожность;
• аккуратность.

Не нужно перечислять все известные вам положительные личные качества, рекрутеры постоянно видят одни и те же фразы, иногда даже не читают этот раздел, видя, что соискатель перечислил целый абзац всевозможных достоинств. Достаточно указать пять-шесть качеств, которые наиболее точно характеризируют вас как личность и соответствуют качествам, которыми должен обладать потенциальный сотрудник.