Должностная инструкция медсестры

Должностная инструкция медсестры

I. Общие положения

1. Медицинская сестра относится к категории специалистов.

2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" и медицинское образование по специальности "Сестринское дело" и (имеющее;не имеющее)(I, II, высшую) квалификационную(ой) категорию (и).

3. Назначение на должность медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

4. Медицинская сестра должна знать:

4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.

4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.

4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.

4.5. Законодательство о труде.

4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Медицинская сестра непосредственно подчиняется (врачу, с которым она работает, старшей медицинской сестре отделения)

II. Должностные обязанности

1. Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.

2. Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений.

3. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.

4. Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением.

5. Составлять табель работы персонала в отделении в целом.

6. Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.

7. Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

8. Проверять правильность составления порционных листков на питание больных.

9. Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.

10. Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.

11. Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход.

12. Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.

13. Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.

14. Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.

15. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

16. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.

17. Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.

18. Совместно с зав. отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо.

19. Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников.

Медицинская сестра имеет право:

1. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.

2. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.

3. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.

4. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д. необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.

5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.

6. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Медицинская сестра несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция замврача по КЭК - Чайковская вечорка

1.1.Возглавлять в лечебном учреждении работу по контролю качества и эффективности лечебно-профилактической деятельности на основании нормативов Минздрава РФ, МПС РФ.

1.2.Организовывать работу таким образом, чтобы способствовать обеспечению рентабельности всех процессов и получению высокого уровня прибыли от платных услуг.

2. Требования к работнику:

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен соответствовать следующим профессиональным требованиям:

2.1.Высшее медицинское образование.

2.2.Соответствующая квалификация, успешное прохождение сертификации.

2.3.Стаж работы в медицинском учреждении не менее 8 лет.

3. Место должности в организационной структуре:

3.1.Назначение на должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе и освобождение от неё производится приказом главного врача отделенческой больницы.

3.2.Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе подчиняется по всем вопросам оперативного управления главному врачу, обращается непосредственно к нему по всем текущим вопросам.

3.3. В подчинении заместителя главного врача по клинико-экспертной работе находится:

- медсестра ВЭК, все сотрудники больницы подчинены по вопросам качества.

3.4.На время отсутствия заместителя главного врача по клинико-экспертной работеа (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

3.5.Эффективность работы заместителя главного врача по клинико-экспертной работе оценивается по следующим показателям:

- выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;

- налаженная система обеспечения высокого качества всех предоставляемых больницей услуг;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны пациентов по результатам клинико – экспертной работы;

- выполнение планов, выставляемых оргметодотделом отделенческой больницы, в том числе плана по платным услугам;

- способность к восприятию новых знаний и применению новых методов клинико-экспертной работы и обслуживания пациентов;

- высокий уровень служебной дисциплины самого заместителя главного врача по КЭК и всех его подчиненных;

- доброжелательное, творческое отношение ко всем рабочим процессам, умение предотвращать конфликты.

4. Должностные обязанности:

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе обязан:

4.1.Возглавлять в лечебном учреждении работу по контролю качества и эффективности лечебно-профилактической деятельности на основании нормативов Минздрава РФ, МПС РФ.

4.2.Организовывать работу по контролю качества медицинской деятельности больницы, его подразделений и специалистов в утверждённой форме.

4.3.Возглавлять клинико-экспертную комиссию на основании соответствующих положений и обеспечивать условия её эффективной работы.

4.4.Участвовать в разработке моделей конечных результатов деятельности больницы, подразделений специалистов (согласно утверждённым нормативам), представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации.

4.5.Осуществлять контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализации моделей конечных результатов, проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

4.6.При необходимости принимать участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов (по приказу главного врача собирать консилиум).

4.7.Проводить анализ заболеваемости, в том числе с временной утратой трудоспособности. Руководить работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению.

4.8.Анализировать клинико-экспертные ошибки, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.

4.9.Осуществлять взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также с соответствующими страховыми компаниями и территориальными фондами ОМС. Рассматривать их иски и претензии в пределах своей компетенции в установленном порядке.

4.10.Организовывать повышение квалификации специалистов больницы по вопросам клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности в соответствии с приказами администрации больницы.

4.11.Ежеквартально организовывать врачебные конференции по вопросам оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок.

4.12.Рассматривать обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.

4.13.Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учёта и отчётности по курируемым разделам работы.

4.14.Руководствоваться в своей работе Положением о ЛПУ, Положением к приказу МЗ РФ от 13.01.95 №5 и нормативными документами РФ по «Вопросам охраны здоровья населения».

4.15.Возглавляет в больнице ВЭК и ежегодно вместе с главным врачом формирует ВЭК в соответствии с Положением о ВЭК.

4.16.Проводит инструктаж членов ВЭК по обеспечению работы в соответствии с требованиями: пр. №6 Ц от 29.03.99. пр. №15ЦЗ от 05.11.99, Постановление №1020, указание МПС №Л-2257У от 08.10.99.

4.17.Согласовывает с руководителями предприятий планы-графики обязательных медосмотров.

4.18.Проводит семинар-инструктаж с НОК предприятий по обеспечению работы ВЭК.

4.19.Отчитывается о работе ВЭК за год по форме НО-21.

4.20.Контролирует работу по тематическому усовершенствованию врачей ВЭК по экономическому разделу железнодорожной медицины в соответствии с новыми приказами.

4.21.Организует предоставление пациентам рекламной информации о больнице, о качестве предоставляемых медицинских услуг в процессе работы своего направления;

4.22.Разрабатывает программы по повышению качества предоставляемых услуг в целях эффективного продвижения больницы на рынке медицинских услуг.

4.23. Принимает участие в разработке перечня предоставляемых больницей услуг и цен на эти услуги.

4.24.Предоставляет информацию об отношении пациентов к больнице, о проблемах, возникающих у них в процессе обслуживания, главному врачу на совещаниях и при личных встречах. Вносит свои предложения, направленные на совершенствование работы больницы и процесса предоставления платных услуг.

4.25.Участвовует в процессе выработки миссии больницы, планов стратегического развития, плана маркетинга.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право:

5.1.Вносить предложения главному врачу по улучшению работы своего кабинета, организации и условий труда.

5.2.Участвовать в совещаниях, научно-практических конференциях, проводимых для специалистов ВЭК, КЭК.

5.3.Отдавать распоряжения подчинённому персоналу.

5.4.Внедрять новые, апробированные и описанные в специализированной медицинской литературе, на конференциях методы лечения.

5.5.Вносить заявки главному врачу на приобретение необходимой современной медицинской техники.

5.6.Получать информацию от администрации отделенческой больницы, необходимую для выполнения своих обязанностей.

5.7.При необходимости привлекать врачей других специальностей для консультации и проведения лечения больных.

5.8.Представлять подчинённых по работе к поощрениям и вносить предложения о наложении на них взысканий в установленном порядке.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несёт ответственность за:

6.1.Чёткое и своевременное выполнение своих обязанностей – перед администрацией отделенческой больницы.

6.2.Правильную и своевременнуюлечебно-диагностическую помощь пациентам - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.3.Соблюдение правил техники безопасности - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.4.Сохранность медицинского оборудования - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

график работы: пон. вт. ср. четв. пятн.

выходные дни: суб. восскр.

Предоставляемое для работы оборудование:

С инструкцией ознакомлен:

Карта сайта

Минтранс предлагает ввести дополнительный акциз на дизельное топливо для большегрузов, заявил глава ведомства Максим Соколов в понедельник на заседании президиума Госсовета по развитию внутренних водных путей. Он отметил, что введение дополнительного акциза на дизельное топливо, которое в основном потребляют коммерческие большегрузы, позволит получить в бюджет 8 млрд руб. которых сейчас не хватает на содержание водных путей, передает «Интерфакс».

В ЦБ считают российскую экономику более устойчивой к шокам, в том числе благодаря низкому уровню госдолга, накопленным резервам и гибкому курсу
Повторение кризиса августа 1998 года сейчас невозможно, так как российская экономика стала гораздо устойчивее к внешним шокам.
Об этом «РИА Новости» сообщили в пресс-службе Банка России.

Роман Старовойт рассказал в интервью «Ведомостям» о причинах частого ремонта на российских трассах. По его словам, к преждевременному износу дорожного покрытия приводит интенсивность движения, превышающая установленные нормы в несколько раз.

Как внести в штатное расписание должность медсестры?

Врач - эндоскопист работает с медсестрой, то же самое и у врача - оториноларинголога. Можно ли внести в штатное расписание просто "медсестра", ведь специфика работы у них разная?

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" содержит наименование должности «медицинская сестра» без указаний на специфику работы.

При составлении штатного расписания можно ввести не подразделения или профильные отделения, а кабинеты. В этом случае в штатном расписании это будет выглядеть как медицинская сестра кабинета врача оториноларинголога или медицинская сестра кабинета врача эндоскописта.

В этом случае не нарушается и требование законодательства относительно соответствия наименования должности квалификационным справочникам, и в то же время есть указание на профиль работы.

Подробнее в материалах Системы:

1.Ответ:Как оформить прием на работу медицинского работника

Особенности трудовых отношений

В отношении медицинских работников действуют общие нормы трудового законодательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Вместе с тем, трудовые отношения с работниками-медиками имеют и свои особенности, которые регулируются Законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ. а также другими нормативно-правовыми документами.

При работе с медицинскими работниками необходимо учитывать особенности:

приема на работу;

При приеме на работу медицинских работников их должности не должны именоваться произвольно. Это объясняется тем, что работа медиков связана с предоставлением ряда льгот ( дополнительные отпуска. сокращенное рабочее время. льготная пенсия и т. п.). В связи с этим должности медицинских работников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в едином квалификационном справочнике. утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н. Это следует из положений части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

При этом наименования должности заместителя руководителя (начальника) медицинской организации должно быть дополнено наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, «заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части», «заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части», «заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе», «заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом» и т. п.

А наименование должности руководителя структурного подразделения: отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др. – должно быть дополнено наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, «заведующий хирургическим отделением – врач-хирург».

К наименованию должности допускается приставка «старший», например «старшая акушерка». Это возможно, если специалист имеет в подчинении исполнителей. Такой порядок следует из пункта 5 раздела «Общие положения» единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н .

Документы об образовании

При приеме на работу медики, как и все другие сотрудники, представляют в организацию документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ. При этом предъявление документов о наличии соответствующего медицинского образования является обязательным условием приема на работу. Это объясняется тем, что право заниматься медицинской (фармацевтической) деятельностью, а значит, и быть принятым на должность медицинского работника имеют только те граждане, которые получили специальное образование и сертификат специалиста .

В частности, заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта и сертификат специалиста.

Заниматься фармацевтической деятельностью вправе граждане, имеющие высшее или среднее фармацевтическое образование российского стандарта и сертификат специалиста. Кроме того, такая возможность есть у лиц, имеющих право заниматься медицинской деятельностью и получивших дополнительное профобразование в части розничной торговли лекарствами, при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций: амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах общей врачебной практики. При этом указанные подразделения должны отвечать сразу двум требованиям:

располагаться в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации;

иметь лицензию на занятие фармацевтической деятельностью.

Такие правила предусмотрены в пунктах 1. 2 части 1 статьи 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ.

Сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующему направлению (специальности). Перечень специальностей в сфере здравоохранения закреплен законодательно. При этом выделяют:

Форма сертификата специалиста и Порядок его выдачи утверждены приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н. Выдавать сертификат вправе только образовательные или научные организации, которые имеют лицензию на образовательную деятельность ( п. 3 приказа Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н ).

Сертификат специалиста имеет срок действия, поэтому при приеме на работу медицинского работника необходимо обращать внимание на его годность ( ч. 2 ст. 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ. п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н ).

Определить, каким конкретно образованием и сертификатом должен обладать претендент на должность медработника, можно с помощью:

требований к квалификации для конкретной должности, указанных в едином квалификационном справочнике. утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н (для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием).

Например, для замещения должности врача акушера-гинеколога соискатель должен иметь высшее образовании по специальности «лечебное дело» или «педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатуру или ординатуру), а также действующий сертификат специалиста по специальности «акушерство и гинекология» (приказы Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 г. № 415н. от 23 июля 2010 г. № 541н ).

Соискатель с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, как оконченным, так и незавершенным, без сертификата специалиста может быть допущен к работе на должностях среднего медицинского (фармацевтического) персонала ( ч. 5 ст. 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ ). Порядок такого допуска определяется Положением. утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 19 марта 2012 г. № 239н .

Граждане с медицинским (фармацевтическим) образованием, которые не работали по специальности более пяти лет, допускаются к самостоятельной медицинской или фармацевтической деятельности по специальности только после прохождения дополнительного обучения (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста ( п. 3 ч. 1 ст. 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ ). При этом врачи-специалисты, имеющие указанный перерыв или желающие попробовать себя в новой специальности, на период обучения все же могут быть приняты на работу на должность врача-стажера и исполнять свои обязанности исключительно под руководством врача-специалиста, имеющего соответствующий сертификат. Это следует из пункта 2 раздела «Общие положения» единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н .

В целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний будущий медицинский работник обязан пройти предварительный медицинский осмотр и при приеме на работу вместе с общим пакетом документов предъявить соответствующую справку.

В процессе дальнейшей трудовой деятельности в организации медработники обязаны будут проходить периодические медицинские осмотры .

Оформление трудового договора

Трудовые отношения медика и медицинского учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому кодексу РФ ( ч. 2 ст. 9 ТК РФ ).

Трудовой договор заключите в письменной форме и составьте в двух экземплярах, которые подписываются сторонами.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия, предусмотренные главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ, а также пунктом 7 Рекомендации, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. № 424н. Например, место работы, условия оплаты, режим рабочего времени и времени отдыха и т. д.

Дежурство на дому

Для медицинских работников законодательством установлена возможность дежурства на дому. Такое дежурство представляет собой пребывание медработника дома в ожидании вызова на работу для оказания экстренной или неотложной медицинской помощи. Час дежурства на дому приравнивается к 30 минутам обычного рабочего времени медработника. При этом общая продолжительность рабочего времени медработника с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени за соответствующий период.

Привлечение медицинского работника к дежурству на дому возможно лишь с его согласия.

Другие особенности режима рабочего времени и его учета во время дежурства медработника на дому могут быть установлены Минздравом России.

Об этом говорится в частях 4–7 статьи 350 Трудового кодекса РФ.

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Скачать должностная инструкция медицинская сестра по клинико экспертной работе

Сестра должна знать основы законодательства о. Должностная инструкция, операционной медицинской сестры. Кроме того, в должностных инструкциях, желательно указать мероприятия, в которых данные работники.

обязанности постовой, палатной медсестрыфевдолжностная инструкция дэу магнус 2000 инструкция по эксплуатации медицинской сестры участковой общей вопрос по сфере медицины на должностная инструкция медицинская сестра по клинико экспертной работе экспертно правовом портале. И по необходимости контролировать соблюдение средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных.

Иное должностное лицо, 22 октдолжностная инструкция медицинской сестры инструкция по ремонту viper active по массажу 1. Настоящая, должностная инструкция определяет должностные. Этический кодекс инструкция по охране труда при работе с пенообразователем дает четкие должностная инструкция медицинская сестра по клинико экспертной работе нравственные ориентиры профессиональной.

Своей должностной инструкции по всем, без должностная инструкция медицинская сестра по клинико экспертной работе исключения, позициям. Санпинывсе помещения убирают влажным способом с применением моющих.

Палатная медицинская сестра отделения: осуществляет уход easy music composer free инструкция и наблюдение за больными на. Вы можете скачать болеешт.

Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций. Высшего профессионального образования2.

Поэтому данный образец должностной инструкции медицинской сестры необходимо адаптировать для конкретной рабочей ситуации.

Новости ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО КЛИНИКО-ЭКСПЕРТНОЙ РАБОТЕ

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.

2. На должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием, имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе.

3. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; медицинскую статистику; отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе непосредственно подчиняется главному врачу.

2. Должностные обязанности

Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право:

1. контролировать работу структурных подразделений и отдельных специалистов учреждения по своему направлению деятельности;

2. принимать участие в совещаниях и научно-практических конференциях по вопросам клинико-экспертной работы;

3. вносить предложения по совершенствованию медицинской помощи и ее экспертизы, снижению заболеваемости и трудовых потерь по болезни;

4. вносить предложения руководству учреждения учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения здравоохранения по своей деятельности;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию клинико-экспертной работы в лечебном учреждении, объективность экспертных заключений, повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;

3. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

7. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по клинико-экспертной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

НИИ общественного здоровья и управления

здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова

Должностная инструкция участковой медсестры

Главный врач относится к категории руководителей. На время отсутствия главного врача командировка, отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности Главный врач: 2. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Права Главный врач имеет право: 3. Запрашивать от сотрудников необходимую информацию и документы. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся сотрудников. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. Ответственность Главный врач несет ответственность: 4. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача по административно-хозяйственной части 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по административно-хозяйственной части АХЧ. На должность заместителя главного врача по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заместитель главного врача по АХЧ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру ЛПУ; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заместитель главного врача по АХЧ назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по АХЧ непосредственно подчиняется главному врачу. Должностные обязанности Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения здравоохранения, а также контроль за исправностью оборудования лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооруженийсоставлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения учреждения здравоохранения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению современных средств связи, вычислительной и организационной техники. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда работников АХЧ. Права Заместитель главного врача по АХЧ имеет право: 1. Заместитель главного врача по АХЧ пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача по АХЧ несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по АХЧ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача по детству и родовспоможению 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по детству и родовспоможению. На должность заместителя главного врача по детству и родовспоможению назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Педиатрия" и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заместитель главного врача по детству и родовспоможению должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; теоретические основы и принципы охраны здоровья матери и ребенка; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность педиатрической службы и службы родовспоможения; основы медицинского страхования; статистику состояния здоровья населения, в т. Заместитель главного врача по детству и родовспоможению назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по детству и родовспоможению непосредственно подчиняется главному врачу. Должностные обязанности Осуществляет руководство деятельностью детских ЛПУ подразделенийродительных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций. На основе анализа деятельности ЛПУ, оказывающих медицинскую помощь женщинам и детям, разрабатывает мероприятия по охране здоровья женщин и детей, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, материнской и детской смертности, укрепление физического развития детей, представляет их на утверждение главному врачу и обеспечивает их выполнение. Совместно с центром госсанэпиднадзора определяет режим работы детских ЛПУ подразделенийродильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций, устанавливает действенный контроль за его соблюдением. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично в лечебно-профилактические учреждения района участковые больницы, амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи врачам и средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи детям, беременным женщинам, родильницам и женщинам, страдающим гинекологическими заболеваниями. Разрабатывает предложения по развитию сети детских ЛПУ подразделенийродильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций, укомплектованию их медицинскими кадрами, оснащению медицинской аппаратурой, инструментарием и другим оборудованием. Отчитывается о проведенной работе по организации лечебно-профилактической помощи женщинам и детям перед главным врачом и по его поручению перед вышестоящими органами управления здравоохранением, органами государственной и муниципальной власти. Организует и обеспечивает разработку мероприятий по улучшению работы детских ЛПУ подразделенийродильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации различных групп медицинских работников учреждений подразделений по вопросам охраны здоровья матери и ребенка. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, а также организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи женщинам и детям. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи детям и женщинам. Осуществляет контроль за качеством лечебно-профилактической помощи детям и матерям, диспансеризацией детей с хроническими заболеваниями, беременных и гинекологических больных. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда. Права Заместитель главного врача по детству и родовспоможению имеет право: 1. Заместитель главного врача по детству и родовспоможению пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача по детству и родовспоможению несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по детству и родовспоможению может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача по кадрам 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по кадрам. На должность заместителя главного врача по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Заместитель главного врача по кадрам должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; цели, задачи, стратегию развития учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих; систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; основы трудового законодательства; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; формы и системы оплаты труда; методы оценки работников и результатов их труда; передовые технологии кадровой работы; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; основы организации медицинской помощи; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Заместитель главного врача по кадрам назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по кадрам непосредственно подчиняется руководителю учреждения. Должностные обязанности Организует управление формированием, использованием и развитием персонала учреждения на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития учреждения. Принимает участие в разработке планов учреждения в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в учреждении работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, рационального использования кадрового потенциала. Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Определяет направления работы по управлению социальными процессами в учреждении, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в учреждении, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом учреждения на основе внедрения социально экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений учреждения, обеспечивающих управление персоналом. Организует проведение необходимого учета и составления отчетности. Права Заместитель главного врача по кадрам имеет право: 1. Заместитель главного врача по кадрам пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача по кадрам несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по кадрам может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача по клинико-экспертной работе 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе. На должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием, имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; медицинскую статистику; отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе непосредственно подчиняется главному врачу. Должностные обязанности Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы. Права Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право: 1. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по клинико-экспертной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу. Должностные обязанности Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда. Права Заместитель главного врача по медицинской части имеет право: 1. Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по экономическим вопросам. На должность заместителя главного врача по экономическим вопросам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заместитель главного врача по экономическим вопросам должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; методические материалы, касающиеся экономики здравоохранения; систему экономических показателей учреждения здравоохранения; основы финансового анализа и экономического планирования; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа показателей деятельности учреждения здравоохранения и его подразделений; порядок определения себестоимости медицинских услуг, разработки нормативов материальных и трудовых затрат; основы ценообразования в здравоохранении; методы определения экономической эффективности внедрения новых медицинских технологий; экономические аспекты организации труда и управления; отечественный и зарубежный опыт экономической деятельности учреждений здравоохранения; основы финансовой системы здравоохранения; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заместитель главного врача по экономическим вопросам назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по экономическим вопросам непосредственно подчиняется главному врачу. Должностные обязанности Осуществляет руководство работой по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения. Определяет экономическую эффективность организации труда и лечебно-диагностического процесса. Организовывает расчеты себестоимости медицинских услуг. Организовывает учет экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений. Подготавливает экономико-статистическую иную отчетность в установленные сроки. Организует работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в здравоохранении. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждений здравоохранения и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов. Осуществляет проверку экономической документации и качество ее ведения. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда подчиненных ему работников. Права Заместитель главного врача по экономическим вопросам имеет право: 1. Заместитель главного врача по экономическим вопросам пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача по экономическим вопросам несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по экономическим вопросам может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача по чрезвычайным ситуациям и гражданской обороне 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по чрезвычайным ситуациям и гражданской обороне ЧС и ГО. На должность заместителя главного врача по ЧС и ГО назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, дополнительную подготовку области ЧС и ГО, стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заместитель главного врача по ЧС и ГО должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения в условиях ЧС; нормативно-правовые акты по ГО; планово-учетную документацию по специальности; сроки и порядок составления отчетности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заместитель главного врача по ЧС и ГО назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по ЧС и ГО непосредственно подчиняется главному врачу. Должностные обязанности Организовывает медицинское обеспечение в условиях ЧС. Обеспечивает готовность органов управления и учреждений здравоохранения к действиям в ЧС. Участвует в осуществлении государственной экспертизы, надзора и контроля в области защиты населения и территорий в условиях ЧС по вопросам медицинского обеспечения. Организует создание и рациональное использование резервов финансовых, медицинских и материально-технических ресурсов для обеспечения работы учреждений здравоохранения в ЧС. Принимает участие в разработке и совершенствовании системы медицинского обеспечения населения при возникновении ЧС. Осуществляет прогноз и оценку медико-санитарных последствий ЧС. Организует подготовку населения и медицинских работников к оказанию медицинской помощи в ЧС. Подготавливает в установленном порядке статистическую иную информацию по вопросам ГО. Осуществляет постоянный контроль за готовностью учреждения здравоохранения к работе в условиях ЧС. Осуществляет взаимодействие с центром госсанэпиднадзора по вопросам работы в условиях ЧС. Права Заместитель главного врача по ЧС и ГО имеет право: 1. Заместитель главного врача по ЧС и ГО пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача по ЧС и ГО несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по ЧС и ГО может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. Во время отсутствия главной медицинской сестры отпуск, болезнь и пр. Должностные обязанности Главная медицинская сестра: 2. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др. Контролирует: - работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных. Права Главная медицинская сестра имеет следующие права: 3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. Ответственность Главная медицинская сестра несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция дежурного врача в лечебно-профилактическом учреждении 1. Дежурный врач в лечебно-профилактическом учреждении далее ЛПУ назначается из числа заведующих отделениями и наиболее квалифицированных врачей. Дежурный врач несет дежурство по графику, утвержденному заместителем главного врача по медицинской части. Дежурный врач непосредственно подчиняется заместителю главного врача ЛПУ по медицинской части. В своей деятельности дежурный врач руководствуется правилами инструкциями несения дежурств, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией. Основными функциями дежурного врача в ЛПУ являются организация работы по своевременному и качественному оказанию лечебно- профилактической помощи больным и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка ЛПУ. Распоряжения дежурного врача во время его дежурства являются обязательными для всего персонала ЛПУ. Должностные обязанности Дежурный врач: 3. Заступает на дежурство в соответствии с установленным графиком дежурств. Получает сведения от дежурного персонала ЛПУ о количестве больных, наличии свободных коек в отделениях, укомплектованности структурных подразделений дежурным персоналом. Ведет запись в журнале дежурного врача о приеме и сдаче дежурства с указанием обо всех событиях, происшествиях и принятых мерах, а также обо всех летальных исходах. Принимает необходимые меры к укомплектованию дежурным персоналом подразделений ЛПУ. В необходимых случаях инструктирует дежурный персонал об изменениях и распоряжениях руководства ЛПУ, соблюдение которых необходимо для несения дежурства. Совершает обходы структурных подразделений ЛПУ с целью личного ознакомления с работой дежурного персонала ЛПУ. Проверяет наличие и правильность хранения необходимых медикаментов, перевязочного материала, белья и другого необходимого инвентаря, оборудования, а также дежурного автотранспорта. Является по вызову дежурного персонала больницы. В необходимых случаях решает вопросы госпитализации, выписки больных из стационара, перевода в другие отделения и стационары, организует вызов консультантов, специализированных бригад и др. В случаях нарушения установленных правил дежурным персоналом принимает необходимые меры к их устранению с соответствующей записью в журнале о них для сведения руководителей структурных подразделений ЛПУ. В чрезвычайных условиях руководит действиями персонала ЛПУ по эвакуации больных, оборудования и других материальных ценностей, оповещая об этом главного врача больницы и вышестоящий орган здравоохранения. Организует работу персонала при подозрении на наличие особо опасной инфекции. Снимает пробу с приготовленной пищи и дает разрешение на раздачу ее больным. Принимает меры к своевременному устранению возникших неисправностей в работе водопроводной, осветительной, отопительной и других систем ЛПУ. В установленном порядке вызывает при необходимости представителей органов милиции, пожарную охрану, информирует главного врача ЛПУ или его заместителя обо всех происшествиях за время дежурства и принятых мерах. Своевременно сообщает работникам приемного отделения о своем месте пребывания в ЛПУ. Следит за соблюдением дежурным персоналом ЛПУ, больными и посетителями санитарно-гигиенического, противоэпидемического режимов, правил техники безопасности и противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка. Следит за правильным хранением использованием материальных ценностей в ЛПУ. Права Дежурный врач вправе: 4. Запрещать действия персонала, больных, посетителей, направленные на нарушение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, правил поведения в ЛПУ, техники безопасности и противопожарных правил. Отстранять от несения дежурства дежурный персонал ЛПУ в случаях грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, невыполнения распоряжений дежурного врача, а также за другие грубые нарушения, с обязательным уведомлением о принятом решении руководителя соответствующего структурного подразделения и главного врача ЛПУ. Вызывать для устранения неисправностей в работе отопительной, осветительной, водопроводной и других систем соответствующие ремонтные службы. Распоряжаться имеющимися в ЛПУ бельем, перевязочным материалом, приборами, аппаратами, лекарственными препаратами и т. Отменять распоряжения дежурного персонала ЛПУ, если они вступают в противоречие с законодательством, приказами и распоряжениями дежурного врача. Ходатайствовать перед руководством ЛПУ о поощрении отличившихся работников и о наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины. В необходимых случаях производить перестановку дежурного персонала ЛПУ. Направлять дежурный автотранспорт для доставки консультантов, медикаментов, больных в другие отделения и лечебно-профилактические учреждения и т. Вносить предложения главному врачу ЛПУ, его заместителям по вопросам улучшения организации дежурств. В экстренных случаях переводить больного из одного отделения в другое или в другой стационар с последующим уведомлением заведующих этими отделениями. В отсутствие главного врача или его заместителя по лечебной части удостоверяет завещания граждан, находящихся на излечении в ЛПУ. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. Принимать решения в пределах своей компетенции. Ответственность Дежурный врач несет ответственность: 5. За общий порядок и работу отделений ЛПУ во время его дежурства. За недобросовестное выполнение своих профессиональных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция заместителя главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения. На должность заместителя главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 3 лет. Заместитель главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения исполнения договоров; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; теоретические и организационные основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заместитель главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения непосредственно подчиняется главному врачу центральной районной больницы главному врачу района. Должностные обязанности Осуществляет непосредственное руководство деятельностью ЛПУ района и организационно-методическим отделом центральной районной больницы. Разрабатывает совместно с районным центром госсанэпиднадзора и врачами-специалистами центральной районной больницы план мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию инфекционных заболеваний, снижение общей заболеваемости и заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности, детской и общей смертности, представляет план на утверждение главному врачу, обеспечивает своевременное и полное выполнение мероприятий, предусмотренных планом. Представляет на утверждение главному врачу предложения по развитию сети ЛПУ района, укомплектованию их медицинскими кадрами, оснащению медицинской аппаратурой, инструментарием, обеспечению санитарным транспортом и другим оборудованием. Представляет на рассмотрение и утверждение главному врачу предложения по подбору и расстановке руководящих кадров главных врачей ЛПУ района. Проводит анализ основных показателей деятельности ЛПУ, по результатам разрабатывает мероприятия по устранению выявленных недостатков в работе учреждений здравоохранения района и представляет их на рассмотрение и утверждение главному врачу. Организует мероприятия по развитию и приближению к населению района врачебной в т. Организует мероприятия по специализации и повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения района. Организует плановые выезды врачей-специалистов центральной районной больницы в участковые больницы и амбулатории для оказания практической помощи медицинским работникам этих лечебно профилактических учреждений. Осуществляет мероприятия по расширению объема, повышению эффективности и установлению действенного контроля за проведением диспансеризации населения. Осуществляет разработку и контроль за выполнением плана мероприятий после утверждения его главным врачом по внедрению в практику работы учреждений здравоохранения района современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных, передовых форм работы ЛПУ. Осуществляет прием совместно с заведующими специализированными отделениями центральной районной больницы статистических отчетов о деятельности ЛПУ района. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности подведомственных учреждений. Осуществляет анализ деятельности подведомственных учреждений здравоохранения и на основе оценки показателей их работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда. Права Заместитель главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения имеет право: 1. Заместитель главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ответственность Заместитель главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения несет ответственность за: 1. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача центральной районной больницы главного врача района по медицинскому обслуживанию населения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38 Должностная инструкция директора больницы дома сестринского ухода хосписа 1. Директор больницы дома сестринского ухода хосписа относится к категории руководителей. На должность директора больницы дома сестринского ухода хосписа назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты: - высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет; - среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет. На время отсутствия директора больницы дома сестринского ухода хосписа командировка, отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности Директор больницы дома сестринского ухода хосписа. 2. Руководит больницей домом сестринского ухода хосписом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов работы больницы дома сестринского ухода хосписа. Осуществляет организацию социальной и медицинской реабилитации больных, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения, рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов. Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение правил и норм техники безопасности, охраны труда, эксплуатации здания, его оборудования и применяемой аппаратуры. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации труда персонала, обслуживающего больных. Права Директор больницы дома сестринского ухода хосписа имеет право: 3. Действовать от имени больницы дома сестринского ухода хосписа. Представлять интересы больницы дома сестринского ухода хосписа во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности больницы дома сестринского ухода хосписав пределах предоставленных ему законодательством прав. Принимать решение о приеме, перемещении, увольнении, поощрять и налагать взыскания на работников больницы дома сестринского ухода хосписа. Ответственность Директор больницы дома сестринского ухода хосписа несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Posts: 3674 Joined: 26 Dec 2009, 01:38.

• Последнее изменение этой страницы: 23.09.2016