Следует различать виды материальной ответственности:

Кроме понятия индивидуальной материальной ответственности Трудовым Кодексом вводится понятие коллективной (бригадной) материальной ответственности. Договор коллективной материальной ответственности заключается, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба.

Договор о материальной ответственности может заключаться с работником. достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются, неправомерно.

Догворы заключается в письменном форме. оформляется и подписывается сторонами в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

Условие о том, что сотрудник несет полную материальную ответственность. включенное в трудовой договор, не будет иметь юридической силы. Необходимо заключать отдельный договор. Исключение составляют руководители организации, его заместители и главный бухгалтер - условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре (ст. 243 ТК РФ ). Однако рекомендуется включать в трудовой договор условие об обязанности работника заключить договор о материальной ответственности во избежание дальнейших разногласий.

Материальная ответственность возникает, только если сотрудник виноват в причинении ущерба. Если же ущерб причинен вследствие непреодолимой силы (форс-мажора), нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, материальная ответственность работника исключается.

Следует отличать типы материальной ответственности:

Помимо материальной индивидуальной ответственности Трудовым Кодексом вводят понятие бригадной (коллективной) материальной ответственности. Договор материальной коллективной ответственности оформляется, когда не представляется возможным разграничить у каждого работника ответственность за причинение ущерба.

Договор о материальной ответственности можно заключать с сотрудником, который достиг возраста восемнадцати лет и обслуживающими непосредственно или использующими товарные, денежные ценности или другое имущество. Круг лиц, на которых можно возложить полную материальную ответственность определяет постановление Министерства труда России от 31.12.2002 г. № 85 Об утверждении списков должностей и работ, которые замещаются или выполняются сотрудниками, с которыми работодатель способен оформлять письменные договоры о полной коллективной (бригадной) или индивидуальной материальной ответственности и типовых форм договоров о материальной полной ответственности. Оформление договора с сотрудником, чья должность в этот список не входит и которому непосредственно не вверяются ценности, неправомерно.

Договор оформляется в письменном виде, подписывается в двух экземплярах сторонами, для каждой стороны по одному.

Условие о том, что работник на себе несет материальную полную ответственность, которое включено в трудовой договор, юридической силы не будет иметь. Нужно оформить отдельный договор. Исключение имеют руководители организации, главный бухгалтер, заместители - условие о материальной полной ответственности данных сотрудников возможно прямо в трудовом договоре предусмотреть (статья 243 Трудового Кодекса РФ). Но советуется оформить в трудовой договор условие об обязанности работника оформить договор о материальной ответственности для избежания разногласий в дальнейшем.

Материальная ответственность появляется лишь, когда работник в причинении ущерба виноват. Когда же ущерб причиняется ввиду форс-мажора (непреодолимой силы), хозяйственного нормального риска, необходимой обороны, крайней необходимости или невыполнения со стороны работодателя обязанности по обеспечению необходимых условий для сохранности имущества, исключается материальная ответственность работника.

Договор о полной материальной индивидуальной ответственности может содержать приложения:

Договор о полной материальной индивидуальной ответственности может содержать сопутствующие документы:

Довольно часто случаются ситуации, когда возникает необходимость составления договора о материальной ответственности между работником и организацией. Чаще всего сотрудники, с которыми заключаются подобные соглашения, относятся к категории кассиров, бухгалтеров, кладовщиков и других лиц, непосредственно осуществляющих операции по использованию, хранению и продаже материальных ценностей. В статье разберемся, как правильно составить договор о полной материальной ответственности работника, образец бланка договора можно скачать в конце статьи.

Данный договор направлен на защиту материальных интересов работодателя в случае причинения вверенной ценности ущерба. Если сотрудник нанес какой-либо урон, он будет обязан возместить его в полном объеме. Если подобный документ не был составлен, руководитель организации имеет право стребовать с сотрудника сумму, не превышающую среднемесячный доход. Данная норма закреплена в Трудовом кодексе РФ.

На заметку! Возможно, вам также пригодится образец коллективного договора - скачать. трудового договора бессрочного - скачать и срочного - скачать. договора о коммерческой тайне - скачать образец .

Договор о материальной ответственности может быть заключен только с лицом, достигшим совершеннолетнего возраста. В документе обязательно указывается полное наименование организации-работодателя, дата составления договора, ФИО и должность сотрудника.

Далее в бланке договоре перечисляются обязанности каждой из сторон. Это означает, что указываются все обязанности работника, а также необходимые условия, которые должен предоставить работодатель для возможности выполнения этих обязанностей.

Бланк договора о полной материальной ответственности должен содержать перечень действий сотрудника, способных привести к нанесению ущерба организации, и за выполнение которых он понесет полную материальную ответственность. Необходимо также отметить в договоре порядок определения суммы нанесенного урона и способ возмещения.

После того, как бланк договора составлен со всеми необходимыми реквизитами, документ вручается работнику с целью ознакомления. В случае согласия с изложенной информацией, сотрудник ставит подпись на двух экземплярах. Один образец документа, содержащий печать и подпись руководителя, остается у сотрудника, другой – направляется в отдел кадров. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Началом действия договора материальной ответственности работника является момент его подписания сторонами. Документ действует в течение всего времени работы сотрудника с вверенным имуществом.

В случае изменения условий действия договора, дополнения его дополнительной информацией, расторжения или прекращения его действия, должно быть составлено дополнительное соглашение сторон в письменном виде.

Договор о полной материальной ответственности работника – скачать образец.

Договор о полной материальной ответственности, как правило, заключается с работниками, имеющими прямое отношение к использованию и хранении денежных средств и материальных ценностей. В эту группу работников попадают кассиры, бухгалтеры, кладовщики и другие лица. Как правильно составить бланк договора? Скачать образец договора о полной материальной ответственности можно в конце статьи.

Данный документ позволяет работодателю в случае нанесения работником материального ущерба взыскать с виновного всю сумму ущерба полностью. Если такой договор с работников заключен не будет, то взыскать работодатель может только сумму, не превышающую среднемесячный доход сотрудника.

На заметку! Возможно вам также пригодится образец коллективного договора, скачать который можно в этой статье .

Договор должен содержать следующие реквизиты:

В бланке договора прописываются обязательства сторон: работника и работодателя. Для работника приводится перечень его обязанностей, работодатель, в свою очередь, должен обеспечить условия для надлежащего исполнения работником своих обязанностей.

Должен быть приведен список действий, которые могут привести к нанесению ущерба работодателю и, следовательно, к полному возмещению материального ущерба. То есть в каких случаях работодатель сможет потребовать с работника возместить причиненный урон.

В договоре можно указать, каким образом будет взыскиваться с работника сумма ущерба, как будет определяться его размер.

Составляется договор о полной материальной ответственности в двух экземплярах: один предназначается для работника, другой остается в кадровом отделе работодателя. На обоих экземплярах должны стоять подписи сторон. Работодатель, помимо подписи, ставит еще печать.

Прикладывается он к трудовому договору, заключенному с работником: скачать бессрочный трудовой договор можно здесь. срочный - в этой статье .

Внесение изменение и дополнений в бланк договора о материальной ответственности должно быть оформлено дополнительным соглашением.

Скачать образец договора о полной материальной ответственности – ссылка.

Новости по тематике

Заключение договоров о полной материальной ответственности с некоторыми работающими - обязательное условие при принятии их на работу. Как оформляется договор о полной материальной ответственности. на каких сотрудников распространяется требование по его заключению, в чем специфика их деятельности? На все эти вопросы ответим ниже.

В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке.

О наступлении материальной ответственности речь идет только в определенных случаях, среди которых можно назвать противоправные действия работника, приведшие к ущербу. Различают 2 типа ответственности: полная либо ограниченная. В последнем случае вред, нанесенный работодателю, возмещается сотрудником лишь в размерах, не превышающих предельно допустимых по отношению к уровню его заработной платы. Если же речь идет о полной материальной ответственности, то сотрудник обязан компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.

Следует упомянуть о том, что в Постановлении Министерства труда указан перечень должностей и работ, при выполнении которых может быть подписан бланк договора о материальной ответственности работника, и данный список ограничен.

Напоминаем, что даже в случае подписания договора о полной материальной ответственности. таковая может наступить лишь в определенных законодательством случаях, среди них:

Привлечение к материальной ответственности возможно только при наличии заключенного изначально договора о полной материальной ответственности. Право на заключение договора о полной материальной ответственности предоставлено работодателю. Если же этого сделано не было, то и материальная ответственность не наступает. Договор о материальной ответственности работника заключается с лицами, достигшими совершеннолетия, когда их должностные функции напрямую связаны с денежными или материальными ценностями.

Перед подписанием документа, желательно внимательно ознакомиться с образцом договора на материальную ответственность, таковой может предоставить руководитель или иной доверенный сотрудник.

1. название (наименование) договора, место и дата его подписания
2. далее указываются стороны договора, а также лица, подписывающие документ (например: ООО Ромашка в лице директора Романова Р.Р. действующего на основании Устава, и ФИО сотрудника, с которым предполагается заключение договора)
3. затем следует пункт о предмете договора, то есть речь здесь идет о полной индивидуальной материальной ответственности за те ценности, которые были вверены сотруднику, за сохранность которых он отвечает. Он обязуется бережно относиться к вверенному имуществу, своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, которые могут привести к частичной или полной утрате материальных ценностей, вести полноценный их учет и своевременно осуществлять инвентаризации (ревизии)
4. оговариваются способы определения размера причиненного вреда: это и комиссионные проверки, и проведенные экспертизы, иные варианты
5. обязательно указываются случаи, когда наступают обстоятельства, позволяющие привлечь работника к материальной ответственности. К примеру: такая ответственность наступает в случаях причинения вреда в связи с совершением лицом виновных действий, в результате его халатного отношения к своим служебным обязанностям, или же если работодателем был возмещен ущерб третьим лицам, нанесенный по вине сотрудника
6. дополнительные условия: здесь оговариваются порядок расторжения, изменения договора, условия разрешения споров, прочие условия, которые принимаются сторонами в качестве обязательных
7. в конце документа указываются реквизиты и подписи сторон.

Как уже отмечалось выше, договор о полной материальной ответственности может заключаться с работниками различных специальностей. Ниже попробуем разобраться, чем отличаются договоры для тех или иных профессий.

Для начала рассмотрим договор материальной ответственности кассира .

Эта профессия изначально предполагает заключение такого документа. К специфике договора относится то, что данный сотрудник несет ответственность исключительно за денежные средства, с которыми работает, а также за документы, находящиеся в обороте. Помимо этого, типовой договор о материальной ответственности кассира обычно предполагает наличие указания на его ответственность за выдачу кассовых чеков. Кассир не несет ответственности за причиненный работодателю ущерб, в случае если последним не обеспечена безопасность кассы и сотрудника во время выполнения им своих служебных обязанностей.

Договор материальной ответственности продавца практически ничем не отличается от заключаемого с кассиром. Исключение составляет лишь расширение границ ответственности, так как продавец работает не только с денежными средствами, но также и товарами, неся и за их сохранность полную материальную ответственность.

Заключение договора материальной ответственности водителя предполагается только в случае, когда данный специалист осуществляет деятельность по приему или передаче денежных средств или других материальных ценностей или же занимается их перевозкой на постоянной основе в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. В остальных случаях, в частности, когда водитель попадает в ДТП, в отношении него может применяться только частичная материальная ответственность.

Договор о материальной ответственности кладовщика заключается постоянно, так как этот человек напрямую отвечает за внутреннее и внешнее передвижение материальных ценностей. При этом документ обязательно должен содержать ссылку на ответственность за сохранность вверенных ценностей не только при их хранении, но также при обработке, выдаче и транспортировке. Кладовщиком осуществляется проведение ревизий и инвентаризаций в соответствии с графиком - это условие также должно быть отражено в договоре.

Договор о материальной ответственности бухгалтера заключать имеет смысл далеко не всегда. Рядовой работник этого подразделения лишен прямого доступа к материальным ценностям, следовательно, и отвечать за них не может. Исключением из этого правила являются бухгалтеры-кассиры. Помимо них договор об ответственности может быть заключен с главбухом, однако в большинстве случаев этого не делается, так как чаще условия о полной материальной ответственности такого сотрудника вносятся непосредственно в трудовой договор. Образец договора о материальной ответственности бухгалтера включает в себя точно те же особенности и структуру, что и договор кассира. Включения каких-либо дополнительных условий в такое соглашение не требуется.

Влияние кризиса на УрФО есть, но оно некритично

Образец- Договор о полной материальной ответственности работника банка: 27 May 2015 13:08:00 +0300

Interfax-Russia.ru - Полпред президента РФ в Уральском федеральном округе Игорь Холманских считает, что кризис оказался некритичным для экономики регионов Уральского федерального округа.

По мере стабилизации инфляционных ожиданий ЦБ планирует постепенно снижать ключевую ставку, если на рынке не будет происходить ничего тревожного и из ряда вон выходящего. Это должно способствовать повышению доступности кредитов для предприятий, и последние «не успеют разориться».

Сбербанк планирует вернуться к выплате дивидендов в размере 20% от чистой прибыли по МСФО, возможно, уже по итогам 2015 года, сообщил зампред правления крупнейшего российского банка, финансовый директор Александр Морозов.

Последний раз минимальная зарплата в Москве увеличивалась с 1 января до 14,5 тыс. и с 1 апреля до 15 тыс. руб. Таким образом, в этом году эта сумма вырастет уже в третий раз.

Банк Возрождение снизил чистую прибыль по МСФО в первом квартале 2015 года в 10,7 раза - до 40 миллионов рублей против 428 миллионов рублей за аналогичный период прошлого года, следует из отчетности банка.

Новосибирская компания Топтехнолоджигрупп вывела в Гонконг более 16,5 млн рублей, заключив фиктивный контракт на поставку одежды, передает пресс-служба транспортной прокуратуры. В ведомстве отметили, что махинацию провели с 11 по 21 марта 2013 года.

Курс доллара к рублю на вечерних торгах вторника пытается подняться к уровню 51 рубль, евро достиг 55,37 рубля, свидетельствуют данные Московской биржи.

Премьер-министр Украины Арсений Яценюк недоволен темпами, с которыми предприниматели из США скупают украинскую промышленность. Как пишет РТ, Яценюк обратился к иностранным корпорациями с призывом больше инвестировать в промышленность страны.

Доллар усилил рост на Московской бирже, впервые за две недели превысил отметку 51 рубль на фоне негативного движения на рынке нефти, а также на фоне падения фондовых рынков. Доллар поднялся к 10:48 мск на ЕТС до 51,17 рубля, рост к предыдущему закрытию составил 21 копейку.

Банк ВТБ 24 будет обязан пересчитать ипотеку валютной заемщице по курсу не выше 24 рубля за $1 — соответствующее решение вынес Пушкинский городской суд Московской области, пишет в среду, 27 мая, газета Ведомости.