Образец Договора на Проведение Работ по Охране Труда 2013!

Всем привет! У нас для вас есть кое-какая информация. которая может помочь вам достичь чего-то большего в охране труда. Например, получать дополнительный доход с мелких компаний за счет выполнения работ по охране труда. Для этого вам нужен образец договора подряда с организациями, численность которых не превышает 50 человек и ваше желание работать в таком стиле. На сколько мы все знаем, ст. 217 ТК РФ позволяет нам так работать, ведь она гласит:

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Так вот, если вы считаете себя тем самым специалистом по охране труда, то следующий образец договора именно для вас! Главное, не забудьте сказать БОЛЬШОЕ спасибо моему другу и партнеру по Блогу — Антону Жукову, т.к. именно он проявил инициативу, подготовил этот образец договора на проведения работ по охране труда и согласовал его с юристом.

Договор составлен таким образом, что вся налоговая подоплека остается на стороне работодателя. Грубо говоря, вам остается только скачать его с Блога и подписать с руководителем какой-нибудь малочисленной организации.

Если удача на вашей стороне, и в ваши сети будут постоянно попадаться такие компании, то работа по охране труда вам будет в удовольствие. Представьте только, там подписали — проработали вопросы, там-там и там что сделали, и в итоге, хороший бонус к основному доходу.

О вариациях работы в области охраны труда расписывать я сейчас не буду, а вот за сам договор подряда пожалуйста.

Договор
на проведение работ по охране труда

г. Пермь «28» апреля 2013 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Химснаб», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора – Соловьева Сосо Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Гр. Жуков Антон Александрович (паспорт серии 0000 номер 212121, выдан 21.02.2012 г. ОВД Х-района г. Перми, адрес регистрации: 614000, Пермский край, г. Пермь, ул. Иванова, д. 21, кв. 21.), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Исполнитель по заданию Заказчика обязуется качественно и в установленный срок выполнить организационно-методические работы по охране труда на предприятии, профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда, а Заказчик обязуется принять и оплатить выполненные работы.
2. Перечень работ по охране труда, проводимых Исполнителем, а также сроки их выполнения определяются сторонами и оформляются согласно Приложению № 1 к настоящему Договору.
Указанный перечень работ по охране труда является неотъемлемой частью Договора на проведение работ по охране труда (далее – Договор).

2. Обязательства сторон

2.1 Заказчик обязан:
— выдать Исполнителю документ, обеспечивающий беспрепятственный допуск на предприятие и в его подразделения (цех, отдел, участок, лаборатория, мастерская и др.) Заказчика для проведения работ по охране труда;
— создать необходимые условия для работы — предоставить Исполнителю рабочее место, средства связи, а также действующее, на момент начала работ, штатное расписание.
— представлять Исполнителю необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии, обеспечивать его нормативными правовыми актами по охране труда за счет собственных средств.
— с ведома и по согласованию с Исполнителем, заключать договора и оплачивать работы, необходимые для приведения состояния охраны труда Заказчика на должный уровень.
2.2. Заказчик имеет право:
— в случае некачественного и несвоевременного выполнения работ Заказчик вправе потребовать расторжения Договора, оплатив фактически выполненные «Исполнителем» работы, с удержанием затрат, произведенных Заказчиком и не обеспеченных выполнением обязательств Исполнителем.
2.3. Исполнитель обязан:
— выполнять работу определенную настоящим Договором качественно и в установленные сроки;
2.4. Исполнитель имеет право:
— на основании выданного Заказчиком документа имеет право беспрепятственно проводить проверку предприятия Заказчика, знакомиться с документацией по вопросам охраны труда.
— контролировать на предприятии Заказчика соблюдение законодательных, нормативных правовых актов по охране труда, а также получать от Заказчика и иных должностных лиц необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии и в его подразделениях.
— в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников подает Заказчику докладную записку с рекомендацией на запрет эксплуатации машин, оборудования и производства работ.
— в случае невыполнения Заказчиком обязательств по Договору в установленный срок приостановить выполнение работ по охране труда с переносом срока их окончания, потребовать расторжения Договора с оплатой за фактически произведенные работы.

3. Цены и порядок расчетов

3.1. За выполненную работу согласно настоящему Договору Заказчик перечисляет Исполнителю ________________________________________________________________
(сумма прописью)
рублей _________________________________________копеек_____________, без НДФЛ.
3.2. Оплата производится _______________________________________________________
(единовременно за законченную работу,
_____________________________________________________________________________
поэтапно с авансовым платежом, на основе других принципов
_____________________________________________________________________________
согласно договоренности сторон)
3.3. Заказчик обязуется самостоятельно уплатить сумму НДФЛ, от суммы выполнения работ по Договору, по соответствующей на момент выполнения Договора, процентной ставке, а также несет все риски в случае неуплаты.
3.4. Расчеты производятся по окончании работ по Договору на основании акта сдачи — приемки согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
3.5. Заказчик в течение _______ дней со дня получения акта сдачи — приемки работы, выполненной по Договору, обязан направить Исполнителю подписанный акт сдачи — приемки или мотивированный, письменный отказ от приемки работ.
3.6. В случае отсутствия мотивированного отказа от приемки работ, а равно не поступление подписанного акта сдачи – приемки работ, работы считаются принятыми и подлежащими оплате.
3.7. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки работы сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения.
3.8. Если в процессе выполнения работ по охране труда выясняется нецелесообразность дальнейшего их проведения, Исполнитель обязан приостановить работу и сообщить об этом Заказчику. В этом случае стороны обязаны в _______ — дневный срок рассмотреть вопрос о целесообразности и направлениях продолжения работ.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение установленных сроков проведения работ Исполнитель выплачивает Заказчику – пени в размере ________________________________ рублей _________ копеек от общей стоимости работ за каждый день просрочки, но не более ___________________________________ рублей _____________________ копеек от общей стоимости работ.
4.2. Заказчик выплачивает Исполнителю за ненадлежащее выполнение договорных обязательств и (или) несоблюдение Исполнителем по вине Заказчика установленных сроков оплаты работ — штраф в размере ___________________________________ рублей _______________ копеек за каждый обнаруженный факт.
4.3. Уплата штрафных санкций и возмещение убытков не освобождает стороны от выполнения обязательств по настоящему Договору.
4.4. Все споры и (или) разногласия, возникающие между сторонами по настоящему Договору разрешаются путем переговоров между сторонами. Претензионный порядок урегулирования споров не является обязательным для сторон.
4.5. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.6. Исполнитель не несет ответственность за достоверность сведений, указанных в переданных ему документах Заказчика, и отвечает за качество своих услуг, оказанных по Договору, на основании представленной Заказчиком документации.
4.7. Исполнитель не несет материальную ответственность за ущерб, возникший в результате невыполнения Заказчиком указаний Исполнителя, повлекших наказания со стороны контролирующих органов Российской Федерации в виде штрафных санкций и пени в отношении Заказчика, за период действия настоящего Договора.

5. Срок действия Договора

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до «____»______________ 2013 года, истечение срока не освобождает стороны от исполнения своих обязательств в полном объеме, предусмотренном настоящим Договором.
5.2. Сторона, решившая в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора, обязана направить другой Стороне уведомление в письменной форме. Договор считается расторгнутым по истечении 7 (семи) календарных дней с даты получения уведомления.
5.3. Настоящий Договор дополняется следующими Приложениями:
— Приложение № 1. Перечень работ по охране труда и сроки их выполнения.
— Приложение № 2. Форма Акта сдачи – приемки выполненных работ.

Соглашение по охране труда, 2016 - Документы делопроизводства предприятия - Образцы и бланки договоров

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 15 июля 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Документы делопроизводства предприятия > Соглашение по охране труда

соглашение по охранетруда государственное образовательное учреждение № и профсоюзный комитет № заключили настоящее соглашение о том.

Документы делопроизводства предприятия > Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда

акт проверки выполнения соглашения по охранетруда от «» 20 г. мы, нижеподписавшиеся, директор школы № и председатель первичной профсо.

Образецсоглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением

соглашение об изменении условий трудового договора о временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Документы делопроизводства предприятия > Приказ об утверждении инструкций по охране труда

приказ № об утверждении инструкций по охранетруда на основании п.5.4. методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране т.

Документы делопроизводства предприятия > Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда

приказ «» 20 г № о создании комитета (комиссии) по охранетруда во исполнении требований трудового кодекса российской федерации от 30.12.01. № 197-фз, в редакции от 30.06.200.

Похожие документы Должностная инструкция охранника группы быстрого реагирования

Как составить соглашение по охране труда - образец?

Соглашение по охране труда- образец приводится далее - это документ, необходимый кадровой службе в силу требований ст. 219 ТК РФ. Рассмотрим специфику его составления на образце соглашения по охране труда .

В течение довольно длительного времени в России действовало постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 № 11, в соответствии с которым работодателю рекомендовалось заключить с организацией, представляющей интересы работника (чаще всего с профсоюзом), соглашение по охране труда. В этом соглашении приводился перечень мероприятий, направленных на повышение безопасности труда, указывались сроки, стоимость их выполнения, а также Ф.И.О. и должности сотрудников, ответственных за реализацию соответствующих мероприятий.

Постановление № 11 было отменено приказом Минтруда РФ от 25.03.2013 № 15, в связи с чем такая юридическая категория, как соглашение по охране труда, была исключена из российского правового поля. Однако практическая необходимость в заключении подобных соглашений у работодателей осталась.

Так, в соответствии с поправками к ст. 219 ТК РФ, утвержденными законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ, каждый работник, трудящийся во вредных и опасных условиях, имеет право на гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, контрактом или же локальным нормативным актом. Кроме того, в ст. 219 ТК РФ установлено, что сотрудник имеет право на рабочее место, соответствующие требованиям охраны труда.

Специфика предоставления некоторых гарантий и компенсаций работникам регулируется положениями ст. 92, ст. 117 и ст. 147 ТК РФ. В каждой из них сказано о том, что работодатель обязан предоставлять работникам установленные гарантии и компенсации в порядке, закрепленном в коллективном договоре, а в ряде случаев и в отраслевых соглашениях.

Поскольку отраслевые соглашения являются правовыми актами, заключение которых чаще всего требует участия органов власти и рассматривается в значительной степени как политический инструмент, существенно большую распространенность в практике кадрового менеджмента имеют коллективные договоры.

По своей правовой природе они близки к соглашениям по охране труда, составляемым в период действия постановления Минтруда № 11, поскольку в них фиксируются обязательства фирмы по проведению мероприятий, посредством которых сотрудникам предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.

Таким образом, субъектами соглашения по охране труда (в виде коллективного договора) могут быть работодатель с одной стороны и работники либо представляющая их интересы организация с другой.

Образец коллективного договора, который фактически выполняет функцию соглашения по охране труда и заключается между работодателем и сотрудниками (либо профсоюзной организацией), вы можете скачать на нашем портале.

Соглашение по охране труда — ранее действовавший и использовавшийся в российском кадровом менеджменте тип правового акта. С 2013 года его применение перестало быть обязательным. Однако фактическим его «правопреемником» можно считать коллективный договор, который фирмы должны заключать с работниками и профсоюзами, закрепляя свои обязательства по гарантиям и компенсациям для сотрудников.

Ознакомиться со спецификой иных разновидностей документов, используемых в кадровом менеджменте, вы можете в статьях:

Соглашение по охране труда – скачать образец, бланк

В качестве правовой формы по планированию и проведению трудоохранных мероприятий между органами местной власти и различными организациями заключается соглашение по охране труда. Для составления документа используется официальный бланк, в который вносится информация о сторонах, заключающих договор, и конкретные пункты, которые обязуются выполнять стороны соглашения в рамках законодательства о труде. Обычно в документе четко обозначается объем и суть мероприятий по охране труда, назначаются ответственные лица из профсоюза и очерчиваются временные рамки, отведенные на выполнение каждого пункта соглашения. По результатам работы и проведенных мероприятий обязательно составляется акт проверки, который подписывается уполномоченными лицами согласно полученным результатам, также в акте расписываются лица, ответственные за проведение мероприятий по охране труда. Вы можете скачать образец договора на этой странице.

Соглашение по охране труда

Скачать образец "Соглашение по охране труда"

Соглашение по охране труда обязательный документ?

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Охрана труда

Примерный перечень локальных документов по охране труда в организации. Приведенный перечень локальной документации по охране труда не является исчерпывающим. В зависимости от специфики производства указанный перечень может быть значительно дополнен другими локальными актами, в частности актами, вытекающими из требований Правил устройства и безопасной эксплуатации объектов, подконтрольных Ростехнадзору России.

• Положение о службе охраны труда – Разрабатывается на основании рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации (постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 №14). Утверждается руководителем организации. Основание – статья 217 ТК РФ
• Приказ об организации работы по охране труда
• Должностная инструкция инженера по охране труда – Разрабатывается в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации. Основание – постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 №10 «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации»
• Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда – Эти документы оформляются в том случае, когда численность работников организации менее 50 человек, и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание – статья 217 ТК РФ
• Программа проведения вводного инструктажа по охране труда – Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 2.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда – Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается работодателем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда – Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
• Личная карточка прохождения обучения – Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
• Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте – Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр – Разрабатывается на основании приказа Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» и приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». Утверждается руководителем организации. Основание – статья 213 ТК РФ
• Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам – Разрабатывается на основании приказа Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» и приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». Разрабатывается и согласовывается с центром Госсанэпиднадзора ежегодно в конце года. Основание – статья 213 ТК РФ
• Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру – Разрабатывается ежегодно в соответствии со списком работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с центром Госсанэпиднадзора. Основание – статья 213 ТК РФ
• Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте – Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Перечень инструкций по охране труда по рабочим профессиям – Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой перечень действующих инструкций по охране труда.
• Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
• Инструкции по охране труда для работников – Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17.12.2002 №80 и утвержденным перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т. д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
• Журнал учета инструкций по охране труда для работников – Учет ведется специалистом по охране труда. Основание – постановление Минтруда и социального развития РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
• Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников – Учет ведется специалистом по охране труда. Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
• Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда – Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в пять лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
• Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте – Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
• Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники – Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2–14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.). Руководство цеха, участка, кооператива и т. п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняются. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
• Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации – Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях – Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее трех человек. Ее председателем является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР – Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала – Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР – Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала – Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда – Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда – Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Программа обучения рабочего персонала по охране труда – Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
• Правила внутреннего трудового распорядка – Разрабатываются на основании типовых правил, утверждаются руководителем организации. Основание – глава 29 ТК РФ
• Перечень должностей и профессий работников с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день – Разрабатывается на основании постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Основание – статьи 117 и 92 ТК РФ
• Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т. д.) – Разрабатывается на основании нормативных государственных документов (постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 №13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», приказ Минздрава РФ от 28.03.2003 №126 «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 №14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – статья 222 ТК РФ
• Перечень должностей и профессий работников, которые получают хозяйственное мыло на производственные нужды – Разрабатывается на основании норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, утвержденных постановлением Минтруда РФ 04.07.2003 №45. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – статья 221 ТК РФ
• Перечень должностей и профессий работников, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты – Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 №66) и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 №51). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание – статья 221 ТК РФ, правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 №51)
• Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты – Заполняются на каждого работника, которому выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Основание – Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 №51)
• Каждый несчастный случай, происшедший на производстве, должен быть зафиксирован, учтен и расследован. Порядок расследования детально прописан в Трудовом кодексе РФ – Оформление материалов расследования несчастного случая проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве», и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание – статьи 227–231 ТК РФ
• Форма 9 (постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 №73)
• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве –
• Должностные инструкции руководителей, специалистов и ИТР организации – Разрабатываются в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 №37) и отраслевыми нормативными документами. Представляют собой описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и другими соответствующими специалистами. Утверждаются руководителем организации. Основание – Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 №37)
• Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников – Предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 №31), едиными тарифно-квалификационными справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в том числе безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждаются руководителем организации. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ
• Протоколы присвоения разрядов рабочим – Перед присвоением разрядов члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ
• Договор на повышение квалификации работника – Является дополнительным к трудовому договору. В договоре указывается срок обучения, преподаватель (высококвалифицированный работник, к которому прикрепляется работник), обязанности работодателя и работника и т. д. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ
• Коллективный договор и соглашение – Разрабатываются в соответствии с требованиями закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 №2490-1 и рекомендаций по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах (письмо Минтруда РФ от 23.01.1996 №38-11). Основание – глава 7 ТК РФ
• Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда – Разрабатывается с учетом специфики форм собственности и хозяйственной деятельности на основании типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 №413, и типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденного постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 №4-3. Основание – ст. 218 ТК РФ
• Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подробно отражен в приказе Минздравсоцразвития РФ
• – Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569. Основание – ст. 212 ТК РФ. Руководство P 2.2.2006 – 05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.
• Разрабатывается с учетом рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 27.02.1995 №11. Основание – статья 22 ТК РФ
• План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах –
• Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда – Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Основание – ст. 226 ТК РФ
• Акты проверки состояния охраны труда – Служба охраны труда должна проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, обследования (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. По результатам проверок могут составляться акты или предписания о ликвидации нарушений.
• При работе трехступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда выявленные нарушения отражаются в журнале проверки охраны труда и техники безопасности. Основание – статья 212 ТК РФ
• Предписания инженера службы охраны труда –
• Журнал проверки охраны труда и техники безопасности –
• Графики планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования – Составляются ежегодно с целью рационального обслуживания оборудования, а именно: своевременного и качественного проведения профилактических и ремонтных работ. Доводятся до сведения руководителей подразделений
• Журналы технического состояния оборудования – Заводятся на каждую единицу оборудования. При передаче оборудования по смене все обнаруженные дефекты работы оборудования должны фиксироваться в указанном журнале для их устранения обслуживающим персоналом или ремонтной службой. Основание – п. 3 ПОТРО-14000-002-98 «Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования»
• Приказ о назначении ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации – Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений, ответственных лиц. Основание – п. 1.10 Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98
• Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента – Основание – п. 3.2.38 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему – Электроинструмент и вспомогательное оборудование к нему (трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) должны подвергаться периодической проверке не реже одного раза в шесть месяцев. Результаты проверок и испытаний должны заноситься в журнал, который хранится у лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента. Основание – п. 3.2.38 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Приказ (распоряжение) по подразделению о возложении обязанностей по проверке и браковке ручного слесарно-кузнечного инструмента на инженерно-технического работника – Основание – п. 3.4.16 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Акты проверки и браковки инструмента – Весь ручной инструмент (как находящийся в инструментальной, так и выданный на руки) должен периодически (не реже одного раза в квартал) осматриваться и выбраковываться. Основание — п. 3.4.16 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответственного за состояние и исправность лестниц и стремянок – Основание – п. 5.1.33 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений – Результаты периодических осмотров и испытаний фиксируются в журнале. Осмотры и испытания проводятся лицом, ответственным за состоянием лестниц и стремянок в подразделении. Журнал хранится у ответственного лица. Основание – п. 5.1.44 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Приказ о назначении комиссии по приемке лесов в эксплуатацию – Основание – п. 2.2.39 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000
• Акт приемки лесов в эксплуатацию – Леса высотой более четырех метров допускаются к эксплуатации только после приемки их комиссией и оформления акта. Акт утверждается главным инженером организации. До утверждения акта работа с лесов запрещается. Основание – п. 2.2.39 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000
• Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей – Подмости и леса высотой до четырех метров допускаются к эксплуатации только после их приемки руководителем работ или мастером с записью в журнале. В строительно-монтажных организациях леса должны осматриваться: исполнителем работ перед началом работ ежедневно, прорабом или мастером – не реже одного раза в десять дней. Результаты осмотра должны записываться в журнал. Основание – п. 2.2.40 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000
• Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответственного за испытание абразивного и эльборового инструмента – Основание – п. 3.1.4 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Журнал испытания абразивного и эльборового инструмента – Шлифовальные и эльборовые круги должны быть испытаны потребителем при испытательной скорости и осмотрены. После испытания на круге должна быть сделана отметка краской. Запрещается эксплуатация кругов, не имеющих отметки об испытании или с просроченным сроком хранения. Результаты испытания кругов должны записываться в журнал. Основание – п. 3.1.61 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Журнал технического осмотра испытательного стенда – Механическая прочность кругов должна проверяться на специальных стендах. Технический осмотр испытательных стендов должен проводиться не реже одного раза в два месяца с обязательной регистрацией результатов осмотра в журнале. Проведение испытаний на неисправном стенде запрещается. Основание – п. 3.1.48 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
• Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств – Основание – п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние транспортных средств – Основание – п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Протоколы аттестации лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств – Работники, ответственные за техническое состояние транспортных средств и за их безопасную эксплуатацию, не реже одного раза в пять лет проходят обучение и аттестацию, как правило, в учебных заведениях системы Минтранса России. Основание – п. 4.1.9 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Приказ о проведении обучения работников, осуществляющих эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, безопасным методам и приемам труда – Основание – п. 8.8 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Приказ о назначении комиссии по проверке знаний безопасных методов и приемов труда работниками, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств – Основание – п. 8.9 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Протоколы проверки знаний безопасных методов и приемов труда работниками, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств – Проверка знаний проводится ежегодно. Протоколы хранятся у руководителя подразделения, в отделе кадров и службе охраны труда. Основание – п. 8.9 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Удостоверения на право вождения транспортных средств – Основание – п. 2.1.1 Правил дорожного движения Российской Федерации (утверждены постановлением СМ РФ от 23.10.1993 №1090)
• Графики профилактических осмотров и технического обслуживания транспортных средств – Основание – п. 4.1.12 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Путевой лист – Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию транспортных средств, оформляет и выдает путевой лист выезжающим на линию водителям, принимает его от водителей по возвращении. Путевой лист выдается на все типы транспортных средств, кроме электротранспорта. Хранится у ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств. Основание – п. 4.1.13 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Журнал учета выдачи путевых листов – Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию транспортных средств, регистрирует путевые листы в журнале, который хранится у того же ответственного. Основание – п. 4.1.13 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Журнал технического состояния и выпуска на линию транспортных средств – Лицо, ответственное за техническое состояние транспортных средств, производит регистрацию технического состояния выпускаемых на линию транспортных средств в специальном журнале. Основание – п. 4.1.12 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
• Приказ о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию – Основание – п. 2.3.1.7 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТРО-200-01-03)
• Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей – Результаты проведенного предрейсового медицинского осмотра в обязательном порядке заносятся в журнал. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью организации или учреждения здравоохранения. В журнале записываются фамилия, имя, отчество, возраст, место работы водителя, дата и время проведения осмотра, заключение, принятые меры, фамилия и инициалы медицинского работника. Основание – методические рекомендации «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств» (утверждены Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.). Необходимость организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей установлена в Федеральном законе от 10.12.1995 №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (статья 20)
• Положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств – Разрабатывается на основании типового положения. Утверждается руководителем организации. Основание – методические рекомендации «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств» (утверждены Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.)
• Приказ о создании службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом промышленных зданий и сооружений – На службу технического надзора возлагается надзор и контроль за выполнением в организации комплекса организационно-технических мероприятий по эксплуатации. Основание – п. 4.1 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений – Ответственность за техническую эксплуатацию зданий, сооружений или отдельных помещений должна возлагаться на руководителей подразделений, в ведении которых находится производственное здание или сооружение. Основание – п. 3.2 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Графики планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений – Обеспечение совместно с цехами, отделами, участками сохранности, надлежащего технического состояния и постоянной эксплуатационной годности строительных конструкций зданий и сооружений путем проведения текущего и капитального ремонтов, выполняемых в плановом порядке в соответствии с единой системой планово-предупредительного ремонта (ППР). Графики разрабатываются службой технического надзора на основании актов осмотров зданий и сооружений, доводятся до сведения руководителей подразделений и службы охраны труда. Основание – п. 4.6.1. положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Планы подготовки зданий и сооружений к осенне-зимнему периоду – Основание – п. 3.9.3 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Приказ о назначении технической комиссии по проверке и приемке зданий и сооружений – Основание – п. 6.11 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Акты осмотров зданий и сооружений – Результаты всех видов осмотров оформляются актами, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также меры и сроки их устранения. Основание – п. 6.13 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Акты приемки объектов после ремонта – Приемка объектов после капитального ремонта оформляется актом рабочей комиссии. Основание – подпункты 13.10, 13.11, 13.12 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Технический паспорт на здания и сооружения – Технический паспорт составляется на каждое капитальное здание и сооружение и является основным документом, содержащим конструктивную и технико-экономическую характеристику объекта и все основные сведения, необходимые в процессе его эксплуатации. Основание – п. 12.5 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Технический журнал по эксплуатации промышленного здания – Технический журнал по эксплуатации промышленного здания и сооружения является документом, отражающим состояние эксплуатируемого объекта. Основание – п. 12.9 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
• Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации – Основание – п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
• Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство – Основание – п. 1.2.6 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
• Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности – Утверждается руководителем организации. Основание – п. 1.4.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
• Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности – Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень определяется и утверждается руководителем организации. Основание – п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
• Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу – Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение группы I по электробезопасности проводится с периодичностью не реже одного раза в год. Основание – п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
• Приказ о создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации – Комиссия назначается в составе не менее пяти человек. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство. Основание – п. 1.4.30 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
• Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках – Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Основание – п. 1.4.39 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
• Приказ о назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевременного осмотра, испытания и хранение средств индивидуальной защиты, используемых в электроустановках – Основание – п. 1.4.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003
• Журнал учета и содержания средств защиты – Основание – п. 1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003
• Журнал испытаний средств защиты из диэлектрической резины (перчаток, бот, галош диэлектрических и изолирующих накладок) – Основание – п. 1.4.6 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003
• Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации – Работа в порядке текущей эксплуатации, включенная в перечень, является постоянно разрешенной, на нее не требуется каких-либо дополнительных указаний, распоряжений, целевого инструктажа. Основание – п. 2.4 Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00
• Списки распределения инвентарных средств защиты между объектами в соответствии с системой организации эксплуатации, местными условиями и нормами комплектования – В списках указываются места хранения средств индивидуальной защиты и нормы комплектования средствами защиты при обслуживании электроустановок. Основание – п. 1.2.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003

Данный перечень документов по охране труда можно использовать как ориентир при разработке документации для охраны труда на предприятии.