Как выйти из профсоюза и отказаться от уплаты взносов

Профсоюз - для многих людей это слово ассоциируется с материальной помощью, путевками и организованными праздниками. Конечно, что все это абсолютно верно, но это далеко не весь перечень того, за что отвечает и чем занимается профсоюз. С каждым годом все больше людей в связи с этим думают о том, как выйти из профсоюза.http://taran-foto.ru

Профсоюз – это абсолютно добровольная организация для граждан, которые непосредственно связаны производственными или профессиональными проблемами и интересами. Эта организация представляет всех состоящих в ней граждан в случае защиты их социальных и трудовых прав. Многие считают (и как обычно это выходит на практике), что профсоюз – это группа объединившихся рабочих, созданная для того, чтобы улучшить условия, оплату труда или защитить друг друга от клеветы и произвола со стороны работодателя. В профсоюзе состоят не только работники, но и студенты, обучающиеся в заведениях с профессиональным уклоном.

Профсоюзы действуют уже многие поколения и помогают многим людям отстоять свои права, так как из года в год работодатели пытаются решить свои материальные и другие проблемы за счет наемных рабочих и ущемления их прав. И профсоюз до сих пор является организацией, которая дает надежную опору для работника.

Во времена СССР никто даже и подумать не мог о том, что можно выйти из профсоюза. Считалось престижным и обязательным состоять в нем. Так как тогда все ваши проблемы с жильем, отдыхом или просто с устройством ребенка в детский сад можно было решить с помощью профсоюза. Но те времена канули в Лету, и в данное время все проблемы мы в основном решаем сами или с помощью администрации. Все чаще на этой почве у людей возникает вопрос о том, как выйти из профсоюзной организации.http://jamaicatour.ru

Во всех государственных и масштабных организациях имеется профсоюз, при приеме на работу в любую из таких организаций вам предложат вступить в него. Для этого вам потребуется написать заявление с желанием о приеме и дать разрешение на удержание с заработной платы членского взноса. Но спустя время многие люди разочаровываются в данной организации и выявляют желание из нее выйти.

Если вы не знаете как выйти из профсоюза, то следует запомнить, что заявление является ключевым фактором в этом деле. Вам необходимо написать заявление с указанием в нем имени, фамилии, отчества, а также вашей должности и места работы. В заявлении вы излагаете ваше желание покинуть профсоюз. В конце документа следует обязательно указать дату и поставить подпись. С этим заявлением вам следует обратиться к представителю профсоюза. Помимо этого следует написать заявление в бухгалтерию с той же просьбой, а также попросить перестать высчитывать с вашей заработной платы взносы в профсоюз. Отказать вам не могут, помните это и пресекайте неправомерные действия работников профсоюза.

Ваше заявление в обязательном порядке должно быть рассмотрено в течение месяца. Если вас не устраивает так долго ждать, то в заявлении вы должны в таком случае указать точную дату выхода из профсоюза и причину такой спешки. В таком случае ваше заявление рассмотрят до указанной даты.

“Вас не могут обязать остаться в профсоюзе, так как это добровольная организация. Но следует помнить, что после выхода из профсоюза все взыскания и претензии со стороны работодателя вам придется решать самостоятельно”.

• обозначать причину увольнения;
• оспаривать дисциплинарные взыскания различных видов;
• восстанавливать справедливость по поводу лишения (полного или частичного) премии или уменьшения заработной платы без причины и аргументации.

Так что перед выходом из профсоюза подумайте несколько раз и взвешенно решите.http://chinatourr.ru

Как вызвать электрика из ЖЭКа для замены проводки

Электричество давно уже укоренилось в быту отечественного жителя. С трудом вспоминаются времена, когда источником света служила свеча или ясное солнышко. А количество электриче…

История создания и эмблема профсоюза работников образования

Профессиональный союз работников народного образования — добровольное объединение граждан, относящихся к работникам данной сферы или только готовящихся ими стать (обучаются в с…

Закон о профсоюзах РФ

Понятие охраны труда, с которой достаточно тесно связан закон о профсоюзах, является простым лишь на первый взгляд. На самом же деле это совокупность большого количества различ…

ЖКХ: капитальный ремонт зданий и его особенности

Одной из самых проблемных областей деятельности государства является сфера ЖКХ. Для того чтобы регулировать и систематизировать работу в этом направлении, существует целый ряд …

ЖКХ личный кабинет плательщика: просто и удобно

Сфера ЖКХ в последнее время стала затронута процессом обновления. Стало проще контролировать начисления в квитанциях за ЖКХ - личный кабинет плательщика на сайте вашего региона…

Как выйти из профсоюза: образец заявления о выходе из профсоюза

Сегодня профессиональных союзов на общественных началах меньше, чем это было в советское время, но во многих государственных и в крупных коммерческих организациях они существуют.

Профессиональный союз сотрудников – организация, призванная к защите социально-трудовых прав работников и основанная на входе и выходе ее членов на добровольных началах. В случае наличия каких-либо объективных или субъективных причин член профсоюза может решить выйти из профсоюза

Результаты социологических опросов показывают основные причины выхода из профсоюза и нежелания сотрудников быть членами профессионального союза:

• отсутствие желания платить членские взносы;
• отсутствие предпочтений в условиях труда по законодательству относительно других работников;
• недоверие к руководителям профсоюзной организации.

Не все сотрудники ориентируются, как выйти из профсоюза и где взять образец заявления на выход из профсоюза. В данной статье мы кратко осветим эту тему.

Несмотря на то, что выход из профсоюза – решение добровольное, следует подумать о возможных последствиях. Написав заявление на выход из профсоюза и покинув ряды ее членов, сотрудник лишается:

• предусмотренных льгот;
• заступничества при трудовых спорах или увольнении;
• помощи при решении социальных проблем;
• оказания материальной поддержки;
• защиты по вопросам охраны и безопасности труда.
• и многого другого

При желании выйти из профсоюза — первое, что необходимо сделать – подать заявление на выход из профсоюза. Это надо выполнить правильно, чтобы не возникло недоразумений из-за ошибок в начисленных профсоюзных взносах.
В Уставе организации прописано как выйти из профсоюза, к кому обратиться и в какой срок рассматривается данный вопрос. Порядок выхода из профсоюза в каждой организации может быть разным и определяется Уставом, но общие моменты все же имеются.

• председателю профсоюзной организации;
• главному бухгалтеру работодателя.

Обычно заявление подают по установленной форме, которая определяется Инструкцией о порядке постановки на учет и выходе из организации. Бланк заявления о выходе из профсоюза можно взять у секретаря или непосредственно у председателя организации. В случае отсутствия установленной формы, заявление на выход можно подать в произвольной форме. В качестве образца заявления на выход из профсоюза можно взять любое стандартное заявление, чтобы исключить вероятность ошибки.

• адресат (должность, Ф. И. О.);
• Ф. И. О. должность члена профсоюза;
• текст принятой формы («Прошу исключить меня из профсоюза….») с указанием названия организации и даты исключения;
• даты подачи заявления на выход из профсоюза;
• подпись и ее расшифровку.

В тексте второго заявления на выход из профсоюза, подаваемого в бухгалтерию, указать: «Прошу не удерживать с зарплаты профсоюзные взносы».

После регистрации поданного заявления ответственным лицом вопрос о выходе считается закрытым. При этом выход из профсоюза, зачастую, не требует утверждения заявления на профсоюзном собрании.
Сотрудник одновременно с заявлением сдает в профком членский билет. По прошествии года после выхода билет и учетная карточка уничтожают по акту.

Никто из руководителей предприятия не смеет принуждать работника к вступлению в профессиональный союз или удерживать каким-либо образом от выхода из профсоюза.

Трудовые соглашения между администрацией и сотрудником не допускают дискриминации, обусловленной членством в профсоюзе или его отсутствии.

Члены профсоюза ППО «Центра судоремонта «Звездочка» и члены его семьи имеют право на получение материальной помощи в связи с утратой трудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или в быту.

Читать далее »

Выход из профсоюза!

Здравствуйте! Пожалуйста подскажите что делать! Не могу выйти из профсоюза! Пришел в профком, хотел написать заявление. Заявление не принимают! Сказали - нет веских причин для выхода! И все, - идите гуляйте! Скажите, кому-то можно пожаловаться на профком или нет? Может быть, нужно действовать через суд?

Уважаемый Григорий! В соответствии с п.2 ст 30 Конституции РФ, "Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем." Федеральный закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (от 12.01.1996 №10-ФЗ), также содержит положение, гарантирующее каждому человеку свободно создавать профсоюз, участвовать в его деятельности, вступать в профсоюз и свободны выходить из него.(п.2 ст. 2 вышеуказанного закона). Таким образом, действия профкома, мягко говоря, незаконны. Однако, к сожалению, подобная практика - "удержать работника в профсоюзе любой ценой", достаточно распространена среди так называемых "традиционных" профсоюзов, то есть профсоюзов, существовавших в системе ВЦСПС и благополучно переживших ее реформирование. Рекомендуем Вам, подать заявления одновременно и в профком и в бухгалтерию предприятия - с тем, чтобы бухгалтерия перестала удерживать членские взносы из Вашей зарплаты, с указанной Вами даты. Заявления лучше всего подавать через канцелярию (или отдел, занимающийся делопроизводством и перепиской), на копиях заявлений, лицо принявшее их, должно поставить дату и свою подпись. В дальнейшем эти документы послужат доказательством факта воспрепятствования выхода из профсоюза. При возникновении затруднений, такие заявления можно направить по почте - заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Также, по данному факту можно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение Ваших конституционных прав, либо в суд с иском об обязании профкома исключить Вас из профсоюза и взыскании денежных средств, удержанных в счет уплаты членских взносов, за период, с момента когда Вы обратились в профком с соответствующим заявлением.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов, 2016 - Документы делопроизводства предприятия - Образцы и бланки договоров

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 15 июля 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Бесплатные юридические консультации:

С-Петербург и ЛО:

по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

Как написать заявление о выходе из профсоюза (образец)?

Новости по тематике

Заявление о выходе из профсоюзаработник может подать в любой момент. Как сделать это правильно, чтобы не было ни вопросов со стороны руководства профсоюза, ни финансовых проблем из-за ошибочного начисления профсоюзных взносов?

Как выйти из профсоюза, образец заявления о выходе из профсоюза

Профсоюзные организации сейчас распространены меньше, чем в годы СССР, однако во многих государственных организациях или на крупных предприятиях они все еще существуют. Поскольку же профсоюз, как и любая другая общественная организация в России, строится на добровольном членстве, никто не вправе удерживать работника, желающего из него выйти. Все, что нужно для выхода из этой организации, — подать заявление о выходе из профсоюза .

Чтобы прекратить свое членство в профессиональном союзе, работник должен сначала ознакомиться с уставом своей организации. Это необходимо, чтобы узнать, на чье имя нужно писать заявление и в какие сроки оно должно быть рассмотрено.

После этого нужно написать 2 заявления:

1. Руководителю профсоюзной организации или другому лицу, которое по уставу профсоюза должно заниматься кадровыми вопросами.
2. В бухгалтерию организации. Оно необходимо, чтобы с работника прекратили удерживать профсоюзные взносы.

Заявление о выходе из профсоюза пишется в произвольной форме. Тем не менее, если вы сомневаетесь в правильности написания, воспользуйтесь образцом, имеющимся на нашем сайте.

Вообще же, за образец заявления о выходе из профсоюза можно взять любое заявление подобного плана. Стандартное содержание документа включает:

• указание адресата (руководителя профкома или иного уполномоченного лица);
• полное имя и должность работника;
• сам текст («Прошу исключить меня из профессионального союза…») и название организации, членом которой вы являлись.

Заявление визируется секретарем или руководителем профсоюзной организации. В сроки, определенные уставом, вас обязаны исключить из профсоюза.

Однако прежде, чем сделать этот шаг, стоит задуматься о его последствиях, т. к. с момента выхода работник теряет право:

• на льготы для членов профсоюза, если на предприятии они есть;
• защиту со стороны профсоюза при возникновении трудовых споров и увольнении.

Консультация юриста

Хочу выйти из государственного профессионального союза и вступить в независимый. Заявления не принимают. В адрес человека пожелавшего выйти из профсоюза поступают угрозы об увольнении. Как юридически правильно поступить в данной ситуации?

Директору предприятия Сидорову

О перечислении профсоюзных взносов.

С первого числа указанного в заявлении месяца и в соответствии со ст. 107 Трудового Кодекса Беларуси прошу обязать бухгалтерию предприятия прекратить перечисление профсоюзных взносов на счёт профсоюза.

Что из этого получится? Все зависит от того какой у Вас председатель первичной организации. Если он только, образно говоря «массовик затейник» то есть, проводит только культурно-массовые мероприятия, организует посещение больных, определяет кому выделить материальную помощь из проф. бюджета, при этом не отстаивает социальные, экономические и другие законные интересы членов профсоюза, через коллективный договор, и не вникает в проблемы индивидуально члена профсоюза, права которого нарушены нанимателем, то Вы ничего не теряете. За сэкономленные деньги от взносов, купите новогодний подарок, и на материальную помощь, тоже останется. На санаторные путевки все работники имеют одинаковое право, не в зависимости от членства в профсоюзе.

Пробовал, интересно, кто по такому сценарию или нет? Это же 100% не продление контракта по истечении старого! Мало какой руководитель предприятия простит от «раба» такие выходки с заказными письмами и цитированием статей в свой адрес.

Пробовали и не раз. На Стекловолокно порядка 100 человек в 2012 году написали такие заявления. Да многих стали «щемить» и заставили вернуться в желтый профсоюз, но часть рабочих отстояло свое право выйти из директорского профсоюза. И ни кого не уволили, сейчас например операторов не хватает, не увольняют даже прогульщиков и задержанных пьяными на проходной. Что касается — «руководитель не простит рабам», — не ведите себя как «раб» и отношение к Вам будет как к достойному человеку!

Тогда ещё один маленький вопрос «на злобу дня»…
Оказывается в колдоговоре прописана матпомощь к отпуску в размере от 0.5 оклада (это на данный момент около 1 400 000 руб) и у них это главный аргумент что бы оставались в профсоюзе!
Может ли профсоюз влиять на мои приходные «строчки» в расчётном листке.
Просто есть большие сомнения, что эта выплата из фонда профсоюзов! Не будут же они себе «в минус» работать, т.к. мои среднегодовые отчисления в профсоюз около 800 000 руб.

Это выплаты не из фондов профсоюза. Это выплаты нанимателя из прибыли предприятия, которые не предусмотрены в Трудовом кодексе. такие выплаты определяются при коллективных переговорах по требованию работников. Эти выплаты вносятся в колдоговор если рабочие смогут на этом настоять. Аргумент рабочих — забастовка.(часть 3 статьи 41 Конституции Беларуси)

Я извиняюсь за назойливость, Виктор Яковлевич, но это единственный ресурс который я смог найти по реальной консультации столь актуального вопроса.
Я так понял, что коль в колдоговоре прописано выделять работнику матпомощь к отпуску, то она должна выделяться ВСЕМ работникам без исключения, и не важно состоишь ты в профсоюзе или нет! Или же можно это прописать каким-либо «хитрым» способом и оставить меня с «носом» когда подойдёт пора мне идти в отпуск?
Сам колдоговор ещё не видел… завтра намерен с ним ознакомиться!

Надо читать текст колдоговора. Если написано (обычно в начале), что колдоговор распространяется на всех работников предприятия, то и помощь к отпуску для всех.
Если этого нет смотрите статью 365 Трудового кодекса, колдоговор распространяется на тех работников от имени которых он заключен. Но очень важен второй абзац,- «Действие коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме.»
Если вы не член профсоюза и нет записи в колдоговоре о его распространении на всех работников — то вам надо письменно выразить свое согласие на распространение на вас колдоговора.
Пишите заявление на имя нанимателя (директора) и председателя профсоюза в вольной форме. например: «В соответствии с часть 2 статьи 365 Трудового кодекса Беларуси выражаю свое согласие на распространение на меня действующего коллективного договора в полном объёме.» дата, подпись. Для надежности — заявление отправляете заказным письмом на адрес предприятия, чек сохраните. через пару дней узнайте в администрации номер регистрации вашего письма.
могут быть и другие «хитрости», например в колдоговоре напишут что какой то пункт (о выплатах нанимателя) распространяется только на членов профсоюза, — это уже дискриминация. тогда надо писать еще жалобу в местную инспекцию по охране труда.

ОК! Прочту договор и тогда станет ясно как мне действовать дальше… в любом случае большое спасибо за информацию!
На днях отпишусь что и как, ведь это может оказаться очень полезным многим жителям нашей страны.

Как выйти из профсоюзной организации образец заявления - найден результат

Главная » Постановление » Как выйти из профсоюзной организации образец заявления

29 Май 2016, 09:34

После того, как оно будет записанно в профкоме, вы сможете считать себя не связанным с профсоюзом. Как сделать это верно, чтоб не было ни вопросов со стороны управления профсоюза, ни денежных заморочек из-за неверного начисления профсоюзных взносов? Эти профсоюзные объединения действуют на основании положения о первичной профсоюзной организации в согласовании со ст.

Курсовая работа (проект), выпускная квалификационная работа бакалавра, дипломная работа (проект), магистерская диссертация. Стандартное содержание документа включает сам текст (прошу исключить меня из проф союза) и заглавие организации, членом которой вы являлись.

Кто и как может отрешиться от членства в профсоюзе? Фото и видео - репортажи с конца обычного конкурса дуэтов две звезды, прошедшего 2016 году.

заглавие система трудового права раздел рефераты по государству и праву тип шпаргалка. В первичную профсоюзную компанию (наименование организации профсоюза) (ф.и.о. должность) заявление (дата) прошу поставить меня на учет в первичную профсоюзную компанию.

Тем не наименее, если вы сомневаетесь в верности написания, воспользуйтесь прототипом, имеющимся на нашем веб-сайте. Примерные эталонызаявлений примечание заявления сдаются в профком, который составляет общий перечень и передает заявления в бухгалтерию организации под расписку для следующего контроля. Прошу исключить меня из членов профсоюза первичной профсоюзной организации курскгту.

Подскажите эталон заявления выхода из профсоюза. Имейте в виду, что ваше заявление о выходе из профсоюза не требуется утверждать ни на собрании, ни на заседании профсоюзного комитета. Обычно для этого довольно подать письменное заявление о выходе в профсоюзный комитет.

Репортаж с конца обычного конкурса мисс и мини-мисс юзгу - 2015, прошедшего года. Все, что необходимо для выхода из этой организации, подать чтоб закончить свое членство в проф союзе, работник должен поначалу ознакомиться с уставом собственной организации.

Ознакомьтесь с уставными документами в первичной профсоюзной организации, в их должны. Центр тестирования юго-западного муниципального института (дальше цт юзгу) предоставляет уникальную возможность получить интернациональный сертификат pearson! Примерные эталоны заявлений примечание заявления сдаются в профком, который. Увольнение по сокращение штата как прибыльнее уволиться- по сокращению штата либо по. Увольнение, увольнение по собственному желанию, заявление на увольнение, компенсация при.