Рейтинг: 4.7/5.0 (1908 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Работа в организации начинается с заявления человека, желающего трудоустроиться. В большинстве случаев, бумага носит свободный характер. Однако, она имеет обязательные пункты. Рассмотрим поподробнее данное письменное обращение о приеме на службу, и предоставим возможность бесплатно скачать образец и бланк по прямой ссылке. Письменная форма обращения к работодателю является формальностью. Виза руководителя на заявлении о приеме на работу традиционно определяет итог, будет ли человек трудиться на предприятии.
Заявление о приеме на должность, обычно, заполняется собственноручно в отделе кадров организации. Кадровая служба компании должна содержать подобные бланки и предлагать их в качестве образца. Заполнение содержания сообщения не занимает много времени. После утвердительной отметки руководителя, со специалистом заключается контракт и подписываются сопутствующие бумаги, касающиеся деятельности. Вместе с обращением, в отделе кадров могут потребовать дополнительные документы: медицинскую книжку, характеристику, корочку об образовании, различные свидетельства.
Обязательные пункты заявления о приеме на работуДругие новости по теме:
Заявление о приеме на работу – это документ, адресованный руководителю
организации, с просьбой о приеме на работу.
Щелкните, для увеличения
Заявление не имеет утвержденной формы, оно пишется на листе (А4) от руки, где
указывается должность, на которую претендует сотрудник, дата составления, подпись.
В настоящее время в заявлении о приеме на работу нет необходимости, так как трудовые
отношения возникают, когда подписывается трудовой договор, на основании которого
пишется приказ о приеме на работу. Но практически в каждой организации требуется
написание заявления. Оно необходимо больше кандидату, при устройстве на работу,
нежели работодателю, так как является своего рода гарантом трудоустройства.
Иногда работодатель требует дополнительные документы при устройстве на работу
(например, медицинскую справку, разрешение на работу, если кандидат является
иностранцем), но только в случаях, установленных Российским законодательством.
Работодатель обязан оформить трудовую книжку, страховое свидетельство пенсионного
страхования, если работник устраивается впервые.
Заявление на прием на работу составляется лично работником при трудоустройстве на новое место работы по просьбе работодателя.
Бланк заявления на прием на работу – скачать в формате word .
Бланк заявления при работе по совместительству – скачать в формате word .
Заявление не является обязательным к написанию, многие работодателя оформляют нового сотрудника в штат, не запрашивая с него этого документа.
Однако во многих случаях работодатели все же просят написать заявление для того, чтобы на его основании уже составить приказ о приеме на работу и вложить бланк заявления в личное дело работника .
Также предлагаем скачать образцы других заявлений: на отпуск – скачать. на увольнение – скачать .
Образец заполнения
Документ оформляется на чистом листе, берется формат А4.
Справа вверху следует указать, кому адресовано заявление – ФИО и должность директора организации, в которую трудоустраивается работник, также пишется название самой организации.
Ниже работник должен указать свои ФИО в родительном падеже. Также обычно прописывается адрес проживания человека.
По центру листа пишется название документа, ниже текст с просьбой принять на работу, указать должность и дату начала работы, может быть указано название подразделения предприятия, в которое принимает человек.
Составленный бланк подписывается лично заявителем и ставится дата.
Оформленный документ передается в кадровую службу, которая продолжит оформление приема работника в штат организации.
При этом может быть предложено заполнить работнику личный листок по учету кадров, с ним заключается трудовой договор (скачать образец трудового договора ), а также составляется приказ на прием на работу.
Кроме того, на любого работника должна быть заведена личная карточка по форме Т-2, образец которой можно скачать здесь .
Скачать образец заявления на прием на работу – ссылка .
Образец при приеме работнику на работу по совместительству — скачать .
При приеме на должность, каждый ее соискатель должен пройти через определенный ряд процедур.
Это и подписание договора о найме, и предоставление трудовой книжки, и ознакомление с приказом о принятии и прочее. Но первое, что нужно будет сделать – это написать заявление на прием на работу.
На этой веб-странице (внизу) можно бесплатно скачать образцы и примеры таких заявлений. Мы же в свою очередь расскажем как правильно составить данный документ.
Пишем заявление о приеме на работу
Данный документ должен быть написан на бумаге. Допускается его написание от руки. Пишется он на имя руководителя предприятия-нанимателя. Формат бумажного листа – А4.
В начале стоит поговорить о структуре документа. Его схематично можно разбить на несколько секторов. Верхняя часть листа разделена на два сектора. В правом верхнем углу располагается «шапка». В ней необходимо указать адресата (компанию и ее руководителя). Причем порядок данных должен быть следующим. Первое – должность руководителя.
Затем пишется название компании-работодателя. И уже после этого идет фамилия начальника и его инициалы.
Там же в «шапке» под данными об адресате указываются сведения о соискателе рабочего места. Приводится Фамилия и инициалы, паспортные регистрационные данные. Возможно указание контактного телефона.
Напротив «шапки» оставляется свободное место. Оно необходимо для того, чтобы можно было руководителю предприятия-работодателя внести свою резолюцию (разрешение на прием на работу). Эта резолюция будет являться распоряжением для отдела кадров предприятия на издание приказа о приеме на работу. Эта же запись будет нести информацию для расчетного отдела (бухгалтерии) о размере заработной платы. Более того, именно эта запись позволяет предоставить право на подписание трудового контракта (трудового соглашения).
Под «шапкой» посредине листа необходимо написать название документа «заявление». Его необходимо выделить более крупным шрифтом. Далее идет текст. В нем необходимо обратиться к руководителю, с просьбой принять соискателя на работу. Нужно указать желаемую должность. Кроме этого указывается дата, с которой претендент на должность может приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.
Пол текстом слева необходимо написать дату подачи заявления. напротив справа ставится подпись подающего заявление лица. Ничего лишнего в тексте этого документа не должно быть. Он должен быть сухой (деловой).
Ниже расположен типовой бланк и образец заявления о приеме на работу вариант которого можно скачать бесплатно.
Заявление о приеме на работу - документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения. Работник пишет заявление, как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном на данном предприятии.
При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов:
В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются кадровиком. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней.
Итак, вы определились с работой, на которую хотели бы устроиться. Вами уже пройден этап собеседования, и руководитель организации попросил подготовить документы для приема на работу, в том числе и заявление о приёме на работу.
Данный документ не имеет утвержденной формы и может быть написан от руки на стандартном листе формата А4. Грубо говоря, написание такого документа не регламентируется какими-либо сводами правил. В нем вы обращаетесь к работодателю с просьбой о трудоустройстве, указав свои ФИО, контактные данные и должность, которую вам предложили.
Следует знать, что такое заявление не является основанием для зачисления сотрудника в штатную группу организации. Основанием для возникновения официальных трудовых отношений, согласно трудовому кодексу РФ, является трудовой договор, заключаемый между работодателем и работником.
Тем не менее, в большинстве организаций сотрудники отдела кадров настоятельно просят оформить данное заявление, чтобы потом бесцельно хранить его в вашем личном деле. В список же основных документов, подаваемых при устройстве на работу, это заявление не входит.
Во-первых, заявление обретает ценность, если обстоятельства вашего трудоустройства потребовали согласования с руководителем или другим должностным лицом того структурного подразделения, куда вы наметились устроиться.
Во-вторых, дата подачи заявления, при некоторых, заранее определенных обстоятельствах, может обеспечить вам замещение интересной вакантной должности по конкурсу. Своевременно поданное и зарегистрированное заявление, подкрепленное исключительно объективным мнением руководства, – залог вашего успеха.
ГосслужащиеВ соответствии с законодательством приём на работу может проводиться как в общем порядке, так и на основании конкурса. В рамках общего порядка принимаются сотрудники во все организации, при приёме на работу с ними заключается трудовой договор. На основании конкурса на работу принимаются исключительно госслужащие, заключающие уже не договор, а служебный контракт.
Помимо общего пакета документов, госслужащий обязан заполнить анкету в соответствии с ч. 2 ст. 26 №79-ФЗ, содержание которой изложено в распоряжении Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р. Анкета заполняется госслужащим лично от руки, непозволительно оформление такой анкеты компьютерным способом.
Как написать заявление о приёме на работуВ заявлении вы обращаетесь к руководителю организации с просьбой о приёме вас на работу.
Давайте разберёмся, какие именно данные и сведения нужно указать в заявлении:
«Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года»
Обязательно проставляете дату написания и подачи заявления, заверяете документ своей подписью и её расшифровкой (здесь достаточно прописать фамилию и инициалы).
На заметку:придерживайтесь единого стиля оформления документа. Если текст рукописный – заполняется всё одной пастой. Если печатаете на компьютере -отформатируйте готовый текст под один тип шрифта. Формат даты не должен остаться без внимания если начали прописывать месяц цифрами, то по всему тексту не употребляйте наименований месяцев в проставляемых датах.
Заявление о приеме на работуКак говорилось выше, заявление о приёме на работу не имеет утвержденной формы, следовательно, отсутствие в нём каких-либо данных не будет считаться ошибкой. Если же работник принимается на работу на специальных или индивидуальных условиях – информация об этом обязательно должна быть отражена в заявлении.
Скачать бланк заявления о приеме на работу в формате MS Word.
Директору ОАО «Ясная поляна»
От Иванова Петра Сидоровича
Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5, кв.14
Паспорт: 1122 334455, выдан 17 мая 2003 года
МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире
Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по совместительству с режимом работы понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 8:00 до 12:00.
________________С уважением, Иванов П.С.
25 июня 2015 года
Образец заявления о приеме на временную работу.
В заявлении о временном трудоустройстве обязательно нужно указать период, в течение которого сотруднику предстоит выполнять временные обязанности.
Директору ОАО «Ясная поляна»
От Иванова Петра Сидоровича
Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5,кв.14
Паспорт: 1122 334455,выдан 17 мая 2003 года
МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире
Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по 12 февраля 2016 года.
________________С уважением, Иванов П.С.
25 июня 2015 года
Образец заявления о приеме на постоянную работу.
Директору ОАО «Ясная поляна»
От Иванова Петра Сидоровича
Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5,кв.14
Паспорт: 1122 334455,выдан 17 мая 2003 года
МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире
Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года.
________________С уважением, Иванов П.С.
25 июня 2015 года
Необходимые документы для трудоустройстваИтак, заявление о приёме на работу составлено. Что еще входит в стандартный пакет документов при трудоустройстве:
Если же вы хотите устроиться на какую-либо определённую должность – будьте добры представить работодателю документы, подтверждающие наличие соответствующего уровня квалификации.
Дополнительные документыВ отдельных случаях работодатель вправе запросить у вас дополнительные документы:
Бланк заявления о приеме на работу.
________________________________ (наименование организации)
(фамилия, имя, отчество)
Прошу принять меня с «__»_________ 20__ г. на работу в (цех,
отдел) ______________________________ на должность (или по профессии)
«___»____________ 20__ г. ________________
24 Августа 2016
Плательщикам единого сельскохозяйственного налога могут дать право добровольной уплаты НДС. С такой законодательной инициативой выступил минсельхоз. По мнению авторов законопроекта, от этого выиграет не только бюджет, но и сами фермеры.
Эксперты рассмотрели вопрос о том, сгорают ли ежегодные оплачиваемые отпуска и чем грозит компании непредоставление работнику отпуска в течение больше, чем двух лет подряд.
Организация арендовала объект торговли. Поскольку на арендованных площадях отсутствовали складские и подсобные помещения, организация, установив временные перегородки, обустроила их самостоятельно (в договоре аренды указанное оговорено). При расчете ЕНВД она использовала физический показатель «площадь торгового зала» исходя из фактически используемой площади. Однако налоговики посчитали это неправомерным и доначислили налог. АС УО в Постановлении от 20.05.2016 по делу № А71-9313/2015 принял сторону фискалов. Подробнее об этом деле – в данной статье.
ВС РФ встал на сторону налоговой инспекции в споре по поводу отмены возмещения НДС в отсутствие доказательств реальности экспортных поставок (Определение ВС РФ от 20 июля 2016 г. №305-КГ 16-4155).
22 Августа 2016
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, следует определить его трудовой стаж, расчетный период, суммы, включаемые в расчет больничного, а также посчитать средний дневной заработок. Кроме того, нужно знать некоторые нюансы законодательства. Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлены Законом № 255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ)). В статье мы рассмотрим, как правильно производятся оплата больничного и расчет больничного.
Семинары30 декабря 2013, просмотров: 14367, Раздел: Документы
Кандидат оформляет заявление о приеме на работу (образец бланк) на будущую должность в организации. Данный документ адресуется определенному должностному лицу или целой организации, в нем отображается просьба о приеме на работу определенного лица. Такой вид документа, достаточно удобен для решения различного рода вопроса, который был затронут одним лицом по своему желанию, однако требующий решения от руководящего совета.
Заявление о приеме. необходимо оформлять от руки или в печатном виде. Унифицированной формы заявление о приеме на работу не существует, в связи с этим кандидат, должен написать заявление, в котором претендует на свободную должность в произвольной форме или работодатель, может предоставить фирменный бланк заявления для кандидата, разработанный в данной организации. Работник, который имеет право найма, может требовать предъявить кроме написанного заявления еще некоторые документы: трудовую книжку (в случае, если трудовые отношения заключаются не единожды или кандидат, который претендует на существующую вакансию не поступает работать в условиях совместительства), а так же паспорт, военный билет (для сотрудников юных лет), страховое свидетельство, документы, которые свидетельствуют об уровне профессионализма и квалификации будущего работника (сертификаты пройденных курсов, диплом об полученном высшем образовании).
Образец заявления о приеме на работу желательно оформлять в следующей последовательности:
Для того, чтобы правильно оформить заявление о приеме на работу, надо заполнить шапку бланка, которая располагается в верхнем правом углу. В данном месте, необходимо написать название предприятия и руководителя, которому адресовано это заявление. После этого, ниже шапки указывается от кого именно написано заявление, в данном месте желательно указать адрес временного пребывания и постоянного проживания.
Основной текст заявления следует начинать со слов прошения «Прошу меня принять… », далее пишется дата зачисления на трудовую деятельность и желаемая должность. После этого, рекомендуется описать все предоставленные с заявлением документы.
Обязательно указывается дата написания заявления, а так же подписи претендента на существующую вакансию. В данном случае, расшифровка подписи обязательным реквизитом, не является. Некоторое количество специалистов кадровой деятельности считают, что в настоящее время, заявление о приеме на работу утратило свою прежнюю обязательность. В этом случае, они ссылаются на Трудовой кодекс, а именно 65 статью, в которой конкретно прописываются все обязательные документы, которые нужно предоставить при прохождении процедуры приема на работу.
Именно в этом списке, заявления о приеме на трудовую деятельность. отсутствует. В следствии чего, можно сделать соответствующие выводы: если посмотреть на данный факт с юридической точки зрения, это является правильным, однако с иной стороны – такой документ, точно не станет лишним, так как лицо, которое устраивается на трудовую деятельность в первый раз в жизни и составляет заявления о приеме на работу, должен указать, что трудовой книжки ему прежде не выдавалось.
Сделай доброе дело, поделись с друзьями:
