, . . .
, .
. . .
. , . , , . . :
, 2 , .
, , : 255 2006 . .
- , , , .
:
. , , .
, , . , , . . . .
, .
. , . . , . , .
, :
. , “” “19” , - . .
, , , : . , - . , (), .
: ( ) . . .
, , . : .
. . .
, , . – .
. . , :
.
, . . , , - , . , .
, . . , , , , , . .
3 , . , , .
, . . , , .
- 2015 –2016 - , . , , .
. , — .
. .
(. 4 . 1 . 4.2. 29.12.2006 255- . 18 12.02.1994 101). , . , , .
, . .
?( ), , , . .
, , , . , . , , — (. 56 29.06.2011 624).
30.09.2011 14-03-11/15-11575 , , , . .
, , . (. 65 624). . — .
28.10.2011 14-03-18/15-12956 , .
, , :
! , . « " . . " ( " ") ». .
, , . 5 , 2 . — .
, :
. 4 . 65 624 , . :
, . . , .
. , , , , , , ( 27.11.2009 45-11770/2009).
, , ( 11.04.2013 27-15335/2012).
?, , . .
. , , .
, , .
, 624, .
, , , . 65 , 29.06.2011 624.
, : , , 1023 . 61 . , .. ?
, , , , , , .
.
: 1023 . 61 . .
..
, , . . .
, , (. 65 , . 29.06.2011 624).
. .
, . , « » , .
, , - (. 4 . 61 ). , 1 2007 .
, , . , , . , 18.10.2012 15-03-14/05-12954 (. ).
. ," " . , (, , , . .), . , (, ) .
, (. ).
. ,. , . , . .
, . , , - 03.07.2015 27-19518/2014.
, . , " " . , , . . , , . .
, . , .
. ,? 24 !
24 2016
. . , , .
, , .
. , , , ( ). . . 20.05.2016 71-9313/2015 . .
( 20 2016 . 305- 16-4155).
22 2016
, , , , , , . , . , 255- ( 29.12.2006 255- ( - 255-)). , .
, , , .
, . , .
, , - . , , , , . , , . . .
, , .
,30 2011 . 14-03-11/15–11575. - , . , . , , , , , , .
, , : , . , . . , .
. , . , , , , . .
, , . , . , , . , , , . , 28 2011 . 14-03-18/15–12956.
. : (, ), «», . .
, . , . , .
, . . , . - . : , ( 29 2013 . 13-726).
. , , . . , « », .
. 65 , 29 2011 . 624, , . , . . , . . .
. .
, « ». , , – 1225, – 1275. , . : 1275, « », .
, . . , , . .
« », . ?
, , . « » , , , . , 18 2012 . 15-03-14/ 05–12954 – , : « „ “ ». ( - ).
()Сегодня основанием для получения компенсации за время нетрудоспособности является больничный лист. Он представляет собой специальный бланк, имеющий много уровней защиты от подделки.
Сегодня этот документ подлежит строгой отчетности. Подделка листа нетрудоспособности подпадает под действие статьи Уголовного кодекса.
Необходимо помнить, что больничный заполняет не только выписывающий его врач, но также работодатель, выплачивающий денежную компенсацию за временную нетрудоспособность.
При этом допускать какие-либо ошибки нежелательно, в некоторых случаях при наличии недочетов необходимо формировать новый лист.
При заполнении больничного листа медику, а также бухгалтеру/работнику отдела кадров необходимо помнить о большом количестве различных нюансов.
Так как наличие каких-либо недочетов, ошибок может послужить причиной отказа Фонда социальной помощи в получении налогового вычета на основании данного документа.
Так как именно больничный лист дает право на уменьшение налогооблагаемой базы на сумму выплаченной компенсации по причине нетрудоспособности работника.
Наиболее важными моментами является следующее:
Во избежание допущения наиболее типичных ошибок необходимо предварительно изучить образец заполнения. Исправления в больничном листе работодателем в 2016 году допускаются, но только определенного вида.
Причем отдельные разновидности ошибок вовсе нет необходимости исправлять. Но касается это далеко не всех недочетов. анее же внесение каких-либо корректив в данный документ вовсе не допускалось.
Общие правилаВ действующем на территории оссийской Федерации законодательстве обозначаются следующие общие правила заполнения больничного листа – причем они действительны как для работодателя, так и для врача:
Также допускается заполнение данного документа следующими средствами:
Ни в коем случае не следует использовать для заполнения больничного листа шариковые ручки. В такой форме его попросту не примет ФСС .
Самому работнику также в обязательном случае необходимо знать основные, общие правила заполнения листа нетрудоспособности.
Так как если будут иметься какие-либо серьезные недочеты, работодатель имеет право попросту отказываться его принимать – законодательство это допускает.
Все о справке для расчета больничного, читайте здесь .
При этом необходимо помнить, что представить сам больничный лист непосредственно работодателю необходимо не позже 6 месяцев с его оформления. В противном случае получить денежную компенсацию будет попросту невозможно или же очень сложно.
аботодателемСамым важным плюсом для работодателей на сегодняшний день является то, что им допускается делать небольшие ошибки при заполнении больничного листа и при этом необходимость исправлять это соответствующим образом попросту отсутствует.
В то же время следует помнить, что врач допускать каких-либо ошибок или же неточностей права не имеет. ФСС откажет в принятии и оплате такого больничного при наличии ошибок во врачебном разделе.
Именно поэтому кадровому работнику/бухгалтеру или же иному должностному лицу, принимающему листы нетрудоспособности, следует в обязательном порядке знать все правила заполнения документов рассматриваемого типа непосредственно врачом и соответствующим образом проверять их соблюдение.
Фото: листок нетрудоспособности
Если же по какой-то причине медработник допустил ошибку, необходимо будет обратиться к представившему лист работнику с просьбой оформить новый документ.
Это является обязательным, в противном случае работодатель потерпит убытки – не оплачивать больничный он не имеет право, но получить компенсацию можно только за правильно оформленный документ.
аботодателю следует заполнять согласно общим правилам раздел рассматриваемого документа под названием «заполняется работодателем».
Он содержит следующие поля:
В соответствующих местах должна стоять подпись руководителя и главного бухгалтера.
аботодателю при заполнении соответствующих разделов больничного листа необходимо помнить о следующих важных моментах:
«приступить к работе»
«дата начала работы»
Необходимо заполнять работодателю только в случае прекращения действия трудового договора (по любой причине)
При этом в Письме Фонда социального страхования Ф №14-03-18/15-12956 от 28.10.11 г. (редакция в 23.12.11 г.) перечислены все недочеты, которые признаются несущественными и при их наличии документ все же будет принят ФСС.
Несмотря на перечень допущений, стоит избегать подобного рода упущений. Все разделы в обязательном порядке должны заполняться работодателем с учетом общих правил – с соблюдением порядка, а также способа реализации данной процедуры.
ВрачомВ первую очередь врачу при заполнении рассматриваемого документа необходимо помнить о необходимости делать все согласно обозначенным в законодательстве правилам. В противном случае при наличии ошибки придется оформлять дубликат взамен уже заполненного документа.
Врачу необходимо в обязательном порядке помнить о следующих важных моментах при выполнении рассматриваемой процедуры:
Несмотря на допустимость ошибок при заполнении листа работодателем некоторые недочеты требуют обязательного исправления. анее, до издания соответствующего Письма ФСС, подобное вовсе не разрешалось.
На сегодняшний день законодательство несколько более мягко реагирует на различного рода исправления в больничном листе.
Предварительно необходимо ознакомиться со следующими важными вопросами (это позволит избежать спорных ситуаций):
При наличии каких-либо недочетов, допущенных работодателем, в большинстве случаев достаточно просто зачеркнуть неверные данные черной гелиевой ручкой, после чего обозначить поправки на обратной стороне бланка.
Этого будет вполне достаточно для того чтобы Фонд социального страхования не отказал в выплате компенсации по оплате больничного листа работнику.
При этом необходимо сделать надпись «исправленному верить» — она должна быть заверена соответствующей подписью должностного лица и печатью/штампом организации. Данный момент регламентируется п.65 «Порядка выдачи листов нетрудоспособности».
Важно помнить, что срок внесения соответствующих правок в больничный лист ничем не обозначен. Но при этом не следует долго тянуть с осуществлением данной процедуры.
Неограниченность во времени работодателя закреплена на законодательном уровне – постановлением ФАС №Ф03-6124/2013 .
Перед внесением каких-нибудь правок в рассматриваемый документ следует в обязательном порядке хорошо ознакомиться с законодательной базой.
Количество измененийСогласно специальным Правилам заполнения данного типа документов суммарное количество вносимых исправлений не должно быть более 2. В противном случае ФСС попросту не примет лист и потребует его переоформления.
Как осуществляется расчет больничного по беременности и родам, читайте здесь .
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, смотрите здесь .
Но следует помнить, что исправление и мелкие недочеты, к наличию которых Фонд относится достаточно лояльно, не суммируются (прописные буквы, знаки выходят за границы ячеек, лишние отметки).
Пример заполненияЕсли сотрудник предприятия вносит исправления в больничный лист впервые, стоит обязательно предварительно ознакомиться с образцом. Например:
К наиболее частым ошибкам при заполнении данного документа можно отнести следующее:
Процедура заполнения больничного листа достаточно проста, необходимо лишь предварительно внимательно ознакомиться с основными моментами данной процедуры. Следует помнить о недопустимости некоторых недочетов.