Рейтинг: 4.6/5.0 (1947 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Ваше резюме – это своеобразный прайс-лист. Вы перечисляете, что можете предложить работодателю за его деньги. Для того чтобы «продать» свой товар, вам следует осознать, за что ваш потенциальный босс готов платить, а что считает пустой тратой денег, рабочего времени и жизни.
В составлении резюме, чаще всего, люди умело справляются вопросами по факту, с вписыванием дат, степеней, должностей. Здесь большого ума не надо, особенно, если у вас вдоволь дипломов и опыта, чтобы чувствовать себя в этой сфере уверенно. Однако вопрос о положительных и отрицательных чертах характера наталкивает на недоумение. Как оценить себя: а) объективно; б) не показавшись чересчур самоуверенной; в) не ляпнув о качестве, которое работодатель, как раз на дух не переносит?
В принципе, перечень отрицательных черт характера требуется только в резюме и на самом собеседовании. В остальных сферах жизни мы как-то обходимся тем, что окружающим и так бросаются в глаза наши «достоинства». Поэтому сконцентрируемся на вопросе трудоустройства.
Если вас не просят указать в резюме о недостатках, не делайте этого. Вам следует описать качества, которые явно подходят и способствуют выполнению ваших рабочих обязанностей, а о минусах вас спросят на собеседовании. Поэтому рассмотрим правила описания отрицательных черт характера для собеседования.
Во всяком случае, до того как приступать к вариациям ответа об отрицательных или положительных чертах характера человека, представьте себя на месте желаемого начальства и подумайте, какой набор качеств должен быть у идеального работника.
Вам следует четко сформулировать, какие черты характера нужны для выполнения работы, за которой вы так отчаянно охотитесь.
Итак, вы соответствуете этому перечню качеств? Если вы нашли общее у себя, и в фантазийном шорт-листе, смело записывайте именно эти общие качества в резюме. Если же их у вас нет, предложите работодателю нечто большее:
Иногда отрицательные черты человека могут наоборот выставить его в положительном свете перед потенциальным руководством. Например, доказано, что некоторые изъяны в характере способствуют лидерству в коллективе, и вообще, претендующим на руководящие должности, было бы неплохо ими обзавестись.
Отрицательные черты лидера:
Эти качества в умеренном количестве могут помочь на руководящей должности. К примеру, обычно у самовлюбленных нарциссов на ура проходит собеседование, но если перейти черту, отношения с коллективом будут не самые радушные. А любовь к соблюдению правил будет отличным недостатком, если вы претендуете на должность в сферах юриспруденции и бухгалтерии, но к более творческой должности, вряд ли подойдут.
Заполняя резюме при трудоустройстве, нужно быть очень внимательным. Именно для многих работодателей понятия хорошо и плохо порою меняются местами. Поэтому, беря на работу сотрудника с хорошими прекрасными душевными качествами, работодатель рискует получить рубаху-парня в коллектив, а не ломовую лошадь, которая будет пахать. Поэтому в свои отрицательные качества можно включить то, что не особо пользуется любовью в повседневной жизни, но так глубоко цениться работодателем. Примером может служить тщеславие, потому что сотрудник может с целью достижения успеха, работать за двоих и не обращать внимание на "слабое звено", чем принести немаловажную пользу компании.
В моей практике был случай, когда я оформлялась на работу в одно финансовое учреждение и должно было происходить собеседование. мне заранее подсказали, что начальник отдела любит, когда соискатель проявляет некоторую жадность к деньгам. для него это был сигнал, чем жадней. тем больше будет стремится заработать и будет пахать.
система выбрала этот ответ лучшим
в избранное ссылка отблагодарить
Мой старый знакомый - директор одной солидной страховой компании при приеме на работу 20 лет тому назад, проходил тестирование, и там были вопросы о вредных привычках и все такое…И он честно ответил на поставленные вопросы. Другие соискатели уклонились от честного ответа. Вакансию (директор филиала страховой компании) получил мой знакомый. Причем работодатели прямо указали ему, что их выбор был обусловлен его честностью.
в избранное ссылка отблагодарить
Наталья Соколова [32K]
Я думаю, про отрицательные черты своего характера лучше скромно промолчать. Это не будет ложью, просто некая недоговорённость.
К тому же любой недостаток можно преподнести как достоинство. Например, жадность - экономность, трусость - предусмотрительность.
О сильных и слабых сторонах человека часто спрашивают на собеседовании при приеме на работу. Отвечать на этот вопрос приходится и сочиняя собственное резюме.
Так что поневоле начинаешь задумываться о своих преимуществах и слабостях. С преимуществами, то есть сильными сторонами характера, обычно получается неплохо. А вот со слабыми… Неужели без них нельзя? Нельзя! Рекрутеры – опытные профессионалы – по достоинству оценят вашу откровенность, и кто знает, возможно, именно ваша комбинация «плюсов» и «минусов» поможет им сделать выбор в вашу пользу.
О пользе «самокопания»Сильные и слабые стороны есть у каждого человека. Казалось бы, зачем выискивать их у себя? Что это может дать? Как утверждают психологи, очень много. Свои сильные стороны нужно знать, чтобы чувствовать себя уверенно в различных жизненных ситуациях. А знание своих слабостей поможет если не преодолеть их, то по крайней мере взять под контроль и заняться саморазвитием. Последнее, по мнению специалистов, помогает и в карьере, и в личной жизни, и вообще приводит к гармонии с собой и всем миром.
Сильные стороныСильные стороны в совокупности дают сильный характер. Давайте посмотрим, какие качества и черты определяют сильный характер человека. Это тем более необходимо знать, если вы не желает довольствоваться скромной должностью и низкой зарплатой, а хотите преуспеть в карьерных начинаниях. Список получается довольно обширным.
Профессионализм – ваши знания, помноженные на опыт. Если вы не зря просиживали в институте штаны, любите и умеете учиться, хорошо знаете свое дело, вы непременно станете профессионалом. Кстати, по мнению специалистов, существует довольно простой путь профессионального самоусовершенствования. Для этого достаточно каждый месяц прочитывать одну книгу по своей специальности.
А вот аналитичность мышления и обучаемость зависят от уровня интеллекта. Между прочим, интеллект, согласно новейшим исследованиям, передается по материнской линии. Так что если вам достались хорошие гены, родители в детстве много занимались вами, и вы прилежно учились, а не дурака валяли, значит, у вас есть все основания внести в резюме второе и третье положительные качества из списка (См. «Как правильно составить резюме »). Далее следуют такие сильные стороны, которыми вы можете и не обладать, но которые вполне под силу развить в себе.
ОтветственностьПохоже, это качество тоже врожденное, но у женщин главным образом почему-то. Недаром же существует даже такой термин, как гипертрофированная ответственность, и подразумевается под ним именно женская способность отвечать за все: за детей, мужа, родителей, друзей, животных, работу, страну и так далее. Так что нам тут развивать нечего, разве что учиться слегка обратному.
ДисциплинированностьС этим порой нелегко. Завести будильник на 6.30 и при первом же сигнале встать, а не бесконечно оттягивать момент подъема. Приходить на работу вовремя, а не с 10-минутным опозданием. Точно так же не опаздывать на деловые встречи или посиделки с друзьями. Чтобы стать дисциплинированным, нужно придумать мотивацию. Например, мне легко встать рано утром, потому что я знаю, что меня ждет чашка кофе с чем-то вкусненьким и интересное чтиво. Предвкушение всего этого и помогает не залеживаться в постели.
А чтобы не опаздывать на работу, попробуйте убедиться в том, какой кайф приходить в офис… первой! Тишина и спокойствие, можно спокойно собраться с мыслями, наметить планы на весь день и приняться за работу. В утренние часы, кстати, и мозги работают продуктивнее.
ТрудолюбиеРедко у кого это качество врожденное. Все человечество в той или иной степени лениво. И только голод, холод и страх заставляли его встать с теплой шкуры мамонта и заняться чем-то полезным. Так и мы: беремся за дело не потому, что нам надоело отдыхать, а потому что есть такое неумолимое слово «нужно».
Нужно помыть на зиму окна, перегладить постиранное белье, отобрать ненужные книги и отнести их в ближайшую библиотеку… Но зато какое чувство удовлетворенности охватывает, когда понимаешь, что удалось преодолеть себя и выполнить намеченное. Так постепенно входишь во вкус и становишься … трудоголиком в хорошем смысле этого слова.
ТерпеливостьЭто когда понимаешь, что все сразу и сейчас же получить не удастся. И учишься ждать, постепенно, шаг за шагом приближаясь к цели. Карьерный рост, кстати, так и происходит. Почти никто сразу же после вуза не попадает в топ-менеджеры. Ну разве что какой-нибудь компьютерный гений уровня Билла Гейтса .
Целеустремленность и уверенность в себеЭти сильные стороны вы получаете в качестве бонуса к вышеперечисленным. Профессионализм рождает уверенность в себе (См. «Как обрести уверенность в себе и своих способностях »). Чем больше вы знаете и умеете, тем увереннее чувствуете себя в своем деле. И это помогает идти своим путем, настойчиво добиваясь поставленных целей.
Дополним списокСильными сторонами характера мы также называем:
Люди, обладающие всеми вышеперечисленными качествами, способны контролировать себя, свои желания и поступки, а значит, управлять своей жизнью, подчинять себе обстоятельства. Что ж, такие личности всегда вызывают уважение и доверие.
© Ильина Наталия, TimesNet.ru
В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.
Какие качества указать в резюмеПредлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:
Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.
Сильные и слабые стороны в резюмеПри указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.
Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюмеВ предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.
Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.
Привет! Рады тебя видеть! Какая проблема у нас на этот раз? Пишешь резюме и не знаешь, как себя похвалить? А так и пиши - ИДЕАЛЬНЫЙ работник. Почему ты смеешься? Не идеальная? Ты знаешь - мы тоже! Только давай договоримся об этом никому не рассказывать.
Твой прайс-лист - резюме
Не удивляйся. Резюме - это действительно прайс-лист. Каждая строчка в нем говорит о твоей, скажем грубо, стоимости. Догадываешься, что «за просто так» денежки платить тебе никто не собирается? Чем меньше ты умеешь и знаешь, тем дешевле «стоишь». Конечно, ты очень красивая и стройная, но ведь на предприятие требуется экономист, а не фотомодель! Требовать деньги за качества, которые не имеют никакого значения в работе, то же самое, что продавать телевизор без изображения, зато с золотыми запчастями внутри.
Теперь ты понимаешь, какие качества указать в резюме? Только те, которые тебе работодатель готов оплачивать.
Оцени себя "трезво"Прежде чем перечислять свои личные качества в резюме, не мешало бы честно оценить себя в профессиональном плане. Многие люди склонны к завышенной или заниженной самооценке. Именно этим объясняются глобальные неудачи в продвижении по службе и как следствие разочарование в профессии. Запиши все, что ты действительно знаешь и умеешь на твердую "пять". А теперь посмотри, что предлагают соискатели на аналогичную должность. Если твои навыки превосходят существующие предложения - флаг в руки и вперед. Можно выписать все свои профессиональные навыки в резюме, а про всю остальную красоту даже и не упоминать. Тебя и так примут с распростертыми объятиями. Если же заметила, что мягко говоря "не дотягиваешь", не стоит опускать руки. Вот здесь-то нам и сослужат хорошую службу твои личностные особенности.
Магазин идеальных товаров
Как узнать, какие качества в резюме стоит отметить, а какие нет? Лучший способ представить себя руководителем организации, куда ты хочешь устроиться. Какого бы работника ты наняла?
В принципе, если сравнивать рынок труда с магазином, то работодателю нужен недорогой, но симпатичный вечный двигатель, не требующий расходных материалов и дополнительных работ по уходу. Скажи, пожалуйста, ты когда-нибудь встречала человека, обладающего всеми этими качествами? Мы тоже, кстати, не видели. Поэтому, если в своих личных качествах ты укажешь только несколько самых важных позиций, мир не перевернется.
А теперь подумай, какие личностные качества в резюме могут помешать в трудоустройстве.
В общем, все отрицательные качества человека. В резюме мы их отмечать не будем. Если, конечно, ты действительно хочешь получить это место.
На самом деле, идеальными бывают только ангелы и «коровы» из известного мультфильма. Но зачем афишировать то, что может тебе навредить? Более того, зная своего врага в лицо, в данном случае негативные стороны характера, легко одержать победу. Вот и используй новую работу, как возможность начать новую жизнь.
"Разведи" его, как.Что же делать, если опыт работы совсем маленький, знаний и умений еще меньше, а работа очень-очень нужна? Запомни первое правило умного продавца: если в наличии нет товара, который нужен покупателю, предложи ему нечто большее, от чего он не сможет отказаться. А короче, замени то, чего у тебя нет, тем, что у тебя есть. По мнению работников кадровых агентств, да и самих работодателей, самые лучшие качества человека для резюме - это:
Даже если тебе все-равно, где работать, и свое резюме наудачу ты разослала во все организации, вплоть до ООН, хорошенько подготовься к искреннему рассказу о мотивации своего желания. Но смотри, стоит только слушателям почувствовать фальшь в твоем голосе, как твое резюме отправится в мусорную корзинку. Прежде, чем идти на собеседование, а тебя, несомненно, туда пригласят, все обдумай и привыкни к мысли, что лучше конторы по "вязке веников для парных" на свете нет.
Мы понимаем, что учим тебя не очень хорошим вещам, но на войне все средства хороши и победителей не судят! Конечно, правильней было бы рассказать, что не все дается сразу и лет десять нужно подучиться, а потом еще лет. цать попрактиковаться и только после этого перечислять свои деловые качества в резюме. Но ведь это ты и без нас знаешь, правда?
Подбиваем "бабки"Дополняешь портфолио своими работами, дипломами и грамотами. Запечатываешь и отправляешь по назначению. Не пытайся подсматривать на web - страничках примеры, где в резюме личные качества перечисляются нескончаемым золотым потоком. У работодателя такая писанина вызывает только смех: "такая корова нужна. ".
Держи "марку"
Не забудь о том, что все написанное тебе придется продемонстрировать руководителю прямо на собеседовании. И если в резюме указано, что ты невероятно скромна, соизволь соответствующе одеться. Умна и обучаема - готовься к тестам. Некоторые особо изощренные работодатели устраивают различные испытания на стрессоустойчивость и выдержку. Если тебя продержали пару часов в приемной - не вздумай нервничать или убегать. Поверь, о тебе не забыли. Вполне возможно, за твоим поведением наблюдает психолог и начальник СБ (бывает и такое). Будет отлично, если в твоей миниатюрной сумочке найдется "умная" книжечка или газета, которую ты начнешь преспокойненько читать, демонстрируя свой хорошенький и очень сосредоточенный профиль и анфас "фашистам".
Отключи телефон и пусть весь мир подождет. Представь, как все удивятся, если твои очаровательные двойняшки (очень-очень тихие и спокойные ангелочки – ты именно так указала в своем резюме?) начнут названивать каждые пять минут и "мамкать" в трубку, выясняя, кто больше виноват, что рыжий Барсик теперь безусый, в зеленке и разбил фарфоровый чайник из бабушкиного сервиза.
Рассказывай о себе только то, о чем тебя непосредственно спросили. И тогда, наверняка, в тебе отметят гораздо больше положительных качеств, чем ты сама о себе указала. В этом случае успех тебе гарантирован!
Резюме – это не просто краткая характеристика соискателя, это уникальная возможность каждого, кто его составляет, занять должность своей мечты. Бесспорно, человек не может не иметь недостатков, но в резюме их указывать не стоит, тем более, если вы его пишете самостоятельно, а не заполняете графы, установленные работодателем.
Что делать со своими недостатками на работе, если они естьЧеловек – личность гибкая, поэтому, если вы дорожите работой, то показывать свои недостатки не стоит, так как любой из них можно побороть, сделав это на период, равный 8 часам. При составлении резюме не стоит даже размышлять на тему недостатков. Когда проводится собеседование, а работодатель задает вопрос о наличии отрицательных сторон характера, смело говорите, что вы их полностью лишены.
Человеку свойственно чувство любопытства, а если вы заявите о себе, как о работнике, который не имеет недостатков, работодатель непременно проявит желание проверить, насколько вы еще и честны. Если вы заявите о себе, как о работнике без изъяна, то оказавшись в тесных рядах организации своей мечты, сделайте все, чтобы не стать причиной разочарования того, кто возложил на вас большие надежды.
Если графа о недостатках обязательнаВ данном случае следует действовать по обстоятельствам, главное из них – это желаемая должность. Если вы метите на место креативного директора, то разумно указанный «недостаток» под названием неусидчивость будет играть на пользу, а вот качество гиперактивности совершенно неуместно для офисного работника, который целый день должен проводить за компьютером. Куда более актуальна эта особенность личности для торгового представителя, от деятельности которого зависит прибыль компании.
Нас учили быть честными в детстве, но резюме – это белый лист личности, который вы можете написать сами, а после лишь следовать и соответствовать определенному набору качеств. Вы излишне мягки, но желаете устроиться в отдел кадров, тогда укажите среди отрицательных характеристик качество прямолинейности, ведь придется сообщать нерадивым работникам о том, что организация больше не нуждается в их услугах.
Стоит помнить, что резюме – это возможность попасть на работу, а не выявление отрицательных сторон своего характера, поэтому не стоит указывать о медлительности, вспыльчивости, замкнутости и непунктуальности, иначе придет тот, кто положит на стол директора более разумно составленное резюме.
Каждый, кто когда-либо устраивался на работу, сталкивался с проблемой заполнения резюме. И если пункты с личными данными, образованием и опытом много вопросов не вызывают, графа "сильные и слабые стороны" человека порой ставит в тупик.
Как заинтересовать работодателя именно в вашей кандидатуре? С сильными чертами характера все более или менее ясно. Все мы любим похвалить себя. Но не перестарайтесь. Перехвалите — выставите себя излишне самоуверенным и склонным к самолюбованию.
Подумайте, в чем будет заключаться деятельность. Подбирайте положительные характеристики соответственно этому критерию. Работа связана с творчеством? Пишем "креативность", "нестандартность мышления". Будете много общаться с людьми? Записывайте в свои плюсы коммуникабельность, отзывчивость.
Но будьте честны. Если не обладаете заявленным качеством, это выяснится на собеседовании. Или уже в процессе работы, что еще хуже. Не стоит указывать одно и то же или похожие качества разными словами. Например, коммуникабельность и общительность. Хватит чего-то одного.
Слабые стороны человека описать сложнее. Нельзя заявить потенциальному работодателю, что у вас нет недостатков. Это покажется ложью или завышенной самооценкой. Такие сотрудники никому не нужны. Грамотное заполнение этой строки покажет, что вы способны адекватно оценить свои минусы. А значит, бороться с ними.
Профессиональные рекрутеры советуют избегать в резюме банальностей, вроде трудоголизма или требовательности к себе и окружающим. Ведь такие слабые стороны человека можно трактовать как неумение планировать собственное рабочее время и конфликтность.
Определите, какими реальными недостатками обладаете. Теперь приложите их к планируемой должности. Если отрицательные черты характера не влияют на нее, смело пишите. Для примера, кандидат на должность, связанную с бумажной или механической работой, не обязан уметь превосходно контактировать с людьми.
Небольшие пробелы в профессиональных знаниях могут фигурировать как слабые стороны. Человека, осведомленного абсолютно обо всем, в природе не существует. В таком случае, не лишним будет указать, что у вас есть конкретный план устранения этого недостатка.
План «борьбы с собой» - это отличный способ упомянуть слабые стороны человека. Как и замещение слов, обозначающих их. Лень может стать неорганизованностью. Так, можно написать следующее: «Мне свойственна некоторая неорганизованность, но я составляю план работы и следую ему».
Если вы признаете за собой вспыльчивость и склонность к конфликтам, возможен следующий вариант: «Излишне эмоционален, но практикую различные методики управления собой». Но перед интервью или после непосредственного приглашения на работу стоит поинтересоваться такими методиками.
Указать слабые стороны человека в резюме в любом случае придется. Не стоит бояться этого вопроса. Запомните: работодатель в любом случае рассчитывает, что в процессе деятельности Вы будете реализовывать свои положительные качества, а не отрицательные.
Вообще, если вы составляете свое CV сами, в произвольной форме, вы можете вообще не указывать слабые стороны характера в резюме. сосредоточьтесь на образовании, профессиональном опыте и навыках, а о качествах характера поговорите уже на собеседовании, если до него дойдет дело. Но если вы заполняете стандартизированную форму резюме на сайте по поиску работы или в конкретной компании, от заполнения графы о недостатках вам, скорее всего, никуда не деться.
Основная сложность в преподнесении своих недостатков в резюме состоит в том, что «написанное пером не вырубишь топором». Если на собеседовании можно дать уклончиво-дипломатичный ответ на вопрос о ваших слабых сторонах, то с резюме этот фокус не прокатит. Поэтому придется очень тщательно обдумать, что именно написать в этой части вашего резюме.
Самая большая ошибка, которую вы можете сделать, — это поставить в графе «Слабые стороны» прочерк. Идеальных людей нет, так что пустое место в этой части резюме позволит рекрутеру сделать вывод о вашей неадекватно завышенной самооценке. Но и описывать все свои недостатки в подробностях не надо: вряд ли излишнюю откровенность, граничащую с самобичеванием, оценят по достоинству.
Стоит помнить, что далеко не все стороны характера являются однозначно слабыми или сильными. то, что для представителя одной профессии будет считаться достоинством, для представителя другой будет недостатком. К примеру, для людей, чья деятельность связана с общением, коммуникабельность будет плюсом. А вот если вакансия, на которую вы претендуете, требует кропотливой и сосредоточенной работы, коммуникабельность может показаться работодателю недостатком: вдруг вместо того чтобы работать, вы будете общаться с коллегами?
Так что, составляя список слабых сторон характера, отталкивайтесь от должности, на которую претендуете. Постарайтесь выбрать те из них, которые, с одной стороны, связаны с вашей профессиональной деятельностью (потому что иначе работодателю будет от них ни жарко ни холодно), а с другой — не будут мешать эффективной работе.
Иногда советуют преподносить свои достоинства как недостатки. в качестве слабых сторон характера указывая трудоголизм, повышенное чувство ответственности, перфекционизм и т. п. С некоторыми рекрутерами такое работает, но учтите, что прием этот старый и известный, так что вашу хитрость могут и раскусить. Поэтому используйте его на свой страх и риск.
Помните, что просьба указать ваши слабые стороны в резюме чаще всего вызвана не желанием действительно узнать о ваших слабых сторонах, а скорее стремлением оценить вашу честность, самокритичность и адекватность. Поэтому не нужно врать: правда все равно выплывет если не на собеседовании, то на испытательном сроке.
Старайтесь указывать такие слабые стороны характера, над которыми можно работать (и, естественно, укажите в резюме или в сопроводительном письме. что вы готовы работать над ними). Многие работодатели ценят возможность «воспитать» работника под себя, поэтому откровенность в ответе на вопрос о слабых сторонах и готовность совершенствоваться будут оценены по достоинству.
Итак, если вас специально не просят упомянуть в резюме ваши слабые стороны, не нужно этого делать по собственной инициативе. Если же от описания слабых сторон характера не отвертеться, будьте откровенны, но не перегибайте палку. нужно писать правду, но никто не говорит, что следует писать совершенно всю правду, да еще и в подробностях.
Включайся в дискуссию
Поделиться с друзьями:
