Справка о заработной плате: Бланк - образец на 2014 и 2015 год

Справка о заработной плате – документ, в котором отображается фактический размер заработной платы сотрудника предприятия. Данный документ составляется исключительно по требованию сотрудника для определенной организации, которая ее запрашивает.

Согласно законодательству Российской Федерации, данную справку обязаны выдать в течение трех дней с момента подачи соответствующего письменного заявления сотрудника предприятия, составленного на имя руководителя. Документ является своего рода доказательством места работы гражданина и содержит в себе наименование должности сотрудника и размер его заработной платы.

Случаи, при которых необходима выдача справки о заработной плате:

• для предоставления в банковское учреждение для получения кредита;
• для подачи в посольство с целью получения визы;
• для предоставления в пенсионный фонд для начисления пенсии;
• для подачи в фонд занятости с целью постановки гражданина на учет;
• для иных целей.

Составляется данный документ на фирменном бланке предприятия. В противном случае, такой документ должен дополнительно иметь оттиск печати организации, в которой она была составлена. Оформлением справки о заработной плате занимается отдел кадров предприятия. После составления документ передается на подпись главному бухгалтеру, а так же руководителю предприятия.

Скачать образец справки о заработной плате

Авторские права (Copyright) © 2016, МастерБланков.ру.

Подскажите как можно получить образец справки для льготной пенсии с 45 лет

Кулак во всё лицо Просветленный (25457) 8 лет назад

СПРАВКА
Уточняющая особый характер работы или условий труда,
необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости
и подтверждающая постоянную занятость в особых условиях труда

Выдана _____________________________________________________________________
(ФИО полностью)
Что он (она) работал (а) в _____________________________________________________
(наименование организации)
в качестве____________________цехе, участке, отделении_________________________
в течении полного рабочего дня до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ:
с_________________по_____________факт. продолжит. ____________________________
в течение полного рабочего дня после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ:
с_________________по_____________факт. продолжит. ____________________________
Данная работа предусмотрена Списком № ____, разделом _____, подразделом_________
Позицией_____________________________, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Из специального стажа исключены периоды:

Забастовок с__________по_______________; с__________по_______________;
Учебных отпусков с__________по_______________; с__________по_______________;
с__________по_______________; с__________по_______________;
отпусков без сохранения заработной платы
(погодично) с__________по_______________; с__________по_______________;
с__________по_______________; с__________по_______________;
с__________по_______________; с__________по_______________;
простоя с__________по_______________; с__________по_______________;
с__________по_______________; с__________по_______________;
отпусков по уходу за ребенком
с__________по_______________; с__________по_______________;

В указанный период _________________________________________________________
(ФИО)
работал в режиме 6 рабочей недели (не включая отпуска и б/л)
с__________по_______________; фактически отработанные составляют_____________
с__________по_______________; фактически отработанные составляют_____________

Справка выдана на основании следующих документов: ____________________________

В соответствии со ст. 25 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их обосновании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.

Руководитель организации _____________________________
(подпись расшифровка подписи)

Начальник отдела кадров _____________________________
(подпись расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _____________________________
(подпись расшифровка подписи)

Главный инженер (технолог, механик) _____________________________
(подпись расшифровка подписи)

Источник: Вы просили ОБРАЗЕЦ справки)) ) Эту справку Вам оформят по бывшему месту работы - внизу справки указано, кем надо заверить))

ххххххх Профи (847) 8 лет назад

Александра Сарапанюк Мыслитель (9513) 8 лет назад

Найдите Положение. по которому Вы имеете право на льготу.Вам должны в этом помочь на работе, или в Министерстве, к которому относится Ваша организация. Затемидите в пенсионный фонд. Они никогда не будут искать обоснований _ это должны сделать сами. Попробуйте найти это Положение в Инете. Удачи!

О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии (фактически не применяется), Указание Минсоцзащиты России от 20 августа

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 20 августа 1992 года N 1-68-У

О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии

____________________________________________________________________
Фактически не применяется. Следует руководствоваться
Федеральными законами от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ и
от 15 декабря 2001 года N 166-фз .
Перечень документов, необходимых для установления пенсий, установлен
постановлением Минтруда России от 27 февраля 2002 года N 16/19па
____________________________________________________________________

В связи с изменениями и дополнениями, внесенными в Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР". Министерство социальной защиты населения Российской Федерации направляет новую форму справки о заработке для рекомендации ее всем предприятиям, учреждениям, организациям.

При этом предприятиям, организациям, учреждениям следует разъяснить, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году.

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

В указанном бланке графы 4 и 6 оформляются в органах социальной защиты населения. Скорректированный среднемесячный заработок проставляется в бланке на соответствующей строке и заверяется подписью работника, производившего расчеты.

Форма справки прилагается.

VII. Исчисление пенсии и заработка

В составе заработка, из которого исчисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу. При этом он рассчитывается по государственным ставкам, действовавшим в тот период, когда производилась его выплата.

Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по желанию обратившегося за пенсией) к заработку.

Натуральная часть заработка оценивается по государственным розничным ценам того периода, когда производилась оплата труда.

Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Среднемесячный заработок за периоды, указанные в статье 102 Закона. подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 24 месяца работы (службы) и 60 месяцев работы (службы) соответственно на 24 и 60.

Если работа продолжается менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.

В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, пенсия исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе). В этом случае заработок, из которого исчисляется пенсия, не может превышать сумму двух тарифных ставок (окладов) данного работника.

Порядок увеличения заработка в связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда устанавливается Законом.

Заработок лиц, работающих у отдельных граждан по их обслуживанию, принимаемый для исчисления пенсии, ограничивается суммой заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения.

Членам творческих союзов СССР и союзных республик, другим творческим работникам (часть вторая статьи 89 Закона ) пенсия исчисляется на общих основаниях, установленных настоящим разделом Закона. При этом их среднемесячный заработок определяется за два последних календарных года перед обращением за пенсией либо за любые пять календарных лет подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

Пенсионерам, проработавшим после назначения пенсии не менее 24 месяцев с более высоким заработком, пенсия может пересчитываться (по их заявлению) исходя из среднемесячного заработка, подсчитанного за 24 месяца работы подряд после назначения пенсии в порядке, установленном статьями 102 и 103 Закона .

Каждый последующий перерасчет производится не ранее чем через 24 месяца работы после предыдущего перерасчета.

Примечание к ст.ст. 102. 107 Законом РФ от 3 апреля 1992 года разрешено в 1993 году (по желанию пенсионера) среднемесячный заработок для назначения или перерасчета пенсии исчислять за 12 последних месяцев работы (службы) перед обращением за пенсией или ее перерасчетом. Этот заработок можно принимать за работу не ранее чем с 1 января 1992 года по 30 декабря 1993 года включительно.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Назначение пенсии

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

#2[141241] 21 декабря 2009, 21:31

Найдите, пожалуйста, и ознакомьтесь: Приказ Минсоцзащиты РБ от 23.05.1997 № 44 «Об утверждении Положения о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», с учетом изменений.
Коротко:
1. Кадры оформляют представление на пенсию и заявление (бланки можно взять в управлении по соцзащите населения администрации района). Ранее представления нужно было заполнять от руки (переписывать содержание трудовой), в настоящее время допускается предоставление заверенной в установленном порядке копии трудовой книжки работника.
2. Прилагается ксекопия паспорта (2 последние страницы, прописка), паспорт также подаётся.
3. Ксерокопия свидетельства о госсоцстраховании+оригинал.
4. Для мужчин - ксекопия военного билета (сведения о срочной службе).
5. Ксерокопия документа об образовании+оригинал.
6. Справки о заработной плате за последние 25 лет работы. справки предоставляются за период до 31.12.2002. Справка о фактическом заработке, представляемая для исчисления пенсии, выдается нанимателем на основании лицевых счетов или их заменяющих иных документов о выплаченной заработной плате. Как правило, за такими справками работники к прежним нанимателям обращаются самостоятельно. В таком случае не поленитесь сделать работнику копию трудовой книжки (с указанием записей за период работы у прежних нанимателей). Но лучше кадровику самостоятельно написать на прежние места работы (или в архивы, если дела организаций сданы в архив) запросы с приложением копий трудовой книжки и паспорта. Это освободит работника от утомительных блужданий по конторам.
За сведениями о доходах с 01.01.2003 органы соцобеспечения обращаются в ФСЗН.
Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. При этом право на пенсию по возрасту имеют:
мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
За назначением трудовой пенсии по возрасту можно обращаться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
В соответствии с Законом "О пенсионном обеспечении" заявление о назначении трудовой пенсии гражданам, работающим у работодателей - юридических лиц, подается через работодателя по месту последней работы.
В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите по месту жительства.
Работодатель за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию должен известить его о порядке обращения за пенсией.
Форма ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы - назначение пенсии) представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой) работодателю, представительству Белгосстраха либо в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите.
Это - сказано сухим языком закона. Попросту: ПУ-3 бухгалтер должен подать до того, как кадровик понесёт документы в райсобес.
Ну вот как-то так.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#3[141242] 21 декабря 2009, 21:36

ДОбрый день! Ничего сложного нет. Только занимает кучу времени.
Проще всего позвонить в горисполком и выяснить телефон отдела, занимающегося оформлением пенсий - они все расскажут.
А так, надо:
1. Оформить представление (выдоет отдел по офрмлению пенсий) - заполняет документ сотрудник отдела кадров - в принципе это полное воспроизведение трудовой книжки.
2. Трудовая книжка работника.
3. Документ об образовании + копия.
4. Военный билет + копия (для тех, кто его имеет).
5. Спавки и заработной плате с. (точно скажет сотрудник отдела оформления пенсий) по декабрь 2002 г.
6. Все справки о переименовании организаций.
Все справки с предыдущих мест работы обязан собирать работодатель (заказать и забрать).
Лучше, чтобы сотрудник сам сходил в отдел по формлению пенсий со своей трудовой - ему объяснят, какие документы необходимо собрать.
И не забыть дату дня рождения работника :-)) - наступления пенсионного возраста, т.к. к ней уже все документы должны быть сданы.
Успехов!

Хотелось бы добавить к перечисленным документам :
- "страховое свидетельство ГСС" (с указанием личного номера), т.к. справки о з\плате с 2003 года будут на основании его.
- для женщин - свидетельства о рождении детей ( если есть) + копии
- свидетельство о браке если есть документы на девичью фамилию (дипломы об образовании. )+ копии
Хотелось бы добавить еще, что копии заверять не надо это делают на месте.
- работнику необходимо будет написать еще заявление ( форму Вам тоже дадут)
Ну и конечно присоединяюсь к совету лучше сходить в Управление по занятости и соцзащиты по месту прописки работника, там Вам все объяснят и дадут образцы бланков.
Начинать оформление данных документов надо заранее. Особенно если работник работал в бывшем СССР - могут возникнуть проблемы с Украиной, Казахстаном, Узбекистаном. по времени и по нахождению организаций которых зачастую уже нет. Придется посылать запросы о з\плате до 2003 года в архивы.
Действительно желаю Вам удачи.

Документы по назначению пенсии в управление соц.защиты администрации района по месту жительства работника подают работники кадровых служб (прием без очереди).

Перечень документов:
1.Заявление о назначении пенсии (специальный бланк, выдается в СЗ)
2.Представление на пенсию (специальный бланк, выдается в СЗ)
3.Оригиналы документов: паспорт, трудовая книжка
4.Оригиналы и копии документов: свидетельство социального страхования, дипломы и свидетельства об образовании, свидетельства о заключении брака и рождении всех детей (для женщины)
5.Справки о заработке за период с 1985 до 2003 года (в 2009г.)

Документы подаются накануне наступления пенсионного возраста.

Справки о заработке, обычно, собирает сам "виновник торжества". Главное, чтобы они были на бланке установленной формы, обязательны подписи руководителя и глав.буха, телефоны, печать, регистрация, основание выдачи (лицевые счета) и подпись пенсионера на каждой об ознакомлении.
В заявлении и представлении тоже нужны подписи пенсионера.

А вообще, мой совет - возьмите трудовую будущего пенсионера и наведайтесь к инспектору в соц.защиту. Если попадется нормальный человек - все Вам пояснит и расскажет. Бывают ситуации, когда с записями в трудовой "косяки", которые нужно исправлять

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Здраствуйте!
а если работнику на пенсию только в начале января,то какие кадровику надо документы оформлять,куда,и за сколько до наступления пенсионного возраста?
Подскажите,пожалуйста!Спасибо! Собирайте справки с предыдущих мест работы(до 2003 года). Просто позвоните в те организации, закажите справки на работника, они Вам сделают и вышлют(или сами заберете). Пока все. А остальным займетесь в декабре: -оформите представление на назначение пенсии (Это такой бланк специальный, возьмете в отделе соцзащиты), -сдадите ПУ-3 назначение пенсии за период январь-ноябрь, (или январь-декабрь, если в январе она уходит до срока выплаты з/п). Примерно все.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59

Будет ли ваша организация принимать граждан для прохождения альтернативной службы?

В вашей компании о корпоративных традициях и запретах предупреждают на собеседовании?

Вводились ли в вашей компании какие-либо ограничения по поводу игры Pokemon Go?

Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии

Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности. Во втором случае работник может потребовать от работодателя справку о заработке за 5 лет. В статье расскажем, как ее заполнить

В каких случаях нужна справка

Практика показывает, что в случае, когда у гражданина ничего не менялось в плане места работы, профессии (должности), наилучшим вариантом заработка за 5 лет является заработок в период с 1976 по 1986 гг.

Справка за пять лет не требуется, если месячный заработок гражданина по сведениям персонифицированного учета за 2000-2001 годы составляет не менее:

• 2100 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5, например, Республика Карелия);
• 2600 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8, например, Мурманская область);
• 2900 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше, например, Республика Саха (Якутия), г. Норильск).

В противном случае следует заранее позаботиться о получении справки за пять лет работы с более высоким заработком, если таковой был в другие периоды работы.

Подтверждать стаж и заработок документами необходимо до периода регистрации граждан в системе персонифицированного учета, т.е. до 1998 года. С этого момента стаж и заработок подтверждаются сведениями персонифицированного учета. Поэтому особенно важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме перечислял за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд. Противные действия работодателя могут повлечь назначение страховой части трудовой пенсии в меньшем размере.

Для лиц, выходящих на пенсию, важно, чтобы индивидуальные сведения персонифицированного учета на них как за предыдущие годы, так и за текущий год были представлены работодателем к моменту обращения за пенсией. Для этого будущему пенсионеру необходимо заблаговременно написать своему работодателю соответствующее заявление.

Порядок оформления справки о заработке для назначения трудовой пенсии

В заработок для исчисления пенсии включаются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.).

В заработок для исчисления пенсии наряду с вышеуказанными выплатами также включаются:

а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;

б) пособие по временной нетрудоспособности;

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Справка выдается предприятием (учреждением, организацией), в котором работал гражданин.

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

При оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году, с разбивкой по месяцам.

Указание Минсоцзащиты РФ от N 1-68-У О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии

При применении документа следует учитывать, что с 1 января 2015 года основания возникновения, приобретения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые и накопительные пенсии установлен Федеральными законами от 28.12.2013 N 400-ФЗ и N 424-ФЗ. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению утвержден Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н.

Открыть полный текст документа

Документ недоступен на сайте

Данный документ доступен в коммерческой версии системы КонсультантПлюс. Вы можете купить систему или заказать ее бесплатную демонстрацию .

Для ознакомления с текстом данного документа можно обратиться в региональный информационный центр (РИЦ) Сети КонсультантПлюс. расположенный в Вашем городе/регионе.

Дополнительная информация к документу

Дополнительная информация к документу или его части по значку i (разъяснения, комментарии, судебная практика) представлена в коммерческой версии системы КонсультантПлюс.

На сайте возможность недоступна.

В коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа (в том числе с изменениями, не вступившими в силу):

- указан период действия редакции

- можно найти редакцию на определённую дату

- можно сравнить редакции друг с другом

На сайте не представлены редакции документа

Бланк справки для назначения пенсии

Сотрудник собирает для оформления пенсии документы. От предприятия требуется "Справка о заработной плате за 5 лет при оформлении пенсии".
Подскажите, пожалуйста, где можно найти бланк этой справки, сейчас поискала на сайте ПФР и просто в интернете, ничего не нашла. Не нашла такой бланк и на сайте Клерк

а вам уже сказали за какие именно 5 лет требуется справка?
за период ПОСЛЕ 2001 года никаких справок не надо.
бланк справки приносят пенсионеры из пенсионного фонда и мы их заполняем, сли речь о годах ДО 2002г

у нас часто требуют эти справки. но просят какие-то определенные пять лет. там срдняя зп должна быть не меньше среднероссийской по тем годам
у нас бланк такой.

Зубастик, спасибо огромное, Вы мне очень помогли. Дело том, что на пенсию уходит (вернее не уходит, а просто начинает её оформлять) наш директор, а с ним не поспоришь. Сказали ему, что справка нужна за 5 лет, вынь да положь.
Хотя, по правде говоря, наше предприятие существует с 2003 года, функционирует с 2004, но теперь его задание я выполню, руками не разведу. Хотя я уже ставила его в известность, что справка такая ему нужна не от нас, а со старых мест работы. Ну да ладно, мое дело проинформировать и задание его выполнить. А не то он тут же решит, что я ни на что не гожусь.
Ещё раз большое спасибо.

В Москве справки в ПФ о заработной плате за 5 лет подряд принимают только до 1997 года, дальше все есть в ПФ на основании индивидуальных сведений. Если в 2000-2001 годах заработная плата была не менее 1800 рублей, то автоматом берут максимальный коэффициент 1,2 для расчета базовой пенсии и вообще никаких справок не надо. Я понимаю, что директор, но вы ему потихонечку намекните, чтобы за месяц до наступления пенсии сходил в свой ПФ и там ему скажут надо что-то приносить или нет.

тарим наверное и у нас в Самаре так же с этими справками. До пенсии ему полгода, но недавно ему пришло письмо из ПФ, в нем перечислены документы, которые он должен туда оттащить заранее. В т.ч. и эта справка указана. А кто рядом? Я рядом. Бухгалтер с места работы. Вот он мне и поручил ему такую справку сделать. А те организации,в которых он раньше работал, либо закрылись, либо накрылись. А я тут сижу. Так не побежит же он искать те конторы, и тех, кто такие справки ему может сделать, когда я тут рядом нахоожусь. Ну и что, что я ему объясняла, что его фирма ежегодно предоставляла в ПФР индивидуальные сведения (персонифицированный учет). Его это мало трогает. Написано в бумажке что справка ента надобна, вот в итоге я и озадачена. А ломать самому голову над чем-то, это уж увольте, ищите других дурачков, а не моего директора.
Вот выдам я ему эту справку, оттащит он её в ПФ, ему там её забракуют, разъяснят что да как, вот тогда ко мне вопросов более у него не останется, начнет сам думать, куда ему идти.

Я его предупрежу, что бы он сперва прознал про это дело, а потом уже выбирал себе годы.
А так, у нас в конторе его з/п в 2009 году была ежемесячно по 20 000 р. в 2008 - по 15 000 р. в 2007 по 10 000 р. в 2006 по 5 000 р.
Может и с этого нормально расчитают. А если скажут, что лучше принести справку 70-х гг, то тогда он наверное будет искать те конторы. Зато меня уже не потревожит.

Лучше самому собрать все возможные справки за все годы, а потом попросить в ПФ выбрать самую "выгодную". Они ведь не знают, какие оклады там были.

Ну, пусть собирает.
Он мне поручил такую справку ему выдать. Я сегодня выдала. И все ему подробно рассказала. Да только, боюь, он решил, что мне тяжело или неохота было эту справку ему дать, и что я его попрекнула этим. Что, мол, она все равно вряд ли понадобится.
Ушел надутый
Но со справкой.

Лишнее подтверждение тому, что с директорами лучше не спорить, а молча выполнять поручения, какими бы абсурдными они ни были.

Последний раз редактировалось Светлана СВ; 19.05.2010 в 16:32.

Сведения за период после 01.01.2002 ПФР возьмет из лицевого счета застрахованного лица, сформировавшегося из индивидуальных сведений от страхователей.
А справки о зарплате за 5 лет, которые позже 01.01.2002, бессмысленны для назначения пенсии.