Журналы по охране труда и технике безопасности

Магазин Охраны Труда рад предложить Вашему вниманию журналы по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности и технике безопасности, по учету работ на строительстве и контролю материалов. Все наши журналы для удобства разделены на соответствующие категории
Все журналы всегда есть в наличии!

Все журналы по 49 рублей!

Стандартные журналы по охране труда и технике безопасности изготовлены на основе газетной бумаги и состоят из 24 листов (48 страниц) с обложкой из хром-эрзаца (за исключением 100- и 200-листовых журналов) и имеют качественный переплет. Ориентация журнала может быть как книжного, так и альбомного варианта исполнения, а все страницы журналов по ОТ и ТБ выполнены методом офсетной печати

Если Вы хотите заказать эксклюзивный журнал — обращайтесь — наша типография недорого и в кратчайшие сроки изготовит необходимые Вам журналы любого качества, любого формата, любого тиража — как сделать заказ на заказной журнал подробно написано в статье «журналы на заказ »

Также Вашему вниманию наша типография предлагает бланочную продукцию, удостоверения и нормативную литературу

Журнал инструктажа для кабинета информатики

Проводится для учащихся впервые изучающий данный предмет

Пример записи в классном журнале: 1 урок, «Вводный инструктаж по охране труда»

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Проводится для учащихся, впервые изучающих данный предмет; запись делается на первом или втором уроке

Пример записи в классном журнале: 2 урок, «Первичный инструктаж по охране труда на рабочем мес­те»

ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Проводится для учащихся, изучающих данный предмет не первый год, и на первом уроке III четверти (в январе) для всех классов

Пример записи в классном журнале: 1 урок, «Повторный инструктаж по охране труда на рабочем мес­те»

III четверть, 1 урок, «Повторный инструктаж по охране труда на рабочем мес­те»

Проводится при нарушении правил охраны труда, техники безопасности учащимися или возникнове­нии несчастных случаев

Проводится перед проведением мероприятий, не связанных с выполнением основной учебной программы: внешкольных предметных районных или го­родских, предметных экскурсий и т. д. ).

Краткое описание документа:

Журнал регистрации инструктажа обучающихся по технике безопасности может применяться и на других направлениях, т.к. указаны виды инструктажей, объяснены способы применения того или иного инструктажа, количество страниц можно добавлять по желанию.

ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ И ОБРАЗЦЫ ЗАПИСЕЙ В КЛАССНЫХ ЖУРНАЛАХ

Проводится для учащихся впервые изучающий данный предмет

Пример записи в классном журнале: 1 урок, «Вводный инструктаж по охране труда»

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Проводится для учащихся, впервые изучающих данный предмет; запись делается на первом или втором уроке

Пример записи в классном журнале: 2 урок, «Первичный инструктаж по охране труда на рабочем мес­те»

ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Проводится для учащихся, изучающих данный предмет не первый год, и на первом уроке III четверти (в январе) для всех классов

Пример записи в классном журнале: 1 урок, «Повторный инструктаж по охране труда на рабочем мес­те»

III четверть, 1 урок, «Повторный инструктаж по охране труда на рабочем мес­те»

Проводится при нарушении правил охраны труда, техники безопасности учащимися или возникнове­нии несчастных случаев

Проводится перед проведением мероприятий, не связанных с выполнением основной учебной программы: внешкольных предметных районных или го­родских, предметных экскурсий и т. д. ).

16+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 5201 от 20.05.2016.

Адрес редакции: 214011, РФ,
г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4.
Контакты: info@infourok.ru

Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК: ООО «Инфоурок» (Свидетельство № 581999 )

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте - образец инструкции

Любая инструкция по технике безопасности на предприятии будет зависеть от специфики работы на производстве. Охрана труда индивидуальна для каждого предприятия. К примеру, если это почтовое отделение, то понятно, что в образец документа по технике охраны труда не нужно включать пункт о запрете работы с раскаленными трубами и сваркой без защитных очков (хотя на металлургическом производстве это будет один из ключевых пунктов). Но при этом есть перечень стандартных пунктов, обязательных для любой сферы: соблюдение правил пожарной безопасности; знание телефонов вызова скорой помощи, полиции; наличие схемы эвакуации из помещения и т.д.

Правила техники охраны труда всегда прописываются на основании должностных обязанностей сотрудников и поэтому могут изменяться в зависимости от подразделения, где работает лицо, и от его основных обязанностей. При этом стоит помнить, что есть определенный перечень должностей, когда работники должны выполнять свои профессиональные обязанности даже с угрозой для своей жизни и здоровья (полиция, пожарные, спасатели).

Любая инструкция по технике безопасности должна основываться на специфике работы. К примеру, если инженер работает на компьютере, то образец документа по охране труда инженера должен содержать даже, казалось бы, элементарные пункты о том, что нельзя включать неисправный компьютер, самостоятельно его чинить, заменять детали, а также подключать свое оборудование. Помимо этого должны быть и сопутствующие пункты о запрете выхода на крышу, появлении в производственном помещении без защитной одежды (если на предприятии имеются цеха, лаборатории). Для учащихся типовой образец может включать в себя даже на первый взгляд смешные пункты, к примеру, о запрете использования в пищу реактивов, поджигании их без разрешения и т.д. При этом эти пункты должны не только присутствовать в документе, но и озвучены на инструктаже.

В тему: Налог на автомобиль в 2016 году - расчет налога на машину

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Образец, как должна выглядеть инструкция по технике безопасности, можно скачать по ссылке: Каждое положение, которое содержит данный акт, должно быть согласовано с теми, что содержит должностная инструкция. Но при этом образец включает в себя основные пункты по охране труда такие как:

• проведение инструктажа для вновь принятых на работу;
• сообщение руководству или уполномоченному о всех обнаруженных неполадках;
• наличие схемы эвакуации и т.д.

Инструкция по технике безопасности должна включать в себя типовые моменты, обязательные для данной профессии. По профессиям и видам деятельности они будут разные для маляра, инженера или водителя. Также инструктаж по охране труда должен проводиться не только на работе, но и для учащихся в школе (для учащихся в кабинете биологии, для детей при работе с химическими реактивами). При этом уполномоченное лицо, отвечающее за проведение инструктажа по ТБ, должно вести журнал. Этот документ должен подписать каждый сотрудник. Тем самым он гарантирует, что инструкция по технике безопасности на рабочем месте будет им соблюдаться. Включается сюда и охрана пожарной безопасности.

Настоящий документ учитывает требование, которое подразумевает должностная инструкция. К примеру, для водителей это проверка авто, для инженера – соблюдение норм при работе на компьютере, другой же специалист должен придерживаться норм при использовании порошковой смеси, окраски или работе на складе. Также такой документ подписывает руководитель предприятия, его обязанность – контроль за тем, чтобы каждая норма была соблюдена.

Любой производственный трудовой процесс имеет свои нюансы. Для некоторых главный момент – соблюдать распорядок дня на производстве. К примеру, если пожарный в неустановленный срок не находится на рабочем месте, то его труд должны будут выполнять коллеги, что повлечет за собой повышенную для них опасность.

В тему: www nsk elektra ru передать показания счетчика, личный кабинет

Общие журналы по охране труда

Журнал—это книга для записи, учета, регистрации сведений и ин­формации. Журнал позволяет быстро определить и проконтролиро­вать ход работы в области охраны труда. соблюдение установленных законодательством сроков проведения работы, наличие в организа­ции локальных документов и их выдачу.

1. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Одним из обязательных журналов в организации является Жур­нал регистрации вводного инструктажа по охране труда (См. Образец журнала регистрации вводного инструктажа ).

Все поступающие на работу до заключения трудового договора должны пройти вводный инструктаж по охране труда. Вводный ин­структаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу неза­висимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, уча­щимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж в организации проводит инженер по охра­не труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делается за­пись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Форму Журнала регистрации вводного инструктажа рекомендует ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Об­щие положения». Однако, это только рекомендуемая форма и организация вправе приказом утвердить свой вариант журнала (См. Приказ об утверждении журнала регистрации вводного инструктажа ).

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции. Хранится в службе охраны труда.

2. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте

Проведение инструктажей на рабочем месте является одним из важнейших мероприятий по предупреждению производственного травматизма (См. Образец журнала для первичного, планового, внепланового инструктажа по пожарной безопасности ).

• на первичный на рабочем месте;
• повторный;
• целевой;
• внеплановый.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала ра­боты с целью получения конкретных знаний для безопасного выпол­нения производственного задания:

• со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового до­говора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с исполь­зованием материалов, инструментов и механизмов, выделя­емых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
• с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работни­ками, которым поручается выполнение новой для них работы;
• с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответству­ющих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Повторный инструктаж на рабочем месте должен проводиться не реже одного раза в шесть месяцев, с работниками, обслуживаю­щими оборудование повышенной опасности, — не реже 1 раза в 3 ме­сяца. Организации по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников могут устанавливать более про­должительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж на рабочем месте должны проходить все работники, независимо от квалификации, образования, стажа и ха­рактера выполняемой работы.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят:

• при введении в действие новых или переработанных стандар­тов, правил, инструкций по охране труда;
• при изменении технологического процесса, замене или мо­дернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда№;
• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких по­следствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
• при перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опас­ными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев;
• по решению работодателя (или уполномоченного им лица). Целевой инструктаж на рабочем месте проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специаль­ности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.), ликвидации последствий аварий, стихий­ных бедствий и катастроф, производстве работ, на которые оформ­ляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведении экскурсий на предприятии. Организации массовых мероприятий сучащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наря­ду-допуску, разрешению и т.п. фиксируются в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и при­менением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

В организации должен быть утвержденный работодателем Пере­чень профессий и должностей работников, освобожденных от ин­структажей на рабочем месте.

После проведения инструктажа на рабочем месте вновь приня­тый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдени­ем руководителя подразделения (мастера) или опытного работника, назначенного приказом (распоряжением) работодателя. Продол­жительность стажировки определяется характером работы и ква­лификацией работника. Затем руководитель подразделения про­веряет приобретенные теоретические знания и навыки безопасных способов работы вновь принятого работника и как усвоены требо­вания инструкции по охране труда и осуществляет допуск к само­стоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей). Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоя­тельной работе не допускаются и обязаны пройти вновь первичный инструктаж и стажировку.

Допускается освобождение от стажировки работника, переходящего из одного подразделения в другое и имеющего определенный стаж работы по специальности, если характер его работы и тип обо­рудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ.

Ввиду того что в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует графа, где фиксируется номер инструкции, по ко­торой проводится инструктаж, и ее название, целесообразно ука­зывать эти данные в графе 5 «Вид инструктажа»; допускается также в Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ввести допол­нительную графу «Номер инструкции и ее название».

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан спе­циалистом по охране труда и скреплен печатью организации. Хра­нится в подразделении у руководителя подразделения.

3. Журнал учета инструкций по охране труда для работников

Инструкция по охране труда — это внутренний нормативный до­кумент организации, регламентирующий основные требования без­опасного выполнения работ, предназначенный для проведения ин­структажей по охране труда на рабочих местах.

Каждой инструкции присваивается наименование и номер. В на­именовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) организации.

Форма Журнала учета инструкций по охране труда для работни­ков предложена Методическими рекомендациями по разработке го­сударственных требований охраны труда, утвержденными постанов­лением Минтруда России 17 декабря 2002 г. № 80

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции. Хранится в службе охраны труда (см. Форма журнала учета инструкций по охране труда ).

4. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников

У каждого руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться комплект действующих в подразде­лении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы). Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обес­печения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывеше­ны на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.

Форма Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников предложена Методическими рекомендациями по раз­работке государственных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России 17 декабря 2002 г. № 80

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции. Хранится в службе охраны труда.

5. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Заполняется специалистом службы охраны труда по результатам расследования несчастных случаев. Хранится в службе охраны труда 45 лет.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.

6. Журнал технического состояния оборудования

Основой обеспечения безопасности производственного обо­рудования является его правильная эксплуатация, определяющая сохранность технологической точности, производительности, без­отказности в работе и безопасности при минимальных затратах на содержание и ремонт.

Ремонтные службы организации должны обеспечивать содержа­ние производственного оборудования в соответствии с требования­ми системы стандартов безопасности труда, паспортов, технических инструкций и другой документации завода-изготовителя.

Для обеспечения содержания производственного оборудования в надлежащем техническом состоянии в организации должны осу­ществляться меры по улучшению его содержания и обслуживания, по строгому выполнению планово-предупредительных ремонтов и по улучшению качества осуществляемых ремонтных работ.

Ежедневно перед началом работы специалист, который рабо­тает на данном оборудовании, обязан проверить записи в Журна­ле технического состояния оборудования, сделанные предыдущей сменой. Если оборудование было сдано исправным и об этом име­ется запись в Журнале, специалист самолично проверяет его исправ­ность, включающих, выключающих и тормозных устройств, наличие и прочность крепления ограждений, надежность функционирова­ния предохранительных приспособлений, блокировок, делает за­пись в Журнале об исправности оборудования и приступает к работе. В случае каких-либо замечаний и неполадок к работе приступать до устранения неполадок запрещается. О всех выявленных неполадках делается запись в Журнал и вызывается ремонтная служба. В данном Журнале должны отмечаться все периодические осмотры, предупре­дительные и плановые ремонты, согласно графикам ППР

Журнал технического состояния должен храниться на оборудова­нии, на видном Месте и быть доступным всем службам организации.

7. Журнал проверки охраны труда и техники безопасности

В организациях должен осуществляться постоянный контроль за состоянием охраны труда:

• оперативный контроль;
• контроль, проводимый службой охраны труда организации;
• общественный контроль;
• трехступенчатый контроль.

Оперативный контроль соблюдения стандартов, правил, норм и инструкций по безопасности труда проводит непосредственный руководитель подразделения.

Служба охраны труда контролирует соблюдение требований без­опасности труда во всех структурных подразделениях и службах ор­ганизации.

Общественный контроль осуществляется комиссиями охраны труда при профкомах организаций, уполномоченными профсоюза (доверенными) лицами по охране труда и иными уполномоченными работниками представительных органов.

Ежедневно перед началом работы (смены) мастер участка со­вместно с общественным инспектором по охране труда (или уполно­моченным по охране труда) проверяют:

• состояние рабочих мест и проходов;
• исправность систем вентиляции и осветительных установок;
• состояние производственного оборудования, приспособлений и инструментов;
• действие предупредительной сигнализации, блокирующих и тормозных устройств;
• обеспечение электробезопасности;
• наличие и состояние спецодежды, средств индивидуальной защиты и др.

Кроме того, они знакомятся с записями в Журнале технического состояния оборудования. Результаты проверки записывают в Жур­нал проверки охраны труда и техники безопасности участка (цеха) и принимают меры по устранению обнаруженных недостатков.

II ступень контроля.

Еженедельно начальник цеха совместно с уполномоченным по охране труда проверяют состояние производственного помещения, рабочих мест и условий труда в цехе; выполнение мер по устранению недостатков, обнаруженных на I ступени контроля; состояние осве­щенности и эффективность работы вентиляционных установок; со­стояние оборудования, приспособлений и инструментов; наличие, состояние и использование спецодежды и средств индивидуальной защиты и т.п. Кроме того, выборочно проверяют знания работника­ми правил и инструкций по охране труда. Результаты проверки зано­сят в цеховой Журнал проверки охраны труда и техники безопасности и намечают мероприятия по устранению выявленных недостатков.

Ежемесячно комиссия под руководством главного инженера ор­ганизации проверяет состояние условий труда в организации. В со­став комиссии входят: главные специалисты (технолог, механик, энергетик), председатель комиссии охраны труда профкома, инже­нер по охране труда, работник медпункта (здравпункта) и работник пожарной охраны. Члены комиссии проверяют состояние произ­водственных помещений и рабочих мест, выполнение мер по устра­нению недостатков, обнаруженных на I и II ступенях контроля, состояние технологического и энергетического оборудования, вы­полнение организационно-технических мероприятий, приказов, а также решений профкома по охране труда, состояние коллектив­ных и индивидуальных средств защиты. Результаты работы комис­сии фиксируют в цеховой Журнал проверки охраны труда и техники безопасности. Итоги проверки рассматривают на оперативном сове­щании. Главный инженер принимает необходимые решения по всем обсуждаемым вопросам. На совещании намечаются конкретные ме­роприятия по повышению безопасности и улучшению условий тру­да. По итогам совещания оформляется необходимый документ.

Журналы хранятся в подразделениях у их руководителей.

Возможно, Вам будет полезно:

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец word

При приеме нового работника с ним следует провести инструктаж на рабочем месте по технике безопасности и охране труда. Также инструктаж проводится и при внедрении в производство нового оборудования. Проведение инструктажа с работниками возлагается на ответственное лицо, наделенное такой обязанностью.

Лицо, ответственное за проведение инструктажа, назначается приказом руководителя. Скачать образец приказа о назначении ответственного за охрану труда можно здесь. образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность — в этой статье .

По факту проведенного инструктажа вносится запись в специальный регистрационный журнал. Инструктаж может быть первичным — проводится при приеме на работу, повторным — проводится непосредственно на рабочем месте и периодическим — проводится с регулярной периодичностью, установленной нормативными документами организации.

В данной статье вы можете скачать образец журнала регистрации инструктажа по ссылке внизу статьи.

Запись в журнал вносит лицо, которое проводит инструктаж, каждая запись должна быть подтверждена подписями инструктирующего и инструктируемого.

Журнал является обязательным к заполнению и может быть запрошен проверяющими органами, храниться он должен в строго отведенном месте у лица, назначенного ответственным за хранение. В момент проведения инструктажа журнал изымается из места хранения, в нем делается необходимая регистрационная запись, после чего журнал опять передается в место хранения.

Предлагаем также скачать образцы других регистрационных журналов:

• для приказов по личному составу — образец ;
• для приказов по основной деятельности — образец ;
• для входящих документов — образец .

В ходе проведения инструктажа на рабочем месте работник знакомится с инструкцией по технике безопасности и охране труда, с правилами поведения с оборудованием. После того, как работник ознакомится с установленными на предприятии правилами, вносится запись в журнал регистрации.

Сам журнал должен иметь обложку, на которой пишется название организации и подразделения. Также на обложке указывают даты начала и окончания ведения журнала.

Все листы журнала регистрации прошиваются, концы прошивки склеиваются сургучной печатью.

Каждый лист содержат таблицу, в которую вносится регистрационная запись о проведении инструктажа на рабочем месте:

• дата проведения инструктажа;
• ФИО работника, который инструктируется;
• год его рождения;
• должность этого работника;
• вид инструктажа — первичный, повторный, внеплановый;
• причина его проведения (первичное ознакомление, ввод нового оборудования и т.д.);
• ФИО и должность лица, который проводит инструктаж;
• подписи обоих лиц;
• сведения о прохождении стажировки (если предусмотрена).

Внесение регистрационной записи в журнал позволяет доказать, что работник действительно ознакомлен с правилами безопасности на рабочем месте и обязуется их соблюдать. В случае возникновения несчастного случая на производстве, именно эта запись позволит избежать ответственного за безопасность лицу наказания.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец — скачать .

ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте

21.08.2013 14:15 Зыкова Ольга Витальевна - специалист по охране труда

Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте

1. Журнал инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.
2. На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.
3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4. Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников (обучающихся) указываются полностью .

• Для каждого сотрудника заполняется строка с № инструкции, видом инструктажа, фамилией инструктирующего. Заполнение по вертикали запрещено.
• Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой.

¦ Графы 10,11,12 заполняются при первичном инструктаже на рабочем месте и только в случае, когда требуется стажировка.

В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми.

*Важно! При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!

1. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (заполняется 1 раз в 6 месяцев) ; Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал.
2. Журнал инструктажа для студентов (заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики (учебной, производственной), для целевого инструктажа (при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (организация массовых мероприятий (субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др)).

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Законодательством РФ, а именно ст. 144 КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за администрацией предприятия (компании).

Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда.

Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником.

А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников.

С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы:

• ряд общих сведений об организации и правилах ее внутреннего распорядка,
• нормативы об охране труда, закрепленные на законодательном уровне,
• особенности технологического процесса на данном участке работы, в цеху, на объекте,
• наличие вредных и опасных факторов, связанных с производственным процессом,
• свод требований по предупреждению травматизма, соблюдению правил гигиены и прочее,
• схема безопасного передвижения, план эвакуации,
• особенности поведения персонала в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как, возгорание, взрывы, затопления и др.,
• оказание первой помощи лицам, пострадавшим из-за таких событий,
• другие возможные вопросы.

Видов инструктажей, касающихся техники безопасности, выделяют несколько: помимо вводного, существует первичный инструктаж сотрудника на его рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Перед началом производственной или любой иной деятельности нового работника, с ним проводят первичное обучение техники безопасности. связанное с его основным рабочим местом. Такие занятия касаются не только вновь принятых в штат, но также переведенных из других подразделений, персонала в новых рабочих условиях, и в ряде других производственных случаев.

Данный инструктаж должен выполняться непосредственным руководителем инструктируемого сотрудника.

От подобных занятий могут быть освобождены те лица, которые в своей деятельности не связаны напрямую с обслуживанием или ремонтом оборудования, применением или хранением сырья, материалов либо же инструментов.

Перечень вопросов, которые обсуждаются во время первичного инструктажа, отчасти сходны с теми, что обсуждались на вводных занятиях, однако могут включать в себя больше конкретики, например, особенности погрузочных и разгрузочных работ, правила поведения с отдельными машинами и механизмами.

Что касается повторного трудового инструктажа. то он является обязательным для всех лиц, кроме тех, которые ранее были освобождены от первичных занятий по технике безопасности. Повторное обучение осуществляется не реже, чем 1 раз на полугодие по полному перечню вопросов.

Типовая форма инструкции должна находиться на каждом предприятии любой формы собственности. Ее могут в любую минуту затребовать органы контроля и надзора.

Для того чтобы быть в полной готовности к подобным ситуациям, рекомендуем заблаговременно скачать образец инструкции на нашем ресурсе.

Кроме перечисленных выше видов занятий, существует еще 2, а именно, целевой и внеплановый. Итак, целевой инструктаж осуществляют при выполнении работ разового характера, когда обязанности сотрудника существенно отличаются от повседневных; при ликвидации прямых последствий аварии или чрезвычайного события; в случае выхода на работы, которые требуют отдельного наряда-разрешения.

В ряде ситуаций может потребоваться проведение внеплановых занятий по технике безопасности, например:

• в случаях внедрения новых правил безопасности труда, инструкций или измененных стандартов,
• при значительных (30-60 дней) простоях в работе, связанной с усиленными мерами по охране труда на предприятии,
• в случае наступления неблагоприятных событий, таких как травмы, отравления, пожары, возникшие из-за нарушений правил трудовой безопасности,
• по требованиям контролирующих инстанций.

В любом случае, инструктаж может проводиться как с отдельным работником, так и с целой группой, объединенной по профессиональному признаку или по характеру участия в технологическом процессе. Содержание и объем такого обучения зависят от обстоятельств, которые вызвали необходимость в его проведении.

Поделись с друзьями!