Нет ли у кого образца служебной характеристики для опеки? PDA - Littleone 2009-2012

ОБРАЗЕЦ ХАРАКТЕРИСТИКИ С РАБОТЫ[/align]

Ф.И.О. работает в (название организации) в должности (наименование должности) с (число, месяц, год).
За время работы показала себя ответственным, исполнительным сотрудником. Гармонично влилась в коллектив, общительна, быстро находит общий язык с людьми, умеет слушать.
С должностными обязанностями справляется в полном объеме, с коллегами по работе дружелюбна, поддерживает ровные отношения. Отличается спокойным уравновешенным характером. Зарекомендовала себя как тактичный, внимательный и терпеливый собеседник. Умеет найти индивидуальный подход к людям, демонстрирует высокий уровень работоспособности.

выручили! спасибо.уже пишу)))

у меня так было:

Данная характеристика выдана. года рождения работающему в ЗАО ". c 1. года по настоящее время в должности.
В. году получил высшее образование по специальности. что подтверждается дипломом государственного образца, выданным.
Женат, имеет. детей, от разных браков.
За время работы. зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
Хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных. Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.
Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

ну прямо шедевр)))спасибо огромное Вам!

Ой,сенкью,сенкью :flower::flower::flower: Для меня тоже-актуально :support:

Ага, я тож себе скопировала. Не против. 080:

ну, будем радовать опеку самыми наиполнейшими и образцовыми характеристиками)))

Скажите, пожалуйста, а для установления опеки такая характеристика нужна? Вроде ведь отменяли ?

нам нужна с места работы, мы написали.

Наверное, это опять на усмотрение опеки :(

нам сказали, что нужна независимо от формы устройства. директор сегодня подписал. )))

Поздравляю с ещё одним шажком навстречу своему малышу :)

flower::flower: Мне тоже очень нужна

спасибо Вам за поддержку. а вчера была у участкового. простояли больше 1.5 часов в комнатке 1 метр на 1 м. а он еще проверять будет. на след. неделе сказал прийти. началось реальное вынашивание))). в туалет так захотелось, пардон, и голова закружилась. был соблазн ускакать домой)). но продержалась))

А почему у участкового? У нас в городе всем районам в одном месте справки дают, недели две ждёшь. Зато у врачей я сидела весь вечер, народ злой, не пускают даже по талону :( Врачи ужаснулись, что из-за такого короткого вопроса мне пришлось столько ждать :)

а участковый нужен для написания БЫТОВОЙ характеристики. об отсутствии судимости мы уже сделали в областном УВД. я, честно говоря, думала ,что он мне тут же напишет, ан нет. а про врачей можно пару слов? как вы так быстро умудрились за 1 день медицину?

Девочки, а сколько нужно отработать на последнем месте работы? ИП подходит или нет?
справку о доходе токо 2НДФЛ-ку или можно серый доход справку от работодателя в свободной форме?
если я не замужем - это наверняка отворот-поворот или есть шансы?
нужно сначала все док-ты оформить или под конкретного ребенка начинать собирать?
как действовать, если ребенок в другом городе в ДД ?

Спасибо,
извините за многобукв :))

Как составляется бытовая характеристика: для органов опеки, из школы, с места работы

Бытовые характеристики человека – это информация, которая позволяет не только определить анкетные данные физического лица, но и получить его психологический портрет. Подобной информацией часто интересуются органы опеки (как в отношении ребенка, так и в отношении потенциальных опекунов, усыновителей), правоохранительные органы, желающие получить достаточный объем данных о подозреваемом, а также юристы, которые защищают своих клиентов при рассмотрении самых разнообразных административных и уголовных дел.

Таким образом, характеристика на ребенка для опеки или характеристика человека, подозреваемого в совершении преступления, позволяют определить особенности поведения объекта в социуме, что, в свою очередь, помогает облегчить принятие соответствующих решений в их отношении.

Такие документы составляются в произвольной форме, однако существуют определенные рекомендации, выполнение которых позволит оформить подробную и исчерпывающую характеристику. Прежде всего, она должна включать ФИО человека, на которого она составляется. Далее следует указать адрес проживания лица или место его работы (если составляется характеристика с места работы для опеки). Затем необходимо перечислить основные «анкетные данные»:

• место и год рождения
• годы и места учебы
• основную и дополнительные специальности
• все места работы
• семейное положение
• дети и т.д.

Вторая и не менее важная часть документа, независимо от того, что это — характеристика с места работа для опеки или характеристика на ученика в орган опеки, — описание личностных качеств человека, его отношения к алкоголю и наркотикам, особенностей взаимоотношений с соседями (сослуживцами, сверстниками и т.д.). Здесь же могут быть указаны поступавшие на имя данного лица жалобы и претензии, равно как и перечислены поощрения, достижения и любые иные положительные моменты и стороны, которые могут помочь составить всеобъемлющее представление о личностных качествах объекта. Тут можно скачать примерные образцы характеристик в опеку.

Крайне важно, чтобы данные, указанные в бытовой характеристике, были подтверждены как можно большим числом лиц, например, соседей или сослуживцев. При этом каждый из них должен поставить свою личную подпись, подтверждая тем самым достоверность указанных сведений. Наконец, каждую характеристику следует заверить подписью участкового инспектора, который тем самым подтвердит не противоречие информации действительности.

Характеристика с места работы для опеки образец - открыто обсуждение

Характеристика с места работы для опеки образец

Весьма распространенный тип документа, который требуют предоставить государственные учреждения и судебные органы. Справка с места жительства гражданина должна отражать характеристику лица проживающих с ним рядом соседей. Для чего нужна характеристика в суд с места жительства В ходе судебного разбирательства она может понадобится суду в следующих случаях: в уголовном процессе она нужна для анализа личности как самого обвиняемого, таки в некоторых случаях и потерпевших лиц, например, в случае нанесения им телесных повреждений. Кроме названных случаев бытовая характеристика может понадобиться в следующих случаях: когда гражданином направляются документы для получения разрешения на ношения оружия; при поступлении на службу, которая связана с военной сферой, а также в частные военные структуры; или для учебы в заведениях, касающихся военного профиля, МВД и прочих ведомств. Как правильно составить бытовую характеристику в суд На практике обычно бывает, если гражданину понадобилась подобная справка, то составлять ее он будет сам, предоставляя соседям возможность ознакомиться и подписаться. Заполняется в произвольной форме, обязательно письменно, как от руки, так и машинописным текстом. Главное, что она должна иметь определенную структуру: По общим правилам, реквизиты места назначения указываются в верхней правой стороне листа. Там следует написать в какой именно судебный орган она требуется имя судьи, потребовавшего характеристику. Далее идет название документа; Данные лица, которого необходимо охарактеризовать, его полное имя, место проживания, иногда пишут и возраст. Затем идет основная часть текста, в которой должно содержаться мнение соседей об образе жизни гражданина, его семейный статус, отношение к детям и соседям, черты поведения, которые заметны окружающим и могут составить его характеристику. Оценка соседей может касаться нравственных качеств личности гражданина, отношение его к правопорядку и степень гражданской ответственности. В заключении содержится список соседей, их имена и номера квартир или домов. Текст такой справки должен зависеть от характера судебного дела, соответственно в ней должны рассматриваться качества гражданина, которые имеют значения для вынесения решения судьей. Положительная характеристика благоприятно повлияет на исход дела. Ниже расположен типовой бланк и образец характеристики в суд с места жительства вариант которого можно скачать бесплатно. На данный момент конфликт исчерпан. Но на будущее учту все нюансы! Большое спасибо за консультации! В салоне пошли навстречу моим требованиям: после предъявления письменной пртнзии, согласились заменить автомобиль на новый и уже начали предлагать возможные варианты. Спасибо, я ваша коллега искала образец договора оказания услуг. Нашла: за дополнительную информацию отдельный респект.

Характеристики с предыдущих мест работы положительные. В нашей опеке обычно дверь распахнута настежь — жарко.

Правильное оформление характеристики с работы (образец)

16 октября 2013, просмотров: 27500, Раздел: Документы

Многие знают о существовании документа, который называется характеристика с места работы. однако не каждый понимает, зачем он нужен, данный документ предоставляется многим учреждениям, к примеру, банкам для выдаче большого кредита, органам опеки для усыновления ребенка, в судебные инстанции для рассмотрения различных дел, поэтому немаловажно знать, как правильно оформлять характеристику с работы.

Что необходимо писать при оформлении характеристики с работы

Характеристика с места работы обязана отражать отзывы трудовой деятельности конкретного человека. И чем подробнее составлен данный документ, тем больше вероятности у сотрудника занять желаемую вакансию и получить конкретную работу. Так что характеристика должна предоставлять краткое описание служебной деятельности сотрудника и его деловых качеств, а так же давать оценку его профессиональному уровню.

Кто подписывает и составляет характеристику

Характеристика с места работы оформляется в 2х экземплярах. Один экземпляр выдается на руки, второй должен остаться на предприятии или в отделе кадров либо у руководителя отдела, где работает данный сотрудник. Человек, который составлял характеристику, должен ее и подписать. Оформленную характеристику с работы заверяют печатью предприятия, а так же ее должен подписать руководитель учреждения. Сотрудник, который занимался составлением характеристики, несет ответственность за предоставленные сведения и их правдивость. Если характеристика понадобиться в другую организацию ее должен подписать руководитель учреждения, однако на 2м экземпляре, который будет находиться в отделе кадров, должны прописываться все визы уполномоченных лиц.

Как оформляется образец характеристики с места работы

Формально официального бланка, где пишется характеристика с места работы, не существует, однако имеется стандарт и к нему необходимо придерживаться. Излагается в документе информация от третьего лица в настоящем или прошедшем времени. Заполняется характеристика на альбомном листе формата А4, состоит она из некоторого количества частей:

* Заголовочная часть, в ней пишется название документа - ХАРАКТЕРИСТИКА. Она включает в себя название предприятия, должность рабочего, ФИО полностью.

* Анкетные данные рабочего, на которого составляется характеристика. А именно, ФИО, год рождения, образование, специальность, ученые степени и звания. Анкетные данные необходимо оформлять в тексте отдельным абзацам.

* Данные о служебной деятельности. Указывается должность и срок работы сотрудника на определенном месте в данном предприятии. Кем и где он работал до того как пришел в новую организацию, а так же вписывается информация о карьерном росте.

* Оценки деловых, служебных и личных качеств сотрудника. Здесь прописывается степень профессионализма, наличие опыта, компетентности, знание нормативной документации по специальности, а так же функциональные обязанности. Необходимо упомянуть в данной части характеристики, о том, что сотрудник уверенно работает в сложных ситуациях, принимает качественные решения, прекрасно ладит с коллективом, руководством и подчиненными. Что касается личных качеств, здесь нужно указать об уровне культуры сотрудника и его психологические качества. Так же в имеющиеся награды, поощрения и взыскания.

* В заключительной части указывается для чего и куда необходимо предоставить данную характеристику с места работы.

Дата выдачи характеристики ставится под подписями руководителя отдела, а так же руководителя предприятия. А если нужно правильно оформить характеристику с работы внутри предприятия, то сотрудник должен ознакомиться со своей характеристикой и сделать надлежащую запись с датой и подписью ознакомления с документом.

Сделай доброе дело, поделись с друзьями:

Образец написания характеристики с места жительства

Характеристика с места жительства, по сути, официальным документом не является. Нет законодательных норм, которые бы предъявляли к ней определенные требования, либо указывали, для чег о она нужна. На практике она может понадобиться:

• Органам дознания или следствия при расследовании преступлений. Она может прояснить для следователя, был ли мотив у данного лица совершать преступление, а также покажет, в правильном ли направлении ведется работа;
• Суду при рассмотрении уголовного дела. В уголовном процессе решающей может стать любая деталь. Ст.61 УК гласит о том, что наказание может быть смягчено при наличии соответствующих оснований, к которым можно отнести, например, положительный в целом образ жизни обвиняемого;
• Органу опеки при рассмотрении вопроса об усыновлении. Личность будущего родителя играет огромную роль в принятии данного решения, особенно его бытовое поведение;
• Иногда характеристику истребует учебное заведение, куда собирается поступать абитуриент.

Характеристику по месту жительства можно получить у следующих лиц и организаций:

1. участковый;
2. председатель ТСЖ, иного органа домоуправления;
3. соседи.

Подобная характеристика пишется в свободной форме, от руки или печатным способом. Как правило, в ней содержится следующая информация:

• Орган, который запросил характеристику (для кого она пишется);
• ФИО человека, о котором пойдет речь;
• Информация, характеризующая данного человека:
  1. есть ли судимость или нет, привлекался к административной ответственности или нет (если пишет участковый);
  2. как характеризует себя в быту данное лицо, участвует ли в жизни жильцов данного дома, исполняет ли обязанность по уплате коммуслуг, есть ли жалобы от жильцов на нарушение им правил проживания в доме (если пишет председатель ТСЖ);
  3. взаимоотношения с соседями, были ли конфликты (если пишут соседи);

Примеры написания претензионного письма

Когда нужна так называемая «бытовая» характеристика, или характеристика от соседей, попросите, чтобы ее подписали не менее 3 человек. Чем больше соседей будет задействовано, тем авторитетнее будет данная справка.

Характеристика от управляющей компании должна быть заверена уполномоченным на то Уставом или решением общего собрания лицом. В ином случае справка будет недействительной, и суд не сможет ее принять в качестве доказательства.

Если характеристика дается участковым, председателем ТСЖ, она заверяется их печатью. Если же ее пишут соседи, данную справку следует заверить нотариально. Имейте в виду, что нотариус удостоверяет не ту информацию, что написана в характеристике, а то, что ее подписали действительно ваши соседи.

Не всегда указанные органы и лица могут найти время для написания развернутой характеристики. Поэтому вы можете составить ее самостоятельно, но помните, что информация должна быть максимально правдивой и точной. Затем отдайте характеристику указанным лицам, которые подпишут или поставят печать на ней.

Пример характеристики с места жительства

В Следственный комитет г.Т

от председателя ТСЖ «Лютик» Калиной А.А.

Характеристика с места жительства Чекалевой М.М.

Чекалева Марина Максимовна 12.06.1956г.р. паспорт серии 0000 номер 000000, выдан УФМС г.Т-ска 01.02.2007г. код подразделения 000-000, проживает по адресу г. Т-ск, ул.Сибирска 12-89 с 2007г.

Чекалева, за годы проживания по данному адресу, проявила себя с исключительно положительной стороны. Женщина соблюдает и уважает все права своих соседей, всегда активно принимает участие в жизни дома. Чекалева добровольно помогает в благоустройстве своего подъезда и детских площадок, делает взносы на текущий и капитальный ремонт.

Чекалева всегда вовремя оплачивает свои коммунальные счета, не допуская больших просрочек. Женщина проживает со своим мужем-пенсионером Чекалевым Геннадием Маратовичем, который ведет такой же образ жизни, что и жена.

Конфликтный ситуаций и жалоб от соседей за все время ее проживания не поступало. Чекалева не злоупотребляет алкоголем, не курит. В настоящее время женщина находится на пенсии по возрасту, но подрабатывает вахтером в своем подъезде.

Председатель ТСЖ «Лютик» ______________ Калина А.А

Приложение: копия решения ТСЖ «Лютик» об избрании Калиной А.А. председателем

Если вам требуется такая характеристика, знайте, что:

1. ее можно получить от вашего участкового, председателя домоуправляющей компании или от соседей;
2. форма характеристики с места жительства — свободная, но в любом случае указывается, как человек проявляет себя в обществе;
3. характеристика заверяется либо с помощью печати, либо подписями через нотариуса;
4. если вы пишите ее сами, старайтесь быть максимально правдивы;
5. не берите характеристику от близких родственников — бабушки, тети, взрослых детей, иначе ее посчитают необъективной.

Образец производственной или служебной характеристики с места работы: как написать характеристику на сотрудника для суда, в органы опеки, полицию или

Производственная характеристика с места работы не имеет закрепленной законодательно формы. Однако, этот факт не делает возможным оформление документа в свободной форме. На основании практики выстроен ряд формальностей, сложившихся правил, которые стоит соблюдать при составлении характеристики на сотрудника, чтобы ее приняли по месту требования.

Служебная характеристика, по правилам делопроизводства, в первую очередь включает в себя информацию, основанную на документальных данных:

• наименование организации, выдавшей характеристику;
• исходящий номер и дату документа;
• название документа («Характеристика»);
• паспортные данные (ФИО, адрес проживания и регистрации, дата рождения);
• сведения об образовании сотрудника;
• должность, стаж работы (фактический) на предприятии.

Указание места предъявления характеристики: по месту жительства или в суд и так далее, завершает документ.

Образец стандартной формы на картинке ниже.

Общая форма характеристики

Данная часть содержит дополнительные важные сведения о сотруднике. По форме более свободна, пишется от третьего лица, должна быть лаконична, ссылаться на конкретные факты, данные.

Описывая трудовую деятельность, требуется указать:

• имеет ли сотрудник взыскания, их характер;
• какие поощрения, грамоты, награды, ценные подарки получены сотрудником за время работы, какие заслуги отмечены;
• как сотрудник проявил себя, каких успехов достиг в данной организации, как продвинулся по карьерной лестнице, профессиональные качества.

Следует оценить объективно компетентность работника, его активность, ответственность, качество выполнения обязанностей, закрепленных должностной инструкцией. Желательно, чтобы характеристика имела отзыв и о качествах моральных: отзывчивости, внимательности к коллегам, умении работать в коллективе, о взаимоотношениях с подчиненными.

Данные, о которых говорится выше, нужны для любых характеристик. Различия возникают в том, когда характеристика востребована, например, службой опеки, другими государственными учреждениями. От них поступает запрос, на основании которого составляется характеристика.

Характеристика оформляется, как правило, по письменному запросу органов правопорядка и должна быть предоставлена в указанный срок. В соответствии с законодательством работник должен разрешить передачу (в письменном виде) персональной информации, содержащейся в характеристике, третьим лицам.

В остальном по форме и содержанию характеристика стандартна.

Характеристика для предоставления в суд

Именно этот вид официального документа может быть более многословен. Характеристика в опеку предполагает содержание максимума информации о личных качествах работника. Иногда от предоставленных данных напрямую зависит решение органов опеки, поэтому опираться необходимо на конкретные факты. По мере возможности, нужно указать, как сотрудник проявляет себя по отношению к своей семье, характер этих взаимоотношений. Характеристика производственная, однако, на рабочем месте человек раскрывается и как семьянин.

Данные о заработной плате могут быть запрошены дополнительно органами опеки и быть также озвучены отдельно в справке о доходах либо в характеристике.

На решение суда, органов опеки иногда влияет число подписей (не только ответственных лиц), собранных под характеристикой. Однако лучше оформить дополнительно письмо от коллег по работе в произвольной, свободной форме, в виде отзывов и рекомендаций. Характеристика может ссылаться на письмо, оформленное приложением.

Пример составления характеристики

Отдел кадров, ответственный за выдачу документа, к написанию характеристики привлекает коллег работника, непосредственных начальников.

Два экземпляра (оригинал и копия) производственной (служебной) характеристики являются равносильными. Оригинал вручается сотруднику для передачи по месту требования, соответственно, копия документа поступает далее в архив организации.

Печать предприятия (круглая), подпись руководителя подтверждают достоверность всех предоставляемых сведений.

Скачать примеры положительных характеристик можно по ссылке ниже.

Как написать характеристику на опекуна?

• Знать личные качества опекуна
• Лист бумаги и ручка
• Общие правила написания характеристик
• Быть грамотным человеком

Характеристики с места работы и с места жительства входят в пакет документов, предоставляемых в органы опеки человеком, желающим стать опекуном несовершеннолетнего ребенка, или нетрудоспособного гражданина. Характеристика с места работы составляется работодателем или лицом из числа сотрудников, которому он это поручает. Обычно это работник по кадрам.

Характеристика с места жительства составляется участковым или домоуправом, если таковой имеется в доме, где проживает опекун. Если вам как должностному лицу необходимо написать характеристику на опекуна, то вы должны предварительно составить мнение о его личностных качествах на основании бесед с людьми, хорошо знающими этого человека. Надо поговорить с опекуном и выяснить причины, по которым он принимает на себя такие обязанности.

Чтобы узнать, как написать характеристику на опекуна, познакомьтесь с правилами составления характеристик. Так как характеристики пишутся для предоставления в разные организации и по разным причинам, единого образца не существует. При этом структура этого документа обычно следующая: в первой части указываются название – «Характеристика», ФИО человека, дата его рождения, образование, должность.

Во второй части указывается время работы на данном предприятии, в данной должности. И самая главная именно для характеристики на опекуна часть – это раскрытие его профессиональных и личностных качеств. Если характеристика с места жительства, то в первой части дополнительно указывается место проживания характеризуемого, а во второй – сколько времени проживает будущий опекун по этому адресу и проживают ли с ним лица, опекуном которых он хочет стать.

Кем бы ни была написана характеристика на опекуна, работодателем или участковым, она должна отразить наличие положительных качеств в личности опекуна и отсутствие отрицательных. Положительные качества, необходимые опекуну, это доброта, аккуратность, честность, умение общаться с людьми.

Перечисление лучше подкрепить примерами из жизни, доказывающими их наличие. Объективно надо оценить и отсутствие вредных привычек, жестокости, неуравновешенности характера. Взять на себя ответственность за ребенка или больного пожилого человека может только человек без этих качеств. Характеристика заверяется подписью работодателя или участкового и печатью.