Рейтинг: 4.3/5.0 (1830 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
24 июня 2014, просмотров: 58147, Раздел: Документы
Документ, в котором содержится короткое описание работы сотрудника на предприятии, перечень его личных качеств – это производственная характеристика на работника (образец). Составляется она как правило кадровиком, а подписывается руководителем с обязательным заверением печатью.
Производственная характеристика на работника должна отражать такую информацию, как дата рождения и ФИО сотрудника, его образование (наименование учебных заведений и время обучения в них), место нынешней работы и какие должности он здесь занимал, положительные качества работника, поощрения, курсы повышения квалификации, а также цель, ради которой характеристика составляется.
В зависимости от целей производственная характеристика делится на внутреннюю и внешнюю. Первая составляется для организации, в которой работает сотрудник в случаях:
• направления в длительную командировку;
• поручения ему новых обязанностей;
• перевода на вакантную должность;
• аттестации;
• предоставления поощрения или дисциплинарного взыскания и т.д.
Она должна содержать не только отметку о качествах сотрудника, но и о его потенциале. Часто внутренняя производственная характеристика входит в определенный пакет документов.
Внешняя производственная характеристика пишется в ответ на просьбу работника или организаций и составляется в случаях:
- получения кредита, поступления в учебное заведение и т.д.;
- выдачи различных разрешений различными органами;
- применения государством к работнику различных поощрений или взысканий и т.д.
Для того чтобы заполнить производственную характеристику, необходимо, прежде всего, определиться, для чего она составляется, а также придерживаться некоторых правил е написания. Составляется она от третьего лица на стандартном листе в настоящем или прошедшем времени. Подписывается руководителем организации и кадрового отдела.
Производственная характеристика на работника содержит заголовочную часть с указанием названия документа (характеристика), организации, должности и ФИО сотрудника (полностью). Далее указываются анкетные данные характеризуемого: дата рождения, ФИО, образование, специальность, звание и ученая степень.
Следующим пунктом становится указание трудовой деятельности работника: в какой период и на какой должности начал работать в данной организации, как продвигался по карьерной лестнице, каких результатов достиг, как проходил профессиональный рост и т.д.
Говоря о деловых качествах сотрудника необходимо оценить его профессиональную компетентность работника, способность налаживать и поддерживать деловые отношения, активность при выполнении обязанностей и т.д.
Оценку личных качеств дают на основании взаимоотношений с сотрудниками, его общего уровня культуры, психологических качеств. Здесь обычно указываются все факты поощрения или взыскания сотрудника.
В последнем абзаце характеристики отмечается цель, с которой она была составлена. Визируется документ руководителем подразделения, а также кадровым работником. На характеристике ставится печать и дата ее выдачи сотруднику. Производственная характеристика на работника (образец) составляется в двух экземплярах, из которых оригинал отдается сотруднику, а копия остается в организации.
Сделай доброе дело, поделись с друзьями:
ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.
За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.
Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
По своим личным и деловым качествам ФИО является достойным кандидатом на получение квалификационного аттестата Института профессиональных бухгалтеров России “Профессиональный бухгалтер – главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант)”.
Всем привет! Далеко не все сталкивались с таким мероприятием, как заполнение производственной характеристики на работника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценки больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности. В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.
Для тех, кому приходится заполнять производственную характеристику, вот вам качественный образец + пример заполнения. Поделился наш коллега, специалист по охране труда — Денис.
Суть предлагаемой формы производственной характеристики в том, что заполнять её очень удобно. Имеющиеся в сети Интернет формы пригодны только для заполнения вручную, т.к. вся разметка сделана в виде подчеркивания, и когда начинаешь печатать, все сразу же разъезжается в разные стороны.
Для того, чтобы грамотно заполнить производственную характеристику, необходимо иметь данные по условиям труда на том рабочем месте, на котором работник исполняет свои трудовые обязанности. Как вы уже сами догадались, речь идет о наличии карт специальной оценки условий труда (СОУТ) или аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМУТ).
Не исключено, что таких данных может и не быть: СОУТ или АРМУТ не проводилась. Как заполнить производственную характеристику в таком случае, сложно сказать. Параметры оценки тяжести и напряженности труда расписаны в Руководстве Р 2.2.2006-05, но определить их можно только после замеров, а замеры может делать только специализированная организация.
При любых раскладах импровизация вам в помощь!
Вот вам производственная характеристика и образец заполнения — скачать
На этом у меня все. Надеюсь, данная форма производственной характеристики кому-нибудь пригодится.
До новых заметок!
Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAILМихаил Юферев пишет:
Производственная характеристика заполняется на основании Руководства Минздрав России Р 2.2.755-99
Там описаны все необходимые параметры оценки тяжести и напряженности труда.
Производственная характеристика
на ________________________
_______________ трудовую деятельность начал помощником ________________________. работал ____________________________________. В 1975 году окончил __________________________ институт и по распределению работал на предприятиях Министерства экологии старшим инженером-технологом, начальником буровой, начальником производственно-технологического отдела, буровым мастером.
С _______________ года принимает активное участие в __________________________, работал ___________________, начальником центрально-технологической службы объединения.
За время работы зарекомендовал себя грамотным инженером. Уделяет много внимания внедрению новой техники в производство. Участвует в ускорении научно-технического прогресса в бурении в условиях Крайнего Севера. Является лучшим рационализатором объединения ______________________-.
Неоднократно поощрялся Почетными Грамотами, дипломами, денежными премиями, авторскими вознаграждениями за рацпредложения. Участвует в общественной жизни коллектива, является членом головной группы народного контроля.
В быту скромен, морально устойчив.
Характеристика выдана для предъявления в _______________.
Генеральный директор X _____________
Председатель профкома X _______
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Поделился наш коллега, специалист по охране труда — Денис. ОАО "Купюра" юридический адрес: 169900, г. Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение характеристики происходит с участием врача. Объясните, что это такое. Отношения с коллективом компании хорошие, дисциплинарных взысканий не имеет, трудовую дисциплину не нарушал. Но в любом случае - если больной на МСЭ настоятельно просит не признавать его инвалидом, а разрешить ему продолжить лечение по больничному листу - то этот момент учитывается при принятии экспертного решения т. При любых раскладах импровизация вам в помощь! Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается. Не курит и не употребляет спиртные напитки.
Для анализа профессионально-трудовых данных необходимы: или ее заверенная копия и для работающих. На настоящий момент проведено два курса химиотерапии. Далеко не все сталкивались с таким мероприятием, как заполнение производственной характеристики на работника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии ВТЭК или медико-социальной экспертизы МСЭ. Всегда тактичен, вежлив и внимателен. Собственно о порядке ее выдачи - НПА мне неизвестны, а о необходимости ее предоставления на МСЭ - косвенные указания в НПА - имеются. Когда что-то беспокоит сотрудника, вместо того чтобы обсудить ситуацию с коллегами и руководством, он замыкается в себе и отгораживается от окружающих.
Производственная характеристика. Образец бланка и формы производственной характеристикиУпорства в достижении производственных целей не проявлялдственно работал на объектах, относился хорошо. Надо просто заполнить имеющиеся в ней пункты в соответствии с характером и условиями Вашего труда. Уяснив это, написать текст вакансии вам не составит особого труда. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Производственная характеристика на сторожа образец стволов было как напечатать резюме образец это может быть так Добавил: Sagrinn Место в рейтинге 852 Скачано раз за вчера 200 Скачано раз всего 3388 Гард подошел к ученым. Например важность пункта 9,5. ХАРАКТЕРИСТИКА Иванова Павла Ивановича, 1971 г.
Вам подойдет любая из предложенных выше характеристик. Минск, пр-т Машерова, 12 грузчиком. Главное - описать всё честно. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня. Добросовестно выполняет обязанности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы МСЭ или врачебно-трудовой экспертной комиссии ВТЭК.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Производственную характеристику мне писать отказываются, Вы у нас без трудовой. Голосование: Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?
Продавца непродовольственных товаров 3 категории Работает в магазине г. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Все права защищены Копирование материалов сайта без разрешения администратора ЗАПРЕЩЕНО! Как убедить в этом комиссию МСЭ? Кто-то ходит с удовольствием, кто-то же через силу. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Не допускает конфликтных ситуаций в коллективе. При этом меняется его манера общения на работе. Очень большая просьба оказать помощь. Соблюдают, но не строго в определенное время. Пишу "плохую" характеристку и не могу сформулировать личные качества.
Очень большая просьба оказать помощь. В подобных ситуациях больные обычно предъявляют трудовую книжку, из которой следует, что они не работают. В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение характеристики происходит с участием врача. За 10 лет на больничном впервые.
как правильно написать производственную характеристику? - ФорумПри принятии экспертного решения учитываются, конечно, не только субъективные ощущения больного, но и данные его обследований анализов. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров. ОАО "Купюра" юридический адрес: 169900, г. Уяснив это, написать текст вакансии вам не составит особого труда. Инвалид вправе отказаться как от реализации ИПР в целом, так и от выполнения любого из ее разделов в том числе и раздела по профессиональной реабилитации. За 5 лет работы в организации, взысканий не имел. Итак, вы имеете вакансию и приступаете к её описанию.
Как убедить в этом комиссию МСЭ? Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: Оценок нет Не в службу. а в дружбу..
Правда кому-то везло, и они могли устроиться по знакомству или просто по чистой производственной характеристики на сторожа образец. С первых дней работы проявил себя как грамотный руководитель. Добросовестно выполняет обязанности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы. Меня приняли временно,по срочному договору ,0,5 ставки,до 31. Занялся полготовкой документов для МСЭ. Предстоит еще долгий курс лечения.
Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.
Выделим несколько наиболее распространенных вариантов.
Образец заполнения
производственной
характеристики для
ВТЭК и МСЭ
1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности. В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.
2. Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается характеристика с места работы. Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств.
3. Также наиболее часто встречаются ситуации, когда производственная характеристика составляется на студента, которым была пройдена определенная производственная практика на предприятии. В этом случае характеристика на студента составляется в свободной форме его непосредственным руководителем практики или работником кадровой службы организации.
В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Если это необходимо, и Вы считаете возможным, то характеристику можно составить. У больного имеется инвалидность III группы, состояние после корригирующей операции на тазобедренном суставе эндопротезирование с умеренно выраженной контрактурой и умеренным болевым синдромом. Генеральный директор ООО «Бобры» Т. Для составления характеристики не существует четких требований. Решение ВК подкомиссии ВК по всем видам РТУ вносится в первичные медицинские документы, а также обязательно в журнал учета работы ВК подкомиссии ВК. т. Фамилия Подпись Чтобы характеристика имела юридическую силу, на ней должна стоять дата выдачи и подпись лица, выдающего документ — руководителя фирмы или сотрудника отдела кадров. Проводить пропаганду вопросов Гражданской обороны среди работников санатория. В качестве примера рассмотрим следующие характеристики. При выявлении неисправностей взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др. Виды умственного труда К умственному труду относят работы, связанные с приемом и переработкой информации, при выполнении которых требуется значительное напряжение сенсорного аппарата, внимания, памяти, активация мышления и эмоциональной сферы.
Если больной продолжает нуждаться в РТУ, его переводят в показанные ему условия труда на срок — постоянно. Участвует в общественной жизни коллектива.
Сведения о наличии поощрений или взысканий.
Должностная инструкция сторожа | Должностные обязанности сторожа, образец должностной инструкции сторожаВо время дежурства ведет контроль за территорией, подлежащей охране, как с наружней так и с внутренней стороны производственных помещений объекта охраны. Сторож согласно должностной инструкции обязан: 3. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям. Противопоказанные условия и характер труда: работа с выраженным и умеренным физическим напряжением, с преимущественным пребыванием на ногах, вынужденная рабочая поза, с частыми наклонами туловища, общая вибрация, условия низких и высоких температур. Техническая поддержка и создание программных сервисов сайта — ООО "РДВ-софт", 109004, г.
Трудоспособность определяется не только основным диагнозом, но и состоянием организма в целом. В каждом конкретном случае важно установить соответствие производственной деятельности больного его состоянию здоровья. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник — руководитель подразделения. Виды умственного труда К умственному труду относят работы, связанные с приемом и переработкой информации, при выполнении которых требуется значительное напряжение сенсорного аппарата, внимания, памяти, активация мышления и эмоциональной сферы. РТУ на срок до 2 недель.
Установив трудовую рекомендацию, ВК сообщает свое решение пациенту и выдает справку, главным в которой является развернутая, понятная трудовая рекомендация. Если у вас, уважаемый посетитель, есть чем поделиться, например, образец документа или рабочая инструкция, то присылайте ее нам, и возможна она кому-то поможет. Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях на объектах отделения. Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества. Другие характеристики условий труда Тяжесть и напряженность трудового процесса Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма сердечно-сосудистую, дыхательную и др. Сторож непосредственно по своей работе подчиняется сестре-хозяйке лечебно-диагностического отделения. Вредные условия труда — условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и или его потомство.
