ИСК в СУД

Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Начните характеристику со стандартных данных о сотруднике: фамилии, имени, отчестве, дате рождения. Укажите занимаемую должность и дату приема медсестры на нее. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Напишите данные о полученном медсестрой образовании и пройденных дополнительно курсах. Далее приступите к раскрытию этих данных. То есть опишите применение полученного образования на практике, а также курсов усовершенствования и повышения квалификации. Укажите в хронологическом порядке занимаемые должности. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Оцените личные качества сотрудника, необходимые и помогающие в работе. За время работы медсестра может показать себя как дисциплинированный, исполнительный работник. Она может быть коммуникабельным и грамотным сотрудником. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Опишите, как медсестра исполняла обязанности (качественно, своевременно или бездарно и непрофессионально). Обязательно укажите, соответствует ли работа сотрудника правовым нормам органов здравоохранения и должностным инструкциям больницы. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Если есть замечания и претензии к работе со стороны начальства, других сотрудников или пациентов, - укажите это в конце документа. Либо напишите, что медсестра не имеет никаких жалоб и взысканий. Не лишним будет указать и отношения с пациентами, опишите их словами «дружелюбные», «профессиональные». Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Заключите характеристику выводом: соответствует или нет данная медицинская сестра занимаемой должности. В случае необходимости дайте рекомендацию по смене места работы.

Главная Образец характеристики Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет

28 мая 2015 года

Невыдача дубликата свидетельства о рождении отцуДобрый день! Мой отец ранее проживал в Таджикистане, в октябре. Вся новость

Основой для такого диалога, по мнению юристов, может стать проведение референдума одновременно с президентскими выборами на Украине Союз юристов Украины сделал. Вся новость

Субсидия матерям-одиночкамЯ являюсь матерью-одиночкой, один ребенок, мне 27 лет, специалист хозяйства, не имею своего жилья, имеется ли субсидия. Вся новость

Многим приходилось оперировать с термином как характеристика. В современных реалиях в наш обиход вошло старое понятие как письмо с рекомендацией. Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Есть разница запрашивать характеристику, совсем иное выдавать. Используйте образец, который сэкономит время на составление правильного документа Сейчас характеристики как раньше начали называть письмами с рекомендацией. Не изменно требовалась характеристика.

Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.

Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности сестринское дело в терапии.

Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа

Ходатайствую по существу данного заявления.

Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В. Шевченко

Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г.

За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.

По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности. Дисциплинарных взысканий не имеет.

В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность.

В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами. Пользуется определенным авторитетом в коллективе.

Считаю, что медсестра Дудко Е.Н. по своим профессиональным и личностным качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории.

Заведующий отделениемД.А. Ванюков

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТсреднего медицинского работника

1. Сведения об аттестуемом
2. Представление администрации (рецензия)
3. Решение аттестационной комиссии

Характеристика студента с места практики в области медицины (образец)

Характеристика по практике в Городской больнице №12 студентки 4 курса
по специальности " Ревматология в реальной клинической практике" Василено Ольги Олеговны

Во время прохождения практики студентка выполнила определенное количество манипуляций, связанных с работой поста медицинской сестры, процедурного кабинета, перевязочной и операционной.

Во время работы на посту медицинской сестры студентка заполняла соответствующую документацию, выполняла внутримышечные инъекции, осуществляла уход за тяжелобольными (кормление, обработка кожи, глаз, подготовка постели для послеоперационных больных). Кроме того, измеряла у больных артериальное давление, пульс, проводила термометрию, присутствовала при проведении клизм, катетеризации мочевого пузыря. Освоила работу процедурной и перевязочной медсестер, выполняла инъекции, заполняла системы для внутривенных капельных вливаний, разборку и замачивание инъекционного материала, изготавливала ватные шарики, салфетки, укладывала их в бикс. Студентка участвовала в проведении уборки процедурного кабинета, транспортировала кровь на исследование.

В перевязочной студентка накрывала стерильные столы, помогала медсестре проводить перевязки, осуществляла туалет ран, снимала швы.

В операционной помогала медсестре накрывать стерильные столы, готовить операционную к проведению операции, транспортировала больных.

Во время прохождения практики присутствовала при проведении спинномозговой пункции, помогала медсестре транспортировать в лабораторию ликвор. Помимо этого, присутствовала при определении групп крови; при обходе больных. Транспортировала биксы в ЦСО.

Студентка ознакомлена с приказами, правилами стерилизации и дезинфекции инструментария, правилами обращения с трупом.

Во время работы в отделении больницы студентка проявила строгую дисциплину, внимательное отношение к больным и персоналу, ответственность и исполнительность, грамотность.

Руководитель практики студента:
Главный врачГородской больнице №12Плавленков Анатолий Владимирович
Дата _____________
МП _____________

Данный пример (образец) лишь один из вариантов характеристики студента с места прохождения практики в области медицины.

Характеристика с места работы медицинской сестры образец - Полезный портал

Приказ Министерства здравоохранения СССР N 654 от 13 июля 1977 г. Готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом, проводит определение массы тела, антропометрические изменения детей, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача. В северной столице даже сложился устойчивый стереотип жителя юга. Для проведения местной анестезии в стоматологическом отделении используют карпульные аспирационные шприцы и стерильные одноразовые иглы к ним. В регистратуре ведётся предварительная запись по телефону и выдаётся справочная информация для пациентов. Качество отмывки от моющих средств и лекарственных препаратов проверяется фенолфталеиновой пробой. Несёт персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей. Система инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала. Отчет должен быть заве¬рен руководителем учреждения, скреплен печатью и подписан претендентом. Подготовку к выезду на дом и помощь врачу оказывает медсестра.

Медсестра палатная должностная инструкция. Глава 1 - краткая характеристика учреждения здравоохранения, отделения или кабинета, его материально-техническая и кадровая обеспеченность не более одной страницы. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста рабочего места оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т. Основные качественные показатели деятельности специалиста за отчетный период сапитарно-бактериологические, число осложнений при выполнении манипуляций и процедур, число осложнений при применении медицинской техники, инфицирование пациентов в результате проведения медицинских процедур и др. Стоматологическое отделение поликлиники представлено двумя службами: Отделением ортопедической стоматологии, состоящим из кабинета для приёма врачом-ортопедом и зуботехнической лаборатории. Положение об аттестации средних медицинских работников согласно Приложению 1 к настоящему Приказу. Пока большинство людей ожидает громкие блокбастеры, вроде столкновения двух комиксных глыб или долгожданной экранизации популярной видеоигры, предлагаем вашему вниманию список фильмов, которые.

Должностные обязанности медицинской сестры прививочного кабинета Недавно приобрел доступ на приватный файлообменник и нашел "Должностная инструкция медсестры прививочного кабинета"! Приказ Министерства здравоохранения СССР N 654 от 13 июля 1977 г. Аттестуемый описывает подготовку медицинского оборудования, инструментария и хозяйственного инвентаря к работе, а также как проводилась выписка, хранение и учет фармацевтических препаратов, ведение медицинской документации, создание благоприятных социально-психологических условий для больного, проведение лабораторных исследований и др. Страницы отчета, включая иллюстрации и приложения, нумеруются по порядку. Аттестационные комиссии представляют органам здравоохранения по подчиненности годовой отчет об итогах проведенной работы по аттестации зубных врачей и других работников из числа среднего медицинского персонала.

По общеклинической лаборатории: владеющему методами забора материала взятие крови из пальца и вены, извлечение желудочного содержимого ; самостоятельно проводящему: - химическое макро- и микроскопическое исследование мочи и испражнений; - макро- и микроскопическое исследование мокроты нативный препарат и мазок, окрашенных по Цилю ; - гельминто-овоскопическое исследование и знание морфологии яиц и паразитов основных видов гельминтов аскарид, остриц, анкилостом, власоглава, широкого лентца, свиного, бычьего и карликового цепеней, печеночной, лапцетовидной и кошачьей двуусток ; - микроскопическое и химическое исследование желудочного содержимого; - анализ крови: определение гемоглобина, количества лейкоцитов и эритроцитов в камере, ретикулоцитов, эритроцитов с базофильной зернистостью, лейкоцитарной формулы; знающему морфологию элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобласта до зрелых форм, морфологию паразитов крови малярийных плазмодий и спирохет возвратного тифа ; владеющему методами исследования геморрагического синдрома: скорости свертывания крови, времени кровотечения и количества тромбоцитов, исследования вязкости крови и осматической резистентности эритроцитов и определения группы крови; проводящему: - исследование спинномозговой жидкости определение физических свойств, количественного определения белка, реакции Панди и Нонне-Апельта. ФЕЛЬДШЕР Первая квалификационная категория присваивается фельдшеру: имеющему хорошие теоретические знания и практическую подготовку по оказанию самостоятельной доврачебной помощи и выполнению врачебных назначений; знающему основы терапии, педиатрии, хирургии и других смежных специальностей, владеющему производством малых хирургических операций: вскрытие поверхностных гнойников и флегмон, извлечение инородных тел, не требующее применения сложных приемов, наложение кожных швов и лигатур при кровотечениях, пункцию вены, взятие крови из вены, введение лекарственных веществ, а также растворов и т. Провести до 1 ноября 1987 г. Стены, мебель и оборудование обрабатывают 1% раствором «Аламинола» с экспозицией в 60 минут. Москва, Малый Дровяной пер.

«О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала».

Ответить Публикуя комментарий, авторы и пользователи соглашаются с тем, что модератор имеет право удалить комментарии, содержащие нецензурные слова, прямую и косвенную рекламу, пиар или запрещенную законодательством информацию. Старшая медсестра назначается и освобождается от должности приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Вторая квалификационная категория присваивается помощнику санитарного врача: являющемуся хорошим специалистом; знающему основы организации здравоохранения и санитарно-эпидемиологической службы, правовые основы деятельности санэпидслужбы; владеющему данными по заболеваемости, использующему их в планировании и практической деятельности; по поручению врача квалифицированно осуществляющему предупредительный и текущий санитарный надзор за подконтрольными объектами, квалифицированно оформляющему документацию; владеющему методикой отбора проб, умеющему оценить результаты полученных данных; обеспечивающему правильное ведение делопроизводства по своему разделу работы; умеющему организовать работу общественных санитарных инспекторов, участвующему в их подготовке, владеющему методикой пропаганды гигиенических знаний. В целях дальнейшего повышения материальной заинтересованности среднего медперсонала, закрепления их на местах, роста их квалификации и повышения уровня медицинского обслуживания населения утверждаю: 1. ЧАЗОВ Приложение N 1 к Приказу Минздрава СССР от 9 октября 1987 г. Положение об аттестации средних медицинских работников согласно Приложению 1 к настоящему Приказу. Уважаемые гости нашего портала!

Аттестационная работа старшей медсестры

Дата создания: 2005 год
Автор: Карпунина Т.А.
Источник: www.medsestre.ru

г. Санкт-Петербург, 2005 год

В нашей стране произошли большие политические и социальные преобразования, которые предопределили реформирование в системе здравоохранения. В новых условиях границы сестринской практики расширились и медсестра получила больше полномочий. Помимо сестринского ухода за пациентами в настоящее время медсестра оказывает социальную и психологическую помощь, проводит работу по профилактике заболеваний.

Несмотря на то, что сама должность «медсестра поликлиники » многие годы была непрестижной и низкооплачиваемой, общественный статус всегда был высоким и среди населения эта профессия пользуется уважением.

Реформирование здравоохранения и переход на современный уровень обслуживания пациентов потребовало от медсестёр поликлиник ещё большей профессиональной подготовки, как с практической, так и с теоретической стороны. И в первую очередь профессионализм зависит от желания самой медсестры, её любви к своей профессии, милосердия и сострадания к людям.

Деятельность поликлинического отделения Ленинградской областной клинической больницы (далее поликлиники) направлена на оказание высококвалифицированной, узкоспециализированной медицинской помощи пациентам, и является вторым звеном (после районных поликлиник) в обращении за помощью для жителей Ленинградской области.

Основными задачами деятельности поликлиники являются:

1. Проведение дообследования с целью уточнения диагноза.
2. Назначение лечения или его коррекция.
3. Выдача медицинских заключений по результатам консультации и рекомендации по дальнейшему ведению.
4. Обследование юношей по направлению из военкоматов.
5. Госпитализация в профильные отделения Ленинградской областной клинической больницы.
6. Экспертиза временной нетрудоспособности работающего пациента.
7. Экспертная оценка тактики и качества ведения пациентов на предыдущих этапах оказания медицинской помощи.
8. Направление пациентов в клиники НИИ курортологии федерального подчинения.

Поликлиника рассчитана на 550 посещений в день. Медицинскую помощь оказывают специалисты более чем по 40 специальностям.

Планирование числа посещений осуществляется с учётом утверждённых норм нагрузки и согласовывается с комитетом по здравоохранению Ленинградской области. Нагрузки на приёме несколько ниже, чем в обычных районных поликлиниках, но это обусловлено тем, что к нам направляют на консультацию более сложных пациентов, как в плане диагностики, так и лечения. Нагрузка на врачей рассчитывается индивидуально по каждому специалисту.

Ввиду того, что пациенты приезжают из дальних районов Ленинградской области и вынуждены затрачивать много времени на дорогу, режим работы поликлиники осуществляется в одну смену с 9 часов до 15 часов в течение недели кроме выходных. Для пациентов, которые не могут приехать на приём в течение недели по той или иной причине, организована рабочая суббота (первая суббота месяца, кроме летних месяцев).

Многие годы в регистратуре оформление документации медрегистраторами производилось вручную. Медленное заполнение документов вызывало обоснованные нарекания в адрес поликлиники. Запись на приём к специалистам осуществлялась самими пациентами по телефону, а дозвониться, особенно сельским жителям было очень сложно. В результате поток пациентов был не равномерен в течение рабочего дня.

В 2003 году регистратура была компьютеризирована. Первое время возникало много трудностей, т.к. используемая компьютерная программа «Авиценна» не подходила для наших нужд, и её нужно было адаптировать к нашим особым условиям. Кроме того, дефицит кадров и отсутствие навыков в обращении с компьютером вели к созданию больших очередей среди пациентов при оформлении амбулаторной карты и статистического талона.

В настоящее время в регистратуре установлено 8 компьютеров, открыто окно предварительной записи, окно для сотрудников областных учреждений, что обеспечивает быстрое обслуживание пациентов при оформлении документации. На каждого пациента заводится амбулаторная карта с присвоением компьютерного номера, что позволяет быстро найти его адресные данные. Поиск амбулаторной карты осуществляется по электронному номеру, что значительно сокращает время.

Раньше пациенты часто приезжали на консультацию без направления от врача района с места жительства. В связи с этим совместно комитетом по здравоохранению области был издан приказ № 220 от 23.07.2004 года «Об упорядочении направления пациентов в Ленинградскую областную консультативную поликлинику», а так же приложение к приказу «Порядок направления пациентов в Ленинградскую областную консультативную поликлинику». Согласно этому приказу амбулаторная медицинская карта пациента оформляется только на основании направления от врача района с места жительства, паспорта, страхового полиса.

Теперь лечебно-профилактические учреждения Ленинградской области записывают своих пациентов на приём к специалистам поликлиники по телефаксу. В регистратуре эти факсы обрабатываются, т.е. рядом с фамилией пациента ставится дата записи на приём, и данные каждого пациента вносятся в базу данных компьютера. Далее, факс с подтверждением о назначенном дне приёма, отсылается в лечебное учреждение области.

Система «телефакс», дает возможность спланировать работу специалистов поликлиники, равномерно распределить консультации среди врачей, учитывая пожелания пациента по удобной для него дате посещения.

Контроль за работой медрегистраторов осуществляет старшая медицинская сестра регистратуры. От её профессиональных и организаторских способностей зависит вся дальнейшая работа поликлиники. Рациональная расстановка кадров и их обучение, навыки работы на компьютере и ориентирование в работе медрегистраторов способствуют быстрому обслуживанию пациентов.

В последние годы в системе здравоохранения остро стоит кадровый вопрос, связанный с недостатком медсестёр, что приводит к ухудшению качества обслуживания пациентов. Нагрузка на оставшихся медсестёр увеличивается, что в свою очередь способствует их увольнению по собственному желанию.

Как видно из нижеследующей таблицы укомплектованность медсёстрами нашей поликлиники составляет 83%, медрегистраторами — 70%.

Штатное расписание среднего и младшего медперсонала Ленинградской областной консультативной поликлиники

Несмотря на недостаточную заработную плату и большую нагрузку, коллектив среднего и младшего медперсонала поликлиники остаётся практически стабильным. Средний возраст медсестёр равняется 35 годам.

Очень радует что медсёстры стали возвращаться в наши ряды, например в 2004 году к нам на работу устроились 3 медсестры, у которых по различным причинам был прерван медицинский стаж. Они самостоятельно, за свой счёт, проучились на курсах повышения квалификации и получили сертификат специалиста.

Медсестра поликлиники должна иметь высокую профессиональную подготовку и являться специалистом широкого профиля, владеть навыками работы в различных профильных кабинетах, имеющих свою специфику и объём манипуляций.

Принимая медсестёр и медрегистраторов на работу, мы устанавливаем испытательный срок, который не все выдерживают. Например, медрегистраторам сначала предлагаем приходить и учиться работать на компьютере. Не у всех получается, многие отказываются от такой работы. Кроме того, помимо компьютерных знаний, надо иметь навыки общения с людьми.

Основное требование при приёме на работу медсестёр — это наличие сертификата. При приёме на работу медсестёр я, как старшая медсестра, провожу с ними тестовую беседу по как социальным, так и профессиональным вопросам, в ходе интервью также оцениваю манеру говорить и общаться. Старшая медсестра должна знать о новенькой медсестре практически всё: социальное благополучие (семейное положение, кто является основным источником дохода в семье, благоустроенность жилья и близость к месту работы), где раньше работала и по каким причинам уволилась с прежней работы, почему она хочет работать у нас в поликлинике, а так же уровень её профессиональной подготовки.

Со своей стороны я рассказываю о режиме работы поликлиники и её задачах, раскрываю круг обязанностей медсестры поликлиники, знакомлю с уровнем заработной платы, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов.

В качестве старшей медсестры поликлинического отделения я работаю всего полтора года и столкнулась с рядом проблем относящихся к профессиональным качествам медсестёр.

К сожалению многие из медсестёр приходили на работу «как на каторгу », лишь бы отсидеть своё время на приёме и уйти домой. Не было заинтересованности в профессиональном росте, отсутствовали знания элементарных вещей, например, какими путями передаётся ВИЧ инфекция, что такое дезинфекция и стерилизация, кто такая Флоренс Найнтингейл и т.д.

При комплексных обходах у медсестёр в глазах появлялся страх, они не могли внятно ответить на вопрос по работе своего кабинета, потому что не владели информацией касающейся непосредственно их работы.

Поэтому решено было реорганизовать сестринское дело в поликлинике. В план развития сестринского дела были включены следующие пункты:

1. создание Совета медсестёр поликлиники;
2. разработка номенклатуры дел медсестёр;
3. повышение квалификации медсестёр (организация работы учебно-методического кабинета, создание информационного щита и др.)

Было разработано «Положение о совете медсестёр Ленинградской областной консультативной поликлиники» и его деятельности, утвержденное заместителем главного врача по поликлинике и согласованное с профсоюзным комитетом поликлиники.

В соответствии с этим положением основными целями Совета медсестёр являются:

• развития сестринского дела;
• совершенствования организации труда медсестёр;
• подготовки резерва старшей медсестры;
• повышения квалификации медсестёр;
• улучшение качества обслуживания пациентов.

Весь персонал медсестёр был разделён на сектора в соответствии с профилем своей работы:

1. Хирургический сектор
2. Процедурный сектор
3. Офтальмологический сектор
4. Акушерско-гинекологический сектор
5. Терапевтический сектор

Руководители секторов назначаются старшей медсестрой (по согласованию с заведующей поликлиническим отделением), из числа наиболее опытных медсестёр, имеющих первую или высшую квалификационную категорию и стаж работы не менее трёх лет в данном учреждении, состоящих в Ассоциации медицинских сестёр.

В состав Совета медсестёр входят медсестра по инфекционному контролю и руководители секторов. Председателем Совета медсестёр является старшая медсестра поликлинического отделения.

Работа Совета медсестёр осуществляется согласно плану, утверждённому заведующей поликлиническим отделением областной клинической больницы. Заседания проводятся один раз в месяц. Ведётся протокол заседаний, где отражается вся информация о деятельности Совета медсестёр.

Руководители секторов отчитываются о проделанной работе за год на заседании Совета медсестёр, а председатель Совета медсестёр отчитывается о проделанной работе на конференции медсёстёр поликлиники.

Совместно с руководителями секторов были разработаны акты обходов кабинетов. Акты обходов отражают в себе деятельность медсестры кабинета. Обходы осуществляются совместно с медсестрой по инфекционному контролю или с руководителями других секторов. Результаты комплексных обходов обсуждаются и вносятся предложения по улучшению деятельности.

Такие обходы оказывают положительное влияние на руководителей секторов, т.к. заставляют их заниматься самообразованием, интересоваться новинками в сестринском деле, потому что, прежде чем спрашивать с кого-то, надо самому владеть той или иной информацией.

Прежде всего была сформирована номенклатура дел старшей медсестры поликлинического отделения.

Для достижения наилучших результатов и для экономии времени каждый раздел работы старшей медсестры был выделен в отдельные папки, имеющие свой индивидуальный номер для облегчения поиска любого документа. Ведётся база данных по различным разделам работы:

• графики учёта рабочего времени сотрудников поликлиники (ОМС, Бюджет)
• табель на заработную плату сотрудников поликлиники (ОМС, Бюджет)
• заявки на аванс
• учет финансовых средств
• информация по аптеке (накладные на получение лекарственных средств, заявки на медикаменты)
• информация по оборудованию и аппаратуре (с указанием инвентарных номеров, заявки на списание, картотека аппаратуры и оборудования по кабинетам)
• информация по сотрудникам (Ф.И.О. дата рождения, адрес проживания, с какого года работает в поликлинике)
• информация по повышению квалификации медсестёр (дата получения квалификационной категории, сертификата, какое медицинское училище закончила, план дальнейшего повышения квалификации, подтверждения сертификата)
• планы работ (старшей медсестры на год, повышения квалификации медсестёр, сан.-эпид. режиму, особо опасным инфекциям) и т.д.

Для повышения эффективности своей работы использую компьютер. Работа с компьютером освобождает от бумажной рутины, что экономит время, облегчает работу при составлении отчетов. Вся информация, касающаяся работы, всегда под рукой и её не надо переписывать вручную.

Номенклатура дел медсестры разложена по папкам:

1. Папка с текущей документацией:
   • должностные инструкции медсестры кабинета согласно профиля
   • рабочие приказы и инструкции по поликлиническому отделению Ленинградской областной клинической больницы
   • приказы и инструкции по обращению с лекарствами
2. Папка с инструкциями по сан.-эпид. режиму:
   • выписки из приказов МЗ по сан.-эпид. режиму
   • методические указания и инструкции по сан.-эпид. режиму
   • дозировочная таблица по разведению дезсредств
   • инструкции и аннотации по дезсредствам

От правильно организованных условий труда зависит качество оказываемой помощи пациентам. Медсестра должна иметь все нормативные документы под рукой, а кабинет должен оснащён всем необходимым оборудованием, аппаратурой, расходным материалом.

С целью повышения профессионального уровня медицинских сестер в поликлинике ежемесячно проходят конференции и семинарские занятия. Из новых выпусков журнала «Сестринское дело» медсестры делают доклады по наиболее интересным статьям и приводят примеры из своей профессиональной практики. Но никакие семинары и конференции не смогут заставить человека быть профессионалом своего дела. Для этого надо прежде всего желание самой медсестры.

Поэтому большое значение, я как старшая медсестра уделяю внимание вопросам психологии, делая акцент на престижности нашей профессии. При опросе медсестёр: «Какие темы конференций включить в план повышения квалификации?» почти все ответили «Психология общения с пациентами».

В связи с тем, что в поликлинике возникают ситуации связанные с неотложными состояниями пациентов, медсёстры должны владеть навыками оказания экстренной неотложной помощи. Поэтому было принято решение провести теоретическое и практическое занятие по оказанию неотложной помощи. На практическом занятии, используя манекен, каждая медсестра смогла овладеть такими навыками как:

• проведение искусственной вентиляции легких (мешком «Амбу», методом «рот в рот», «рот в нос»);
• непрямой массаж сердца;
• оказание помощи при закупорке дыхательных путей (инородное тело).

Другой формой повышения квалификации медсестёр является предусмотренное нормативными документами обучение в училище повышения квалификации не реже 1 раза в пять лет. Освоение циклов усовершенствования помогает медсёстрам уверенно проходить аттестацию (переаттестацию) на присвоение квалификационной категории.