Скачать заявление на больничный бланк

Заявление в ФСС о возмещении расходов по больничным (образец). Заявление на получение патента УСН (бланк). заболевания (или травмы), явившегося следствием алкогольного или наркотического опьянения, то на больничном листе делается соответствующая отметка. ФАЛЬШИВЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ГРОЗИТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления. Бланки. Заявление о возмещении в 2012 и 2013 годах страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской образец заявления на больничный. Девочки пожалуйста подскажите образец заявления для больничного листа! Основанием для выплаты больничных является надлежащим образом оформленный листок временной Пример заполнения заявления на единый налог (заявление о Образец заявления на больничный. Образец заявления на больничный. Ваш запрос обработан и произведен поиск данных на наших ftp серверах. Заявление на больничный. ЕЛЕНА ЧИЖ 5 баллов. Прошу помочь в написании заявления на оплату больничного! Форма справки для расчета больничного 2011 была утверждена приказом Минсоцразвития РФ от 17.01.2011 Запрос оформляется на бланке, утвержденном приказом Вместе с больничным листом Михайлова представила в бухгалтерию заявление (его мы привели ниже).

Больничный лист ФСС: кто оплачивает пособие - ФСС или работодатель?

В процессе оформления пособия по временной нетрудоспособности участвует три главных стороны — работодатель, работник и ФСС. При этом работодатель выступает в роли страхователя. Работник является «пострадавшим», он получает страховые выплаты. Фонд является регулятором.

Система социального страхования долгое время требовала модернизации. Пилотный проект, стартовавший в 2011-ом году, стал ответом на эту потребность. Летом 2016-го он будет включать в себя уже 20 регионов. Проект представляет большой интерес, так как в ближайшем будущем он станет базисом для новой системы соц. страхования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно !

Кто оплачивает больничный лист: ФСС или работодатель? Большую часть работы в данной сфере выполняет государство посредством ФСС. При бытовой травме либо обычном заболевании, структура выплат имеет следующий вид — первые три дня оплачивает работодатель (это дни больничного листа за счет работодателя), все последующие дни нетрудоспособности оплачиваются из Фонда Социального Страхования. В случае производственной травмы уже с первого дня выплаты производит ФСС, а не работодатель.

Больничный выплачивают за все дни — выходные и праздники. То есть для расчёта пособия берут календарные дни. При бытовой травме большую роль играет стаж работника, минимальный стаж (5 лет) дает право получать больничный в размере 60% от среднего заработка.

Если же стаж работника больше (от 8 лет), то сумма выплат составит 100% среднего заработка. Это происходит из-за накопления страховых выплат, которые были произведены в Фонд. Чем больше человек проработал, тем больше выплат было произведено. Следовательно, Фонд может больше вернуть.

Если же несчастный случай произошел на рабочем месте, то выплата всегда составляет 100% среднего заработка и не зависит от стажа. Производственные травмы регулируются в особом порядке.

Средний заработок считается следующим образом:

• СЗД=ВC/730;
• где ВС — все выплаты работнику, которые были учтены ФСС;
• 730 — число отвечает за количество дней в году. Поскольку рассчитывается двухгодичный период, то 365+365=730.

Если выходит, что заработок ниже уровня МРОТ, то в расчёты необходимо подставлять актуальное значение МРОТ .

Для работодателя особо важны моменты, связанные с возмещением потраченных средств. Приказ Минздравсоцразвития N951 определяет перечень документов, необходимый для возмещения больничных из ФСС.

Так, какие документы нужно предоставить в ФСС для возмещения больничного? Чтобы работодателю (страхователю) получить возмещение, необходимо:

• Заявление — содержит наименование/адрес работодателя, регистрационный номер, сумму возмещения;
• Расчёт по страховым взносам — по форме 4-ФСС;
• Копии документов, которые подтверждают целесообразность расходов. К ним относят: листок нетрудоспособности/больничный, справка о рождении ребенка.

Иногда бывают случаи, когда оплата больничного связана с процессом увольнения .

Существуют два варианта:

1. Сотрудника уволили, и он заболевает после увольнения.
2. Сотрудник заболевает до увольнения (запланированного), больничный он предъявляет после увольнения.

В первом случае, если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, то больничный должен оплачиваться в 60%-размере. Основания увольнения не имеют значения.

Во втором случае действуют общие положения, пособие рассчитывается и выплачивается в обычном порядке.

Теперь перейдём к не менее важной теме о сроках подачи больничного листа в ФСС. Большую роль играет форма подачи — бумажная или электронная.

Для бумажной формы крайним сроком является 20-ое число первого месяца в новом квартале. Сроком сдачи больничного листа в ФСС электронной версии является 25-ое число, соответствующего месяца. При праздниках или выходных крайний срок сдвигается на следующий рабочий день. Также возможен вариант, когда выездная комиссия ФСС сама забирает листы нетрудоспособности.

Существуют также штрафы за несвоевременную подачу. Если пакет документов сдается с задержкой не более чем в полгода (180 дней), то штраф будет составлять 5% суммы взносов за все полные и неполные месяцы просрочки, но не более чем 30%.

В том случае, если задержка более 180 дней, штраф будет составлять 30% суммы взносов. Каждый месяц, начиная со 180-го дня, штраф будет увеличиваться на 10%. Максимальный размер штрафа не ограничен.

Согласно постановлению ФСС РФ N22. Фонд обязан возместить работодателю страховые выплаты в двухнедельный срок.

Если работник хочет сделать перерасчёт, а справки с прошлого места работы нет, то стоит обратиться в отделение ПФР.

В процессе получения пособия по больничному листу в ФСС, второй стороной является работник, он даже более заинтересован, чем работодатель. Обе стороны взаимодействуют с Фондом, для каждой существует свой набор документов и порядок действий.

1. Сам больничный — максимальный срок подачи составляет шесть месяцев с момента выздоровления.
2. Заявление на перерасчёт — если работник хочет сделать перерасчёт пособия, то необходимо подать заявление на перерасчёт.
3. Справка о доходах — для перерасчёта будет нужна также справка с прошлого места работы.

Затем пакет документов подается в администрацию по месту работу.

В течение какого времени ФСС перечисляет «больничное» пособие? Сумма пособия добавляется к ближайшей заработной плате. Это значит, что работник получит эти деньги во время начисления зарплаты.

Однако, в какой срок оплачивают больничный ФСС, если документ был предоставлен всего за несколько дней до получения заработной платы? В этом случае срок оплаты больничного листа ФСС может быть отложен до следующего начисления оклада. Этих правил придерживаются регионы, которые не участвуют в пилотном проекте ФСС.

Через сколько дней ФСС оплачивают или перечисляют больничный в регионах, где запущен пилотный проект? В рамках проекта выплата производится напрямую Фондом, и срок значительно сокращается – он составит 10 календарных дней .

Пилотный проект — это масштабный эксперимент ФСС, направленный на улучшение работы всей системы социального страхования. Был начат в 2011-ом году, первыми регионами были Нижегородская область и Карачаево-Черкесская Республика. Его отличие заключается в механизме выплаты пособия.

Обычно посредником между Фондом и работником выступает работодатель, который осуществляет страховые выплаты. Затем ФСС выплачивает работодателю потраченные средства. Чем больше элементов в системе, тем выше затраты.

Чтобы снизить их, ФСС решил постепенно внедрять систему прямых выплат. Под этим подразумевается исключение работодателя из цепочки выплат. Оплата больничных за счёт ФСС перечисляется напрямую от Фонда к работнику.

На данный момент пилотный проект охватывает 14 регионов, летом 2016 к эксперименту присоединится еще шесть. Сейчас в нём участвуют Белгородская, Новосибирская, Ростовская, Самарская области и некоторые другие.

Полный перечень регионов можно найти на официальном сайте ФСС. Республика Крым и город Севастополь также участвуют в проекте.

Возлагаются большие надежды на этот масштабный эксперимент. Он должен принести пользу застрахованным гражданам, работодателям, самому Фонду, а также медицинским учреждениям.

Для работников результатом должно стать уменьшение конфликтных ситуаций с работодателем, а также возможность самому выбирать способ получения денег (банк/почта). Должны быть исключены проблемы с задержками выплат.

Работодателям модернизация позволит снизить издержки, связанные с расчётом пособия. ФСС берет данную функцию на себя. Для ФСС и медицинских учреждений ожидается значительное повышение эффективности работы, а также снижение бюрократических издержек.

Для работников порядок оформления больничного листа будет прежним. Больничный подается в администрацию по месту работы. Важнейшим отличием является изменение в механизме выплат. Деньги перечисляет ФСС напрямую работнику.

Работодатель исключается из цепочки, таким образом, сотрудник получает больничный за счет ФСС, а не за счет работодателя. Пособие можно получить на банковскую карту или в отделении почты. Фонд должен начать выплату пособия не позднее десяти календарных дней (с подачи заявления).

Для работодателей (страхователей) в рамках проекта был разработан новый бланк листа нетрудоспособности. Другим новшеством является расчёт выплат. Теперь его производит отдел ФСС, соответственно бюрократическая нагрузка на предприятие снижается.

Работодатель обязан в течение пяти календарных дней подать пакет документов в отделение Фонда или интернет шлюз отправки больничных листов в ФСС. Поскольку программа направлена на повышение эффективности, то внедряется переход на электронные способы учёта. Если компания имеет в своем штате более 25 человек, подача обязательно осуществляется в электронном виде.

Реестр больничных листов в ФСС всё еще находится в стадии разработки. На данный момент существует созданный Фондом xls-файл. Его можно найти на официальном сайте ФСС.

Фонд разрешает использовать «самодельные» и коммерческие решения. Главным требованием при составлении реестра является его пригодность для компьютерной обработки. Некоторые компании предлагают готовые решения для составления реестра, например, программа 1С.

На данный момент в выплатах пособия напрямую задействован работодатель. Он осуществляет выплаты пострадавшему/заболевшему сотруднику, затем документы на возмещение подаются в ФСС. Фонд, в свою очередь, возмещает затраченные средства работодателю. Назвать эффективным такой способ довольно сложно.

Чтобы уйти от этого, во многих регионах реализуется пилотный проект ФСС. В новом механизме Фонд напрямую оплачивает пособие, но необходимо правильное заполнение больничного листа через ФСС.

Это огромный плюс для работника и работодателя. Помимо этого, Фонд берет на себя задачи по расчёту пособия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

IT-блог: Страницы

Можно ли опротестовать постановление работников гаи через 1 год

Скачать Можно ли опротестовать постановление работников гаи через 1 год >> Скачать (ссылка)

Информация о файле:
Добавлен: 03.08.2015
Скачали: 423
Рейтинг: 379 из 1193
Скорость загрузки: 23 Mbit/s
Файлов в категории: 73

Бухгалтерская справочная система для коммерческих предприятий, фирм, организаций
Каста неприкасаемых. Можно ли в

Смердов Сергей Дмитриевич. Каста неприкасаемых. Можно ли в России подать в суд на
Обучение и аттестация по

Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые
АВТОЮРИСТ по лишению прав

– Ой, а что это такое так быстро пролетает? – А, это лето. Оно тут каждый год пролетает.
Первая кадровая справочная

Информационно-технологическое сопровождение пользователей ВХОД ?
Если вас остановил сотрудник ГАИ

Уже сегодня можно быть защищенным в тех случаях, когда нарушил Правила дорожного Цены по аттестации персонала по электробезопасности 3 группа; Цены по обучению и Санкционные продукты начнут уничтожать с 6 августа. Прописан порядок уничтожения Не все автолюбители знают как должны вести сотрудники ГАИ в Казахстане. За что нас Социальная сеть работников образования. Блоги, группы, форумы, сайты классов

Заполняем больничный лист: приложение расчет пособия

Листок нетрудоспособности является основным документом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее - Закон N 255-ФЗ). Чтобы правильно назначить и возместить расходы на пособие, компании, помимо листка нетрудоспособности, нужно оформить расчет пособия на отдельном листе.

Примечание. Листок нетрудоспособности и приложение к нему с расчетом пособия документально подтвердят правомерность расходов средств ФСС РФ на выплату пособия.

Листок нетрудоспособности должен быть выдан строго по форме, которая утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.
Бланк больничного листа состоит из двух разделов:

• "Заполняется врачом медицинской организации";
• "Заполняется работодателем".

Эти разделы больничного должны быть заполнены с учетом требований Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности), и рекомендаций ФСС РФ.

Раздел 1 заполняет специалист медицинского учреждения.

Ошибки и исправления не допускаются

Медик не имеет права допустить ошибку в листке нетрудоспособности.
Работодатель, получив больничный, должен проверить, чтобы в "медицинской" части не было ошибок и исправлений.
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат больничного (ч. 5 п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Не ошибка, а технический недочет

Прежде чем возвращать листок сотруднику, стоит выяснить в своем отделении ФСС РФ, насколько критичен выявленный недочет. Возможно, специалисты фонда не станут настаивать на замене больничного и возместят расходы на выплату пособия .

Так, например, выход записей за границы отведенных для них ячеек и использование шариковой ручки черного или синего цвета вместо гелевой черной ручки, пока фонд не перешел на электронную обработку листков, специалисты фонда обычно критичной ошибкой не считают. И в возмещении расходов по листкам с подобными дефектами обычно не отказывают.

Технические недочеты не являются основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Так, например, к техническим недочетам относятся (Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 (абз. 5 п. 17)):

• заполнение полей бланка больничного прописными или строчными буквами;
• попадание оттиска печати за пределы отведенного для этих целей места, в том числе попадание на информационное поле (если это не препятствует идентификации информации на больничном);
• указание слов "врач" или "лечащий врач";
• проставление пробелов между инициалами врача.

Кроме перечисленных, техническими недочетами, не требующими переоформления листка нетрудоспособности, можно считать:

• оформление одного бланка больничного одновременно и прописными, и печатными буквами;
• соприкосновение букв с границами ячеек;
• отсутствие прочерка в пустых строчках таблицы "Освобождение от работы";
• указание наименования организации в кавычках либо с использованием запятых, знака номера или тире;
• несоблюдение последовательности указания адреса медицинской организации.

Также не понадобится переоформлять листок нетрудоспособности, если он был сложен в два раза и более.

Раздел 2 листка нетрудоспособности заполняет компания. В отличие от медиков у нее есть право на ошибку. Число исправлений неограниченно. Главное, правильно их сделать: аккуратно зачеркнуть неверную запись, а правильную написать на обратной стороне и рядом указать "исправленному верить", поставить печать организации и подпись руководителя (ч. 4 п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Примечание. Использование для исправления записей в больничном листе корректирующего или другого аналогичного средства не допускается (ч. 4 п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

По строкам "за счет средств работодателя" и "за счет средств ФСС РФ" размер пособия отражается в начисленной сумме без вычета суммы НДФЛ.
В строке "Итого начислено" больничного листа сумма больничного также указывается без вычета НДФЛ (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работодатель производит отдельно и прикладывает его к листку нетрудоспособности (п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Так как форма такого расчета законодательно не установлена, его можно составить в произвольном виде, в том числе в форме бухгалтерской справки.

Что обязательно должно быть в документе

В справке с расчетом пособия надо привести номер и дату ее составления, а также реквизиты листка нетрудоспособности, к которому она прикладывается.
Помимо данных о сотруднике, в приложении должна быть информация о сумме выплат, учитываемых при исчислении пособия, о количестве календарных дней, исключаемых из расчетного периода, об использовании права застрахованного лица на замену лет с указанием года (годов). Также в документе приводят собственно расчет пособия.

Примечание. В случаях, когда сведения об исключаемых периодах взяты из справок от других работодателей, следует указать начало и конец каждого периода во избежание удваивания количества исключаемых дней.

Если расчет сделан с заменой лет в расчетном периоде, что возможно только по заявлению сотрудницы, то для удобства можно привести реквизиты такого заявления.

Рассмотрим, как можно оформить расчет пособия по беременности и родам, прилагаемый к больничному листу, на примере.

Пример. К.И. Потапова уходит из декрета в декрет. В первом отпуске по беременности и родам она находилась с 5 октября 2010 г. по 21 февраля 2011 г. Затем у нее был отпуск по уходу за ребенком с 22 февраля 2011 г. по 21 февраля 2013 г.

Второй отпуск по беременности и родам предоставлен сотруднице с 22 февраля 2013 г. (на 140 календарных дней).

К.И. Потапова все время работала у одного работодателя.

Определим размер пособия по беременности и родам и заполним листок-приложение к больничному листу и сам больничный (раздел "Заполняется работодателем"), если известно, что:

• сотрудница написала заявление на замену 2012 г. на 2009-й;
• ее заработок за 2009 г. составил 420 000 руб. а за 2010-й - 350 000 руб.;
• количество исключаемых периодов в 2009 г. - 15 календарных дней, в 2010-м - 95 календарных дней;
• страховой стаж 5 лет.

Решение. Приложение к больничному листу можно оформить так, как показано на следующей странице (показатели, выделенные фоном, нужно будет перенести в соответствующие поля листка нетрудоспособности).

Расчет пособия по беременности и родам
(приложение к больничному листу)

Общество с ограниченной ответственностью "Даренка"
630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 18
тел. +7 (838) 234-67-41, факс +7 (838) 244-11-33

Регистрационный номер в отделении ФСС РФ 5409227112,
код подчиненности 54091

Бухгалтерская справка-расчет от 27.02.2013 N 67
(приложение к листку нетрудоспособности
N 084 090 567 003 от 22.02.2013)

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ в полном размере (172 741,8 руб.).

Главный бухгалтер Шустров Д.О. Шустров

<*> Сведения об ИНН (при его наличии) обязательны только для пособий по временной нетрудоспособности (так как эти пособия облагаются НДФЛ).
<**> Для расчета пособий в связи с материнством (по страховым случаям, наступившим в 2013 г.) применяется величина предельного среднего дневного заработка - 1335,62 руб. [(512 000 руб. + 463 000 руб.). 730].
<***> Так как фактический средний дневной заработок оказался выше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, и не превысил предельную величину среднего дневного заработка (171,12 руб. < 1233,87 руб. < 1335,62 руб.), дальнейший расчет пособий ведем из суммы 1233,78 руб.

На основании данных расчета заполним раздел больничного листа "Заполняется работодателем" (образец на следующей странице).

Примечание. Срок назначения и выплаты пособия
Пособие назначается при обращении за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, а выплачивается - не позднее 10 календарных дней с даты регистрации заявления со всеми необходимыми документами (ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ и п. 18 Порядка выплаты пособий, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Документы по теме:

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2016 Пример заполнения Новый бланк Скачать

С 1 июля 2011 г. изменилась форма бланка больничного листа, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"

Теперь будет заполняться только лицевая сторона бланка, дополненная матричным кодом и штрихкодом. Для более разборчивого внесения информации предусмотрены клеточки для каждой буквы или цифры.

Новая форма бланка больничного отличается от старой (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172) тем, что в ней будет кодироваться больше информации, в частности: причина нетрудоспособности, отметка о нарушении режима, родственная связь (если больничный выдается по уходу за членом семьи). Необходимые для заполнения бланка коды будут содержаться на оборотной стороне формы.

• лечащие врачи медицинских организаций;
• фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее - фельдшеры и зубные врачи), иные работники со средним медицинским образованием в отдельных случаях - по решению органа исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения;
• лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения - по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

• организаций скорой медицинской помощи;
• организаций переливания крови;
• приемных отделений больничных учреждений;
• бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
• медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
• учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Кратко остановимся на полях, которые придется заполнять работодателю.

Во-первых. в новом бланке предусмотрены отдельные поля, в которых будут указываться средний заработок для исчисления пособий и средний дневной заработок. Это связано с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Напомним, что с 1 января 2011 г. для исчисления пособий по временной нетрудоспособности берутся два года, предшествующие тому, в котором наступил страховой случай. А средний дневной заработок определяется путем деления заработка за два года на 730 (ч. 1, ч. 3 ст. 14 этого же Закона).

Во-вторых. введены дополнительные для заполнения работодателем поля, в частности: наименование организации, ее регистрационный номер и код подчиненности. Добавлена информация и о работнике: необходимо будет указывать его ИНН (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования РФ, дату начала работы и страховой стаж. Следует отметить, что в настоящее время листок нетрудоспособности заверяется главным или старшим бухгалтером, а с 1 июля 2011 г. его будут подписывать главный бухгалтер, а также руководитель организации.

Дается полная инструкция по заполнению листка нетрудоспособности - больничного листа.
Видео инструкция подготовлена специалистами Фонда Социального Страхования РФ - ФСС РФ .

1. Лицевая сторона больничного листа.
2. Обратная сторона листка нетрудоспособности с информацией по заполнению
3. Описание защитных элементов больничного листка. Формат 210х297 мм (А4). Уровень защиты "В".
   

Примечание. Описаны элементы защиты листка нетрудоспособности. Как узнать подделку.

1. Программное приложение для лечебно-профилактических учреждений, позволяющее впечатывать данные в листок временной нетрудоспособности
2. Руководство пользователя.
3. Технические условия

Примечание. Требования к двумерному матричному коду наносимого на бланк листка нетрудоспособности, порядок и методику исполь­зо­ва­ния для обеспечения автоматизирован­ного ввода данных листка нетрудоспособности.

Перейти на страницу скачивания

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н)

Новое в оформлении больничного с 2012 г.

• Общие положения
• Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)
• Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
• Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
• Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
• Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
• Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
• Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
• Заполнение листка нетрудоспособности
• Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности

Расчет БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТа 2016 на калькуляторе

Показано как правильно сделать расчет больничного 2016. а также подробный расчет на калькуляторе больничного пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно п.11 Приказа 624н "При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации ".

Подпись председателя комиссии необходима также, если в листке стоит более поздняя дата выдачи, чем дата начала освобождения от работы (п. 14 Порядка, утв. приказом № 624н).

Критичными ошибками в больничном также являются неправильная дата рождения сотрудника, его имя, пол. Иногда врачи неверно ставят даты болезни (например, в начале года часто автоматически пишут прошлый год), не подписывают листок или не ставят на нем печать.

Больничный надо переделать, если врач ошибся в коде причины болезни, например мужчине поставил код 05 — отпуск по беременности и родам.

При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) по согласованию с нетрудоспособным гражданином или его законным представителем могут быть указаны должности врачей общего профиля, либо "зубной врач", "фельдшер", это предусмотрено п.60 Порядка, утв. приказом № 624н

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

1. РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО 2016, пособие, программа расчета больничного
   Приведены материалы по оформлению листка нетрудоспособности (больничного), расчет пособия. Больничный в отпуске. Нет справки с прежнего места работы.
2. Как ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ?
3. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2016. ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ. Как отличить поддельный больничный
   Ответы на часто задаваемые вопросы. Как внести исправления.
4. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ. Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956
5. Кто может ПОДПИСАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ вместо директора, какую ПЕЧАТЬ ставить
   Часто руководителя "нет в наличии", кто вместо него может подписывать листок нетрудоспособности (больничный). Несколько печатей в организации - какую ставить на больничном?
6. ФСС: Больничный. Пособие по временной нетрудоспособности. Разъяснения. Законы.
   Дана исчерпывающая информация по начислению и законодательной базе больничных листов.
   

Бланк заявление к больничному листу скачать - Заявление на оплату больничного листа образец - lawer jofo ru

13 Май 2016 admin 8140 1

• Заявление в фсс о возмещении расходов по больничным
• Скачать бланк заявление-расчет о начисленных
• Бланки - курганское региональное отделение фонда социального

Регистрация страхователей страховые взносы правовая информация бланки документов. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) здесь. Формирования и отправки реестров в электронном виде можно скачать. Страхователь дополнительно к заявлению и больнич. Образцы заявлений в милицию копии документов. Скачать пример объяснительной в формате word образец. Заболел (ла) или заболел ребенок, больничный лист прилагаю.

Народ, превративший богатейшую страну в нищую бездорожную глухомань с ракетодуродромом в центре и п-резидентом кгб в кремле, заслуживает сожаления и. Заявление пишется на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 либо 3-х лет.

Заявление на возмещение средств из фсс (образец). Как возместить в фсс рф расходы организации по больничным листам. Больничные и декретные самые распространенные выплаты. Материального обеспечения и оформления заявления-расчета (об. В соответствии с инструкцией о порядке выдачи листа о. Или находится в командировке, и пишет заявление на имя главврача.

Очень мощный рассвет в эту пору искусства ( синематограф ), живвописи и даже балета. Если выясняется, что документы оформлены ошибочно, либо установленный список документов не полный, то страхователю направляется извещение.

Бесплатно скачать образец заявления на декретный отпуск. Декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного. Она проверяет правильность оформления больничного листа, соответствие дат в заявлении и приказе с указанными в. согласно выданному листку нетрудоспособности. Если подается регистрационное заявление на бумаге через уполномоченное лицо (в том числе работника предприятия), нужно иметь.

Еще раз припоминаю о необходимости открытии лицевого счета в банке. Для сведения по всей России в 2013 году - пособие по беременности и родам.

Больничный лист 2016 подробный порядок оплаты больничного листа, расчет и налогообложение пособия по временной нетрудоспособности. Как составить исковое заявление о взыскании зарплаты? Как индексируется. Скачать образец искового заявления в суд можно тут.

Путем написания заявления на удержание любой, определенной. 2014 больничные листы не выдавались из-за отсутствия бланков.

Заявление на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления .

В шапке документа пишется должность, наименование компании, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.

Далее идет наименование документа – Заявление.

После этого следует непосредственно текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам на определенное количество дней и просьбу выплатить пособие.

В конце заявления на отпуск ставится дата составления документа и подпись составителя.

К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинским учреждением и справку из женской консультации, подтверждающую факт беременности.

Директору ООО «Космос»
Левину В.И.
Экономиста
Мороз Евгении Александровны

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 15 июля 2013 г.

Прошу выплатить мне пособие, как вставшей на учет в медицинское учреждение в ранние сроки.

Приложения:
- листок нетрудоспособности серия АА № 2547867 от 15.07.2013;
- справка из женской консультации от 15.07.2013 г. № 56.