Договор на оказание услуг между физическими лицами

К числу распространенных на практике правовых соглашений относится договор на оказание услуг между физическими лицами. Об особенностях этого документа расскажет данная статья.

Граждане, так же как и организации, могут оказывать различные услуги другим лицам. Выполнение услуг представляет собой деятельность, в ходе которой не появляется материального результата. Услугой является, к примеру, консультирование по какому-либо вопросу, выгул соседской собаки или проведение массажа. Выполнение оформляется договором между заказчиком услуги и ее исполнителем. Правила заключения такого договора регламентируются Гражданским кодексом.

При этом нужно отметить, что закон регулирует отношения по оказанию услуг только в том случае, если они возмездные. Бесплатное оказание помощи другому человеку, по общему правилу, закон не затрагивает. Исключение составляют лишь особые виды соглашений об оказании услуг (поручения, агентирования), которые регулируются Гражданским кодексом и в случае их безвозмездности.

Сторонами соглашения об оказании услуг могут быть физлица как при наличии у них статуса ИП, так и при отсутствии такового. При этом гражданин, не являющийся предпринимателем, может выступить и исполнителем услуги, если такая деятельность носит разовый характер. Если же лицо занимается оказанием платных услуг на постоянной основе, то ему следует зарегистрироваться в качестве ИП — иначе возможен административный штраф по статье 14.1 КОАП РФ в размере до 2 тыс. руб.

Если физлица договариваются о выполнении услуги, стоимость которой составляет не более 10 тыс. руб. то они вправе заключить сделку устно. В остальных случаях потребуется составление письменного документа.

При заключении как письменного, так и устного соглашения заказчик и исполнитель должны согласовать так называемые обязательные условия договора. К ним относятся:

• существо услуг, которые будут выполнены, порядок их оказания;
• начальный и конечный сроки оказания услуг.

Без названных условий соглашение не будет считаться заключенным. Кроме того, в тексте договора стоит отразить и иные согласованные сторонами пункты:

• стоимость услуг, порядок и сроки оплаты;
• санкции за несвоевременное оказание услуг либо за нарушение срока оплаты;
• требования, которым должно соответствовать качество услуги;
• основания для досрочного прекращения договорных отношений.

Помимо согласованных гражданами условий договор, оформленный письменно, должен содержать такие элементы, как шапка документа (указание места и времени заключения договора, а также паспортных данных сторон), контактные данные сторон, их подписи с расшифровкой.

Рассмотренные правила касаются и сделок, заключенных с ИП. С образцом договора с ИП на оказание услуг можно ознакомиться на нашем сайте.

Соглашение о юридических услугах составляется, когда клиент поручает юристу защищать его интересы в суде, прокуратуре, административных органах и других инстанциях, а также готовить все необходимые для этого бумаги. При этом помимо оформления договора понадобится нотариально заверенная доверенность на представление интересов клиента.

При заключении договора с юристом целесообразно закрепить его право передать ведение дела другому специалисту в определенных случаях (например, при длительной болезни). Иначе может случиться так, что вынужденное приостановление юристом своей работы приведет к нарушению процессуальных сроков.

Как правило, юристы, занимающиеся оказанием услуг населению, предлагают клиенту для подписания заранее составленные бланки договоров. Гражданину стоит внимательно с ними ознакомиться и обратить особое внимание на пункты о размере и порядке оплаты, правах и обязанностях сторон, ответственности юриста и клиента.

Гражданину, который обращается за помощью к юристу, нужно иметь в виду следующее:

• вынесение судом (иным органом) решения, которое не удовлетворяет клиента, не дает ему права отказаться от оплаты услуг юриста или взыскать с него санкции;
• основанием для взыскания с юриста убытков и неустойки, если она предусмотрена договором, является нарушение им своих обязанностей (например, неучастие в судебном заседании, пропуск срока на обжалование и т. п.).

Договора для сферы услуг

В процессе обслуживания клиентов как у ИП так и ООО периодически возникает необходимость заключения со своими заказчиками договора на предоставляемые ими услуги.

Вариантов договоров довольно таки много, есть как стандартные которые подходят для оказания любого вида услуг, так и узконаправленные для оказания услуг в определённом сегменте.

В данной статье я подготовил основные варианты договоров для сферы услуг.

Давайте рассмотрим основные договора для сферы услуг:

Договор стандартный он подходит к 90% видам услуг начиная

от замены водосчетчика до предоставления услуги няни. Бланк возмездного договора можно СКАЧАТЬ

Предоставление транспортных услуг можно разбить на 2 категории:

а) Предоставление в аренду автомобиля с водителем. СКАЧАТЬ ДОГОВОР

Договора могут использовать как автотранспортные предприятия так и предприниматели.

Этот договор подойдет для организаций и ИП оказывающих образовательные услуги. Обучение предметам, курсы переподготовки, обучение компьютерным программам.

Заключить данный договор можно как с 1 человеком так и с группой. Вариант договора репетитора можно СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ .

Тематика этого договора общестроительные работы, работы сантехников, электриков, услуги по ремонту зданий и помещений. Заключать его можно как между юридическими, так и между физическими лицами. СКАЧАТЬ ДОГОВОР ПОДРЯДА

Данный договор может быть заключен как с юридическим так и физическим лицом. Предоставление услуг по ведению бухгалтерии и сдачи отчетов подойдет и предпринимателям, и организациям. СКАЧАТЬ ДОГОВОР

Данный договор подойдёт для охранных организаций (всевозможных ЧОП). Данный вид деятельности строго лицензируется, поэтому не каждый может оказывать данные услуги. СКАЧАТЬ ДОГОВОР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ

Эти услуги может оказывать как предприятие так и предприниматель. Договор подходит для заключения со школами, садиками и другими организациями. СКАЧАТЬ

Этот договор для предоставления клининговых услуг. Вообще тут можно обойтись и простым договором возмездных услуг. СКАЧАТЬ ДОГОВОР КЛИНИНГОВЫЕ УСЛУГИ

Данный договор отлично подойдет как для агентства недвижимости, так и свободного риэлтора. СКАЧАТЬ ДОГОВОР РИЭЛТОР

Договор для рекламного агентства или частного рекламного агента. СКАЧАТЬ

Данный договор для сферы туристического бизнеса. СКАЧАТЬ

Вот основные образцы договоров сферы услуг. Хотелось бы отметить что каждый договор можно откорректировать по своему желанию. Подготовить к ним приложения и всевозможные акты.

Виды деятельности не попавшие в список услуг, можно смело отнести к обычным возмездным услугам, поэтому смотрите самый первый пункт и корректируйте по своему усмотрению.

На этом все! Удачи!

Доброго времени суток! Рад что Вы снова посещаете мой бизнес-сайт для начинающих предпринимателей. Сегодня мы поговорим о основах бизнеса – торговых операциях. Предположим что Вы только начинаете свой бизнес и решили купить торговое оборудование для чего обратились в фирму которая занимается продажей такого вида товаров. По Вашему запросу Вам был выставлен счет на интересующие Вас позиции.

Всем привет! Рад что посещаете мой сайт начинающих предпринимателей. Сегодня в моей группе в социальной сети контакт “Секреты малого бизнеса для новичка”, мне пришел немного неожиданный вопрос, что такое счет и как его выставлять. Меня собственно просто осенило, как я до этого не раскрыл эту тему, ведь очевидно что у новичков в бизнесе

Уведомление о открытии (закрытии) расчетного счета Скоро май месяц 2014 года и я решил написать данную статью на тему об уведомлении ИФНС, ПФР и ФСС об открытии (закрытии) расчетного счета ИП и организаций в 2014 году, а написать на самом деле есть о чем. И так свершилось! Законодатели решили сделать для бизнеса майский подарок и

http://vk.com/id198733336 Александр Бейкеров

договор это вещь очень полезная, так сложилось, что не стоит доверять никому на слово. И даже к этим стандартным договорам стоит внести свои пункты, особенно на счет форс мажорных обстоятельств. Например я работал в магазине плитки на заказ, заключал договора. Людям мы обещали привезти в течении недели и иногда задерживали, а вот в договоре на такой случай был такой пункт, что можем везти до 30 рабочих дней. Конечно не справедливо к людям, но процент отказов вообще минимальный. Читайте внимательно, перед тем как подписывать

http://vk.com/id140028842 Юрий Бычков

Заключение договора очень важная процедура в бизнесе и никогда не стоит от них отказываться. Это я вам по опыту говорю. Вам могут заливать и обижаться из-за недоверия, но практика показывает, что случаи бывают разные и будет не один момент, когда договор может очень сильно помочь. Никогда не отказывайтесь от них. НИКОГДА.

Ребята подскажите, что можно изменить в “Договор подряда на услуги” для физ. ли от физ. лиц?Спасибо!

А за ремонт сколько уйдет?

Всем привет. Вы в любом виде финансовых трудностей? Добро пожаловать на Sky Base займе фирмы, фирмы, где финансовая жизнь становится слаще и лучше на ежедневной основе. мы одобряем все виды кредитов с 3% процентной ставки, мы выдаем кредит минимум $ 2000 до максимум $ 2,000.000.00 Если вы промышленный, подрядчик, или все еще готовы кредитовать, чтобы перезагрузить свой бизнес или создать свою компанию и т.д. просто свяжитесь с нами (skybaseloans@hotmail.com). Sky Base.

Первый совет- не брать кредит, и тут же написано- оформляйте онлайн кредит..

Договор оказания транспортных услуг с физ лицом

Вправе ли юридическое лицо заключать договоры на оказание транспортных услуг с физ лицом? Что нужно учесть при заключении данного вида договора? Юр. лицо работает по общему режиму налогообложения.

Да вправе. Учитывая то, что для оказания транспортных услуг привлекается физическое лицо с собственным транспортом, с физическим лицом заключается договор аренды транспортного средства с экипажем в письменной форме (ст. 633 ГК РФ).

При заключении договора необходимо составить условия соглашения так, чтобы они не давали повода для двусмысленного его толкования и однозначно указывали на гражданско-правовой характер возникших отношений, иначе договор могут переквалифицировать в трудовой и доначислить налоги. Например, в договоре не должно содержаться указаний на обязанность исполнителя следовать правилам внутреннего трудового распорядка, не должен быть определен рабочий день, не должны указываться виды социального страхования и т.п.

В договоре аренды транспорта с экипажем основные обязанности возлагаются на арендодателя: предоставление за плату ТС во временное владение и пользование (ст. 632 ГК РФ); содержание транспорта, в том числе текущий и капитальный ремонт (ст. 634 ГК РФ); топливо, мойка, обслуживание (ст. 636 ГК РФ); оказание услуг по управлению и технической эксплуатации ТС (ст. 635 ГК РФ); страхование транспорта (в том числе страхование ответственности за ущерб) (ст. 637 ГК РФ); уплата транспортного налога с предоставляемого в аренду автомобиля.

При передаче транспортного средства стороны должны подписать акт о приемке-передаче арендованного автомобиля. Такой акт можно составить в произвольной форме.

В то же время с суммы вознаграждения за услуги по управлению автомобилем необходимо будет уплачивать страховые взносы, кроме взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если уплата взносов на "травматизм" прямо не предусмотрена соглашением с физическим лицом.

Доход, полученный арендодателем - физическим лицом от предоставления в аренду автомобиля, а также от оказания услуг по управлению этим автомобилем, является объектом налогообложения по НДФЛ на основании пп. 4. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209 НК РФ.

Организация-арендатор, в силу п. 1 ст. 226 НК РФ, в данном случае признается налоговым агентом и производит исчисление и удержание НДФЛ при каждой выплате дохода арендодателю (п. 4 ст. 226 НК РФ). Физическое лицо в рассматриваемой ситуации не представляет в налоговые органы налоговую декларацию по данному налогу.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист» .

«Аренда транспортного средства с экипажем подразумевает, что арендодатель не просто передает арендатору транспортное средство (далее по тексту – ТС) во временное владение и пользование за плату. Термин «экипаж» означает, что помимо самой передачи ТС арендодатель своими силами оказывает арендатору услуги по управлению ТС и по его технической эксплуатации (ст. 632 ГК РФ ).

Несмотря на то что арендатор находится в более выгодном положении, чем арендодатель, при заключении договора важно соблюсти определенные правила.

Какие особенности договора аренды ТС с экипажем предусмотрены в законе

При составлении договора аренды ТС с экипажем арендатору необходимо пользоваться общими правилами об аренде, однако нужно учитывать и индивидуальные особенности данного вида договора.

Прежде всего, к нему не применяются некоторые общие правила договора аренды, предусмотренные статьей 621 Гражданского кодекса РФ (ст. 632 ГК РФ ),* а именно:

• правило о возобновлении договора аренды на неопределенный срок;
• правило о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок.

Это освобождает арендодателя от обязанности (при соблюдении определенных условий ) заключить с арендатором договор на новый срок. В данном случае общее правило о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок не действует.

Кроме того, договор аренды ТС с экипажем не может быть пролонгирован автоматически. Таким образом, после истечения срока, на который был заключен договор аренды, он считается прекращенным и сторонам вновь необходимо выразить свою волю на заключение нового договора на новый срок.

Также необходимо учитывать, что есть отдельные виды договора аренды ТС с экипажем, которые регулируются специальными транспортными кодексами:

Арендатору, заключившему какой-либо из указанных договоров, тем не менее важно знать общие правила аренды ТС с экипажем, предусмотренные гражданским законодательством, поскольку установленные транспортными кодексами особенности лишь дополняют либо уточняют их (ст. 641 ГК РФ ).

Наконец, к договору аренды ТС с экипажем не применяется правило о регистрации договоров аренды, установленное в пункте 2 статьи 609 Гражданского кодекса РФ. Это исключение предусмотрено в статье 633 Гражданского кодекса РФ.

Какая форма предусмотрена для договора аренды ТС с экипажем

Договор аренды ТС заключается строго в письменной форме независимо от срока аренды (ст. 633 ГК РФ ).

Это отличает его от других договоров аренды (по общему правилу письменная форма договора аренды обязательна независимо от срока, только когда хотя бы одной из сторон является юридическое лицо; в прочих случаях для договора аренды имущества на срок не более года письменная форма необязательна).

Если сторонами не будет соблюдена письменная форма договора, суд может признать его незаключенным по иску заинтересованной стороны.

Договор в письменной форме – это не только один документ, подписанный сторонами. Он может быть заключен также путемобмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и иными документами (в т. ч. электронными документами, передаваемыми по каналам связи ), позволяющими достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (п. 2 ст. 434 ГК РФ ).

Часто на практике получается так, что стороны заключают договор аренды ТС с экипажем не в форме подписания единого документа. Заключение договора происходит путем обмена документами. например, стороны пересылают друг другу путевые листы, счета-фактуры и т. д. Строго говоря, в такой ситуации письменная форма договора должна считаться соблюденной (п. 2 ст. 434 ГК РФ ). Однако, с учетом сложившейся практики, суд может признать договор незаключенным исходя только из того, что стороны не подписали отдельного письменного договора.

С одной стороны, это создает риск признания договора аренды ТС незаключенным по иску арендодателя. В таком случае арендатор не получит ТС, на аренду которого рассчитывал, или же будет вынужден вернуть его раньше, чем предполагал.

С другой стороны, это дает определенную свободу действий самому арендатору.

Как арендатору признать договор незаключенным

Для арендатора признание договора незаключенным может быть выгодным в ситуации, когда арендодатель в отсутствие оформленного письменного договора требует сумму арендной платы большую, чем было оговорено между сторонами устно. Если договор будет признан незаключенным и при этом иных доказательств размера арендной платы у арендодателя не будет (например, подписанного арендатором путевого листа, рапорта и т. д.), арендодатель не сможет взыскать с арендатора арендную плату.

Если арендодатель укажет суду на косвенные доказательства, подтверждающие, что между сторонами сложились фактические договорные отношения (например, подписанный арендатором путевой лист, рапорт и т. д.), суд может либо признать договор заключенным, либо просто признать сложившиеся между сторонами фактические отношения, но в любом случае суд взыщет арендную плату с арендатора согласно данным косвенным доказательствам. Ведь они свидетельствуют о фактической задолженности арендатора перед арендодателем.

В случае аренды ТС с экипажем споры могут возникнуть не только о размере арендной платы как таковом, но и об объеме услуг, которые должен был оказать арендодатель.

Как описать предмет договора аренды ТС с экипажем

Условие о предмете договора аренды – это подробное описание, позволяющее определенно установить движимое имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды во временное владение и пользование или только во временное пользование (абз. 1 ст. 606. п. 3 ст. 607 ГК РФ).

Поэтому в договоре необходимо указать, какое именно ТС передается арендатору во временное владение и пользование с экипажем и какие услуги оказываются*. Если транспортных средств или услуг много, лучше сделать ссылку на приложение к договору с перечнем ТС и услуг. Сведения о ТС указываются в соответствии с правоустанавливающими и иными документами, имеющимися у арендодателя (например, свидетельство о регистрации ТС, паспорт ТС).

Какие условия имеет смысл включить в договор, чтобы минимизировать риски арендатора

Специфику договора аренды ТС с экипажем необходимо учитывать и при формулировании условий об обязанностях и ответственности арендатора. Чтобы минимизировать риски арендатора, стоит предусмотреть в договоре следующие положения.

1. Условие об ограничении предельного размера неустойки.

Имеет смысл ограничить в договоре предельный размер неустойки при нарушении арендатором своих обязанностей. То есть установить максимальную сумму, которую арендодатель сможет взыскать с него в случае нарушения тех или иных положений договора, за которые такая ответственность установлена. Важнее всего установить такой предел для случаев задержки арендной платы.

Такое положение не противоречит закону и применяется на практике.

2. Условие об освобождении от выплаты арендной платы (при определенных обстоятельствах).

Прежде всего, сам размер арендной платы в договоре аренды ТС с экипажем имеет смысл определить в зависимости от периода фактического использования ТС. Однако этого может оказаться недостаточно, чтобы исключить все риски. В дополнение к этому арендатору стоит прямо предусмотреть в договоре условия, при которых он освобождается от выплаты арендной платы. Например, если арендатор из-за поломки ТС не имел возможности его эксплуатировать.

Такое условие договора аренды ТС с экипажем может позволить арендатору вернуть через суд излишне выплаченную арендодателю арендную плату.

Договор на оказание услуг с физическим лицом, образец 2016 скачать

Sasha on 06.06.2016 - 13:50 в Документы

Гражданско-правовой акт между лицами может быть составлен касательно выполненных работ:

• рекламных (дизайнерских, маркетинговых);
• юридических (посреднических, консультационных);
• бухгалтерских (аудит, сдача отчетности);
• транспортных (по поводу найма водителя или ремонта автомобиля).

Подряд (как и любой трудовой) должен быть заключен в соответствии с нормами ТК. Как правильно оформить договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец 2016 год, нужный вид можно найти в интернете.

Также клиентский договор может быть взаимного характера (равноценную помощь оказывают друг-другу). Документ не может быть устный, только письменный и лучше всего нотариально заверенный.

Возмездный трудовой договор предусматривает вознаграждение за выполнение работы. Отличительная черта возмездного – финансовое отношение. Ст. 423 ГК определяет, что определение безвозмездного соглашения должно быть только заверено, иначе всегда будет правовой статус возмездного по умолчанию.

Любой тип такого документа в 2016 году должен быть заверен, чтобы иметь юридическую силу. В противном случае правомерны ли требования будет решать суд. Один и второй участники должны написать свои данные, предмет, а также на какой срок заключается, ответственность за невыполнение и размер оплаты.

Перед тем как составлять данный документ лучше посмотреть типовой шаблон. Затем физлицо может просто вбить в файл Word свои данные и нотариально заключить.

Скачать бесплатно бланк образец договор оказания услуг с физическим лицом образец 2016 можно здесь:

По общему правилу о налогообложении налог платится один раз – 13% от суммы, полученной по договору. Плата может меняться в зависимости от предоставленных услуг, а также оказываются они физ лицом либо организацией.

Может быть такая ситуация, когда наиболее логично составить разовый акт. Данный акт может иметь конкретную дату окончания либо же ориентироваться на результат (сдача объекта). Разовый акт может быть подписан как с физ, так и с юр лицом касательно платных работ.

Заключать его можно, к примеру, на выполнение строительных работ, стоматологических, клининговых, риэлторских, по созданию сайта и т.д. Главное правило здесь – заказчик требует выполнение работ единоразово.

Чаще всего такой гражданский акт подписывается между двумя физ лицами. Он может быть заключен между частными лицами и между ИП (индивидуальный предприниматель РФ является физ лицом). Основанием признания соглашения правомерным будет являться его правильное заключение, составление и заполнение, а также определенный юридический формат. Заключать его лучше всего у нотариуса, заверив и проверив оформление.

Договор оказания услуг физическим лицом с физическим лицом можно заключать:

• по уборке помещений;
• по ремонту квартиры;
• по предоставлению услуг медицинских; сиделки, няни и т.д.

Меняться будет только форма (а именно перечень услуг), данные сторон, оплата.

Чаще всего все же заключение происходит с организацией. В таком случае компания заключает соглашение с участием представителя (исполнитель, который непосредственно будет выполнять работу не подписывает ничего). В таком случае организация (к примеру, ООО) будет выступать как исполнитель и в случае чего для суда именно руководство организации (не работник) будет являться ответчиком.

Чаще всего это различные поручения касательно:

• водительских услуг;
• охранных (специалист по охране труда чаще всего в штате);
• образовательных (преподавательских) – самый простой пример – контракт с учебным заведением;
• информационных(услуги программиста);
• гостиничных;
• курьерских.

Сюда же можно отнести и предоставление связи (МТС) на контрактной основе; агентский договор с банком (к примеру консультирование в вопросах РК) и т.д.

Соглашение между ИП заключает в такой же форме, как и между физ лицами. В таком случае налогообложение упрощается еще больше, если ИП находится на упрощенной системе налогообложения. Если нет – уплата налогов по договору производится как и остальных видов прибыли.

Если договор заключается с нерезидентом (страна проживания – Украина, Казахстан), то соглашение будет подписано по закону РФ (так как работа выполняется в РФ). Какие платить налоги должен гражданин также определяет НК РФ (один нюанс – если с иностранным государством нет договора об отмене двойного налогообложения, то должный налог иностранцем платится и там тоже).

Гражданско-правовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ физическим лицом - что это такое, образец, РЅР° оказанР

При составлении гражданско-правовых договоров с физическими лицами стоит руководствоваться гражданским законодательством Российской Федерации.

О чем же говорится в нормативной документации? Какие особенности заключения таких соглашений стоит помнить обеим сторонам соглашения?

Каждый работник, который устраивается на работу, заключает договор для ведения трудовой деятельности. Но не всегда речь идет о трудовом соглашении.

Могут также оформляться гражданско-правовые договора. Рассмотрим, когда их составление является целесообразным и каких рекомендаций гражданам и компаниям стоит придерживаться.

Гражданско-правовой и трудовой договора имеют схожую структуру, но отличаются содержанием.

� если вы не желаете попасть в неприятную ситуацию из-за неправильного составления документа, запомните, какие характеристики выделяют ГПД. Выясним, что собой представляют такие контракты и когда их нужно составлять.

Физлица – граждане Российской Федерации, иностранцы или лица без гражданства, которые наделены определенными правами и обязательствами.

То есть, это лица, которые являются субъектами правовых отношений, имеют правоспособность и являются дееспособными.

Понятие «договор» в Гражданской кодексе имеет несколько значений:

Является основанием для возникновения правовых отношений

Является самим правовым отношением, что возникло из таких оснований

Является формой существования правовых отношений

Гражданско-правовые договора – соглашения между физлицами, либо между юрлицом и физическим лицом, либо между юридическими лицами, которые определяют возникновение, изменения и прекращение правовых отношений.

Элементом юридической конструкции гражданско-правового договора является его предмет. А предметом считается то, что становится причиной заключения соглашения.

Предметом договора может быть:

• имущество;
• денежные средства Рё ценные бумаги;
• результат работ Рё услуг;
• объект РґСѓС…РѕРІРЅРѕРіРѕ Рё интеллектуального творчества;
• личные блага, которые РЅРµ относятся Рє имуществу.

Чаще всего гражданско-правовые соглашения составляются при оказании услуги или при необходимости выполнить кратковременные работы.

Определение гражданско-правового договора содержится в ст. 420 Гражданского кодекса России .

При заключении соглашения стоит опираться на нормы ст. 421, 422. 432 - 449 и некоторые другие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации.

Виды гражданско-правовых договоров:

Могут заключаться договора предусмотренные или не предусмотренные Гражданским кодексом (пункт 2 ст. 421 ГК Российской Федерации).

А значит, к гражданско-правовым договорам относятся и иные контракты с физлицами или юрлицами, если предмет контракта – выполнение работ или предоставление услуг.

Гражданско-правовые договора регулируются не трудовым законодательством, а гражданским.

В соответствии с таким договором осуществляется оплата не процесса труда, а его результата, что будет определен после завершения работ. Оформляется такой результат актом приемки-передачи выполненной работы.

Но могут оформлять и такие гражданско-правовые соглашения. по которым не производится передача труда заказчикам, так как услуги являются неотделимыми от процедуры предоставления (охрана объекта и т. п.).

Лицо, которое взяло на себя обязательства исполнить условия гражданско-правового договора, не будет подчинено правилам внутреннего распорядка. Оно само занимается организацией своей работы и исполняет ее на свое усмотрение.

При оформлении гражданско-правового соглашения стоит подать удостоверение личности и идентификационный код гражданина. Заполнение трудовой книжки не осуществляется.

Такие договора не нужно регистрировать в центре занятости, и они не служат основанием для издания приказа компанией .

Заказчики могут проверить качество и стадию работы, но они не могут вмешаться в процесс производства.

В отличие от трудовых договоров, по гражданско-правовым соглашениям заказчики не занимаются решением вопросов организации деятельности и отдыха подрядчиков, а также не несут ответственности за условия труда.

В соответствии со ст. 1196 Гражданского кодекса России заказчик может компенсировать только ущерб, нанесенный здоровью во время выполнения работ.

Подрядчики вправе привлекать к выполнению работ третьих лиц, но ответственность за результат несут первые. Сумма оплаты труда устанавливается в договоре.

Стоимость работ может включать и компенсацию затрат на приобретение материалов и доставку. Часто в гражданско-правовых договорах есть положения, которые есть и в трудовом контракте.

Может устанавливаться заработок в соответствии со штатным расписанием. нечетко прописывается предмет договора или требование соблюдать правила внутреннего распорядка.

Такой документ суд может признать недействительным. Хотя записи в трудовой книжке и не будет при составлении гражданско-правового договора, стаж засчитывают, так как заказчиков вносятся средства в Пенсионный фонд РФ .

Преимущества гражданско-правовых договоров для работодателя:

Временных сотрудников не нужно оформлять в штат компании

Не нужно решать вопросы с обеспечением оборудованием или инструментами

Если иное не предусмотрено контрактом

Оплачивается не рабочее время

А результаты, которые исполнитель предоставит

На исполнителей не будут распространяться

Действует принцип свободы договора. Физлица и компании вступают в правоотношения по своему желанию.

Обязательно такой контракт стоит заключать только в такой ситуации:

• если такое обязательство прописано РІ законодательстве;
• если сторонами заключено предварительное соглашение, РІ соответствии СЃ которым РѕРЅРё должны Р±СѓРґСѓС‚ составить РґРѕРіРѕРІРѕСЂ гражданско-правового характера.

Заказчик и исполнитель могут оформить договор, который будет содержать элементы разных контрактов.

Сторонами могут определяться любые условия соглашения, кроме тех ситуаций, когда условия прописаны в законодательстве.

Содержанием контракта является совокупность условий, которыми определяются права и обязательства каждой стороны, требование к сроку выполнения.

Существенными условиями считают:

• предмет соглашения;
• условия, что перечислены РІ законодательстве;
• условия, РїРѕ которым РѕРґРЅР° РёР· сторон должна достигнуть соглашения.

Договор будет считаться заключенным, когда стороны достигнут соглашения по ряду существенных условий. Есть два этапа – предлагается составить договор (оферта) и дается согласие на заключение (акцепт).

На какой срок заключается срочный трудовой договор, читайте здесь .

Оферта может быть направлена одному или нескольким лицам. Акцепт – ответ адресата на оферту. Договор можно составить в устной, письменной и нотариальной форме.

Гражданско-правовые договора на предоставление услуг могут заключаться, если есть необходимость выполнить одноразовую или кратковременную работу (услугу).

Такие контракты предполагают, что исполнитель выполнит определенные услуги, а заказчик их оплатит (ст. 779 Гражданского кодекса ).

Это могут быть услуги:

Оплачиваться услуги будут после того, как стороны подпишут акт приема-сдачи .

С физическими лицами гражданско-правовой договор вправе заключать и индивидуальные предприниматели. В установленном бланке есть условия взаимоотношений сторон – предпринимателя и исполнителя.

Контракт способен защитить интересы �П, так как заработная плата должны выплачиваться самим работникам, а отчисления в фонды не осуществляются.

Не возникает необходимости оплачивать отпускные, да и место в случае больничного не стоит сохранять за данным сотрудником.

Не придется предпринимателю также отвечать за задержки в выплате заработанных средств.

Законодательством не установлено запрета на составление договора гражданско-правового характера с гражданином другой страны.

Но такое лицо должно иметь разрешение на ведение трудового вида деятельности. Контракт с иностранцами оформляется по общим правилам.

Главное – в течение 3 дней уведомить об этом:

• федеральную миграционную службу;
• налоговый орган;
• центр занятости.

После прибытия иностранного гражданина в Российской Федерации на основании визы, разрешение на ведение деятельности получают на привлечение �РС.

Р�ностранцы РЅРµ подчиняются РџР’РўР. РЅРµ должны нести материальный или дисциплинарный РІРёРґ ответственности.

Он не получит отпускных и не сможет компенсировать затраты на командировку .

ГПД требуется заключить при необходимости получить юридическую помощь, которая может предоставляться:

• адвокатскими конторами;
• адвокатами;
• нотариальными конторами;
• правовыми организациями;
• Р�Рџ.

С помощью договора заключают факт предоставления юридической услуги и ее получения. Возможно оформление договора на оказание таких услуг:

• консультирование;
• защита интересов РІ судебном органе;
• подготовка документов;
• помощь РІ решении юридических СЃРїРѕСЂРѕРІ Рё С‚. Рґ.

Сторонами контракта будут исполнители, что предоставляют правовой вид помощи и заказчики, которые в такой помощи нуждаются.

В роли заказчика выступают физические или юридические лица. Чаще договор на оказание юридических услуг заключается с гражданами.

• предмет;
• права каждой стороны;
• обязанности;
• особенности оказания услуги;
• цена юридической услуги;
• РїРѕСЂСЏРґРѕРє оплаты;
• ответственность;
• данные каждой стороны.

Обычно у исполнителей есть образцы договоров на предоставление определенных услуг, ведь правовая помощь может быть различной.

Одни клиенты заключают договор на длительное время, другие решают воспользоваться услугами единожды.

Юридические услуги могут предоставлять на платной или бесплатной основе (если лицо не может оплатить услуги частного специалиста).

Но бесплатную юридическую помощь можно оформить как благотворительность.

При составлении договора с водителем стоит быть аккуратным. Ведь зачастую требуется оформлять трудовые, а не гражданско-правовые договора.

Но при некоторых ситуациях, если придерживаться определенных рекомендаций, может использоваться и ГПД.

К примеру, если водитель будет оказывать разовую услугу (перевозить груз), то составление трудового договора не является целесообразным.

Помните, что лучше не указывать, что гражданин принимается на работу на должность водителя. Просто пропишите услугу, которую лицо будет предоставлять (перевозка груза, пассажиров).

Допускается заключение гражданско-правовых договоров и с бухгалтерами. Но в таком случае не идет речь о полном либо неполном рабочем дне, ведь нормы трудового законодательства здесь не применимы.

Представим образец типового договора на оказание услуг:

Контракт составляется в 2 экземплярах. Каждая сторона забирает по одному образцу. В документе прописываются:

• реквизиты заказчика Рё исполнителя;
• место Рё время, РіРґРµ РґРѕРіРѕРІРѕСЂ составляется между сторонами;
• предмет соглашения;
• период, РІ течение которого должны выполняться работы;
• правила приема работы;
• правила произведения оплаты, СЃСѓРјРјР°;
• РїРѕРґРїРёСЃСЊ Рё печать заказчика.

Рекомендации по составлению договора:

Помните, что нельзя указывать о приглашении гражданина на определенную должность

В таких случаях возникнут признаки трудового договора, и соглашение будет признано недействительным

Не стоит также включать условия о повременной оплате труда

Это должна быть сдельная система оплаты. �наче также договор будет переквалифицирован в трудовой

При определении содержания соглашения

Следует использовать слова

«�сполнитель», «Заказчик», а не «Работодатель» и «Работник»

Случаи, когда гражданско-правовые договора могут переквалифицироваться судом в трудовые, прописаны в ст. 11 Трудового кодекса .

Обращаться в судебный орган с вопросом о переквалификации соглашения вправе работники, которые желают получить определенные гарантии.

Но зачастую в суд отправляются сами предприниматели после того, как нагрянет налоговая проверка .

Если при составлении ГПД будут стороны допустят ошибки, и в документе будут признаки трудовых соглашений, налагают штраф административного характера (пункт 1 ст. 5.27 КоАП России ).

Заплатят 5000-10000 рублей

Деятельность предприятия может приостанавливаться на месяц.

При заключении гражданско-правового договора на выполнение работ или предоставление услуг компаниям нужно меньше платить налогов, чем при оформлении трудовых договоров с сотрудником штата.

Страховые взносы начисляются на те деньги, которые выплачиваются:

• Р·Р° выполнение работы или предоставление услуг;
• Р·Р° выполнение авторских заказов, передачу прав автора.

Об этом говорится в ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ . Расчет страховых взносов осуществляется по тем же правилам, что и при заключении трудовых соглашений.

Единственный нюанс – не нужно уплачивать страховые взносы на случаи временной нетрудоспособности или декретный отпуск .

Не производится уплата взносов с вознаграждений предпринимателям. Они сами за себя платят.

НДФЛ удерживать необходимо, ведь компания, заключившая договор гражданско-правового характера считается налоговым агентом (п. 1 ст. 208 Налогового кодекса. ст. 226 НК ).

Как это временный перевод на другую работу без согласия работника, читайте здесь .

Образец трудового договора найма работника, смотрите здесь .

Даже в той ситуации, когда лицо самостоятельно платит НДФЛ. фирма не получает освобождения от исполнения обязательств налогового агента (ст. 168 НК РФ ).

Налог удерживается с перечислений резиденту и нерезиденту. Во втором случае платеж производится только со средств, которые получены за выполнение работ в пределах России (ст. 209 НК ).

Налог не платится заказчиком, если соглашение составлено с �П, нотариусами или адвокатами (пункт 2 ст. 227 Налогового кодекса ), ведь они должны платить налоги самостоятельно.

Размер НДФЛ для гражданина Российской Федерации составляет 13%, а для иностранного работника – 30%.

При оформлении гражданско-правового соглашения учет кадров вести не нужно. А значит, такой договор для заказчика является более выгодным, чем трудовой.

Да и он более подойдет в том случае, если не необходимости в постоянном выполнении работы.

Но вот для работника есть ряд минусов – он не получит те гарантии, которые предоставляются гражданам, что числятся в штате фирмы. Ни отпускные, ни больничные таким гражданам не полагаются.