Справка о заработной плате за три месяца — ВСЕ ДОКУМЕНТЫ — ДОКУМЕНТЫ — КАТАЛОГ ФАЙЛОВ

Занятость - это трудовая деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству и, как правило, приносит заработок (трудовой доход).основываются на следующих принципах:

1. Исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к труду, запрет обязательной, принудительного труда (кроме случаев, специально установленных законодательством). Этот принцип предусматривает право человека работать или не работать, а если работать - то там и столько, где и сколько это ей нужно. Сфера наемного труда становится одной из равноправных сфер общественно полезной деятельности (например, обучение, воспитание детей, ведение домашнего хозяйства, укрепления здоровья, общественная и благотворительная деятельность, спорт и другие запрещенные виды деятельности);
2. создание государством условий для реализации права граждан на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальную поддержку в случае потери работы в соответствии с Конституцией

Занятость - сложная и многоаспектная экономическая категория, характеризующая очень важные социально-экономические отношения.

+ материал: Бланк и образец справки о зарплате с места работы. Россия 2016 год

+ материал: Действия для получения пособия по безработице

+ материал: Размер пособия по безработице

+ материал: Обучение в Центре занятости

Добавлено: 5.Декабрь.2013 РІ 17:21 Включается всё, что является вашим официальным доходом. Всё зависит от компетенции бухгалтерии, т. к. справку делают там, а в службах перепроверять или дополнять не будут!

Галина 20.Декабрь.2012 РІ 12:53 нужен бланк справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработицев Центр занятости

ЛЕНА 9.Декабрь.2012 РІ 10:16 НУЖНА СПРАВКА ЗА ПОСЛЕНИЕ 3 МЕСЯЦА. в АВГУСТЕ БЫЛ Б/ЛИСТ И ОН БЫЛ ВЫПЛАЧЕН В СЕНТЯБРЕ. ДОЛЖЕН ЛИ ОН ВКЛЮЧАТЬСЯ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА И НА ЧТО ССЫЛАТЬСЯ.

Ирина 17.Май.2012 РІ 8:52 Здравствуйте.
Мне нужна справка о зарплате в свободной форме за 12 мес. для оформления опекунства

татьяна 19.Ноябрь.2011 РІ 19:48 входит ли компенсация за молоко в зарплату?

Виктория 20.Октябрь.2011 РІ 16:46 Добрый день! Нужен бланк справки о средней зар.плате для выплаты пособия в связи с переводом мужа на воинскую сужбу в другую местность. Подскажите где взять. Спасибо.

Ирина 20.Октябрь.2011 РІ 12:40 в сентябре получила материальную помощь, взяла справку о заработной плате за последние 3 месяца. Входит ли материальная помощь в зарплату?

Справка о доходах в свободной форме образец для соцзащиты

У Вашей фирмы есть лицевой счёт? Учтите, что про Т-54а - одна из местечковых придумок, разнообразие которых по разным местам обитания инициативных служащих может быть неисчислимо.

Ну Т-54, если не Т-54а. Да не пугайте Вы человека, никто же к нему не придет проверять лицевые счета - соцзащите это точно "нафиг не уперлось", пардон за мой французский.

Про Т-54 см. выше то же, что и про Т-54а (указание номера лицевого счёта в справке о доходах - местечковая придумка, которую здесь пытаются зачем-то распространять межрегионально, и находятся запуганные, воспринимающие это обязательным). А обе формы лицевого счёта существуют (Т-54а - это СВТ в отличие от Т-54).

Про Т-54 см. выше то же, что и про Т-54а (указание номера лицевого счёта в справке о доходах - местечковая придумка, которую здесь пытаются зачем-то распространять межрегионально, и находятся запуганные, воспринимающие это обязательным). А обе формы лицевого счёта существуют (Т-54а - это СВТ в отличие от Т-54).

Ну если "местечковая" соц. защита или ЖКХ не принимают такие справки без упоминания лицевого счета, то Ваши предложения? Нет, я не спорю, можно встать в позу и пободаться, но смысл? Можно написать "на основании платежных ведомостей" в конце концов, тоже проходит. Хотя на мой взгляд это не есть правильно - по ведомостям начисленная з\п как раз не видна.

Можно на месте (чтобы не бодаться) указывать также рост и вес, если попросят. Но не нужно говорить другим:

Лицевой счет упоминаем обязательно.

тем самым создавая впечатление чего-то вроде нормативного требования.

Последний раз редактировалось Bucom; 16.01.2012 в 13:02.

Справка с места работы

Для подтверждения своей деятельности предъявляется справка с места работы. Она подтверждает следующие факторы: профессию или должность, размер заработной платы, стаж работы и фактическое место работы.

Согласно трудового кодекса РФ в статье 62 предусмотрено: работодатель по письменному заявлению работника обязан, не позднее трех дней с момента подачи заявления, выдать работнику, связанные с работой копии документов.

Туда входят сведения, которые работодатель может подтвердить, в частности период работы и заработная плата. При этом, для каких именно целей работнику требуется справка, значения не имеет.

Сведения, содержащиеся в справке, зависят от адреса предоставления. Поэтому работнику следует предупредить инспектора по кадрам, какой состав сведений должен быть предоставлен и адрес куда она будет представлена.

Справка о заработной плате может быть произвольной формы. Это зависит от требований, которые предъявляет организация, куда она будет предоставлена. По письменному заявлению сотрудника, работодатель обязан ее выдать в течении трех дней.

В ней подтверждается место работы, размер зарплаты и должность. В случае отсутствия фирменного бланка, на ней должен находиться штамп реквизитов организации.

В бланке справки о заработке, обязательно должен находится юридический адрес организации - работодателя и ИНН. В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной.

Справка с места работы другого родителя, указывающая на то, что отпуск по уходу за ребенком или пособие при его рождении не получались, применяется, когда оба родителя работают.

При работающем только одном родителе отпуск по уходу и пособие при рождении, выплачиваются работающему члену семьи. При этом такая же справка потребуется из органа социальной защиты населения, где проживает на данный момент ребенок.

Если при рождении ребенка, оба родителя обучаются или не работают, единовременное пособие выплачивается органом социальной защиты населения, где учитывается место проживания одного из родителей. В таких случаях родителям понадобится предоставить справки о последнем месте работы.

Составляем справку о доходах для органов соцзащиты (справка в собес)

Малообеспеченным семьям в органах соцзащиты выплачивается ежемесячное пособие на ребенка. Для целей назначения пособия (расчета среднедушевого дохода) необходимо предоставить с работы справку о доходах за последние 3 месяца.

Порядок назначения и выплаты пособия устанавливается региональным законодательством. Поэтому практика показывает, что требования к оформлению справок отличаются в регионах, причем какие-то готовые образцы оформления справки найти также непросто.

Однако требования органов соцзащиты в регионах похожие, в связи с чем можно определиться, какие сведения в справке нужно отразить бухгалтеру.

В справке приводится информация о предприятии, должности и времени работы сотрудника, помесячных доходах.

Справка заполняется данными о доходах за последние 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления.

Типичная ситуация, когда за пособием обращаются в период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, общей суммой за 140 календарных дней. В результате за какой-то месяц доход будет очень большим, в другие – нулевым.

Однако сотрудники соцзащиты просят провести разбивку выплаченного пособия по беременности по месяцам. По месяцам разбиваются отпускные и выплаты по больничным листам.

Пример. Сотруднице начислено и выплачено пособие по беременности и родам в апреле 2014 года в размере 42 тыс. руб. Отпуск по беременности и родам продолжается с 21 апреля по 7 сентября. В апреле также сотрудница получила заработную плату за неполный месяц – апрель.

Сотрудница подает документы в органы соцзащиты в июле, и ей нужна справка за апрель, май и июнь. Сумма пособия будет разбита по месяцам следующим образом:

За апрель (10 дней) – 3000 руб.

За май (31 день) – 9300 руб.

За июнь (30 дней) – 9000 руб.

В доходы апреля попадет и заработная плата за апрель.

Важно указывать, какие именно доходы получал работник – была ли это заработная плата или выплачивались пособия. При расчете дохода учитываются начисленные суммы, т.е. до вычета НДФЛ. Если сотрудник уплачивает алименты, но они из доходов при расчете исключаются, поэтому в справке на этом тоже акцентируется внимание.

Заработная плата учитывается в доходах того месяца, в котором она фактически выплачена. Если сотрудник получал премию за период, превышающий календарный месяц, то сумму премии необходимо указать с разбивкой по месяцам.

Справку подписывает руководитель предприятия и главный бухгалтер (бухгалтер). Если главный бухгалтер (бухгалтер) в организации отсутствует, то об этом делается отметка, например, «должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена».

Необходимо указать также основание для выдачи справки – лицевой счет работника, расчетные ведомости (номер и дата ведомости).

Примерный образец справки вы можете видеть ниже.

Справка о доходах в свободной форме образец, справка о доходах для соцзащиты

Под словосочетанием «справка о доходах» следует понимать документ, который подтверждает категорию платежеспособности гражданина. Кроме того, без данного документа невозможно оформить как минимум кредит или визу. Справка о доходах обязательно должна носить официальный характер и заполняться в соответствующей форме (рекомендовано в печатном виде), т. к. она является носителем финансовой информации. Справка выдается лично в руки работнику после предоставления заявления, написанного собственноручно.

Справка о доходах предназначена для информирования соответствующих инстанций и организаций, запрашивающих сведения, связанные с доходами и налогами собственника документа. В Российской Федерации данная справка имеет официальную форму 2-НДФЛ, которая заполняется на основании предоставленной информации о доходах физического лица. Такая справка может потребоваться для того, чтобы проинформировать посольство, коммерческие банки об уровне доходов или налоговую службу для получения вычетов.

Обратите внимание: не следует путать справку о доходах с декларацией.

Данная справка выдается работодателем по первому запросу работника. На ней обязательно проставляется подпись и печать главного бухгалтера предприятия, а в случае его отсутствия на рабочем месте – руководителя.

Справка о доходах выдается работодателем в трехдневный срок после того, как работник предоставит заявление, которое содержит следующие данные:

• Какая именно форма справки о доходах ему необходима.
• Количество экземпляров.
• Статьи налогового и трудового кодекса.

Получатель не обязан указывать цели получения справки.

Срок действия справки о доходе зависит от того, куда она будет предоставляться:

1. В банк. Если работнику необходим кредит, то данная справка в соответствии с законодательством будет действовать всего один месяц. Срок будет привязан к дате заявки на получение кредита. Это можно объяснить тем, что кредитору необходима достоверная информация о реальных заработках клиента в последнее время. Но существуют и исключения, например, в некоторых банках есть свои внутренние правила и ограничения, и такая справка будет действительна только в течение 10 дней.
2. В налоговую службу. В данной ситуации срок действия отсутствует. Принимаются справки даже прошлых лет. Такая справка не носит срочного характера.
3. В посольство. Данный факт зависит от страны, куда гражданин собирается отправиться. В некоторых случаях вполне достаточно предоставить актуальную выписку со своего банковского счета. Срок действия справки о доходах для посольства имеет ограничения в десять либо тридцать дней. Также существуют исключения, например, чтобы отправиться во Францию необходимо представить справку за последние шесть месяцев. Обязательно в посольстве необходимо уточнять срок, чтобы не получилось недоразумение.

При возникновении дополнительных вопросов, касающихся заполнения или оформления справки о доходах, вы можете обратиться за онлайн-консультацией к нашим юристам.

• Детальная информация о настоящем работодателе: наименование организации, ИНН, КПП и иные реквизиты.
• Фамилия, имя и отечество работника, которому требуется данный документ. ФИО обязательно пишется полностью без каких-либо сокращений.
• Данные о ежемесячном доходе работника с учетом вычитаемых налогов. Обязательно необходимо указывать любые вычеты: стандартные, социальные и имущественные. Они указываются каждый под своим кодом.
• Сведения о сумме, которая высчитывается в качестве налога.
• Общая сумма полученного дохода.

Все данные должны иметь правдивый характер и быть достоверными в настоящее время. При заполнении ни в коем случае нельзя допускать грамматические, орфографические или пунктуационные ошибки.

Справка о доходах в свободной форме оформляется в стандартном порядке и должна иметь следующие сведения:

1. Доход работника, полученный в течение месяца.
2. Заработную плату, которая была начислена и выплачена за полгода.
3. Налоговые и страховые удержания.
4. Задолженность по выплате, если таковая имеется.

Документ заверяется руководителем и главным бухгалтером. Ниже предоставляется образец справки о доходах в свободной форме.

Данный вид справки может понадобиться при подаче документов в социальную защиту. Форма справки имеет стандартный вид. Она должна иметь следующий набор информации:

• Наименование предприятие (официальное, полное).
• Дату выдачи.
• Фамилию, имя и отчество работника полностью.
• Должность работника, которая должна соответствовать записи в трудовой книжке.
• Расчет за последние 3 месяца.
• Дату начала работы данного сотрудника на предприятии.

Если гражданин совмещает несколько мест работы, то справка предоставляется с каждого в отдельности.

При возникновении вопросов, которые касаются особенностей оформления справки о доходах в том или ином случае, рекомендуем воспользоваться онлайн-консультацией наших юристов, которые готовы ответить вам в любое время.

В завершение необходимо сказать, что если вы собираетесь куда-либо поехать отдыхать или оформить помощь в органах социальной защиты, вам непременно понадобится справка о доходах. Стоит напомнить, что подделка даже такой, на первый взгляд, незначительной справки, может привести к уголовной ответственности. Любую информацию, предоставляемую гражданином, можно проверить как в налоговой службе, так и на предприятии, которое будет указано в документе.

Я являюсь практикующим юристом. В моей практике было много различных спорных юридических ситуаций. На страницах этого сайта я готова поделиться с вами своим опытом в решении различных юридических вопросов.

Справка о зарплате: заполнение и получение, бланк и образец на 2016 год

Каждый работающий человек обращается к своему работодателю за справкой о своих доходах. Работодатель не имеет право отказать своему работнику в выдаче такой справки. Даже если это уже бывший работник. Справки о зарплате выдаются по письменному заявлению. Человек может подать заявление на получение справки лично, по почте либо через своего законного представителя. Выдается справка в течение 3 рабочих дней.

Справка о суммарной зарплате может потребоваться:

1. В банк для получения кредита
2. На новое место работы для оформления пособия по больничному листу
3. В службу социальной помощи для получения пособия
4. В пенсионный фонд для оформления пенсии
5. В посольства иностранных государств для оформления визы
6. В любые другие учреждения

В каждой из выше указанных организаций свои требования для оформления справок. Только при увольнении человека это документ выдается по установленному законом бланку справки о зарплате. Справки подписываются руководителем организации, начальником кадровой службы (если он есть на предприятии) и главным бухгалтером (или лицом, выполняющим функции главного бухгалтера).

Сделать все платежи и оформить все документы работодателя самостоятельно можно в ручную или использовать специальный онлайн-сервис .

1. Полное наименования организации-работодателя.
2. ИНН и ОГРН организации-работодателя
3. Юридический адрес организации-работодателя
4. Контактные телефоны бухгалтерии или отдела кадров
5. Имя, Отчество, Фамилия работника
6. ИНН работника
7. Паспортные данные и адрес регистрации работника

Общество с ограниченной ответственностью

ИНН 2355000000 КПП 235501001 ОГРН 304235500000000

352000, Россия, Краснодарский край, г. Туапсе, ул. Фрунзе, д.1

№ 1 от 01.06.2016 года.

Настоящая справка выдана Джулай Сергею Петиковичу, паспорт 03 00 000000 выдан 01.01.2014г. ОУФМС России по Краснодарскому краю в Туапсинском районе. Зарегистрирован по адресу Россия, Краснодарский край, г. Туапсе, ул. Речная д.2, ИНН 235500000000, в том что он действительно работает водителем в ООО «Минутка счастья» с 01.01.2016 года. и его заработная плата составляет:

Январь 2014г. – 11000 руб.

Февраль 2014г. – 11000 руб.

Март 2014г. – 11000 руб.

Апрель – 11000 руб.

Май 2014г. – 11000 руб.

Итого доход — 55000 руб.

Справка выдана для предоставления по месту требования.

Директор ООО «Минутка счастья» ___________ Петров С.С.

Главный бухгалтер _________ Суворова Е.К.

При получении кредита в банке бланк «Справка о зарплате» выдается самими банком. Банк сам устанавливает требования по оформлению справки. Заработная плата в таких справках показывается не менее, чем за последние 6 месяцев. В этих справках банки требуют указать сумму начисленного и удержанного подоходного налога. Банк может попросить приложить к бланку «Справка о зарплате» заверенную копию трудовой книжки или трудового договора.

В службу социальной помощи справки о зарплате выдаются в произвольной форме на фирменном бланке организации. В этой справке дополнительно указывается должность, с какого числа оформлен на работу, номер и дату приказа о приеме на работу. Доход работника указывается за последний квартал так, как пособия для малоимущих и многодетных семей оформляются поквартально. Обязательно указывать общую сумму дохода за весь квартал работы.

В такой справке указывается все доходы (зарплата, премии, пособия по временной нетрудоспособности, стипендии) за 60 месяцев. В доход, указываемый в этой справке, не вписываются выплаты одноразового характера (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск). Сумма дохода указывается на основании лицевых счетов организации с разбивкой по месяцам и годам работы. Это необходимо потому, как работники пенсионного фонда потом будут индексировать эту зарплату. Удержанный подоходный налог не вписывается. Если организация уже не существует, то тогда справки о зарплате выдает или вышестоящая организация или архив. В справке в пенсионный фонд указывается. что страховые взносы с этой заработной платы уплачены в полном объеме. Иначе работнику могут отказать в начислении пенсии.

Справка о получаемой заработной плате может понадобиться только в визовые страны. В этом бланке «Справка о зарплате» обязательно указывать полный фактический доход работника без удержанного налога на доходы. В такой справке не нужно разбивать доход по месяцам. Просто указывается среднемесячная заработная плата за последние 12 месяцев. В справке обязательно указывается, что работник будет находиться в отпуске на период получения визы. Так же следует указать занимаемую должность.

При увольнении работников все организации должны выдать справки о зарплате за 2 последних года. Такая справка необходима человеку для оформления больничных выплат по новым правилам. Даже если работник не запросил её сам, то следует ему обязательно её выдать. Бланк справки о зарплате утвержден Приказом № 182н Министерства труда и соцзащиты РФ от 30.04.2013г. Такая справка содержит более подробные данные о работе: СНИЛС, периоды работы с точными датами и должностью, точные периоды нахождения на больничном листе с обязательным указанием количества календарных дней.

Справки о зарплате за последних 2 года выдаются работникам в день увольнения. Если нет возможности сделать это в день увольнения, то бывшему работнику по почте высылается уведомление, с просьбой явится за бланком «Справка о зарплате» или выслать письменное согласие на отправку этого бланка почтой.

При получении письменного согласия на отправку почтой справку о зарплате следует отправить почтой, письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Согласие работника на отправку бланка «Справка о зарплате»почтой, вместе с уведомлением о вручении этой справки следует подшить в его личное дело и хранить в соответствии с законодательством РФ.

Понравилась статья про особенности ведения индивидуального предпринимательства? Сохрани, чтобы не потерять.

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку

Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту образец

Уволенный работник вправе получать пособие по безработице в службе занятости. Но для этого он должен предоставить туда справку о своем заработке. Придет к вам. Чтобы вы знали, как правильно составляется справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту (образец - ниже), прочтите статью.

Форма и порядок выдачи справки нормативными правовыми актами Российской Федерации не утверждены. Как правило, ее разрабатывают региональные подразделения Роструда. Вот образец справки, которую принимают в Москве.

Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту образец

Справка оформляется соответствующим образом и содержит в себе следующие реквизиты: угловой штамп, круглую печать, заверяющую справку, подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой, идентификационный номер (ИНН) налогоплательщика. В случае отсутствия у юридического лица углового штампа, в левом верхнем углу справка должна содержать следующую информацию: название юридического лица, наименование вышестоящего органа, если таковой имеется, юридический адрес, телефон.

В соответствии с п.3 Порядка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих увольнению. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат (ст.139 ТК РФ). Только не включают материальную помощь, поскольку материальная помощь носит социальный характер и не является заработной платой.

Премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются при подсчете среднего заработка в следующем порядке:

- ежемесячные за одни и те же показатели - не более одной за каждый месяц расчетного периода;

- за период работы, превышающий один месяц, за одни и те же показатели – не более одной выплаты в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;

- вознаграждения по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. При этом, если время приходящееся на расчетный период отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

Пример: Работник уволен из организации 11 марта 2016 г. Ежемесячные премии выплачиваются в организации вместе с заработной платой за данный месяц. Годовая премия за 2015 год выплачена в январе 2016 г.

Расчет среднего заработка: 28000+(36000:12)х3 = 37000 – сумма квартальной премии и 3/12 годового вознаграждения.

37000. 59 х 42 = 26339,0 руб. – расчетная величина части квартальной премии и годового вознаграждения, которая учитывается при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени.

(108000 + 30000 + 26339,0). 42 х 19,667 = 76953,69 руб. – среднемесячный заработок, где 19,667 – среднее кол-во рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 г.