Рейтинг: 4.9/5.0 (1878 проголосовавших)Категория: Руководства
Самарский завод «Электрощит» – один из ведущих отечественных производителей электротехнической продукции в диапазоне от 0,4 до 220 кВ,в том числе силовых и измерительных трансформаторов, вакуумныхвыключателей, разъединителей и выключателей нагрузки.
В настоящее время одна из важнейших задач предприятия – возобновить производство шинопроводов и токопроводов, которые используются при строительстве и расширении электрических станций всех типов, а также для подключения промышленных предприятий к электрическим сетям.
Эта продукция была разработана специалистами самарского «Электрощита» и изготавливалась здесь в 1970х годах.
В дальнейшем Министерство энергетики приостановило выпуск токопроводов на заводе, чтобы высвободить его мощности для производства более сложных изделий.
НОВЫЙ УРОВЕНЬ ПРОВЕРЕННЫХ ИДЕЙ
В 2006 г. руководство Группы компаний «Электрощит» – Самара объявило о намерении возобновить производство токопроводов, и сегодня в данном направлении сделаны важные шаги. Так, на стадии согласования в проектных институтах гидро, тепловой и атомной энергетики находятся обновленные технические условия на основные типы токопроводов генераторного напряжения и собственных нужд, проводятся сертификационные испытания опытных образцов, подготовлена и оснащена современным высокотехнологичным оборудованием одна из производственных площадок, отведенных предприятием для выпуска этой продукции, приступил к работе коллектив специалистов, имеющих нужный опыт в создании токопроводов.
«Взятые темпы позволяют говорить о том, что озвученный ранее плановый выпуск токопроводов – 1500 погонных метров ежемесячно – не только реально достижим к концу 2007 года, но может быть и превышен. Предпосылкой к этому служит объем предварительных заказов на эту продукцию», – заявляет руководство Самарского «Электрощита».
РАЗРАБОТКА НАЦЕЛЕНА В БУДУЩЕЕ
В долговременной перспективе наращивание объемов производства токопроводов не может идти без совершенствования их качества. Поэтому предприятие будет опираться не только на современные требования к электротехническому оборудованию, но и на те идеи, которые учитывают перспективы будущего развития электроэнергетики.
О серьезности таких намерений говорит то, что персонал Самарского «Электрощита» обладает сильным конструкторским потенциалом и имеет многолетний опыт проектирования токопроводов, в том числе и для нужд атомной энергетики, что подтверждено аттестатами Госатомнадзора.
«Выпуск токопроводов – не самоцель для Самарского «Электрощита», речь идет не столько о получении прибыли от нового производства, которая в масштабах предприятия составит очень незначительные суммы, сколько о комплексности поставок, – объясняет руководство компании. – Предприятие обладает устойчивым положением на рынке, занимая значительную долю в сегменте электротехнической продукции так называемой вторичной генерации. Компания уже сейчас предоставляет комплекс услуг по реконструкции и строительству энергетических и промышленных объектов, начиная от проектирования и заканчивая монтажом. И возобновление производства токопроводов позволит предлагать заказчикам более полный объем работ, избавляя их от необходимости прибегать к услугам нескольких проектировщиков и поставщиков, согласовывать и координировать выработанные ими решения. Кроме того, комплексная поставка позволяет снизить цену ее отдельных компонентов, в данном случае токопроводов».
ПРЕИМУЩЕСТВА САМАРСКИХ ТОКОПРОВОДОВ
Токопроводы тех типов, которые уже разработаны предприятием и в настоящий момент готовятся к производству, имеют ряд преимуществ, среди которых можно отметить:Конструкторские службы предприятия продолжают разработку качественно иных типов токопроводов, в том числе и в твердой изоляции на базе современных полимерных материалов.
Стратегия Самарского «Электрощита» заключается в том, чтобы сделать роль компании на рынке России и стран СНГ еще более весомой, максимально охватив его за счет широкой зоны ответственности, высокого качества, передовых технологий, современной и неустанно развивающейся конструкторской мысли.
Руководство группы компаний электрощит подвело итоги первого года работы после. 
Залог спокойствия руководства и правильной работы оборудования. 
Новости самары и самарской области содержащие упоминание о электрощитов. 
В категории: Руководство пользователя | Дата: 29.07.2016, 18:15 | Просмотров: 3215
Также осуществляется помощь в разработке методик испытаний. Квалифицированный персонал имеет практический опыт в вопросцах организации, проведения испытаний, объективной обработки и дизайна их результатов в виде технической инфы либо протоколов испытаний. На табло новейших автобусов можно будет узреть их. Занимал должность председателя совета директоров оао коммерческий волга-кредит банк. В итоге аудита вы получите цельную картину состояния собственного объекта и шаги по его оптимизации. Огромен его вклад не лишь в производственную, но и в социальную сферу, - рассказал дмитрий азаров и призвал сегодняшнее руководство завода продолжить традицию, заложенную прежним управляющим. Что может быть лучше субботнего вечера с близким и возлюбленным человеком, просмотр вашего совместного. Имея неповторимый опыт по разработке схем, спецы нижегородского подразделения выполнят работы по привязке применяемого оборудования на высоком уровне свойства. Учитывая размер вспомогательных работ, приказом 0278 от 14. Идентифицированы 9 действий, их последовательность, определены ресурсы для их результативного функционирования, осуществляется менеджмент этих действий, включая меры по неизменному улучшению.
Электрощит самара (самарский завод электрощит) производственная компания основанная 1943 году, государственное предприятие в составе.
Контактная информация, сотрудники компании электрощит самара, адреса, телефоны, факс, схема проезда. Краткое описание технических и производственных мощностей, испытательных.
Похожие посты
Электрощит | Универсальная энциклопедия
История
В 1943 году в городе Куйбышев был создан завод «Электрощит» как ремонтная база для строительства Волжской ГЭС. После окончания строительства электростанции завод продолжил успешную работу и обеспечивал своей продукцией все союзные республики.
В 1958 году завод переходит в подчинение Министерству электростанций СССР и меняет название. Отныне он называется «Электрощит» и ориентируется на выпуск электромеханической продукции.
В 1959 году завод изготавливает первые комплектно-распределительные устройства (КРУ), предприятие начинает стремительно развиваться.
В 1960-е годы завод осваивает производство блочных трансформаторных подстанций и других электротехнических изделий. Инженеры постоянно ведут работу по разработке новых и совершенствованию имеющихся изделий. В 1968 на заводе установлен листогибочный стан французской фирмы «COMEC», при помощи этого оборудования изготавливаются профлисты и другие металлоконструкции для заводов «ВАЗ» и «КамАЗ». В 1974 запускается линия по производству панелей типа «сэндвич».
В 70-80-е годы завод начинает изготавливать быстровозводимые здания различного назначения. После распада Советского Союза и во время перестройки предприятие не прекратило работу, а успешно перешло к рыночной экономике. Продукция завода по прежнему использовалась в России и странах бывшего СССР.
В 2001 году освоено производство панелей сэндвич с базальтовым утеплителем на австрийской линии «Hilleng». Для России это были первые по-настоящему современные панели с негорючим минеральным волокном. В этом же году на заводе установлен стан финской фирмы Samesor по производству металлочерепицы.
В 2002 году открывается первый филиал завода в г. Самара на ул. Олимпийской. Площадка служит для производства быстровозводимых зданий и металлоконструкций.
В 2003 на предприятии появляется собственный инжиниринговый центр по проектированию быстровозводимых зданий. Тем временем совершенствуется и производство электротехнической продукции. Номенклатура существенно расширяется. Завод производит широкий спектр трансформаторов, КРУ, автоматических и вакуумных выключателей.
С 2003 года завод объединяется с другими предприятиями и создается Группа Компаний «Электрощит» в состав которой в 2010 году входит 14 предприятий.
В 2010 г. французская компания «Schneider Electric » приобрела 50 % акций российского предприятия за 10,7 млрд рублей [1] .
РуководствоПредприятия группы компаний производят:
— комплектные распределительные устройства (КРУ)
— открытые и закрытые распределительные устройства (ОРУ и ЗРУ)
— комплектно-трансформаторные подстанции (КТП)
— открытые и закрытые электроподстанции
— силовые и измерительные трансформаторы
— блоки микропроцессорной защиты (БМРЗ).
Также предприятие производит широкий спектр строительной продукции, металлоконструкций и быстровозводимых зданий.
Примечания СсылкиИсточник: Русская Википедия
443048, г. Самара, пос. Красная Глинка, корпус заводоуправления ОАО "Электрощит"
Генеральный директорПоловинкин Андрей Евгеньевич
Телефон: (846) 277-74-44;факс: (846) 276-29-99
Сайт: www.electroshield.ru;e-mail:
В 1938 г. в районе дачного поселка "Красная Глинка" были построены механические мастерские для ремонта строительной техники, используемой при строительстве Куйбышевского гидроузла. Это были три деревянных барака.
В 1949 году завод перешел в ведение Главгидростроя и приступил к выпуску продукции для строительства Волго-Донского канала. Цимлянской и Куйбышевской ГЭС. В 1959 году завод был передан в подчинение Министерству электрических станций и изменил название. С тех пор он носит имя "Электрощит" и ориентируется на выпуск электротехнической продукции.
Полномочия Генерального директора осуществляет управляющая компания в лице Генерального директора ООО "Управляющая компания "Электрощит"-САМАРА" – Половинкина Андрея Евгеньевича.
Под управлением "УК "Электрощит" - Самара" работают ЗАО "Группа компаний "Электрощит" - ТМ Самара", ОАО "Самарский завод "Электрощит", ООО "Электрощит" - Энерготехстрой".
Производственные мощности - производственные цеха, склады, административные здания на правах собственности -69 716 м2, производственные мощности - производственные цеха на правах аренды- более 136 000 м2 (на конец 2007 года). Предприятие вошло в рейтинг журнала "Эксперт" "400 крупнейших компаний 2007" на 260 месте с объемом выручки от продажи более 12 млрд. руб.
Штат предприятия - 7000 чел.
Компания имеет филиалы в гг. Альметьевск, Иркутск, Чебоксары, Волжский, Хабаровск, Сургут, Ноябрьск, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Нижний Новгород, Ижевск, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Уфа, Белгород.
Система менеджмента качества (СМК) ЗАО "ГК "Электрощит" - ТМ Самара" разработана и сертифицирована в 1998 г. в соответствии с требованиями МС ИСО 9001-94. В 2003г. ООО "Интерсертифика-ТЮФ совместно с ТЮФ Тюринген" проведена сертификационная экспертиза действующей на предприятии СМК на соответствие требованиям МС ИСО 9001-2000. На основании проведенной экспертизы выдан сертификат №15 100 21455 сроком действия до 22.09.2006г.
В сентябре 2006г. ООО "Интерсертифика-ТЮФ совместно с ТЮФ Тюринген" успешно проведена повторная сертификационная экспертиза, выдан отчет по аудиту №3330/2089/JO. СМК разработана и внедрена с применением процессного подхода. Идентифицированы 9 процессов, их последовательность, определены ресурсы для их результативного функционирования, осуществляется менеджмент этих процессов, включая меры по постоянному улучшению. Организован мониторинг процессов СМК. Разработаны документированные процедуры, описывающие выполнение требований разделов стандарта.
В рамках сертификации продукции в Системе добровольной сертификации "Транссерт" проведен сертификационный аудит на соответствие требованиям МС ИСО 9001-2000 и выдано свидетельство второго уровня №1699.1166/2.
В соответствии с законом РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности" деятельность предприятия по производству электротехнической продукции лицензированию не подлежит. У предприятия имеются: Лицензия на конструирование электротехнического оборудования для систем электроснабжения собственных нужд атомных электростанций, №ВО-11-101-0983, на срок до 16.02.09 г.; Лицензия на изготовление электротехнического оборудования для систем электроснабжения собственных нужд атомных электростанций, №ВО-12-101-0984, на срок до 16.02.09г.
Система сертификации ГОСТ Р:
1. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ01.В00006 по 02.04.09г.) на продукцию: Камеры сборные одностороннего обслуживания серии КСО-СЭЩ на номинальное напряжение 6-10 кВ, номинальные токи 630-1000А.
2. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ01.В00007 по 09.04.09г.) на продукцию: Устройство комплектное распределительное серии СЭЩ-68 на номинальное напряжение 6-10 кВ, номинальные токи 630-1600А
3. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ03.В00007 по 23.04.09г.) на продукцию: Устройства комплектные распределительные серии К-66 с вакуумными выключателями ВБУП4, ВБУЭ4 на номинальные напряжения 6 и 10 кВ, номинальные токи 630 и 1000А, ток термической стойкости 20кА, климатического исполнения и категории размещения У3 с нижним значением температуры минус 40ºС.
4. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01154 по 19.05.09г.) на продукцию: Устройства комплектные распределительные серии СЭЩ-61М(К-61М) на номинальные напряжения 6-10 кВ, номинальные токи 630-3150А, номинальный ток отключения 40 кА.
5. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ03.В00410 по 26.07.09г.) на продукцию: Устройства комплектные распределительные СЭЩ-63(К-63) на номинальные напряжения 6-10 кВ, номинальные токи 630-3150А, токи термической стойкости 20 и 31,5 кА, климатического исполнения У и категории размещения 3.
6. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01461 по 04.05.2011г.) на продукцию: Подстанции трансформаторные комплектные мощностью 25-2500 кВА, на напряжение 10(6)/0,4.
7. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01430 по 27.03.2011г.) на продукцию: Комплектные распределительные устройства серии К-65 на номинальное напряжение 35 кВ, номинальные токи1000 и 1600А, токи термической стойкости 16кА и 20кА, климатического исполнения У и категории размещения 3 (с нижним значением температуры до минус 25ºС).
8. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01460 по 04 .05.2011г.) на продукцию: Подстанции трансформаторные комплектные блочные модернизированные типа КТПБ(М) на напряжение 25-220 кВ.
9. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01510 по 15.07.11г.) на продукцию: Комплектные распределительные устройства серии К-59 на номинальные напряжения 6÷10 кВ, номинальные токи 630÷1600А, токи термической стойкости 20 и 31,5 кА, климатических исполнений и категорий размещений У1,ХЛ1,У3.
10. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ01.Н00007 по 02.04.09г.) на продукцию: Устройства комплектные распределительные из шкафов камер сборных одностороннего обслуживания серии КСО-СЭЩ на номинальные напряжения 6-10 кВ, номинальные токи 630 и 1000А, ток термической стойкости 20кА, климатического исполнения и категории размещения У2(с нижним значением температуры до минус 40ºС).
11. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01096 по 26.12.08г.) на продукцию: Устройства комплектные распределительные серии КСО-96.
12. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ03.Н00413 по 22.01.2010г.) на продукцию: Комплектные трансформаторные подстанции (КТП) мощностью от 250 до 2500 кВА на напряжение 6(10)/0,4 кВ, климатического исполнения и категории размещения У3.
13. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ01.В00017 по 27.08.09г.) на продукцию: Выключатели вакуумные серии ВВУ-СЭЩ-35(27,5)
14. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ01.В00018 по 24.09.09г.) на продукцию: Выключатели вакуумные серии ВБУ-10 с пружинными или электромагнитными приводами на номинальное напряжение 10кВ, номинальные токи отключения 20 кА И 31,5 кА, номинальные токи 1000А(выключатель с номинальным током отключения 20 кА) и 1600А(выключатели с номинальными токами отключения 20 кА и 31,5 кА), климатического исполнения У и категории размещения 2.
15. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01177 по 05.07.09г.) на продукцию: Разъединители переменного тока на Uном. 110 кВ, Iном. До 2000А, серии РГП СЭЩ(РГП).
16. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ03.В00217 по 21.01.09г.) на продукцию: Разъединители переменного тока серии РВ на напряжение 10 кВ, номинальный ток до 1000А, климатического исполнения и категории размещения У2.
17. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ03.В00218 по 21.01.09г.) на продукцию: Разъединители переменного тока серии РГП на напряжение 35 кВ, номинальный ток до 1000А, климатического исполнения и категории размещения УХЛ1.
18. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ03.В01191 по 25.07.09г.) на продукцию: Разъединители переменного тока на Uном. 35 кВ, Iном. 1000 А, серии РДЗ СЭЩ
19. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01462 по 04.05.2011г.) на продукцию: Выключатели нагрузки типа ВНА-10/630-20У2.
20. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МВ02.В01463 по 04.05.2011г.) на продукцию: Разъединители переменного тока типа РЛНД-10С с приводом ПР-01-1УХЛ1.
21. Сертификат соответствия (№РОСС RU.МЕ79.В00901 по 25.11.08г.) на продукцию: Шкафы распределительные типа ПР с ожидаемым током короткого замыкания не более 10 кА.
Сертификат соответствия (№РОСС RU.МЕ79.Н00056 (добровольная сертификация) по 25.11.08г.) на продукцию: Панели распределительных щитов одностороннего обслуживания типа ЩРО.
Предприятие готово рассмотреть любые предложения по совместному производству, способствующие внедрению инноваций в продукцию и повышению ее потребительских качеств.
Президент ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» Эрик Бриссе и главный врач самарского дома ребенка «Малютка» подписали соглашение о социальном партнерстве, сообщает пресс-служба ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара».
«Компания взяла на себя обязательство оказывать медицинскому учреждению помощь при решении широкого спектра вопросов: от закупки предметов первой необходимости до ремонта помещений», - говорится в сообщении.
«Войдя в состав компании Schneider Electric, ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» продолжило традиции социальной ответственности, заложенные коллективом. Кроме того, шефство как социальная традиция бизнеса совпадает с корпоративной инициативой Schneider Electric оказывать поддержку организациям на территории, где находится производство или представительство» - сказал Эрик Бриссе.
Социальная ориентированность бизнеса ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» подтверждается масштабной программой, запущенной в 2014 году. В ее рамках компания уже сотрудничала с «Малюткой». В преддверии дня защиты детей руководство завода закупило для организации товаров на сумму 200 тысяч рублей. Примеру предприятия последовали и сотрудники группы компаний, которые собрали для воспитанников «Малютки» товары первой необходимости объемом в два полностью груженых автомобиля «Газели». Акция проводилась при поддержке администрации Красноглинского района городского округа Самара.
Тэги: В Самарской области открылся первый автоцентр Datsun Второй концерт "Машины времени" в Самаре отменен по техническим причинам Три жалобы поступило на работу УИКов во время выборов губернатора Самарской области Избирком официально объявил Николая Меркушкина губернатором Самарской области Вопрос назначения члена Совета Федерации еще не решен - Меркушкин Только один кандидат – оппозиционер победил на выборах в думу Новокуйбышевска Режим свободной таможенной зоны в ОЭЗ Тольятти заработает в 2014 году Четыре человека, в том числе двое детей пострадали в ДТП под Самарой Официальное заявление по итогам выборов сделаю позже – Михаил Матвеев Не вижу смысла в институте выборов губернатора - Михаил Белоусов Более 80 объектов культурного наследия утрачено в Самарской области Руководство ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» взяло шефство над домом ребенка «Малютка» Явка на выборах губернатора Самарской области превысила 50% Николай Меркушкин на выборах губернатора Самарской области набрал более 90% голосовЗа три года в составе международной компании Schneider Electric группа компаний «Электрощит» укрепила социальное партнерство в Красноглинском районе и продолжает органично развивать эту работу
Социальная ориентированность бизнеса в непростые экономические времена приобретает особую актуальность. Электрощит Самара продолжает финансировать деятельность социальных объектов на территории целого района Самары и планирует взять их на свой баланс.
Фоторепортер: фото предоставлено Schneider Electric
Традиции и новацииРуководство Электрощит Самара в своих сотрудниках всегда видело, в первую очередь, людей, и традиции этого взаимодействия складывались в течение десятилетий. В 2013 году завод приобрела компания Sсhneider Electric - он стал частью международной системы, которую выстроила компания. Продолжение традиций и внедрение новации в сумме делают социальную политику предприятия поистине уникальной.
Как рассказала руководитель отдела по корпоративным коммуникациям и социальной ответственности бизнеса Электрощит Самара М.В. Киселева, деятельность новых собственников завода изначально была ориентирована не только на развитие бизнеса, но и, в огромной степени, на укрепление связи с местными жителями.
«Уникальность нашей ситуации заключается в том, что 80% сотрудников являются жителями Красноглинского района. - рассказала М.В. Киселева. - Это не только поселок Красная Глинка, но и Прибрежный, Береза, Мехзавод, Управленческий. Совершенно логично, что к местным жителям мы относимся как к своим. Такой подход не характерен для зарубежных компаний. Там рабочий день закончился - и начинается другая жизнь. У нас особый случай».
Свою деятельность в Самаре компания Sсhneider Electric начала с изучения местных традиций и поисков путей для их обогащения и развития - такую задачу поставил президент ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара» Э.Б. Бриссе. Как рассказали на предприятии, глава компании принимает личное участие в этой работе. Например, именно по его инициативе была построена новая детская площадка на территории Второго квартала в поселке Красная Глинка. До этого родители гуляли с детьми на площадке, совершенно не подходящей для игр.
Начальник электромеханического цеха Электрощит Самара В.В. Куликов является депутатом Красноглинского районного совета. Он подчеркнул, что компания изначально взяла на себя обязательства по социальному благополучию района и неукоснительно следует им.
«Предприятие старается помогать району и в больших, и в малых делах, - рассказал депутат. - Дому ребенка «Малютка» работники покупают игрушки, за счет средств завода там был сделан ремонт, приобретен нужный инвентарь. В начальной школе-детском саду «Росток» был отремонтирован бассейн, который ждал ремонта очень долго. Сейчас с детсадом строим планы по строительству спортивной площадки. На территории детского сада №362 построены беседки, поселку Красная Глинка предприятие подарило детскую площадку, которая
отвечает всем современным требованиям. На самом предприятии у людей появилось больше свободы выбора. Например, если раньше отдых был ограничен одной турбазой, то сейчас целый перечень лечебно-оздоровительных учреждений. Изменилась и система распределения путевок, она стала более понятной, справедливой и прозрачной».
Организация отдыха и оздоровления сотрудников является одним из важных пунктов работы предприятия. Эта работа идет по трем направлениям. Санаторно-курортное лечение больше ориентировано на тех, кто работает во вредных производственных условиях, и тех, у кого есть рекомендации врача. Второе направление - базы отдыха. Электрощитовцы традиционно любят взять летом недельку на базе отдыха. Предприятие закупает путевки для сотрудников, которые получают их за 25% реальной стоимости. Третье направление - летний отдых для детей оздоровительных лагерях.
Работе с детьми - особое внимание. Как рассказала директор школы №118 Н.Н. Шишкина, Электрощит Самара капитально отремонтировал два кабинета физики.
«Нам отремонтировали стены и потолки, заменили электросеть и отопление, поставили современные электрические приборы, которые производятся на предприятии. Дети очень довольны. К нам приглашают интересных людей на встречи со старшеклассниками, проводят различные праздники. Немало встреч направлено на профориентацию детей», - отметила Н.Н. Шишкина.
Новый инжиниринговый центр «Сапфир», в торжественном открытии которого принимал участие губернатор Самарской области Н.И. Меркушкин, позволяет детям увидеть новейшие лаборатории, ведущие специалисты компании знакомят их с деятельностью группы компаний «Электрощит» и его местом в структуре мировой компании Sсhneider Electric.
В школе №118 предприятие ведет программу обучения детей сотрудников английскому языку. Вполне возможно, в будущем они станут работать на Электрощите, где сильны династические традиции.
«Мы хотим, чтобы они росли, веря в предприятие, видя возможности, которые можно получить в международной компании. Знание иностранного языка станет для них большим подспорьем», - считает М.В. Киселева.
«В школе №118 учатся много детей работников предприятия, - отметила Н.Н. Шишкина. - При этом Электрощит Самара не делит детей на своих и чужих - все это дети, живущие на Красной Глинке».
Два центральных социальных объекта на территории Красной Глинки - это ДК «Искра» и спорткомплекс «Энергия». Это объекты, по-строенные в советское время. В ДК работают около 30 человек, они проводят большую работу по формированию новой корпоративной культуры Электрощит Самара не только на предприятии, но и за его пределами. На базе «Искры» проводятся конференции, детские праздники, деловые встречи. Сюда приходят взрослые и дети, бабушки и дедушки.
«Энергия» обеспечивает потребности жителей района в занятиях физкультурой и спортом. Для сотрудников предприятия занятия абсолютно бесплатны - показал пропуск на завод - иди занимайся. Для детей практически все секции также бесплатны независимо от того, где работают родители.
В силу удаленности района для многих жителей - это единственная возможность разнообразить свой досуг. В 2013 году компания Sсhneider Electric заключила соглашение с бывшим собственником предприятия о полном финансовом обеспечении этих учреждений. Электрощит Самара их арендует по коммерческой стоимости и оплачивает труд персонала. У нового руководства завода большие планы в отношении этих соцобъектов. Предприятие всерьез рассматривает возможность их приобретения.
«Мы хотим не только поддержать уровень культуры досуга местных жителей, но и в значительной степени развить его, - сказала
М.В. Киселева. - У нас нет стремления кардинально переформатировать что-то, нам важно сохранить традиции и обогатить их новыми веяниями».
Договор социального партнерства, который заключен со школой №118, позволяет компании плотно взаимодействовать и иметь полное взаимопонимание с учреждением.
«Это не только обновление материальной базы, но и курсы журналистики, которые ведет редактор нашей корпоративной газеты, - пояснила М.В. Киселева. - К детям приходят наши специалисты, они проводят открытые уроки и мастер-классы. Мы их приглашаем на ставшие традиционными Дни семьи. Каждый год в этот день мы открываем двери для всех жителей района, зовем людей в гости, рассказываем о работе предприятия, проводим экскурсии и мастер-классы. Наше сотрудничество с жителями района продолжается и крепнет».
Электрощит Самара тесно взаимодействует с Альянс Франсез, и все мероприятия, которые проводит организация, завод ориентирует на образовательные учреждения района. Кроме 118-й школы, это школа №9, с которой у предприятия также складываются партнерские отношения.
Детсад «Росток» на Красной Глинке также в фокусе внимания Электрощит Самара. С Домом ребенка «Малютка» на Мехзаводе у Электрощит Самара действует соглашение о социальном партнерстве.
«Мы поддерживаем обездоленных деток с тяжелыми заболеваниями, - рассказала М.В. Киселева. - Это не только акции к Дню семьи, дню рождения Дома ребенка. Когда у них возникают потребности в чем-то, мы всегда стремимся им помочь».
Одним из главных завоеваний последних трех лет на Электрощит Самара считают именно то, что международная компания пришла в Самару с пониманием важности сложившихся ценностей, и ни одна из связей сформировавшегося за десятилетия микромира не нарушилась.
В.В. Куликов, депутат Совета депутатов Красноглинского района:
- Как начальнику электромеханического цеха Электрощит Самара и жителю района мне очень приятно отметить, что за последние три года во взаимоотношениях предприятия и района появилось больше открытости. Одним из традиционных мероприятий стал ежегодный День семьи. Для детей проводятся экскурсии по заводу - родители могут показать детям свою работу. Со школой №118 заключен договор о партнерстве. Получив высшее образование, дети сотрудников смогут трудиться, как и их родители, на Электрощит Самара - здесь талантливым и любознательным всегда рады.
Н.Н. Шишкина, директор МБОУ СОШ №118:
- Электрощит всегда поддерживал жителей района - это традиция, заложенная предыдущим руководством завода. Новые владельцы предприятия поддержали традиции и продолжают вести эту работу. Социальное партнерство с предприятием получило новое развитие - мы увидели очень интересный европейский подход. Хочу отметить особые усилия компании, направленные на экологию. В торжественной обстановке в присутствии детей президент компании г-н Бриссе заключил с нами договор, по которому предприятие и школа тесно взаимодействуют. Если они дали обещание, они его выполняют. Мы очень довольны этим партнерством.
3 апреля 2013, 10:26
5
Николай Меркушкин встретился с руководством ГК «Электрощит» - ТМ Самара»
Во вторник, 2 апреля, губернатор Самарской области Николай Меркушкин провел рабочую встречу с руководством ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара».
Напомним, в конце марта французская компания Schneider Electric консолидировала 100% акций самарской компании. 29 марта было объявлено о смене топ-менеджмента «Электрощита» - президентом ЗАО стал Эрик Бриссе. Экс-президент Андрей Половинкин стал генеральным директором УК «Электрощит-Самара», а его заместитель Юрий Егоров стал первым заместителем гендиректора компании. Председателем совета директоров был назначен Йоахим Дамс.
«Благодаря этой сделке Россия войдет в число ведущих стран на рынке энергетики. Наша цель - внедрение самых современных технологий компании в производство», - отметил в ходе встречи Йоахим Дамс.
Как пояснил председатель совета директоров, до вхождения в состав компании «Электрощита», у компании было три завода: в Казани, Санкт-Петербурге и Космодемьянске. Причем численность сотрудников российского подразделения Schneider Electric после вхождения «Электрощита» увеличилась с 2,5 тыс. до 12 тыс. человек. Кроме того, главное подразделение компании на рынке энергетики будет располагаться в Самаре.
На встрече руководители компании отметили, что объем производства «Электрощита» составляет 23-25 млрд. руб. Эрик Бриссе подчеркнул, что одно из ключевых направлений для Schneider Electric - производство трансформаторов. Особое внимание будет уделяться инновациям. «Для нас важно, что такой мощный завод как «Электрощит» будет сотрудничать с компанией, которая имеет мировое лидерство по производству электрической продукции», - отметил Эрик Бриссе.
«Областные власти поддерживают сделку между Schneider Electric и ЗАО «ГК «Электрощит»-ТМ Самара». Ваша продукция должна быть востребована не только на российском рынке, но и завоевывать внешний рынок. Кроме того, вы должны развивать производство, так как Самарской области нужны новые рабочие места. Со своей стороны, мы будем оказывать компании всяческую поддержку», - подвел итог встречи Николай Меркушкин.
При копировании материалов с сайта активная гиперссылка на Губернский портал Самара.ру обязательна.
Социальная ориентированность бизнеса в непростые экономические времена приобретает особую актуальность. Электрощит Самара продолжает финансировать деятельность социальных объектов на территории целого района Самары и планирует взять их на свой баланс.
Руководство Электрощит Самара в своих сотрудниках всегда видело в первую очередь людей, и традиции этого взаимодействия складывались в течение десятилетий. В 2013 году завод приобрела компания Sсhneider Electric - он стал частью международной системы, которую выстроила компания. Продолжение традиций и внедрение новации в сумме делают социальную политику предприятия поистине уникальной.
Как рассказала руководитель отдела по корпоративным коммуникациям и социальной ответственности бизнеса Электрощит Самара М.В.Киселева, деятельность новых собственников завода изначально была ориентирована не только на развитие бизнеса, но и, в огромной степени, на укрепление связи с местными жителями.
"Уникальность нашей ситуации заключается в том, что 80% сотрудников являются жителями Красноглинского района. - рассказала М.В.Киселева. - Это не только поселок Красная Глинка, но и Прибрежный, Береза, Мехзавод, Управленческий. Совершенно логично, что к местным жителям мы относимся как к своим. Такой подход не характерен для зарубежных компаний. Там рабочий день закончился - и начинается другая жизнь. У нас особый случай".
Личное участиеСвою деятельность в Самаре компания Sсhneider Electric начала с изучения местных традиций и поисков путей для их обогащения и развития - такую задачу поставил президент ЗАО "ГК "Электрощит" - ТМ Самара" Э.Б.Бриссе. Как рассказали на предприятии, глава компании личное участвует в этой работе. Например, именно по его инициативе была построена новая детская площадка на территории Второго квартала в поселке Красная Глинка. До того родители гуляли с детьми на площадке, совершенно не подходящей для игр.
Начальник электромеханического цеха Электрощит Самара В.В.Куликов является депутатом Красноглинского районного совета. Он подчеркнул, что компания изначально взяла на себя обязательства по социальному благополучию района и неукоснительно следует им.
"Предприятие старается помогать району и в больших, и в малых делах, - рассказал депутат. - Дому ребенка "Малютка" работники покупают игрушки, за счет средств завода там был сделан ремонт, приобретен нужный инвентарь. В начальной школе-детском саду "Росток" был отремонтирован бассейн, который ждал ремонта очень долго. Сейчас с детсадом строим планы по строительству спортивной площадки. На территории детского сада №362 построены беседки, поселку Красная Глинка предприятие подарило детскую площадку, которая отвечает всем современным требованиям. На самом предприятии у людей появилось больше свободы выбора. Например, если раньше отдых был ограничен одной турбазой, то сейчас это целый перечень лечебно-оздоровительных учреждений. Изменилась и система распределения путевок, она стала более понятной, справедливой и прозрачной".
Труд и отдыхОрганизация отдыха и оздоровления сотрудников является одним из важных пунктов работы предприятия. Эта работа идет по трем направлениям. Санаторно-курортное лечение больше ориентировано на тех, кто работает во вредных производственных условиях, и тех, у кого есть рекомендации врача. Второе направление - базы отдыха. Электрощитовцы традиционно любят взять летом недельку, чтобы провести ее на базе отдыха. Предприятие закупает путевки для сотрудников, которые получают их за 25% реальной стоимости. Третье направление - летний отдых для детей в оздоровительных лагерях.
Работе с детьми - особое внимание. Как рассказала директор школы №118 Н.Н.Шишкина, Электрощит Самара капитально отремонтировал два кабинета физики.
"Нам отремонтировали стены и потолки, заменили электросеть и отопление, поставили современные электрические приборы, которые производятся на предприятии. Дети очень довольны. К нам приглашают интересных людей на встречи со старшеклассниками, проводят различные праздники. Немало встреч направлено на профориентацию детей", - отметила Н.Н.Шишкина.
Новый инжиниринговый центр "Сапфир", в торжественном открытии которого участвовал губернатор Самарской области Н.И.Меркушкин, позволяет детям увидеть новейшие лаборатории, ведущие специалисты компании знакомят их с деятельностью группы компаний "Электрощит" и его местом в структуре мировой компании Sсhneider Electric.
В школе №118 предприятие ведет программу обучения детей сотрудников английскому языку. Вполне возможно, что в будущем они станут работать на Электрощите, где сильны династические традиции.
"Мы хотим, чтобы они росли, веря в предприятие, видя возможности, которые можно получить в международной компании. Знание иностранного языка станет для них большим подспорьем", - считает М.В.Киселева.
"В школе №118 учатся много детей работников предприятия, - отметила Н.Н.Шишкина. - При этом Электрощит Самара не делит детей на своих и чужих - все это дети, живущие на Красной Глинке".
"Искра" и "Энергия"Два центральных социальных объекта на территории Красной Глинки - это ДК "Искра" и спорткомплекс "Энергия". Это объекты, построенные в советское время. В ДК работают около 30 человек, они проводят большую работу по формированию новой корпоративной культуры Электрощит Самара не только на предприятии, но и за его пределами. На базе "Искры" проводятся конференции, детские праздники, деловые встречи. Сюда приходят взрослые и дети, бабушки и дедушки.
"Энергия" обеспечивает потребности жителей района в занятиях физкультурой и спортом. Для сотрудников предприятия занятия абсолютно бесплатны: показал пропуск на завод - иди, занимайся. Для детей практически все секции также бесплатны независимо от того, где работают родители. В силу удаленности района для многих жителей это единственная возможность разнообразить свой досуг. В 2013 году компания Sсhneider Electric заключила соглашение с бывшим собственником предприятия о полном финансовом обеспечении этих учреждений. Электрощит Самара их арендует по коммерческой стоимости и оплачивает труд персонала. У нового руководства завода - большие планы в отношении этих соцобъектов. Предприятие всерьез рассматривает возможность их приобретения.
Партнерские отношения"Мы хотим не только поддержать уровень культуры досуга местных жителей, но и в значительной степени развить его, - сказала М.В.Киселева. - У нас нет стремления кардинально переформатировать что-то, нам важно сохранить традиции и обогатить их новыми веяниями".
Договор социального партнерства, который заключен со школой №118, позволяет компании плотно взаимодействовать и иметь полное взаимопонимание с учреждением.
"Это не только обновление материальной базы, но и курсы журналистики, которые ведет редактор нашей корпоративной газеты, - пояснила М.В.Киселева. - К детям приходят наши специалисты, они проводят открытые уроки и мастер-классы. Мы их приглашаем на ставшие традиционными Дни семьи. Каждый год в этот день мы открываем двери для всех жителей района, зовем людей в гости, рассказываем о работе предприятия, проводим экскурсии и мастер-классы. Наше сотрудничество с жителями района продолжается и крепнет".
Электрощит Самара тесно взаимодействует с Альянс Франсез, и все мероприятия, которые проводит организация, завод ориентирует на образовательные учреждения района. Кроме 118-й школы, это школа №9, с которой у предприятия также складываются партнерские отношения.
Детсад "Росток" на Красной Глинке - также в фокусе внимания Электрощит Самара. С Домом ребенка "Малютка" на Мехзаводе у Электрощит Самара действует соглашение о социальном партнерстве.
"Мы поддерживаем обездоленных деток с тяжелыми заболеваниями, - рассказала М.В.Киселева. - Это не только акции к Дню семьи, дню рождения Дома ребенка. Когда у них возникают потребности в чем-то, мы всегда стремимся им помочь".
Одним из главных завоеваний последних трех лет на Электрощит Самара считают именно то, что международная компания пришла в Самару с пониманием важности сложившихся ценностей, и ни одна из связей сформировавшегося за десятилетия микромира не нарушилась.
Зита Патонаи, вице-президент по персоналу управления "Энергетика" Schneider Electric - о социальной политике:- Каковы особенности подхода международной компании к вопросам социальной политики?
- В ведении бизнеса важными понятиями являются рентабельность и прибыль. Также важна среда, которую предприятие создает вокруг себя. Компания пришла в Самару в 2013 году, мы пришли всерьез и надолго. Мы показываем нетипичный подход международной компании к вопросам социальной политики. Деятельность компании направлена не только на бизнес-интересы, но и на интересы Красной Глинки. Разница в том, что в мировой практике компания заботится о благополучии сотрудников, в нашем случае забота направлена и на жителей района: это значит быть здесь своими, принять традиции, стиль жизни, местный уклад и обогатить его международным опытом.
Зита Патонаи, вице-президент по персоналу Управления "Энергетика" Schneider Electric
- Каковы новые возможности, появившиеся у сотрудников по линии соцподдержки?
- На предприятии введено добровольное медицинское страхование. Каждый сотрудник Schneider Electric во всем мире пользуется таким полисом, который полностью оплачивает работодатель. Для наших сотрудников это возможность получить медицинскую помощь в широком спектре клиник и больниц. Кроме того, каждому сотруднику оформлен полис страхования жизни и здоровья - раньше на предприятии этого не было.
- В чем заключаются основные аспекты социальной работы Электрощит Самара?
- Коллективный договор нашей компании занял первое место в конкурсе среди самарских организаций электротехники РФ в 2015 году, а также первое место по России. Одним из первых действий компании стало принятие программы благотворительности. Мы взяли на себя обязательства по поддержке социального благополучия Красноглинского района. Средств, которые выделяются, хватает на целый ряд мероприятий. Хочу отметить, что, несмотря на экономическую нестабильность, финансирование программы не снижается. Недавно мы обновили Доску почета - это старая традиция, которую мы поместили в современный контекст. Теперь она символизирует единство компании - здесь не только самарцы, но и сотрудники нашей компании из других городов и стран. К традиционным критериям Доски почета (стаж работы, производственные показатели) добавилось соответствие корпоративной культуре, стремление к высокой эффективности, понимание миссии компании и следование ее ценностям - это исключительно бизнес-составляющие.
- Как социальная работа влияет на развитие бизнеса компании?
- Компания демонстрирует глубокую заинтересованность и желание сохранить людей на своих рабочих местах. Мы создаем атмосферу, в которой сотрудникам не просто приятно работать, но у них появляется желание приходить на работу и стимул повышать эффективность своего труда. Это углубляет вовлеченность людей в жизнь предприятия. Исследования показывают, что эффективность бизнеса в этом случае повышается более чем на четверть. Чем глубже сотрудники вовлечены в процессы, происходящие в компании, тем выше ее прибыльность, тем больше компания может тратить на социальные программы.
В.В.Куликов, депутат Совета депутатов Красноглинского района:
- Как начальнику электромеханического цеха Электрощит Самара и жителю района мне очень приятно отметить, что за последние три года во взаимоотношениях предприятия и района появилось больше открытости. Одним из традиционных мероприятий стал ежегодный День семьи. Для детей проводятся экскурсии по заводу - родители могут показать детям свою работу. Со школой №118 заключен договор о партнерстве. Получив высшее образование, дети сотрудников смогут трудиться, как и их родители, на Электрощит Самара - здесь талантливым и любознательным всегда рады.
Н.Н.Шишкина, директор МБОУ СОШ №118:
- Электрощит всегда поддерживал жителей района - это традиция, заложенная предыдущим руководством завода. Новые владельцы предприятия поддержали традиции и продолжают вести эту работу. Социальное партнерство с предприятием получило новое развитие - мы увидели очень интересный европейский подход. Хочу отметить особые усилия компании, направленные на экологию. В торжественной обстановке в присутствии детей президент компании г-н Бриссе заключил с нами договор, по которому предприятие и школа тесно взаимодействуют. Если они дали обещание, они его выполняют. Мы очень довольны этим партнерством.
«Волга Ньюс» © Самара. 2009-2016. Все права на материалы, опубликованные на портале «Волга Ньюс», защищены. Полное либо частичное воспроизведение любых материалов допускается с обязательной прямой гиперссылкой на страницу ресурса волганьюс.рф, с которой заимствован материал. При цитировании в печатных и электронных СМИ ссылка на «Волга Ньюс» обязательна. При использовании материалов ИП «Волга Ньюс» ссылка на сетевом издании информационного портала «Волга Ньюс» обязательна. Подробнее. 16+
Техническая поддержка - ООО «Медиасервис»
Сетевое издание Информационный портал «Волга Ньюс». Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-59041 от 18 августа 2014 г.
