Пример резюме генерального директора

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы - они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

Цель резюме: соискание позиции - Генеральный директор.
Ожидаемый уровень месячного дохода от 5 000 USD

Сведения о себе:
Дата рождения. …. 19. года.
Место проживания: по месту трудоустройства, возможен переезд.
В настоящее время г. Москва, район м. Беговая
Мобильный телефон +7 ……………
E-mail: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru )

Образование:
Высшее основное
1979 – 1984 гг. - Калининградское высшее военно-морское училище, инженер радиосвязи;
Бизнес-образование:
2005 – 2007 гг. - МВА. Киевский университет рыночных отношений, магистр, красный диплом.

Дополнительное образование (курсы и тренинги):
2008 г. Профессиональная переподготовка по направлению "Стратегический менеджмент".
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы (ГАСИС). Диплом

Опыт работы:
октябрь 2008 — н. в. ООО «МультиПульти», г. Москва. www.my-resume.ru

Сведения о компании: Крупное промышленное, производственно-торговое предприятие,
в составе многопрофильного холдинга.
Должность: Директор по стратегическому развитию, срочный трудовой договор, проект.
Ключевые направления:
• разработка и реализация стратегии развития торгово-производственной компании
на базе ССП (BSC, сбалансированная система показателей).
• разработка маркетинговой стратегии по продвижению товара и услуг.

май 2004 – июнь 2008 ОАО «Завод «Точмаш», г Киев, Украина.

Сведения о компании: Крупное промышленное, производственно-торговое предприятие,
в составе российского многопрофильного холдинга.
Должность: Генеральный директор.

Задачи: • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой,
финансово-экономической деятельностью предприятия;
• Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия;
• Оперативное руководство активами предприятия;
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия;
• Формирование управленческой команды предприятия;
• Обеспечение выполнения производственных планов предприятия;
• Управление издержками предприятия;
• Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия;
• Взаимодействие с Холдинговой компанией;
• Взаимодействие с государственными структурами.

Достижения: • Вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства;
• Поставил и отточил систему регулярного менеджмента:
- сформирована эффективная производственно-управленческая команда;
• Разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала;
• Реализовали программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции
(полный цикл работ);
• Поставили эффективную систему бюджетирования;
• Реализовали программу технического перевооружения и модернизации производства;
• Реализован инновационный проект по наращиванию производственных мощностей предприятия;
• Сертифицировали предприятие по стандарту системы качества ISO 9001.

2000 – май 2004 ООО «Торговый дом завода «Точмаш», г. Минск, Белоруссия.

Сведения о компании: Торговая фирма, в структуре Холдинговой компании.
Должность: Генеральный директор.

Задачи: • Руководство коммерческой, финансовой деятельностью фирмы;
• Разработка и реализация стратегии развития фирмы;
• Оперативное руководство;
• Организация внешнеэкономической деятельности фирмы;
• Взаимодействие с Холдинговой компанией.

Достижения: • Организовал компанию с нуля;
• Запустил и развивал эффективный, прибыльный бизнес;
• Поставил систему регулярного менеджмента: сформировал эффективную команду;
• Внедрил эффективную систему бюджетирования.

1984 – 1999 Служба в вооруженных силах РФ.
Балтийский флот, старший офицер.
Уволился по сокращению штатов.

Дополнительная информация:
Двойное гражданство;
Водительское удостоверение категории «В», автомобиль;
Командировки и ненормированная рабочая неделя возможны;
Женат, воспитываю детей;
Английский язык уверенный.

Резюме генерального директора

Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.

Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:

При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.

Иванов Игорь Николаевич
Дата рождения: 06.06.1980 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
Телефон: моб. (495) 741-10-15
e-mail: iv_i@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.

Опыт работы: февраль 2012 г.– наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

• управление финансово-экономической деятельностью компании;
• разработка стратегии развития компании;
• планирование и построение бизнес-процессов;
• проведение деловых переговоров и встреч;
• формирование бюджета;
• аттестация персонала;
• антикризисное управление.

В подчинении – 85 человек.

• увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
• уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.

февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

• планирование объема продаж по региону;
• контроль выполнения плановых показателей;
• разработка и внедрение форм отчетности;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор, мотивация персонала;
• разработка стратегии развития компании;
• оптимизация затрат.

В подчинении – 25 человек.

• организовал деятельность филиала с «0»;
• разработал эффективную систему мотивации персонала;
• разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.

• разработка документов правового характера;
• визирование проектов документов;
• претензионная работа;
• консультирование работников по правовым вопросам.

• 1997-2002 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
• 2002-2007 гг. Московский юридический институт, специальность «Юрист».

• апрель 2012 г. тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
• март 2010 г. курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.

Образец резюме генерального директора

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность генерального директора (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

• Для опытных специалистов.
• Для тех, у кого опыта пока нет.

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме генерального директора проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы генеральным директором.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме генерального директора. Он позволяет вносить изменения моментально.

Должностная инструкция генерального директора

Должностная инструкция генерального директора, должностные обязанности генерального директора, образец должностной инструкции генерального директора

Должностная инструкция генерального директора стоит особняком среди должностных инструкций других специалистов. Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации. В приведенном образце должностной инструкции генерального директора мы постарались описать универсальный функционал руководителя и сделали подробный раздел, регулирующий его полномочия.

1.1. Генеральный директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством РФ в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
1.2. Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету директоров Общества.
1.3. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей.
1.4. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- решениями общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности генерального директора

Генеральный директор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью Общества, обеспечивает выполнение Обществом возложенных на него задач, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества.
2.2. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организует подготовку соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.
2.3. Обеспечивает выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами.
2.4. Организует разработку и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
2.5. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, делегирует отдельные направления деятельности другим должностным лицам Общества.
2.6. Обеспечивает и контролирует выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.
2.7. Организует обеспечение Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
2.8. Обеспечивает сохранность имущества и материальных ценностей, принадлежащих Обществу; защиту имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
2.9. Организует работу по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведение аттестаций и обучение сотрудников.
2.10. Организует разработку и утверждает штатное расписание Общества, должностные инструкции для сотрудников Общества.
2.11. Организует ведение бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечивает ведение надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности, организует все необходимые работы по осуществлению внутреннего контроля в Обществе.
2.12. Организует и контролирует выполнение сотрудниками Общества должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, принимает меры по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников.
2.13. Выполняет иные исполнительно-распорядительные обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества.

3. Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:
3.1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
3.2. Представлять интересы Общества без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями.
3.3. Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.
3.4. Открывать все виды счетов Общества в банках.
3.5. Утверждать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества.
3.6. Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
3.7. Выдавать доверенности.
3.8. Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
3.9. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.
3.10. В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
3.11. Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
3.12. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность генерального директора

Генеральный директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. За разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.
4.4. За невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.

Готовится урна для голосования.

Резюме Генерального директора Образец резюме

12.2006 г.г. по н.в. – Генеральный директор компании «ХХХХХХХХХ» (Кадровое агентство. Консалтинг)

Реализация инвестиционного проекта по созданию кадрового агентства. Открыты филиалы в Москве и СПб.

Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (три юр.лица); консультирование тор-менеджеров и собственника.
Результат: проведен стратегический анализ, разработана стратегия; изменена штатно-организационная структура, описаны должностные инструкций всего персонала, созданы положения о подразделениях. Прописаны ключевые процессы. Внедреная система бюджетирования затрат, планирования закупок и продаж. Изменена система мотивации персонала. Изменена ассортиментная матрица. Созданы Privet Label в категории вино и слабый алкоголь. Изменены формы управленческого учета.

Подготовлена и реализована сделка по покупке дистрибьюторской компании (ХХХХХХХХХХХХХХ). Ведется реструктуризация приобретенного бизнеса и системы управления активами компании.

Проект «ХХХХХХХХХХ». Разработал бизнес-план и нашел инвестора(горизонт планирования 4 года, период планирования 1 месяц). Объем инвестиций 165 млн.руб.

Проект «Аутплейсмент персонала фабрики «ХХХХХХХ» (группа компаний «Данон») Результат: Разработана технология «Аутплейсмент», выигран тендер у Келли Сервисез, регламентированы и схематично описаны все процессы, разработан план-график проекта, создано три проектных команды (реализуют разные цели) Сделан анализ рынка труда пищевой промышленности СПб. Трудоустроено 176 сотрудников разных специальностей.

Проект «Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (12 юридических лиц). Результат: изменена штатно-организационная структура, перераспределены должностные обязанности.

Организационное консультирование холдинга «ХХХХХХХ». Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили менеджмента управляющей компании

Организационное консультирование компании «ХХХХХ» Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили топ-менеджеров и специалистов компании

Проект «Аудит бренда энергетического коктейля «Battery». Результат: Работа явилась основой учебного кейса программы МВА и инструментом для принятия решений менеджментом компании ВВН

Проект «Разработка стратегии экспансии в регионы компании «ХХХХХ». Результат: стратегия защищена на совете директоров компании

07.2000 – 08.2006 г.г. корпорация «ХХХХХХХ» (многопрофильный холдинг – лидер Российского Рынка слабоалкогольных коктейлей, третье место в мире по своей отрасли):

08.2001 – 08.2006г.г. Генеральный директор торгово-производственного холдинга «ХХХХХ», Член Совета Директоров

Достижения:
Вывел компанию из кризиса. Осуществил реинжиниринг структуры управления и бизнес-процессов.

Создал систему управления по целям на всех уровнях и внедрил KPI.

Добился полного контроля каналов продаж в СПб. Прямое обслуживание розничных клиентов СПб. (2500 торговых точек). Создал стабильный рост доли рынка ХЛ в СПб. с 9% до 35% (с 4 на 1 место в СПб.)

Обеспечил численную дистрибьюцию по ведущим брендам - 96% розничной сети и лидерство по доле полочного пространства (более 35%).

Ввел стандарты мерчендайзинга.

Реализовал стратегию "Первого посредника" в регионах. Добился доли рынка от 25 до 50%
Увеличил объем продаж в 7 раз. Обеспечил непрерывный рост денежного потока, чистой прибыли и рентабельности капитала.
Вывел на рынок бренды: ХХХХХХХХХХХХХ

Вывел компанию на новые товарные рынки (соки, энергетические напитки, СНЭКИ)

Вывел компанию на новые географические рынки ХХХХХХХХХХ

2000 – 2001 г.г. Директор по закупкам и логистике торгового холдинга «ХХХХХХХ» (Москва)

Организовал отдел закупок и логистики (персонал отдела работает по н.в)

Создал систему планирования закупок и продаж

Создал платформу для корпоративной информационной системы

Снизил закупочные цены в среднем на 3%;

Увеличил сроки оплаты и объемы кредитов от поставщиков

Организовал учет товародвижения

Ввел регламент документооборота, плановых и текущих инвентаризаций

Оптимизировал запасы (уменьшил на 34%)

Увеличил сроки оборачиваемости запасов на складах ТФ (3 - 5 раз за месяц)

Снизил затраты на транспортные услуги, брак, предотвращение хищений

06.1999 – 06.2000 г.г. ООО "ХХХХХХХ– 2000" Дочерняя структура "ХХХХХХ". (Алкоголь, напитки). Генеральный директор (по совместительству)
Должностные обязанности: Административное управление. Переговоры и заключение прямых контрактов с производителями и импортерами алкогольной продукции. Управление закупками, запасами, ассортиментом, издержками, продажами, маркетингом, финансовыми потоками. Интеграция компании в систему продаж, финансового контроля, анализа и логистики в материнскую компанию "ХХХХХХХ". Планирование, контроль и оценка деятельности сотрудников.

06.1999 – 06.2000 г.г. Компания "ХХХХХХХХ". Управляющий отдела маркетинга и закупок направления "Напитки. Продукты питания".

Должностные обязанности: Управление закупками, запасами, ценообразованием, ассортиментом, финансовыми потоками. Мониторинг рынка. Заключение и сопровождение договоров поставок (около 150 поставщиков). Планирование, организация, мотивация, контроль и оценка деятельности сотрудников. Обучение персонала отдела продаж. Организация взаимодействия отдела маркетинга и закупок с другими подразделениями компании. Увеличение оборачиваемости запасов и оборотного капитала, повышение рентабельности.

12.1998 – 05.1999 г.г. Компания "ХХХХХ". Управляющий транспортного комплекса.

Должностные обязанности: Управление автоколонной (30 грузовых автомобилей), службой доставки, диспетчерской службой (В косвенном подчинении более 200 чел.). Бюджетирование. Оптимизация издержек. Предотвращение хищений. Описание тех.процессов и должностных инструкций. Заключение контрактов с транспортными компаниями и частными перевозчиками. Обеспечение входящей и исходящей доставки (60-80 рейсов в сутки). Инкассация денежных средств. Организация первичного документооборота.

03.1998 – 12.1998 г.г. Компания "ХХХ". Руководитель отдела доставки.

Управление отделами городской, региональной, входящей доставки, экспедиции и документооборота (180 человек)

08.1997 – 03.1998 г.г. ООО "ХХХ". Ведущий менеджер проекта.

Должностные обязанности: Организация перевозок ценностей и денежных средств в регионах РФ ж/д и воздушным транспортом. Страхование перевозок.

12.1995 – 06.1997 г.г. АОЗТ "ТХХХ". Генеральный директор.

Должностные обязанности: Комплексное транспортное обслуживание подразделений Московского Филиала "ХХХХХХБанка". Административное управление. Организация эксплуатации, ТО и ремонта автомобилей (120 ед.техники, 180 человек). Аренда автопарка. Планирование и оптимизация затрат. Организация и контроль работы диспетчерской службы. Ликвидация предприятия (банкротство "ХХХХХБанка")

08.1982 – 12.1995 г.г. Служба в Вооруженных Силах на командных должностях (командир взвода -2 мес. командир роты – 3 года, заместитель командира части – 3 года, слушатель ВАТТ)

Административное и антикризисное управление.
Стратегический анализ. Стратегическое и оперативное планирование. Создание корневых и ключевых компетенций компании, обеспечивающих конкурентные преимущества.

Управление торговыми филиалами. Формирование и организация работы корпоративных служб (IT, юридической, безопасности, финансовой, качества, персонала…)
Управление закупками, продажами, маркетингом, логистикой. Планирование и контроль маркетинговой активности, закупок и сбыта.
Продвижение товарных марок, дизайн каналов распределения, выход на новые товарные рынки, вывод на рынки новых продуктов, выход на новые географические рынки. Проведение исследований и рекламных кампаний; клубных, оптовых и розничных программ продвижения. Управление мерчендайзингом, ввод стандартов. Участие в выставках и конференциях. Формирование ассортиментной матрицы. Ценообразование, аудит бренда

Планирование и контроль исполнения бюджетов подразделений и служб, оптимизация издержек кредитная политика, управление дебиторской задолженностью.
Финансовый анализ. Управление финансовым циклом. Постановка управленческого учета.
Организационный анализ компаний, описание бизнес-процессов

Инвестиционный менеджмент. Разработка и оценка инвестиционных проектов
Управление корпоративной культурой. Создание эффективных команд, подбор, адаптация, развитие, обучение и аттестация персонала, организация оценочных центров. Коучинг.
Постановка целей, разработка ключевых показателей эффективности, контроль, оценка и подведение итогов.
Создание системы анализа и учета показателей работы операционных (транспорт, экспедиция, склад), сбытовых, маркетинговых подразделений. Описание технологических процессов и создание должностных инструкций
Анализ недостач, возвратов; восполнение потерь. Организация текущих и плановых инвентаризаций
Организация эксплуатации, ТО и ремонта автотранспорта. Продажа транспортно-экспедиционных и складских услуг. Аренда грузового и легкового автотранспорта, складских и офисных площадей.

Образец резюме директора

Работодатели даже на собеседование очень тщательно отбирают кандидатов на должность руководителя. Ведь от этого человека будет зависеть политика предприятия и продуктивность его деятельности. Поэтому резюме директора должно быть составлено грамотно, кратко, информативно и при этом еще и вызвать заинтересованность, выгодно выделяя его владельца на фоне конкурентов.

Работа директора, прежде всего, предусматривает контроль над трудовым процессом, оперативное решение вопросов и проблем, а также, качественное выполнение поставленных задач. Креативный и профессиональный, хороший психолог, целеустремленный…

Список желаемых качеств лица, которого работодатель хочет видеть руководителем, можно продолжать до бесконечности. Правда, основное внимание все же будет акцентировано изначально на профессиональных достижениях претендентов. Поэтому в образце резюме генерального директора, директора магазина следует указывать не только обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы, а и приводить примеры, свидетельствующие об успешности работы (например, привлечение новых клиентов, увеличение объемов продаж).

Отдельно необходимо указывать о способах организации рабочего процесса, которые предпочитает использовать в работе кандидат.

Перед тем, как составить резюме директора можно ознакомиться с образцами, скачать которые можно на нашем сайте.

Образец резюме на должность директора должен не только свидетельствовать о былых заслугах своего владельца, но, и давать работодателю представление о том, в каком направлении будет развиваться предприятие. Составляя резюме директора, главное не перехвалить себя. Документ должен содержать следующую информацию:

• ФИО претендента на вакансию;

• контактные данные (электронная почта, фактический адрес проживания, телефон);

• цель подачи резюме (применение знаний и опыта на должности директора);

• образование (ВУЗ, специальность, дата выпуска);

• опыт работы. Данный раздел состоит из трех блоков: указывается должность, выполняемые должности, а также, достижения, которые являются заслугой претендента на вакансию (привлечение новых договоров, раскрутка брендов, увеличение прибыли). Начинать описывать трудовую деятельность следует с последнего места работы. Не лишним будет количество человек, которые находились в подчинении;

• профессиональные навыки: умение работать с компьютерной техникой, программным обеспечением, графическими редакторами. В этот раздел нужно внести данные о языках и уровень владения ими;

• личностные характеристики: целеустремленность, упорство, аналитический ум, умение найти общий язык с людьми, оптимизм, находчивость.

Образец резюме помощника генерального директора

Образец резюме помощника генерального директора
Фамилия Имя Отчество

Образование :
1993-1997 Институт Международной торговли и права. Cпециальность: менеджер со знанием иностранного языка.

Опыт работы :
Торгово-производственная компания. Должность: личный помощник генерального директора.
Профессиональный опыт:
- Организация работы офиса администрации компании;
- Заключение договоров на ремонт и обслуживание офисной техники;
- Руководство сотрудниками офиса: водители, курьеры, секретари. Планирование графика работы, распределение нагрузки, контроль за исполнением;
- Прием посетителей и делегаций;
- Организация местных и зарубежных командировок руководителей, координация транспорта для приезжающих гостей;
- Подготовка и организация собраний;
- Участие в переговорах;
- Подготовка презентаций.

Профессиональные навыки :
- Знание офисной техники, телефонных станций, копировальной и множительной техники;
- Windows, NT, Excel, Access, Power Point, Lotus Notes, Internet;
- Русская/латинская печать. "Слепой метод";
- Английский язык - свободно;
- Французский - разговорный.