Руководства, Инструкции, Бланки

Уведомление О Закрытии Обособленного Подразделения Бланк 2015 Скачать

Рейтинг: 4.0/5.0 (66 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Форма N С-09-3-2: Сообщение об обособленном подразделении российской организации на территории Российской Федерации, через которое прекращается деятел

3 бесплатные Консультации по налогообложению и учёту + Новости, Рекомендации, Комментарии в еженедельной рассылке в Вашем личном Кабинете на Gmail.com - все это

Елена Кашаева. Главный редактор сайта Эксперт-Бухгалтер.РФ

В аудите работает с 2003 года. Долгое время работала в компании ООО «Бейкер Тилли Аудит», с 2007 года – ведущий аудитор ЗАО «АРНИ», с 2008 года - ведущий аудитор Филиала ЗАО «МКПЦН» в Северо-Западном округе.

Отчетность: Формы, сроки бухгалтерской и налоговой отчетности Отчётность

СПС "Консультант Плюс", 1 Октября 2010

Форма N С-09-3-2. Сообщение об обособленном подразделении российской организации на территории Российской Федерации, через которое прекращается деятельность организации которое закрывается организацией [Форма по КНД 1111052 ]

Письмо ФНС РФ от 03.09.2010 N МН-37-6/10623@ "Об организации учета в налоговых органах организаций и физических лиц в связи с введением в действие со 2 сентября 2010 года Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ" (вместе с Информационным сообщением ФНС РФ)

Другие документы по запросу: Отчётность Разделы налогообложения

ФНС РФ СЧЕТ. Сообщение об открытии (закрытии) счета (лицевого счета), о возникновении права (прекращении права) использовать корпоративное электронное средство платежа (КЭСП) для переводов электронных денежных средств [Форма N С-09-1 ]


СПС "Консультант Плюс", 5 Февраля 2012

УЧАСТИЕ. СООБЩЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В РОССИЙСКИХ И ИНОСТРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ [Форма N С-09-2 ]


СПС "Консультант Плюс", 1 Августа 2009

ОБОСОБЛЕННЫЕ. СООБЩЕНИЕ О СОЗДАНИИ (ЗАКРЫТИИ) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ [Форма N С-09-3 ]


СПС "Консультант Плюс", 1 Августа 2009

ЛИКВИДАЦИЯ. СООБЩЕНИЕ О РЕОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ [Форма N С-09-4 ]


СПС "Консультант Плюс", 1 Августа 2009

Видео

уведомление о закрытии обособленного подразделения бланк 2015 скачать:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец приказ о закрытии обособленного подразделения образец - Издание приказа - Каталог образцов - Бланки и образцы документов

    Образец приказ о закрытии обособленного подразделения образец

    Так примерно и пишите: Прекратить деятельность ОП Рога и Копыта-2. расположенного по адресу. с. г.

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала работники предупреждаются персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Трудовые договоры могут быть расторгнуты и ранее двух месяцев, но при этом работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере его среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией филиала работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

    Приказ о закрытии обособленного подразделения

    Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о закрытии обособленного подразделения (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Нормативные акты. Приказ о закрытии обособленного подразделения

    Приказ ФНС России от 28.07. N ММВ-7-3/384@

    "Об утверждении формы налоговой декларации по единому сельскохозяйственному налогу, порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по единому сельскохозяйственному налогу в электронной форме"

    Приказ об открытии/закрытии обособленного подразделения

    При расширении организации, к примеру, увеличении ее постоянного присутствия в каком-либо населенном пункте, практически всегда прибегают к созданию дополнительно филиала. Такие структуры могут быть трёх видов: филиал юрлица, обособленное подразделение и представительство. В первом случае имеет место объект, который расположен вне места нахождения юридического лица, причем он выполняет все функции компании либо их часть. В случае обособленного подразделения подразумевается любое территориально обособленная структура со стационарными рабочими местами по месту его нахождения. Наконец, представительство – еще одно обособленное подразделение, представляющее и защищающее интересы юрлица. В любом из этих трех случаев открытие таких структур осуществляется после выхода специального приказа.

    Образец приказа о создании обособленного подразделения

    Чтобы признать обособленное подразделение компании таковым, не обязательно отражать его создание в организационно-распорядительных или учредительных документах. Согласно п.2 ст.11 НК РФ, первое, что необходимо сделать руководству организации - подать в налоговые органы документ по форме № С-09-3-1, который станет основанием для постановки нового подразделения на налоговый учет.

    Что касается второго обязательного документа - приказа о создании обособленного подразделения компании, - он издается и визируется генеральным директором организации и ступает в силу с момента появления и введения в строй новых стационарных рабочих мест. Образец приказа об открытии обособленного подразделения можно скачать на нашем сайте.

    Приказ о закрытии обособленного подразделения пример

    Прежде чем прекратить деятельность филиала, обособленного подразделения или представительства, необходимо также сообщить об этом намерении в местный налоговый орган (пп. 3.1 п. 2 статьи 23 НК РФ). Законом также устанавливаются сроки, в течение которых следует отправить уведомление и издать соответствующий приказ:

  • не более 3-х дней с момента принятия решения о закрытии филиала (представительства)
  • не более 3-х дней с момента прекращения деятельности обособленного подразделения

    Необходимо отметить, что представление какие-либо других документов, которые бы обосновывали прекращение деятельности обособленного подразделения, филиала или представительства по действующему законодательству не предусмотрено.

    Приказ о создании лаборатории

    Одним из наиболее распространенных видов обособленных подразделений можно считать лабораторию – отдельную, юридически ответственную экономическую единицу. Ее открытие в составе конкретной организации всегда сопровождает приказ о создании лаборатории, который, как и во всех прочих случаях, подписывается руководителем. Помимо причин создания данного подразделения, а также сроков начала его работы в приказе указывается ответственность ведущих специалистов организации, задействованных в деятельности этого подразделения.

    Re: Re: Re: Обособленное подразделение

    приказа об открытии нет формы официальной.

    приказом Федеральной налоговой службы

    от 9 ноября 2006 г. N САЭ-3-09/778

    __.__ ______________ __.__.__.__

    число месяц год

    (наименование налогового органа по месту нахождения организации

    Ликвидация обособленного подразделения

    Любое юридическое лицо при расширении производства может открыть обособленное подразделение в качестве филиала либо представительства в другом регионе, который находится на некотором отдалении от головной организации.

    Правовой статус

    Производственная единица согласно положениям Налогового кодекса статьи 11 признается обособленной независимо от способа создания и занесения его данных в учредительные или другие документы головной организации организационно-распорядительного характера и от полномочий, возложенных на нее. К ней относится изолированное, расположенное на любой территории отделение, где организованы постоянные действующие рабочие места на протяжении одного и более месяцев.

    Местонахождения стационарного рабочего места отдельного подразделения всякой отечественной организации считается местом осуществления ею производственной деятельности посредством обособленного подразделения, подразделенного на два типа.

    По определению, данному Гражданским кодексом РФ, а именно в статье 55 к обособленному подразделению какого-либо юридического лица относится:

  • филиал - исполняет все их функциональные обязанности либо часть, включая круг деятельности представительства. Он осуществляет производственную, предпринимательскую деятельность юрлица согласно указаниям законодательных актов и своих учредительных документов;
  • представительство – выражает и обеспечивает безопасность интересов юридического лица, например, оно может проводить переговоры, заключать сделки от имени головной организации, осуществлять рекламные кампании, производить маркетинговые исследования по изучению рынка соответствующей продукции, услуг в том регионе, где оно находится, защищать права и законные интересы юрлица в судебных органах.

    Причем вышеуказанные подразделения обособленны и находятся вне территории расположения юридического лица.

    Действующим законодательством не предусмотрены ограничения на:

  • осуществление функциональных обязанностей сторонними обособленными подразделениями, у которых нет статуса юридического лица;
  • выбора его организационно-правовой формы, поэтому не исключается вероятность создания любого обособленного сообщества.

    Например, юридическое лицо имеет право открыть обособленное подразделение, имеющее статус отделения, бюро, конторы, консультационно-информационных пунктов.

    Действующие на основании устава

    Регламент по процедуре ликвидации обособленного подразделения находится в прямой зависимости от его положения в организационной структуре организации и количества штатных единиц, имеющихся у нее на момент прекращения деятельности.

    Если оно было зарегистрировано в головной организации, то закрытие обособленного подразделения может затянуться на неопределенное время.

    Хотя принятие решения по ликвидации одного подразделения намного проще, чем ликвидация всей организации. Ввиду того, что обособленное лицо не является юридическим лицом, в процедуре по ликвидации нельзя руководствоваться положениями Гражданского кодекса.

    При ликвидации юридического лица правопреемство может быть полным либо сингулярным. Различия узнайте в статье.

    Структурные подразделения

    Если обособленное подразделение не отмечено в уставе юридического лица, то оно называется структурным и процедура по его ликвидации осуществляется иначе. Данная ситуация имеет место, когда юрлицо предоставляет рабочие места населению в регионе, не обозначенном в учредительных документах.

    Она производится по схеме:

  • руководитель подразделения издает приказ о ликвидации обособленного подразделения (образец) заполнения которого можно уточнить в региональной налоговой службе;
  • уведомление об аннулировании подразделения отправляется в налоговый орган, где оно поставлено на учет.

    Далее осуществляются действия соответствующие процедуре прекращения деятельности филиала, который зарегистрирован в учредительных документах головной организации. Документация по прекращению хозяйственной деятельности оформляется и подается в сроки, предусмотренные нормативными актами.

    И в соответствии со статьей 83 НК обособленное подразделение должно встать на учет по месту расположения и производить уплату налогов в местный бюджет, в состав которых входит:

  • отчислять налог от доходов физических лиц сообразно статье 226 НК, который удерживается с заработной платы работников;
  • оплачивать в соответствии со статьей 288 НК налог на прибыль, исходя из величины дохода, получаемого подразделением. Ликвидация обособленного подразделения: пошаговая инструкция

    Решение

    Правом на принятие решения о прекращении деятельности обособленного подразделения обладает юридическое лицо, выступающее в качестве головной организации. В его уставе должно быть предусмотрено положение, позволяющее решать такого рода вопросы в случае необходимости. Утверждается принятие решения о закрытии подразделения одним участником организации либо общим собранием учредителей, путем введения изменений в его устав.

    Если учредителем обособленного подразделения является Открытое акционерное общество, то решение принимает совет директоров или владельцы акций.

    Но в любом случае, решение о прекращение хозяйственной деятельности заносится в протокол.

    По действующему законодательству установлен порядок, который производится по схеме:

  • принимается решение о ликвидации обособленного подразделения, подтвержденное протоколом;
  • вносятся поправки в учредительные документы юридического лица, являющегося головной организацией;
  • подается заявление с просьбой внести поправки в устав юрлица вместе с пакетом документов, на основании которых осуществляется ликвидация в налоговую службу. Комиссия

    Гражданским кодексом не предусматривается создание ликвидационной комиссии, но зачастую в подразделении, который состоит из большого штата, его создают. Комиссия по ликвидации создается по приказу руководителя обособленного подразделения.

    В его состав входят:

  • бухгалтер, занимающийся документацией по финансовой деятельности;
  • юрист, решающий правовые вопросы подразделения;
  • начальник отдела кадров, в чьем ведомстве находится штатное расписание, отвечающий за деятельность работников подразделения.

    Ликвидационная комиссия занимается вопросами хозяйственной деятельности, составляет балансы – промежуточный и окончательный, выявляет кредиторов, с которыми решает вопросы по долгам, уведомляет заинтересованные органы и предприятия посредством публикации сообщения в периодической печати.

    Смотрите видео о деятельности обособленных подразделений Внесение изменений в Устав

    Если необходимо закрыть обособленное подразделение, то юридическое лицо согласно положению нормативных актов обязано пересмотреть свой устав и внести в него поправки относительно подразделения. Для чего разрабатывается новый вариант устава либо изменяются пункты, касающиеся только деятельности подразделения в старом.

    Чтобы поправки были занесены в устав, измененный вариант совместно с заявлением, оформленным по форме Р13001 необходимо предоставить в налоговую службу по месту регистрации головной организации.

    К документам прилагается квитанция, подтверждающая об уплате государственной пошлины, размер которой составляет 400 рублей. Налоговая служба производит процесс по изменению устава в течение двух рабочих недель согласно указаниям статьи 84 Налогового кодекса Российской Федерации при правильном оформлении документации.

    Оповещение госучреждений

    О прекращении хозяйственной деятельности обособленного подразделения нужно уведомить налоговую службу, внебюджетные фонды.

  • Пенсионный фонд России, которая создана для управления государством средствами пенсионной системы;
  • Фонд обязательного медицинского страхования, являющийся одним из государственных внебюджетных фондов, организован для финансирования обслуживания в сфере медицины;
  • Фонд социального страхования России, основное его предназначение заключается в обеспечении обязательного страхования, относится к внебюджетным организациям.

    Для снятия с учета в налоговую службу направляется заявление, оформленное на унифицированной форме за номером 1-4-Учет, которая производит процедуру в течение 10 дней, если не потребуется выездная проверка согласно положениям статьи 89 НК.

    Налоговый орган, где состоит на учете головная организация, оповещается в течение месяца после получения документов согласно указаниям статьи 23 НК, удостоверяющих о снятии с учета в базе данных Единой государственной регистрации юридических лиц, для чего подается заявление по форме за номером С-09-3.

    Уведомление необходимо направить в ПФР, ФОМС и ФСС, чтобы поставить их в известность о ликвидации. К нему прилагается протокол с содержанием принятого решения. Причем в ФОМС уведомление должно быть направлено в течение 10 дней после снятия с учета в ЕГРЮЛ, а сроки для оповещения ПФР и ФСС не определены.

    В обязательном порядке отправляется сообщение в службу занятости населения за два месяца до предстоящего увольнения работников с подразделения, подлежащего закрытию. В сообщении указывается список работников, их квалификация, базовая специальность, производственный стаж, занимаемая должность на момент времени соответствующий периоду увольнения.

    Уведомление кредиторов

    Действующее законодательство не предъявляет требований обособленному подразделению об обязательном уведомлении кредиторов, потому что оно не имеет статус юридического лица и не несет ответственности в соответствии с указаниями Гражданского кодекса.

    Кредиторы ведут свою деятельность совместно с головной организацией, поэтому она занимается вопросами напрямую связанными с ними.

    Окончательные процедуры

    К одному из завершающих процедур по ликвидации обособленного подразделения принадлежит закрытие расчетного счета в банке и направления сообщения об его осуществлении в налоговый орган. Но ее производят подразделения, которые не числиться на счету головной организации как юридического лица.

    Сроки и стоимость

    На территории Федерации действуют аудиторские компании, оказывающие услуги по осуществлению процедуры ликвидации обособленного подразделения. Они подготавливают полностью документацию, работают со службами причастными к проведению процедуры, проводят консультации.

    По срокам оказываемые услуги осуществляются в течение одного месяца, но они могут увеличиться при необходимости проверок со стороны налоговых служб.

    Стоимость услуг колеблется от 5500 до 7500 тыс. рублей. Она зависит от региона, в котором расположено подразделение и комплекса оказываемых услуг.

    Проблемы правового статуса предпринимателя не столь велики. Узнайте все аспекты ситуации.

    Как считается процентная ставка по кредиту? Смотрите формулы и примеры.

    Штатный вопрос

    Обособленное подразделение при решении вопроса, касающегося работников, которые трудятся на нем, в связи с его ликвидацией руководствуются указаниями Трудового кодекса. С работниками расторгается трудовой договор, в котором должны быть предусмотрены соответствующие условия и льготы.

    Но за два месяца до начала процедуры по ликвидации подразделения необходимо оповестить каждого работника, вручив ему письменное сообщение под роспись.

    Также подразделение выплачивает выходное пособие, равное сумме среднего месячного заработка. Если договор расторгается раньше указанного периода, то работнику выплачивается компенсация, подсчитанное за вычетом соответствующего оставшемуся времени.

    Ему может быть предложена вакансия в головной организации, которая соответствует его квалификации или с низкой заработной платой и квалификацией. Если его не устраивают предложенные варианты, то он письменно сообщает об отказе. При расположении головной организации и подразделения в одном населенном пункте увольнение работников и расторжение трудового договора классифицируется, как сокращение численности штатных единиц.

  • Решение о создании подразделения образец - Решения - Примеры шаблоны бланки

    Приказ об открытии/закрытии обособленного подразделения

    При расширении организации, к примеру, увеличении ее постоянного присутствия в каком-либо населенном пункте, практически всегда прибегают к созданию дополнительно филиала. Такие структуры могут быть трёх видов: филиал юрлица, обособленное подразделение и представительство. В первом случае имеет место объект, который расположен вне места нахождения юридического лица, причем он выполняет все функции компании либо их часть. В случае обособленного подразделения подразумевается любое территориально обособленная структура со стационарными рабочими местами по месту его нахождения. Наконец, представительство – еще одно обособленное подразделение, представляющее и защищающее интересы юрлица. В любом из этих трех случаев открытие таких структур осуществляется после выхода специального приказа.

    Образец приказа о создании обособленного подразделения

    Чтобы признать обособленное подразделение компании таковым, не обязательно отражать его создание в организационно-распорядительных или учредительных документах. Согласно п.2 ст.11 НК РФ, первое, что необходимо сделать руководству организации - подать в налоговые органы документ по форме № С-09-3-1, который станет основанием для постановки нового подразделения на налоговый учет.

    Что касается второго обязательного документа - приказа о создании обособленного подразделения компании, - он издается и визируется генеральным директором организации и ступает в силу с момента появления и введения в строй новых стационарных рабочих мест. Образец приказа об открытии обособленного подразделения можно скачать на нашем сайте.

    Приказ о закрытии обособленного подразделения пример

    Прежде чем прекратить деятельность филиала, обособленного подразделения или представительства, необходимо также сообщить об этом намерении в местный налоговый орган (пп. 3.1 п. 2 статьи 23 НК РФ). Законом также устанавливаются сроки, в течение которых следует отправить уведомление и издать соответствующий приказ:

  • не более 3-х дней с момента принятия решения о закрытии филиала (представительства)
  • не более 3-х дней с момента прекращения деятельности обособленного подразделения

    Необходимо отметить, что представление какие-либо других документов, которые бы обосновывали прекращение деятельности обособленного подразделения, филиала или представительства по действующему законодательству не предусмотрено.

    Приказ о создании лаборатории

    Одним из наиболее распространенных видов обособленных подразделений можно считать лабораторию – отдельную, юридически ответственную экономическую единицу. Ее открытие в составе конкретной организации всегда сопровождает приказ о создании лаборатории, который, как и во всех прочих случаях, подписывается руководителем. Помимо причин создания данного подразделения, а также сроков начала его работы в приказе указывается ответственность ведущих специалистов организации, задействованных в деятельности этого подразделения.

    Нужен образец приказа об открытии обособленного подразделения и начале его работы. Или просто текст приказа.

    Ната78 Ученик (164) 7 лет назад

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ХХХХ»

    «01» февраля 2007г. № ____

    О создании обособленного подразделения

    В связи с заключением с ОАО «ХХХХХХХ» договора аренды производственного корпуса № ___ от «01»февраля 2007г. и с целью увеличения производства ______________________ изделий,

    1. Создать обособленное подразделение «ЮЮЮЮ» по адресу: ________________________, с _____________ г.

    2. Оборудовать по месту нахождения обособленного подразделения «_______________» стационарные рабочие места.

    3. Назначить директором обособленного подразделения «__________________» ФИО. (паспорт ___________________, выдан 01.03.2003г. ______________________, код подразделения _________).

    4. Назначить старшим бухгалтером обособленного подразделения «________________» Соколову Надежду Александровну (паспорт ________________ выдан __________________________ 13.07.2000г. код подразделения ____________).

    5. Обязанности по ведению бухгалтерского учета на обособленном подразделении «++++++++++++» возложить на ОАО «ЮЮЮЮ» .

    6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    И. о. Генерального директора

    Зам. генерального директора по экономике

    Начальник юридического отдела

    Единственного участника Общества с ограниченной ответственностью

    г. Москва Десятое июня две тысячи четырнадцатого года

    Я Иванов Иван Иванович, являюсь единственным участником ООО _______________________ ( далее-Общество),

    Создать следующие обособленные подразделения Общества с ограниченной ответственностью ________________ :

  • Обособленное подразделение Московский, расположенное по адресу: город Москва, _____________________________.
  • Обособленное подразделение Красноярский, расположенное по адресу: город Красноярск, _________________________.

    Руководство указанными выше обособленными подразделениями Общества поручить Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью ____________ .

    Решение о создании обособленного подразделения принимает руководитель Общества, если полномочия по созданию Обособленных подразделений не передано в соответствии с Уставом к исключительной компетенции Общего собрания участников общества или к компетенции иного органа. В вышеуказанной форме решение о создание принял единоличный участник Общества т.к. в соответствии с Уставом это относится к его компетенции.

    Форма приказа о создании обособленного подразделения

    г. Москва Десятое июня две тысячи четырнадцатого года

    О создании обособленных подразделений

    Создать следующие обособленные подразделения Общества с ограниченной ответственностью ________________ :

  • Обособленное подразделение Московский, расположенное по адресу: город Москва, _____________________________.
  • Обособленное подразделение Красноярский, расположенное по адресу: город Красноярск, _________________________.

    Если вы не знаете код региона, его можно посмотреть здесь .

    Адрес юр. ___________________________________________

    ОГРН ____________ тел/факс ______________

    г. Москва Десятое июня две тысячи четырнадцатого года

    Общество с ограниченной ответственностью ООО ___________, в лице руководителя _____________________________, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает ______________ ( ФИО) __________, _________ года рождения, паспорт серия _____ номер _____, выдан Отделением УФМС России по гор. Москве _________, ____________ г. зарегистрированного по адресу: ____________________________ представлять интересы Общества в отношениях с Инспекциями ФНС России.

    Для выполнения представительских функций в ИФНС России ________________ ( ФИО)_________________ предоставляются следующие полномочия:

    - представлять сообщения, заявления, запросы, письма, связанные с созданием обособленного подразделения

    - получать справки, требования, акты, решения и другие документы, связанные с создание обособленного подразделения

    - давать пояснения сотрудникам налоговой инспекции по вопросам, связанным с созданием обособленного подразделения

    - совершать другие законные действия по вопросам, связанным с выполнением данного поручения.

    Настоящая доверенность действительна по 31 декабря 2014 года ( тридцать первое декабря две тысячи четырнадцатого года).

    Подпись доверенного лица ____________________ ______________ удостоверяю.

    Генеральный директор ____________ _______________________

    Документы подаются в налоговую по адресу регистрации юридического лица, а получить уведомление о создании обособленного подразделения нужно в налоговой, по адресу нахождения обособленного подразделения. Направить вышеуказанные документы можно и почтой ценным письмом с описью вложения. Прилагать иные документы, такие как: договор аренды, свидетельство о собственности, свидетельство о постановке на налоговый учет, гарантийное письмо от собственника - не требуется.

    По закону срок регистрации составляет 5 рабочих дней, а по факту может быть больше.

    Ответственность за ведение деятельности без регистрации.

    В соответствии с п. 2. Ст. 116 НК РФ, ведение деятельности организацией без постановки на учет в налоговом органе, влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.

    Информация по состоянию на 10.06.2014 г.

    Также кроме всего прочего необходимо уведомить Пенсионный фонд и фонд Социального страхования.

    Образец Уведомления о создании обособленного подразделения в ПФР.

    Адрес юр. ___________________---

    ОГРН ________ тел/факс ___________

    о создании обособленного подразделения

    В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ Плательщики страховых взносов - организации, обязаны письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов, по месту нахождения организации. о создании или закрытии обособленных подразделений организации в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения или закрытия обособленного подразделения ( прекращения деятельности организации через обособленное подразделение)

    10.06.2014 г. Общества с ограниченной ответственностью _______________________ приняло решение №2 о создании следующих обособленных подразделений Общества с ограниченной ответственностью __________________________ :

  • Обособленное подразделение Московский, расположенное по адресу: город Москва, ______________________________
  • Обособленное подразделение Красноярский, расположенное по адресу: город Красноярск, _______________________

    Указанные подразделения создаются без выделения на отдельный баланс и без открытия расчетного счета.

    Приложение: Решение о создание обособленных подразделений от 10.06.2014 г.

    ООО ________________ _______________ _______________________________

    Уведомление также можно подать нарочно либо по почте, ценным письмом с описью вложения. Подается оно по месту нахождения юридического адреса регистрации Общества. Форма уведомления в ФСС РФ заполняется так же, как уведомление в Пенсионный фонд РФ.

    Из налоговой вы получите уведомление о постановки на учет российской организации в налоговом органе.

    Компания Ваш надежный юрист готова за вас проделать эту процедуру. Стоимость консультации и подготовки документов составляет 4 000 рублей. Стоимость регистрации обособленного подразделения составляет 3 000 рублей.

    Как выбрать юриста, адвоката

    Рано или поздно сталкиваешься с ситуацией, когда без юриста не обойтись. Но как правильно выбрать юриста? Человеку далекому от юриспруденции достаточно тяжело выбрать хорошего юриста. Все юристы хорошо одетые, и красиво говорят, расхваливают себя умеючи, показывают различные грамоты, дипломы, статьи в журналах. Но не все юристы одинаковые.

    Юридический блог Порядок создания обособленного подразделения

    Обособленное подразделение – это не юридическое лицо, а лишь территориально выделенная часть головной фирмы с организацией рабочих мест. Несмотря на это, такие подразделения подлежат официальной регистрации и постановке на налоговый учет. Процедура создания обособленного подразделения зависит от того, каким образом оно будет реализовано – с включением в устав или в обход учредительных документов.

    Как создается филиал или представительство?

    Обособленное подразделение может быть создано в форме филиала или представительства, что предполагает внесение соответствующих сведений в учредительные документы юридического лица – головной организации.

    Процедура создания филиала включает такие этапы:
    1. Начать процесс придется с принятия решения общим собранием участников, либо заседанием совета директоров, 2/3 из которых должны проголосовать за открытие филиала в выбранном регионе.
    2. Следующий шаг – принятие решения о внесении изменений в учредительные документы – данные о создании филиала обязательно должны быть отражены в Уставе компании.
    3. Принятые корректировки в Уставе подлежат госрегистрации в едином реестре юридических лиц, для чего компания предъявляет в ФНС по месту нахождения уведомление о внесении изменений в учредительные документы по форме Р130002 вместе с соответствующими решениями и текстом самих изменений.
    4. В течение пяти рабочих дней регистрирующий орган вносит данные в ЕГРЮЛ, о чем и удостоверяет организацию выпиской из этого реестра с новыми данными о количестве и местах нахождения обособленных подразделений.

    Как и все остальные регистрационные действия, это придется оплатить. Квитанция об уплате госпошлины – неотъемлемая часть пакета документов, требуемых при регистрации изменений в учредительные документы при создании филиала.

    Помимо обращения в налоговые органы по месту нахождения головной организации, соответствующие сведения необходимо подать в ФНС по адресу нахождения создаваемого филиала (представительства). Сделать это возможно лишь на основании уже измененных сведений из ЕГРЮЛ.

    Срок подачи сведений в налоговые органы – 1 месяц с момента создания обособленного подразделения, поэтому если есть необходимость в создании временного представительства на срок менее месяца, можно вовсе обойтись без регистрации и постановки на учет.

    Руководит филиалом или представительством наемный директор по доверенности, выданной самим юридическим лицом. Подразделение наделяется определенными полномочиями, а также представляет интересы головной фирмы на территории, отличной от ее местонахождения.

    Как открыть обособленное подразделение?

    Существует возможность в соответствии со ст. 55 ГК РФ создавать обособленные представительства и не в виде филиалов или представительств. Такие образования не нужно вносить в учредительные документы, их открытие не сопровождается документальными распоряжениями и решениями органов управления – их появление и функционирование связано лишь с текущей хозяйственной деятельности организации.

    Инициатива создания данного обособленного подразделения на другой территории может быть связано с приказом исполнительного органа юридического лица – директора.

    Законодательство предусматривает обязательную постановку юрлица на учет в налоговой службе по месту нахождения обособленного подразделения. Поэтому нужно сначала оповестить свою родную налоговую о создании подразделения, а затем – в течение месяца – и налоговые органы по новому адресу работы отдельной части вашей организации. Сообщение подается по форме № С-09-3-1.

    О работе обособленных подразделений необходимо уведомить не только налоговую, но и органы, контролирующие уплату страховых взносов. Сообщение в произвольном форме в месячный срок с момента создания стационарных рабочих мест нужно подать в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Территориальное отделение фонда медицинского страхования. Все эти действия можно делегировать сторонней компании. Например здесь http://uristico.ru/otkritie-obosoblennogo-podrazdeleniya.php компания «Деловой мир» предлагает предпринимателям Санкт-Петербурга открыть обособленное подразделение в короткие сроки и без особых хлопот.

    За нарушение порядка создания, регистрации и постановки на налоговый учет организацию ожидает:

  • административная ответственность – штраф от 500 до 1000 рублей (ст. 15.3 КоАП)
  • налоговая ответственность – штраф 5000 рублей (ст. 116 НК РФ) при нарушении подачи сведений до 90 дней и штраф в 10 000 рублей, если срок уведомления нарушен более чем на 90 дней.

    Отдельное наказание последует при ведении деятельности без должной постановки обособленного подразделения на учет в налоговой по месту нахождения:

  • Административная ответственность – штраф 2000-3000 рублей (ст. 15.3 КоАП)
  • Налоговая ответственность – штраф 10% от полученного дохода, минимум 20 тыс. руб. при нарушении до 90 дней, и 20% дохода, но не менее 40 тыс. рублей, при нарушении свыше 90 дней.

    Важно не только правильно открыть обособленное подразделение и организовать стационарные рабочие места для легальной деятельности на территории другого региона, но и грамотно выбрать разновидность подразделения – просто ОП, филиал или представительство, чтобы эффект от их функционирования был положителен для работы всей фирмы.

    Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный вариант создания обособленного подразделения и не упустить ни одной детали при реализации данной процедуры – доверьте все формальности профессионалам.

    Анонсы

    © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2015. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования материалов портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 19, к. 2, internet@garant.ru .

    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

  • Форма с-09-3-2: образец заполнения, бланк

    Подборки из журналов бухгалтеру

    Чтобы снять подразделение с налогового учета – подайте в ИФНС по месту регистрации организации сообщение по форме N С-09-3-2. Вам нужно успеть подать заявление в течение 3 рабочих дней со дня издания руководителем приказа о закрытии обособленного подразделения.

    Обратите внимание! Речь здесь идет именно о подразделении, которое не является филиалом или представительством (под. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ).

    Подать сообщение по форме С-09-3-2 можно (п. 7 ст. 23 НК РФ):

    • лично (это сделает руководитель компании или ее представитель по доверенности);
    • по почте ценным письмом с описью вложения;
    • по телекоммуникационным каналам связи в электронной форме.

    ИФНС по месту учета компании самостоятельно направит ваше сообщение в инспекцию по месту учета подразделения. После того как инспекторы снимут подразделение с учета, вам вышлют уведомление о форме № 1-5-Учет (п. 14 Письма ФНС от 03.09.2010 N МН-37-6/10623@).

    Обратите внимание! Если вы пропустите трехдневный срок подачи сообщения, ИФНС может выписать сразу два штрафа. Один - на фирму в размере 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ). Второй – на руководителя в сумме от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

    Как закрыть филиал или представительство

    Чтобы закрыть филиал или представительство подайте в ИФНС по месту регистрации общества (абз. 2 подп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ) ту же форму № С-09-3-2. Это нужно сделать в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о закрытии филиала (представительства).

    Форма с-09-3-2: бланк скачать

    Коротко правила, по которым нужно закрывать обособленное подразделение (филиал, представительство) мы собрали в таблице.

    Как закрыть обособленное подразделение (филиал или представительство) Закрытие филиала (представительства)

    Что делать вашей компании

    Что сделают инспекторы

    Подайте в ИФНС месту регистрации головного офиса (подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ, п 1 ст. 17 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ) :
    – заявление о госрегистрации изменений в учредительные документы по форме № Р13001;

    – решение о внесении изменений в учредительные документы. В связи с закрытием филиала (представительства);

    – изменения, вносимые в учредительные документы. Или учредительные документы в новой редакции (в двух экземплярах);

    – сообщение по форме № С-09-3-2.

    Документы нужно подать в течение трех рабочих дней после принятия решения о закрытии филиала (внесения изменений в учредительные документы) организации

    ИФНС месту регистрации компании :
    – вносит в ЕГРЮЛ запись о ликвидации филиала (представительства);

    – отправляет вам уведомление по форме № Р50007;

    – направляет в ИФНС месту регистрации нахождению филиала (представительства) содержащиеся в ЕГРЮЛ информацию о его ликвидации.

    ИФНС России по местонахождению филиала (представительства) :
    – снимет филиал (представительство) с учета;
    – направит вам уведомление о снятии с учета по форме № 1-5-Учет.

    Закрытие обособленного подразделения

    Направьте в ИФНС по месту регистрации компании сообщение по форме № С-09-3-2 (подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ)

    Документы нужно подать в течение трех рабочих дней со дня издания приказа о закрытии обособленного подразделения организации

    ИФНС по месту регистрации компании направляет в инспекцию по местонахождению подразделения сведения о его закрытии.

    ИФНС по местонахождению подразделения:
    – снимет ваше подразделение с учета;
    – направит вам снятии с учета подразделения по форме № 1-5-Учет.

    Форма с-09-3-2: образец заполнения

    При вопросе укажите: 1) вы организация, ИП или физ. лицо 2) налог (УСН/ ОСНО, ЕНВД).
    Отвечайте за нас, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Администрация