Руководства, Инструкции, Бланки

Справка О Сумме Заработной Платы За Два Календарных Года Бланк 2016 Образец img-1

Справка О Сумме Заработной Платы За Два Календарных Года Бланк 2016 Образец

Рейтинг: 4.0/5.0 (1679 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельно

Главная Документы Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Применяется - со 2 июля 2013 года

Утверждена - Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н

По общему правилу справка выдается сотруднику в день прекращения работы. Если вручить справку в указанный срок невозможно, работнику направляется уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление ее по почте. Получение физическим лицом справки после прекращения работы возможно только на основании его заявления (либо заявления его доверенного лица или представителя). В данном случае справка выдается в течение трех рабочих дней со дня подачи этого заявления

Скачать форму справки о сумме заработной платы:

Образец заполнения справки о сумме заработной платы >>>

Материалы по заполнению справки о сумме заработной платы:

- Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н

- Статья. На какую фамилию выписать справку о сумме заработка (Муромцева Н.А.) ("Зарплата", 2014, N 4)

- Статья. Справка о заработке: разъяснения специалистов ФСС РФ (Лебедева В.А.) ("Зарплата", 2013, N 10)

- Статья. О новой форме справки для выплаты пособия (Батракова О.И.) ("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 11)

Видео

Другие статьи

Справка о зарплате: нюансы заполнения

Справка о зарплате: нюансы заполнения

ФСС России разъяснил некоторые вопросы, которые возникают у работодателя при заполнении справки о зарплате сотрудника. В частности, чиновники рассказали о правилах заполнения справки в случае, если работник во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет подрабатывает в режиме неполного рабочего времени 1 .

С 2011 года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен представлять справки о сумме заработка, полученного у других работодателей 2 (далее — Справка). Справка выдается за текущий календарный год и за два предшествовавших году прекращения работы или году обращения за Справкой 3 .
Между тем с этого года законодатель изменил правила исчисления среднего дневного заработка для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком 4. Теперь работодатели отражают в Справке в том числе сведения об исключаемых из расчета периодах. Речь идет о временной нетрудоспособности, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и освобождении от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС России 5. Новая форма Справки содержит графы для указанных сведений 6 .
Рассмотрим некоторые проблемные моменты при заполнении Справки, которые вызывают трудности у работодателей.

Формат справки о заработке
При заполнении справки о сумме заработка необходимо использовать форму, установленную госорганами 7. Учитывая несвоевременное утверждение форматов справок, напомним периоды их действия (см. таблицу 1).

Порядок заполнения
Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) либо с использованием компьютера или пишущей машинки. При этом не допускаются подчистки и исправления 9 .
Представители ФСС России разъяснили 10. что в данной Справке допускается изменение размера шрифта. Также возможно добавление дополнительных строк. Это может понадобиться для отражения более полной информации о работодателе либо о работнике. Указанные изменения не должны влиять на размер исчисленного к выплате пособия.
В утвержденной форме Справки сведения о месте жительства работника выглядят следующим образом (рис. 1).
Но очень часто адрес включает в себя также район и населенный пункт (деревня/село/поселок). В этом случае работодатель может в Справке добавить графы для указанных сведений. Приведем пример такого расширения Справки (рис. 2).

Режим неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком
Законодательство позволяет лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях частичной занятости 11. Однако именно в этом случае возникает вопрос, каким образом заполнять Справку о зарплате. Ведь в новой Справке отражают не только сумму учитываемого заработка, но и сведения об исключаемых из расчета периодах (в частности, приходящиеся на отпуска по уходу за ребенком) 12. В нашем же случае периоды отпуска по уходу и время работы совпадают.
По мнению специалистов соцстраха, 13 период, когда работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работал на условиях неполного рабочего времени, является периодом нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, при расчете пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком время нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается (раздел 4 Справки). При этом заработок за период работы на условиях неполного рабочего времени включают в средний заработок (раздел 3 Справки). Покажем это на примере.

Пример
Заполним справку о сумме заработной платы на бухгалтера компании "Тик-так" Е.В. Смирнову при условии, что период работы в организации: с 01.07.2010 по 03.10.2013. Информация о зарплате, периодах болезни и декретном отпуске работника представлена в таблице 2.
Используя данные таблицы 2, заполним Справку для Е.В. Смирновой (рис. 3).

_____________________________
1 письма ФСС России от 24.07.2013 № 15-02-01/12-5174л (далее — Письмо № 15-02-01/12-5174л), от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942 (далее — Письмо № 25-03-14/12-7942)
2 ч. 5. 6 ст. 13. ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)
3 п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ
4 ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
5, 7 п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ
6 приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (далее — Приказ № 182н)
8 письмо ФСС России от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169
9 п. 5 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, утв. Приказом № 182н
10 Письмо № 15-02-01/12-5174л
11 ст. 256 ТК РФ; ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ
12 п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ
13 Письмо № 25-03-14/12-7942

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 19, к. 2, internet@garant.ru .

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3153), adv@garant.ru. Реклама на портале.Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Справка о доходах работника за 2 года

Справка о доходах работника за 2 года

В случаи увольнения сотрудника или по его просьбе, работодатель выдает справку о его доходах за последние два года. Форму справки можно найти в Приказое Министерства труда и соцразвития РФ №182н от 30.04.2013. В конце статьи можно скачать ее бланк.
Справка выдается работодателем после получения заявления от сотрудника, работающего или уволенного. В соответствии с изменениями, внесенными в 2013 году, сумму дневного заработка рассчитывают за последние 2 календарных года, перед годом в котором произошел страховой случай. При этом учитываются все выплаты, которые участвуют в формировании отчислений в ФСС и ПФР.

Общую сумму заработной платы за два года делят на число календарных дней этих годов и отнимая больничные, отпуски по беременности и родам и декретные отпуски, если таковые были в расчетный период.
Эти изменения в законодательстве от 2013 года стали одной из основных причин введения новой формы справки о доходах сотрудников. Эту справку работник может предъявить во время устройства на новое место работы при расчете положенной суммы пособия по больничному листу, по беременности, родам и уходу за ребенком.

Вы можете скачать образец справки с места работы.

Как заполнить справку о доходах работника за 2 года?

В верхней части бланка указывается дата выдачи справки и ее номер.

В бланк входят четыре раздела.

В первом разделе справки о доходах указывается следующая информация:

Данные страхователя, в качестве которого выступает работодатель, и он же выписывает справку о доходах за два года.

Полное название компании работодателя, ФИО ИП вместе с регистрационным номером страхователя, кодом подчиненности, также указывают территориальный орган страховщика и его полное название.

Прописывают реквизиты организации или ИП: ИНН, КПП, адрес по месту нахождения или месту жительства ИП, контактный телефон.

Во втором разделе справки о доходах указываются такие данные:

Информация о застрахованном лице.

Для застрахованного лица, то есть работника, указывают полностью ФИО, данные паспорта, а также адрес по месту жительства, номер СНИЛС.

Указывается временной период, во время которого с доходов работника велись отчисления, взносы для страховки на счета внебюджетных фондлв.

В третий раздел:

Вносится информация касательно суммы доходов, пишется прописью, за каждый год, которую использовали для расчета и отчисления взносов во внебюджетные фонды.

В четвертом разделе:

Указывают периоды, во время которых работник брал больничное, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, или другие периоды, во время которых работник не исполнял своих обязанностей, но рабочее место и заработная плата за ним сохранялись, и с этой суммы производились отчисления для страховых взносов.

Эту информацию надо приводить для вычитания этих дней из расчетного периода в процессе расчета среднего значения заработка за день.

Когда бланк справки полностью заполнен, его подписывает руководитель компании и главный бухгалтер.

Скачать бланк справки с работы о доходах за 2 года

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Справка о сумме заработной платы за два календарных года

Справка о сумме заработной платы за два календарных года: бланк 2016

Справка о сумме заработка за два календарных года необходима для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Ее представляют работники, которые в текущем году и в двух календарных годах, предшествующих году болезни или декрета, трудились у других работодателей.

Когда выдается справка о сумме заработной платы за два календарных года

Форма справки о сумме заработной платы и порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н .

Справку выдает работодатель:

  • в день прекращения работы — при увольнении работника;
  • в течение трех дней — со дня письменного обращения бывшего работника.

Обязанность выдать справку установлена для работодателя в пункте 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Какие сведения отражаются в справке о сумме заработка за два календарных года

В справке отражаются сведения за последние два года, предшествующих году наступления страхового случая и за текущий год:

  • о сумме выплат, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • количестве календарных дней, исключаемых при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.
  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.
Справка о сумме заработной платы за два календарных года бланк 2016 образец

Справка 182 н: бланк и образец заполнения

Справка 182 н: бланк и образец заполнения

При увольнении сотрудника компания выдает справку о сумме заработной платы за два календарных года. Она нужна для расчета пособия по временной нетрудоспособности. В этой статье вы сможете скачать бланк справки 182 н, образец ее заполнения и найдете подсказки по расчетам и выдаче документа.

Cправка о сумме заработной платы за два календарных года. Бланк 2016

Бланк справки о сумме заработной платы утвержден приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Со 2 июля 2013 года работодатели должны выдавать ее только по этой форме.

Справка 182 н состоит из четырех разделов:

  1. Данные о страхователе - организации или ИП.
  2. Данные о застрахованном лице - работнике.
  3. Данные обо всех выплатах работнику со страховыми отчислениями в фонды (зарплата и другие вознаграждения). Эти выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строку информации за каждый год.
  4. Данные о количестве дней нетрудоспособности (по каждому году в отдельной строке) с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Эти данные называются исключаемыми периодами.
Расчеты для заполнения справки 182 н

Расчет среднего дневного заработка. Размер среднего дневного заработка рассчитывается так: общую сумму заработка за два календарных года надо разделить на число календарных дней в эти годы, за вычетом дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.

Размер среднего дневного заработка = общая сумма заработка / число календарных дней за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности – дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Общая сумма заработка. В общую сумму заработка входят заработная плата и другие выплаты, c которых компания начисляла взносы в ФСС и ПФР. Общую сумму зарплаты исчисляют за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком, периоду временной нетрудоспособности.

Исчисляемые годы. Число календарных дней за два календарных года считается за два года, предшествующих году

  • наступления отпуска по временной нетрудоспособности;
  • прекращения работы, увольнения;
  • дате обращения за справкой о сумме зарплаты.

Но могут быть заполнены и добавочные строки для другого года, если у работника был отпуск по беременности и родам.

Исключаемые периоды. В расчетный период выплаты пособий по временной нетрудоспособности (болезни, отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком) не входят сами периоды временной нетрудоспособности, в течение которых не делались отчисления в фонды при сохранении за работником среднего заработка. То есть исключаемыми периодами являются дни болезни и отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком.

Заполнение справки 182 н

Бланк заполняется на основе данных бухучета и отчетности в фонды.

В разделе 3 справки 182н (сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений) указываются только те доходы работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и ПФР. Для каждого отдельного года действует лимит, в пределах которого начисляются страховые взносы. Поэтому нельзя указывать сумму, превышающую максимальную для данного года.

Предельная величина базы для начисления взносов в ПФР в 2016 году составляет 796 тыс. рублей, а в ФСС - 718 тыс. рублей. Лимиты утверждены постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265.

В ПФР надо платить взносы с доходов в пределах лимита - по тарифу 22%, сверх лимита - по тарифу 10%, в ФСС - только с зарплаты, не превышающей 718 тыс. рублей. Сверхлимитные доходы взносами в ФСС не облагаются.

В разделе 4 справки 182 н (количество дней нетрудоспособности) каждый исключаемый период:

  • заносится в отдельную строку;
  • должен иметь дату начала и дату конца;
  • количество календарных дней этого периода должно быть записано и цифрами, и прописью;
  • надо назвать каждый исключаемый период: "временная нетрудоспособность", "отпуск по беременности и родам", "отпуск по уходу за ребенком".

Заполнять форму можно вручную черной/синей шариковой ручкой или скачать бланк 182 н и подготовить его в электронном виде.

Справку 182 н подписывают руководитель компании или обособленного подразделения и главный бухгалтер. При этом руководитель на основании приказа может делегировать эти полномочия другим сотрудникам. Например, бухгалтеру или кадровику. Ссылка на приказ, на основании которого сотрудник визирует ее за руководителя и главбуха, не нужна.

Круглая печать компании на бланке не должна мешать прочтению фамилий лиц. А исправления не допустимы.

Смотрите ниже образец заполнения.

Образец заполнения справки 182 н

Скачать бланк и образец заполнения справки 182 н можно по ссылке в конце статьи.

Срок выдачи справки 182 н

Справка 182 н выдается в день увольнения работника или по письменному заявлению уволившегося сотрудника в срок не позднее трех рабочих дней со дня письменного обращения (подп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если документ вовремя не выдать, это нарушение трудового законодательства. За это возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, трудинспекторы выдадут предписание устранить нарушение.

В случае если, например, директор уехал в командировку и не может подписать справку в срок, документ подписывает другой сотрудник, выполняющий его обязанности в этот период. Но срок выдачи документа не следует нарушать.

Дубликат справки 182 н

Если бывший сотрудник написал заявление о выдаче новой справки о сумме заработной платы в связи с утерей старой, нужно выдать дубликат не позднее трех рабочих дней.

Если первичная справка была выдана по старой форме из приказа Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н, дубликат надо выдать строго по новой форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Писать на бланке, что это дубликат, не надо. Это новый документ, тем более он выдается уже по другой форме.

Вопросы и ответы по заполнению и применению справки 182 н

Сотрудница перед увольнением два года находится в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Какой двухлетний период указывается в справке о сумме заработной платы?

Текущий год должен войти в справку обязательно. А годы, когда сотрудница была в декрете, можно по желанию заменить двумя годами, предшествующими декретному отпуску, с добавлением строк в справке.

Сотрудник ухаживает за ребенком и работает неполный день. Ему положены выплаты за отпуск по уходу?

Все начисления за этот период отражаются полностью в разделе 3 справки 182 н. Весь период положенного отпуска по уходу за ребенком вносится полностью в раздел 4. Подробные разъяснения этой ситуации содержатся в письме ФСС от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942.

Как рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если он трудится в компании менее года и не может предоставить справку 182 н с прежнего места работы ?

Для расчета пособий заработок у предыдущего работодателя подтверждает только справка по форме 182 н (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если документа нет, рассчитывать пособие надо по известным данным - из зарплаты, начисленной за время работы. Если сотрудник в течение трех лет после назначения пособия принесет справку, придется пересчитать пособие (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Но не более, чем за три года до дня предоставления документов.

Иностранный работник принес справку о заработной плате на предыдущем месте. В справке есть начисленные в ФСС взносы. Но не ясно, заплатил ли их предыдущий работодатель. Дает ли такая справка право на пособие?

Справка с начисленными в ФСС взносами подтверждает право иностранца на пособие. Отдельного документа, подтверждающего уплату взносов в ФСС за конкретного работника, в законодательстве нет. Поэтому, если предыдущий работодатель начислял взносы шесть месяцев, иностранцу положено пособие.

Если предыдущий работодатель начислял взносы за иностранца, но не платил, ФСС возместит пособие. Это подтвердили в отделениях фонда. Компания может обратиться в свое отделение с вопросом, платил ли бывший работодатель взносы. Но в ответ лишь узнает, есть ли у этой организации недоимка в целом.

Кстати, чтобы проверить справку о заработной плате. можно запросить данные о выплатах в ПФР. Но есть и другие способы проверки сведений.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Скачать образец бесплатно

Скачать образец бесплатно. Справка о сумме заработной платы иных выплат и вознаграждений за два календарных года

24 Августа 2016

Плательщикам единого сельскохозяйственного налога могут дать право добровольной уплаты НДС. С такой законодательной инициативой выступил минсельхоз. По мнению авторов законопроекта, от этого выиграет не только бюджет, но и сами фермеры.

Эксперты рассмотрели вопрос о том, сгорают ли ежегодные оплачиваемые отпуска и чем грозит компании непредоставление работнику отпуска в течение больше, чем двух лет подряд.

Организация арендовала объект торговли. Поскольку на арендованных площадях отсутствовали складские и подсобные помещения, организация, установив временные перегородки, обустроила их самостоятельно (в договоре аренды указанное оговорено). При расчете ЕНВД она использовала физический показатель «площадь торгового зала» исходя из фактически используемой площади. Однако налоговики посчитали это неправомерным и доначислили налог. АС УО в Постановлении от 20.05.2016 по делу № А71-9313/2015 принял сторону фискалов. Подробнее об этом деле – в данной статье.

ВС РФ встал на сторону налоговой инспекции в споре по поводу отмены возмещения НДС в отсутствие доказательств реальности экспортных поставок (Определение ВС РФ от 20 июля 2016 г. №305-КГ 16-4155).

22 Августа 2016

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, следует определить его трудовой стаж, расчетный период, суммы, включаемые в расчет больничного, а также посчитать средний дневной заработок. Кроме того, нужно знать некоторые нюансы законодательства. Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлены Законом № 255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ)). В статье мы рассмотрим, как правильно производятся оплата больничного и расчет больничного.

Семинары

Справка о зарплате за два года- скачать бесплатно образец

Справка о сумме зарплаты за два года

[1] Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30, ст. 3739; 2011, № 49, ст. 7057).

[2] За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, 44; № 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 3447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

[4] Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

[5] Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Ликвидирую ИП. Нужна ли мне лично такая справка? Могу ли выступать в этом документе и в качестве работодателя и в качестве работника?

Вам данную справку составлять нецелесообразно, рекомендуем обратиться в отделение ФСС РФ, в котором вы были зарегистрированы, за справкой, подтверждающей добровольную уплату страховых взносов. Такая справка к тому же подтвердит и ваш страховой стаж.

Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

  • Тарифы
  • Интеграция с 1С
  • Партнерам
  • Для СМИ
  • Проекты
  • О компании
  • Видеогид
  • Блог
  • Способы оплаты
Конфиденциальность и безопасность
  • Правила использования сервиса
  • Правила использования информации с сайта
  • Политика конфиденциальности

Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной статьей 146 Уголовного кодекса РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab

Образец справки о заработке за два года

Образец справки о заработке за два года

Чтобы получить пособие ФСС, нужны подтверждающие документы. Их вполне можно получить в учреждении, где работаешь. А если до обращения за выплатами работал в другой компании? Не страшно. Правовые нормы обязывают прежнего работодателя предоставить такую справку о заработной плате за двухгодичный срок, который предшествовал временной нетрудоспособности, включая беременность и роды. Эта справка № 182н. равно, как и правила ее выдачи, утверждены федеральным законом. Она выдается сразу при увольнении сотрудника, либо спустя три дня с даты, проставленной в заявлении, поданном бывшим сотрудником организации.

Справка о заработной плате для ФСС


Данный документ содержит данные обо всех доходах, полученных за два года, которые предшествовали страховому случаю, т.е. облагаемых платежами в ФСС. Он также содержит информацию о совокупности календарных дней, не входящих в подсчеты суммы пособия по беременности и родам и декрета.

В законодательстве об обязательном социальном страховании в рассматриваемых случаях временной нетрудоспособности к исключаемому из расчетов времени отнесены:

  • временная нетрудоспособность
  • декрет по беременности, родам и уходу за ребенком
  • отсутствие страховых платежей в ФСС, когда работник освобождается от работы при сохранении зарплаты
Бланк справки о заработной плате

С образцом формы №182н можно познакомиться на нашем сайте. Это разработанный и утвержденный бланк, заполнять который необходимо без ошибок, помарок и подчисток, синими или черными чернилами (пастой). Можно это делать на пишущей машинке или с помощью ПК. Допускается другой шрифт (компьютерный) и добавление строк для размещения дополнительной информации.

Бланк справки включает, кроме разделов об учреждении, индивидуальном предпринимателе, т.е. работодателях, и развернутых данных о получателе справки. Наиболее важен третий раздел, в котором указываются базовые суммы для начисления страховых взносов в ФСС в течение двух календарных лет.

Добавленный недавно четвертый раздел касается обоснования исключения ряда периодов, когда страховые взносы не начислялись и не перечислялись в ФСС. С образцом бланка расчета пособия по беременности и родам можно также ознакомиться на нашем сайте. Он включает указания о расчетном и исключаемом периоде (с указанием причин), расчет среднего заработка, в т.ч. и дневного, расчет дней, которые будут учитываться. Затем идет собственно сам расчет пособия.

Также Вам будут интересны следующие статьи: