Куда пожаловаться на детский сад

Сформулируйте, что именно не удовлетворяет вас в работе садика. От этого зависит, в какую организацию вы будете писать жалобу. Если в группе грязно, детей плохо кормят или, скажем, участок не оборудован согласно нормам безопасности, обратитесь в Роспотребнадзор. Эта организация обычно реагирует на телефонные звонки граждан. Но лучше все-таки жалобу подать в письменном виде, особенно если вы предполагаете, что одной жалобой дело не ограничится и придется обращаться в другие инстанции.

Если вы считаете, что воспитатель плохо обращается с детьми, не справляется с коллективом, а режимные моменты в группе не выполняются, попробуйте для начала обратиться к заведующей. Поговорите с другими родителями и выясните, нет ли претензий и у них. Если есть, напишите коллективное письмо на имя заведующей, коротко и понятно изложив ваши претензии. Такой документ пишется в свободной форме, но в нем обязательно надо указать, кому адресовано письмо, полное наименование детского учреждения, свои контактные данные. В письме по возможности коротко и понятно изложите претензии: что случилось, когда и с кем.

Не добившись понимания со стороны заведующей, обратитесь в местный отдел образования. Текст жалобы можно взять из письма к заведующей, но обязательно нужно добавить, что вы к ней обращались, но ситуация не изменилась. Жалоба пишется на имя заведующего отделом образования.

Следующая инстанция, в которую следует обратиться, если и в отделе образования не помогли, - заместитель главы администрации по социальным вопросам. Направить жалобу можно заказным письмом с уведомлением обычной почтой, по электронной почте или сдать в приемную местной администрации. Не забудьте приложить копии обращений к заведующей и в отдел образования. Можно также записаться на личный прием и изложить свои претензии устно.

Защитить права вашего ребенка может и такая организация, как Рособрнадзор. Именно она контролирует ситуацию в детских садах. Обратиться туда можно по телефону, отправить заказное письмо или через электронную общественную приемную. В последнем случае не забудьте отсканировать тексты жалоб в предыдущие инстанции и приложить их к своему обращению.

Заметив в работе садика грубые нарушения российского законодательства, обратитесь в прокуратуру. По вашему сигналу прокурор должен провести проверку. Если факты нарушения законодательства подтвердятся, он же может начать судебную процедуру.

Как написать жалобу на заведующую детского сада? Советчица Кидстафф

Здравствуйте! Я бы хотела посоветоваться, ну просто крик души.У меня 2 малышей ходит в один сад,уже планирую и третьего отдавать..Суть вопроса вот в чём- в сентябре заведующая сказала всем родителям сдать деньги на ремонт груп по 360грн.,потом сдать за 4 месяца вперёд плату за садик(ей нужно вернуть долг за ремонт садика)
По 300грн.мы еще сдали на канц. товары и форму на физкультуру.
Сегодня сообщили,что заведующая сказала,что нужно еще деньги сдать ,для того чтобы проасфальтировать дорожки возле сада и еще нужна охрана на день(есть охрана ,которая ночью работает)
Ну сил уже больше нету.Садик у нас государственный,а денег столько требуют как на платный наверное.
Подскажите куда можно написать жалобу на заведующую и есть ли смысл. (может кто сталкивался с етим)

22 ноября 2013 в 10:36

Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь. а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь

Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.

22 ноября 2013 в 10:49

у нас просто таких поборов нет огромных, мы сдаем раз в год-моющее/чистящее-сами приносим-не деньгами, потом кажд.месяц по 30грн, я не жалуюсь, т.к. сама в исполкоме и с райоо проработала 10 лет, и финансирования-нет действительно. Только з/п, коммуналка и питание, все. Остальное-за счет родителей. Не будем сдавать по 30грн-дети будут ходить по лед.полу-нет дорожек, нет чашек, нет стульчиков и т.д. Но с вашими поборами-тем более 3 ребенка вы имеет е полное право не сдавать.

22 ноября 2013 в 10:50 Ответ для Без комплексов

предупредите что будете звонить и жаловаться на неё
Предупреждали уже-сказала с насмешкой,не угрожайте мне,я уже пуганая.

ИСК в СУД

ОБРАЗЕЦ ЖАЛОБЫ НА ДЕЙСТВИЕ (БЕЗДЕЙСТВИЕ) ИЛИ РЕШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА

Исх. от _____________ N ____

Полное наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица______________________________________________________

* Местонахождение юридического лица, физического лица _____________________________________________________________________________________

Адрес электронной почты:___________________________________________

Код учета: ИНН____________________________________________________

* Ф.И.О. руководителя юридического лица__________________________________________

* на действия (бездействие): ____________________________________________________

(наименование органа или должность, ФИО должностного лица органа)

* существо жалобы: __________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

(краткое изложение обжалуемых действий (бездействия), указать основания, по которым лицо, подающее жалобу, не согласно с действием (бездействием) со ссылками на пункты регламента) поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Перечень прилагаемой документации

Жалоба на воспитателя детского сада. Согласно договору на оказание услуг дошкольного образования заключенного между детским садом и заявителем являющейся законным представителем воспитанника, образовательное учреждение предоставляет родителям услуги по обучению, воспитанию и развитию воспитанника. Однако довожу до сведения, что воспитатель образовательного учреждения ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по воспитанию детей, возложенные на нее договором. Заявитель требует уволить воспитателя образовательного учреждения.

Директору дошкольного и начального отделения Детского сада ______ Негосударственного образовательного учреждения НОУ ___________ ________________________

Согласно Договору на оказание услуг дошкольного образования № _______ от __________г. заключенного между Детским садом __________ Негосударственного образовательного учреждения НОУ __________ (образовательное учреждение) и мною, _________________, являющейся законным представителем Воспитанника - ____________________ (Воспитанник), Образовательное учреждение предоставляет Родителям услуги по обучению, воспитанию и развитию Воспитанника.

На основании п. 2.1.7 Договора во время нахождения Воспитанника в Образовательном учреждении до момента его ухода домой Образовательное учреждение обязуется обеспечивать охрану его жизни, его физическое и психологическое здоровье, эмоциональное благополучие, учитывая его индивидуальные особенности.

Однако довожу до Вашего сведения, что воспитатель Образовательного учреждения ______________________ ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по воспитанию детей, возложенные на нее договором.

В период с ________________ года по ______________ года Воспитатель ____________________, проявляя излишнюю нервозность, применила к моему ребенку недопустимые методы воспитания, применяя физическое насилие и унижая его, а именно:

Схватив за волосы моего сына, _____________________, стала трясти и кричать на него.

При этом в грубой форме, угрожая, предупредила его, чтобы он никому не рассказывал про указанную ситуацию.

О том, что произошло, я узнала лишь спустя несколько дней от своего сына, при этом мне пришлось прибегнуть к помощи психолога, так как ребенок стал замкнутым, раздраженным, наотрез отказывается ходить в Образовательное учреждение, опасаясь повторения неправомерных действий со стороны воспитателя.

Сложившаяся по вине воспитателя __________________ ситуация, может негативно отразиться на психическом и эмоциональном развитии ребенка, а также на формировании его личности.

Вызывает недоумение такое равнодушие и халатное отношение к своим обязанностям со стороны воспитателя.

Согласно п. 6 ст. 15 Закон РФ "Об образовании" N 3266-1 от 10.07.1992г. дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

На основании ст. 40 Положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденное Постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. N 666 г. Москва Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении отношения ребенка и персонала дошкольного образовательного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

К сожалению, моему ребенку пришлось столкнуться с бездушным отношением воспитателя ___________________ (если она имеет право так называться) к своим обязанностям. У неё нет чувства ответственности и никакого желания воспитывать детей.

В соответствии с п.4 ст. 56 Закона РФ "Об образовании" помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Таким образом, по своим профессиональным и морально-деловым качествам ________________ не в праве занимать должность, связанную с педагогической деятельностью в виде воспитания детей.

На основании изложенного, -

Уволить воспитателя Образовательного учреждения ___________________.

В случае отказа в удовлетворении моих требований я буду вынуждена обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования.

С уважением к Вам и надеждой на то, что вы не оставите случившееся без должного внимания.

Помогите пожалуйста, подскажите, как грамотно оформить жалобу на воспитателей детского сада?

А то так много нужно написать, боюсь, жалоба может в нескольких томах получиться.

С сентября 2012 года в группу к деткам 3-4 лет взяли новых воспитателей. Одна молодая (19 лет), без опыта работы, вторая - лет сорока, с небольшим опытом (которого совершенно не наблюдается).

Дети совершенно не развиваются, никто с ними не занимается, родители детей не видят никакой динамики в развитии детей. Обувь у детей систематически обута на разные ноги. Та воспитательница, которая постарше, позволяет себе кричать на детей. Та которая помладше вообще ведет себя как муха в дихлофосе - никого не вижу, никого не слышу, ничего не знаю. Забираю ребенка ссадинами, спрашиваю, что случилось? откуда ссадины? Ответ: Не знаю. Всё, развернулась и пошла.

На прогулке они детей в упор не видят. Одного из детей пришедшая мамочка сама снимала с пожарной лестницы. В ответ на возмущения получает потрясающий ответ: Я не могу уследить за всеми

После прогулок дети приходят насквозь мокрые и грязные, что естественно - за ними никто не смотрит.

Одна из воспитательниц не редко ходит с охрипшим голосом, насморком и т.д. ну и соответственно заражает детишек. Есть еще не один десяток подобных жалоб. За семь месяцев их набралось не мало.

Дети не хотят идти в сад. Говорят - к этой тете не хочу, не пойду. Когда заменяли другие воспитатели, дети бежали с удовольствием в садик.

Мы, родители детей данной группы пробовали разговаривать с воспитателями, нами были высказаны все недовольства. В ответ получали: Приносим свои извинения, учтем Ваши пожелания.

Но по сей день ситуация не изменилась.

Посещали мы и кабинет заведующей. Она сказала, что для увольнения этих воспитателей ей нужны письменные жалобы, пока их нет она проводит с ними регулярные беседы.

Вот хотелось бы грамотно составить жалобу на таких воспитателей Жалоба будет коллективной с подписями некоторых родителей.

Сказали "спасибо": 0 раз(а)

Здравствуйте, подскажите пож. как правильно написать заведующей ДОУ жалобу на воспитателя. Может стоит в два адреса: департамент и заведующей. Ситуация такая: 9 сентября я раньше обычного освободилась с работы и поехала в дет.сад за дочкой, в 17:10 я пришла в группу, мне няня и воспитатель сообщили что моя дочь лежит в комнате с температурой, полдничать и ужинать она отказалась, после тихого часа пожаловалась на головную боль (ребенку 3 г 10 мес), ребенок после тихого часа пролежала с температурой 39 одна в спальне, дверь при этом была закрыта. Воспитатель даже не предупредила меня что у ребенка поднялась температура. Также воспитатель ничего не предпринял (не измерив даже ребенку температуру), забрав и привезя ребенка домой я стала сбывать температуру, у ребенка начались судороги, я вызвала скорую помощь, нас госпитализировали в детское отд гор.больницы с 9,09 по 16,09 мы находились в больнице. Соответственно по поводу судорог нас направили к неврологу, невролог провела обследование (электроэнцефолограмму) чтоб понять причину судорог, и как оказалось из описания ЭЭГ изменения наблюдаются, судороги возникли в следствии подъема температуры до 39 и как пояснил невролог в связи с тем что ребенок пролежал с высокой температурой неизвестно сколько. И теперь как следствие нас поставили на учет к неврологу и назначили лечение.

Советую вам сразу обратиться в прокуратуру, ибо зачастую жалобы руководству детского учреждения эффекта не приносят. Можно еще в городской отдел образования обратиться, но в этом случае тоже нет гарантии, что будет проведена надлежащая проверка.

Как правило, в таких ситуациях работники образовательных учреждений ссылаются на то, что не имели права оказывать помощь ребенку без присутствия родителей. Однако это бессмысленные отговорки. Во время нахождения ребенка в таком учреждении ответственность за его жизнь и здоровье несут сотрудники учреждения. Воспитатель должна была уведомить вас по телефону о том, что ребенок заболел и вызвать скорую помощь. Но даже если работник образовательного учреждения не может дозвониться до родителей, помощь все равно должна быть оказана, поскольку присутствует угроза жизни и здоровью.

только для жителей Москвы и МО Бюро безопасности недвижимости

юрист на сайте Ефимов В.П.

юрист на сайте "Военно-правовой центр"

юрист на сайте Седельников С.С.

юрист на сайте Четоева Е.А.

юрист на сайте Чередниченко В.А.

юрист на сайте Шпадырев А.А.

юрист на сайте Захарчук О.В.

юрист на сайте Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"

юрист на сайте Краснощек А.Н.

юрист на сайте "Городской центр правовой защиты"

юрист на сайте Мильгром В.Р.

юрист на сайте Мицкус О.Н.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Жалоба на заведующую детского сада в департамент образования

Добрый день! Прошу помощи. В детском саду работают воспитатели с трудом разговаривающие на русском языке, в группе у детей у которых только формируется речь. Так же воспитатели халатно относятся к своим обязанностям, не следят за детьми, дети убегают с площадки, специально выводят детей не одевая на них верхнюю одежду. Мой ребенок после такой прогулки 2е недели лежал дома с отитом! Детей при приеме в детский сад не осматривают, из за чего идет процветание вирусных заболеваний. Заведущая все мои жалобы выкидывает, при этом собирает докладные записки от воспитателей на ребенка (например о том, что он убежал с территории детской площадки за сад, и там бегал). На вторых экземплярах жалоб она визу не ставит, а потом жалоба исчезает. Зная это я пришла с видеокамерой, и предупредила, что я ее снимаю, в момент подачи жалобы. Она накинулась на меня с кулаками, отобрала аппаратуру. Угрожала супругом который работает в полиции и что сейчас он приедет с группой захвата для меня. Сейчас она специально перевела ребенка в группу к воспитателю с которым был конфликт. Муж этой воспитательницы мне угрожал. Есть заявление в милицию. Что делать?

15 Июня 2013, 13:19 Иванова Марина, г. Самара

Марина, необходимо обратиться в управление образования с жалобой на действия заведующей, где все обстоятельства подробно изложить. по жалобе должны будут провести проверку и сообщить вам результат. вопрос следующий — станет ли от этого лучше для вашего ребенка? может параллельно обратиться с заявлением в управление образования, чтобы вас поставили в очередь на перевод в другой садик?

16 Июня 2013, 09:45

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

ЖАЛОБА НА ЗАВЕДУЮЩУЮ ДЕТСКИМ САДОМ - советы адвокатов и юристов

Куда написать жалобу на заведующую детского сада (нет педогогов по физ-ре почти один год, нет муз руководителя 1 месяц нет психолога 1 год были проблемы с питанием (писали в роспотреб они просили убрать нарушения но вчера на полдник дети вместо печенья или вафли получили кусок батона)) при этом мы точно знаем что ей все сходит с рук так как ее мама работает в депортаменте, нужна проверка внезапная и реальная.

Юрист 9111.ru Отзывов: 20 281 | Ответов: 68 496

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Помогите мне написать жалобу на заведующую детского сада, она не одает документы ребенка, говорит что у меня долг по кружкам про это я ничего не знала и ни где не подписывала что мой ребенок будет ходить на занятия, подскажите стать на какие могу я опираться.

на сайте Юрист 9111.ru Отзывов: 43 378 | Ответов: 155 661

В жалобе на имя прокурора. всё точно так и опишите как в вопросе. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Елена 23.07.2016, 14:46

в начале июля через ОНЛАЙН регистратуру по пошаговой инструкции ( этот алгоритм мне уже известен) меня записали на прием к терапевту в удобное для меня день и время( 22 июля в 10.48 минут). В 10часов 20минут я пришла в больницу, к кабинету, в котором вел прием данный врач. В коридоре была огромная очередь. К данной ситуации мы все уже привыкли: лето, врачи в отпусках, но когда я через полчаса решила узнать о наличии моей карты в кабинете, в регистратуре мне сообщили. что я вообще не записана. Может был какой-нибудь сбой или еще другая причина, не знаю. Тогда я попросила меня отправить к врачу, так как накануне у меня были спазмы в правом боку, и мне предложили посетить кабинет доврачебного приема. У администратора я уточнила, окажут ли мне квалифицированную помощь, ведь принимает фельдшер, выписывает справки и рецепты. на что мне сказали, что это тот же врач, поэтому я согласилась. В 11 часов я заняла очередь и прождав до 11часов 55 минут, услышала. что примут только 2 человек, так как у врача обед с 12.00 до 12.30минут. Врач приняла 1 человека ( к тому времени было уже 11.58мин.), и я зашла в кабинет, убедительно попросив меня принять. потому что мне к 13.00 надо быть на работе, объяснив мое сложившее положение, но мне в грубой форме отказали (с криком: «Я с 7 утра уже на ногах. Идите и записывайтесь к врачу»).Тогда мне пришлось звонить на работу, отпрашиваться на 30 минут и ждать начала приема.

Во-вторых, когда меня приняла врач, задав вопросы о причинах моего посещения и записав мои жалобы в медицинскую карту, сообщила: «Пойдите в регистратуру и запишитесь на прием к терапевту». Значит, я провела в больнице 2, 5 часа и теперь еще должна просидеть в другой очереди неопределенное время. А так как у меня уже не было времени, мне пришлось уйти, не получив никакой медицинской помощи, а только справочку, о том что я была у врача (для предоставления на месте работы). Работа с бумажками важнее, чем оказание врачебной помощи.

Жалоба на воспитателя детского сада - Бесплатный архив юридических документов

Жалоба на воспитателя детского сада. Согласно договору на оказание услуг дошкольного образования заключенного между детским садом и заявителем являющейся законным представителем воспитанника, образовательное учреждение предоставляет родителям услуги по обучению, воспитанию и развитию воспитанника. Однако довожу до сведения, что воспитатель образовательного учреждения ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по воспитанию детей, возложенные на нее договором. Заявитель требует уволить воспитателя образовательного учреждения.

Директору дошкольного и начального отделения Детского сада «______» Негосударственного образовательного учреждения «НОУ «___________» ________________________
__________________________

Согласно Договору на оказание услуг дошкольного образования № _______ от __________г. заключенного между Детским садом «__________» Негосударственного образовательного учреждения «НОУ «__________» (образовательное учреждение) и мною, _________________, являющейся законным представителем Воспитанника – ____________________ (Воспитанник), Образовательное учреждение предоставляет Родителям услуги по обучению, воспитанию и развитию Воспитанника.
На основании п. 2.1.7 Договора во время нахождения Воспитанника в Образовательном учреждении до момента его ухода домой Образовательное учреждение обязуется обеспечивать охрану его жизни, его физическое и психологическое здоровье, эмоциональное благополучие, учитывая его индивидуальные особенности.
Однако довожу до Вашего сведения, что воспитатель Образовательного учреждения ______________________ ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по воспитанию детей, возложенные на нее договором.
В период с ________________ года по ______________ года Воспитатель ____________________, проявляя излишнюю нервозность, применила к моему ребенку недопустимые методы воспитания, применяя физическое насилие и унижая его, а именно:
Схватив за волосы моего сына, _____________________, стала трясти и кричать на него.
При этом в грубой форме, угрожая, предупредила его, чтобы он никому не рассказывал про указанную ситуацию.
О том, что произошло, я узнала лишь спустя несколько дней от своего сына, при этом мне пришлось прибегнуть к помощи психолога, так как ребенок стал замкнутым, раздраженным, наотрез отказывается ходить в Образовательное учреждение, опасаясь повторения неправомерных действий со стороны воспитателя.
Сложившаяся по вине воспитателя __________________ ситуация, может негативно отразиться на психическом и эмоциональном развитии ребенка, а также на формировании его личности.
Вызывает недоумение такое равнодушие и халатное отношение к своим обязанностям со стороны воспитателя.
Согласно п. 6 ст. 15 Закон РФ "Об образовании" N 3266-1 от 10.07.1992г. дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
На основании ст. 40 Положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденное Постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. N 666 г. Москва «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» отношения ребенка и персонала дошкольного образовательного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
К сожалению, моему ребенку пришлось столкнуться с бездушным отношением воспитателя ___________________ (если она имеет право так называться) к своим обязанностям. У неё нет чувства ответственности и никакого желания воспитывать детей.
В соответствии с п.4 ст. 56 Закона РФ "Об образовании" помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Таким образом, по своим профессиональным и морально-деловым качествам ________________ не в праве занимать должность, связанную с педагогической деятельностью в виде воспитания детей.

На основании изложенного, -

ТРЕБУЮ:
Уволить воспитателя Образовательного учреждения ___________________.

В случае отказа в удовлетворении моих требований я буду вынуждена обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования.

С уважением к Вам и надеждой на то, что вы не оставите случившееся без должного внимания.
_____________________-

« » ___________ г.