Справка О Выплате Пособий По Уходу За Ребенком Образец

Другие статьи

Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Общие положения

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам.

В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие выплачивается ему в обычном порядке.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Например, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в этот период у нее начинается отпуск по беременности и родам, то она может получить только одно пособие по ее выбору.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается.
Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.

Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. То есть до момента, когда ребенку исполнится два года.
Если человек пропустил этот срок, то пособие ему не выплачивается. (ст. 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункт 55 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865).

Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям.
Если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.
Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.

Женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н).

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в день выдачи зарплаты.

Документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия:

заявление работницы (работника) в свободной форме о предоставлении ей (ему) отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полугора лет;
копия приказа руководителя предприятия о предоставлении такого отпуска;
заявление работницы (работника) о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
справка, подтверждающая, что второй родитель (опекун) не получает пособие;
копия приказа от работодателя о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия паспорта физического лица, которому назначается ежемесячное пособие;

Документы в ФСС при обращении за выделением (возмещением) средств:

Письменное заявление на фирменном бланке с № и датой на имя директора ФСС с указанием запрашиваемой суммы и расчетного счета в банке (в 2-х экз.);
Копия документа, подтверждающего трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка с отметкой о его работе в организации на период обращения или трудовой договор);
Форма ФСС-4;
Рассчет пособия.

Все перечисленные документы должны быть заверены печатью страхователя и подписью руководителя.

В соответствии с действующими нормативными правовыми актами за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производятся выплаты следующих видов пособий молодым мамам:

1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие на рождение ребенка;
3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
(Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие).

Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя. При обращении к одному из работодателей за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет застрахованное лицо представляет помимо остальных документов справку с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата этого пособия другим страхователем не осуществляются.

Расчет среднемесячного заработка производится по следующей схеме:

доход за два предыдущих календарных года
поделить на 730
и умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце)

Максимальный размер на каждого ребенка с 01.01.2010 г. определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415000 руб.).

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по по уходу за ребёнком до 1,5 лет по «новым » или «старым » правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ).

Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Дата, с которой производится индексация
размеров пособия

Законодательство

Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции Федеральных законов от 09.02.09 № 13-ФЗ и от 24.07.09 № 213-ФЗ. Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Статья 13 п. 1 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
При наступлении соответствующих страховых случаев организации, находящиеся на УСН, производят в установленном порядке расчет (назначение) пособий работникам и обращаются за выделением необходимых средств в отделение (филиал отделения) ФСС РФ по месту регистрации (письмо ФСС РФ от 23.01.2007 N 02-18/07-493).

Для возмещения выплаченной работодателем суммы пособия по беременности и родам в территориальный орган ФСС РФ необходимо представить пакет документов, перечисленных в п. 3.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 N 22:
- письменное заявление страхователя;
- расчетная ведомость по средствам ФСС РФ (форма 4-ФСС РФ);
- копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого налога, уплачиваемого при упрощенной системе налогообложения;
- заверенные надлежащим образом копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.

Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) Фонда в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов.

(Вывод: Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачиваются работодателем, применяющим УСН, за счет ФСС РФ.)

Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в редакции Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ. Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Статья 5. Плательщики страховых взносов
1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
а) организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

Статья 8. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
1. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

4. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
5. Установленная частью 4 настоящей статьи предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:

первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;

во вторую половину отпуска - от 1,5 до 3-х лет матери выплачивается только компенсация в размере 50 рублей по месту работы за счет средств предприятия (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110).
Данная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Ежемесячные компенсации в размере 50 рублей подлежат включению в состав расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность).

Пример 1

С января по 15 мая 2011 года сотрудница находилась в декретном отпуске.
С 16 мая 2011 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нужно расчитать размер пособия по уходу за ребенком.

Расчетным период - с января 2009 по декабрь 2010 года.
За это время сотруднице была начислена зарплата:
за 2009 год - 315 тыс. рублей;
за 2010 год - 430 тыс. рублей.
Для расчета за 2010 г. применяем сумму 415 тыс. руб. (так как это максимальная сумма для расчета пособий в 2010 году)

Средний заработок равен 730 000 руб. (315 тыс. + 415 тыс.)
Средний дневной заработок равен 1 000 руб. (730 000. 730)
(Размер пособия по беременности и родам равен 140 000 руб. (1 000 х 140 дн.))
Средний месячный заработок равен 30 400 руб. (1 000 х 30,4)

Размер пособия по уходу за ребенком = 12 160 руб. (30 400 х 40%)

Пример 2

Сотрудница отработала меньше 2-х лет.
Допустим, что в отпуск по беременности и родам сотрудница выходит в феврале 2011 года.
На работу сотрудница принята в ноябре 2009 года,

Сумма среднего заработка за 2009 год составила 25 000 руб.
За 2010 год общая сумма составила 250 000 руб.
За январь 2011 года сотрудница получила 40 000 руб.

Средний заработок за период равен 313 583,33 руб.
(25 000 (за 2009) + 250 000 (за 2010) + 38 583,33 (за январь 2011))
38 583,33 руб. (463 000. 12) - это максимальная сумма для расчета пособий в месяц с 2011 года.
Средний дневной заработок равен 429,57 руб. (313 583,33. 730 дн. хотя отработано меньше, чет 2 года)
Средний месячный заработок равен 13 058,93 руб. (429,57 х 30,4)

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равен 5 223,57 руб. (13 058,93 х 40%)

Пример "Заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет"

Генеральному директору ООО "Ромашка"
П.П. Петрову
от О.В. Ивановой

Прошу предоставить мне с «__»_______ 20__ г.отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, прилагаются.

18 мая 2011 года

подпись /О.В. Иванова/

Бухгалтерский учет

Пример

Женщине в мае 2011 года выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 5 678 руб. а также компенсационная выплата по ее заявлению в сумме 50 руб.

Бухгалтерские проводки
(При наведении курсора на номер счета появляется подсказка )

Справка о декретном отпуске: где и как ее получить?

Получение справки о декретном отпуске

Любая женщина, которая вынашивает ребенка, имеет право на отпуск, который гарантирован законодательством, и срок его составляет 140 дней. Кроме того, после родов, каждая молодая мама имеет право продлить срок декрета до того времени, пока ребенку не исполнится полтора либо три года. Отпуск по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет государства. Также читайте:

На основании чего оформляется декретный отпуск?

Главным документом для оформления отпуска по беременности является справка о декретном отпуске, которая выдается в женской консультации, где беременная состоит на учете. В этом документе прописано, что женщина находится на 30-ой неделе беременности, тем самым гарантируя законность оформления отпуска. Перед тем, как получить данную справку, некоторые лечебные учреждения просят внести благотворительные взносы и предъявить квитанцию о наличии донорской крови, которая может понадобиться пациентке во время сложных родов.

Когда все формальности уложены, работающая женщина получает больничный лист утвержденного образца, а где взять справку о декретном отпуске тем, кто не имеет официального места работы? В той же консультации, там выписывается документ, который необходимо предоставить в соответствующую социальную службу.

При оформлении дополнительно отпуска по уходу за ребенком, в бухгалтерию работодателя подается соответствующее заявление, к которому прилагается копия свидетельства о рождении.

Сроки отпусков и декретные выплаты

При наличии бланка специального удостоверения единого образца гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, другими словами Чернобыльского удостоверения, будущая мама может уйти в отпуск по беременности раньше на 21 день.

При трудных родах, в том числе и преждевременных, каждая женщина имеет законное право на увеличение отпуска сроком на 14 дней. Для этого работники родильного дома делают выписку из истории родов и обменной карты пациентки. Данный документ обязательно должен иметь печать и подпись главного врача лечебного учреждения.

Если роженица не проходила наблюдение у врача-гинеколога во время всей беременности, о ей положен отпуск, который начнется со дня родов и продолжительность его составит всего 56 дней. Когда беременная женщина продолжала работать весь срок вынашивания ребенка, то в этом случае социальные выплаты вовсе не предусмотрены законодательством. Здесь можно рассчитывать только на обычную зарплату и дополнительное финансирование во время обычного планового отпуска.

Порядок оплаты во время отпуска по беременности

Отпуск, который оформлен на основании справки из женской консультации, оплачивается в виде одноразового пособия и выплачивается не позднее текущей заработной платы. В расчет принимается:

среднедневной заработок, который высчитывается на основании расчетного периода. Все выплаты, за каждый месяц этого срока суммируются и делятся на количество полных отработанных дней, которые входят в расчетный срок;
расчетный период, который состоит из двух последних лет работы, при этом отнимаются оплаченные не полностью и неоплаченные дни.
оплачиваемый срок.

Во время оформления дополнительного отпуска по уходу за ребенком, производятся ежемесячные социальные выплаты, которые составляют 40% от средней заработной платы. Расчетный период при этом берется в количестве последних двенадцати месяцев работы. Такое пособие может быть оформлено на любого члена семьи, который будет находиться с ребенком. Именно здесь и выясняется, чем так важно своевременное получение справки о декретном отпуске.

Женщины, которые не имеют официального места работы, а также студенты для начисления декретных выплат должны обратиться в Управление труда и социальной защиты, другими словами, собес, который находится по месту прописки. Неработающим будущим мамочкам будут начислены выплаты в размере 100% помощи по безработице, но эта сумма не должна составлять меньше 25% прожиточного минимума. Студентам положены декретные выплаты, которые составляют 100% от стипендии.

Образец справки о декретном отпуске

Так как законодательством не предусмотрен конкретный вид справки о декретном отпуске, то на предприятиях разработаны следующие бланки, которые обычно включают:

Общие реквизиты организации/предприятия, где оформлена беременная женщина.
Ниже проставляется дата выдачи справки и номер, который присваивается согласно журналу исходящей корреспонденции.
Название документа.
Основной текст, примерный вариант: «Справка выдана Ф.И.О. в том, что она действительно является сотрудником данной организации/предприятия на такой-то должности. С такой-то даты по настоящее время Ф.И.О. находится в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им стольких-то лет. На время отпуска за Ф.И.О. сохраняется ее рабочее место. Справка выдана по месту требования.»
Внизу проставляется печать и подпись руководителя предприятия/организации.

Понравилась статья про особенности ведения индивидуального предпринимательства? Сохрани, чтобы не потерять.

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Подпишитесь на наши новости

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку

Образец 1 Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Обязаны ли родители лишенные род.прав платить алименты опекуну своего ребенка если тот подал иск в суд о установл.алме

На какие средства может расcчитывать семья при рождении ребенка

Лицо, обратившееся за получением ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере, дополнительно представляет

Женщина, которая вышла замуж второй раз, но ее ребенок от первого брака новым мужем не усыновлен, для получения такого о

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия на реб

Выплаты безработным родителям по рождению ребенка Вопрос №433919. Алименты — бесплатная онлайн консультация юриста в Мос

Декретные, если ребенок усыновлен

Налоговые вычеты на детей 2015 | Порядок возврата НДФЛ, если есть ребенок

Порядок предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Когда используются образец заявления о выходе из декретного отпуска и образец заявления на продление декретного отпуска

Отец-одиночка,афанасьев александр,материнский капитал

Проблемы совершенствования законодательства о единовременных пособиях при рождении ребенка и передаче ребенка на воспита

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2014 году | Сумма и сроки выплаты

Пенсия для родителей ребенка-инвалида

Планирование пола второго ребенка. Планирование пола ребенка по крови. Методы планирования пола ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка

Срок обращения: не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка Условия: при постановке на учет в медицинских учреждениях д

Порядок оплаты стоимости питания на одного ребенка в день в лагерях

Популярное на канале:

Устав патрульно-постовой службы полиции

Вопрос от Коломийцевой Т. С. Хотелось бы поинтересоваться, что такое Устав патрульно-постовой службы полиции, так как мой сын устраивается в районную службу патрульным? Ответ: Такой нормативный документ, как Устав патрульно-постовой службы, определяет права, задачи и все обязанности отряда полиции.
больше

Предоставление трудового отпуска одновременно с декретным

*САМ* спасибо большое за разъяснение.Мы всегда стараемся относиться хорошо к своим сотрудникам. Просто иногда работник не понимает и начинает поносить тебя, ненавидеть в случае отказа, который имеет место быть в 1 случае из 10 например. Факт в том, что она уже отгуляла свой отпуск, расчет и о.
больше

§ 3. Личный досмотр. Досмотр вещей, находящихся при физическом лице.

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются в случае необходимости в целях обнару жения орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Под досмотром вещей, находящихся при фи зическом лице, понимается обследование вещей, проводимое без наруше.
больше

Долги умершего родственника переходят по наследству

Категории наследуемых долгов Существует пять основных категорий долгов, которые переходят по наследству к родственникам умершего: долги по коммунальным платежам; кредитные обязательства; неуплаченные налоги; материальная ответственность перед работодателем; займы у физических лиц. Для послед.
больше

Как избежать ареста имущества по решению суда, если вы не выплатили долги банку по кредиту. Схемы и методика увода имуще

Арест имущества – это крайнее средство, к которому прибегают для взыскания долга исключительно по решению суда. Самовольно ни банк, ни коллекторские организации наложить арест на имущество должника или изъять что-либо из его имущества не имеют права и не могут. Однако, как показывает практика, суды.
больше

Квартира, приватизированная на одного из супругов, не является совместно нажитым имуществом

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Москва) Можно ли выделить супружескую долю в приватизированной квартире (квартира была получена в 1977 году), после смерти одного из супругов? Если квартира путем приватизации была зарегистрирована на одного из супругов, то такая квартира не явля.
больше

Особенности оплаты работы педагогов в летнем лагере

1) постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – постановление № 191); 2) Положение об особенностях режима рабочего времени и време.
больше

Юрист Романов: Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах"

Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа системы правового регулирования социальной поддержки ветеранов в Российской Федерации (вместо введения) Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством (ч. 1 ст. 7), т.е. зак.
больше

Вы конкретно, на вашем пункте пропуска, может и пропускаете, может по доброте душевной, а может изза недостаточной теоретической правовой подготовки Но в законе написано, что любые отметки, кроме сделанных РОССИЙСКИМИ официальными лицами по четкому исчерпывающему перечню делает паспорт недействитель.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

Образец 1 Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора возраста лет выплачивают одному из родителей.

- в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 81-ФЗ «О государственных гражданам пособиях, имеющим детей» (далее — Закон 81-ФЗ);

- Порядка 42 пункте и условий назначения и выплаты государственных гражданам пособий, имеющим детей, утвержденных приказом России Минздравсоцразвития от 23.12.2009 1012н (далее — Порядок).

единовременное на Право пособие при рождении ребенка имеет также только один родитель (ст. 11 Закона 81-ФЗ и п. 25 При).

Порядка назначении этих детских пособий родителей из одному (как правило, матери ребенка) прочих среди документов необходима достоверная информация от родителя второго (отца) для подтверждения того, отпуске:

- в что по уходу за ребенком он не находится и пособие по ребенком за уходу до достижения им возраста полутора лет выплачивается не ему (подп. «ж» п. 54 Порядка);

- единовременное пособие рождении при ребенка ему не назначалось (подп. «в» п. 28 Образцы).

Форма справки о неполучении пособия ежемесячного по уходу за ребенком законодательством не установлена. ФСС Специалисты РФ разъясняют, что в справке должны указаны быть только сведения о том, использовал право отец на отпуск по уходу за ребенком до полутора или лет нет. Иную дополнительную информацию в справке этой сообщать не обязательно (письмо ФСС РФ от 14.09.10658 14-03-11/15-2011) (см. образец 1).

Образец 1 Справка о неполучении уходу по пособия за ребенком до полутора лет

Форма неполучении о справки единовременного пособия при рождении законодательством ребенка также не установлена. Предлагаем воспользоваться приведенным 2, образцом ниже.

Образец 2 Справка о неполучении пособия единовременного при рождении ребенка

Когда выдает справки не работодатель отца

В некоторых случаях один (родители из них) не имеют работодателя. Это если, бывает один или оба родителя:

- не служат (не работают);

- обучаются по очной форме в образовательных начального учреждениях (среднего, высшего, послевузовского) профессионального относятся;

- образования к категории самозанятых граждан.

Отсутствие отца у работодателя ребенка не освобождает мать от необходимости что, подтвердить он не получал детских пособий.

Если работает не отец. В этом случае отец, не состоящий в отношениях трудовых, берет справку в отделении социальной населения защиты по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и Порядка. «ж» п. 54 подп).

Отец относится к категории самозанятых Если. граждан второй родитель (отец) является предпринимателем индивидуальным, адвокатом, нотариусом, то справки о неполучении сам он пособий себе не выдает.

За справкой о неполучении которую, пособия мать ребенка предъявит по месту работы своей, самозанятому отцу нужно обратиться в отделение территориальное ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Порядка).

хранить Сколько справки в компании, куда они Ежемесячное

представлены пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора возраста лет, а также единовременное пособие рождении при ребенка выплачивается за счет средств Закона РФ (ст. 4 ФСС 81-ФЗ). Они уменьшают сумму страховых обязательному по взносов социальному страхованию на случай временной связи и в нетрудоспособности с материнством, подлежащую перечислению в фонд (ч. 2 ст. 15 закона Федерального от 24.07.2009 212-ФЗ).

Компания обязана документы сохранять, подтверждающие исчисление и уплату сумм взносов страховых, шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.212 2009-ФЗ). В течение этого же срока нужно справки и хранить о неполучении пособий вторым родителем.

Порядок оплаты стоимости питания на одного ребенка в день в лагерях

Приложение 2 к постановлению администрации Кондинского района от 14.03.2014 № 492 Порядок оплаты стоимости питания на одного ребенка в день в лагерях с дневным пребыванием детей, палаточных лагерях, организованных на базе муниципальных учреждений, расположенных на территории Кондинского района (дале.
больше

Планирование пола второго ребенка. Планирование пола ребенка по крови. Методы планирования пола ребенка

Пенсия для родителей ребенка-инвалида

1. Единовременное пособие при рождении ребенкаРазмер 16490,39 руб.Периодичность выплаты Единовременно (обращение должно последовать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка)Получатели Один из родителей либо лицо, его заменяющее, при условии, что они не работают (не служат), либо обу.
больше

Компенсационная выплата лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Правовое обеспечение: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» с 01 января 2007 размер ежемесячной выплаты неработающим тр.
больше

Компенсационная выплата на уход

Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 года № 343 утверждены Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории Российской Фе.
больше

Скажите пожалуйста, если мой муж не выплачивает алиментов бывшей семье, имеет ли право суд их стягивать с его родителей?Имеет только в том случае если тем же судом муж признан недееспособным, банкротом и т. пКто может получать алименты, выплачиваемые ребенку? Независимо от вопросов какая сумма алиме.
больше

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2014 году | Сумма и сроки выплаты

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает - документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.
больше

Детские пособия, предусмотренные законодательством Московской области ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Закон Московской области от 12.01.2006г. №1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» (в ред. законов МО), постановление Правительс.
больше

Социальные отпуска Аверс-бухгалтерия № 6 (472) от 08.02.2010 г. Согласно Закону Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках" (далее - Закон об отпусках) установлены следующие виды социальных отпусков: - отпуск по беременности и родам; - отпуск по уходу за ребе.
больше

УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации муниципального района АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия на ребенка 1.Общие положения 1.1. Предмет регулир.
больше

На какие средства может расcчитывать семья при рождении ребенка

Рождение ребенка – это всегда повод для приятных хлопот и неизбежных трат, которые довольно серьезно бьют по бюджету молодой семьи. Однако не стоит забывать, что государственные органы выделяют средства для помощи счастливым семьям, которые могут немного смягчить сложность ситуации и позволить обесп.
больше

Статья: Проблемы совершенствования законодательства о единовременных пособиях при рождении ребенка и передаче ребенка на воспитание в семью (Корсаненкова Ю.) ("Трудовое право", 2008, n 4) "Трудовое право", 2008, N 4ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ.
больше

Отец-одиночка,афанасьев александр,материнский капитал

09.06.2010 Ильшат ИМАНГУЛОВ В Башкортостане идет судебный процесс, не имеющий аналогов в России. Отцу-одиночке, воспитывающему двоих детей, Управление Пенсионного фонда России в Нефтекамске отказало в выдаче материнского сертификата. Посчитав это незаконным, житель города на Каме обратился.
больше

Проблемы совершенствования законодательства о единовременных пособиях при рождении ребенка и передаче ребенка на воспитание в семью Ю. Корсаненкова, старший преподаватель кафедры частного праваИнститута экономики, управления и права РГГУ Основными нормативными актами, регулирующими отношения по пр.
больше

Декретные, если ребенок усыновлен

"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. О.
больше

Налоговые вычеты на детей 2015 | Порядок возврата НДФЛ, если есть ребенок

Порядок и суммы предоставления налогового вычета на детей регламентируются статьей 218 Налогового кодекса РФ. Подробную информацию о том, что такое налоговые вычеты, вы можете прочитать в соответствующей статье. Применительно к вычетам на ребенка - это сумма, с которой не удерживается 13% подох.
больше

Возможен ли развод через ЗАГС при обоюдном согласии супругов, если есть общий 16-ти летний ребенок

Скажите,я могу без мужа подать на развод в загс?Я думаю чисто по логике да.Если жена ждет ребенка, и на протяжении года после его рождения, муж не имеет никакого права, без согласия своей жены, подавать на развод.Через месяц после того, как было подано заявление о разводе, органом загс выдается свид.
больше

Маленький ребенок (Задержка внутриутробного развития). Недошенность

Удовлетворительное развитие ребенка в матке зави-сит главным образом от того, насколько эффективно функционирует плацента. В последние десять лет внимание медиков привлечено к явлению, когда плацента функционирует недостаточно и ребенок имеет при рождении вес тела меньший, чем у девяноста процентов.
больше

Ребенок. Кормление новорожденных детей. Питание новорожденных. Как кормить новорожденного.

Он знает больше, чем вы думаете. Ребенок, как и любой человек, обладает инстинктом голода. Если он хронически недоедает, он будет кричать, требуя еще молока. Поверьте ему и посоветуйтесь с доктором. Если он не допил своей обычной порции, не настаивайте. Считайте, что он просыпается потому, что он.
больше

Маловесный и недоношенный ребенок Особенности ухода и кормления грудью

Маловесный и недоношенный ребенок. Особенности ухода и кормления грудью. Ребенок, рожденный с весом менее 3 килограмм, или рожденный на сроке до 37-38 недель беременности - это ребенок, требующий особого внимания и ухода!Согласно исследованиям ВОЗ около 16% детей рождается с низкой массой тела. Н.
больше

Примечание: средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730). При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления стра.
больше

Заявление на выход из декретного отпуска досрочно образец

Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельс.
больше

Справки о месте работы образец

справки о месте работы образец Образец и бланк справки с места работы. Оформление справки с места работы - образцы и бланки документов. Справка о заработной плате, зарплате, доходах, документ, подтверждающий финансовое Фірмовий бланк (назва підприємства, установи, організації, індекс, повна адреса.
больше

Уважаемые юристы! Вышлите, пожалуйста, образец иска на подачу алиментов. Двое детей, у мужа маленькая зарплата

Имеют ли право судебные приставы вычитать по 70 процентов с зарплаты задолженность по алиментам?Да. Пиши заявление об уменьшении размера удержаний. Если пристав не уменьшает - в суд заявлениеОбщие вопросы Алименты Взыскание алиментов Как взыскать алименты с неофициальной зарплаты?Заработная п.
больше

Как правильно оформить справку о стаже работы бывшего сотрудника для пенсионного фонда?

Вопрос Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить справку о стаже работы бывшего сотрудника для пенсионного фонда (если он увольнялся и принимался несколько раз)? Справка нужна, в том числе и по работе во вредных условиях труда. Ответ По подтверждению стажа з.
больше

Справка о заработке

Для чего нужна справка о заработке и об исключаемых периодах Сейчас пособия сотрудникам надо считать исходя из их заработка за два последних календарных года. Причем во внимание требуется брать доходы по всем местам работы. Кроме того, для декретных и пособий по уходу за ребенком понадобятся также д.
больше

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы его родственниками, фактически осущ

Новости и аналитикаПравовые консультации (практика)Трудовое право В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы его родственниками, фактически осуществляющими уход за ним. В соответствии со ст. 11.1, ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемес.
больше

Справка о сумме материальной помощи при рождении ребенка

Сотрудник, имеющий ребенка, просит выдать справку для работодателя своей супруги. Всего таких справок три. Первая — о том, что он не получает в компании детское пособие. Вторая — о том, что он не использовал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Третья &.
больше

Приказ на отпуск. Образец приказа о предоставлении отпуска. Форма № Т-6

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД (2002 г.) к числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, относятся:график отпусков;заявление о предоставлении отпуска;записка-расчет о предо.
больше

Порядок прорезывания зубов. Уход за зубами!

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы