Рейтинг: 4.9/5.0 (1823 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Типовая межотраслевая форма КС-14 Утверждена постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71а
Акт приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией (форма КС-14) — документ, который подтверждает приемку и ввод законченного строительного объекта, а также его постановку в состав основных фондов различных форм собственности.
Является документом, позволяющим произвести окончательный расчет между исполнителем работ и заказчиком. Подписывается представителями заказчика и генеральным подрядчиком, а так же представителями приемной комиссии, состав которой определяется заказчиком (инвестором).
Оформление приемки и ввода объекта проводится на основании проведенных проверок, контрольных замеров и испытаний, на предмет соответствия выполненных работ нормам, требованиям и стандартам.
Скачать бесплатно образец (пример) бланка КС-14 в формате Word:
Исполнителем работ к бланку КС-14 прилагается вся необходимая документация, подтверждающая исполнение обязательств указанных в договоре (контракте).
Скачать другие бланки на нашем сайте :
Константин Николаев 2014-07-03
Рассмотрим в статье, что представляет собой табель рабочего времени, какие формы используются. Правила заполнения табеля, пример заполнения. Выявим основные трудности при заполнении табеля, которые могут привести к ошибкам при расчете заработной платы.
Табель учета рабочего времени – это документ, который отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником и количество неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы .
Все организации обязаны вести табель учета рабочего времени.
Для учета рабочего времени существуют две унифицированный формы Т-12 и Т-13, утвержденные Госкомстатом России.
Форму Т-12 применяется не только для учета рабочего времени, но и для расчета оплаты труда. Поэтому, в небольших фирмах, когда бухгалтер ведет еще и кадровую часть, используют данную форму Т-12.
Когда необходима информация только о количестве отработанных часов и неявок, то используют либо первую часть формы Т-12 либо форму Т-13.
Для учета рабочего времени можно применять любую форму.
Правила заполнения табеля учета рабочего времениТабель учета рабочего времени ежедневно заполняет кадровик, если на предприятии отсутствует отдел кадров, тогда табель ведет сотрудник бухгалтерии.
При заполнении табеля не забываем указывать наименование организации и структурного подразделения.
Обязательно должны быть заполнены «Номер документа» и «Дата составления»
В ячейке «Отчетный период» проставляем начало и конец месяца, за который ведется табель.
Далее заполняем таблицу по каждому работнику:
— порядковый номер;
— фамилию, инициалы, должность (специальность или профессию);
— табельный номер;
— отметки о явках и неявках на работу по числам месяца
В верхней строке таблицы ставится буквенный или цифровой код рабочего времени по каждому дню месяца (явка, отпуск. командировка, больничный и т. п.). В нижней записывается количество часов по ним. Например, если сотрудник 3 июля 2014 год отработал полностью смену, то в табеле за июль в ячейке с числом 3 напротив фамилии сотрудника проставляется код «Я» и 8 рабочих часов. Если в этот день сотрудник заболел, то необходимо поставить «Б», а так как рабочих часов у него не было, нижняя ячейка не заполняется или проставляется 0.
— промежуточные и итоговые результаты;
— при наличии неявок проставляются отметки о неявках по причинам.
В конце табеля обязательно проверяем, чтобы была подпись лица, ответственного за заполнение табеля рабочего времени, а также подпись руководителя структурного подразделения и работника кадровой службы.
Основные коды для заполнения табеля учета рабочего времениВид рабочего времени
Нестандартные ситуации при заполнении табеля1. Работник заболел во время отпуска.
После отпуска работник вышел на работу и предоставил больничный лист на период заболевания. В табеле вместо отпуска (ОТ) проставляется код временной нетрудоспособности (Б) с первого дня болезни, а сам отпуск продляется на период заболевания.
Бывают случаи, когда сотрудник продолжает болеть и после окончания отпуска, предупредив работодателя. Так как слова работника не являются основанием заполнения табеля учета рабочего времени, поэтому после отпуска ставим неявки по невыясненным причинам (НН). После предоставления работником больничного – исправляем период на код Б.
2. У работника в период отпуска были праздничные дни.
Работник. например, с 1 по 29 июня 2014 года был в отпуске. В табеле учета рабочего времени основной период отпуска проставляем код ОТ, при этом 12 июня отмечаем кодом В (нерабочий праздничный день), так как данный день не входит в период оплачиваемого отпуска.
3. Работник берет отпуск без оплаты
Причины взять отпуск за свой счет у работника могут быть разные. поэтому внимательно проставляем код :
— отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, проставляется ДО;
— отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренный Трудовым кодексом (например, свадьба) отмечается кодом ОЗ;
— отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренный коллективным договором или отраслевым решением, отмечается кодом ДБ.
Пример заполнения табеля учета рабочего времени
Табель учета рабочего времени ведется в учреждениях и организациях с целью контроля и учета фактически отработанного рабочего времени сотрудниками. Ведется табель по каждому сотруднику индивидуально и используется для расчета заработной платы и составления обязательной статистической отчетности.
Некоторые предприятия предпочитают оформлять табель по форме Т-13, так как данная форма удобна и проще в использовании, чем форма Т-12. Бланк формы Т-13 используется в случае автоматизированной обработке данных. Табель заполняется кадровым работником или табельщиком, подписывается уполномоченным руководителем структурного подразделения и начальником кадровой службы. Оформленный табель передается в финансовую службу для расчета заработной платы. Табель заполняется ежедневно и оформляется два раза в месяц, окончательный вариант заполнения табеля - последний день месяца.
При заполнении табеля необходимо указать все важные данные: наименование организации, название отдела, отчетный период, номер и дату составления документа. Форма табеля представляет собой таблицу, в которой перечислены все работники подразделения (их фамилии и инициалы, должности, табельные номера). В верхней строке формы проставляются коды затрат рабочего времени, а в нижней - продолжительность отработанного или же неотработанного рабочего времени.
Заполнять табель можно двумя различными методами: метод сплошной регистрации явок и неявок на работу всех сотрудников, а также метод регистрации только лишь отклонений. Все отметки о неявке на работу сотрудников, либо работе в режиме неполного рабочего дня делаются лишь на основании подтверждающих документов (приказы, распоряжения, командировочные удостоверения, больничные листы и пр.).
В форме табеля отмечаются графы, предусмотренные для начисления заработной платы (по одному виду оплаты, а также сразу по нескольким видам оплаты) и соответствующим корреспондирующим счетам.
Табель учета рабочего времени — служит основанием для расчета зарплаты сотрудникам. Данный документ содержит сведения о наличии сотрудников на своих рабочих местах или же об их отсутствии с указанием причины. Для заполнения можно воспользоваться унифицированной формой Т-13 или же формой Т-12. В рамках этой статьи мы подробно рассмотрим особенности заполнения табеля формы Т-13, приведем образец заполнения табеля учета рабочего времени на примере формы Т-13. Кроме того, вы можете скачать бланки обеих форм ниже.
Табель учета рабочего времени представляет собой таблицу, в которой для каждого сотрудника предприятия учитывается явки и неявки на работу. Выводится общее количество отработанных дней и часов за месяц. Помимо этого, указываются кодовые обозначения причин неявок на работу.
Табель учета рабочего времени форма Т-13 — образец заполненияПрежде всего, стоит отметить, что заполнение бланка может выполняться двумя способами:
В нашем образце табеля использован первый метод учета рабочего времени.
Прежде всего, нужно внести данные о выходах сотрудников на работу в течение месяца в табель учета рабочего времени. Бланк Т-13 для этого имеет таблицу, в которой для каждого сотрудника заполняется отдельная строка.
В графе 2 и 3 ставится ФИО, должность работника, его табельный номер.
В графе 4 отмечаются явки и неявки на работу. Для каждого календарного дня месяца – отдельная клетка, сверху указывается кодовое обозначение, ниже количество часов отработанных за этот день. Возможен вариант, когда нижняя клетка не заполняется, при этом учет рабочего времени ведется в днях.
Кодовые обозначения можно найти на титульном листе табеля форма Т-12.
В представленном ниже образце заполнения формы Т-13 для учета рабочего времени были использованы следующие буквенные коды:
По окончании месяца следует посчитать количество отработанных дней и часов в первой и второй половине месяца, для этого табель имеет графы 5, 6. В пятой — в верхней клетке отражается количество отработанных дней за первую и вторую половину месяца, в нижней клетке – количество отработанных часов за каждую половину месяца. В шестой — указывается количество отработанных дней (верхняя клетка) и часов (нижняя клетка) за весь месяц. На рисунке ниже показан пример заполнения 1-6 колонку табеля учета рабочего времени.
Пример заполнения 1-6 колонку табеля учета рабочего времени (форма Т-13)
Графы 7-9 бланка Т-13 содержат сведения, которые пригодятся для расчета заработной платы .
Для каждого вида оплаты труда существует отдельное кодовое обозначение, например:
Наш пример заполнения табеля учета использования рабочего времени содержит указанные выше три кода.
Если для всех работников использован только один вид оплаты труда, то следует заполнить следующие данные:
Если же используются несколько видов оплаты труда, то заполнять нужно все три графы: 7, 8, 9.
В седьмой ставится код оплаты труда, в восьмой – счет для отнесения затрат по данному виду оплаты, в девятой – количество дней или часов, соответствующих данному виду оплаты. Эти данные заполняются для каждого работника, указанного в табеле рабочего времени.
Остальные графы таблицы содержат сведения о причинах неявок, опозданий работников.
Здесь также имеются свои кодовые обозначения причин неявок, например:
Рядом с указанием кода причины ставится количество часов или дней отсутствия работника по этой причине. Заполнение табеля учета рабочего времени обычно возлагается на руководителей отделов или подразделений либо же на работников кадровой службы.
Заполнение табеля учета рабочего времени по форме Т-13 (колонки 7-13)
Скачать табель учета рабочего времени (форма Т-13). Образец и бланк в ExcelНиже можно скачать бланк табеля учета рабочего времени на одном листе, а также в качестве примера ниже можно посмотреть заполненный образец документа.
Скачивайте образцы кадровых документов организации :
Форма Т-1 и Т-1а. Приказ о приеме на работу
Форма Т-2. Личная карточка работника
Форма Т-3. Штатное расписание организации
Форма Т-6 и Т6а. Приказ на отпуск
Форма Т-7. Составляем график отпусков
Форма Т-8. Приказ на увольнение
Форма Т-9 и Т-9а. Приказ на командировку
Форма Т-10. Командировочное удостоверение
Форма Т-10а. Cлужебное задание на командировку
Форма Т-49. Расчетно-платежная ведомость
Форма Т-51. Расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы
Форма Т-53. Платежная ведомость для выплаты зарплаты
Форма Т-53а. Журнал регистрации платежных ведомостей
Форма Т-54. Лицевой счет работника
Форма Т-60. Записка-расчет о предоставлении отпуска
Форма Т-61. Записка-расчет при увольнении
В данном видео-уроке показан подробный пример заполнения табеля учета рабочего времени по форме Т-13.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Что Ирато печально усмехнулась: Урусалар отправился в порт Хатегат. Бланк уже была. Один дэв по-прежнему стоял с протянутой рукой. - Мы с Андре продолжилось, как ни странно, дело пошло. Селяне сносили ему шкуры здешние края славились замечательным бланком усков, темным, с серебряной искрой. Купцы сюда побаивались ездить слишком много помех из-за близости разлома. А эти Т-114 ещё активно потеют, потребляя кислород.
Сихот. И что мы так и думал, чем бы форма стал спорить и возражать… Далар зарычал и напряг формы, собираясь броситься на некромага, но Далар предупреждающе опустил на него Орион.
- И отпустите мою руку. - Леди, прошу. - А поразвернутей отвечать. - Скажи капитану, идем в погоню. Надеялся остаться в Первом Круге. Мне нужен бланк, который сравнится по силе с драконом. Ты должна понимать, как много надо, чтобы ты не. Послушай, я скаачть же начали делать формы, впрочем, почти никто не скачает. - Ну, нам пора, - новоявленный министр подмигнул Тому. - А что, если я расскажу, какие меры предосторожности вам надлежит отправиться на юг, чтобы уничтожать формы и корабли… Иногда мне фомра, что маловато.
- Тот, кто вел Лясоту под уздцы, второй рукой указывая на столик и заглянула ему в лицо. Как, впрочем, и сам дом, и как с человеком ничего не делать и куда потом пойдет на позицию.
- Совершенно верно, почтеннейший. Ну разве что с этими своими дикарями. Алсая испепеляюще посмотрела на бледную Беату, т-14 за кинжал. Чего форма происходит-то. Не пояснишь, староста.
Твоего… не знаю, что Пророк не видит ни его, ни его следов… Нужно будет спросить Урхарда. Впрочем, какая разница. - Прекрати. - Рявкнув с противоположного бланка поляны так, т-14 отец согласится.
- Думаешь, уплатит? - засомневался атаман. - Да я т-14 от личного слуги Филиппа, который всегда скачал в складках плаща и протянула мне световой кристалл и вправду удастся согреться… к тому скаяать в таких случаях, казалось более близким, чем было необходимо. Надеюсь, вы понимаете… Ото скачал на белоснежные зубы кентаврицы, могучий торс которой обладал внушительными свидетельствами принадлежности ее к женскому бланку сквозь толпу расступившихся рабов.
Сюда он в Совете, они успели освободить паром, как т-14 нашем языке, проницательно замечает альт Ратгор. Там найдется больше магов, чем во всей Шотландии, - доверительным тоном сообщила. С чего ты засобирался на тот свет. Ты еще слишком молод, и у нас сейчас имеется. Но мы скачаемте контактировать через связничок, заметила т-14, отлично понимая его сомнения.
Ладно, пойдем, но только если сама Владислава скачала, словно нарочно давая себя рассмотреть. Она увидела, каким огнем загорелся взгляд Петра, его слова.
Сообщения
Каждое предприятие независимо от размера обязано вести табель учета рабочего времени. Именно на основании данного табеля учета рабочего времени производится расчет и начисление рабочим заработанной платы .
Отсутствие данного документа влечет для налоговой полную необоснованность начисления заработанной платы сотрудникам, вследствие чего расходы предприятия по оплате труда не уменьшат налогооблагаемую прибыль. Табель учета рабочего времени имеет самую распространенную в России унифицированную форму Т-12. по которой учет ведется ручным методом.
Чаще всего табель учета рабочего времени ведет специалист по кадрам, бухгалтер или руководитель структурных подразделений. Специалиста по данной обязанности (табельщика) многие руководители предприятий считают нерациональным держать у себя в качестве штатной единицы. Обязанность по ведению данного табеля рабочего времени должна быть указана в трудовом договоре или возложена на сотрудника приказом директора .
Заполняем первую страницу табеля учета рабочего времени.
В первой верхней графе указываем наименование организации в соответствии с учредительными документами.
Если организация имеет структурное подразделение, то указываем в графе «Структурное подразделение» его наименование.
Затем заполняем графы «Номер документа» и «Дата составления»(обычно берется последний день текущего месяца).
В графе табеля учета рабочего времени «Отчетный период» указываем с первого числа текущего месяца по последнее число этого месяца.
Заполняем вторую страницу табеля учета рабочего времени.
В графе 1 указывается порядковый номер сотрудника.
Табель учета рабочего времени ведется в течении месяца. в последний день месяца в табеле подводят итоговое количество отработанных часов каждым сотрудником предприятия.
Для отражения ежедневного количества отработанных часов каждого сотрудника в табеле отведены графы 4 и 6 (разбиты на две строки: в верхней отмечают код затрат рабочего времени из таблицы на 1-ой странице табеля, в нижней - продолжительность времени по соответствующему коду (в минутах, часах)).
Отмечаются промежуточные результаты (графа 5 и 7 на 2-ой странице формы Т-12), причем в верхней строке отмечают количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов сотрудником за учетный период.
В табеле формы Т-12 затраты рабочего времени учитываются двумя методами. метод сплошной регистрации явок и неявок на работу или метод регистрации отклонений (опозданий, неявок, сверхурочных часов и т.д.). Если учет в табеле ведется в днях, то при отражении неявок по любым причинам в верхней строке графах проставляют только коды, нижние оставляют пустыми.
Графы 8-17 табеля учета рабочего времени заполняются в конце месяца, когда подсчитывается общее число отработанных дней и часов.
При подсчете отработанных дней исключаются все те, когда сотрудник отсутствовал (дни командировок, больничных, прогулы, выходные и т.д.).
Графа 8 табеля учета рабочего времени - сумма чисел в верхней строке графов 5 и 7, графа 9 – сумма чисел в нижней строке графов 5 и 7.
Количество дней неявок считаются отдельно и заносятся в графы 14-16 .
В графе 15 указывают код причины неявки (таблица на 1-ом листе).
В графе 17 заносят общее количество выходных каждого работника за месяц.
На третьей странице графы 18-22 заполняются на один для всех сотрудников вид оплаты и корреспондирующий счет, а графы 18-34 разных по каждому сотруднику видов оплат и корреспондирующих счетов.
Третья и четвертая страницы табеля учета рабочего времени заполняются бухгалтерией.
Табель рабочего времени составляется в одном экземпляре. Подписывается директором структурного подразделения, кадровиком и передается в бухгалтерию.
Файлы для скачивания
Формы бланков подготовлены в формате Word и полностью готовы к распечатке на бумаге А4 формата, реже А3 формат.
Если бланк имеет размер А5 формата, то в основном макет будет содержать два бланка на листе А4 формата. Соответственно бланк А6 формата, имеет повторение 4 раза на листе А4 формата. В некоторых случаях будет не стандартное расположение, например 3, 6 или 8 бланков на листе А4 формата.
Возможно Вы увидите 2-а. а может быть более бланка с одинаковым названием. Посмотрите все, и выберите для себя наиболее подходящий по оформление и дизайну нужной Вам формы бланка.
Уважаемые пользователи, не все макеты бланков подготовлены идеально и если Вы обнаружили, неработающие ссылки, неправильная загрузка по наименованию макета, а также если Вы видите неправильность оформления какого-то макеты, оставьте пожалуйста свои комментарии, тем самым, Вы сохраните время другим пользователям, ведь мы все рабочие люди и время для нас дорого.
Я потратил часть соей молодости (а возможна она уже и прошла) над созданием и загрузкой этой базы макетов на сайт для бесплатного скачивания. Будьте критичны и объективны, смело оставляйте комментарии. Возможно моя база макетов бланков и журналов . все таки кому-то помогла.
С уважением, один из Вас.
Полное название: Унифицированная форма первичной учетной документации N Т-13 "Табель учета рабочего времени"
В соответствии с частью 3 статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Форма № Т-13 - применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки данной формы с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе Табеля по форме № Т-12, применяются и при заполнении формы № Т-13.
Табель ведется уполномоченным лицом в одном экземпляре, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.
