Руководства, Инструкции, Бланки

Характеристика На Врача Кардиолога Образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (346 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Как написать характеристику на врача

Как написать характеристику на врача

Пишите характеристику в произвольной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых пунктов. В первом блоке укажите Ф.И.О. врача. дату его рождения и занимаемую должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, то есть предоставьте полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во втором абзаце укажите личностные черты медика, в третьем - заключение и цель характеристики. Помните, что правильно подобранная лексика помогает произвести необходимый эффект. Поэтому не используйте при составлении подобных документов следующие слова: «плохо», «провал», «паника», «ошибка», «ужасно», «ненависть» и «проблема».

Квалифицируйте профессиональную компетентность доктора по следующим критериям: опыт работы и профессионализм, владение навыками и умениями в рамках специальности, знание основ неотложной помощи, восприимчивость к обучению, в том числе способность к самообразованию, знание нормативных документов, своих прав и обязанностей.

Опишите работоспособность врача, отметив его активность, своевременность выполнения распоряжений, эффективность работы, ответственность, умение планировать личное время и действовать в форс-мажорных ситуациях.

Резюмируйте деловые стороны специалиста, а именно талант управлять подчиненными и средним медицинским персоналом, искусность в урегулировании конфликтных ситуаций, знание аспектов планирования работы своего отделения и организации взаимосвязи с другими подразделениями и службами клиники.

Дайте оценку личностных качеств эскулапа, уделив особое внимание соблюдению им деонтологии и производственной этики. Здесь следует указать внимательность к пациентам, доброжелательность в отношении с коллегами, уровень стрессоустойчивости, коммуникабельность, а также особенности темперамента, эмоционально-волевой сферы и степень конфликтности.

характеристика на врача кардиолога образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Резюме врача

    Образец резюме врача

    Предлагаем просмотреть или скачать пример профессионально составленного резюме врача-стоматолога, который поможет Вам в написании собственного качественного резюме. При отправке резюме по факсу либо электронной почте составьте также сопроводительное письмо .

    Профессиональные качества врача для резюме
    • бескорыстность;
    • вежливость;
    • внимательность;
    • гуманность;
    • доброта;
    • инициативность;
    • интеллигентность;
    • интуиция;
    • коммуникабельность;
    • наблюдательность;
    • надежность;
    • настырность;
    • независимость;
    • ответственность;
    • порядочность;
    • принципиальность;
    • решительность;
    • самостоятельность;
    • самоорганизация;
    • сдержанность;
    • склонность к риску;
    • сдержанность;
    • смелость;
    • сопереживание;
    • спокойствие;
    • тактичность;
    • требовательность к себе и окружающим;
    • тщательность;
    • уважение;
    • уверенность;
    • умение держать слово;
    • умение концентрироваться;
    • умение планировать работу;
    • умение принимать решения;
    • уравновешенность;
    • усидчивость;
    • целеустремленность;
    • человечность;
    • честность;
    • эмоциональная устойчивость.
    Образец резюме стоматолога

    Коновалова Елена Павловна
    Дата рождения: 12.07.1985 г.
    Адрес проживания: г. Москва, ул. Бауманская, 47, кв. 28
    Телефон: моб. (903) 979-23-68
    e-mail: konovalova_e@rambler.ru

    Цель: получение работы врача-стоматолога.

    Опыт работы:
    март 2011 г.– настоящее время – стоматолог-терапевт, ООО «Дент-Максимум» (частная клиника), г. Москва.

    Функциональные обязанности:
    • амбулаторный прием пациентов по записи;
    • лечение кариеса, каналов и прочих болезней зубов, пародонта и слизистой оболочки полости рта;
    • оказание неотложной стоматологической помощи при острых воспалительных процессах, травматических повреждениях;
    • ведение медицинской документации;
    Образование:
    • 2002-2007 гг. Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова (МГМСУ), специальность «Стоматология».
    • 2007-2008 гг. - МГМСУ, интернатура, специальность «Стоматология терапевтическая». Сертификат.
    • 2008-2010 гг. - МГМСУ, ординатура, специальность «Стоматология терапевтическая». Удостоверение, сертификат.
    Дополнительное образование:
    • апрель 2013 г.- курсы по «Художественной реставрации фронтальных и жевательных групп зубов» в стоматологической клинике «Лилия Эстет», г. Киев, Украина;
    • сентябрь 2012 г. - 8й международный конгресс и мастер-класс по инновационным технологиям в эндодонтии фирмы VDW, г. Москва.

    Профессиональные навыки: знание анатомии зубов, современных методов лечения и диагностики, принципов обезболивания, основ фармакотерапии и методов физиотерапии, правил оформления медицинской документации.

    Личные качества: внимательность, уверенность, вежливость, наблюдательность, ответственность, самостоятельность, тщательность, уравновешенность.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Образец резюме врача

    Образец резюме врача

    Здоровье нации зависит от квалификации специалистов, которые работают в учреждениях здравоохранения. В настоящее время популярными стали частные клиники. Их руководители очень дорожат своей репутацией и стараются укомплектовать штат исключительно профессионалами. Поэтому при возникновении вакантной должности, кадровая служба изучает при приеме на работу образцы резюме врачей и детально анализирует каждого претендента.

    Как написать резюме врача

    К составлению документа необходимо подойти со всей ответственностью, ведь он, по сути, станет визитной карточкой претендента на вакансию. Для ознакомления образец резюме врача скачать можно у нас на сайте.

    Прежде всего, работодатели обращают внимание на опыт соискателя, использования им в своей практике передовых технологий и методов. Постоянная работа над повышением своей квалификации путем участия в семинарах, брифингах улучшит шансы на получение желаемой должности.

    Кроме того, в резюме врача можно внести информацию о профессиональных достижениях: собственные запатентованные разработки, научные работы, публикации. Врач – это лицо, от профессиональности и решительности которого зависит не только здоровье, а зачастую и жизнь пациента.

    Чтобы работодателю было проще разобраться в данных, которые соискатель изложил, резюме врача должно быть хорошо структурировано.

    Составление резюме врача

    Неважно как составляет резюме врача соискатель самостоятельно или вносит свои данные в специальный бланк, документ должен содержать следующую информацию:

    • ФИО претендента на вакансию, дата рождения;

    • контактные данные (фактический адрес, телефон мобильный и/или стационарный, электронная почта);

    • цель (занятие вакансии);

    • образование: ВУЗ, год выпуска и специализация. Для претендентов без опыта работы можно указать учреждение, где они проходили интернатуру;

    • опыт работы: учреждение, должность, трудовые функции;

    • профессиональные достижения (например, собственные разработки, внедрение в работу новых методик);

    • профессиональные навыки: наличие научной степени, пользование специализированной аппаратурой, владение иностранными языками, опыт работы в экстремальных ситуациях, знание правил ведения медицинских документов;

    • дополнительная информация: семейное состояние, наличие водительских прав (указать категорию транспорта), готовность к командировкам;

    • личностные качества: педантичность, инициативность, наблюдательность, внимательность, уверенность, целеустремленность, ответственность, уважение к частной жизни пациента, уравновешенность.

    Образец резюме врача

    Образец резюме врача

    Врач – благороднейшая профессия. Чтобы носить это почётное звание нужно пройти немалый путь – учёба в институте, интернатура, ординатура, а потом уже и можно практиковать самостоятельно. Но помимо всего этого вы должны иметь призвание, любить и жить своей работой. Резюме на должность врача мало чем отличается от других, вы так же указываете свои контактные данные, год начала и окончания учёбы, название учебного заведения (интернатуры в том числе), также места прохождения курсов по повышению квалификации, ваш опыт работы. Наличие сертификата подтвердит ваши знание в определённой области, что будет дополнительным плюсом во время трудоустройства. Если у вас нет опыта работы, то вы можете взять рекомендацию с места прохождения интернатуры. И в завершение укажите пару личных качеств, например ответственность, эмоциональная устойчивость, трудолюбие и внимательность.

    Смотрите также другие примеры резюме:

    Скачать образец резюме врача:

    Ильченко Сергей Михайлович
    (Sergey Ilchenko)

    Дата рождения: 11.12.1972
    Город: Днепропетровск
    Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00
    Дом. телефон: 00-00-000
    E-mail: s.ilchenko0000@gmail.com

    Цель: Замещение должности врача.

    сентябрь 1990 г. – июнь 1996 г. Киевский национальный медицинский университет им. Богомольца, факультет лечебное дело, диплом специалиста (дневное отделение).
    июль 1996 г. – август 1998 г. Киевский национальный медицинский университет им. Богомольца, интернатура по специальности «кардиология».

    — май 2001 г. – октябрь 2011 г. Повышение квалификации, курсы «Диагностика сердечных заболеваний».
    — октябрь 2005 г. – март 2006 г. Повышение квалификации, курсы «Современные методы лечение гипертонического синдрома».
    — июль 2008 г. Присвоена высшая квалификационная категория по специальности кардиология.
    — январь 2010 г. – апрель 2010 г. Повышение квалификации, курсы «Значение коронарографии в процессе диагностики заболеваний».

    август 1999 г. – июль 2005 г. Городская больница №4, кардиологическое отделение, г. Днепропетровск.
    Функциональные обязанности:
    — лечение поступивших больных;
    — назначение диагностических процедур;
    — выписка больных;
    — послебольничное наблюдение.

    сентябрь 2005 г. – настоящее время Днепропетровский областной кардиологический центр г. Днепропетровск
    Функциональные обязанности:
    — проведение консультаций в поликлинике;
    — назначение лечения больных отделения;
    — контроль за прохождением лечения;
    — подготовка больного к выписке;
    — ведение медицинской документации.

    — Уверенный пользователь ПК;
    — Умение пользоваться медицинским оборудованием;
    — Стремление развиваться профессионально;
    — Знание делового этикета;
    — Владение иностранными языками: английский базовый (разговорный, письменный).

    Ответственность, целеустремлённость, организованность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, дисциплинированность, преданность любимому делу.

    Семейное положение: женат.
    Дети: есть.
    Наличие медицинской книжки: да.
    Водительское удостоверение: есть.
    Возможность командировок: да.
    Возможность переехать в другой город: нет.

    Характеристика на врача кардиолога образец

    Главная » Образец характеристики

    24 мая 2015 года

    В современных условиях характеристики называют письмами с рекомендацией. Когда приходило время устраиваться на. Вся новость

    Смена места пребывания ИГЧто нужно сделать гр. Узбекистана (национальность русский), если он хочет сменить место пребывания. Вся новость

    Перечень документов для заполнения заявления о получении гражданства Существует несколько способов получения гражданства Украины. Это приобретение гражданства по. Вся новость

    Образец характеристики Образец характеристики на сотрудника, характеристика на работника

    Иванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года. За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.

    В общении с коллегами всегда дружелюбен, с партнерами и клиентами фирмы - обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен.

    Имеет навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

    Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Генеральный директор ООО Иваново __________________ /Васильев С.В./

    Как правильно составить характеристику с места работы

    Перед тем как составлять характеристику на работника. важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении Характеристика дана для предоставления в. )

    Советы по составлению характеристики с места работы

    Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:

  • полное (официальное) название организации в которой работал работник
  • полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
  • краткое описание работы
  • оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
  • оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
  • перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
  • оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)

    Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.

    Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

    На украинской версии сайта есть характеристика на украинском языке почти на любой вкус. Все что есть в этом разделе, Вы найдете там на украинском языке.

    Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

    Такой - то и такой - то работает по в фирме Такая - то и такая - то в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

    За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

    В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы - обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

    По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

    Холост. Внешне опрятен.

    Директор (Начальник отдела кадров)

    Пример характеристики с места работы в формате MS-Word: 1 и 2

    Источник: Запорожский сервер по трудоустройству

    Образец характеристики на работника

    Выдана ___ФИО _______ФИО ____, ____ г. рождения, в настоящее время является сотрудником ООО, ЗАО, ОАО ИП Название .

    В _____ году получил среднее, средне-специальное, высшее образование окончив _университет, техникум, училище_ по специальности _____________.

    _холост, разведен, женат. Имеет __ детей.

    В _____г. был принят на работу в __должности __, а с ___________г. и по настоящее время, работает в должности ______________. За этот период ___ФИО __ успел зарекомендовать себя в организации настоящим профессионалом, преданным и любящим свое дело. Он всегда грамотно и в срок исполняет всю поручаемую ему работу. Стремясь к освоению новых знаний очень активно участвует в мероприятиях направленных на повышение квалификации. Трудовую дисциплину никогда не нарушал. легко находит общий язык с сотрудниками, его можно считать надежным товарищем и другом, готовым оказать помощь трудную ситуацию. Не курит, не употребляет спиртные и другие одурманивающие препараты. За годы работы в организации, взысканий не имел. Был награжден ____________________________________________________________________

    КтоНаименования Название _____________________________________________ /ФИО /

    Характеристика с места работы (пример и образец)

    Характеристика с места работы - это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, написанный начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций - суда, органов исполнительной власти и т.д. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация:&bull дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику&bull анкетные данные работника&bull описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей &bull оценка уровня профессионализма и достижения&bull оценка личностных качеств работника&bull оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

    Характеристика с места работы - образец

    Характеристика с места работы - это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации - нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

    Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник - руководитель подразделения. Основная ее цель - дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

    Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

    Как правильно написать характеристику на работника
  • Документ стоит оформлять на листах формата А4.

    Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

  • Сначала указывают название документа ХАРАКТЕРИСТИКА и на кого она составляется - с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).
  • В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.
  • Затем идет описание трудового пути.

    Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации - с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

  • Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом &hellip, принимал участие в &hellip, выполнил самостоятельно работу по &hellip и т.д.).
  • Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).
  • Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области &hellip, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за &hellip или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).
  • Оценка личных качеств - умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.
  • Сведения о наличии поощрений или взысканий.
  • В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.
  • Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.
  • Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью. Характеристика (образец)

    Иванов Петр учится у ОШ № 1 города Луганска из первого класса. Зарекомендовал себя как (старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный)работник (ученик). Владеет профессией (учебным материалом) на уровне. Учится

    (в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо). Имеет произвольную (зрительную, слуховую, механическую, смешанную)

    память, (красиво, хорошо, быстро, медленно) работает (запоминает учебный материал). Обнаруживает (логическое, образное, конкретное, творческое) мышление. Имеет способности к изучению (указать предметы). На работе (уроках) всегда

    (внимательный, активный, безразличный, выполняет домашние задания, помогает товарищам). Имеет доброе общее развитие. Много читает.

    До выполнения общественных поручений относится (добросовестно, бережно, небрежно). Был избран (указать общественную должность).

    Активно участвовал (в общественной жизни предприятия (школы, класса), в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни). Был участником (школьной, городской, областной)

    олимпиады/конкурса/турнира, награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью). (Скромный, веселый, товарищеский, сдержанный, уравновешенный, рассудительный, дисциплинированный, самостоятельный, поддается чужому влиянию). Правила поведения

    (всегда сознательно выполняет, выполняет не всегда, выполняет по требованию учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению). Пользуется уважением среди преподавателей. Имеет авторитет среди товарищей.

    Имеет много друзей, поддерживает дружеские отношения со многими коллегами.

    Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына (не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют).

    Характеристика выдана для представления в (районный военный комитет, высшее учебное заведение, ПТУ и тому подобное).

    Директор фирмы, (школы) (Классный руководитель) (подпись)

    Текст характеристики состоит из четырех частей:

    1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).

    2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, или владения учебным материалом).

    3. Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.

    4. Выводы: указание, куда подается характеристика.

    Для примера ниже мы приводим образцы характеристик.

    Характеристика с места работы образец

    При написании характеристик, обычно пользуюся комментариями Елены Борисовой (Персонал Микс 2001). Они написаны для аттестации персонала, этими комментариями в частности пользуются тренеры Moscow Business School в курсе обучения программы MBA Start, но при написании характеристики они очень даже удобны: Об объемах работы. Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании. Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель.

    Ряду важных задач (примерыЙ) не было уделено достаточного внимания. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты. Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании. Об умении анализировать и принимать решения. Положительный отзыв. Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение.

    Он быстро учится и умеет смотреть в корень вопроса, отделять важное от второстепенного. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом. Отрицательный отзыв. Некоторые из решений и рекомендаций сотрудника недостаточно подкреплены анализом и фактами.

    Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию. В будущем сотруднику рекомендовано лучше познакомиться с работой компании и, прежде чем высказывать свою точку зрения, проработать все варианты и представить документы и предложения в приемлемом для руководства и коллег формате. Об умении планировать и организовывать. Положительный отзыв. Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты.

    Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте), сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации. Отрицательный отзыв. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством.

    Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня. Сотрудник из-за неумения планировать и концентрироваться на важнейших задачах не может выполнять несколько проектов одновременно. Об умении контролировать эмоции. Положительный отзыв. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел вышедшим из себя.

    Когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. Его зрелость и умение контролировать эмоции - одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами. Отрицательный отзыв. Когда что-то беспокоит сотрудника, вместо того чтобы обсудить ситуацию с коллегами и руководством, он замыкается в себе и отгораживается от окружающих. При этом меняется его манера общения на работе.

    Это создает нервозную обстановку в коллективе. Если его проблемы носят рабочий характер,вероятно, руководителю стоит обсудить с ним важность открытой информации и выработать конструктивные методы обсуждения спорных вопросов. ХАРАКТЕРИСТИКА ________________________ работает в должности главного бухгалтера с 2001 года. Образование ____________-окончил ___________________ С 2005 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в __________________. В 2007 году получил квалификацию Профессионального бухгалтера - финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта). В том же году переведен на должность заместителя директора - финансового менеджера __________________ с функциями главного бухгалтера предприятия. Участвует во всех мероприятиях _________________ по повышению квалификации. За время его работы в _______________ на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. По итогам работы неоднократно премировалась. А в 2008 году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей _____________ В связи с переходом на Новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и управленческий учет на предприятии. Проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом. АРАКТЕРИСТИКА На работника предприятия ООО ___________ Романова Николая Александровича Романов Николай Александрович, 1970 г. рождения, имеет высшее образование по специальности оборудование связи летательных аппаратов, что подтверждается государственным дипломом, выданным МГТУ им. Баумана. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи. Вдовец (с 2005 г.), воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО ________ сменил три места работы - НИИ Точных приборов (1990-1996 гг.), ОАО Ростелеком (1996-2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001-2005 гг.).

    За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями - младший научный сотрудник, специалист по расчету радиорелейных трасс, эксперт по расчету электромагнитной совместимости. Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства. На работу в ООО ____________ поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен BP2000: Simens BMI.

    В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией Det Norske Veritas как аудитор ISO 9000. Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален. Отличный организатор - капитан сборной района по спортивному ориентированию. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям.

    По результатам аттестации назначен на должность руководителя отдела качества. Быстро обучаем. В общении хотя и открыт, но всегда яростно отстаивает свое мнение, даже если оно оказывается ошибочным, признает это с большим трудом.

    Мотивирован на решение сложных задач и признание заслуг. Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Вредных привычек не имеет. Любит сына, проводит с ним отпуск и все свободное время. Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию. Характеристика выдана для предоставления в Басманный суд города Москвы. Генеральный директор ____________ Г.Л.Недвига Заместитель генерального директора по персоналу ____________ И.Р.Чупилко ХАРАКТЕРИСТИКА На суперглавного менеджера по впариванию продукции населению ООО Славянские Унитазы Бестолковкина Балбеса Недоумыча. Бестолковкин Балбес Недоумыч работает в компании Славянские Унитазы с 1 апреля 1900г. Женат, имеет двадцать восемь детей. В его обязанности входит впаривание продукции населению, а также обслуживание сантехники компании и партнеров.

    Имеет высшее образование по специальности Сантехника. За время работы показал себя грамотным специалистом, способным решить поставленные перед ним задачи, проявить ответственный и творческий подход к решению различных проблем, выбрать наиболее оптимальное и качественное решение.

    Отношения с коллективом компании хорошие, дисциплинарных взысканий не имеет, трудовую дисциплину не нарушал. За проявленный героизм поощрялся денежной премией и благодарностью. Директор ООО Славянские Унитазы Полузлой П.Б.

    24 мая 2015 года

    Популярные образцы и шаблоны документов

    Он успел предупредить Владимира, прежде чем охотники ворвались в здание. Везде его ждали полицейские с оружием и припасенной для него пулей. Для.

    Он успел предупредить Владимира, прежде чем охотники ворвались в здание. Везде его ждали полицейские с оружием и припасенной для него пулей. Для андроидов Характеристика на врача стоматолога терапевта с места работы образец существовало Характеристика на врача стоматолога терапевта с места работы образец и дипломатических проволочек. На территории всей Земли для беглых анди действовал всеобщий закон "Пистолета Пули". Вероятно, единственным возможным спасением были горы, где он мог затеряться среди заснеженных вершин и отвесных скал. Ульянов выдававил из аэрокара все возможное и вскоре влетел в обширный горный край.

    Аэрокар шнырял между скал, огибал острые пики, бросался в пропасти. Охотники по прежнему висели на хвосте, лишь изредка скрываясь за горой, когда Владимир делал резкий разворот. Но в нем больше не было того странного смирения, механического признания неизбежности Характеристика на врача стоматолога терапевта с места работы образец, которое было у всех анди до того, как их подвергли джериатрии. Ведь еще несколько лет назад он сдался бы, поняв, что сопротивление бесполезно.

    Осознание того факта, что он может жить вечно, сделало его живым?

    Может только это делало андроидов имитацией жизни их недолговечность? Ведь андроидные ткани распадались через несколько лет. Но с тех пор как он стал вечным, он стал жизнью и у него появилась душа?

    Квалификационная характеристика врача-эндоскописта

    Раздел: Образцы документов

    Тип документа: Характеристика

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Приложение 10 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 31 мая 1996 г. N 222

    КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРАЧА-ЭНДОСКОПИСТА

    Уровень врача-эндоскописта определяется с учетом объема и качества проводимой работы, наличия теоретической подготовки в области основной и смежных специальностей, регулярности прохождения обучения в специализированных учебных заведениях, имеющих специальный сертификат.

    Оценка практической подготовки врача-эндоскописта производится под руководством эндоскопического подразделения и учреждения по месту работы специалиста. Общее мнение отражается в производственной характеристике с места работы. Оценка теоретических знаний и соответствие практических навыков современному уровню развития эндоскопии производится на аттестационных циклах, проводимых кафедрами по эндоскопии.

    В соответствии с требованиями специальности врач-эндоскопист должен знать, уметь, владеть:

    - перспективы развития эндоскопии

    - основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения в области эндоскопии

    - общие вопросы организации плановой и экстренной эндоскопической помощи в стране взрослому населению и детям, пути совершенствования эндоскопической службы

    - организацию медицинской помощи в военно-полевых условиях при массовых поражениях и катастрофах

    - этиологию и пути распространения острозаразных заболеваний и их профилактику

    - работу врача-эндоскописта в условиях страховой медицины

    - топографическую анатомию бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости и малого таза, анатомические и физиологические особенности детского возраста

    - причины возникновения патологических процессов, с которыми обычно встречается эндоскопист

    - диагностические и лечебные возможности различных эндоскопических методов

    - показания и противопоказания к диагностической, лечебной и оперативной эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, лапароскопии, бронхоскопии

    - способы обработки, дезинфекции и стерилизации эндоскопов и инструментов

    - принципы, приемы и методы обезболивания в эндоскопии

    - клиническую симптоматику основных хирургических и терапевтических заболеваний

    - принципы обследования и подготовки больных к эндоскопическим методам исследования и ведения больных после исследований

    - оборудование эндоскопических кабинетов и операционных, технику безопасности при работе с аппаратурой

    - устройство и принцип действия эндоскопической аппаратуры и подсобных инструментов, применяемых при различных эндоскопических исследованиях.

    - собрать анамнез и сопоставить полученные сведения с данными имеющейся медицинской документации на больного с тем, чтобы выбрать нужный вид эндоскопического исследования

    - самостоятельно провести простые способы обследования: пальцевые исследования прямой кишки при кровотечениях, пальпация живота, перкуссия и аускультация живота и легких

    - выявить аллергическую предрасположенность больного к анестетикам с тем, чтобы правильно определить вид анестезии, при которой будет выполняться эндоскопическое исследование

    - определить показания и противопоказания к выполнению того или иного эндоскопического исследования

    - научить больного правильно вести себя во время эндоскопического исследования

    - выбрать оптимальный вид и тип эндоскопа (жесткий, гибкий, с торцовой, торцово-боковой или просто боковой оптикой) в зависимости от характера планируемой эндоскопии

    - владеть методами местной инфильтрационной анестезии, местной анестезии глоточного кольца и трахеобронхиального дерева

    - необходимы знания способов биопсии и умения их выполнения

    - владение оформлением медицинской документации и оформлением протоколов исследования

    - умение составления отчета о проделанной работе и проведение анализа эндоскопической деятельности.

    3. Специальные знания и умения:

    Специалист-эндоскопист должен знать профилактику, клинику и лечение, уметь диагностировать и оказывать необходимую помощь при следующих состояниях:

    - внутриорганное или внутрибрюшное кровотечение, возникшее в процессе выполнения эндоскопического исследования

    - перфорация полого органа

    - острая сердечная и дыхательная недостаточность

    - остановка дыхания и сердечной деятельности.

    Специалист-эндоскопист должен знать:

    - клинику, диагностику, профилактику и принципы лечения основных заболеваний легких (острого и хронического бронхита, бронхиальной астмы, острой и хронической пневмонии, рака легких, доброкачественных опухолей легких, диссеминированных заболеваний легких)

    - клинику, диагностику, профилактику и лечение основных заболеваний желудочно-кишечного тракта (эзофагита, гастрита, язвенных поражений желудка и 12-перстной кишки, рака и доброкачественных опухолей желудка, 12-перстной кишки и толстой кишки, заболеваний оперированного желудка, хронических колитов, гепатита и цирроза печени, панкреатита и холецистита, опухолей гепато-панкреатодуоденальной зоны, острого аппендицита)

    - владеть техникой эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, бронхоскопии, лапароскопии, используя при этом все приемы для детального осмотра слизистой пищевода, желудка, 12-перстной кишки при эзофагогастродуоденоскопии, всех отделов толстой и терминального отдела подвздошной кишки - при колоноскопии

    - трахеобронхиального дерева, вплоть до бронхов 5 порядка - при бронхоскопии, серозных покровов, а также абдоминальных органов брюшной полости - при лапароскопии

    - визуально четко определять анатомические границы физиологических сужений и отделов исследуемых органов

    - правильно оценивать ответные реакции сфинктерных аппаратов исследуемых органов в ответ на введение эндоскопа и воздуха

    - в условиях искусственного освещения и некоторого увеличения правильно отличать макроскопические признаки нормального строения слизистых, серозных покровов и паренхиматозных органов от патологических проявлений в них

    - производить прицельную биопсию из патологических очагов слизистых оболочек серозных покровов и абдоминальных органов

    - ориентировать и фиксировать материал биопсии для гистологического исследования

    - правильно делать мазки-отпечатки для цитологического исследования

    - удалять и брать асцитическую жидкость, выпот из брюшной полости для цитологического исследования и посева

    - на основании выявленных микроскопических признаков изменений слизистых, серозных покровов или тканей паренхиматозных органов определить нозологическую форму заболевания

    - клинику, диагностику, профилактику и лечение основных заболеваний органов малого таза (доброкачественных и злокачественных опухолей матки и придатков, воспалительных заболеваний придатков, внематочной беременности).

    4. Исследования и манипуляции:

    - бронхофиброскопия и жесткая бронхоскопия

    - прицельная биопсия из слизистых оболочек, серозных покровов и абдоминальных органов

    - извлечение инородных тел из трахеобронхиального дерева, верхних отделов желудочно-кишечного тракта и толстой кишки во время эндоскопического исследования

    - местный гемостаз во время эзофагогастродуоденоскопии

    - эндоскопическое удаление доброкачественных опухолей из пищевода и желудка

    - расширение и рассечение рубцовых и послеоперационных сужений пищевода

    - папиллосфинктеротомия и вирсунготомия и извлечение камней из протоков

    - установление зонда для питания

    - дренирование брюшной полости, желчного пузыря, забрюшинного пространства

    - удаление органов малого таза во время лапароскопии по показаниям

    - удаление органов брюшной полости во время лапароскопии по показаниям

    В зависимости от уровня знаний, а также исходя из стажа работы, количества, качества и вида выполняемых диагностических исследований, лечебных вмешательств аттестационная комиссия решает вопрос о присвоении врачу-эндоскописту соответствующей квалификационной категории.