Руководства, Инструкции, Бланки

Закрытие 000 Пошаговая Инструкция

Рейтинг: 4.0/5.0 (323 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Как закрыть ООО?

Как закрыть ООО?

Помните, сколько времени у Вас ушло на то, чтобы открыть ООО - Общество с ограниченной ответственностью? Так вот: закрыть ООО будет намного сложнее - процесс закрытия иногда занимает более полугода. Тем не менее, если Вы приняли такое решение, мы Вам поможем и расскажем, как закрыть ООО - какие шаги нужно предпринять, в какие организации обращаться и какие документы подготовить.

Как закрыть ООО: пошаговая инструкция Случаи ликвидации ООО

Если руководствоваться Гражданским Кодексом РФ (а именно он регулирует все вопросы, связанные с деятельностью ООО), то Общество с ограниченной ответственностью может быть ликвидировано в трех случаях:

  • добровольное решение учредителей о ликвидации,
  • закрытие по судебному решению - в случае серьезного нарушения законодательных норм, которые невозможно устранить или при ведении Обществом незаконной деятельности,
  • ликвидация по решению регистрирующего органа - происходит в том случае, если в течение года Общество не осуществляло никаких операций по своим расчетным счетам и не предоставляло отчетности в налоговую инспекцию.
Приступаем к ликвидации
  • Для начала на совете учредителей принимаем решение и составляем протокол о ликвидации ООО.
  • После этого нужно составить уведомление о ликвидации в соответствии с формой №Р15001.
  • Далее в течение 3 дней заверяем уведомление нотариально и отправляем в налоговую инспекцию, чтобы запустить процедуру ликвидации.
  • После этого учредители снова собираются и назначают ликвидационную комиссию либо ликвидатора в единственном лице, о чем в налоговую инспекцию также нужно направить нотариальное уведомление в течение 3-х дней - на этот раз по форме №15002. Если ликвидатор не имеет права совершать юридические действия от лица данной фирмы, на него оформляется нотариальная доверенность.

Теперь процесс ликвидации стал необратимым. С этого момента ликвидируемая компания не имеет права вносить никаких изменений в юридические документы. Далее ликвидационная комиссия отправляет письма известным кредиторам и публикует в прессе информацию о ликвидации, чтобы кредиторы могли выставить свои претензии или требования к фирме в течение 2-х месяцев.

Предварительный ликвидационный баланс

Он составляется по истечении 2-х месяцев, прошедших после опубликования в прессе информации ликвидации. Здесь учитываются все выплаты кредиторам, а также выплаты дебиторов организации, которые должны поступить в эти же сроки. Проводится инвентаризация имущества, которое затем распродается. Нотариальное уведомление о составлении предварительного баланса отправляется в налоговую инспекцию.

Расчет с кредиторами

Теперь пришло время расторжение договоров с партнерами ликвидируемого ООО. Также производится снятие с регистрационного учета в различных фондах, проводится полный расчет с кредиторами и закрывается расчетный счет в банке. Далее все документы фирмы сдаются на хранение в Государственный архив и уничтожается печать предприятия. Расчет с кредиторами проводится по очередности. Приведем здесь несколько типов кредиторов, которым по закону должна быть произведена выплата. Те, кто в этом списке находятся раньше других, должны получить выплату в первую очередь.

  • Физические лица, которым в результате деятельности ООО был причинен вред здоровью или жизни, или моральный вред.
  • Физические лица, перед которыми у ООО задолженности по заработной плате либо выходным пособиям, либо по вознаграждениям (оплата за интеллектуальный труд).
  • Бюджетные и внебюджетные организации, выставившие компании обязательные счета.
  • Все остальные кредиторы.
Как закрыть ООО самостоятельно: последний этап

После проведения всех расчетов подготавливается окончательный ликвидационный баланс и оплачивается государственная пошлина за закрытие ООО (на данный момент госпошлина составляет 400 рублей).

После этого подготавливается полный пакет нотариально заверенных учредительных документов компании (включая оригиналы документов по бухгалтерской отчетности) и оформляется заявление о закрытии ООО. Если налоговая инспекция не находит никаких нарушений в документации и отчетности, то налоговый орган вносит запись о закрытии Общества с ограниченной ответственностью в ЕГРЮЛ - единый государственный реестр юридических лиц.

Как закрыть ООО с долгами

Очень часто при такой процедуре, как закрытие ООО, у компании наблюдается отрицательный баланс средств на счетах. Существует ли способ закрытия фирмы с долгами? Да, такой способ есть - и не один. Сразу скажем, что это не будет юридической ликвидацией. Однако существует два варианта, как избавиться от такой компании.

  1. Смена состава учредителей компании, ее руководства и бухгалтерии. Это самый простой способ закрытия компании с долгами, и длится такая процедура всего лишь 2 недели. Конечно, у налоговой инспекции впоследствии могут возникать вопросы по движению денежных средств, однако с помощью такого способа многие долги могут быть списаны.
  2. Слияние ООО с другой фирмой. Это довольно сложная процедура ликвидации фирмы, требующая участия профессионального юриста. Однако плюсом является то, что компания исключается из ЕГРЮЛ без каких-либо проверок со стороны налогового органа. Приблизительный срок - 2-4 месяца.

Ещё больше интересного

закрытие 000 пошаговая инструкция:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Как закрыть ООО в 2016 году: пошаговая инструкция при нулевом балансе

    Как закрыть ООО: пошаговая инструкция в 2016 году при нулевом балансе

    В мире бизнеса нередко возникают ситуации, когда при всей своей привлекательности предприятие становится «обузой» учредителям, и возникает необходимость о его ликвидации. Цель данного мероприятия довольно-таки проста – избавиться от нерентабельного дела.

    Понятие предприятия с нулевым балансом и способы его закрытия

    Прежде чем рассказать, как закрыть ООО с нулевым балансом, дадим точную формулировку такого предприятия. Компания, которая предоставляет отчеты в ИФНС по нулям, т. е. отсутствуют строки прибыли, затрат и доходов, а также фирма не осуществляет хозяйственную деятельность, то такое предприятие носит определение «с нулевым балансом». Также у такого учреждения должна отсутствовать задолженность перед государственными или же частными структурами. Ликвидация предприятия с нулевым балансом возможна как самостоятельно (владельцами компании), так и автоматически (по инициативе УФНС).

    Автоматическое закрытие фирмы инициируется отделением УФМС по причине неимения отчетности, отсутствия операций доходов и расходов по расчетному счету, зарегистрированному на это предприятие на протяжении года. Одним словом, если компания не осуществляла предпринимательскую деятельность в течение одного года, то такое юридическое лицо подлежит автоматическому исключению из ЕГРЮЛ. Письмо о ликвидации компании высылается ИФНС спустя 3-5 дней с даты исключения всем учредителям предприятия. Процесс самостоятельной аннуляции занимает больше времени, нежели автоматической, да и сам порядок действий более трудоемкий.

    Порядок действий при самостоятельной ликвидации предприятия

    Прежде чем приступить к ликвидации, нужно проверить наличие долгов по взносам в ФСС и ПФР. Отсутствие таковых значительно сокращает процесс удаления фирмы из ЕГРЮЛ. Ликвидация по собственной инициативе возникает после общего решения всех участников (учредителей) собрания. Сам же процесс ликвидации проходит в несколько этапов:

    1. В течение трех дней после принятия решения по прекращению деятельности компании в налоговый орган отправляется письмо с извещением о принятии данного решения. Также в письме указываются все участники собрания. Сроки нарушать нельзя, т. к. за этим последует штраф. Документы, которые необходимо представить в письме: Уведомление о ликвидации по форме Р15001, заверенное у нотариуса, с указанием ликвидационной комиссии.
    2. Поместить информацию о прекращении своей деятельности в «Вестнике государственных предприятий». Документы: письмо о принятом решении ликвидации в 2 экземплярах, подтверждение об оплате, заявление на публикацию.
    3. На руках представителя ликвидируемого предприятия должны быть подтверждения об информировании своих кредиторов о процессе ликвидации (заказные письма, подписи от курьерской службы). В нашем случае данный пункт теряет свою актуальность, т. к. баланс компании равен нулю.
    4. Возможна налоговая проверка активов компании, проверяются наличие выплат всех необходимых платежей. Выявленные задолженности (при возникновении таковых) погашаются в срочном порядке имуществом фирмы, поскольку ликвидация с долгами невозможна.
    5. Создается промежуточный баланс процесса аннулирования компании (с подписью главного бухгалтера и директора, подтвержденные участниками комиссии).
    6. Подать в налоговый орган все необходимые документы для завершения деятельности фирмы:
    • заявление, оформленное согласно форме Р16001;
    • баланс предприятия;
    • письмо-уведомление об утверждении баланса;
    • квитанция об оплате госпошлины

    Если все документы поданы верно, налоговый орган произведет ликвидацию ООО. Отказом в регистрации ликвидации может послужить неправильное оформление документов, отсутствие каких-либо необходимых документов или нарушенные сроки подачи. После получения уведомления об исключении фирмы из ЕГРЮЛ необходимо закрыть расчетный счет в финансовой организации (банк), а также уничтожить печать и передать документы ООО в архив.

    Сроки процесса ликвидации и представления документов. Стоимость ликвидации

    Как уже писалось выше, срок подачи заявления в контролирующие органы (отделение ИФНС) с момента решения о ликвидации должно пройти не менее 3 дней. Через два месяца после публикации информации в «вестнике» необходимо сдать промежуточный баланс. Если все-таки выявились какие-либо долги, то они должны быть погашены не более чем в течение месяца. Обработка документов, предоставленных в УФНС, осуществляется на протяжении 5 дней. В этот период принимается положительное решение об окончании работы предприятия. На руки передается свидетельство о прекращении деятельности компании. Также после положительного решения потребуется некоторое время на закрытие счета и передачи всех документов в архив.

    Размер госпошлины составляет порядка 800 рублей. Следует отметить, что при отмене ликвидации уплаченные средства вернуть уже невозможно. В пределах 200-300 руб. уйдет на покупку необходимых бланков заявлений. Есть еще вариант обращения к услугам специализированных юридических компании (вариант при отсутствии времени или желания самостоятельно заниматься закрытием), но такой вариант значительно дороже.

    Аннулирование ООО с нулевым балансом при единственном учредителе

    Если ООО имеет единственного собственника и предпринимательская деятельность не велась, то ликвидация такой фирмы значительно проста и не занимает много времени. Основные этапы, описанные в начале статьи, теряют свою актуальность. Так, например, собрание не проводится, т. к. собственник сам принимает решение о прекращении работы своей фирмы.

    Заявление о решении также подписывается одним собственником, активы компании переходят одному лицу, в отличие от ООО с множественным числом учредителей, где остаточное имущество компании распределяется согласно уставу ООО. Опять же, есть вероятность отсутствия выездной налоговой проверки, т. к. нулевой баланс не вызывает интереса у представителей данной власти. Благодаря тому, что многие пункты процесса ликвидации не выполняются, возможен более экономичный вариант закрытия фирмы – самостоятельно, нежели обращаться в дорогостоящие юридические компании.

    Можно ли ликвидировать такую фирму автоматически? Да, условия автоматического исключения из ЕГРЮЛ абсолютно идентичны с удалением из реестра ООО с учредителями.

    Другие способы аннулирования ООО с нулевым балансом

    Помимо добровольного согласия о прекращении деятельности предприятия, ликвидация фирмы осуществляется двумя способами:

    • через процедуру банкротства;
    • альтернативная (продажа и реорганизация).

    При банкротстве решение о закрытии принимается учредителями или судебным органом. Суд может принять такое решение при невозможности урегулирования споров между кредитором и предприятием, а также при подаче заявления в суд одного из учредителей фирмы. Но такая процедура иногда длится более года, а стоимость оплаты работы специалиста порой составляет около миллиона рублей. К такому способу стоит прибегать при наличии больших долгов предприятия.

    Альтернативный способ заключается в продаже либо в реорганизации предприятия. Такой процесс достаточно трудоемкий, поэтому рекомендуется все же закрывать добровольным способом, процесс которого описан в начале статьи.

    Любая ликвидация сама по себе неприятная ситуация, поэтому, прежде чем приступать к оформлению ООО, необходимо тщательно анализировать рынок предпринимательской деятельности и составлять грамотный бизнес-план для успешного ведения дела.

    Самое популярное:
    • Будет ли девальвация рубля в 2016 году и что делать людям
    • Величина прожиточного минимума в Украине: таблица на 2016 год
    • Торговая наценка в розничной торговле - расчет
    • Как заменить года при расчете больничного листа в 2016 году

    Как закрыть ООО

    Как закрыть ООО. Пошаговая инструкция

    Рано или поздно в деятельности каждого предприятия может наступить момент, когда его потребуется закрыть. Юридическая практика сегодня выделяет такие виды закрытия:

    • Добровольное, то есть пожеланию учредителей;
    • Принудительное, то есть ликвидация, которая инициируется государственными органами либо банкротство.

    Всех собственников, которые впервые сталкиваются с проведением данной процедуры, интересует вопрос о том, что нужно, чтобы закрыть ООО. Давайте разберемся, какие шаги необходимо предпринять, дабы не иметь проблем в будущем.

    Если существует необходимость закрыть ООО, инструкция позволит вам сделать это максимально правильно.

    Основные моменты проведения процедуры закрытия ООО

    Нижеизложенная пошаговая инструкция о том, как закрыть ООО, поможет вам разобраться с основными действиями, которые необходимо совершить при проведении процедуры ликвидации. Итак:

    1. Проводится собрание учредителей, на котором составляется документ, подтверждающий, что принято решения о ликвидации, назначается ликвидационная комиссия.

    2. В течение 3-х дней после собрания данный документ подается в ИФНС РФ. В момент подачи необходимо также предоставить следующие формы:

    • форма С-04-9 – решение о ликвидации;
    • заверенные нотариусом формы Р15001 и Р15002;
    • составленный план мероприятий и список членов ликвидационной комиссии.

    Уведомление о начале ликвидации необходимо представить в ФСС в течение десяти дней.

    3. Решение о закрытии ООО нужно донести до всех заинтересованных в этом лиц посредством публикации в «Вестнике государственной регистрации».
    4. Проведение инвентаризации и сдача промежуточного баланса, который составляется по окончании срока (не меньше 2-х месяцев после публикации), в течение которого кредиторы имели возможность предъявить финансовые претензии.
    5. Увольнение штата наемных работников.
    6. Погашение задолженности, если таковая имеется, перед кредиторами и государственными фондами, снятие с учета.
    7. Распределение оставшихся материальных ценностей между учредителями, в зависимости от размера их долей.
    8. Проведение процедуры по уничтожению печати и закрытию всех расчетных счетов, а также уведомление об этом органов налоговой инспекции.
    9.Сдача ликвидационного баланса и получение в налоговой свидетельства о том, что предприятие прекратило свое существование.

    Перед тем, как закрыть ООО, инструкция должна быть внимательно изучена. Следует отметить, что это руководство не является универсальным, оно подойдет лишь для добровольного закрытия предприятия без долгов, либо с такой задолженностью, которую можно погасить в процессе ликвидации. Если у вас другая ситуация, необходимо проконсультироваться с опытным юристом.

    Ликвидация фирмы пошаговая инструкция в 2016 году, Как закрыть фирму самостоятельно, ликвидация предприятия

    Ликвидация ООО

    >> Ликвидация ООО .
    Гарантия и поддержка каждого шага ликвидации.

    Как поступает предприниматель, который собирается ликвидировать свою компанию? Первым делом он решает вопрос о том, кто будет заниматься закрытием фирмы. Этот вопрос, и в правду важен, ведь от этого выбора будет зависеть качество всего процесса ликвидации.

    Конечно, можно доверить все дела хорошему юристу, для которого процесс ликвидации – это обычное дело, на котором он, как говориться, съел собаку. Но, есть одно существенное но, юрист запросит с Вас солидную сумму, и далеко не каждый предприниматель, готов будет её заплатить.

    Тем не менее, это палка о двух концах, ведь не имея юридического образования, или хотя бы определенных знаний и смекалки, выполнить весь алгоритм действий будет довольно затруднительно. Поэтому, если Вы все же решились заняться ликвидацией компании самостоятельно, внимательно изучите действующее законодательство.

    Для ликвидации фирмы Вам потребуются документы:
    • Свидетельство о государственной регистрации (свидетельство ОГРН);
    • Свидетельство о постановки на учет в налоговом органе (свидетельство ИНН);
    • Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц;
    • Устав;
    • Учредителей договор (если учредителей несколько);
    • Справка о кодах статистики;
    • Копия паспорта и номер ИНН ликвидатора или всех членов ликвидационной комиссии, генерального директора, участников юридического лица;
    • Печать ООО;
    • Квитанция об оплате госпошлины за ликвидацию фирмы (800 руб.).
    Этапы ликвидации фирмы

    В данной инструкции мы хотим осветить все этапы, которые необходимо пройти для того, чтобы успешно ликвидировать общество с ограниченной ответственностью. Хотелось бы отметить, что данная инструкция актуальна начало 2015 года, т.е. на сегодняшний день.
    Условно, всю процедуру ликвидации предприятия можно разделить на несколько этапов. Рассмотрим каждый из них в отдельности:

    1. Первым делом. необходимо организовать собрание всех участников компании, на котором будет решен вопрос о закрытии общества с ограниченной ответственностью. О данном решении следует уведомить регистрирующий орган, причем здесь есть четко регламентированные сроки – 3 дня.Помимо решения, участникам следует решить ещё один момент, а именно – назначить ликвидатора или ликвидационную комиссию. Миссия ликвидатора заключается в том, что он на протяжении всего процесса ликвидации, будет руководить компанией.
      Комплект документов для подачи в регистрирующий орган:
  • Ну и, наконец, завершающим этапом будет сдача ликвидационного баланса .В регистрирующий орган нужно подать следующие документы:
    • Решение об утверждении ликвидационного баланса;
    • Заявление по форме Р16001(необходимо заверить у нотариуса);
    • Ликвидационный баланс;
    • Госпошлина за ликвидацию в размере 800 рублей.
  • Помимо вышеперечисленных этапов. в процессе ликвидации необходимо выполнить ещё ряд действий, а именно:

    • закрыть расчетный счет;
    • уничтожить печать;
    • передать все документы в архив.

    Каждый из этапов по-своему важен, поэтому нужно быть крайне внимательным. Безусловно, что для каждой организации могут быть индивидуальные сложности и трудности в процессе, ведь данные рекомендации – это общие положения о ликвидации.

    Если четко следовать данной инструкции, то без особого труда можно выполнить ликвидацию ООО самостоятельно. Если в процессе будут возникать какие-то вопросы, то можно проконсультироваться с юристами, или же прочитать специализированную литературу, в том числе и нормативно-правовые акты.

    Сроки ликвидации ООО

    Как Вы могли видеть, этапов ликвидации довольно много, и на выполнение всех необходимых мероприятий может уйти достаточно много времени, вплоть до одного года.

    Добровольная ликвидация фирмы – самый длительный из вариантов, но специалисты считают его самым верным и надежным.

    Существуют и более быстрые варианты, например, при продаже ООО, весь процесс займет пару недель, а реорганизация может быть произведена за 2-3 месяца.

    Уведомление фондов (ФСС и ПФР)

    Важный момент, на котором необходимо заострить внимание. Ранее законодателем была предусмотрена обязанность предпринимателей уведомлять фонды ФСС и ПФР в течение трех дней с момента принятия решения о ликвидации фирмы. Однако были внесены некоторые поправки, с учетом которых, с 01 января 2015 года такой необходимости больше нет. Для ликвидируемых ООО или для ООО в которых грядет реорганизация – эти новшества являются положительным моментом.

    Увольнение работников при ликвидации ООО

    Ликвидация ООО подразумевает полное прекращение деятельности фирмы, соответственно, увольнение всех сотрудников. Казалось бы, ничего сложного нет, простой технический момент. Но на деле – это совершенно не так, ведь данный процесс должен пройти грамотно, в четком соответствии с законодательством.

    Увольнение работников при ликвидации ООО – момент очень тонкий, и чтобы не заработать дополнительной головной боли, в интересах самого же предпринимателя, сделать все так, чтобы не нарушить закон.

    Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит информацию по данному вопросу, даже не столько информацию, сколько точные предписания. Рассмотрим процесс увольнения сотрудников ликвидируемого ООО, более подробно.

    Трудовой Кодекс РФ гласит, что работодатель имеет право уволить всех сотрудников при ликвидации ООО, т.е. увольнению подлежать все категории сотрудников, и даже те, кто на момент ликвидации находится в декрете или отпуске. Несмотря на это, при увольнении должны быть соблюдены некоторые права работников.

    Во-первых, работодатель должен уведомить всех сотрудников о предстоящей ликвидации, за 2 месяца до прекращения деятельности компании. Уведомление должно быть составлено в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй вручается сотруднику. Именно с момента подписания данного уведомления отсчитывается срок в два месяца.

    На практике случается так, что некоторые сотрудники отказываются подписывать уведомление, причин для этого может быть масса. Тем не менее, в такой ситуации у работодателя есть альтернативный выход, он заключается в составлении акта, который содержит в себе всю необходимую о данной сделке информацию. Акт подписывается сотрудником и представителем работодателя. С момента подписания данного акта, сотрудник считается уволенным.

    Помимо прочего, работодатель должен заняться компенсационными выплатами для сотрудников, к таким выплатам относятся: заработная плата, выплаты за неиспользованные дни отпуска, ну и, конечно же, выходное пособие, размер которого равен среднемесячному окладу.

    Согласно ст. 64 Гражданского Кодекса РФ, все вышеперечисленные выплаты имеют приоритет для ликвидируемого ООО с долгами. Т.е. в первую очередь работодатель обязан рассчитаться со всеми сотрудниками.

    Пошаговая инструкция ликвидации ООО с одним или несколькими учредителями в 2016 году: порядок закрытия

    Как самостоятельно закрыть ООО в 2016 году: пошаговая инструкция

    Несмотря на высокую привлекательность организации собственного бизнеса, зачастую ведение дел сопряжено не только с высокими затратами, но и с различного рода рисками. Неэффективная организация деятельности наряду с другими причинами может привести к необходимости закрытия общества с ограниченной ответственностью.

    Данная процедура включает в себя несколько шагов, которые должны быть последовательно выполнены для ее успешного (а главное, законного) завершения.

    Возможные причины закрытия

    Существует большое количество потенциальных причин для закрытия предприятия. Условно они делятся на 2 больших категории, которые отражают ликвидацию в добровольном и принудительном порядке. Так, ко второй группе относятся следующие случаи:

    • Отсутствие оплаты государственных пошлин и налогов.
    • Осуществление незаконной деятельности.
    • Осуществление деятельности без лицензии (справедливо только для тех сфер, деятельность в которых требует лицензирования по закону).
    • Другие нарушения законодательства.
    • Банкротство общества с долгами (решение принимается арбитражным судом и только в том регионе, где зарегистрирована компания).
    • Отсутствие признаков ведения экономической деятельности в течение длительного периода.
    • Обнаружение нарушений законодательства, допущенных при открытии общества с ограниченной ответственностью .
    • Пересечение порога уставного капитала (на данный момент это 10 тысяч рублей) по одной из причин (самая частая из них – уменьшение стоимости активов в случае, если уставной фонд покрыт не за счет денежных средств, а за счет имущества).

    Что касается добровольной ликвидации, здесь может быть большое количество личных причин предпринимателя, будь то невозможность осуществления деятельности ввиду состояния здоровья, принятие решения об отсутствии целесообразности дальнейшей организации деятельности или истечение срока, на который создавалась компания. Наконец, частой причиной является желание смены сферы деятельности.

    Подробная информация о поэтапном проведении процедуры закрытия приведена на следующем видео:

    Кто принимает решение о ликвидации фирмы

    Если решение является добровольным (то есть оно инициируется учредителями), то порядок его принятия регулируется внутренними документами компании. В первую очередь это устав организации. в котором изначально прописывается такая возможность.

    Для ООО такое решение может принимать либо общее собрание участников, либо совет директоров, либо учредитель (если он открывал компанию единолично).

    В случае, если компания является банкротом, по Федеральному Закону «О несостоятельности» руководитель обязан направить соответствующее заявление в арбитражный суд. Это правило действует в том случае, если предприятие после оплаты долгов перед одним из кредиторов не имеет средств для уплаты остальных долгов и обязательных взносов. В такой ситуации согласие участников общества и сотрудников не является обязательным.

    Если ликвидация является принудительной, решение о ней должен принимать арбитражный суд. Важно понимать, что оно выносится не по инициативе судебной инстанции, а по заявлению заинтересованных лиц, в котором должны быть указаны основания для закрытия юридического лица. В качестве заинтересованных лиц могут выступать как учредители компании, так и сторонние лица (кредиторы, инвесторы и т. п.).

    Пошаговый порядок процедуры

    Прекращение деятельности проводится по определенной процедуре, которая включает в себя несколько этапов. Итак, нужно выполнить следующее:

    1. Принять решение о ликвидации общества (чаще всего посредством общего собрания участников). На этом же этапе определяется состав ликвидационной комиссии и ее председатель, являющийся лицом, которое будет иметь право действовать без доверенности. В течение трех дней необходимо передать сведения в контролирующий орган. Для этого необходимо подать следующие документы:
      • Решение об инициировании процедуры и назначении ликвидатора или комиссии.
      • Уведомление по установленной форме Р15001, которое должно быть заверено нотариально.
    С 2009 года необходимость уведомления органов отпала. Информацию о закрытии они получают сами после подачи документов в ЕГРЮЛ.
  • Осуществить публикацию в «Вестнике государственной регистрации» — это нужно для уведомления всех кредиторов. Для этого подается заявка на публикацию и сопроводительное письмо в 2 экземплярах, подтверждение оплаты за публикацию, а также решение об инициировании закрытия.
  • Уведомить кредиторов в письменном виде. У компании должны быть доказательства уведомления – на эту роль подойдет заказное письмо или подпись лица, принявшего данное уведомление в случае осуществления доставки с помощью курьерской службы.
  • Пройти выездную налоговую проверку (этот шаг осуществляется не всегда). Необходимо провести сравнение расчетов с бюджетом, проверить заполнение документов и наличие долгов (поскольку в этом случае компанию нельзя ликвидировать).
  • Сдать промежуточный баланс, документы на утверждение которого могут быть поданы только через 2 месяца после осуществления второго этапа. Поскольку утвержденной законодательно формы нет, чаще всего баланс строится на основе бухгалтерского с добавлением необходимых реквизитов и другой информации.
  • Рассчитаться по долгам (если они есть) в порядке очередности. В первую очередь выплачиваются суммы лицам, перед которыми организация несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни, затем осуществляется выплата работникам. После этого вносятся все налоги, штрафы и страховые взносы и, наконец, суммы по оставшимся долгам перед контрагентами, кредиторами и т. п.
  • Сдать окончательный ликвидационный баланс и осуществить закрытие общества. Для этого необходимо подать ряд документов, в числе которых заявление по установленной форме Р16001, решение об утверждении баланса, сам баланс, квитанция об оплате государственной пошлины, а также справка из ПФР, свидетельствующая об отсутствии задолженностей (не является обязательной, поскольку регистрирующий орган может затребовать ее самостоятельно).
  • Если вам интересно, что лучше для торговли — ИП или ООО, прочитайте эту статью .

    Сроки и стоимость закрытия

    Помимо выполнения вышеперечисленных шагов необходимо осуществить закрытие расчетного счета, уничтожить печать и передать документы на хранение в архив. Это также потребует определенного количества времени.

    Сумма госпошлины за закрытие на момент 2016 года составляет 800 рублей.

    В случае отказа в прекращении деятельности эти деньги нельзя будет вернуть, а процедуру придется проходить повторно. В квитанции указываются данные, касающиеся организации, а также название платежа и сведения, касающиеся налогового органа, в пользу которого идут перечисления.

    Общий срок закрытия общества является достаточно длительным. С момента принятия решения о ликвидации проходит 3 дня. Далее от момента публикации в «Вестнике» должно пройти 2 месяца до сдачи промежуточного баланса. При уплате долгов между выплатами сотрудникам и перечислениями сумм по штрафам и налогам должен пройти месяц.

    После подачи документов в налоговый орган они рассматриваются в течение 5 рабочих дней. В случае принятия положительного решения выдается уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

    Порядок увольнения работников

    Все сотрудники, работающие в обществе, должны быть предупреждены о грядущем закрытии и увольнении не менее чем за 2 месяца. Для этой роли подойдет только письменное уведомление. Помимо этого, необходимо предоставить информацию об увольнении в Службу занятости, указав следующие сведения о каждом сотруднике:

    • Должность.
    • Профессия.
    • Специальность и квалификационные требования.
    • Порядок оплаты труда.

    В случае массового увольнения уведомление должно быть предоставлено не менее чем за 3 месяца. Важно учитывать, что массовый тип увольнения подразумевает, что в организации перестают работать 16 человек или более. Однако от региона к региону (а также в зависимости от сферы деятельности) этот порог может меняться.

    При увольнении необходимо осуществить расчет сотрудников, выплатив им заработную плату, отпускные и выходные пособия.

    Нюансы закрытия в различных случаях

    В зависимости от ситуации, которая привела к необходимости прекращения деятельности юридического лица, существует ряд особенностей.

    Наличие долгов (банкротство)

    Самый частый способ закрытия осуществляется через признание банкротства. Это дает определенные преимущества для ликвидируемой организации:

    • Во-первых, это не позволяет возложить налоговую, административную и субсидиарную ответственность на участников и учредителей общества.
    • Во-вторых, этот способ является практически единственным законным для списания долгов перед кредиторами, банковскими структурами и даже сотрудниками.

    Основная особенность состоит в том, что эта процедура является более длительной, чем в общем случае, и может занять до 18 месяцев. Кроме того, без привлечения специалиста выполнить эту процедуру очень сложно: зачастую стоимость его услуг практически сопоставима с долгами компании.

    Есть две разновидности осуществления ликвидации с помощью признания банкротства – полная и упрощенная. Во втором случае целью является признание руководителей общества невиновными в сложившейся ситуации и последующее выведение их из условий субсидиарной ответственности.

    Нулевой баланс

    Признание у организации нулевого баланса возможно при соблюдении следующих условий:

    • Нулевой приход и нулевой расход.
    • Отсутствие деятельности у компании.
    • Отсутствие прибыли.
    • Уплата всех необходимых социальных взносов.
    • Предоставление соответствующих документов в налоговую службу.

    В этом случае есть 3 способа ликвидации – банкротство, добровольный способ и альтернативный. Второй способ связан с принятием решения о нецелесообразности ведения дел, а последний метод заключается в реорганизации общества или его продаже. Однако, это достаточно сложная процедура.

    Посредством слияния

    Ликвидация с помощью слияния или присоединения к другому обществу с ограниченной ответственностью является одной самых простых и незатратных с точки зрения времени процедур. В случае слияния происходит реорганизация, при которой прекращают свою деятельность все общества, участвующие в этом процессе, а затем создается новое предприятие, которое становится их правопреемником.

    В случае присоединения только одно общество ликвидируется и передает свои права другому обществу. Этот метод в том числе используется в случае наличия долгов у компании, а также кредиторской задолженности.

    Посредством смены учредителей

    Этот тип ликвидации является альтернативным и заключается в смене как учредителей, так и генерального директора. По сути, ООО продолжает существовать, но чаще всего прекращает ведение хозяйственной деятельности. Сведения о смене руководителя должны быть занесены в ЕГРЮЛ в обязательном порядке. Замена может произойти только в том случае, если лицо, принимающее полномочия, не является участником общества.

    Также в этом случае проводится замена лица, занимающего пост главного бухгалтера. Однако этот шаг не должен регистрироваться в контролирующем органе.

    Таким образом, осуществление закрытия общества серьезно зависит от причин этого шага. В любом случае, это длительный процесс, отнимающий большое количество времени у предпринимателей. Поэтому желательно тщательно планировать организацию собственного бизнеса и контролировать деятельность для снижения риска принудительного ее прекращения.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    Это быстро и бесплатно !

    Самостоятельное закрытие ООО в 2016 году: пошаговая инструкция

    Пошаговая инструкция как закрыть ООО в 2016 году Закрытие ООО: причины

    Процесс закрытия ООО, то есть прекращение деятельности, предполагает снятие его с регистрации в определенных инстанциях и называется ликвидацией. Эта достаточно длительная и сложная процедура. Если выполнить все по порядку, то закрытие пройдет без проблем.

    Подобные решения принимаются по разным причинам:

    • прекращение деятельности;
    • смена деятельности;
    • банкротство;
    • реструктуризация;
    • слияние.

    В каждом случае имеются свои сложности и особенности в оформлении. Процедура закрытия заключается не только в снятии компании с регистрации, необходимо также правильно рассчитать компенсации и зарплаты сотрудникам, расплатиться с кредиторами, закрыть счета, оформить трудовые книжки.

    Перед началом ликвидации ООО необходимо назначить ответственного, от компетентности которого будет зависеть качество процесса.

    Ликвидация ООО: этапы

    Чтобы закрытие прошло без лишних сложностей, необходимо внимательно изучить новые законодательные акты о том, как закрыть ООО в 2016 году, — пошаговая инструкция содержит подробные рекомендации последовательности действий. Если Вы чувствуете, что этот процесс достаточно сложен для Вас, то необходимо получить консультацию бухгалтера для уточнения всех спорных и сложных моментов.

    Организовать собрание учредителей:

    • Принять решение о закрытии предприятия.
    • Назначить ответственное лицо, которое будет заниматься ликвидацией и руководить предприятием в этот период.

    Уведомить о принятом решении регистрирующую инстанцию, не позже чем через три дня, предоставив документы:

    • решение о назначении ответственного лица;
    • заявление о закрытии, заверенное у нотариуса.

    Сообщить о ликвидации предприятия всем кредиторам, опубликовав объявление о закрытии в «Вестнике государственной регистрации», предоставив следующие документы:

    • чек или квитанцию об оплате самой публикации;
    • заполненный в двух экземплярах бланк-заявку;
    • решение о ликвидации и назначении ответственного лица;
    • сопроводительное письмо в двух экземплярах.

    Уведомление кредиторов — самый главный момент при закрытии предприятия. Поэтому каждому из них отправляется заказное письмо, чтобы было подтверждение о фактическом их уведомлении, что обезопасит вас в спорных ситуациях.

    Проверка налоговой службы. По закону налоговая осуществляет выезд для проверки промежуточного баланса. Однако делается подобное крайне редко. Но сверка расчетов с бюджетом, а также проверка деклараций на правильность их заполнения просто необходимы. Это позволяет исключить документальные и финансовые задолженности. Иначе ликвидировать ООО невозможно.

    Оформление промежуточного баланса — важный момент. Главная его цель — определить реальное финансовое состояние предприятия. Полученные данные позволяют учредителям ООО определить стоимость имеющихся активов. Чтобы его сдать, понадобятся:

    • подведенный промежуточный баланс;
    • решение о его утверждении;
    • подтверждение публикации объявления;
    • форма Р15001, заверенная у нотариуса.

    Данный пакет документов подается спустя два месяца после публикации объявления о ликвидации (Вы можете обратиться в нашу компанию за помощью в оказании услуг бухгалтера для ООО ).

    Увольнение персонала. Важно выполнить это правильно, соблюдая Трудовой кодекс, а именно:

    • составить уведомление об увольнении в двух экземплярах;
    • уведомить о ликвидации предприятия за два месяца;
    • отсчитывать два месяца после подписания уведомления.

    Если персонал отказывается подписывать уведомление об увольнении:

    • Составляется акт, в котором содержится запись о закрытии компании.
    • После подписания акта персонал считается уволенным.
    • Уволенным сотрудникам выплачивается компенсация, в которую входят: зарплата, выплата за отпуск (если есть неиспользованный), выходное пособие, равное среднемесячному окладу.

    Важно знать: согласно законодательству даже при наличии у предприятия внешних задолженностей в первую очередь производятся расчеты с сотрудниками.

    Сдача ликвидационного баланса — завершающий этап, который предполагает подачу в регистрирующие инстанции следующих документов:

    • нотариально заверенная форма Р16001;
    • решение об утверждении баланса;
    • ликвидационный баланс;
    • квитанция об оплате госпошлины (800 рублей).
    • Закрыть расчетный счет предприятия.
    • Все имеющиеся документы передать в архив.
    • Печать уничтожить.

    Помните: важен каждый этап ликвидации предприятия (это касается не только ООО, но и бухгалтерского сопровождения ИП и его закрытия).

    Ликвидация ООО: сроки, особенности

    На самом деле ликвидация предприятия осуществляется длительно. Иногда процесс затягивается до года. Самый сложный и продолжительный вариант — добровольное закрытие ООО. Однако он считается и самым надежным.

    Есть возможность использовать альтернативный вариант — продажу предприятия, при котором процесс закрытия продлится две недели. Реорганизация, тоже часто предпринимаемая в целях фактической ликвидации, занимает не более трех месяцев.

    Главная положительная особенность закрытия ООО по новым правилам — отсутствие необходимости оповещать об этом Пенсионный и Социальный фонды.