Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Димик пишет:
Теперече обязанность работодателя - создание и функционирование системы управления охраной труда; (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть восьмая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Типовое положение существует в природе или в проекте или здесь понимаются имеющиеся госты по суот? Кто подскажет, кто уже прошарил.

В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует

Сообщений: 7205 Баллов: 36163 Регистрация: 11-12-2013

Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и
найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует

Система - да, но "типовое положение" в соответствии с новыми веяниями - нет.

Раньше я верил в себя, но потом стал атеистом!

Сообщений: 326 Баллов: 326 Регистрация: 17-10-2012

Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует

Да, да. Однако теперь суот завели в тк рф в обязанности работодателя. Грамотный гит (не тот, который проповедует гост 12.0.004-90) может и сослаться. Запросит подтверждение разработки и внедрения суот (толстый документ, где расписано все, что делается в области охраны труда, раскидана ответственность). Понятно, что к содержанию конкретных требований пока нет до рождения "Типового положения. ", поэтому сойдет любой документ, регламентирующий охрану труда в организации.

Сообщений: 2980 Баллов: 8992 Регистрация: 29-06-2012

Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.

Сообщений: 1240 Баллов: 2496 Регистрация: 07-01-2013

Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует

Да, да. Однако теперь суот завели в тк рф в обязанности работодателя. Грамотный гит (не тот, который проповедует гост 12.0.004-90) может и сослаться. Запросит подтверждение разработки и внедрения суот (толстый документ, где расписано все, что делается в области охраны труда, раскидана ответственность). Понятно, что к содержанию конкретных требований пока нет до рождения "Типового положения. ", поэтому сойдет любой документ, регламентирующий охрану труда в организации.

Мне думается, что про обязательность СУОТ говорят с более давних времен

Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 16-01-2014

Всем доброго. Подскажите по такому вопросу. На предприятии должен быть "Стандарт безопасности труда" Где бы взять образец для медицинского учреждения.

Сообщений: 512 Баллов: 516 Регистрация: 22-11-2011

Владимир Васильев пишет:
В поисковой строке любого браузера напишите: система управления охраной труда и найдете уйму примеров. Она, эта система, давно существует

Да, да. Однако теперь суот завели в тк рф в обязанности работодателя. Грамотный гит (не тот, который проповедует гост 12.0.004-90) может и сослаться. Запросит подтверждение разработки и внедрения суот (толстый документ, где расписано все, что делается в области охраны труда, раскидана ответственность). Понятно, что к содержанию конкретных требований пока нет до рождения "Типового положения. ", поэтому сойдет любой документ, регламентирующий охрану труда в организации.

Это толстое, когда предприятие с высокой численностью, а когда работников раз-два и обчелся?
За пример можно взять из других отраслей СУОТ. В свое время искала - их достаточно много.

Сообщений: 18 Баллов: 21 Регистрация: 06-02-2013

Уважаемые эксперты,
с введением нового ФЗ "создание и функционирование системы управления охраной труда;

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)" я так понял что это теперь будет обязательное требование для работодателя. Иметь и внедрять у себя СУОТ.

Сообщений: 36106 Баллов: 180854 Регистрация: 11-01-2012

Александр Лукьянов пишет:
это теперь будет обязательное требование для работодателя. Иметь и внедрять у себя СУОТ.

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Руководство по СУОТ

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

П Р Е Д И С Л О В И Е

СУОТ – система управления охраной труда регламентированная законодательными акта-ми и нормативными документами, включает в себя социально-экономические, организаци-онно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприя-тия, которые направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в ООО «………………………..».

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Трудового Кодек-са; ГОСТ 12.0.230-2007. ГОСТ Р 12.0.007-2009 и других действующих нормативных документов в области охраны труда.
1.2 Настоящее Положение определяет порядок организации работы по контролю за со-блюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда в организации, проведению профилактической работы по предупреждению производ-ственного травматизма, профзаболеваний.
1.3 Настоящее Положение определяет задачи, обязанности и ответственность руководи-телей и специалистов организации по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, выполнению требований законодательных актов по охране труда, правил и инструкций по безопасной эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, безопасность производственных процессов и производства работ.
1.4 Руководители и специалисты организации проходят обучение и проверку знаний требований по охране труда в соответствии с Постановлением Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.03г.
1.5 Действие настоящего Положения распространяется на все подразделения и функ-циональные службы организации.

2. ПРИНЯТЫЕ ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

СУОТ – «Система управления охраной труда»
. ССБТ – «Система стандартов безопасности труда»
. ПДК – постоянно действующая комиссия
. Организация – ООО «……………..»
.
3. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Управление охраной труда в организации обеспечивается выполнением следующих функций:
- организация и координация работ по охране труда;
- планирование работ по охране труда;
- контроль состояния охраны труда и функционированием СУОТ;
- учет и анализ причин несчастных случаев и профзаболеваний.
3.1.1. Организация работ по охране труда включает в себя:
- формирование структуры оперативного управления охраной труда;
- распределение обязанностей по охране труда между руководителями и другими должностными лицами;
- принятие и реализация управленческих решений (приказ, распоряжение).
3.1.2. Планирование работ по охране труда включает в себя:
- разработку мероприятий по охране труда в соответствии с рекомендациями Минтруда № 11 от 27.02.1995 г.
- планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в оперативных (ежегодных) планах работ организации.
3.1.3. Контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда работающих, направлен:
- на выявление отклонений от требований стандартов ССБТ, нормативных и правовых актов, содержащих требования по охране труда,
- проверку выполнения работниками своих обязанностей в области охраны труда,
- на принятие эффективных мер по устранению выявленных недостатков.
Основными видами контроля являются:
- профилактический контроль;
- административно-общественный;
- государственный контроль.
3.1.4. Учет и анализ состояния охраны труда направлены на разработку и принятие обос-нованных решений руководителями всех уровней.
В качестве анализируемых используются данные о производственном травматизме, причинах несчастных случаев, профессиональной заболеваемости, аттестации рабочих мест, предписания органов государственного надзора.

4. ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

4.1 Управление охраной труда в организации включает решение следующих основных
задач:
- обучение работающих безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда;
- обеспечение безопасности производственного оборудования;
- обеспечение безопасности производственных процессов;
- обеспечение безопасности зданий и производственных (служебных) помещений;
- нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
- обеспечение работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
- санитарно-бытовое обслуживание работающих.
Решение указанных задач обеспечивается совместной деятельностью руководящих
и работников организации в соответствии с возложенными на них функциональными обязанностями.

5 ОРГАНИЗАЦИЯ И КООРДИНАЦИЯ РАБОТ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

5.1 Общее руководство и ответственность за правильную организацию работы по обеспе-
чению безопасных условий труда возлагается на первого руководителя организации.
5.2 Работу по охране труда в целом в организации организует и координирует генераль-ный директор.
5.3 Проведение организационно-технических, санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на создание нормальных условий труда, предупреждение производственного травматизма, аварий, соблюдение требований пожарной безопасности, возлагается на руководителей работ.

6. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА

6.1 Обязанности руководителей и специалистов организации по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда изложены в должностных инструкциях и Положениях, на основании Трудового Кодекса Российской Федерации.
Генеральный директор – обеспечивает безопасные условия и охрану тру-да в организации, осуществляет общее руководство работой по охране труда.
- Распределяет между подчиненными руководителями обязанности по обеспечению безо-пасных условий и охраны труда.
- Принимает меры дисциплинарного взыскания за невыполнение руководителями струк-турных подразделений Общества обязанностей по охране труда.
- Обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- Обеспечивает расследование и учёт в установленном настоящим Кодексом, другими фе-деральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федера-ции порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Обеспечивает обязательное социальное страхование работников Общества от несчаст-ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Обеспечивает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в Обществе.
- Обеспечивает составление и своевременное представление в органы государственной статистики и вышестоящим организациям статистической отчетности по травматизму, затратам на охрану труда и материальным затратам в связи с травматизмом и профзаболе-ваемостью по установленным формам.
- Утверждает Положение о СУОТ в Обществе, Правила внутреннего трудового распоряд-ка, а также организационно-распорядительные документы Общества по охране труда.
- Обеспечивает выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений ор-ганов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федераль-ными законами сроки.
Главный инженер - осуществляет руководство по охране труда в целом по организации, организует разработку, внедрение и функционирование СУОТ;
- обеспечивает безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов, безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
- организует разработку программ, мероприятий (в том числе и основных мероприятий в раздел "Охрана труда" коллективного договора) в целом по организации;
- обеспечивает организацию и принимает участие в осуществлении административного контроля за условиями и охраной труда в организации, создает постоянно действующую комиссию 3-й ступени контроля и рассматривает (в соответствии с планом) выполнение запланированных мероприятий, состояние охраны труда в подразделениях, заслушивает ответственных исполнителей и руководителей структурных подразделений, проводит комплексное обследование состояния охраны труда одного из подразделений организа-ции;
- организует разработку и внедрение прогрессивных технологий, средств автоматизации и механизации (в соответствии с требованиями Системы стандартов безопасности труда (ССБТ);
- организует обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда ра-ботников организации (в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразо-вания России от 13.01.2003 N 1/29);
- организует своевременную разработку и пересмотр инструкций по охране труда;
- организует расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных за-болеваний в соответствии с установленным порядком, принимает меры по устранению причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- принимает меры по оснащению производственного оборудования и объектов организа-ции техническими средствами безопасности, улучшению условий труда, повышающих его безопасность;
Главный механик - обеспечивает соблюдение работниками требований законода-тельных и иных нормативных актов охраны труда;
- обеспечивает безопасную эксплуатацию и ремонт оборудования, соответствие техниче-ского состояния оборудования, приспособлений и инструмента требованиям правил тех-нической эксплуатации;
- участвует в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, дает заключения по травмобозопасности оборудования, инструментов, приспособлений, использованию необходимых средств защиты;
- принимает меры по устранению выявленных конструктивных недостатков оборудова-ния, механизмов, приспособлений и инструментов;
- обеспечивает своевременное обучение и проверку знаний работников, обслуживающих оборудование повышенной опасности;
- принимает участие в испытаниях, приемке нового и вышедшего из ремонта оборудова-ния;
- запрещает эксплуатацию оборудования в случае несоответствия его требованиям безо-пасности труда;
- принимает меры по обеспечению рабочих мест и объектов знаками безопасности, плака-тами, инструкциями и другими наглядными пособиями в соответствии с требованиями стандартов ССБТ.
Главный энергетик - обеспечивает соблюдение работниками требований законо-дательных и иных нормативных актов охраны труда;
- обеспечивает безопасную эксплуатацию, своевременное проведение профилактических осмотров и испытаний электрических установок;
- участвует в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, дает заключения об электробезопасности оборудования, инструментов, приспособлений;
- организует своевременную проверку исправности заземления и сопротивления изоляции электрического и технологического оборудования в соответствии с требованиями правил и инструкций;
- следит за наличием и своевременным испытанием защитных средств. Контролирует правильность их хранения и использования;
- обеспечивает порядок допуска персонала к обслуживанию электроустановок, организует обучение и проверку знаний электротехнического персонала;
- разрабатывает инструкции по охране труда для персонала, обслуживающего электроус-тановки;
- принимает меры по обеспечению рабочих мест и объектов знаками безопасности, плака-тами, инструкциями и другими наглядными пособиями в соответствии с Правилами экс-плуатации электроустановок потребителей.
Главный бухгалтер - осуществляет учет расходования денежных средств на вы-полнение мероприятий, предусмотренных планом по улучшению условий труда, профи-лактике производственного травматизма и санитарно- оздоровительных мероприятий.

Юрисконсульт - осуществляет контроль за соблюдением и применением в организации Трудового Кодекса РФ, участвует в подготовке организационно- распорядительных до-кументов (положений, инструкций, приказов и др.) по вопросам охраны труда и обеспе-чивает их соответствие действующему законодательству. Дает правовое заключение по предоставленным материалам о привлечении работников организации к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности за нарушение требований правил, норм и инструкций по охране труда. Представительствует от ООО «………» в соответствующих организациях по рассмотрению исков на возмещение материального ущерба и морального вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также подготавливает документы для оформления доплат за утраченную в результате производственной травмы или профессионального заболевания трудоспособность.

Инженер по охране труда (лицо ответственное за охрану труда) – организует работу по выполнению требований охраны труда в организации. Обеспечивает осуществ-ление контроля за:
- соблюдением требований законодательства и других нормативно-правовых актов по ох-ране труда руководителями и специалистами организации, рабочими;
- выполнением мероприятий по охране труда, устранением причин, вызвавших несчаст-ный случай на производстве, выполнением предписаний органов Государственного кон-троля и надзора.
- своевременно обеспечивает производственные подразделения сертифицированной спецодеждой, спецобувью, мылом и другими индивидуальными защитными средствами согласно действующим нормам;
- обеспечивает организацию выдачи, хранения и учета сертифицированной спецодежды, спецобуви и других СИЗ.
- обеспечивает соблюдение питьевого режима в организации.
- обеспечивает надлежащее состояние санитарных узлов, служебных и производственных помещений
– организует работу по охране труда, несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда работниками, выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- обеспечивает выполнение специалистами возложенных на них обязанностей по созда-нию безопасных и здоровых условий труда;
- обеспечивает на каждом рабочем месте здоровые и безопасные условия труда, профи-лактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний в соответствии с требованиями законодательства, режим труда и отдыха;
- обеспечивает безопасное состояние производственных помещений, исправность обору-дования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, других технических уст-ройств и установок.
- проводит инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целе-вой) с показом безопасных приемов работы при выполнении работ;
- обеспечивает закрепление и стажировку вновь принятых работников в течение 2-14 смен (в зависимости от стажа, опыта работы),
- следит за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, контро-лирует правильность применения индивидуальных средств защиты;
- обеспечивает организацию рабочего места в соответствии с требованиями производственных процессов и режимов работы, соблюдение безопасного производства работ, поддержание чистоты и порядка на площадях, не допуская захламленности и загромождения рабочих мест, проходов и.т.д.
- осуществляет контроль за безопасным состоянием и эксплуатацией оборудования, ин-струмента, и.т.д.
- обеспечивает наличие и исправность ограждений опасных мест и предохранительных устройств, эффективность работы вентиляционных установок, освещенность рабочих мест и производственных помещений в соответствии с нормами;
- не допускает нарушений работающими правил и инструкций по охране труда, органи-зует прохождение работающими медосмотров;
- обеспечивает сохранность и своевременное обновление инструкций по охране труда;
- при несчастном случае организует первую доврачебную помощь пострадавшему и сопровождает пострадавшего в медучреждение;
- сохраняет обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, какими они были на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью людей и не приведет к аварии;
- сообщает о происшедшем несчастном случае вышестоящему руководителю;
- в случае выявления грубых нарушений требований охраны труда, которые могут при-чинить вред здоровью работающих или привести к аварии, приостанавливает работу до устранения нарушений и сообщать об этом работодателю.
6.2 Каждый работник организации обязан:
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативны-ми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, проходить обязательные пред-варительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмот-ры;
- правильно применять средства индивидуальной защиты, спецодежду;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране тру-да, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- содержать в чистоте и порядке свое рабочее место, соблюдать чистоту в производст-венных и санитарно-бытовых помещениях организации.

6.3 Ответственность за нарушение законодательных и иных нормативных актов
по охране труда.
Руководители, должностные лица и работники организации, виновные в наруше-нии законодательных и иных нормативных актов об охране труда, либо препятствую-щие деятельности представителей органов государственного контроля и надзора, при-влекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в по-рядке, установленном законодательством РФ или в соответствии с настоящим «Поло-жением».

7. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Планы мероприятий по охране труда разрабатываются каждый год.
В разработке планов участвуют все руководители работ. Для разработки планов меро-приятий на предстоящий год по организации издается приказ (распоряжение), который устанавливает сроки представления предложений для включения в план работы.

8. КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА.

8.1 Организация профилактической работы по охране труда в организации.
Контроль за состоянием охраны труда в организации проводится с целью установле-ния соблюдения работниками правил, норм и требований по охране труда.
Основными формами проведения контроля в организации являются:
- оперативный контроль руководителя работ;
- периодический контроль;
- административный контроль;
- государственный контроль (Государственная инспекция по труду).

8.2 Основные требования при проведении контроля.

Порядок проведения оперативного контроля.
Оперативный контроль заключается в том, что непосредственный руководитель ежедневно перед началом работы должен проверить:
- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей про-веркой;
- правильность организации рабочих мест;
- безопасность оборудования;
- соблюдение правил электробезопасности;
- исправность и работу вентиляционных установок,
- наличие, исправность и правильность применения работающими СИЗ;
- состояние санитарно-бытовых помещений.
Обнаруженные недостатки отметить в журнале оперативного контроля, который хранится у непосредственного руководителя, принять меры к их устранению.
В течение смены непосредственный руководитель контролирует выполнение ра-ботниками норм и инструкций по охране труда.

8.3 Государственный надзор.

Надзор за безопасностью труда, за состоянием условий труда обеспечивается Государст-венной инспекцией труда. Проверки организовывает И.О.специалиста по охране труда с присутствием руководителя.

8.4. Положение об ответственности за нарушение требований системы
управления охраной труда
8.5.1 Работники и специалисты за нарушение правил, норм по охране труда, за наруше-ние инструкций по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности.
Виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответст-вующим основаниям согласно ст. 192 ТК РФ.
8.5.2. Работники организации за нарушение требований охраны труда (нарушение инст-рукций по охране труда, неприменение индивидуальных средств защиты, применение опасных и запрещенных приемов в работе, работа с просроченными удостоверениями и т.д.) привлекаются к дисциплинарной ответственности с лишением премии:
а) за 1-й случай нарушения премия снижается на 10 % по итогам работы за месяц;
б) за 2-й случай нарушения в текущем году премия снижается на 50 % по итогам рабо-ты за месяц.
в) за 3-й случай нарушения в текущем году вплоть до расторжения трудового договора.

Специалист по охране туда ____________________

СТП 581-6

1 - генеральный директор;

2 - главный инженер;

3 - зам. генерального директора по производству;

4 - зам. генерального директора по кадрам;

5 - зам. генерального директора по режиму, ГО и защите от ЧС;

6 - начальник отдела охраны труда;

7 - начальник бюро отдела охраны труда;

8 - начальник испытательной лаборатории ООТ;

9 - начальник юридического отдела.

Матрица ответственности руководителей и ИТР цехов и отделов

№ документаnoOHSAS 18001-1999 с Изменением 1-2002

И - информация, У - участие, О - ответственность;

1 - начальник цеха или отдела;

2. - зам. начальника цеха (отдела) по подготовке производства - ответственный за СУОТ и ОТ;

3 - зам. начальника цеха по производству;

4 - механик (энергетик) цеха(отдела);

5 - начальник по ТБ;

6 - руководители подразделений (начальники участков, мастера, руководители служб).

1. Земляные работы в зоне расположения подземных энергетических сетей, газопроводов и других аналогичных подземных коммуникаций и объектов.

2. Рытье котлованов, траншей глубиной более 1,5 м и производство работ в них.

3. Работы по разборке и обрушению зданий и сооружений, а также по укреплению и восстановлению аварийных частей и элементов зданий и сооружений .

4. Строительные, монтажные, ремонтные и другие работы, выполняемые в условиях действующих производств одного подразделения организации силами другого подразделения или подрядной организацией при соприкосновении или наложении их производственных деятельностей - совмещенные работы.

5. Ремонтные, строительные и монтажные работы на высоте более 2 м от пола без инвентарных лесов и подмостей.

6. Ремонт трубопроводов пара и горячей воды.

7. Работы по ремонту, окраске крыш, очистке крыш зданий от снега или пыли при отсутствии ограждений по их периметру.

8. Работы по подъему, спуску и перемещению тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности.

9. Ремонт крупногабаритного оборудования высотой 2 м и более.

10. Ремонтные, строительные и монтажные работы, обслуживание светильников и другие виды работ, выполняемые с галерей мостовых кранов.

11. Работы по окраске грузоподъемных кранов и очистке их от пыли, снега и другие аналогичные работы.

12. Работы в замкнутых объемах, ограниченных пространствах.

13. Ремонтные работы, обслуживание мостовых кранов, выполнение работ с выходом на крановые пути.

14. Электро- и газосварочные работы снаружи и внутри емкостей из-под горючих веществ.

15. Работы по вскрытию сосудов и трубопроводов, работающих под давлением.

16. Работы по испытанию сосудов, работающих под давлением.

17. Работы по сливу легковоспламеняющихся жидкостей, кислот и щелочей из железнодорожных цистерн при отсутствии специально оборудованных сливных эстакад с механизированными средствами слива.

18. Работы по очистке и ремонту воздуховодов, фильтров и вентиляторов вытяжных систем вентиляции гальванических цехов, химических лабораторий, складов и других помещений, в которых хранятся сильнодействующие, радиоактивные и другие опасные вещества.

19. Работы в колодцах, камерах, подземных коммуникациях, резервуарах, насосных станциях.

20. Работы по монтажу, демонтажу и ремонту артезианских скважин и водоподъемного оборудования.

21. Погрузочно-разгрузочные работы с применением транспортных и грузоподъемных средств.

22. Производство земляных работ на водопроводных и канализационных сетях и сооружениях.

23. Работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта.

24. Работы, выполняемые по хлорированию водопроводных сетей, резервуаров чистой воды, фильтров и т.д.

25. Чистка и ремонт ванн и тиглей из-под цианистых соединений.

26. Транспортировка сильнодействующих ядов.

27. Приготовление растворов и электролитов.

28. Уничтожение сильнодействующих ядов и отходов щелочных металлов.

29. Работы по обслуживанию электроустановок на кабельных или воздушных линиях электропередачи. Работы краном вблизи воздушных линий электропередачи.

30. Проведение газоопасных работ в газовом хозяйстве.

31. Проведение огневых работ в пожаро- и взрывоопасных помещениях.

32. Проведение ремонтных работ при эксплуатации теплоизолирующих установок, тепловых сетей и оборудования и др.

Диаграмма взаимодействия процедур