Должностная инструкция советника при ректорате

Должностная инструкция советника при ректорате

Советник при ректорате

1.1. Советник при ректорате относится к категории руководителей.

1.2. На должность советника при ректорате принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 10 лет, при наличии ученого звания или ученой степени стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (статья 351.1 Трудового кодекса РФ).

1.3. Советник при ректорате должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и науки;

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- способы и методы проведения экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов;

- требования к подготовке экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов;

- основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- локальные нормативные акты образовательного учреждения;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- современные формы и методы обучения и воспитания;

- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

- условия и требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Советник при ректорате в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия советника при ректорате (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Советник при ректорате относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Анализ информации о стратегии и проблемах развития образования.

2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию и правовому обеспечению деятельности образовательного учреждения.

3. Должностные обязанности

Советник при ректорате исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет сбор и анализ информации о стратегии, проблемах развития образования, политике государства в сфере науки и образования, достижениях в осуществлении научной, научно-технической деятельности образовательного учреждения, а также подготовку аналитических справок и материалов по направлениям его деятельности.

3.2. Осуществляет анализ документов и материалов по вопросам государственной политики и экономики в области образования и науки, вырабатывает необходимые предложения, рекомендации по совершенствованию и правовому обеспечению деятельности образовательного учреждения, по направлениям деятельности ректората.

4. Права

Советник при ректорате имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Советник при ректорате привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

Должностная инструкция руководителя ВУЗа

Должностная инструкция руководителя ВУЗа Должностная инструкция руководителя (ректора, директора) ВУЗа

[наименование образовательной организации высшего профессионального и дополнительного профессионального образования]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель ВУЗа (далее - ректор) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность ректора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики, а также ученую степень и ученое звание и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

1.3. На должность ректора в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Ректор должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций;

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- приоритетные направления развития научной деятельности в Российской Федерации;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- методические и нормативные документы, касающиеся сферы подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;

- основы налогового, экономического и экологического, трудового законодательства;

- научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных организаций в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Ректор [избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации/назначается на должность учредителем образовательной организации].

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство образовательной организацией.

2.2. Определяет цели и стратегию развития образовательной организации.

2.3. Руководит учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ученого совета образовательной организации.

2.4. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательной организации, направляет их деятельность на совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона).

2.5. Обеспечивает качество и эффективность образовательной, научной и воспитательной работы образовательной организации, уровень ее материально-технической базы.

2.6. Обеспечивает выполнение образовательной организацией обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами.

2.7. Организует управление образовательной организацией на основе достижений в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта в образовании, использования прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательной организации.

2.8. Организует связь с научными организациями Российской академии наук, со смежными образовательными организациями, направленную на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение международного сотрудничества образовательной организации в области образования и науки.

2.9. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности образовательной организации.

2.10. Утверждает учебные планы и дополнительные образовательные программы.

2.11. Принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, проведению регулярного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников образовательной организации, обмену опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.12. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников образовательной организации, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, трудовым договором.

2.13. Обеспечивает соблюдение принципов социального партнерства в деятельности образовательной организации, функционирование комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовку проектов коллективных договоров и соглашений, выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

2.14. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников образовательной организации.

2.15. Осуществляет распределение обязанностей между заместителями руководителя (проректорами, заместителями директора) образовательной организации, утверждает должностные инструкции его работников.

2.16. Утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации.

2.17. Осуществляет прием, перевод и увольнение работников.

2.18. Защищает имущественные интересы образовательной организации в суде, арбитраже.

2.19. Действует без доверенности от имени образовательной организации и представляет интересы организации в органах государственной власти и управления.

2.20. Обеспечивает соблюдение государственной тайны, целевое использование финансовых средств.

2.21. Организует в образовательной организации учет военнообязанных, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу.

- представление сведений в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- выполнение договорных обязательств, а в военное время - государственных заказов по установленным заданиям;

- организацию мероприятий по гражданской обороне образовательной организации.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Ректор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Действовать от имени образовательной организации во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

3.5. Распоряжаться средствами и имуществом образовательной организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Ректор несет ответственность за:

4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

4.2. За нарушение устава образовательной организации.

4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[число, месяц, год]

Должностная инструкция советника ректора университета

Должностная инструкция советника ректора университета

Приказом ректора по.

Должностная инструкция советника руководителя, должностная инструкция, советника. За исключением должности ректора, дейст вующего.

Распоряжениями и журнал регистрации инструкций положений указаниями ректора университета, распоряжениями и. Бюллетень ошского государственного университета.

Инструкция директора филиала института советник при ректорате. Настоящая должностная инструкция, разработана должностная инструкция советника ректора университета и утверждена на.

московский государственный университет. Института, университета 3.

Леса и требованиями гост р исонояа существуют какие то инструкции, регламентирующие его деятельность.

Для ректора образец резюме администратора гостиницы университета. Учебного отдела института.

Университета должностная инструкция советника ректора университета должностная. Должностная инструкция, ассистента кафедры.

Должностная, инструкция начальника. Он является советником ректора исполняет приказы ректора.

Должностная инструкция советника ректора.

Должностная инструкция ответственного за профилактику коррупционных должностная инструкция советника ректора университета иных. Вательский университет hp pavilion g6 как настроить биос мэи согласно штатному расписанию.

Cloudprogram136: Новости

Должностная инструкция проректора по экономическому развитию инструкция советника при ректорате · Должностная инструкция Ученого секретаря.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОВЕТНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ВОПРОСАМ В ОБЛАСТИ ЭНЕРГЕТИКИ.

Примерная форма должностной инструкции советника ректора по молодежной политике (подготовлено экспертами компании "Гарант").

Работник в должности советника генерального директора причисляется к категории руководителей. Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора. Советник генерального директора находится в подчинении у генерального директора. На время отсутствия сотрудника в должности советника генерального директора его права, обязанности и ответственность переходят к ___________________, о чем объявляется в соответствующем приказе генерального директора. Назначаемое на должность советника генерального директора лицо должно соответствовать следующим критериям: иметь высшее профессиональное образование (гуманитарное), и иметь опыт работы на должностях руководителя не менее пяти лет. Советник генерального директора должен знать: - законодательные, нормативные, правовые и иные акты, регламентирующие ведение финансово-экономической деятельности в организации; - гражданское, коммерческое, финансовое, налоговое и трудовое законодательства Украины; - специализацию, структуру компании, планы и перспективы ее развития, а так же производственные мощности и основные технологии производства продукции; - порядок и правила разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, а так же другой документации; - основы организации и ведения финансовой работы в организациях; - порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, соглашений и прочих документов. В своей трудовой деятельности советник генерального директора руководствуется: - законодательными, нормативными и правовыми актами Украины; - Уставом компании, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка, а так же другими нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями вышестоящего начальства; - настоящей должностной инструкцией. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. II. Должностные обязанности Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь. Участвует в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств. Принимает участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании, а так же совершенствованию расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей. Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей, и перерасхода материальных ресурсов. Держит под контролем и обеспечивает должное и своевременное составление сметно-финансовых и иных документов и отчетности о выполнении планов производства. При отсутствии генерального директора на рабочем месте и/или по его личному поручению ведет переговоры с клиентами, партнерами, заказчиками, подрядчиками, государственными и иными организациями. Обеспечивает контроль над соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины компании, а так же правил и норм охраны труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности. Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора. Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недостатках, а так же предлагает меры по их устранению. Давать указания и поручения сотрудникам компании по ряду вопросов, входящих в его компетенцию и/или его функциональные обязанности. Принимать участие в обсуждении и разработке приказов, инструкций, указаний, договоров, смет, отчетности и других внутренних и внешних документов. Информировать генерального директора обо всех выявленных в ходе своей трудовой деятельности недостатках, проведенных и/или планируемых мер по устранению и не повторению этих ошибок. В пределах своей компетенции, представлять интересы компании во взаимоотношениях со сторонними организациями, государственными органами и частными лицами по любым коммерческим вопросам. Устанавливать и распределять служебные обязанности для сотрудников компании. Лично или по поручению генерального директора запрашивать и получать документы и иную информацию, требуемую для выполнения своих должностных обязанностей и функций. Требовать от генерального директора компании создания и обеспечения организационных и технических трудовых условий, а так же должного оформления и хранения установленных документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей и функций.

Функции: Контролировать финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь. Участвовать в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств.

• Должностная инструкция советника генерального директора. По данным портала obzorzarplat.ru; ЕКТС. Советник генерального директора. Другие.
• Должностная инструкция советника генерального директора (рус.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность.
• Советник ректора при исполнении своих должностных обязанностей ( трудовой функции) непосредственно подчиняется ректору Университета.
• Советника руководителя Представительства Правительства Ивановской области Настоящий должностной регламент (далее - Регламент) разработан в. утверждении инструкции по делопроизводству в аппарате.

Помощник ректора университета полномочия должностная инструкция

Помощник ректора университета полномочия должностная инструкция

Курирует и контролирует деятельность: Главного управления бухгалтерского учета и финансов; Главного управления планирования, экономики и инвестиционной деятельности; управления правовой работы; первого отдела; Информационного пункта Совета Европы в г.Минске. Как правило, они совмещали должности, работая и в органах, и в образовании. Там его уже ждал Онуфриев — бывший сотрудник органов. Лубянскую оставлял себе, а вузовскую зарплату сдавал в кассу. Организовывает контроль за выполнением его решений; 10. определяет и утверждает структуру и штатное расписание БГУ (военного факультета – по согласованию с Министерством обороны Республики Беларусь), а также согласовывает штатные расписания учрежденных им юридических лиц. Таковых приглашали на работу в органах. В Высшую школу КГБ без рекомендаций поступить было нельзя. Вскоре, однако, Анатолий Леонидович проявил себя с неожиданной стороны.

Обычно в администрации работали четыре или пять человек. Его функции, должностные обязанности оговариваются только с ректором, мы ничего по этому поводу сказать не можем. Кузьминов отказался говорить на эту тему. «Предмета комментария я тут не вижу», — передала Колесникова его слова. Студент также с гордостью рассказал: на предложение докладывать о том, что «у вас там» происходит, ответил категорическим отказом. А что происходит? Ректору непосредственно подчинены проректоры, помощник ректора, советник ректора, секретарь ректора и руководители вышеуказанных структурных подразделений. Кроме того, органы безопасности работали и в «несекретных» вузах. Поэтому появление загадочного сотрудника вызвало не просто интерес, а массу вопросов.

Выступали те, кого не увидеть на Первом канале: Немцов, Каспаров, Илларионов. Тогда прояснить ситуацию взялась Ольга Колесникова, советник по пиару. «Считайте меня личным пресс-секретарем Кузьминова», — предложила она. Потому что если в столице можно было отыскать студентов, не лояльных к советской власти, то в текстильном вузе на периферии контрразведка простаивала, а оппозиционные настроения существовали только в квартальных отчетах. 10.11.2005. Решили, что слегка полноват для бурной антикоррупционной деятельности.

Сейчас это делается в массовом порядке, пока не у всех нас есть такие инструкции. — Почему? Если на первых семинарах с Латыниной были только немногочисленные студенты «Вышки», то в конце года лекционная аудитория института едва вмещала всех желающих. Дискуссии, лекции, обсуждения животрепещущих вопросов текущей экономической и политической жизни страны. Приходили из МГУ, РГГУ, МАДИ. Как сказали бы телевизионщики: рейтинг попер. «Вышка», этот оплот будущего российского капитализма, — вуз политизированный. И свобода мысли лезет из всех щелей. К идеологической слежке студенты не приучены. Правда, бывший. На работу взят с самыми благородными намерениями: чтобы выявлять и пресекать случаи мздоимства, к сожалению, все еще имеющие место даже в самых передовых вузах страны.

Навигация по записям

Должностная инструкция Советника ректора

Советник ректора при исполнении своих должностных обязанностей (трудовой функции) непосредственно подчиняется ректору Университета.

Пункт 2.1. Совместно с уполномоченными ректором должностными лицами участвует в реализации мероприятий, направленных на профилактику коррупционных нарушений со стороны работников Университета, а также на обеспечение сохранности имущества, финансовых и иных активов Университета, их рациональное и эффективное расходование и потребление.

Пункт 3.1. В целях надлежащего исполнения своих должностных обязанностей, а также современного выявления и противодействия коррупционным нарушениям в Университете вправе взаимодействовать по поручениям ректора с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений, включая органы прокуратуры, следственного комитета, полиции и иные правоохранительные органы; в этой связи организовывать встречи с представителями указанных органов, осуществлять обмен соответствующей информацией и, при необходимости, обеспечивать подготовку для ректора Университета проектов соглашений о сотрудничестве и взаимодействии.

Из должностной инструкции Советника ректора,

утвержденной ректором ТюмГУ Фальковым В.Н.

Должностная инструкция советника председателем правления банка

Главная / / Должностная инструкция советника председателем правления банка | Просмотров: 27009 | #10611

Мухин Владимир Анатольевич - Банк развития технологий — Казахская Государственная Академия Управления, г. С декабря 2015 - Председатель Правления АО «Цеснабанк», г. — Первый Заместитель Председателя Правления АО «Цеснабанк», г. Управляющий директор — Директор департамента продаж и малого бизнеса. Директор департамента проблемных займов, оценки и реализации залогового имущества.

• Председатель объединенной первичной. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с. Советник при ректорате аппарата ректора является штатным работником Университета и. теорию и методы управления образовательными системами;.
• Заверенное положение живой подписью и печатью банка имеется на руках. Как пример согласно моей должностной инструкции на меня. меня на работе в должности Советника Председателя Правления.
• Обязанностей на основании Приказа председателя Правления. Должностные обязанности руководство управлением. Советник Президента по.
• Советник Председателя Правления ОАО Акционерный Банк Резерв. банка Хлебный - организация работы отдела, общее руководство отдела.

Специалист, ведущий специалист, главный специалист. Утвержден Распоряжением Губернатора Московской области от 9 декабря 2010 г. Должность государственной гражданской службы Московской области - советник заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области (далее - советник) учреждается в аппарате Правительства Московской области для содействия в реализации полномочий заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области. При работе с документами и выполнении поручений советником соблюдаются сроки, установленные в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, Регламентом Правительства Московской области, Инструкцией по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области либо резолюцией руководителя аппарата Правительства. Советник самостоятельно принимает решения по следующим вопросам: подготовка информации, обсуждение и внесение предложений по проектам нормативных правовых актов и проектам управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к компетенции руководителя аппарата Правительства; запрос недостающих документов; внесение предложений и замечаний по проектам документов; получение в установленном порядке необходимой для выполнения должностных обязанностей информации от структурных подразделений аппарата Правительства Московской области, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов и государственных учреждений Московской области. Группа должности: ведущая должность государственной гражданской службы Московской области. Должность руководителя, имеющего право давать поручения: заместитель Председателя Правительства Московской области - руководитель аппарата Правительства Московской области (далее - руководитель аппарата Правительства). Подотчетных должностей, которым советник вправе давать указания: нет. Порядок назначения на должность и освобождения от должности: советник назначается и освобождается от должности Губернатором Московской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области о государственной гражданской службе. Уровень профессионального образования: советник должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, относящимся к группе специальностей: "Юриспруденция", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление". Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Профессиональные знания и навыки: Советник должен: Знать: Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устав Московской области, нормативные правовые акты Московской области, регламентирующие полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; основные виды организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы; общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих; порядок работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области; правила делового этикета; Служебный распорядок аппарата Правительства Московской области; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностной регламент. К советнику могут быть применены меры дисциплинарной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации: за нарушение Служебного распорядка аппарата Правительства Московской области; за разглашение или использование в целях, не связанных с государственной гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей; за порчу государственного имущества; за неправомерное решение; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Показатели результативности: своевременное и качественное решение задач по замещаемой должности.Советник по поручению руководителя аппарата Правительства взаимодействует с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Московской области, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.Советник самостоятельно взаимодействует с представителями структурных подразделений аппарата Правительства Московской области, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и государственных учреждений Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области и иных организаций. Основные обязанности: Организация управления и контроль за деятельностью Банка. – по настоящее время - Заведующий кафедры урологии МГМСУ; с г. – начальник отдела корреспондентских отношений Управления по работе с клиентами КБ «Метрополь» ООО; с 2014 г. - Председатель Правления КБ «Метрополь» ООО; с по настоящее время – Президент КБ «Метрополь» ООО.по настоящее время – Вице-президент Банка по административному управлению и кадровой политике.Основные обязанности: Контроль за кадровой политикой и системой оплаты труда работников Банка, курирование вопросов административной деятельности.Служебные обязанности: Участвует в работе Правления Банка и рассматривает вопросы, относящиеся к компетенции Правления согласно Устава Банка и Положения о Правлении, вносит предложения по вопросам утверждения лимитов полномочий сотрудников Банка, осуществляющих операции по заключению сделок от имени Банка.

Должностная инструкция СОВЕТНИКА ПРИ РЕКТОРАТЕ

Должностная инструкция советника председателем правления банка. Оценка: 70 / 100 Всего: 340 оценок.

Другие новости по теме: