Образец заполнения формы 4 н - добавлена ссылка

В форме справки 182н о сумме заработной платы есть раздел 4. Статус плательщика в платежном поручении по коду 101. Фонда, открытый в органах федерального казначейства, с указанием даты и номера платежного поручения. В октябре предстоит отчитаться в соцстрах по скорректированной форме. эталон наполнения бланка по форме 4-фсс вы сможете поглядеть на этой.

N 426-фз) порядком, не истек, то по строке 1 в графах 3 - 6 в согласовании со статьей 27 федерального закона от г. Новый бланк формы 4-фсс (4фсс) за 2016 год (1, 2, 3, 4 квартал). русском международном реестре судов, за выполнение трудовых обязательств члена экипажа судна, применяющими тариф, установленный частью 3. А еще в таблицах 2 и 8 формы 4-фсс появились справочные строчки. Сдают форму только организации и ип с работниками.

N 426-фз о специальной оценке критерий труда (собрание законодательства русской федерации, 2013, n 52, ст. Мой эталон улучшен формулами и автозаполнением регистрационного номера и кода. С 2013 года эта форма справки устарела, и на смену ей пришел вариант под номером 182н. Также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка ее наполнения.

Порядок наполнения формы n 4-н письмо госналогслужбы рф от вз-6-13115 (2015). русской федерации (за исключением высококвалифицированных профессионалов), не считая лиц, являющихся гражданами стран - членов еаэс. После наполнения формы расчета проставляется сквозная нумерация заполненных страничек в поле стр. Фонда за прошлые расчетные периоды по актам выездных и камеральных проверок. Кбк, тарифы страховых взносов таблица, в том числе на травматизм и профзаболевания на 2016 г. Налогового кодекса русской федерации (собрание законодательства русской федерации, 2000, n 32, ст. 107н. а также порядок наполнения формы 4-фсс, перетерпели некие. В форме отражают начисленные взносы на непременное соц страхование и взносы по. N 713 об утверждении правил отнесения видов экономической деятельности к классу проф риска (собрание законодательства русской федерации, 2005, n 50, ст. Фонда страхователем на выплату страхового обеспечения по неотклонимому соц страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Новая форма справки о сумме заработка для расчета пособий

Константин Николаев 2013-09-19

Форма справки о сумме заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет лицам, которые в последние несколько лет работали у других работодателей.

Порядок выдачи утвержден приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н

Справка о сумме заработка выдается:

— увольняющемуся сотруднику. В справке указывается сумма заработка за текущий и два предшествующих года. Справка должна быть выдана в день увольнения сотрудника.

— бывшим сотрудникам. По заявлению бывшего работника или его доверенного лица справка должна быть выдана не позднее трех рабочих дней.

В третий раздел к трем имеющимся годам можно добавить еще несколько лет дополнительно с целью использования их для расчета пособий, если в двух календарных годах, предшествующих началу страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком и желает заменить их на другие года расчетного периода.

В четвертом разделе указывается количество календарных дней, которые исключаются из расчетного периода по причине временной нетрудоспособности. декретного отпуска. отпуска по уходу за ребенком, а также средняя заработная плата. на которую не начисляются страховые взносы в ФСС РФ. В соответствующих строках раздела указывается дата начала и конца исключаемого периода и его наименование.

Если есть сомнения, что справка о сумме заработка фальшивая, работодатель имеет право проверить сведения об организациях в ФСС РФ по форме и в порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 №20н.

Скачать Заявление для выдачи справки о заработке

Образец заполнения форма 4н

Bosch SPV 43M10 EU /vstraivaemaya-posudomoechnaya-mashina- bosch - bosch - spv43m10eu.html На посудомойке окончание. 29 дек 2015 Форма Торг-4 незаменима, если при поступлении товара отсутствует Для этого достаточно скачать образец заполнения акта, и вы. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы. Система Госфинансы — эксклюзивные рекомендации от специалистов министерств и ведомств.

Пошаговая инструкция и образец заполнения заявления по форме Р21001 для коды ОКВЭД вносятся в новую форму только 4-х-значные, причём. Компания Best-hoster.ru является молодым быстроразвивающимся хостинг проектом. Форма описи АДВ-6-4: заполнение формы АДВ-6-4 в соответствии с законодательством ПФР, проверка АДВ-6-4 в сервисе Контур.Отчет. Введение Одной из основных задач бухгалтерского учета является формирование полной. Иногда после увольнения сотрудник возвращается в организацию. О нюансах повторного. 29 декабря 2012 г. Порядок открытия и ведения лицевых счетов территориальными органами. Уважаемые эксперты! я еще плохо ориентируюсь на сайте, поэтому, возможно, пишу Журнал Учет в бюджетных учреждениях - практический журнал для бухгалтеров бюджетной сферы. Как правильно заполнять справку по форме 182н, в чем отличия от справки старого образца.

Как выйти из положения: Подготовить приказ об увольнении, выдать последнюю зарплату. При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три обязательных документа: 1 – трудовую. Форма СЗВ-6-4: формирование СЗВ-6-4, правильное заполнение, корректировка и исправление в Контур.Отчет. Форма справки о доходах физического лица по форме n 2-НДФЛ утверждена Приказом ФНС России. 15 мар 2016 Форма 4 ФСС за 1 квартал 2016 года в обязательном порядке представляется Образец заполнения 4 ФСС за 2 квартал 2016 года. Официальный сайт РФ для размещения информации о проведении торгов в отношении. Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 г. n 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций. Какова роль работодателя? Образец больничного листа включает следующие обязательные.

Система Главбух — эксклюзивные рекомендации от специалистов министерств и ведомств. П риказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н утверждена новая форма справки о заработной плате. С 1 квартала 2015 года старая форма 4-ФСС.XLS образец заполнения Скачать бесплатно 322 кб. Приказ ФСС от от 26.02.2015 № 59. С 1 квартала. Начнем с титульного листа. Особенности заполнения титульного листа П-4. Соответствующий. График отпусков 2017: образец заполнения, бланк. 21 июля 2016 В декабре в каждой компании.

ФР 1.39.2007.03223 Биологические методы контроля. Методика определения токсичности вод, водных. Образец заполнения заявления. — Титульный лист —. Форма ЕНВД-4 - заявление о снятии с учёта ИП в качестве налогоплательщика ЕНВД. Включается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в справку о зарплате. Форму 4-НДФЛ (приказ ФНС России от 27.12.2010 № ММВ-7-3/768@) должны предоставить в налоговый орган те, кто планирует в 2011 году вести свою. Отчет о движении денежных средств (форма №4). Инструкция, правила и порядок заполнения. Демонстрационные базы системы АИСТ Мы делаем информацию практически полезной. 1 фев 2016 Для чего подается форма ЕНВД-4. Куда и в какие сроки подается бланк ЕНВД -4. ЕНВД-4 — образец заполнения. Порядок заполнения. Новый расчет 6-НДФЛ для налоговых агентов: разбираемся с особенностями заполнения и сдачи. Скачать бланк заявления форма ЕНВД-4 для ИП. Скачать образец заполнения заявления о снятии с учета в качестве плательщика ЕНВД бесплатно.

Справка для начисления больничного листа, расчет больничного

СПРАВКА о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год.

Для подтверждения начислений в пользу временно нетрудоспособного работника, была введена специальная справка для расчета больничных 2011 и последующих лет, содержащая данные о доходах сотрудника за предыдущие два года.
Потребуется такая справка, даже если, если в тот период работник работал у другого работодателя.
Бывший работодатель должен не просто выдать бывшему работнику, справку об его доходах за последние два года (а также, при необходимости, и за отработанные месяцы текущего года), но и должен сделать это на бланке утверженной формы. Форма справки для расчета больничного 2011 была утверждена приказом Минсоцразвития РФ от 17.01.2011 № 4н и является обязательной для всех страхователей.
С 2011 года работодатель обязан выдавать такую справку каждому уволившемуся сотруднику, даже если сотрудник не подавал заявление. Справка выдается вместе с трудовой книжкой. А при невозможности выдать справку в день увольнения, работодатель извещает бывшего работника о дне выдачи справки или отправляет справку по почте.
Бывшему работнику справка выдаётся по заявлению. Делается это в течении трёх рабочих дней после получения письменного заявления бывшего сотрудника. Заявление может быть подано самим бывшим сотрудником лично, отправлено им по почте, либо передано через представителя. В справке указываются данные о заработной плате за период с 01 января 2009 года по дату увольнения сотрудника.

Если же ваш сотрудник не сможет подтвердить свои доходы за последние два года, Вы имеете право сделать запрос в территориальный орган ПФ РФ по месту своей регистрации. Правда, для этого ему придется заполнить заявление по форме, утвержденной приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 21н (Приложение №2)
Запрос направляется после получения письменного заявления сотрудника, оформленного по форме, утвержденной приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 21н (Приложение №1) отдельно по каждому работодателю, у которых ваш сотрудник работал прежде.

А если подлинность предоставленных работником сведений вызывает сомнения?
В этом случае следует обратиться с запросом в территориальный орган страховщика, по месту регистрации работодателя, выдавшего сомнительную справку. Запрос оформляется на бланке, утвержденном приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 20н. Эта форма предусматривает возможность проверки данных представленных не одним, а сразу несколькими работодателями.
Оба запроса (в ПФ РФ и ФСС) могут быть отправлены по почте, в виде электронного документа либо переданы лично.
Если же необходимую справку для расчета больничных 2011 вообще не удастся получить или стало ясно, что справка будет получена с большой задержкой, после срока расчета пособия, установленного ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255?ФЗ (в ред. от 08.12.2010 ФЗ № 343?ФЗ)?
Тогда работодатель должен рассчитать пособие исходя только из доходов, начисленных им самим.
В том случае, если сотрудник был принят на работу в вашу организацию только в текущем году, то для Вас, до предоставления справки, его предыдущий заработок будут отсутствовать. В этом случае придется воспользоваться пп. 1.1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255?ФЗ (в ред. от 08.12.2010 ФЗ № 343?ФЗ).
После предоставления необходимой справки для расчета больничных 2011 и последующих годов, работодатель должен будет сделать перерасчет назначенного пособия в соответствии с пп 2.1 вышеприведенного закона.

Размер суммы больничных начисляется и выплачивается работнику в зависимости от продолжительности его страхового стажа.(ч. 4 ст. 14 Закона № 255?ФЗ)
- страховой стаж 8 лет и более – 100%;
- страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;
- страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
- страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Размер пособия по больничному листу в 2013 году рассчитывается путем деления суммы заработка за 2011 и 2012 год на 730 и умножения на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).

Если работник не работал в эти периоды, то расчет больничного производится исходя из МРОТ.

Новый бланк справки действующей с 2013г. можно скачать здесь

Как заполнить справку о зарплате для расчета больничного

При увольнении сотрудников работодатель обязан выдать ему документы. В первую очередь это трудовая книжка, справка по форме 2-НДФЛ и справка о сумме заработной платы для расчета больничного листа. Если с первыми двумя все понятно и порядок их заполнения разбирался ранее, то что за «зверь» справка для расчета больничных и «с чем его едят», рассмотрим детальнее.

Справка необходима для правильного расчета больничных. Обязан­ность ее выдачи возлагается на страхователя, то есть на организацию. При ее отсутствии расчет больничных у нового работодателя будет ис­числяться исходя из МРОТ.

Полное название документа выглядит следующим образом: справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхо­вание на случай временной нетрудоспособности и в связи с материн­ством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год. Бухгалтеру следует помнить, что справка имеет унифицированную форму и утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. № 4н (Приложение № 1 к приказу).

Порядок заполнения регламентирован в Приложении № 2 к приказу. В нем отмечается, что выдача справки осуществляется в день прекра­щения работы, в течение которой лицо подлежало обязательному со­циальному страхованию у данного работодателя. При невозможности ее вручить непосредственно в день прекращения работы работодатель направляет сотруднику уведомление о необходимости явиться за справ­кой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

Тем, кто уже уволен, в случае необходимости получения такого до­кумента по письменному заявлению (законного представителя или доверенного лица) справка вручается не позднее трех рабочих дней (со дня подачи заявления). При обращении через законного представителя или доверенного лица представляются паспорт и документы, удостове­ряющие его полномочия.

Справку заполняют от руки шариковой ручкой (синими или черными чернилами) либо на компьютере. Исправление ошибок в документе не допускается.

Сведения берутся на основании данных бухгалтерского учета и от­четности страхователя.

Далее необходимо поставить печать организации (круглую). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу справки.

Напомним, что если вам принесли такую справку (к примеру, новый сотрудник), то компания вправе проверить сведения о страхователе, вы­давшем застрахованному лицу справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений. В случае сомнений направляют запрос в тер­риториальный орган ФСС по месту регистрации прежнего работодателя. Такой запрос имеет также унифицированную форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития Росси и от 24 января 2011 г. № 20н. Одна­ко «новый» работодатель не обязан проверять подлинность такой бумаги.

Справка должна содержать следующие сведения:

• название организации;
• ее адрес, телефон;
• номер и название территориального отделения ФСС РФ;
• ИНН и КПП организации;
• данные о сотруднике (его фамилия, имя, отчество, адрес места жи­тельства, регистрационный номер в ПФР);
• данные о компании, информация о которой проверяется (также ее название, адрес места нахождения, номер в территориальном орга­не ФСС РФ).

Если же работник не может представить справку о сумме заработка на прошлом месте работы, например, в связи с банкротством органи­зации, то нынешний работодатель имеет право получить эти сведения в территориальном органе ПФР. Форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Форум: Новая форма 4н Форум Главбух

Танчик37. насколько я поняла из этого письма,новая форма справки еще не утверждена,поэтому ,если были выплаты,на котроые начислялись страховые взносы,справку можно выдать по утвержденной сейчас форме,если таких начислений не было ,справку можно выдать в произвольной форме.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169

Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения, что нормы части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", представляющие право выбора застрахованным лицам порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 года, не применяются.
С 1 января 2013 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 276-ФЗ).
Согласно нормам указанных законов с 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не начислялись.
Обращаем внимание, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
При этом положения части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, представляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 года.
Одновременно с этим, подпунктом "в" пункта 9 статьи 1 Закона N 276-ФЗ в статью 14 Закона N 255-ФЗ внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730).
Учитывая нормы части 1 статьи 11.2 и части 5.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году составляет 16241,14 рублей.
При этом нормы Закона N 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 N 4н (далее - Справка), будут внесены соответствующие изменения.

До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме. Законом N 276-ФЗ расширяется установленный частью 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ перечень случаев, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.
В случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.
При этом Законом N 276-ФЗ предусматривается, что данные нормы будут распространяться и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу указанного закона.
Законом N 276-ФЗ также уточняется ряд других законодательных норм, влияющих на порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа допущена ошибка: согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ подпункт "в" пункта 9 статьи 1 названного документа вступает в силу с 1 января 2013 года, а не распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, как указано в нижеследующем абзаце.

Закон N 276-ФЗ вступил в силу с 30.12.2012, положения подпункта "в" пункта 9 статьи 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Может быть,конечно,что я письмо неправильно поняла,почитайте сами.

мне написать что она находилась с 01.07.2010 по 01.08.2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

нет, вы должны указать число календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись

хотя у меня даже нет заявления от нее на отпуск и приказа!

а почему нет? как тогда ей оформляли пособие?

где это написать надо?

там же, где написали, что начислений не было, только у вас не очень правильно написано, надо хоть не "начислений не было", а "начислений не производилось"

Новая справка о среднем заработке

Образец заполнения новой справки о среднем заработке, на примере расчета декретных сотруднице, которая предоставила в бухгалтерию данный бланк.

Приказом Минтруд России от 30.04.2013 № 182н утверждена новая форма единой справки о среднем заработке и об исключаемых периодах. В новой форме (см. ниже) появились строки для дат начала и окончания исключаемого периода (1). Причем каждый из исключаемых периодов надо назвать конкретно, то есть уточнить декрет, отпуск по уходу или дни болезни (2).

Справку нужно заполнять от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) либо на компьютере. На документе должны стоять подписи руководителя и главбуха, а также круглая печать компании (3). При этом подчистки и исправления не допускаются.

В справке надо отражать только те доходы работника, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (4). А такие взносы начисляют в пределах лимита, действовавшего в конкретном году. Таким образом, в справке по строке «2012 год» можно указать сумму не более 512 000 руб. За 2011 год максимум составляет 463 000 руб.

Расчет пособия по беременности и родам, если работница только в январе 2013 года устроилась в свою нынешнюю компанию.

Сотрудница ООО «Пионер» Макарова И. С. принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней начиная с 24 июня 2013 года.

Общий страховой стаж Макаровой - шесть лет и чуть более четырех месяцев. В ООО «Пионер» Макарова трудится с 9 января 2013 года.

Расчетный период - 2011-2012 годы. В течение этого времени Макарова работала в ООО «Радуга».

Для расчета пособия она представила в бухгалтерию ООО «Пионер» справку из ООО «Радуга» (образец представлен ниже). Этот документ Макаровой выдали по ее просьбе 20 июня 2013 года.

Согласно этому документу Макарова в 2010-2011 годах была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому сотрудница написала заявление с просьбой посчитать ей пособие исходя из данных за 2011-2012 годы, а также за 2010 и 2012 годы и выплатить ей наибольшую сумму.

Расчетный период - 2011-2012 годы (731 день)

Доход Макаровой за 2011 год составляет 48 376,78 руб. а за 2012 год - 365 200,18 руб. Эти суммы меньше лимитов на соответствующий год. Количество исключаемых дней - 303 (291 + 12).

Сумма дневного пособия равна:

(48 376,78 руб. + 365 200,18 руб.). (731 дн. - 303 дн.) = 966,30 руб.

Это меньше максимально возможной 1335,62 руб. Значит, сумма декретных составит:

966,30 руб. ? 140 дн. = 135 282 руб.

Расчетный период - 2010 и 2012 годы (731 день)

Доход Макаровой за 2010 год составляет 44 215,16 руб. а за 2012 год - 365 200,18 руб. Эти суммы меньше лимитов на соответствующий год. Количество исключаемых дней - 318 (306 + 12).

Сумма дневного пособия равна:

(44 215,16 руб. + 365 200,18 руб.). (731 дн. - 318 дн.) = 991,32 руб.

Это также меньше максимально возможной 1335,62 руб. Значит, сумма декретных составит:

991,32 руб. ? 140 дн. = 138 784,80 руб.

Получается, что Макаровой выгоднее заменить 2011 год на 2010-й (138 784,80 руб. против 135 282 руб.).

Если за справкой обращается бывший работник компании, то подготовить по его заявлению справку необходимо в течение трех рабочих дней. А увольняемому сотруднику такой документ нужно выдать в последний день его работы в организации.

Компания ЭкоПлюс предоставляет самый полный набор услуг в сфере бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Сотрудники компании - это специалисты высочайшей категории, обладающие многолетним опытом работы в отрасли, способные выполнять задачи любого уровня сложности. Ваша бухгалтерия - это Мы!

Подпишитесь на нашу страницу в одной из популярных социальных сетей и получайте самые свежие новости бухгалтерского учета. Также при помощи RSS вы можете подписаться на нашу ленту новостей.

У Вас есть вопросы?

Если у Вас есть вопросы, касающиеся деятельности нашей компании, оставьте свой телефон и в ближайшее время Вам перезвонит наш специалист

• восстановление и ведение бухгалтерского учёта
• регистрация фирм и индивидуальных предпринимателей
• сдача бухгалтерской и налоговой отчётности через интернет по ткс
• предоставление юридических адресов для госрегистрации

Спасибо!
Что заинтересовались нашими услугами

Наш сотрудник свяжется с Вами в течение 30 минут

Если у Вас есть вопросы, касающиеся деятельности нашей компании, оставьте свой телефон и в течение 30 минут Вам перезвонит наш специалист