Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель – установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи.

Внимание! Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта ), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры.

Еще одной категорией лиц, проходящих предварительное освидетельствование в обязательном порядке, являются работники пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Медосмотр – это мероприятие, регламентированное законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации.

Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам – это список контингента работников. подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях (должностях) работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры.

Его форма законодательством не утверждена, п.20 Приказа от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)…» (далее Приказ № 302н) оговорено только какие обязательные данные в нем указываются.

И так, в контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются:

1. наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию.

Выше мы рассмотрели, какие работники подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

Важно! Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Поэтому если у Вас есть должности/профессии, на которых заняты лица в возрасте до 21 года, так же не забудьте включить их в список.

Так же обращаю внимание, что медосмотрам, подлежат не только основные работник, но и совместители.

2. наименование вредного производственного фактора.

Напомним, что в приложении 1 к приказу №302н приведены вредные факторы, при воздействии которых работник, должен проходить медосмотр, в приложение 2 – виды работ, при выполнении которых работники так же должны проходить медицинский осмотр.

Обратите внимание! вредный производственный фактор, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 2014 г. действует специальная оценка условий труда), а так же

– в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности,

– производственного лабораторного контроля,

– используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Кроме обязательной информации, предусмотренной приказом №302н, Вы можете включить и другую информацию (наименование подразделения, кол-во работников в организации, кол-во работников, занятых на работах с вредными условиями труда). В приложении приведено несколько форм списка контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Список контингентов разрабатывается и утверждается один раз, до каких либо изменений в организации (реорганизация, ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, улучшение условий труда). Поименные же списки на основании контингента будут разрабатываться ежегодно.

С 01.01.2012 процедура согласования контингентов и поимённых списков с органами Роспотребнадзора не предусмотрена, при этом за работодателем закреплена обязанность в 10-дневный срок с момента утверждения списка контингентов, направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Таким образом, Вы лично можете передать список контингентов в Роспотребнадзор, при этом на Вашем экземпляре представитель Роспотребнадзора должен поставить отметку, что один экземпляр им получен, либо отправить его заказным письмом. В этом случае письмо отправляется с уведомлением, и уведомление хранится у Вас в качестве подтверждения, что требования Приказа №302н Вами выполнено.

В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года (п. 691, “Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения” (утв. Главархивом СССР 15.08.1988) (ред. от 31.07.2007)).

Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования)

Руководитель
ООО «____________________»

«___» ____________ 201_ г.

Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования)

Руководитель
ООО «____________________»

«___» ____________ 201_ г.

Количество работающих всего:______________________________

Из них женщин ______ __________________ _ __ _ _________________

Количество работающих во вредных условиях : чел_________________

Из них женщин:______________________ _____________ _ чел _______________

Из них лиц, не достигших 21 года :____ _____________ чел. _____________

Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам

Список контингента работников, подлежащих прохождению. Подскажите наименование должностей, подлежащих медицинскому осмотру на Станции скорой помощи 15 июл 2013. составить список контингентов работников, обязанных проходить. Вот возможный вариант оформления этого спискапп. Список работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим осмотрам (обследованиям) в 2013 г. или увольнения в соответствии с медицинским заключением в. медицинским осмотрам. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПИСКА КОНТИНГЕНТОВ. Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец в нашем хранилище образцов. 4н форма образец заполнения предварительным (периодическим) медицинским осмотрам определяет. основании списка контингента работников, подлежащих периодическим. список контингентов поименный список;; поименный список;; направления на. список контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотрам( подготовленный при. Обязательные поля для заполнения выделены красным цветом. с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме (образец).

СКАЧАТЬ

В связи с этим предлагаем образец направления на медицинский. разрабатываются на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих. Алгоритм действий при составлении Списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. образцы. 13 бер. 2012 - повідомлень: 15 - авторів: 2 Образец Заполнения Списка Контингентов Подлежащих Медицинским Осмотрам, Скачать образец списка контингента и бланк. производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) "Название организации"". Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего. Скачать образец списка контингента и бланк. производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) "Название организации"". Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего. на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается. работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения. процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;. Список контингента работников, подлежащих прохождению. Есть ли где- нибудь образец приказа по предприятию на созданию комиссии по .

Отчет об использовании имущества, закрепленного за Автономным учреждением Удмуртской Республики "Редакция газеты "Известия Удмуртской Республики"

Отчет о деятельности Автономного учреждения Удмуртской Республики "Редакция газеты "Известия Удмуртской Республики" за 2011 год

Медосмотры работников, приказ о прохождении медосмотра на предприятии образец

Вредные факиторы подтверждаются:

• специальной оценкой условий труда (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ »О специальной оценке условий труда»). Эта процедура введена с 1 января 2014 года;
• аттестацией рабочих мест по условиям труда, проведенной до 1 января 2014 года. Напомним, что результаты аттестации рабочих мест могут применяться в течение пяти лет, но не более чем до 31 декабря 2018 года (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421ФЗ ).

В Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, указаны:

• факторы, относимые к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;
• факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Среди вредных факторов, не требующих подтверждения, — электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ при работе за компьютером не менее 50% рабочего времени. Этот вредный фактор условий труда установлен в пункте 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу № 302н.

Таким образом, медосмотры работников обязательны, если офисные сотрудники более 50% рабочего времени заняты работой за компьютером. Таких компания обязана направить на обязательные медосмотры, а именно:

• предварительный (при приеме на работу);
• периодический (раз в два года).

Причем эта обязанность не связана с проведением аттестации или специальной оценки рабочих мест по условиям труда (письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242 ).

Порядок действий при проведении периодических медосмотров работников приведен в приложении № 3 к приказу № 302н (далее — Порядок проведения медосмотров).

Состав показателей списка контингента. В списке контингента работников, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотрам, указывается:

• наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
• наименование вредного производственного фактора.

Источник сведений о наименовании вредных факторов. Наименования вредных производственных факторов перечислены в приложении № 1 к приказу № 302н.

Кроме того, в списке приводят наименования вредных факторов, которые установлены:

• по результатам аттестации или специальной оценки рабочих мест по условиям труда;
• лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
• в эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Об этом говорится в пункте 20 Порядка проведения медосмотров.

Оформление списка. Список контингента оформляют в произвольной форме. Его утверждает руководитель компании.

Утвержденный список контингента коммерческие организации направляют в местное отделение:

• Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор);
• Федеральное медико-биологическое агентство, если компания или территория, на которой она находится, указаны в распоряжении Правительства РФ от 21.08.2006 № 1156-р .

Такой вывод следует:

• из пункта 21 Порядка проведения медосмотров;
• из пункта 3 Положения о Федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.06.2013 № 476 .

Список нужно направить в течение 10 дней с момента утверждения.

Наглядный образец положения на случай, когда в компании вводят сдельную оплату труда.

Медицинская организация, в которой пройдет медосмотр работников, должна удовлетворять определенным условиям (п. 4 и 5 Порядка проведения медосмотров): иметь лицензию на данный вид услуг;- в ней должны быть все необходимые врачи и оборудование для проведения обязательных исследований.

С медорганизацией заключают договор и согласовывают дату начала (окончания) медосмотра работников.

Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников. В поименном списке указывают (п. 22 Порядка проведения медосмотров):

• фамилию, имя, отчество, профессию (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
• наименование вредного производственного фактора или вида работы;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Поименные списки нужно утвердить и подать в медорганизацию не позднее, чем за два месяца до даты начала периодического осмотра, согласованной с медорганизацией (п. 23 Порядка проведения медосмотров).

К списку работников также рекомендуем приложить сопроводительное письмо. Оно составляется в двух экземплярах. На вашем экземпляре должна стоять отметка о приеме (входящий номер документа и подпись принявшего, печать или штамп).

Медицинская организация после получения поименного списка работников должна в 10-дневный срок разработать и передать работодателю на согласование календарный план проведения медосмотра работников (п. 25 Порядка проведения медосмотров).

С календарным планом проведения медосмотра работников сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Сделать это нужно не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала медосмотра (п. 26 Порядка проведения медосмотров).

Как это оформить? Рекомендуем издать приказ о прохождении медосмотра на предприятии. В нем следует:

• указать период проведения медосмотра работников;
• перечислить работников, которым нужно пройти медосмотр. Если список большой, его можно привести в приложении к приказу;
• период проведения медосмотра работников.

Кроме того, в приказе можно сделать ссылку на согласованный календарный план проведения медосмотра и приложить копию согласованного плана проведения медосмотра. Образец приказа приведен ниже.

Образец Приказ о проведении медосмотра на предприятии

Перед проведением медосмотра работников необходимо вручить им направления (п. 24 Порядка проведения медосмотров). Их оформляют в произвольном виде. Перечень реквизитов направления на медосмотр установлен в пункте 8 Порядка проведения медосмотров. О точных сроках выдачи направлений в приказе № 302н не сказано. Логично будет выдать работникам направления в момент ознакомления с календарным планом проведения медосмотра.

Список документов. При прохождении медосмотра работник представляет в медицинскую организацию следующие документы (п. 9 Порядка проведения медосмотров):

• направление;
• паспорт (или другой документ, удостоверяющий его личность);
• паспорт здоровья работника (при наличии);
• решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (для отдельных работников компании).

Каким работникам нужно проверяться у психиатра. Согласно части 6 статьи 213 Трудового кодекса обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет проходят работники:

• осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов);
• работающие в условиях повышенной опасности.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержден постановлением Правительства РФ от 28.04.93 № 377 .

Итог медосмотра работников. По окончании прохождения работником медицинского осмотра медицинская организация оформляет медицинское заключение в двух экземплярах:

• один экземпляр заключения выдают работнику;
• второй остается в медицинской организации (п. 31 Порядка прохождения медосмотров).

В течение 30 дней после завершения медосмотра работников медицинская организация составляет заключительный акт.

В течение пяти дней после его утверждения медорганизация направляет один экземпляр акта компании (п. 42 и 43 Порядка прохождения медосмотра).

Медицинское заключение выполняет несколько функций. Оно подтверждает факт прохождения работником обязательного медицинского осмотра.

Если медосмотры работников не выявили отклонений, на основании медзаключения они могут продолжить свою работу.

В случае если работник по состоянию здоровья не может выполнять работу по своей специальности, то работодатель должен предложить ему другую работу, соответствующую его состоянию здоровья и квалификации, а при ее отсутствии или отказе работника от перевода — уволить работника (п. 8 ст. 77 ТК РФ ).

Целесообразно обязать работников принести оригиналы медзаключений и сделать с них копии. Такую обязанность можно прописать в приказе о направлении на медосмотр.

Об утверждении перечня контингентов работников, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим профилактическим м

Об утверждении перечня контингентов работников, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим профилактическим медицинским осмотрам на территории Смоленской области

Постановление Администрации Смоленской области

Администрация Смоленской области

Газета «Смоленская газета» от 29 апреля 2004 г. № 17

Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области от 14 мая 2004 г. № 4

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 19 мая 2016 года на основании постановления Администрации Смоленской области от 19.05.2016 N 269 .
____________________________________________________________________

Администрация Смоленской области

2. Департаменту Смоленской области по здравоохранению (А.С.Доронин) организовать проведение профилактических медицинских осмотров в соответствии с утвержденным перечнем .

3. Рекомендовать федеральному государственному учреждению "Центр госсанэпиднадзора в Смоленской области" (В.Е.Крутилин) осуществлять надзор за организацией профилактических медицинских осмотров в соответствии с утвержденным перечнем.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления, руководителям предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности обеспечить соответственно проведение и прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических профилактических медицинских осмотров в соответствии с настоящим постановлением .

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Смоленской области Ю.К.Сынкина.

Глава Администрации
Смоленской области
В.Н.Маслов

Приложение
к постановлению Администрации
Смоленской области
от 9 апреля 2004 года N 118

Работники предприятий пищевых отраслей промышленности, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакты с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в т.ч. работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работники, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при транспортировке на всех видах транспорта

при поступлении на работу

при поступлении на работу

Учащиеся техникумов, училищ, общеобразовательных школ, студенты высших учебных заведений перед началом и в период прохождения производственной практики на предприятиях, в учреждениях и организациях, работники которых подлежат медицинским обследованиям

перед началом и в период прохождения производственной практики

перед началом и в период прохождения производственной практики

в 15 и 17 лет. При отсутствии крупнокадровой флюорографии - в любом возрасте

перед началом и в период прохождения производственной практики

перед началом и в период прохождения производственной практики

* Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка берется только у работников кремово-кондитерских цехов, производств, работников детских молочных кухонь, учащихся по специальности "кондитер" при поступлении на работу и наличии эпидемических показаний.

** К учреждениям дополнительного образования относятся: центр внешкольной работы и детско-юношеского творчества; центр (дом) технического творчества, станция юных техников; эколого-биологический центр учащихся, станция юных натуралистов; детская школа искусств; детские профильные музыкальные, художественные, хореографические школы; центр эстетического воспитания; центр детского и юношеского туризма, станция юных туристов; детско-юношеский центр спорта и физического развития (в т.ч. детско-юношеская спортивная школа); детско-юношеский клуб физической подготовки; детский оздоровительно-экологический центр; детско-юношеская библиотека, детские отделы взрослых библиотек; детский клуб по месту жительства; клуб юных моряков и речников; детские автогородки.

Текст документа сверен по:
"Смоленская газета",
N 17, 29 апреля 2004 года

Об утверждении перечня контингентов работников, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим профилактическим медицинским осмотрам на территории Смоленской области

Список контингента: образец, бланк

Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра. с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест. Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором (заведующим), заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. Это необходимо сделать до начала медосмотра.

Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения.

Роспотребнадзор заверяет список по контингентам печатью. Один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, другой в организации, а третий передаётся нам, в медицинскую организацию где будет проводится профосмотр.

В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле "Утверждаю" для визы директора предприятия, так же даты подписания

Далее указывается заголовок:

"Контингенты работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) "Название организации""

В соответствии с приказом 302н Минздрава РФ в списке контингента должна быть отражена следующая информация:

• Наименование производства, цеха, участка;
• Профессия;
• Количество работающих: Всего\Из них женщин;
• Вредные работы, вредные и (или) опасные производственные факторы;
• №№ пп по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302Н;
• Периодичность осмотров;

Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы.

Кроме списка контингента, перед проведением медосмотра, в Роспотребнадзор необходимо сдавать следующие документы:

• Сопроводительное письмо;
• Поимённый список.

Список контингента для медосмотра, подготовка, рекомендации, бланк и образец

Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест. Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором (заведующим), заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. Это необходимо сделать до начала медосмотра.

Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения.

Роспотребнадзор заверяет список по контингентам печатью. Один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, другой в организации, а третий передаётся нам, в медицинскую организацию где будет проводится профосмотр.

В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле "Утверждаю" для визы директора предприятия, так же даты подписания

Далее указывается заголовок:

"Контингенты работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) "Название организации""

В соответствии с приказом 302н Минздрава РФ в списке контингента должна быть отражена следующая информация:

• Наименование производства, цеха, участка;
• Профессия;
• Количество работающих: Всего\ Из них жен щин;
• Вредные работы, вредные и (или) опасные производственные факторы;
• №№ пп по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302Н;
• Периодичность осмотров;

Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы.

Кроме списка контингента, перед проведением медосмотра, в Роспотребнадзор необходимо сдавать следующие документы:

Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам бланк - Доступная информация

Схематично роль Списка контингента в документообороте, связанном с проведением медосмотров, можно представить следующим образом: Зеленым цветом на схеме обозначены документы, которые разрабатывает работодатель, голубым — медицинская организация. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта. проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПИСКА КОНТИНГЕНТА, БЛАНК. ЧТО ЕЩЁ НУЖНО СДАВАТЬ В РОСПОТРЕНАДЗОР ПЕРЕД МЕДОСМОТРОМ? В приложении приведено несколько форм списка контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Список контингента для медосмотра, подготовка, рекомендации,бланк и образец. Образец оформления вы можете найти. Один экземпляр остается у них, один у предприятия и один передается в медицинскую организацию, нам. Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам — это список контингента работников. подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года п. Цитата татьяна пишет: у кого поэтому вредному фактору класс 3. Подпишитесь на бесплатную рассылку блога В рассылке мы рассказываем о наших новостях, акциях, скидках и делимся накопленным опытом по охране труда Имя: Email:.

И так, в контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются: 1. Мы предлагаем также добавить в Список контингента: «Наименование производства, цеха, участка, др. Поименный список и для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Образец оформления вы можете найти. Это необходимо сделать до начала медосмотра. И как быть с бухгалтерами и экономистами и другим немедицинским персоналом также и с работниками регистратуры. Список контингента — это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях должностях работников организации, которые обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Важная информация В 10-дневный срок с момента утверждения один экземпляр Списка контингента направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя. Таким образом, Вы лично можете передать список контингентов в Роспотребнадзор, при этом на Вашем экземпляре представитель Роспотребнадзора должен поставить отметку, что один экземпляр им получен, либо отправить его заказным письмом. Схематично роль Списка контингента в документообороте, связанном с проведением медосмотров, можно представить следующим образом: Зеленым цветом на схеме обозначены документы, которые разрабатывает работодатель, голубым — медицинская организация. В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле "Утверждаю" для визы директора предприятия, так же даты подписания Далее указывается заголовок: "Поименный список работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам обследованиям. Медосмотр — это мероприятие, регламентированное законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации.

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Это необходимо сделать до начала медосмотра. Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой. Схематично роль Списка контингента в документообороте, связанном с проведением медосмотров, можно представить следующим образом: Зеленым цветом на схеме обозначены документы, которые разрабатывает работодатель, голубым — медицинская организация. Его форма законодательством не утверждена, п. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПИСКА КОНТИНГЕНТА, БЛАНК. Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам — это список контингента работников. подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Поскольку наличие данной информации значительно сэкономит ваше время при последующем оформлении направлений на предварительные медосмотры, Поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам обследованиям. Нормативные акты: Список контингентов Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Список контингентов а составить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, и в течение 10 дней направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор п. Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы. Важная информация В 10-дневный срок с момента утверждения один экземпляр Списка контингента направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя.

Не забываем, что Список контингента- документ, который утверждается работодателем, поэтому гриф утверждения обязателен. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.