Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Исковое Заявление На Моральный Вред

Рейтинг: 4.9/5.0 (19 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Скачать образец иска о моральном вреде

Иск о моральном вреде образец бланк

Лицо, в отношении которого были произведены незаконные действия, может помимо возмещения материальных убытков потребовать компенсировать нанесенный моральный вред. Следует дать определение моральному вреду.

Моральный вред – перенесенные душевные страдания, полученные в результате претерпевания незаконных воздействий ответчиком над истцом.

Минимальным условием правомерности требований о компенсации морального вреда – это виновность ответчика.

Обоснование правомерности требований

Истец, подавая заявление считает ответчика виновным. А стало быть, необходимо иметь доказательства свершения ответчиком незаконных действий.

Но это далеко не все. Нужно привести доказательства существования морального вреда. Душевные страдания могут подтверждать справки из медицинских учреждений о наличии обращений с симптомами заболеваний, вызванных пережитым стрессом.

Прохождение амбулаторного лечения может свидетельствовать о пережитой депрессии. Кроме медицинских справок доказательством пережитых страданий могут служить свидетельские показания.

Стоимость душевных страданий

Кроме доказательств необходимо, в исковом заявлении о возмещении морального вреда. указать стоимость иска. Эта сумма и будет востребована с ответчика в случае выигрыша дела. С этой суммы придется оплатить государственную пошлину. Только после ее уплаты заявление может быть принято.

Формирую цену иска необходимо учесть, кроме самой стоимости ущерба все расходы, понесенные на лечение, уход, реабилитацию. Эти сумму необходимо подкрепить исками, актами и квитанциями об уплате.

Формируя стоимость душевных страданий необходимо стараться не назначить слишком большую сумму. Судья, расценив, что цена иска несоизмерима, может ее пересмотреть в сторону уменьшения.

Также необходимо учитывать материальное положение ответчика и его платежеспособность.

Может так случится, что с учетом всех понесенных расходов (пошлина, юрист, платные медицинские заключения и прочее), подавать иск не будет иметь смысла.

Перед подачей иска необходимо проконсультироваться с адвокатом. Он, как имеющий опыт подобной судебной практики, сможет оценить шансы на выигрыш дела, отталкиваясь от опыта ведения таких дел ранее.

Примеры исковых заявлений о моральном вреде прямо под этим текстом. Скачать можно бесплатно. Там же можно узнать у консультанта, какую стратегию защиты выбрать.

Ниже расположен типовой бланк и образец иска о моральном вреде вариант которого можно скачать бесплатно.

образец исковое заявление на моральный вред:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Исковое заявление на материальный ущерб: как написать, образец

    Исковое заявление на материальный ущерб

    Единственной проблемой, возникающей при возмещении морального вреда, остается сложность с оценкой подобного ущерба. Однако судебная практика показывает, что моральный вред в иске учитывается всегда и при грамотном составлении соответствующего заявления обязательно будет истребован с ответчика в полном размере. Для повышения вероятности успеха в деле написание искового заявления на моральный ущерб стоит доверить опытному юристу. Если же определение оценки морального вреда не вызывает затруднений, иск на моральный ущерб можно оформить и подать самостоятельно.

    Написание искового заявления на моральный ущерб

    Исковое заявление в данном случае может выглядеть следующим образом:

    Образец искового заявления на возмещение морального вреда можно скачать на нашем сайте.

    Что должно содержать такое заявление? Ст. 131 ГПК РФ определяет некоторые требования, в соответствии с которыми должны составляться документы такого типа. Обязательными пунктами в них будут:

    • наименование суда, к которому обращается заявитель
    • ФИО и адрес ответчика
    • ФИО и адрес заявителя
    • сумма иска
    • мотивировочная часть заявления
    • просьба взыскать моральный вред
    • перечень прилагаемых к иску документов
    • дата составления иска и подпись заявителя

    В основной – содержательной части заявления необходимо указать на факты нарушения прав заявителя, какой вред или ущерб был нанесён действиями ответчика. Здесь же стоит сослаться на документы (при их наличии), подтверждающие правоту заявителя, т.е. по возможности привести доказательства причинения ущерба.

    Иск на моральный ущерб: определяем размер компенсации


    При расчете размера компенсации морального вреда в иске нужно понимать, какими критериями оценки будет пользоваться суд. Его главная задача – определить степень вины нарушителя с учетом сложившихся обстоятельств. При этом судебное разбирательство также будет связано с определением степени нравственных и физических страданий заявителя с учетом его индивидуальны особенностей.

    Статья 1101 ГК РФ также напоминает о необходимости принятия разумного и справедливого решения, основанного, в том числе и на материальном положении ответчика. Суд всегда может сослаться на 1083 ГК РФ, где критерий материального положения лица, причинившего моральный ущерб, называется основным для уменьшения размера возмещения вреда, причиненного неумышленно.

    Иск о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве (образец)

    Исковое заявление о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве (образец)

    На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве, увеличении процента утраты профессиональной трудоспособности подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах.

    Понятие несчастного случая на производстве

    Событие признается несчастным случаем на производстве, если оно повлекло за собой необходимость перевода работника на другую работу, привело к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти работника. (абз. 10 ст. 3 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

    Работодатель обязан в соответствии с законом обеспечить безопасные условия труда для своих работников, т.е. это его обязанность. Также, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, предусмотрено проведение аттестации рабочих мест, которая проводится целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов.

    В соответствии со ст. 228 ТК РФ, работодатель при несчастном случае на производстве обязан:
    • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
    • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
    • сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
    • немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие организации о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
    • принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

    Виды выплат предусмотрены при получении травмы на производстве?
    Работники, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве, имеют право на получение двух видов компенсационных выплат
    • единовременную
    • ежемесячную.
    Компенсационные выплаты назначаются только работнику, утратившему профессиональную трудоспособность. Вывод об утрате трудоспособности вправе сделать медико-социальная экспертиза. Если экспертиза признает работника не утратившим профессиональной трудоспособности, он не вправе претендовать на получение компенсации.

    Также следует отметить, что почти всегда когда речь идет о взыскании компенсации за вред причиненный здоровью при получении травмы на производстве, также заходит и речь о заниженном назначении процента утрата профессиональной трудоспособности работника получившего травму. Основную сложность в разрешении данного вопроса, в свою очередь является вопрос о назначении независимой судебной медико-социальной экспертизы для определения действительного процента утраты профессиональной трудоспособности работника. Дело в том, что до настоящего момента у нас нет таких независимых медицинских учреждений, которые бы могли оспорить заключение Главного бюро МСЭ, но это тема другой статьи.

    Вы можете обратиться к нам за помощью в составлении иска и представительства ваших интересов в суде. Мы оказываем юридические услуги уже более 10 лет, всегда работаем профессионально и добросовестно, дорожим нашей репутацией!
    Наш контактный телефон: 8 (495) 510-70-16.

    Образец искового заявления:

    Смотрите ниже шаблон искового заявления:

    В ________________________
    (наименование суда и адрес)
    Истец: ________________________
    (ФИО и адрес)
    Ответчик: ________________________
    (ФИО и адрес)
    Третье лицо: ________________________
    (ФИО и адрес)

    Цена иска: ______ рублей;
    Госпошлина: ______ рублей.

    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
    о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве,
    увеличении процента утраты профессиональной трудоспособности


    Я, _____________ (указать ФИО), являюсь работником в ____________ (указать название организации) с ___________ (указать дату начала трудовых отношений).
    Я, повредил здоровье вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего ___________ г. в период работы в ______________ (указать ответчика) в должности «________________».
    После полученной травмы был доставлен в ________________, в тот же день выполнена операция (указать обстоятельства после получения травмы, и периоды лечения, приложить к иску все имеющиеся доказательства в подтверждение получения травмы на производстве).

    По факту произошедшего несчастного случая был составлен Акт № __ о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (копия прилагается).
    Работодателем был допущено грубое нарушение техники безопасности, что привело к травме работника.

    Компенсация морального вреда.
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в частности:
    - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
    - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
    - обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

    Данные требования законодательства работодателем выполнены не были.
    В результате полученной травмы _______ (указать последствия причиненной травмы, в чем заключается нарушение функционирования организма, какие неудобства это вызывает, какие расходы вы вынуждены нести дополнительно в связи с полученной травмой).

    По своей прежней специальности (должности) работать я больше не могу. В связи с этим и был переведен работодателем на другую должность. Т.е. также в результате полученной травмы, я также лишился того заработка на который мог рассчитывать до ее получения.
    Никаких выплат ответчик в связи с причинением вреда моему здоровью не произвел, что нарушает мои права, в связи с чем я обратился к ответчику с претензией (копия прилагается), однако в удовлетворении моих претензионных требований мне было отказано, в связи с чем я вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, поскольку считаю, что причиненный мне вред должен быть компенсирован ответчиком.

    Согласно ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
    В силу части 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Согласно ст. 1079 ГК РФ, юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

    Также, согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

    Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

    В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в частности возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    Принимая во внимание обстоятельства несчастного случая на производстве, учитывая его основные причины, тяжесть перенесенных мной физических и нравственных страданий, длительность моего лечения, нравственные страдания в связи с утратой профессиональной трудоспособности, которая лишила меня возможности вести нормальный образ жизни, считаю, что у меня есть правовые основания для предъявления требования к ответчику о выплате мне компенсации причиненного морального вреда в размере 300 000 рублей.

    Оспаривание размера степени утраты профессиональной трудоспособности
    В соответствии с н, 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов социального страхового риска является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
    Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию - это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим па это право в соответствии с данным Федеральным законом.
    Статьей 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде страховых выплат, в число которых входят ежемесячные страховые выплаты застрахованному.
    В соответствии с п. 1 ст. 12 Закона N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

    Согласно Акту № _____ медико-социальной экспертизы гражданина от ____ года составленный ______ мне была установлена временная утрата трудоспособности в размере 30% на срок 1 год, с условием очередного освидетельствования на предмет установления степени утраты профессиональной трудоспособности назначенное на _____ года.
    С данным выводом экспертов я не согласен, в связи с чем, прошел освидетельствование повторно от ______ года. Решение комиссии филиала № ___ ФКУ «ГБ МСЭ по гор. _____» было таким же. Данное решение было мной обжаловано в «Главное Бюро МСЭ», но как указывается в ответе, причин установления инвалидности с учетом представленных данных не имеется. Вопрос об изменении процента утраты профессиональной трудоспособности вообще остался не без ответа.
    Считаю, что размер утраты профессиональной трудоспособности ___%, который мне был установлен, явно не соответствует действительности, в связи с чем я не могу получить гарантии и компенсации в результате полученной на производстве травмы чем нарушаются мои права.

    Из п. 3 ст. 12 Закона N 125-ФЗ следует, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.
    До настоящего времени я не могу найти работу по своей специальности. Не могу по состоянию здоровья выполнять должностные обязанности выполняемые до наступления несчастного случая на производстве, которые я выполнял ранее, следовательно, степень утраты профессиональной трудоспособности должна составлять 100%.
    В силу п.5 ч.3 ст. 8 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» на федеральные учреждения медико-социальной экспертизы возлагается определение степени утраты профессиональной трудоспособности.
    Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000г. № 789 утверждены Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    В первоначальной редакции пункт 6 вышеназванных Правил возлагал на Государственную службу медико-социальной экспертизы определение степени утраты профессиональной трудоспособности лишь в отношении лиц, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание.
    Во исполнение названного Постановления Министерством труда и социального развития РФ Постановлением от 18.07.2001г. № 56 утверждены временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – Временные критерии).
    Согласно п. 1, 5 указанных Временных критериев степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях; выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100 процентов.

    При определении степени утраты профессиональной трудоспособности необходимо учитывать профессиональный фактор, в частности, способность пострадавшего после несчастного случая на производстве или возникновения профессионального заболевания выполнять работу в полном объеме по своей прежней профессии (до несчастного случая или профессионального заболевания) в обычных или специально созданных производственных или иных условиях труда.
    В соответствии с п. 22 Временных критериев в случае, когда пострадавший вследствие выраженных нарушений функций организма может выполнять профессиональный труд (работу) лишь в специально созданных производственных условиях, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается от 70 до 90 процентов.
    При этом степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с выраженными нарушениями функций организма устанавливается в зависимости от уровня снижения квалификации и возможности использования профессиональных знаний и навыков при выполнении работы в специально созданных производственных условиях: в случаях, когда пострадавший может выполнять в специально созданных производственных условиях работу по профессии, предшествующей несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, устанавливается 70 процентов утраты профессиональной трудоспособности.
    Степень утраты профессиональной трудоспособности должна определяться, исходя из способности выполнять работу по прежней специальности или должности.

    В соответствии со ст. 333.36 от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются, в частности, истцы - истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.
    В связи с вышеизложенным, на основании ст.ст. 22, 237 ТК РФ, ст.ст. 3, 8, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст.ст. 15, 151, 1064, 1084, 1085, 1086, 1101 ГК РФ, п, 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», руководствуясь ст.ст. 131-132 ГПК РФ, ст.ст. 12 ГК РФ.

    Считаю, что мои требования, изложенные в исковом заявлении основаны на законе.
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12 ГК РФ, ст.ст. 22, 131-132 ГПК РФ,

    1. Признать решение ФКУ «Бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и соцзащиты РФ от __________ г. об установлении истцу _____% степени утраты профессиональной трудоспособности, незаконным.
    2. Обязать ответчика ФКУ «Бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и соцзащиты РФ определить истцу степень утраты профессиональной трудоспособности с ____________ г. в размере ____ %, бессрочно.
    3. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере __________ рублей.

    Приложение:
    1. Копия искового заявления для сторон по делу, суда и третьих лиц;
    2. Копия трудового договора;
    3. Копия трудовой книжки;
    4. Копия Диплома истца;
    5. Копия Справки о результатах медико-социальной экспертизы;
    6. Копия Акта о несчастном случае на производстве;
    7. Копия Справки СМЭ об установлении утраты проф.трудоспособноси;
    8. Копия Акта медико-социальной экспертизы;
    9. Копия Протокола о проведении МСЭ;
    10. Копия медицинского заключения;
    11. Копия Справки о результатах МСЭ от 21.01.2013 г.;
    12. Копия квитанции и уведомления об отправке претензии работодателю;


    Дата подачи заявления «____»____________ 20____г.
    Подпись истца ____________


    Мы будем рады видеть вас в нашем офисе расположенном по адресу:
    г. Москва, Щелковское шоссе, д.77, стр.1, офис 111
    Желательно (но не обязательно) предварительно записаться на прием по телефону:
    8 (495) 510-70-16
    Режим работы. Пн-пт: с 10:00 до 19:00, Сб: с 11:00 до 15:00, Вск: выходной.

    Моральный ущерб: как правильно подать исковое заявление в суд?

    Моральный ущерб: как правильно подать исковое заявление в суд?

    Многие, попадая в сложные жизненные ситуации (ДТП, раскрытие врачебной тайны и др.), совершенно не подозревают, что они вправе потребовать компенсацию за моральный ущерб. Статья 151 настоящего Гражданского Кодекса РФ четко прописывает, что понимается под определением морального ущерба. Итак, моральный ущерб – это нравственные или физические страдания, причиненные гражданину бездействием или противоправными действиями.

    Для обращения в судебные инстанции необходимо, в первую очередь, прекрасно понимать, что подразумевается под словом "страдания". Подавленное настроение, слезы – это ещё не повод для того, чтобы подавать иск на выплату вам компенсации за нанесение морального вреда. По закону страдания могут создать обстоятельства, вызывающие внутренние переживания, - утрата (смерть) родственника, невозможность участия в общественной, политической жизни общества, оглашение врачебной тайны, потеря работы, лишение основных прав и свобод, физическая и психологическая боль в результате ДТП и др. При наличии перечисленных выше обстоятельств и в случае положительного решения суда вам будет выплачена компенсация за моральный ущерб.

    В большинстве случаев моральный вред, нанесенный злоумышленником, сопровождается другими статьями, прописанными в УК, ТК, ГК, АК. Чтобы не быть голословными, приведем пример. Вы написали замечательную песню, то есть являетесь её полноправным владельцем. Через некоторое время в глобальной сети INTERNET вы наталкиваетесь на свой хит, причем в качестве автора указано, естественно, не ваше имя. С течением времени написанная вами песня становится национальным хитом, за который поступают приличные денежные суммы. Подобная ситуация позволяет вам требовать от плагиатора возмещение за нанесенный вам моральный ущерб. На человека, посягнувшего на вашу интеллектуальную собственность, будет возложена уголовная ответственность, так как он нарушил авторское право.

    Чтобы возместить моральный ущерб, необходимо правильно подать исковое заявление в суд и привести неопровержимые доказательства.Как начать судебное разбирательство?

    Во-первых, необходимо составить исковое заявление, в котором будет четко изложены ваши претензии к обидчику. Во-вторых, оплатите государственную пошлину, размер которой составляет 100 рублей. В-третьих, отправьте по почте заказное письмо на адрес суда, в которое будет вложено: исковое заявление, его заверенная копия, а также квитанция об уплате госпошлины.

    По прошествии 2-3 месяцев вам будет доставлена повестка о явке в суд для разрешения вашего дела. Ну и, конечно же, позаботьтесь о хорошем адвокате, ведь от его профессионализма и опытности зависит, выиграете вы дело о возмещение компенсации или нет.

    Как было написано выше, суд рассматривает лишь конкретные доказательства того, что вам был причинен моральный ущерб. Во внимание принимаются показания очевидцев, то есть свидетелей, вещественные доказательства, объяснения сторон. Если во время происшествия вам были нанесены физические страдания, то представьте суду справки из травпункта, результаты медицинского осмотра, заключения врачей. При тяжелом психическом состоянии обратитесь к врачу психиатру, в большинстве случаев именно его заключения становятся весомым доказательством того, что вам действительно был нанесен колоссальный моральный вред.

    Дальнейший ход разбирательства зависит от опытности вашего адвоката, который должен на заседании доказать, что злоумышленник наносил моральный вред с умыслом по ранее разработанному плану.

    В случае если суд вынес оправдательный приговор вашему обидчику, обжалуйте его. Отошлите исковое заявление в вышестоящие судебные инстанции. В последнее время на месте обидчика очень часто выступает государство, доказать вину которого бывает практически невозможно, поэтому иски пострадавших граждан очень часто направляются в Страсбургский суд. Боритесь за ваши права.

    Кто- нибудь помогите с ответом ,стоит ли мне начинать это дело .Я, 15 лет стояла в очереди на квартиру с внеочередным правом .В течении этих лет заболела онкологией .Квартиру так и не дали пока не подала в суд и выиграла .А теперь я хочу подать на них в суд за моральный ущерб и получить денежную компенсацию .Реально ли это?

    Еще бы посоветовала скачать образец искового заявления и перечень документов, которые необходимо приложить к иску. так как в случае несоблюдения требований судья может оставить иск без движения до устранения недостатков, а это тоже потеря драгоценного времени. Мы в свое время обращались в адвокатскую контору 45 в москв, так как наше дело требовала помощи профессионалов и представительства в суде - решение жилищных проблем, а вот компенсацию за моральный ущерб можно вполне отстоять самостоятельно

    Почему мы не должны стремиться всегда быть счастливыми? Психолог Мартин Селигман в 90-е годы прошлого столетия разработал концепцию позитивного движения, которая рассматривала счастье как смысл существовани.

    До ужаса красивы:15 шокирующих пластических операций, завершившихся плачевно Пластическая хирургия среди звезд остается невероятно популярной и по сей день. Но проблема в том, что раньше результат не всегда оказывался идеальным.

    15 симптомов рака, которые женщины чаще всего игнорируют Многие признаки рака похожи на симптомы других заболеваний или состояний, поэтому их часто игнорируют. Обращайте внимание на свое тело. Если вы замети.

    10 оскорблений от Шекспира, которые работают лучше, чем современные Познакомьтесь с оригинальными ругательствами Шекспира - вам понравится пользоваться некоторыми из них.

    20 "умных" способов использования перекиси водорода Перекись водорода (3% раствор) является единственным бактерицидным средством, которое состоит только из воды и кислорода. Подобно озону, она убивает б.

    Дата рождения может многое о вас рассказать В настоящее время все больше людей склоняются к тому, что цифры имеют в судьбе основополагающее значение. Мы приходим в этот мир в определенный день м.

    Иск о возмещении морального вреда: сроки, размер компенсации

    Иск о возмещении морального вреда

    Само понятие морально вреда еще до недавнего времени было простым выражением, несмотря на 20 лет своего существования. Сейчас оно стало все больше фигурировать в судебной практике, и согласно ему можно отсудить у ответчика довольно приличные суммы денег.

    Компенсация морального вреда

    Согласно Конституции РФ, моральный вред может взыскаться в двух определенных категориях:

    • Компенсация в гражданском порядке. В этом случае иск необходимо подавать в районное отделение суда и требовать взыскание материальных средств от ответчика.
    • Компенсация в уголовном порядке. Согласно Уголовному кодексу иск может быть предъявлен в любом областном или ином суде и должен иметь под собой аргументированные основания, которые относятся не только к моральному вреду, но и к ответственности отвечающей стороны перед законом.

    Если иск не будет достаточно убедительным и подтвержденным доказательствами, тогда его переведут в районный суд и огласят вердикт, касающийся только компенсации морального ущерба.

    Основания для возмещения денежных средств

    Моральный ущерб может быть причинен умышленно или неосознанно, но всегда подразумевает душевные страдания человека. Иск о возмещении морального ущерба обязан иметь под собой основания, среди которых необходимо выделить:

    • Незаконные решения суда, которые опорочили честь и достоинство подателя иска. В данном случае имеются в виду вердикты о пресечении свободы, которые не имели под собой достаточных юридических оснований и существенных доказательств.
    • Распространение сведений, которые имеют непосредственное отношение к репутации или чести истца. Ответчик может быть притянут к определенной ответственности и обязан выплатить денежную компенсацию за реальный нанесенный ущерб.

    Эти основания могут использоваться истцом в качестве факторов, согласно которым составляется юридический иск.

    Расчет взыскания с ответчика за нанесенный вред

    Денежная сумма компенсации напрямую зависит от самого истца, а именно от состояния его здоровья, качеств характера и степени нанесенной обиды. Так, стоит отметить, что для получения оптимального количества денежных средств, необходимо учитывать следующие принципы:

    • Справедливость и разумность. Суд не сможет удовлетворить иск, если сумма денежных взысканий будет слишком велика или не соответствовать нанесенной обиде.
    • Компенсация не должна служить цели обогащения истца. При любом судебном разбирательстве судья должен учесть материальное состояние ответчика.

    Стоит отметить, что размер возмещения морального вреда обязан быть подтвержденным. Так, оптимально в качестве доказательств подойдут медицинские справки.

    Иск о возмещении морального вреда может быть удовлетворен только в том случае, если он будет тщательно аргументирован. Стоит отметить, что доказать что-либо относительно психологического воздействия на здоровье или благосостояние истца очень сложно, поэтому перед подачей иска в судебную канцелярию необходимо проконсультироваться у опытных юристов по поводу правильности его составления.

    Сроки возмещения морального вреда оговариваются спорящими сторонами в ходе судебного процесса и могут прилагаться в письменном виде к иску. Они должны быть разработаны исходя из материального благосостояния ответчика и его потенциальных возможностей для выплаты денежных средств.

    Скачать образец заявления:

    Исковое заявление о компенсации морального вреда и материального ущерба

    Исковое заявление о компенсации морального вреда и материального ущерба причинённого работником юридического лица

    20 февраля 2015, 08:52

    Классическим случаем причинения морального вреда и материального ущерба, который может быть причинён работником, является падение на пострадавшего предметов при выполнении строительно-монтажных или ремонтных работ (монтаж оконных рам, остекления балконов и т.д.), а также уборка снега с крыш в зимнее время. Иск о компенсации вреда причиненного работником организации либо индивидуального предпринимателя при исполнении им трудовых обязанностей может быть предъявлен к работодателю.

    За требование о компенсации морального вреда государственная пошлина уплачивается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ (на момент составления данного образца искового заявления – 300 рублей). За материальные требования - в размере, зависящем от цены иска. В соответствии с частью 5 статьи 29 ГПК РФ иск о возмещении вреда причиненного увечьем или иным повреждением здоровья может быть предъявлен в суд по месту жительства истца.

    Если заявлено только одно требование о компенсации морального вреда, то независимо от заявленной суммы такой иск рассматривает районный суд. Если же заявлены требования компенсации морального вреда вместе с материальными требованиями, то в этом случае иск также подаётся в районный суд, так как требование о компенсации морального вреда не вытекает из имущественного требования, а является самостоятельным.

    Образец искового заявления о компенсации морального вреда и возмещении материального ущерба, причинённого работником при

    исполнении трудовых обязанностей.

    В Наименование районный суд Санкт-Петербурга. индекс. Санкт-Петербург, ул.___________, дом____.

    Истец: Фамилия Имя Отчество. проживающий по адресу: индекс. Санкт-Петербург, ул.___________, дом____, кв.____, тел._______.

    Ответчик: Наименование организации. юридический адрес: индекс. Санкт-Петербург, ул.___________, дом____, офис.____, тел._______.

    Цена иска: _____ рублей.

    о компенсации морального вреда и возмещении материального ущерба в связи с травмой, причинённой работником юридического лица при исполнении трудовых обязанностей.

    «___» _____________ 201__ года в результате действий работников организации ответчика, находящихся при исполнении трудовых обязанностей, мною была получена травма, причинившая серьёзные физические и нравственные страдания (моральный вред). Мне также был причинён материальный ущерб.

    Событие произошло при следующих обстоятельствах: примерно в ___ часов ___ минут в районе дома ___ корпус ___ по улице _____________ в городе Санкт-Петербурге изложить обстоятельства получения травмы, например падение на пострадавшего предметов при выполнении строительною монтажных или ремонтных работ (монтаж оконных рам, остекления балконов и т.д.), уборки снега с крыш в зимнее время и т.д. Необходимо указать сведения об ответчике и о том как они были получены.

    В результате действий работников организации ответчика мне причинены физические и нравственные страдания (моральный вред), которые я испытываю с момента получения травмы по настоящее время. Изложить в чём именно заключаются физические и нравственные страдания. Испытывали ли вы сильные боли, слабость, головокружение или испуг. Какой причинён вред здоровью, продолжительность лечения и последствия. Отсутствие возможности трудиться или полноценно отдыхать. Боязнь повторения подобных событий. Иные физические и нравственные страдания.

    В силу части 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от причиненных потерпевшему нравственных и физических страданий, а так же степени вины причинителя вреда, если вина является основанием его возмещения. При определении характера физических и нравственных страданий суд учитывает обстоятельства, при которых был причинен моральный вред и индивидуальные особенности потерпевшего.

    Размер компенсации причинённого мне морального вреда я оцениваю в размере ________ рублей.

    В результате действий работников организации ответчика мне также причинен материальный ущерб. Изложить в чём именно заключается материальный ущерб, например, в виде порчи одежды или иного имущества. Указать размер материального ущерба и способ его определения, например, заключение специалиста о стоимости ремонта или платёжные документы.

    В соответствии с частью 1 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом его причинившим.

    Размер возмещения причинённого мне материального ущерба составляет ________ рублей.

    Всё вышеизложенное могут подтвердить свидетели, которые расскажут все обстоятельства в суде при рассмотрении дела по существу.

    На основании части 1 статьи 1068 Гражданского кодекса РФ исковое заявление о возмещении вреда причиненного работником юридического лица или индивидуального предпринимателя при исполнении им трудовых может быть предъявлено к работодателю.

    В целях досудебного урегулирования спора ответчику была направлена претензия с надеждой на то, что я смогу получить компенсацию без судебного разбирательства. Ответчик претензию проигнорировал.

    На основании вышеизложенного в соответствии со статьями 151, 1101, 1064, 1068 Гражданского кодекса РФ,

    1. Взыскать с ответчика компенсацию причинённого морального вреда в размере ________ рублей.

    2. Взыскать с ответчика возмещение причиненного материального ущерба в размере ________ рублей.

    1. Имеющиеся у истца доказательства виновности работника ответчика в причинении физических и нравственных страданий

    2. Чек-ордер, подтверждающий оплату госпошлины.

    3. Копии искового заявления для ответчика.

    «___» _____________ 201__ года

    ____________________
    Подпись и Ф.И.О. истца

    2014 © Исковое заявление в суд. Адвокат Коровин Александр Анатольевич, СПб, рег. № 78/4398
    Образцы и примеры исковых заявлений, заявлений в суд, жалоб и иных судебных документов