Руководства, Инструкции, Бланки

Запрос В Центр Занятости Населения Образец img-1

Запрос В Центр Занятости Населения Образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (1834 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Бланки - Центры занятости населения

Навигационные полоски Навигация Бланки

Бланк "Сведенияо высвобождаемых работниках, нуждающихсяв помощи по трудоустройству "

Бланк "Сведения о проведенных и планируемых мероприятиях по высвобождению работников"

Бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"

Бланк "Сведения о потребности в работниках (форма № 1-ТН)"

Бланк "Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников"

Форма "Заявка на участие в реализации мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования "

Форма "Заявка на участие в реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы "

Другие статьи

Как заполняется анкета на бирже труда (образец)

как заполняется анкета на бирже труда (образец)

К М Просветленный (23524) 3 года назад

Приложение 3
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду и занятости по
предоставлению государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе
необходимых работников

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги
содействия в поиске подходящей работы
Я,
____________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество

____________________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы.
____________________________________________________________________________________
О себе сообщаю следующие сведения:
____________________________________________________________________________________
Пол
____________________________________________________________________________________
Дата рождения: " " 19 г. возраст (количество полных лет)
____________________________________________________________________________________
Гражданство
____________________________________________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания).
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Номер контактного телефона:
____________________________________________________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть).
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
____________________________________________________________________________________
Наименование учебного заведения, год окончания:
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Профессия (специальность). квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими
профессиональную квалификацию)
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Основная профессия (специальность). квалификация, должность, стаж работы:
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность). квалификация, должность, стаж работы:
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть).
Знание иностранного языка (указать) ________________________________________________
умение пользоваться ПЭВМ ___________________________________________________________
наличие водительского удостоверения (указать категории) ____________________________

____________________________________________________________________________________
Условия последнего места работы:
____________________________________________________________________________________
профессия (специальность). квалификация, должность, вид деятельности:
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
период работы:
____________________________________________________________________________________
характер работы:
________________________________________________________________

Запрос в центр занятости населения образец

Запрос в центр занятости населения образец скачать

Форма бланков - Служба занятости населения Ставропольского. Образец заполнения формы информации о выполнении квоты, о выполнении. Запрос на оказание услуги, "Уведомительная регистрация краевого.

Данная задача требует представления объемного пакета документов, а также заполнения некоторого количества форм. Как заполнить справку для службы занятости об этом расскажет данная статья.

Скачать запрос в центр занятости населения образец

В случае если соискатель не новичок в деле поиска работы бремя обеспечения его соответствующими документами ложится на работодателя. Работодатель предоставляет сведения о средней заработной плате работника, причем на подготовку данного документа законодательство отводит не более трех дней.

Гражданам - Департамент социальной защиты населения. Образец заполнения запроса на предоставление государственной услуги. по направлению органов службы занятости населения города Москвы.

В противном случае, предприятие рискует подвергнуться проверке, которую, кстати говоря, может инициировать сам трудящийся.

Похожие записи: Категории

Заявление в центр занятости населения - бланк 2016, скачать в doc

Заявление в центр занятости населения

Центр Занятости Населения СЗАО г. ____________
_____________________
Адрес: _____________________

От _____________________
Адрес: _____________________


Я, __________________, уволился с работы по соглашению сторон. ___________ года я пришел в центр занятости населения, а именно в отделение «_________». При подаче документов я столкнулся со следующей проблемой. При постановке на учет с меня требовали ИНН. Якобы их бухгалтерская система не регистрирует меня. В настоящее время ИНН от физического лица требуют при приёме на работу, однако его получение остаётся добровольным. Необходим только государственным служащим и индивидуальным предпринимателям, тем не менее, номер может быть присвоен без ведома лица при необходимости ведения налогового учёта в отношении данного лица. ИНН в обязательном порядке требуется для регистрации на Едином портале государственных услуг ____________
Иностранный гражданин, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на временное проживание, обязан представить копию свидетельства или уведомления о постановке на налоговый учет в течение 12 месяцев с даты въезда в РФ.
Применяется в налоговом учёте вместо использования персональных данных практически во всех документах.
Бухгалтерская и налоговая отчётность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей должна содержать ИНН.
Порядок регистрации граждан в органах службы занятости утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.97 г. № 458 (в ред. от 01.02.2005г. № 49) в соответствии со статьей 3 Закона "О занятости населения в РФ" и устанавливает определенные нормы и последовательность работы с обратившимися.

Административные процедуры порядка регистрации граждан в органах службы занятости осуществляются в нормативных границах, установленных Административным регламентом федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 № 513.

Первичная регистрация безработных граждан осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, независимо от их места жительства и наличия соответствующих документов.

При первичной регистрации безработным гражданам предоставляется информация:
о состоянии рынка труда на соответствующей территории;
о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об оплате труда и других условиях труда с целью выбора работы;
о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
о порядке и условиях регистрации в Центре занятости населения;
о правах и ответственности в области занятости населения и защиты от безработицы.


Регистрация безработных в целях поиска подходящей работы (постановка на учет), возможна для всех ищущих работу и уволенных по любым основаниям, но при обязательном соблюдении следующих условий:
если гражданин достиг 16-летнего возраста;
трудоспособен;
не имеет работы и какого либо заработка (дохода) или пенсии по старости (возрасту), за выслугу лет, не относится к другим категориям занятых граждан;
ищет работу и готов приступить к ней;
предоставил для регистрации все необходимые документы.

Порядок работы с гражданами, зарегистрированными в целях поиска подходящей работы, по оказанию им содействия в трудоустройстве в первые 10 календарных дней:
в течение 10 дней после постановки на учет консультант-регистратор по возможности должен предложить гражданину не менее 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера или участие в общественных работах, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), законодательством предусмотрено и предложение 2-х вариантов получения профессиональной подготовки на краткосрочных курсах по направлению службы занятости.
если в течение 10 дней после регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы вопрос с его трудоустройством не был решен в силу отсутствия такой работы, и, если поставленный на учет в этот период не отказывался от 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, или 2-х вариантов обучения (для впервые ищущих работу, не имеющих профессии, специальности) на краткосрочных курсах, не нарушал без уважительной причины (подтверждается, как и на работе, оправдательным документом) сроков приглашений к консультанту-регистратору - на 11 день со дня регистрации гражданина в органах службы занятости принимается решение о признании его безработным со дня его постановки на учет в целях поиска подходящей работы, и с этого же дня назначается пособие по безработице.


Исключения.
Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, пособие по безработице назначается:
для уволенных по сокращению численности или штата - через 3 месяца после увольнения, при условии, что они зарегистрировались в целях поиска подходящей работы в течение 14 календарных дней со дня увольнения;
для уволенных в связи с ликвидацией - через 6 месяцев (Постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.1991г. № 76);
пенсионеры, уволенные из организаций по сокращению, также на общих основаниях регистрируются в целях поиска подходящей работы, но не могут быть признаны безработными и, соответственно, не имеют права на получение пособия по безработице.


Для регистрации (постановки на учет) необходимо предоставить следующие документы:
заполненное заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
справку (по установленной форме Центра занятости) с последнего места работы о среднемесячной заработной плате (если гражданин в течение 12 месяцев перед обращением в ЦЗН имел оплачиваемую работу).

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и документ об образовании.

Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданные в установленном порядке.

Другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.

Некоторые категории граждан дополнительно представляют следующие документы:
беженцы - документы миграционной службы;
сироты - справку органов опеки и попечительства;
освободившиеся из ИТУ - справку об освобождении;
граждане с ограничением трудоспособности по состоянию здоровья - справку ВКК.


Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым назначена трудовая пенсия по старости (возрасту), в том числе на льготных условиях, пенсия за выслугу лет;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.
не готовые по каким-либо причинам приступить к работе;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными
На данный момент Центр занятости населения всячески препятствует присвоению мне статуса безработного. У меня забрали справку о заработке, однако никаких документов подтверждающих это мне не выдали. Так же меня предупредили, что меня будут проверять в отделе нелегальной занятости, в связи с тем, что моя справка о заработке не соответствует справке установленного образца. Бланк данной справки был мною взят с их официального сайта. Получается, что они дают заведомо ложную информацию. Приказ комитета труда и занятости правительства Москвы от 14.09.1999 n 147 об утверждении методических рекомендаций по организации работы органов службы занятости по выявлению фактов попытки получения безработными гражданами пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат из фонда занятости населения г. москвы обманным путем. Согласно данному приказу, есть определенные категории граждан,которые могут подтвергаться проверке, а именно:
безработных граждан, длительное время получающих пособие по безработице;
- безработных граждан, нарушающих сроки перерегистрации;
- безработных граждан, необоснованно желающих изменить дату и время перерегистрации;
- безработных граждан, испытывающих затруднения в трудоустройстве при наличии вариантов подходящей работы;
- безработных граждан, получающих пособие по безработице, стипендию, материальную помощь и иные социальные выплаты, а также досрочную пенсию, в отношении которых имеются подозрения в получении скрытого трудового дохода;
- организации независимо от формы собственности, заключающие трудовые договоры, а также договоры гражданско - правового характера;
- организации, выдавшие документы, содержащие заведомо ложные сведения (справки о заработной плате, трудовые книжки и т.п.);
- организации, не зарегистрированные в качестве плательщиков страховых взносов в Фонде занятости.
Копия данного заявления направлена в отделение «__________» для рассмотрения.
ПРОШУ:
1. Дать мне разъяснения на каком основании с меня требуют предоставить ИНН.
2. Дать мне разъяснения о порядке оформления бухгалтером в автоматической бухгалтерской программе моих персональных данных с целью предотвращения потерь моих данных и как следствие не получение информации государственными органами.
3. Дать мне разъяснения на каком основании меня будут проверять в отделе нелегальной занятости
4. Провести проверку по факту данных нарушений и в случае выявления нарушений принять меры для защиты и восстановления моих нарушенных прав.

«__»______________ год _______________

Советы офисному сотруднику:
  • Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни
    Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
  • Как понять, что коллектив вас не уважает
    На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
  • Офисные хроники или как противостоять сплетням
    Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
  • Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы
    Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.
Информация о документе:

Образцы Заявления: Пример Заявление в центр занятости населения, 2015, форма, бланк скачать бесплатно

Заявление в центр занятости населения

Заявитель уволился с роботы по соглашению сторон. Заявитель пришел в центр занятости населения. При постановке на учет с заявителя требовали ИНН. Якобы их бухгалтерская система не регистрирует заявителя. В настоящее время ИНН от физического лица требуют при приеме на роботу, однако его получение остается добровольным. Заявитель просит разъяснить на каком основании с его требуют предоставить ИНН. Дать разъяснения о порядке оформления бухгалтером в автоматической бухгалтерской программе персональных данных заявителя. Дать разъяснения на каком основании заявителя будут проверять в отделе нелегальной занятости. Провести проверку по факту данных нарушений и в случае выявления нарушений принять меры для защиты и восстановления нарушенных прав заявителя.

Центр Занятости Населения СЗАО г. ____________
_____________________
Адрес: _____________________

От _____________________
Адрес: _____________________


Я, __________________, уволился с работы по соглашению сторон. ___________ года я пришел в центр занятости населения, а именно в отделение «_________». При подаче документов я столкнулся со следующей проблемой. При постановке на учет с меня требовали ИНН. Якобы их бухгалтерская система не регистрирует меня. В настоящее время ИНН от физического лица требуют при приёме на работу, однако его получение остаётся добровольным. Необходим только государственным служащим и индивидуальным предпринимателям, тем не менее, номер может быть присвоен без ведома лица при необходимости ведения налогового учёта в отношении данного лица. ИНН в обязательном порядке требуется для регистрации на Едином портале государственных услуг ____________
Иностранный гражданин, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на временное проживание, обязан представить копию свидетельства или уведомления о постановке на налоговый учет в течение 12 месяцев с даты въезда в РФ.
Применяется в налоговом учёте вместо использования персональных данных практически во всех документах.
Бухгалтерская и налоговая отчётность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей должна содержать ИНН.
Порядок регистрации граждан в органах службы занятости утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.97 г. № 458 (в ред. от 01.02.2005г. № 49) в соответствии со статьей 3 Закона "О занятости населения в РФ" и устанавливает определенные нормы и последовательность работы с обратившимися.

Административные процедуры порядка регистрации граждан в органах службы занятости осуществляются в нормативных границах, установленных Административным регламентом федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 № 513.

Первичная регистрация безработных граждан осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, независимо от их места жительства и наличия соответствующих документов.

При первичной регистрации безработным гражданам предоставляется информация:
о состоянии рынка труда на соответствующей территории;
о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об оплате труда и других условиях труда с целью выбора работы;
о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
о порядке и условиях регистрации в Центре занятости населения;
о правах и ответственности в области занятости населения и защиты от безработицы.


Регистрация безработных в целях поиска подходящей работы (постановка на учет), возможна для всех ищущих работу и уволенных по любым основаниям, но при обязательном соблюдении следующих условий:
если гражданин достиг 16-летнего возраста;
трудоспособен;
не имеет работы и какого либо заработка (дохода) или пенсии по старости (возрасту), за выслугу лет, не относится к другим категориям занятых граждан;
ищет работу и готов приступить к ней;
предоставил для регистрации все необходимые документы.

Порядок работы с гражданами, зарегистрированными в целях поиска подходящей работы, по оказанию им содействия в трудоустройстве в первые 10 календарных дней:
в течение 10 дней после постановки на учет консультант-регистратор по возможности должен предложить гражданину не менее 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера или участие в общественных работах, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), законодательством предусмотрено и предложение 2-х вариантов получения профессиональной подготовки на краткосрочных курсах по направлению службы занятости.
если в течение 10 дней после регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы вопрос с его трудоустройством не был решен в силу отсутствия такой работы, и, если поставленный на учет в этот период не отказывался от 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, или 2-х вариантов обучения (для впервые ищущих работу, не имеющих профессии, специальности) на краткосрочных курсах, не нарушал без уважительной причины (подтверждается, как и на работе, оправдательным документом) сроков приглашений к консультанту-регистратору - на 11 день со дня регистрации гражданина в органах службы занятости принимается решение о признании его безработным со дня его постановки на учет в целях поиска подходящей работы, и с этого же дня назначается пособие по безработице.


Исключения.
Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, пособие по безработице назначается:
для уволенных по сокращению численности или штата - через 3 месяца после увольнения, при условии, что они зарегистрировались в целях поиска подходящей работы в течение 14 календарных дней со дня увольнения;
для уволенных в связи с ликвидацией - через 6 месяцев (Постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.1991г. № 76);
пенсионеры, уволенные из организаций по сокращению, также на общих основаниях регистрируются в целях поиска подходящей работы, но не могут быть признаны безработными и, соответственно, не имеют права на получение пособия по безработице.


Для регистрации (постановки на учет) необходимо предоставить следующие документы:
заполненное заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
справку (по установленной форме Центра занятости) с последнего места работы о среднемесячной заработной плате (если гражданин в течение 12 месяцев перед обращением в ЦЗН имел оплачиваемую работу).

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и документ об образовании.

Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданные в установленном порядке.

Другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.

Некоторые категории граждан дополнительно представляют следующие документы:
беженцы - документы миграционной службы;
сироты - справку органов опеки и попечительства;
освободившиеся из ИТУ - справку об освобождении;
граждане с ограничением трудоспособности по состоянию здоровья - справку ВКК.


Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым назначена трудовая пенсия по старости (возрасту), в том числе на льготных условиях, пенсия за выслугу лет;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.
не готовые по каким-либо причинам приступить к работе;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными
На данный момент Центр занятости населения всячески препятствует присвоению мне статуса безработного. У меня забрали справку о заработке, однако никаких документов подтверждающих это мне не выдали. Так же меня предупредили, что меня будут проверять в отделе нелегальной занятости, в связи с тем, что моя справка о заработке не соответствует справке установленного образца. Бланк данной справки был мною взят с их официального сайта. Получается, что они дают заведомо ложную информацию. Приказ комитета труда и занятости правительства Москвы от 14.09.1999 n 147 об утверждении методических рекомендаций по организации работы органов службы занятости по выявлению фактов попытки получения безработными гражданами пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат из фонда занятости населения г. москвы обманным путем. Согласно данному приказу, есть определенные категории граждан,которые могут подтвергаться проверке, а именно:
безработных граждан, длительное время получающих пособие по безработице;
- безработных граждан, нарушающих сроки перерегистрации;
- безработных граждан, необоснованно желающих изменить дату и время перерегистрации;
- безработных граждан, испытывающих затруднения в трудоустройстве при наличии вариантов подходящей работы;
- безработных граждан, получающих пособие по безработице, стипендию, материальную помощь и иные социальные выплаты, а также досрочную пенсию, в отношении которых имеются подозрения в получении скрытого трудового дохода;
- организации независимо от формы собственности, заключающие трудовые договоры, а также договоры гражданско - правового характера;
- организации, выдавшие документы, содержащие заведомо ложные сведения (справки о заработной плате, трудовые книжки и т.п.);
- организации, не зарегистрированные в качестве плательщиков страховых взносов в Фонде занятости.
Копия данного заявления направлена в отделение «__________» для рассмотрения.
ПРОШУ:
1. Дать мне разъяснения на каком основании с меня требуют предоставить ИНН.
2. Дать мне разъяснения о порядке оформления бухгалтером в автоматической бухгалтерской программе моих персональных данных с целью предотвращения потерь моих данных и как следствие не получение информации государственными органами.
3. Дать мне разъяснения на каком основании меня будут проверять в отделе нелегальной занятости
4. Провести проверку по факту данных нарушений и в случае выявления нарушений принять меры для защиты и восстановления моих нарушенных прав.

«__»______________ год _______________

Формы документов

Формы документов

Соглашение о взаимодействии для участия в пилотном проекте "Электронный работодатель". Соглашение необходимо направлять в центр занятости населения.

Сведения о составе и перспективной потребности кадров:
форма (предоставляют организации и предприятия, а также образовательные учреждения, расположенные в муниципальных образованиях Тюменской области);
правила и порядок заполнения формы;
пример заполнения формы

Сведения о выпуске специалистов (предоставляют образовательные учреждения):
форма (предоставляют образовательные учреждения);
правила и порядок заполнения формы;
пример заполнения формы

Заявка работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников
Форма заявления
Порядок заполнения

Работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней уведомить Департамент:
о заключении договора по форме ;
о расторжении договора по форме ;
о предоставлении отпуска по форме ;
порядок предоставления уведомлений .

Квотирование рабочих мест:

Формы документов для предоставления государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда в Тюменской области":

© 2010 — 2015 Правительство Тюменской области

«Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-24817 от 30 июня 2006 года выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия»

Администратор ГКУ ТО "ЦИТ ТО" Портал реализован на платформе "SiTex"

Обращение в суд

Разрешения на работу для представительств иностранных компаний

Необходимым условием получения разрешения на работу для иностранных сотрудников в представительстве иностранной компании является аккредитация представительства в РФ через уполномоченную организацию (ГРП РФ, ТПП и т.д.).

Этап I. Районный центр занятости населения (ЦЗН)

Перечень документов, необходимых для размещения заявки на вакансию в Центре занятости населения:

  1. Копии учредительных документов на главное предприятие. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены - 1 экземпляр
  2. Копии решения об открытии Представительства, Положения о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены - 1 экземпляр
  3. Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр) - 2 экземпляра
  4. Копия Свидетельства о присвоении ИНН (нотариально заверенная) - 2 экземпляра
  5. Сведения о потребности в работниках - 2 экземпляра
  6. Доверенность для сдачи документов в ЦЗН - 2 экземпляра
  7. Заявление-анкета - 1 экземпляр
  8. Копия заявки от работодателя о необходимости привлечения ИРС на текущий год - 2 экземпляра
Этап II. Получение разрешения на привлечение ИРС
  1. Заявление от работодателя в УФМС по г. Москве - 2 экземпляра
  2. Нотариально заверенные копии учредительных документов с переводом на русский язык:

- Копии учредительных документов на главное предприятие.

- Положение о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр)
  • Копия Свидетельства о присвоении ИНН - 1 экземпляр
  • Проект трудового договора, который должен включать медицинское и социальное страхование, оплату труда, согласно штатному расписанию и отпуск - 1 экземпляр
  • Подлинник документа (платежного поручения) об оплате госпошлины в размере 3 тыс. рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (обязательно с круглой живой печатью).
  • Нотариально заверенная копия лицензии на осуществление деятельности
  • Штатное расписание с указанием должностей и окладов нанимаемых лиц.
  • Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера).
  • Этап III. Получение персональных разрешений на работу
    1. Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) 1 шт.
    2. Медицинская справка об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, cифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид). Справка предъявляется при получении разрешения на работу и действительна три месяца.
    3. Заявление от работодателя в УФМС по г. Москве - 2 экземпляра
    4. Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании.
    5. Ксерокопия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (с предоставлением оригинала)
    6. Платежное поручение об оплате госпошлины (1000 руб. за каждого сотрудника) и её копия( Обязательно с живой, круглой печатью банка)
    7. Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера).
    8. Копия док-та удостоверяющего личность (должно быть не менее 6 месяцев до окончания действия), копия визы и миграционной карты.
    9. Персональное заявление о выдаче разрешения на работу.
    Доверенность центр занятости населения

    Кадровое агентство малого бизнеса. В разделе представлены образцы и бланки доверенности на предоставление интересов и виды доверенностей с примерами. Бланк форма доверенности на право представительства. Документы, прибывшим в российскую федерацию без визы без учета квоты, подаваемые для получения рвп иностранным гражданином. Гк рф, старшим или дежурным врачом 3 лиц, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, находящихся на излечении в госпиталях, удостоверенные начальником такого учреждения, к нотариально удостоверенным приравниваются образцы доверенности на предоставление интересов от: 1 военнослужащих и других лиц, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы 4 совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в местах лишения свободы, его заместителем по медицинской части, удостоверенные администрацией этого учреждения или руководителем его заместителем соответствующего органа социальной защиты населения. Список документов необходимых для подачи заявления о выдаче вида на жительство в российской федерации. Форма всех видов доверенности на право предоставлять интересы устанавливается как простая письменная согласно. Документы, прибывшим в российскую федерацию по визе с учетом квоты, подаваемые для получения рвп иностранным гражданином. Отдельной группой можно выделить. Поиск работы: вакансии и резюме. Форма уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в российской федерации. Передача прав предоставлять интересы может быть нотариально заверена в случаях, предусмотренным законодательством. Доверенность на предоставление интересов это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Доверенность на представление интересов - скачать типовой образец. Доверенность на представление интересов организации, компании или предпринимателя. Снижены цены на оформление разрешений на работу, торопитесь только до конца октября рнр за 26000р за всё под ключ. Работа в москве и регионах. Срок действия типового шаблона доверенности на право предоставлять интересы не может превышать трех лет. Список документов необходимых для подачи заявления о выдаче вида на жительство в российской федерации. Доверенность на представление интересов, доверенность на представление интересов: образцы, доверенность на право предоставлять интересы организации, компании, доверенность на право предоставлять интересы, образец доверенность на представление интересов, доверенность на право предоставлять интересы предпринимателя, содержание доверенности на право представлять интересы организации предпринимателя, доверенность на право предоставлять интересы компании. Образец доверенности для подачи документов на оформление разрешений на работу от юридических лиц и ип подается в двух экземплярах. Доверенность на представление интересов может быть выдана на представительство по различным вопросам, различных учреждениях и организациях, использоваться в органах власти. Документы, подаваемые для получения рвп иностранным гражданином лицом без гражданства, прибывшим в российскую федерацию по визе без учета квоты.

    Образец доверенности в центр занятости населения заявление — анкета

    Бланк заявление анкеты необхдимо распечатать и заполнить собственноручно по образцу .

    Заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

    Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

    О себе сообщаю следующие сведения:

    Гражданство: гражданин Российской Федерации

    Адрес места жительства (пребывания):____________________________

    ____ город Трехгорный, улица Мира дом 12 квартира 4 __ _______________

    Номер контактного телефона:____________________________________

    Образование (нужное подчеркнуть):

    основное общее среднее профессиональное

    среднее (полное) общее высшее профессиональное

    Наименование учебного заведения, год окончания:_____________________________

    ____ Профессиональное училище № 21 город Юрюзань, 1980 год ________

    Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию):___________________________

    _____________ слесарь механо-сборочных работ _______________________

    Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

    Знание иностранного языка (указать):_________________ нет ____________________

    умение пользоваться компьютером: _____ пользователь Word, Excel __________

    наличие водительского удостоверения (указать категории): ________ "В" ________

    Условия последнего места работы: _ ООО Строительно-монтажное управление _

    профессия (специальность), квалификация, должность: ___ электрогазосварщик, 5 разряд ___________

    Пожелания к искомой работе:

    Профессия (специальность), квалификация:_ электрогазосварщик, 5 разряд _____

    __ слесарь механо-сборочных работ, 3 разряд _ _________________________

    Должность:_ электрогазосварщик, слесарь механо-сборочных работ ______

    Характер работы (нужное подчеркнуть):

    постоянная работа сезонная работа

    временная работа надомная работа

    Согласен / не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

    Гражданам - Центр Занятости

    Образец заполнения заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

    Заявление — анкета Центр занятости населения - ru образец заявления в центр занятости

    Бланк заявление анкеты необхдимо распечатать и заполнить собственноручно по образцу. Образец заполнения. Заявления-анкеты о предоставлении.

    образец заявления в центр занятости образец доверенности в ростехнадзоре

    образец заявления в центр занятости и скачать орбини мавро славянское царство.

    скачать игру истории игрушек.

    АНКЕТА посетителя Центра занятости населения

    Предлагаем посетителям нашего сайта оценить полноту и качество государственных услуг, оказываемых КГКУ Центром занятости населения города Хабаровска.

    За основу взяты анкеты для посетителей центров занятости населения и работодателей, разработанные Федеральной службой по труду и занятости населения, которая уже не первый год проводит мониторинг общественного мнения о качестве государственных услуг в сфере занятости населения.

    Чтобы принять участие в опросе, Вам следует скачать бланк анкеты, выделить цветом избранные варианты ответов и отправить по электронному адресу: otchet@wiseman.khv.ru

    Высказанные оценки и предложения помогут улучшить качество услуг, которые Вы получаете.

    Благодарим всех, кто принимает участие в опросе.