Рейтинг: 4.8/5.0 (1858 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Акт о продлении срока носки спецодежды образец
ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И УЧЕТ СПЕЦОДЕЖДЫ Документы, регулирующие порядок выдачи средств индивидуальной защиты Кому выдается спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты Учет спецодежды Постановлением Минтруда России от 18. N 51 в ред. N 39 утверждены обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - Правила. Одновременно с принятием указанного документа утратила силу ранее действовавшая Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24. Документы, регулирующие порядок выдачи средств индивидуальной защиты В настоящее время порядок выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты законодательно закреплен следующими нормативными документами: Кодекс законов о труде Российской Федерации; обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Минтруда России от 18. N 51; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Минтруда России от 08. Кому выдается спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты Согласно ст. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и ст. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах п. При этом не имеет значения, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, равно как и форма собственности и организационно-правовая форма организации. Специальной одеждой также должны быть обеспечены ученики любых форм обучения, учащиеся и студенты на время прохождения производственной практики, мастера производственного обучения, а также работники, временно выполняющие работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми нормами на время выполнения этой работы, в том числе совместители. Бригадирам и мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и основным рабочим соответствующих профессий. В случае необходимости работодателем на основании аттестации рабочих мест могут быть выданы такие средства индивидуальной защиты, как диэлектрические галоши и перчатки, виброзащитные рукавицы и другие, не указанные в Типовых отраслевых нормах. Коллективным договором или соглашением по вопросам охраны труда может быть предусмотрена выдача работникам спецодежды сверх установленных норм ст. Если выдача спецодежды отдельным категориям работников, чьи профессии не предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами, тем не менее вызвана необходимостью обеспечения здоровых и безопасных условий труда в силу особенностей данного производства на основании аттестации рабочих местто спецодежда используется по назначению. Если спецодежда выдана необоснованно, т. Поскольку категории работников, для которых ношение форменной одежды является обязательным, также устанавливаются законодательно, необоснованную выдачу спецодежды можно рассматривать как реализацию. Учет спецодежды - Актуальные проводки по учету спецодежды рекомендуем посмотреть в статье. Так, приобретение организацией спецодежды в бухгалтерском учете отразится проводками: Д-т 12-1, К-т 60 - оприходована спецодежда согласно накладной поставщика; Д-т 19, К-т 60 - отражен НДС, уплаченный поставщику. Если была произведена оплата поставщику, НДС может быть предъявлен к возмещению из бюджета: Д-т 60, К-т 51 - отражена оплата приобретенной спецодежды; Д-т 60, К-т 51 - отражена оплата приобретенной спецодежды; Д-т 68, К-т 19 - НДС предъявлен к зачету. В целях обеспечения сохранности и правильного использования спецодежды на предприятии должен быть организован оперативный количественный учет спецодежды, выданной каждому работнику. Дежурная спецодежда выдается материально ответственным лицам мастеру или другому уполномоченному руководителем предприятия лицу. Спецодежда, предназначенная для длительного пользования, выдается работнику под роспись в личной карточке работника форма N МБ-2в которой обязательно указываются дата выдачи и срок службы одежды. При автоматизированной обработке данных применяется Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений форма N МБ-7. Указанные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 30. N 552 далее - Положение о составе затратв себестоимость продукции работ, услуг включаются затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, в том числе обеспечение спецодеждой, спецобувью, защитными приспособлениями. Следует особо отметить, что данный документ не содержит требования об отнесении на себестоимость продукции работ, услуг затрат на спецодежду, выданную исключительно в соответствии с Типовыми нормами. Однако, по мнению автора, если спецодежда выдана, как указывалось выше, необоснованно даже если это предусмотрено коллективным договоромзатраты по ее обеспечению должны осуществляться за счет чистой прибыли предприятия. В остальных случаях расходы на приобретение спецодежды могут быть включены в себестоимость продукции работ, услуг. В то же время автор обращает внимание, что согласно пунктам 11 постановлений Правительства Российской Федерации от 07. N 765 выдача спецодежды только в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации в фонды обязательного медицинского страхования и Фонд занятости населения Российской Федерации начисление страховых взносов на спецодежду не предусмотрено. При выдаче работникам спецодежды со склада одновременно начисляют износ в зависимости от принятой на предприятии учетной политики. N 34н, стоимость переданной в эксплуатацию спецодежды погашается посредством начисления амортизации, которая производится линейным способом, процентным или способом списания стоимости пропорционально объему продукции, работ, услуг по мнению автора, начисление амортизации последним способом в данном случае несколько проблематично. В бухгалтерском учете выдача спецодежды со склада отразится следующими проводками: Д-т 12-2, К-т 12-1 - отражена передача спецодежды со склада в эксплуатацию; Д-т 20, 23, 26, 44, К-т 13 - отражен начисленный износ. При этом выданная спецодежда не списывается, а продолжает числиться в учете по нулевой стоимости ведется количественный учет. Списание спецодежды производится на основании акта форма N МБ-8 по истечении срока носки и оформляется проводками: Д-т 48, К-т 12-2 - отражено списание спецодежды; Д-т 13, К-т 48 - отражен начисленный в ходе носки износ. Если спецодежда пришла в негодность ранее установленного срока, при ее списании сумма излишне начисленного износа определяется пропорционально сроку носки относится на финансовые результаты организации без уменьшения налогооблагаемой прибыли, поскольку п. Сумма излишне возмещенного из бюджета НДС в соответствии с п. N 39 на расчеты с бюджетом относятся суммы налога, фактически уплаченные поставщикам за приобретенные материальные ресурсы, стоимость которых относится на издержки производства и обращения подлежит восстановлению за счет источника покрытия расходов также без уменьшения налогооблагаемой прибыли. В бухгалтерском учете при этом производятся записи: сторно Д-т 20, 23, 26, 44, К-т 13 - отражена сумма излишне начисленного износа; Д-т 48, К-т 12-2 - отражено выбытие спецодежды; Д-т 13, К-т 48 - отражен износ, начисленный пропорционально сроку носки; Д-т 80, К-т 48 - выявлен финансовый результат от выбытия спецодежды; сторно Д-т 68, К-т 19 - отражена сумма НДС, излишне возмещенная из бюджета с остаточной стоимости спецодежды; Д-т 80, К-т 19 - отражено списание НДС на финансовые результаты как источник покрытия расходов. Что касается необоснованной выдачи спецодежды, то в соответствии со ст. N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" стоимость бесплатно выданной спецодежды подлежит включению в состав совокупного годового дохода работника как доход, полученный в натуральной форме, с последующим удержанием у них подоходного налога. В бухгалтерском учете необоснованная выдача спецодежды отражается через счет реализации с использованием проводок: Д-т 48, К-т 12-1 - отражено списание спецодежды на реализацию; Д-т 70, К-т 48 - отражена бесплатная выдача спецодежды как получение дохода в натуральной форме; Д-т 88, К-т 70 - стоимость одежды включена в совокупный доход работника; Д-т 70, К-т 68 - удержан подоходный налог с работника. Кроме подоходного налога предприятие в таком случае обязано произвести отчисления во внебюджетные фонды: Д-т 88, К-т 69 - предприятием начислены страховые взносы в Пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, фонд занятости населения за счет источника покрытия расходов на бесплатную выдачу спецодежды ; Д-т 70, К-т 69 - удержан 1% от суммы дохода работника в Пенсионный фонд. Организация приняла решение заменить ранее выданную работникам Иванову и Петрову спецодежду комбинезоны стоимостью 600 руб. При этом старая спецодежда, срок износа которой еще не вышел Иванов получил комбинезон 9 месяцев назад, Петров - 8оставалась согласно заявлениям работников в их личном пользовании. Бухгалтерские проводки: Д-т 48, К-т 12-2 - 1200 руб. При увольнении работника или переводе его на другую работу спецодежда должна быть сдана на склад предприятия. В противном случае работник должен возместить стоимость спецодежды. Работник, проработав 3 месяца, при увольнении возвратил не возвратил на склад выданную ему спецодежду: ботинки стоимостью 180 руб. При возвращении работником спецодежды выполняются проводки: сторно Д-т 26, К-т 12-1 - 135 руб. В случае невозврата работником спецодежды: отражено выбытие ботинок по остаточной стоимости: сторно Д-т 26, К-т 12-1 - 135 руб. Герман, ведущий эксперт отдела аудита строительных организаций ООО "Аудиторская служба "СТЕК" Подписано в печать 30. Однако в настоящее время все еще остаются неопубликованными Типовые отраслевые нормы, установленные согласно приложениям к постановлениям Минтруда России N 61 прил. Таким образом, получается, что практически для всех отраслей экономики старые Типовые отраслевые нормы отменены, а новые не введены.
Если вы заметили опечатку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. К тому же использование одного, из нижеперечисленных браузеров значительно расширяет Ваши возможности в сети!.
Под систематическим нарушением понимается нарушение, совершенное в течение календарного года два раза и более. Смешайте сахар и несколько столовых ложек ржаной муки. Вагонные поставки отгрузка из. При этом состав затрат, включаемых в стоимость спецодежды при формировании ее себестоимости, перечисленный в Положении о составе затрат, значительно уже, чем приведенный в п. Форма N МБ-4 "Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов" Предназначена для удостоверения факта выбытия спецодежды из эксплуатации с указанием причины и служит основанием для составления акта на списание спецодежды форма N МБ-8. IV содержится перечень норм для работников, должностные обязанности которых, в соответствии с трудовым договором, связаны непосредственно с выполнением работ по оказанию экстренной психологической помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций выездной состав. Бесплатная выдача СИЗ работникам сквозных профессий предусмотрена вне зависимости от отрасли экономики, профиля и ведомственной подчиненности организаций, при условии, что данные СИЗ не предусмотрены соответствующими Типовыми нормами п. Нормы приведены в зависимости от профессий и занимаемых должностей. Согласно типовым нормам работнику выдаются 2 комплекта зимней спецодежды. Реализация спецодежды по договору купли - продажи Пример. Составляется материально ответственным лицом, выдавшим спецодежду, в двух экземплярах: один направляется в бухгалтерию, другой остается в подразделении. В России 98% сортов этой культуры красноплодные. Данный документ утратил силу, на сегодняшний день Приказом Минздравсоцразвития от 01. Работодатель может выдавать спецодежду работникам, профессии которых не предусмотрены типовыми отраслевыми нормами.
Заключение Подводя итоги, следует отметить, что выдача спецодежды может производиться по утвержденным на предприятии нормам, улучшающим положение работников по сравнению с типовыми нормами, более того, такие расходы могут быть учтены при расчете налога на прибыль. Составляется в двух экземплярах: один направляется в бухгалтерию, другой остается в подразделении. Правила оформления первичных документов по учету движения спецодежды Все хозяйственные операции, проводимые организацией, подлежат отражению в бухгалтерском учете.
В ранних Письмах МФ РФ чиновники позволяли учитывать в целях налога на прибыль спецодежду по нормам, отличающимся от Типовых норм, утвержденных Минздравсоцразвития. Проведение аттестации - дело трудоемкое и требующее финансовых затрат компании. Такие Нормы для данного персонала приведены впервые. В соответствии с принятой учетной политикой организации учет приобретения спецодежды ведется на счете 12 по фактической себестоимости ее приобретения по покупным ценам. Реализация спецодежды по договору купли - продажи Пример. Для оформления выбытия спецодежды используются первичные документы, предусмотренные Постановлением Госкомстата России от 30. Налог на добавленную стоимость Поскольку спецодежда не передается работникам в собственность а выдается только на время выполнения трудовых обязанностей. операции по ее выдаче не являются объектом обложения НДС пп. При применении этого метода оценка спецодежды производится в порядке, предусмотренном п. Составляется материально ответственным лицом, выдавшим спецодежду, в двух экземплярах: один направляется в бухгалтерию, другой остается в подразделении.
Нормы бесплатной выдачи спецодежды. Группа компаний "Спецодежда" Красноярск АбаканСогласно Решению Госналогслужбы России и Росархива от 27. Акт по форме N МБ-8 является основанием для списания спецодежды с баланса организации. По окончании срока пользования 1 комплект не изнашивается. Многие, наверное, замечали, что деревья и кустарники, растущие в естественных условиях, почти каждый год обильно цветут и плодоносят. При этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя п. В результате и урожаи невелики, и качество плодов оставляет желать лучшего. Если спецодежда выдана по улучшенным по сравнению с типовыми нормам, начислять страховые взносы на ее стоимость также не нужно. С 1 января 1999 г. Эта оценка спецодежды основана на допущении, что комбинезоны, выдаваемые рабочим первыми, должны быть оценены по себестоимости последних в последовательности приобретения.
СТОЛ ЗАКАЗОВ:
Зарегистрирован: Ср июн 08, 2005 4:47 pm
Сообщений: 972
Откуда: Северная столица
Для начала можно посмотреть Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в редакции Постановления Минтруда России от 29.10.1999 г. № 39) с Изменениями.
Мне импонирует же следующая схема (здесь я согласен с Каской ):
1. Работникам, принятым на испытательный срок выдается спецодежда б/у. Если работник проходит испытательный срок - выдается второй комплет новой СО.
2. Спецодежда (др. СИЗ) с окончанием срока носки (годности) подлежит автоматическому списанию. Новую СО работник получит только сдав старую (предварительно тдав ее на обработку). За несвоевременную замену СИЗ работник и его руководитель понесут взыскание.
3. Создается комиссия, кот. периодически собираясь, в рамках установленного граничного процента износа, определяет куда СО направить - на склад как б/у (срок носки продляется) для последующей выдачи новичкам и временным работникам, или на ветошь.
4. СО вышедшая из строя раньше срока по обоснованным причинам сразу заменяется на новую.
Это кратко. В целом же считаю, что в Компании должен быть локальный нормативный акт, устанавливающий процессы обращения СИЗ, начиная с мониторинга рынка СИЗ, заканчивая ее утилизацией.
Принципиально против передачи СО с истекшим сроком носки работникам по следующим причинам:
1. Работник в большинстве случаев унесет домой (прибережет) новую СО, продолжив работать в старой, а это, как следствие - необоснованные расходы Компании в виде:
- неиспользованных затрат на новую СИЗ;
- ухудшение внешнего вида работников;
- повышение риска травмирования по причине ухудшения защитных свойств СО, отсужившей свой срок.
2. Риски для Компании, связанные неконтролируемым использованием СИЗ:
- возможное нанесение вреда здоровью производственными загрязнениями при использовании б/у СО в бытовых условиях, или (что более вероятно) использование этого в качестве вымышленной вероятной причины проблем со здоровьем в быту;
- претензии в связи с нарушением природоохранного и (или) налогового законодательства по причине ненадлежащего размещения отходов производства и (или) получения работником неучтенной выгоды (прибыли).
Кстати, поэтому многие компании с иностранным капиталом, помня о развитой судебной системе на своей родине (и, как следствие, обилии надуманных исков со стороны сутяг) никогда не передают (продают по дешевке) ничего со своего производства своим работникам и третьим лицам (не путать это с льготами на приобретение продуктов своего производства).
_________________
- Нет, - произнес он в ответ настойчивому вопросу моих глаз, - я не член клуба, я - призрак. ®
Ситько Александр Николаевич, Гродно:
Может, пора отменять типовые нормы выдачи СИЗ? Министерство труда не успевает актуализировать данные НПА при изменении ОКРБ 006-2009. Специальности заменяются, вводятся новые, а изменений в нормы выдачи как не было, так и нет. Но самый важный момент - это заложенные в нормах сроки носки. Пример: Костюм ЗМи в 99% имеет срок носки 1 год. Если я покупаю качественный костюм, который будет носиться не один год, то согласно нормам через год я должен буду выдать работнику опять такой же костюм. А качественный костюм стоит больших денег. Отсюда вывод. Зачем мне каждый год тратить средства, если через год я опять должен выдать ему костюм. Лучше я куплю дешевый. Пусть он будет и не комфортным, зато деньги будут сэкономлены.
Ирина Каменецкая - заместитель начальника управления охраны труда и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты:
В соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), работники обеспечиваются СИЗ, предназначенными для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений и при работе в неблагоприятных условиях. Костюмы или халаты хлопчатобумажные, которые согласно Типовым нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам (далее - Типовых норм) должны обеспечивать защиту от загрязнений и механических повреждений - истирания, маркирующиеся по защитным свойствам - ЗМи, согласно требованиям технических нормативных правовых актов должны обеспечивать сохранение защитных свойств в течение 50 стирок. Исходя из этого гарантированный срок, в течение которого сохраняются защитные свойства указанных СИЗ, установлен 1 год. Этот период и принят за срок носки СИЗ.
В случае приобретения СИЗ с другими сроками, установленными в технических нормативных правовых актах, на соответствие которых данные СИЗ сертифицированы, комиссия организации по контролю качества СИЗ может, проведя испытания и проверку СИЗ по истечении срока носки, установленного в Типовых нормах, и подтвердив сохранение защитных свойств, продлить их срок носки до указанного в документах организации-изготовителя и подтвержденного сертификацией или другими документами подтверждения соответствия требованиям ТНПА.
Владимир Н 27 Май 2013
"согласно требованиям технических нормативных правовых актов должны обеспечивать сохранение защитных свойств в течение 50 стирок."
leo 28 Май 2013
В Инструкции о порядке обеспечения работников СИЗ (постановление 209) сроки носки СИЗ можно увеличивать (п. 33 постановления), а уменьшать можно. Про уменьшение в Инструкции ничего не написано. Вот у меня у начальника срок носки СИЗ на 3 года но, он делает работу инженера у которого срок носки СИЗ 1 год. Могу ли я уменьшить ему срок носки СИЗ и поставить как у инженера.
1Sergey1 14 Апр 2015
Правомерно ли будет, если по исчению сроков носки СИЗ работником, данные СИЗ будут постираны, отремонтированы и т.п. комиссия определит их пригодность к повторному использованию, и выданы повторно? Как и на основании чего определить степень износа и установить новый срок носки?
leo 14 Апр 2015
Согласно п. 30 Инструкции №209 СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат возврату по окончании срока носки. Т.е. работник по окончании срока носки приносит их нанимателю (он заранее для этих целей создает комиссию п. 28 Инструкции), он (комиссия) их смотрит и решает, что с ними делать (п. 50 Инструкции) или
1.) списать, в таком случае комиссия подписывает акт на списание или
2.) оставить как пригодные к дальнейшему ношению (т.е. СИЗ еще не утеряли своих защитных свойств). В первом случае списанные СИЗ идут на ремонт других СИЗ или сдаются в утиль. Во втором случае СИЗ стираются, чиститься и выдаются другим работникам (п. 52 Инструкции). Степень годности (износа) ставит комиссия (можно разработать положение о комиссии, в котором расписать критерии определения степени износа СИЗ (у меня такое есть)). В последнем случае в обязательном порядке должно быть заключении комиссии (акт), что например костюм подлежит дальнейшему ношению, с установленным сроком носки 6 мес.
А лучше не заниматься такой чепухой, а делать, как делают все, просто списывать СИЗ работникам по истечении срока носки без предъявления их комиссии.
1Sergey1 14 Апр 2015
"Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", 2011, N 7
КАК ПРОДЛИТЬ СРОК ЭКСПЛУАТАЦИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ
Большинство предприятий сталкивается с такими проблемами в части эксплуатации спецодежды, как быстрая потеря внешнего вида и защитных свойств, у многих пищевых производств закупленная санитарная одежда из традиционной для наших пищевиков бязевой ткани выходит из строя еще до окончания нормативного срока эксплуатации.
Вот несколько рекомендаций по решению этих проблем, основанных на нашем многолетнем опыте эксплуатации и обработки спецодежды.
Длительность срока эксплуатации специальной одежды зависит от трех основных факторов: качества ткани, пошива и обслуживания изделий.
В соответствии с законодательством спецодежда должна сохранять неизменными свои характеристики на протяжении всего срока эксплуатации. Для этого ткань, из которой она отшита, должна не давать усадку более 3%, не выцветать и не линять, на ней не должен образовываться пиллинг.
В процессе носки и во время обработки спецодежда подвергается интенсивному механическому и химическому воздействию. Это обязательно надо учитывать не только при подборе тканей и фурнитуры для спецодежды, но и при пошиве.
В цветовом решении спецодежды мы рекомендуем находить "золотую середину" между соблюдением фирменного стиля и эксплуатационными характеристиками изделий. Следует избегать контрастных сочетаний цветов, очень часто приводящих к миграции красителя. Например, сочетание на изделии элементов белого и ярко красного цветов приведет к миграции красителя при промышленной стирке, и внешний вид изделия будет испорчен.
На наш взгляд, и многолетняя практика это подтверждает, эффективнее показывать принадлежность к той или иной корпорации (или бренду), нашивая на типовую спецодежду фирменную символику (различные шевроны). Так, спецодежда дольше сохраняет свои эксплуатационные и эстетические характеристики и обходится дешевле.
Чтобы соблюсти вышеназванные требования, рекомендуем при проведении тендера на поставку спецодежды требовать от поставщиков не только сертификаты, но и тестовые заключения:
- по фурнитуре и сопутствующему прикладу, использованным при пошиве изделий;
- по готовому изделию.
Третий параметр, влияющий на срок эксплуатации спецодежды, - регулярность и качество ее очистки. Длительное хранение загрязненной спецодежды не только усложняет ее очистку (например, загрязнения лакокрасочными материалами), но и может стать причиной самопроизвольного возгорания (например, загрязнения ГСМ).
Необходимо знать, что остатки любых загрязнений, накапливаясь в волокнах ткани, разрушают ее изнутри, что приводит к разрывам и в итоге к досрочному износу изделия.
Таким образом, при приобретении спецодежды предприятию важно не только обеспечить возможность ее многократной обработки в течение всего срока эксплуатации, но и знать технологию эффективной очистки (температурный режим стирки для основных загрязнений своей отрасли или особенности химической чистки). Если основные загрязнения, получаемые на вашем производстве, удаляются при стирке на 85 град. Цельсия, а производитель одежды рекомендует стирку не выше 40 град. Цельсия, очевидно, что рассчитывать на длительное сохранение спецодеждой своих защитных и внешних характеристик не приходится.
Для примера дадим рекомендации по способам очистки некоторых основных производственных загрязнений:
ГСМ. Рекомендуется химическая чистка либо стирка при температуре 85 град. Цельсия.
ЛКМ. Чаще всего требуется химическая чистка. Сложность удаления загрязнений ЛКМ обусловлена, прежде всего, периодом высыхания красителя. Такую спецодежду следует сдавать в обработку сразу после получения загрязнений, т. е. после каждой смены. Хранение спецодежды, загрязненной ЛКМ, допускается только ограниченное время в вакуумной упаковке (без доступа воздуха), чтобы избежать высыхания.
Общепроизводственные загрязнения, загрязнения, полученные в холодных цехах кухни, на мукомольном, хлебопекарном производстве (только холодный цех).
Рекомендуемый температурный режим стирки - 40 - 60 град. Цельсия в зависимости от сложности загрязнений, с применением специализированных СМС. Для пищевой промышленности требуется применение моющих средств с дезинфицирующими добавками.
Загрязнения, полученные в горячих цехах предприятий пищевой промышленности.
Необходима стирка при высокотемпературном режиме (85 град. Цельсия).
Будем рады, если наши советы позволят сделать правильный вывод при закупке спецодежды, не пойти на поводу у поставщиков дешевой и некачественной продукции с пониманием, что такая экономия влечет ее досрочное списание, дополнительные затраты на ремонт, дозакупки.
Подписано в печать
Речь идет о водителях, уборщиках, вахтерах, гардеробщиц и электриков. Выдавать спецодежду им положено 1 раз в год, но в силу специфики работы одежду они не снашивают, новую им руководители не выписывают т.к существует проблема с закупкой, поэтому они ходят по несколько лет в одной и той же одежде. В соответствии с п.22 положения о порядке выдачи и носки СИЗ, работодатель имеет право продлевать срок носки спецодежды, но как это правильно сделать никаких рекомендаций нет. Не писать же от балды.
Интересная штука мозги. Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО. но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ.
Почему нельзя продлевать срок носки? Я ведь его не увеличиваю в разрез отраслевым нормам, а продлеваю еще на такой же срок после тщательного осмотра. Ведь нет такого дакумента который запрещал бы продление, а вот обратный документ есть - п.22 Межотраслевых правил выдачи СИЗ. И в нем не указано что продлевать можно только тем у кого не полная занятость. И на каком основании ГИТ сделает замечание о продлении. Чем они интересно руководствуются? Ведь у СИЗ заводской срок годности еще не истек, все сертификаты соответствия есть, от механических повреждений, травм, загрязнений и пр. она защищает.
Без продления нам никак. Т.к организацйия очень большая, вся закупка проходит через катировки и аукционы, а это процесс очень длительный и иногда СИЗ приходит на предприятие когда срок уже давным давно вышел. поэтому мы и хотим "прикрыть" это продлением спецодежды. Ну и по факту некоторые сотрудники простно не изнашивают одежду, она как новенькая. У работодателя естественно встает вопрос зачем тратить сотни тысяч на покупку новых СИЗ, если старые еще можно носить не один год.
Интересная штука мозги. Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО. но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ.
Спасибо всем кто откликнулся! С продлением более менее понятно, хотя будем писать вилами по воде. Теперь вопрос о комиссии по продлению СИЗ.Как вы думаете кто должен в нее входить? У нас очень много структурных подразделений и включать в комиссию представителя от каждого подразделения просто нереально. Я планирую включить: одного ИОТ, председателя профкома, гл. инженера и кого нибудь с материального склада. Но комиссия должна чем то руководствоваться в своей деятельности, поэтому нужно разрабатывать Положение о продлении срока эксплуатации СИЗ и разрабатывать форму Акта продления. Кто нибудь может поделиться подобными докментами.
Интересная штука мозги. Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО. но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ.
anb пишет:
9. В случае, когда установленный нормами срок носки СИЗ истек, а СИЗ остаются пригодными к дальнейшему использованию, разрешается продлять срок носки. Для этого создается комиссия подразделения, с обязательным включением в неё представителя первичной профсоюзной организации и специалиста по охране труда. На основании заключения комиссии делается отметка в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты о продлении срока носки СИЗ.
Это понятно. Меня интересует фраза "На основании заключения комиссии ". Т.е заключение может быть устным? По типу: собрались все вмести, осмотрели спец.одежду и сделали заключение что годно к дальнейшей эксплуатации. Или это должно быть как то задукоментировано? Что то типо Акта за подписью председателя и членов комисии?
Интересная штука мозги. Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО. но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ.
Сообщений: 10393 Баллов: 52181 Регистрация: 06-07-2009
Анна Анна пишет:
Т.е заключение может быть устным? По типу: собрались все вмести, осмотрели
спец.одежду и сделали заключение что годно к дальнейшей эксплуатации. Или это
должно быть как то задукоментировано? Что то типо Акта за подписью председателя
и членов комисии?
я думаю для более ответственного подхода надо сделать заключение (что то типа акта) и как полагается с датой и автографами
Зная причину, понимаешь суть.
Сообщений: 11531 Баллов: 57729 Регистрация: 27-09-2010
Я вот тоже так считаю. Хуже от этого точно не будет.
Интересная штука мозги. Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО. но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ.
Читают тему (гостей: 3 )
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Акт продления срока носки. Ремонт и обеззараживание спецодежды. Введение одной из основных задач бухгалтерского учета является формирование полной и.
Ну на кой такая раздача. Перевод закончен, но сейчас возникли трудности с как его собрать. Вобщем нужны программисты, хорошие программисты, если кто-то чувствует в себе желание и способности помочь проекту, то сделайте это. Если у кого то, что то не получается- ищите проблему у себя.
Продление срока носки сиз. эмм, каждому своё, но как по мне так как раз таки именно локации то и круто проработаны. и нарисованы душевно..
О продлении срока носки. ?
На основании пт 27 методических указаний 135н начисление погашения стоимости специальной одежды в бухгалтерском учете отражается по дебету счетов учета издержек на создание и кредиту счета 10 материалы субсчет особая одежда в эксплуатации. У нас вы сможете скачать образец бланка акт на о списании спецодежды.
По истечении срока носки. спецодежда, которая сохранила свои защитные свойства, достойный внешний вид и. -составление акта на списаниепродление сроков эксплуатации предметов спецодежды и.
Акт продления срока носки спецодеждыВ целях продления срока. Образец акта о продлении срока носки спецодежды.
Акт о продлении срока носки спецодеждыПересмотрел несколько раз. Не задело. На вкус и цвет. все фломастеры разные. Спасибо за сайт! Спасибо за софт! Дело за руками. При положительной работе отпишусь ребята!
Главный герой этой картины — Вадим Рогов-блюющий по каждому поводу мешок дерьма,за 12 серий сделает единственный эффектный дубль-собьет человека на машине.Так бездарно сыграть главную роль-я б никогда не догадался,что он бизнесмен(по интелекту простой дворник).Интрига фильма на высоте,сюжет нормальный.Рамиль Сабитов бесподобен,только из-за него фильм получился более-менее зрелищным
неееее, на таком сервере только мучиться.Одно дело когда пинг прыгает, а другое, когда часа 4-5 подряд лагает так, что не то, чтобы скилы, бегать не приятно.В течение суток наблюдались лаги, расстроился, плюнул и удалил.Понял, что фри сервачки буду работоспособны, процентов на 60, только через года 2KolbunovСубтитры русский есть?Ёпт, ну ясен перец, что многие песни рипы, особенно из старых игр! Ну а как? Выкладывать оф альбомы по 17 композиций или все песни, коих может быть 30-40. А к некоторым играм вообще не выходило оф альбомов! А к Porshe версии PSX неизвестны ни исполнители ни названия) Дык что не выкладывать? В конце концов, в теме же не написано, что это официальный саундтрек. Есть оф песни, есть рипы. Заметь, есть даже альбомы с разным битрейтом, а что это значит? Что часть оф - часть рипы. Почему? Потому что я считаю, что лучше предоставить все композиции и сделать подборку наиболее полной, даже в ущерб эстетам.SUFFERING_FALLEN
На основании акт на продление срока носки спецодежды образец утвержденного сортировочного акта. На содержание детей за форма 13001 образец заполнения лист а четыре. По истечении сроков носки, но пригодные акт на продление срока носки спецодежды образец для дальнейшей эксплуатации.
asus b85plus инструкция на русском. Из второй в акт на продление срока носки спецодежды образец третью.
Продление срока носки сиз в.
технических нормативных правовых актов далее– тнпа по защитным. Усиление эрекции до 36 часов и продление.
Судебно медицинского исследования трупа гражданина. Продление срока носки.
Продлении, срока, договора, о, срока действия, приказ на продление. Продление, срока носки, спецодежды акт. Кстати, эта же комиссия может принять.
Получение зарядное устройство энергия ен 510 инструкция и продление лицензий на. Решение о продлении, срока носки скажем, работник, получивший халат. пользуется им от случая к случаю, т.
1 февв договор банковского вклада образец целях продления срока использования специальной одежды, специальной.
Как составить акт на. И акт об успешной. Сроки носки специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению.
Чтобы утвердить акт.
