Резюме начальника отдела образец

Пакет документов для самостоятельного составления успешного резюме на работу был подготовлен по нашей просьбе рядом ведущих специалистов рекрутинговых агенств Москвы и Санкт-Петербурга. Пакет включает в себя пошаговую инструкцию по соствлению грамотного и стильного резюме, советы и подсказки профессионалов, а так же 5 шаблонов победных резюме для самых востребованных профессий на современном рынке труда

Устраиваться на руководящие должности всегда сложнее, чем найти работу в первых ступенях карьерной лестницы. Но после определенного опыта уже сложно начать сначала, тем более, что опытные и ценные соискатели всегда могут рассчитывать на более высокие должности и оклады. Но для получения подобной работы необходимо написать грамотное и отточенное до последней буквы резюме, ведь именно этот документ станет вашим первым впечатлением на владельцев или директоров компании.

В резюме на должность начальника отдела основной акцент нужно сделать на опыт работы и выполняемые обязанности. Можно указать количество людей в подчинении, но такая практика может быть воспринята двояко. Расписывать обязанности нужно с осторожностью. Знайте, что от вас потребуют опыта и знаний по выполнению всей работы, о которой вы написали в резюме.

Стоит писать только правдивые данные, любой обман в резюме в конечном итоге обернется против вас на будущей работе.

Вот пример составления успешного резюме на должность начальника отдела.

ФИО. Муратов Кирилл Анатольевич

Год рождения. 1980

Адрес. Москва, ул. Октябрьская, 58

Цель. получение должности руководителя отдела продаж в успешной развивающейся компании

1997-2002 Саратовский государственный университет, факультет управления, специальность Менеджер в международной деятельности

Курсы и тренинги :

1997 Авторский курс Осипова В.Л. «Управление персоналом и организация отдела продаж»

2002 Тренинг в компании «Промоушен» «Аутсорсинг и распределение работы в отделе»

2004 Конференция «Современные проблемы организации отдела продаж и мотивация сотрудников»

2010-2013 Компания «Интернет технологии», руководитель отдела продаж. Основные обязанности:

• управление отделом, обеспечение выполнения поставленных задач в кратчайшие сроки;
• обучение персонала, подбор курсов и тренингов для развития профессиональных навыков сотрудников;
• отчеты и доклады перед руководством о работе отдела продаж, внесение предложений по улучшение работы отдела

2003-1010 Компания «Global Industries USA», младший менеджер отдела продаж в России. Основные обязанности:

• поиск новых клиентов и разработка нового региона для компании;
• управление своей командой менеджеров по продаже, организация работы для достижения максимальной эффективности;
• обеспечение соблюдения сроков и выполнения всей работы на высоком уровне

Знания и навыки :

Английский на высшем уровне, умение работать с персоналом, опыт в организации работы больших отделов.

Посмотрите так же образцы и шаблоны

Образец резюме начальника отдела продаж

Образец резюме начальника отдела продаж

Фамилия Имя Отчество

Минимальный уровень заработной платы: 1000$

Цель: получение должности начальник отдела продаж

Образование:
1997 - 2002 – Донецкий институт предпринимательства, факультет «Экономика и менеджмент», специальность «Финансы», экономист.

Тренинги:
2007 – КИМО, телемаркетинг или искусство продаж по телефону

Опыт профессиональной и трудовой деятельности:

2004 – наст.вр. – «…», начальник отдела продаж
Должностные обязанности:
- Организация работы сотрудников отдела (10 чел.), направления на эффективные продажи, постановка и контроль выполнения планов продаж;
- Забота с VIP-клиентами;
- Заключение договоров, контроль взаиморасчётов;
- Подбор и обучение персонала.

2001 - 2004 – «…», руководитель отдела продаж
Должностные обязанности:
- Разработка и выполнение плана отдела продаж;
- Формировании отдела с «0»;
- Поиск и подбор персонала в отдел продаж;
- Отслеживание и разработка ценовой политики;
- Обучение и развитие профессиональных знаний и умений сотрудников отдела.

2000 – 2001 – «…», менеджер по продажам
Должностные обязанности:
- Активные продажи;
- Отслеживание рекламных компаний клиентов;
- Поиск новых клиентов.

Знания и навыки:
- Английский – базовый;
- Опыт управления персоналом, построения стратегии развития, организации работы предприятия «с нуля»;
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Internet Explorer, Corel Draw, Sales Expert (база клиентов), 1С Бухгалтерия (основы).

Личностные качества: ответственность, работоспособность, обучаемость, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, эмоциональная стабильность, креативность.

Резюме руководителя отдела продаж Образцы документов

Компания «Сервис» (продажа и обслуживание офисной техники)
Ноябрь 2005 — январь 2007
Должность: начальник отдела прямых продаж.

• руководство отделом (в прямом подчинении 7 человек);
• стратегическое планирование и развитие продаж;
• составление бюджетов продаж и расходов отдела;
• анализ эффективности работы отдела;
• разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела;
• оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов;
• контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью;
• ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
• расширение собственной клиентской базы и базы отдела;
• разработка системы мотивации отдела.

Компания «Резерв» (продажа и обслуживание копировальной техники, офисной мебели и климатического оборудования)
Сентябрь 2004 — ноябрь 2006
Должность: специалист по работе с клиентами.

• прямые продажи офисной техники, мебели, кондиционеров;
• контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов;
• работа с клиентской базой (ведение переговоров, заключение договоров, контроль документооборота);
• ведение и расширение базы данных отдела;
• расширение собственной клиентской базы;
• отслеживание поставок;
• работа с рекламациями;
• маркетинговые исследования.

Компания «Резерв» (продажа и обслуживание копировальной техники, офисной мебели и климатического оборудования)
Март 2003 — сентябрь 2004
Должность: заместитель начальника транспортного отдела.

• руководство отделом (в прямом подчинении более 50 человек);
• работа с транспортными компаниями, контроль выполнения перевозок и отгрузок товара;
• стратегическое планирование и развитие логистики;
• анализ эффективности работы отдела, развитие отдела;
• знание работы склада;
• взаимодействие с другими подразделениями фирмы;
• разработка системы мотивации отдела.

• за время работы в компании «Сервис» увеличил объем продаж более, чем в два раза. Создал в отделе продаж профессиональную команду;
• за время работы в компании «Резерв» более, чем в два раза повысил объемы продаж. Восстановил сотрудничество с компаниями, которые ранее отказались от закупок в компании «Резерв».

Высшее. МГТУ «Станкин». Факультет: механики и управления.
Специальность: мехатроника и международный инжиниринг. 2000–2005.

Повышение квалификации:
Теория бухучета. Специализированные курсы «Специалист». 2004.
Бухучет в 1С. Специализированные курсы «Специалист». 2005.

Развитие отдела.
Владение техникой продаж.
Ведение и расширение клиентской базы.
Ведение переговоров с контрагентами.
Работа с рекламациями.
Контроль документооборота.
Знание работы склада, транспортного отдела.
Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, интернет). Знание программы 1С.

Образец резюме руководителя

Руководящая должность предполагает наличие ответственности и за само предприятие, и за сотрудников. Конечно, и оплата тоже гораздо выше, чем рядового специалиста. Последний фактор обуславливает повышенный спрос на подобные вакансии. Подача резюме на должность руководителя является первой ступенькой на пути к желаемой должности.

Подготовка резюме руководителя — это сложный и ответственный процесс. Поскольку работодателя нужно впечатлить не только организаторскими способностями или квалификацией, а и креативностью, умением нестандартно мыслить.

Послужной список с указанием предыдущих мест работы и занимаемых соискателем должностей станет отличным подтверждением профессиональности. Особое внимание следует уделить профессиональным достижениям. При этом не стоит их приукрашивать, поскольку данная информация легко проверяется. В резюме руководителя отдела продаж можно указать данные об увеличении объема продаж, расширении клиентской базы, внедрении новых методов в работе с партнерами.

Несмотря на то что информации довольно много, резюме руководителя должно быть кратким, информативным и иметь хорошую структуру. Выполнение данных требований позволит представителю работодателя быстро ознакомиться с документом и принять решение о необходимости проведения собеседования.

При возникновении сложностей во время подготовки резюме руководителя, его образец скачать можно на нашем сайте. Соискателю останется только заполнить необходимые разделы и направить документ работодателю. В процессе самостоятельной подготовки резюме, необходимо придерживаться следующей структуры:

• ФИО претендента на вакансию, дата рождения, фактический адрес;

• контактная информация (мобильный телефон, электронная почта);

• цель подачи резюме;

• образование: ВУЗ, год выпуска, специальность. В этом пункте можно указать и сведения о дополнительном образовании (курсах);

• опыт работы. В разделе излагается информация о предыдущих местах работы, занимаемой должности, функциональной обязанности, количество человек, которые находились в подчинении;

• профессиональные достижения: увеличение прибыли, внедрение новых технологий, организация тренингов для подчиненных, методы осуществления контроля;

• профессиональные навыки: владение иностранных языков, опыт ведения переговоров и заключения сделок, способ организации рабочего процесса, уровень владения компьютерной техникой, опыт по анализу работы предприятия и составление прогнозов;

• дополнительная информация: семейное состояние, наличие водительских прав, готовность к командировкам;

• личностные качества: инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, организованность, оптимизм, находчивость, креативность.

Образец резюме начальника отдела продаж - скачать бесплатно шаблон (пример) резюме

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность начальника отдела продаж (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

• Для опытных специалистов.
• Для тех, у кого опыта пока нет.

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме начальника отдела продаж проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы начальником отдела продаж.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме начальника отдела продаж. Он позволяет вносить изменения моментально.

Резюме Директора по продажам Образец

Президент 3 июля подписал закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этим документом устанавливается предельное соотношение между уровнями средней заработной платы руководящего состава и рядовых работников учреждений государственного и муниципального подчинения.

В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Госдума приняла законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Законопроект, несмотря на такое длинное и громкое название, коротенький и особой пользы микробизнесу не обещает.

Образец резюме Директора по продажам.

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность начальника отдела продаж, директора по продажам.)
- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития.

К онтактные данные:
- Ф.И.О.
- дату рождения / возраст
- место жительства
- семейное положение
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени

Д ополнительное образование:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
- Компьютерные курсы
- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 - продолжаю работать. ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности (выбрать). производство, оптовая торговля, продажи, дистрибьюция (желательно указать продукцию с которой Вы работали)

- Разработка целевых программ, определение перспективного направления деятельности Департамента/отдела продаж.
- Решение вопросов тактического (среднесрочного) и оперативного планирования и организации эффективной деятельности департамента/отдела продаж ( в зависимости от функционала - других подчиненных структурных подразделений:________перечислить).
- Развитие и укрепление партнерских отношений с потребителями продукции компании, совершенствование клиентской базы, осуществление представительских функций на переговорах, выставках, форумах и т.д.
- Анализ информации, полученной от Отдела маркетинга, Отдела продаж, других источников о состоянии рынка ___________, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности. Выработка решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента/ отдела продаж.
- Совершенствование организационной структуры компании в целях оптимизации бизнеса.
- Организация и участие в профильных выставках
- Постановка задач подчиненным сотрудникам (с учетом оптимального распределения обязанностей между структурными подразделениями и ведущими менеджерами) по активизации продаж, совершенствованию работы с Клиентами, разработке и реализации Целевых программ.
- Управление персоналом Департамента/ отдела продаж, разработка и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
- Проведение еженедельных (в случае необходимости ежедневных) оперативных совещаний.
- Осуществление постоянного контроля (с последующим принятием управленческих решений):
за выполнением поставленных подразделениям задач;
за эффективностью оперативного маркетинга;
за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов;
за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
за надлежащим оформлением и хранением документации;
за организацией работы по претензиям покупателей;
за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
за эффективностью рекламы;
за оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов Департамента в рамках утвержденного Плана поставок и Плана продаж;
за получением регулярной информации о выполнении производственных программ Производственным департаментом, проведением согласований объемов и сроков поставок.

- Координация и руководство Комиссией по Ценам, проведение регулярных (до 31 числа текущего месяца) заседаний Комиссии (Протокол Ценовой Комиссии утверждается Генеральным директором).
- Утверждение сроков и бюджета командировок, определение персонального состава командированных сотрудников, представительских расходов.
- Организация учета, ведения и хранения документации в Департаменте/ отделе продаж.
(базы данных, Договора, Накладные, Доверенности и т.д.).
- Обеспечение режима хранения коммерческой тайны сотрудниками Департамента/ отдела продаж.

- Отчетность о проделанной работе в разрезе месяц, квартал, год.

Результат работы (выбрать варианты)

Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

- Стабильное выполнение плана продаж с 201_ по 2015 гг. В 201_ план продаж перевыполнен более чем на 15%. Рост продаж в 201_ г. по сравнению с 201_ г. составил 76%. Рост продаж в 201_ году по сравнению с продажами 201_ г. составил 87%. Рост продаж в 201_ г. по сравнению с 201_ г. составил 15%;
- Существенно расширен ассортимент компании в продуктовом портфеле Дистрибьюторов. В ас-сортимент всех дистрибьюторов и ключевых дилеров внедрен ассортимент брендов _________________. В 201_ г. объем продаж продукции под брендом __________ вырос на 106% по сравнению с 201_ г;
- В рамках стратегических целей компании к сотрудничеству привлечены 2 крупнейших федеральных дистрибьютора – компании _________ и ______________.
- Значительно расширен ассортимент ключевых региональных дилеров в ЦФО и ЮФО. В рамках реализованного проекта __________________ (проект региональных конференций для дилеров) удалось привлечь к сотрудничеству новые региональные компании и существенно расширить ассортимент;
- Разработаны и успешно реализованы специальные проекты: сотрудничество с АРД (Альянс Российских дистрибьюторов), проект подготовки к внедрению новой бюджетной линейки продукции _____________, совместный проект с дистрибьюторами по развития продаж ключевым корпоративным клиентам (совместные встречи и презентации, подготовка персонализированных предло-жений), достигнуты договоренности с крупнейшей сетью детский товаров _____________;
- Достигнут максимальный уровень представленности ассортимента компании в основных инструментах продаж партнеров: продукция компании представлена более чем в 23-х каталогах, достиг-нут высокий уровень представленности в интернет-магазинах. Проведена существенная работа по актуализации ассортимента у региональных партнеров;
- Разработаны и успешно реализованы маркетинговые программы с дистрибьюторами и дилерами: подарочные акции для дилеров, сезонные компании «Яркие решения», «Снова в школу» и т.д. мотивационные программы для торгового персонала. В 201_ году уровень эффективности от реализации акций, выраженный в виде роста объема продаж по сравнению с реализованными акциями в 201_ г. составил 71% (все категории продукции в рамках продвигаемого ассортимента);
- Разработан и реализован проект создания персонализированных каталогов для ключевых партнеров, позволивший продвинуть новые категории продукции 3М в рамках существующих дистрибьюторов и дилеров (____________ и т.д.);
- Достигнут высокий уровень партнерских взаимоотношений с клиентами. Стабилизирована финансовая дисциплина с оплатами.
- Достигнут высокий показатель ROI в рамках проводимых маркетинговых акции с партнерами;
- Достигнут высокий уровень партнерских отношений с клиентами;
- Реализован ряд успешных промоакции с партнерами: подарочные акции, специальные скидки, bundle sales, мотивация торгового персонала, бонусные программы - Привлечены крупные организации на сотрудничество____________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
- сведения об общественной деятельности
- публикации, патенты
- членство в какой-либо профессиональной ассоциации
- публичные выступления
- наличие водительских прав и личного автомобиля
- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
- готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
- Высокая работоспособность и профессионализм,
- Большой опыт прямых продаж и переговоров с руководителями компаний,
- Умение отстаивать интересы компании. -Умение согласованно работать в коллективе - Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата - Наличие деловых связей. - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности. -«Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров» -«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический. Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный. Жизнерадостный, Инициативный. Инновационный. Исполнительный, Старательный, Усердный. Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный. Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

Резюме начальника отдела продаж образец

ALEX fitness. с сентября 2010 по февраль 2011
Начальник отдела продаж

Должностные обязанности менеджера по продажам + ведение отчётности, контроль ежемесячного выполнения бюджета по продажам, контроль выполнения отчётности менеджеров по продажам, мотивация менеджеров на перевыполнение плана, поддержание сервиса, контроль документооборота, разработка акций для увеличения продаж.

ZEBRA FITNESS. с октября 2007 по февраль 2010
Cтарший менеджер отдела продаж

Поиск и привлечение клиентов. Ведение отчётов всего отдела продаж, маркетинговые исследования рынка. Выполнение личных планов по продажам, BTL, B2B, промо-акции. Контроль выполнение плана, распределение бюджета на рекламу.

Ведение отдела продаж. Пунктуальность‚ нацеленность на результат и увеличение положительной тенденции в клубе. Умение находить нужных клиентов‚ коммуникабельность‚ общительность‚ вежливость‚ умение работать в команде‚ сдержанность‚ легко обучаем‚ умение работать в стрессовых ситуациях. Чёткая и грамотная русская речь‚ стрессоустойчивость‚ доброжелательность‚ позитивность‚ обходительность‚ умение достигать результат при переговорах‚ самостоятельность. Отличные показатели по продажам.