Категория: Бланки/Образцы
г. Ростов-на-Дону «20» сентября 2014 г.
В соответствии с уставом ООО «Каскад» единственный участник Общества Владимир Сергеевич Кондрашев (паспорт серии 60 08 № 134457 выдан 01 я нваря 2008 г. МО УФМС России по Ростовской области)
Назначить генеральным директором ООО «Каскад"» Алексея Владимировича Левина (паспорт серии 60 08 № 223352 выдан ОВД Сальского района Ростовской области 21 сентября 2003 года, код подразделения 060-54, зарегистрирован по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул.Текучева,127/64 с 21 сентября 2014 года сроком на пять лет.
ООО «Торговая фирма «Каскад» В.С. Кондрашев
Поделиться в соц. сетях Post navigation Рубрики АрхивыДаже если фирмой управляет сам учредитель, закон требует его оформления в качестве генерального директора или на иную руководящую должность, чтобы он мог действовать от лица компании без доверенности в любых ситуациях.
Документальное оформление приема на работу руководителя ОООСкачать образец Приказа о назначении директора ООО.
Должность руководителя может именоваться как угодно: директор, президент, генеральный директор и т.п. Все зависит от структуры предприятия. Более того, директором может стать, как сам учредитель или один из учредителей компании (если их несколько), так и стороннее лицо. При этом сам директор признается по своей сути обычным рядовым сотрудником, у которого широкий перечень полномочий .
И если руководителем становится учредитель, то он оставляет за собой права и обязанности учредителя и приобретает дополнительно новые права и обязанности, но в качестве уже директора фирмы.
На основании Решения (или Протокола) оформляется приказ. назначающий на должность утвержденного учредителями (или учредителем) лица. Приказ оформляется уже от имени фирмы, но подписывается лицом, вступающим в руководящую должность.
А вот трудовой договор между директором и ООО подписывается директором и:
Некоторые нюансы при назначении директора в ООО рассмотрены в следующем видеоматериале:
Основные правила по оформлению и хранению приказаСрок действия данного приказа и трудового договора ограничивается Уставом компании. По окончании данного срока директор подлежит обязательному переизбранию или его полномочия продляются на новый срок.
Приказ оформляется на бланке организации, в шапке которого указано наименование фирмы, организационно-правовая её форма, юридический адрес, ИНН.
Подписывается приказ о назначении лицом, которое было избрано учредителями (учредителем) в качестве руководителя компании, и с указанием своей должности.
Оформляется приказ, если фирма только что зарегистрировалась, после получения регистрационных документов, а не после подписания Протокола о назначении, который составляется до подачи документов на регистрацию компании. Но если фирма производит переизбрание (смену ) или продление полномочий руководителя, то приказ оформляется после подписания соответствующего Протокола.
Хранится приказ, как правило, рядом с учредительными документами.
Содержание и структура документаВ приказе в обязательном порядке отражается следующая информация :
Далее следует подпись новоиспеченного руководителя фирмы с расшифровкой фамилии, имени и отчества, и с указанием должности.
Часто в приказ включают полномочия директора. Но этого можно и не делать.
Приказ для назначения руководитея у предпринимателяВ самом приказе отражается :
На основе приказа подготавливается должностная инструкция и трудовой договор.
Нюансы назначения на должность руководителя фирмыЕсли происходит назначение на должность коммерческого директора. то:
Назначение исполнительного директора. если это единственный руководитель организации, аналогично тому, какой предусмотрен для назначения генерального директора фирмы. Но если исполнительный директор подчиняется генеральному директору, то его принимают на работу или назначают по той же схеме, что и коммерческого руководителя.
Опасности при назначенииПосле назначения лица на руководящую должность организации потребуется внесение изменений в Единый реестр. Иначе, у такого директора не будет прав действовать от лица фирмы.
Если руководитель фирмы иностранец, то у него должен быть обязательно оформлен трудовой патент. Данное требование не относится только к гражданам стран-участниц ЕАЭС или к тем, у кого есть вид на жительство в России. Иначе, фирме грозит штраф до 800 тыс.рублей или приостановление ее деятельности. Для ИП штраф – до 50 тыс.рублей.
Серьезную роль при оформлении приказа играет и дата увольнения прежнего руководителя – она не должна быть позже даты назначения нового директора. Иначе возникает риск неправомерности действий нового руководителя.
Инструкция по составлению данного приказа изложена в следующем видеосюжете:
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Гендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника ООО. В последнем случае документ именуется решением единственного участника о назначении директора.
Данный документ надлежит оформлять в письменном виде (ст. 39 закона № 14-ФЗ).
Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено. При этом:
С образцом названного документа можно ознакомиться ниже:
Решение о продлении полномочий генерального директора (образец)Данный документ также должен быть оформлен в письменном виде. Его содержание аналогично указанному выше. Формулировка о назначении на должность гендиректора того же гражданина, если его полномочия не прекращены, не используется.
Текст решения либо размещается на фирменном бланке, либо в обязательном порядке содержит сведения о наименовании и регистрационных данных ООО.
Шаблон упомянутого документа можно скачать по ссылке:
Продление полномочий гендиректора – шаблон.
Итак, решение о назначении гендиректора ООО выражает волю единственного участника организации о выборе исполнительного органа юрлица. Такой документ оформляется в произвольной форме, но обязательно в письменном виде.
СЗВ-М на единственного учредителя сдавать не нужно
Если компания не ведет хозяйственную деятельность, не имеет наемных работников, а с единственным учредителем, исполняющим обязанности руководителя, не заключен трудовой договор или ГПД, такая организация не обязана сдавать СЗВ-М.
Реестр субъектов малого и среднего бизнеса уже появился
На сайте Налоговой службы появился раздел Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Теперь «малышам» не нужно специально подтверждать свой статус для получения преференций.
6-НДФЛ: опубликована очередная подборка ответов на насущные вопросы
Налоговая служба ответила на ряд вопросов, связанных с заполнением формы 6-НДФЛ. На некоторые из них налоговики уже отвечали ранее, но есть и несколько свежих разъяснений.
6-НДФЛ: как отразить выплату премий
Работодатель, выплачивающий своим работникам помимо зарплаты еще и премии, должен удержать и уплатить в бюджет НДФЛ с премиальных сумм. Как правильно заполнить 6-НДФЛ по этим операциям, разъяснила Налоговая служба.
Больничный в 6-НДФЛ: новые разъяснения
Если пособие по временной нетрудоспособности начислено в одном отчетном периоде, а выплачено в другом, отражать такой переходящий больничный нужно в периоде выплаты.
Бухгалтер-кассир в отпуске: как передать его функции другому сотруднику
В случае, когда в компании временно отсутствует бухгалтер-кассир, его обязанности может исполнять другой работник бухгалтерии в порядке совмещения. Минтруд напомнил, как правильно это оформить.
Страховые взносы - 2017: новые формы отчетности уже разработаны
С 01.01.2017 года взносами на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование будет заниматься ФНС. В руках соцстраха останутся только взносы «на травматизм». В связи с этим налоговики и ФСС уже разработали новые формы расчетов.
Решение единственного участника о директореКогда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера).
Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.
А вот когда в ООО несколько участников (в АО – несколько акционеров), то решение о назначении единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников (акционеров). Исключение составляет ситуация, когда решение этого вопроса не отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета). В таком случае оформляется уже протокол общего собрания.
Образец решения об избрании директора единственным участником Трудовой договорДаже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:
Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества. Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).
И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.
Прием на работу: оформлениеПомимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность. Можно оформить его по унифицированной форме № Т-1.
Кроме того, в трудовой книжке участника общества необходимо сделать запись о приеме на работу.
в России Индекс
потребительских цен
Используется
для индексации зарплаты
0 Минимальный
размер оплаты труда
Используется для
регулирования зарплаты
Какие виды резервов вы формируете в налоговом учете?
Вы можете выбрать до 6 вариантов ответа
По сомнительным долгам
На оплату отпусков
На выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет
На ремонт основных средств
По гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию
По предстоящим расходам на НИОКР
Мы не создаем резервы в налоговом учете
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
вер. 5.0.0 |  © Главная книга 2012—2016 г. | По всем техническим вопросам пишите на support@glavkniga.ru
Привет всем новичкам в бизнесе! В продолжении темы какие шаги нужно предпринять после регистрации ООО. я пишу очередную статью “Приказ №1 о назначении директора ООО ”
Приказ №1 или как назначить директора ОООВот и наступил момент когда организация начинает свою деятельность и начинается она именно с приказа №1 о назначении директора ООО на свою должность.
В последующем все остальные приказы будут иметь последующую нумерацию №2, №3, №4 и т.д.
Основанием для издания приказа №1 о назначении директора является протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя (если учредитель один).
В случае если у Вас в штате не будет бухгалтера, то это необходимо отразить в приказе №1 и возложить обязанности главного бухгалтера на директора ООО.
На приказе обязательно должна присутствовать:
Выкладываю образец который использовал в своей организации, если изначально в штате не будет бухгалтера, то переделаете по образцу приведенному ниже: скачать приказ №1 для ООО.
Как выглядит приказ №1 о назначении директора ОООТак же ниже Вы можете посмотреть, как выглядит приказ №1 на примере моей организации:
Вот в общем-то и все что нужно знать о том как приказом назначить на должность директора ООО.
Надеюсь, что максимально просто объяснил данную тему, для тех у кого есть вопросы работает моя группа в социальной сети контакт “ Секреты бизнеса для новичка ”, консультации у нас бесплатны.
Удачного бизнеса! Счастливо!
Никуда, приказ - это внутренний документ организации
Подскажите, пожалуйста, решением единственного учредителя, после увольнения предыдущего директора, главный бухгалтер был назначен и.о. директора. После нам нужно оформить нашего главного бухгалтера директором, есть уже выписка ЕГРЮЛ, при этом сохранив его обязанности бухгалтера обязательно! Как быть. Через месяц(после прохождения аттестации) планируется назначение нового директора, как тогда быть с директором и глав.бухом в одном лице, чтобы вернуть его в должность глав.буха?Как оформлять его снятие с должности директора (заявление учредителю?),оставив главным бухгалтером?
Я менял директора, одного учредителя на другого. процедура довольно проблематичная. Описывать долго, Вам лучше проконсультироваться у налоговиков. Единственное что могу подсказать что "Нужно решение единственного учредителя о том что меняется директор" и заявление в налоговую подготовить. А так же приказ о снятии с должности и приказ о назначении на должность директора
Разве может быть протокол общего собрания участников и приказ о назначении директора, датированные разными датами? Получается, что организация существовала без директора этот период?
Они и будут датированы разными датами, так как протокол собрания - это еще не организация. ООО появляется после регистрации его в налоговой и первым приказом в ООО и будет приказ о назначении директора
Они и будут датированы разными датами, так как протокол собрания - это еще не организация. ООО появляется после регистрации его в налоговой и первым приказом в ООО и будет приказ о назначении директора
24 Августа 2016
Плательщикам единого сельскохозяйственного налога могут дать право добровольной уплаты НДС. С такой законодательной инициативой выступил минсельхоз. По мнению авторов законопроекта, от этого выиграет не только бюджет, но и сами фермеры.
Эксперты рассмотрели вопрос о том, сгорают ли ежегодные оплачиваемые отпуска и чем грозит компании непредоставление работнику отпуска в течение больше, чем двух лет подряд.
Организация арендовала объект торговли. Поскольку на арендованных площадях отсутствовали складские и подсобные помещения, организация, установив временные перегородки, обустроила их самостоятельно (в договоре аренды указанное оговорено). При расчете ЕНВД она использовала физический показатель «площадь торгового зала» исходя из фактически используемой площади. Однако налоговики посчитали это неправомерным и доначислили налог. АС УО в Постановлении от 20.05.2016 по делу № А71-9313/2015 принял сторону фискалов. Подробнее об этом деле – в данной статье.
ВС РФ встал на сторону налоговой инспекции в споре по поводу отмены возмещения НДС в отсутствие доказательств реальности экспортных поставок (Определение ВС РФ от 20 июля 2016 г. №305-КГ 16-4155).
22 Августа 2016
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, следует определить его трудовой стаж, расчетный период, суммы, включаемые в расчет больничного, а также посчитать средний дневной заработок. Кроме того, нужно знать некоторые нюансы законодательства. Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлены Законом № 255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ)). В статье мы рассмотрим, как правильно производятся оплата больничного и расчет больничного.
СеминарыДиректор (руководитель) предприятия, это лицо, действующее на основании устава и выполняет все функциональные действия предприятия.
Иногда у участников предприятия возникает необходимость сменить директора, и тогда встает вопрос: Как это сделать?
1. Документы для смены директораДля смены директора компании необходимо подготовить следующие документы:
Пример протокола для ООО
Пример решения для ЧП
Пример приказа о назначении нового диктора
Пример заполнения регистрационной карточки № 4
(Регистрационную карточку нужно заполнять только той информацией. которая меняется. В данном случае у нас меняется директор, поэтому нужно на 1 странице поставить галочку на против графы «смена руководителя юридического лица», а на 3 странице надо внести данные нового директора ( Фамилия, Имя, Отчество и идентификационный номер и поставить галочку «смена руководителя». в следующей графе заполняем те же данные, и ставим галочку «включен в состав» для того, чтобы подписантом был новый директор компании. Также ее необходимо подписать новому директору на каждой странице и на подписи поставить печать предприятия)
На этом первый шаг завершен и мы можем перейти к следующему шагу, а именно - внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц - предпринимателей.
2. Внесение изменений в реестрС этим пакетом документов, а именно:
новому директору или уполномоченному лицу необходимо обратиться к госрегистратору по месту регистрации вашей компании например: если Ваша компания зарегистрирована в Печерском районе г. Киева, то Вам необходимо обратиться в Отдел государственных регистраторов Печерского района). Смена директора в госадминистрации проводится бесплатно.
После проведенных регистрационных действий в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, госрегистратор через 3 рабочих дня обязан выдать Вам выписку из ЕГР, в которой будет указано уже новый директор предприятия.
После получения выписки из ЕГР, необходимо внести изменения и получить новую справку статистики (извлечение).
3. Получение обновленной справки статистики (выписки) из ЕГРПОУСледующий шаг - это поход в управление статистики с необходимым пакетом документов, для получения новой справки статистики (извлечения), так как в справке статистики также указывается директор. Для этого Вам необходимо обратиться в районное управление статистики, в Главное или Межрегионального управления статистики и представить следующие документы для получения справки статистики (извлечения):
Подаем этот пакет документов и получаем новую справку статистики (извлечение).
4. Обращение к нотариусуСледующим этапом смены директора - это поход к нотариусу. К нотариусу необходимо обратиться новому директору ЛИЧНО и заверить свою подпись на банковских карточках. Для этого Вам нужно обратиться к нотариусу со всем комплектом документов на вашу компанию, а именно:
Внимание! У каждого банка есть образцы банковских карт, поэтому для начала необходимо обратиться в отделение банка, принять в них образцы этих карточек и затем обращаться к нотариусу для их нотариального удостоверения (например, в ПриватБанке нет утвержденной формы банковских карт, поэтому подойдет тот вариант, который Вам предложит нотариус).
5. Последний шаг - поход в банк.После нотариуса с тем же комплектом документов по вашей компании:
можно смело идти в отделение банка, в котором у Вас открыт расчетный счет для оповещения и проведения смены директора.
В отделение банка может уйти директор лично, так и его уполномоченное лицо по доверенности (в доверенности должно быть четко прописано, что уполномоченное лицо имеет право осуществлять действия, относительно смены директора в соответствующем отделении банка).
Внимание! Если у Вас открыты счета в нескольких банках, Вам необходимо в каждом банке сменить директора.
После проведения всех перечисленных этапов процедуру смены директора можно считать завершенной.
Re: Решение единственного учредителя о ген. директоре
г. Москва «___» __________ 2___г.
______________, являясь единственным участником Общества с ограниченной ответственностью «______________» (ОГРН: ___________), решил:
1. Прекратить полномочия Генерального директора ООО «__________________» __________________________.
2. Назначить на должность Генерального директора ООО «________________» ________________(паспорт: _________________________________, адрес: ________________________).
Постижение тайн - требует жертв.
только для жителей Москвы и МО Горлышева Е.В.
юрист на сайте Степанов Ю.В.
юрист на сайте Арестов К.П.
юрист на сайте Застрожнова Е.Е.
юрист на сайте Чередниченко В.А.
юрист на сайте Васфиев М.Ф.
юрист на сайте Берестов С.Н.
юрист на сайте Биктимиров И.В.
юрист на сайте "Когнитор"
юрист на сайте Михайловский Ю.И.
юрист на сайте Володина А.В.
юрист на сайте Некрасов В.Ю.
юрист на сайте Ермилов А.В.
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 87 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Каков порядок назначения генерального директора ООО? Издается приказ или решение?День добрый. Мы образовываем новое юридическое лицо - ООО. Если честно, не слишком разбираемся во всех юридических тонкостях этого важного вопроса. Учредителей у нас только двое - я и мой друг. Генеральным директором будет друг. Хотели бы уточнить, какой точно должен быть порядок избрания и дальнейшего назначения на должность генерального директора? Как мы поняли, генеральный директор должен избираться на общем собрании всех участников, то есть нас двоих. Факт избрания фиксируется затем в протоколе собрания. Но нам не совсем понятно, что же у нас происходит дальше? Нужно издать приказ об избрании или решение? Есть ли какой-то срок назначения генерального директора? А также нам не совсем понятно, кто должен подписывать этот документ. Сам избранный генеральный директор? Плюс не совсем ясно, как нужно делать записи об этом в трудовую книжку?
Порядок назначения директора, единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом (Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью).
Генеральный директор назначается решением общего собрания участников общества. Договор между работодателем и гендиректором подписывается от имени ООО председателем общего собрания участников общества.
При этом генеральный директор издает приказ о вступлении в должность или приступлении к исполнению обязанностей.
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, при приеме работника на работу в графу 4 заносится дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Таким образом, при заполнении трудовой книжки генерального директора в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "____________________"
ОГРН _________ИНН/КПП _______/ ___________
«__» __________ 2014 г.
О назначении директораООО «____________________»
Я, ФИО Участника (год рождения, ФИО, паспорт серия №, выдан когда и кем, код подразделения, зарегистрированный по адресу:) – Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «______________________» ОГРН __________________
ООО «_____________________» _______________ /_____________/