Рейтинг: 4.6/5.0 (1922 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
В современной жизни часто те или иные сделки, договоры, соглашения оформляются в письменном виде.
Обязательным условием таких документов является указание в них реквизитов сторон, как то номера банковских счетов, адреса, фактический и юридический, номера документов, удостоверяющих личность, и тд.
Бывают ситуации, когда эти данные по тем или иным причинам меняются, в некоторых случаях потребуется заключение дополнительного соглашения об изменении реквизитов.
Сущность дополнительного соглашения об изменении реквизитов
В законе сказано, что изменение каких-либо условий и пунктов договора, особенно письменного, требуется согласие обеих сторон.
Если реквизиты изменились, а Вы не поставили в известность вторую сторону по договору, в случаях судебного разбирательства, такой договор может быть признан недействительным.
Иногда можно просто уведомить вторую сторону о том, что у вас изменился, к примеру, номер банковского счёта и расчёты будут производиться по другим реквизитам.
Но в случаях крупных финансовых сделок, неуверенности в партнёре по договору, и других условий, когда строгое соблюдение закона особенно важно, лучше составить письменное дополнительное соглашение, в котором будет указанно, какие именно данные изменяются, новые денные, подписи и печати сторон, в случаях заключения соглашения между юридическими лицами.
Заключение дополнительного соглашения
Ничего сложного в этом нет. В письменной форме в документе указывается: какие и чьи реквизиты меняются, новые данные, если это требуется, то указывается причина изменения, ставятся подписи и печати сторон.
Такой документ является приложением к основному договору и имеет юридическую силу в случае каких-либо конфликтов сторон. Для более безопасного ведения дел и уверенности в соблюдении условий договора, соглашения или сделки, будет лучше, если все изменения в подписанных Вами документах, будут оформлены письменно.
В случаях судебных разбирательств такие письменные доказательства могут быть решающими для определения стороны, нарушившей договор и установления истины.
Ниже расположен типовой бланк и образец дополнительного соглашения об изменении реквизитов вариант которого можно скачать бесплатно.
Типовая форма и пример дополнительного соглашения об изменении реквизитов
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» vip-версия.
1. Статья. При смене руководителя договоры остаются в силе
В организации сменился генеральный директор. Нужно ли к договорам, подписанным прежним директором, оформлять дополнительные соглашения, или достаточно просто письмом уведомить об этом клиентов?
Отвечает
А.В. Анищенко,
аудитор ООО«Аудиторская фирма“АТОЛЛ - АФ”»
Никакие дополнительные соглашения и письма не нужны.
Новый директор является законным правопреемником прежнего. Поэтому все те обязательства, которые тот подписывал от имени компании, остаются в силе.*
2. Статья. Организация сменила название.
Внесение изменений в договоры
Особо нужно отметить необходимость внесения корректив в действующие договоры. Как правило, в большинстве договоров в той или иной степени предусматривается обязанность стороны информировать другую сторону о смене своих реквизитов, к числу которых, безусловно, относится и фирменное наименование. На практике возможны следующие варианты корректировки договорных отношений:
– заключение нового договора;
– заключение дополнительного соглашения;
– направление информационного письма.*
Представляется, что оптимальным является заключение дополнительного соглашения к договору, в котором будет зафиксирован факт изменения фирменного наименования строительной организации, а также подтверждение сторонами своих договорных обязательств.*
Важно также отметить необходимость своевременного уведомления банка, обслуживающего строительную организацию. На практике такое уведомление – это представление в банк новой банковской карточки с указанием измененного фирменного наименования, оттиска новой печати и подписей представителей строительной организации, имеющих полномочия по распоряжению денежными средствами.
Одновременно с представлением новой банковской карточки представляются документы, подтверждающие факт государственной регистрации изменений в учредительные документы строительной организации, обусловленных изменением ее фирменного наименования.
Персональные консультации по учету и налогам
Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.
Главная » Юридические » Дополнительное соглашение об изменении реквизитов
Дополнительное соглашение об изменении реквизитовПри заключении договоров стороны среди прочих данных обязательно указывают свои банковские реквизиты и правильное название. Гражданский Кодекс РФ, а именно статья 432, пункт 1, утверждает, что в случае достижения договоренности по всем существенным условиям, договор считается заключенным и вступает в силу. Но очень часто возникает вопрос, нужно ли составлять дополнительное соглашение при изменении реквизитов компании и как правильно сделать рассмотрим в этой статье.
Что относится к существенным условиям договораУсловия могут быть обычными, случайными и существенными. К последним относят:
А могут ли быть существенными банковские реквизиты? Это не предмет договора и среди существенных они нигде не прописаны, и уж тем более нет причины их согласовывать с другой стороной. Они нужны для оформления и ознакомления.
Изменение этих данных и отсутствие дополнительного соглашения по этому поводу не может стать причиной для неисполнения договоренности или ее изменения. Скорее всего, это обычные условия договора. Поэтому с юридической точки зрения можно не оформлять дополнительное соглашение, ограничившись вручением (отправкой) контрагенту уведомления и приложенной документации.
Образец дополнительного соглашения об изменении реквизитов
Судебные прецеденты, подтверждающие правомерность этого подхода, уже имеются. Но и оформлять соглашение при изменении реквизитов, названия или юридического адреса никто не запрещает. Более того, Гражданский Кодекс (статья 452, пункт 1) предусматривает такую возможность. По предложению одного из участников договора в текст можно внести пункт, в котором будет обязательным действием закреплен порядок заключения дополнительного соглашения в случае изменения реквизитов одной из компаний.
Поделитесь с коллегами:
Бланки дополнительных соглашений к договорам:
Как оформить дополнительное соглашение к договору? Как выглядит образец доп.соглашения к договорам поставки, аренды, трудовому договору? Как быть, если в период действия и исполнения договора возникли обстоятельства, в соответствии с которыми отдельные пункты договора необходимо дополнить, аннулировать или изменить? Нужно ли заключать новый договор или вносить правки непосредственно в действующий документ?
Внести новые условия в договор можно в любое время, составив и правильно оформив дополнительное соглашение к основному договору.
Под дополнительным соглашением принято понимать:
а) действие участников, направленные на изменение договора;
б) сам документ, содержащий условия об изменении договора.
На дополнительное соглашение распространяются общий порядок заключения договоров. Оно составляется по той же форме, подлежит нотариальному заверению или государственной регистрации, если такие требования предъявляются к основному договору. С инициативой заключения соглашения может выступать каждая из сторон договора, выразив свои пожелания и их обоснование в письменной форме. Вторая сторона, после рассмотрения обращения, направляет письменный ответ.
Соглашение должно соответствовать требованиям к основному договору и должно включать следующие обязательные данные:
Соглашение действительно с момента его подписания, а измененные, аннулированные или дополненные положения основного договора, теряют силу.
Дополнительное соглашение может быть составлено к договорам:
Важно: дополнительное соглашение часто является неотъемлемой частью основного договора. В этом случае он не имеет законной силы в случае его отсутствия или недействительности.
Дополнительное соглашение об изменении реквизитов?Порядок оформления изменений реквизитов одной из сторон (местонахождение, наименование юридического лица, банковские реквизиты и т. д.), не регламентирован законодательством и не оказывает влияния на обязательства сторон. Поэтому, заключать дополнительное соглашение не обязательно. Но во избежание различных проблем и неудобств, на практике используется 2 оптимальных способа решения данного вопроса:
Оба варианта являются допустимыми, но чаще всего, рассылка уведомлений является первым этапом, а подписание соглашения – заключительным. В случае изменения банковских реквизитов, организация-клиент предоставляет в банк новую карту с образцами подписей.
Если стороны предусмотрели в основном договоре, что оформление изменения реквизитов сторон будет сопровождаться заключением дополнительного соглашения, соглашение при изменении реквизитов является обязательным.
Стоит отметить, что порядок заключения дополнительного соглашения для конкретного типа договоров имеет свои нюансы.
Дополнительное соглашение к договору арендыПриобретать дорогостоящее, либо временно необходимое имущество не всегда экономически целесообразно, поэтому широкое распространение получили отношения аренды, обеспечивающие передачу имущества (участков, предприятий, зданий, оборудования и т. д.) арендодателем во временное пользование арендатору за определенную плату. Такие отношения регулируются договором аренды и обычно четко определены, но иногда возникают обстоятельства, которые влекут за собой необходимость внесения изменений в действующий договор, добавления либо исключения определенных пунктов основного документа.
К таким ситуациям можно отнести:
Если арендатор и арендодатель пришли к обоюдной договоренности в вопросах изменения условий договора аренды, заключается дополнительное соглашение.
Важным отличием дополнительных соглашений для аренды является необходимость их государственной регистрации в
Управлении Росреестра в случае, если сам договор подлежит регистрации. Дополнительное соглашение аренды считается вступившим в силу только с момента регистрации.
Не подлежат обязательной регистрации, например:
Таким образом, только скрупулёзный анализ условий договора аренды и соглашения к нему, позволяет сделать вывод о необходимости регистрации соглашения аренды.
Договор поставки — это соглашение, по которому поставщик (коммерческая организация или ИП) обязуется передать покупателю (любому лицу, за исключением граждан, приобретающих товары для бытового использования) в обговоренный срок товары для дальнейшего производственного применения. С договором поставки связано наибольшее количество конфликтных ситуаций и судебных споров. Но лишних проблем и судебных разбирательств можно избежать и достигнуть компромисса, заключив дополнительное соглашение и включив в него все необходимые условия дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества.
Необходимость составления соглашения к договору поставки может возникнуть в любой момент — в связи:
Дополнительное соглашение по поставке заключается в той же форме, что и сам договор, в количестве экземпляров, соответствующем числу договоров поставки, подписывается представителями сторон и скрепляется печатями контрагентов.
В процессе поставки товаров зачастую участвует большое количество представителей сторон: руководители организаций, ответственные работники: кладовщики, приемщики, мастера, продавцы и т.д. Поэтому, каждый работник должен иметь полномочия, оформленные доверенностями, для участия в исполнении соглашения поставки. Юридические лица имеют право выдавать доверенности в простой письменной форме, физические лица должны делегировать полномочия, заверяя документ у нотариуса.
Соглашение недействительно без договора о поставке товара.
Дополнительное соглашение к трудовому договоруТрудовая деятельность также является одной из наиболее «проблемных» сфер с юридической точки зрения. Очень часто как у работодателя, так и у работника могут возникнуть обстоятельства (изменение должности, условий труда, размера оклада работника, переход на сокращенный рабочий день и т. д.), требующие внесения изменений в условия трудового договора путем составления дополнительного соглашения.
Выступить с инициативой внесения изменений в условия трудового договора может как работник, так и работодатель. Работник не наделен правом вносить изменения в трудовой договор в одностороннем порядке. Работодатель же имеет такое право только касательно организационных или технологических условий труда. Поскольку четкого перечня таких условий труда нет, к числу организационных изменений можно отнести:
Технологические изменения условий труда могут включать:
Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель должен в письменной форме оповестить сотрудника о запланированных изменениях (и о вызвавших такие изменения причинах), не позднее чем за 2 месяца до их наступления.
Во всех остальных случаях, при намерении внесения изменений в трудовой договор и при условии достижения взаимного согласия сторон, составляется дополнительное соглашение на специальном бланке, разработанном отделом кадров организации с учетом специфики ее деятельности. В документе указываются причины его заключения и все изменения к основному договору. Соглашение скрепляется подписями сотрудника и уполномоченного представителя работодателя, а также печатью организации.
В случае изменения сведений о работнике или работодателе, таких как:
Исправления могут вноситься непосредственно в каждый экземпляр трудового договора, либо фиксироваться посредством заключения соглашения и подписания приложения к нему.
Важно: Трудовой кодекс указывает на ряд случаев, в которых работодатель обязан удовлетворить просьбу об изменении условий трудового договора. К примеру, он обязан установить сокращенный рабочий день или неполную рабочую неделю по волеизъявлению беременной женщины, попечителя ребенка до 14 лет (инвалида в возрасте до 18 лет), а также сотрудника, ухаживающего за больным близким родственником – при наличии подтверждающего медицинского заключения.
Важно: вносимые в договор условия и изменения не должны противоречить действующему законодательству, иначе в силу ст. 9 ТК РФ они теряют законную силу.
Дополнительное соглашение о расторжении договораЧто делать, если контрагент нарушает условия договора? Можно обратиться с иском в суд, но зачастую гораздо проще расторгнуть с ним договор. Но как правильно и без потерь оформить досрочное расторжение договора?
Досрочно расторгнуть договор можно только с согласия контрагента (за исключением случаев, перечисленных в ГК РФ и установленных сторонами в действующем договоре).
На практике расторжение договора обычно оформляется:
Первый вариант имеет место быть в том случае, если стороны расстаются по обоюдному согласию и не имеют друг к другу претензий. Если же, как минимум, у одного из контрагентов остаются невыполненные обязательства, то условия их дальнейшего выполнения отражаются в тексте соглашения о расторжении договора.
Документ составляется в двух, равных по юридической силе, экземплярах, подписывается представителями и скрепляется печатями сторон. Соглашение вступает в силу с даты его подписания и освобождает стороны от дальнейшего исполнения условий основного, за исключением пунктов соглашения.
Вариант с уведомлением о расторжении возможен, если законом или договором предусмотрена возможность одностороннего отказа от договора.
Материал написан по заказу юридической компании «Доминиум»
Договор – это устная или письменная договоренность между двумя и более сторонами, описывающая права и обязанности всех участников сделки. Договор может позиционировать себя как односторонний, так и двусторонний.
При одностороннем договорном соглашении, у одного участника есть лишь права, а у другого – обязанности. Двухсторонний же договор предполагает наличие конкретных обязанностей и определённых прав у обеих сторон-участниц сделки.
В некоторых случая базового документа бывает не достаточно, поэтому имеет место быть дополнительное соглашение к договору.
Образец доп соглашение к договоруДополнительное соглашение – это привязанный к базовому договору документ, который не может быть признан законным при отсутствии основного договора. Как правило, в функции допдоговора входит дополнение существующих позиций в основном документе, а также их замена и аннулирование.
Инициатором допсоглашения может быть любая из сторон основного договора, но сам факт формирования дополнительного соглашения должен быть конечным актом совместных переговоров и взаимного согласия.
Очень важной особенностью дополнительного соглашения является абсолютное подчинение тем же нормам законодательства, что и базовый договор. Например, если базовый договор проходил госрегистрацию, то и допсоглашение тоже необходимо зарегистрировать по принятым правилам.
Образец дополнительного договора к договоруПо своей сути допдоговор имеет схожее определение с дополнительным соглашением, но лишь с той разницей, что он может быть заключен исключительно в письменной форме и может быть инициирован любой стороной-участницей сделки.
Таким образом, любая из участвующих сторон посредствам допдоговора может предложить внести некие корректировки в базовый документ, при этом за второй стороной остается право на одобрение дополнительного договора или на его игнорирование.
Допдоговор также подчиняется все той же юрисдикционной форме, что и базовый, поэтому если в дополнительном договоре не указаны аннулированные или заменяющие пункты, то все позиции базового документа сохраняют свою юридическую силу.
Дополнительное соглашение к трудовому договоруПроявить инициативу в желании внести изменения в трудовой договор может как работник, так и работодатель. При этом работодатель обязан учитывать то, что он обязан сообщить работнику о желании скорректировать базовый трудовой договор не менее чем за 60 дней до момента вступления в силу поправок.
Желательно, чтобы у дополнительного соглашения вводная часть имела такую же формулировку, что и преамбула базового документа. Данный аспект является лишь рекомендательным, но, как правило, большинство компаний стараются его соблюдать.
Также правильным будет в водной части указать ссылку на базовый договор, так как в случае спорных ситуаций это поможет избежать проблем.
«… ООО «СОВлкд» в лице директора Креманского Алексея Валентиновича, и Фасаева Елена Азатовна, именуемые в трудовом договоре от 01.12.2013 г. №11 Работодатель и работник соответственно, заключили настоящее соглашение о …».
В дальнейшем вносимые изменения станут законным дополнением базового документа, поэтому необходимо придерживаться определенных правил составления допсоглашений:
1. Соблюдать порядок изменения основных позиций базового договора с обозначением пункта, статьи или раздела. Из этого следует, что начинать вносить поправки стоит с 1 пункта основного договора, а не начинать с 5 пункта, заканчивая 2 разделом.
2. При корректировке числовых значений рекомендуется употреблять понятие «цифры». Например, в п 2.7 цифры «1200» заменить цифрами «2500». Такая формулировка будет считаться правильной.
3. Соблюдать конкретику структурных единиц трудового договора. Например, в п.3.1 слова «средняя месячная заработная плата» заменить на слова «должностной оклад». Это правильный вариант написания заменяющей поправки.
4. При добавлении структурных пунктов в трудовой договор необходимо продолжать последовательную нумерацию пунктов и разделов. Если основной договор закончился п.10, то при введении новых пунктов посредством допдоговора необходимо начинать с 11 пункта.
Кроме этого дополнительный договор к трудовому договору желательно завершить обозначением порядка активации данного документа и обозначить общее количество экземпляров, которое должно быть аналогично количеству экземпляров базового договора.
Дополнительное соглашение к договору арендыУсловия договора аренды обычно четко оговорены, но иногда имеют место обстоятельства и ситуации, которые никак не зависят от сторон сделки и влекут за собой нарушение определенных пунктов основного договора.
К таким случаям могут быть отнесены финансовые проблемы арендатора, желание арендодателя снизить или увеличить арендную плату, продление сроков действия договора, координальное изменение сроков и способа оплаты за помещение, а также детальное пояснение реструктуризации задолженности арендатора в случае ее возникновения.
Как правило, арендное допсоглашение составляется исходя из каждого конкретного случая, так как оно обязано учитывать индивидуальные нюансы участников договора.
На данный момент основная масса сделок с недвижимым имуществом (жилым/нежилым) требуют госрегистрации, и поэтому доп соглашение к договору аренды тоже нуждается в госрегистрации в существующем реестре недвижимого имущества и текущих сделок с ним.
Дополнительное соглашение о продлении договораВ любом договоре должны быть прописаны сроки действия текущего документа. Изначально можно установить автоматический критерий пролонгирования договора, а можно установить конкретные сроки его действия.
При истечении срока действия договора и отсутствия автоматического продления сделки, стороны могут обоюдно заключить дополнительное соглашение.
Прежде всего пролонгирование договора должно быть подписано на идентичных с базовым договором условиях. Составление допсоглашения на пролонгирование базового договора не в кой мере не должно вносить какие-либо изменения, касающиеся других пунктов базового документа.
К тому же необходимо будет указать точные сроки действия продленного договора и количество подписанных экземпляров, содержащие идентичные базовому документу реквизиты сторон.
Принимать решение о покупке франшизы необходимо с профессиональными рекомендациями раздела: “Всё о франшизах”.
О самых последних новостях и трендах бизнеса с франшизой можно прочитать здесь >>
Дополнительное соглашение о расторжении договораИнициатором допсоглашения о расторжении договора может выступать любая из сторон. Причины для такого допсоглашения могут быть достаточно разнообразны, и зависят во многом от конкретной ситуации.
Допсоглашение о прекращение действия договорной сделки обычно формулируется в произвольной форме и не имеет единого бланка, но в нем обязаны присутствовать реквизиты сторон, которые полностью идентичны реквизитам базового документа, дата и место составления и количество существующих экземпляров.
Это допсоглашение также подлежит госрегистрации и заверению нотариуса, если базовый документ тоже был заверен или зарегистрирован.
Российское законодательство оставляет за собой право признать через суд данное допсоглашение недействительным, но при этом оно уже не будет нести никаких негативных последствий для сторон сделки.
Дополнительное соглашение к договору подрядаДоп соглашение к договору подряда может быть заключено в случаях изменения сроков работ, возникновения новых обстоятельств, изменения текущих цен на определенные материалы и виды услуг.
Единого бланка допсоглашения подряда не существует, так как это всего лишь указание более конкретных и правильных пунктов для оптимального выполнения поставленной задачи. Стороны могут скорректировать его с учетом рабочих моментов на свое усмотрение.
Для самого же составления допсоглашения можно взять за основу базовый документ и уже по порядку править каждый пункт. Только при этом желательно указать ту же «шапку», что и в основном договоре, с соблюдением идентичности координатов сторон.
Сам текст допсоглашения должен детально по каждому пункту расписать все вносимые изменения. При этом нужно прописывать новую формулировку каждого измененного пункта. После чего необходимо указать дату составления, подписи сторон и количество экземпляров.
1 комментарийВы что - договор собираетесь отправить на конкурс красоты что ли?
2. В связи с изменением персональных данных Работника, преамбулу Договора изложить в следующей редакции1.1. Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с Деминой Р.К. учитывающее изменение ее паспортных данных.
Танюшка, я в таких случаях использую красивые шрифты — старославянский с вензелями и современный рукописный. Коллекция шрифтов есть на разных сайтах в Internet, например fonts.ru
Обыкновенное доп. соглашение. изменить преамбулу договора. на следующкую редакцию :
" и новый текст".
В преамбуле стороны договора хоть правильно описаны. если нет, то не получится юридически граммотно такую вещь сотвортиь
Дополнительным соглашением, как уже ответили.
Соглашением сторон то есть дополнительным соглашением, а красота в договоре не нужна главное что бы договор законным был.
Образец дополнительного соглашения о изменении преамбулы, видео швеция беларусь 2002, как поймать сома на волге видео, игры по сети через, Поперенко биология 11 класс решебник.
Индивид.предприниматель сменил фамилию.Какие записи нужно сделать в трудовой книжке его работника?Дополнительное соглашение к договору - документ, основной функцией которого является отображение изменений и дополнений в условиях договора, заключенного сторонами ранее.
Сделайте приказ по предприятию о смене фамилии ИП. В трудовой запись: порядковый номер, дата внесения записи, "ИП Иванова М. Б. изменилась на ИП Сидорова М. Б. ". приказ № 00 от 00.00.2013г. Примерно так я бы сделал. Еще сделал бы дополнение к трудовому договору по этому пункту.
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы). (пункт 2.3. ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69)
Да, указываются данные нового руководителя, хотя здесь можно обойтись и простым уведомлением о смене руководителя
В связи с внесением изменений в статью Трудового кодекса РФ Федеральный закон от 30.06.2006г. 90-ФЗ стороны договорились внести изменения в Трудовой Место для подписи. М.П. Второй экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договора на руки получил а.
А по-моему, нужно новый договор аренды составить, так будет правильней.
Указываете новые данные (наименование и ФИО директора). Изменилась не только преамбула, но и пункт "Реквизиты сторон"
Все-таки правильнее будет составить доп. соглашение с указанием вносимых изменений в договор, в данном случае ФИО нового директора, потому что при судебных разбирательствах, что совсем не исключается, договор со старыми данными будет не действительным.
Изменение банковских реквизитовПоменяйте реквизиты в договоре (приложении к нему) и сообщите в ИФНС (поменять выписку из ЕГРЮЛ) и фонды (ПФР и ФСС).
Стороны, заключили настоящего дополнительное соглашение к договору участия вПреамбулу договора изложить в следующей редакции ООО Балтийский меридиан. вВнести следующие изменения в 4.1.3. договора о долевом участии в строительстве от.
Два варианта:
1. Письмо
Бланк ООО "Ромашка"
Исх. № ___ от ____
Генеральному директору
ООО "Гвоздика"
Иванову И. И.
Уважаемый Иван Иванович!
Сообщаем Вам, что с ___ изменились банковские реквизиты ООО "Ромашка". Просим с ___ числа производить оплату с использованием следующих реквизитов:
ООО "Ромашка" ИНН/КПП ___ адрес ___
р/с __ в ___ к/с ___ БИК ___
С уважением _________ Пупкин И. И.
2. Допник
Дополнительное соглашение № __
г. ____ "__" ________ 20__ г.
Преамбула
1. Изменить статью __ договора № ___ от ____ "Реквизиты сторон" изложив ее в следующей редакции:
"__. Реквизиты сторон"
Заказчик Исполнитель
ООО ООО
адрес адрес
ИНН/КПП ИНН/КПП
р/с р/с
в в
к/с к/с
БИК БИК "
2. Все остальные положения договора № от действуют в неизменном виде
Заказчик Исполнитель
______/__/ ______/__/
Обязательно, новая организация-новый договор!
Допсоглашение изменение преамбулы в. Дополнительное. Соглашение вступает в. дополнительное соглашение
Можно издать приказ на дополнительное соглашение к трудовому договору.
Конечно нет, даже доп. соглашение не требуется, т. к. в условиях работы ничего не поменялось.
Нужно только внести в трудовую книжку запись о переименовании.
Если Ваша фирма изменила название, то в трудовом договоре необходимо изменить преамбулу (в части наименования работодателя) и реквизиты сторон (в части которые изменились). Делается это путем составления дополнительного соглашения. Заключение нового договора, а значит расторжение старого, недопустимо.
И вот еще выдержка из Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
В ТК вообще нет слов дополнительное соглашение. Соглашение об изменениях заключается в письменной форме. Ну и пожалста. Доп.соглашение. к труд. договору от. Преамбула.
Обязательно или запись в трудовой добавляют
Организация поменяла название и ген.директора, как это отразить в Трудовых договорах с уже работающими сотрудниками?В доп соглашении с указанием изменений.
В дополнительном соглашении к договору указывают исправления, поправки, изменения условий договора, дополнительные или аннулированные его пункты.Преамбула соглашения должна быть сформулирована аналогично преамбуле основного договора.
С каждым работником заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, внеся изменения в преамбулу договора
Люба, во-первых, следует издать приказ о переименовании организации на основании записи, внесенной в ЕГРЮЛ .
Во-вторых, на основании приказа об этом следует внести запись в трудовые книжки работников. В-третьих, следует подписать с работниками доп. соглашения о внесении изменений в трудовые договоры в части изменения наименования организации.
Кроме того, не забудьте об изготовлении новой печати организации, штампов (если таковые имелись) и бланков организации.
Валентина Бобрицкая (Костюкова) правильно написала.
Хочу добавить, что вносить изменения о новом ген директоре отдельным пунктом в доп. соглашении к ТД не нужно. Все будет видно в преамбуле договора и в подписях сторон (если доп соглашение со стороны Работодателя подписывает новый Ген. директор) .
Хотелось бы еще уточнить: если изменилось наименование организации - это одно, а если организовали новое предприятие на базе старого- то это другое.
Подавай в суд. беременную нельзя уволить по закону.
1. Стороны пришли к соглашению об изменении сроков оказания услуг по Договору и установили новые сроки3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу после его подписания Сторонами с даты, проставленной в преамбуле.
По окончании срочного договора при отсутствии свободных вакансий - легко. даже беременную.
Звони в роспотребнадзор в прокуратуру
Ответ на фото. Договор срочный. Читайте ТК РФ.
Конечно незаконно. Я думаю что начальница здесь постаралась без неё в любом случае дело не обошлось. Да к тому же она вам сама уволится. Подумайте.
Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
И по отдельности именуемые Стороны. заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем2. Стороны пришли к соглашению внести изменения в Договор, а именно 2.1. Преамбулу договора изложить в следующей редакции Закрытое акционерное общество.
Иди в трудовую инспекцию там все скажут. Я бы тебе сказал что нет! Но это надо доказывать в суде. С Ними разбираться бесполезно)) ) Плюс надо читать дополнительное соглашение.
Я не вижу нарушений со стороны работодателя! Их НЕТ. С вами заключили срочный ТД, телеграммой работодатель в порядке ст. 79 ТК РФ уведомляет вас о том, что вы будете уволены 01.12.2014 в связи с истечением срока ТД, а вот далее -это ст. 261 ТК РФ. Ни ГИТ, ни роспотребнадзор (при чем здесь он). ни прокуратура, ни компания Никитские ворота- вам не могут оказать помощь т. к. ПОКА нет оснований для этого.
Справку вы принесли о беременности, срочника только после окончания отпуска по БИР можно уволить либо в случае ликвидации организации, не слушайте тетенек валентин. не в себе женщина явно.
Если работодателю вас некуда перевести, будете дома сидеть, а он вам платить будет. Справку о беременности приносить должны каждые 3 месяца. Позвоните работодателю, скажите что не планируете увольняться в случае увольнения вы обратитесь в ГИТ, а потом в СУД, по решению СУДа ему придеться востановить вас на работе, оплатить все дни вынужденных прогулов. Законно, если вы отдаете справку каждые 3 месяца. он вас уволить кторме как по собственному не может.
Лапуля! Сиди на попе ровно! Ваш договор считается бессрочным так как в нем не оговорены конкретные сроки (я прочитала его, видать правда плоховато). Это нарушение существенных условий срочного договора. Работодателю пригрози трудовой инспекцией и судом. Спокойно иди на больничный и сохраняйте дитя.
И еще - изучите доп. согл. и какойто там договор который фигурирует в преамбуле вашего, какие там условия.
Если срок действия трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ). Соответственно, сохраняется право на получение пособия по беременности и родам. А вот пособие по уходу за ребенком работница сможет получить, только если оформит новый трудовой договор. Продлевать срок действия трудового договора необходимо только до окончания беременности, а на дальнейший период такая обязанность у работодателя пропадает.
Отсутствие в трудовом договоре указания на его срочность
Часто работодатели заключают срочные трудовые договоры с открытой датой - на время выполнения сезонных работ. Однако при детальном рассмотрении такие работы не имеют характера сезонности, поэтому вы вполне можете побороться за свои права в суде.
Ещё лучше, если указание на срочность в трудовом договоре отсутствует вообще. Или у вас на руках оказалась заверенная копия приказа работодателя о принятии вас на работу без указания на срочность трудового договора.
В таких случаях суд будет всегда на вашей стороне. Вас восстановят на работе, признают договор заключенным на неопределенный срок, а также компенсируют зарплату за вынужденный прогул и моральный вред.
Расторжение срочного трудового договора с беременными
Увольнение женщины в период беременности в связи с истечением срока трудового договора запрещено. В таком случае работодатель обязан по письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Куда обратиться в случае нарушения прав?
Если у вас возникла одна из вышеперечисленных ситуаций, необходимо в течение месяца со дня увольнения собрать доказательства своей правоты и обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту своего жительства с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, выплатой компенсации за вынужденный прогул и возмещения морального вреда.
Преамбулу Договора от 20 г. об обмене электронными документами далее - Договор изложить в следующей4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
Тут одни восстали в феврале, до сих пор всем смешно
Ты перепутал, это про конституцию Украины и восстание они уже устроили, теперь расхлебывают
Нет уж у нас мир цениться и никакие идеалы нам вместо мира не нужны..
Многие россияне и так взяли в руки оружие и восстали против фашистской власти. Мочат сейчас укропидормотов на Юго-Востоке укропидорстана. Кстати, границы между Россией и укропидорстаном не существует юридически, так что они ( эти россияне) наводят порядок у себя дома.
Как оформить изменение преамбулы договора? Танюшка Гуру 3306. закрыт.Соглашением сторон то есть дополнительным соглашением, а красота в договоре не нужна главное что бы договор законным был.
Почему народу не разьясняют, что по конституции он имеет право на вооруженное восстание.Паны хохлы, к вам обращаются!
Со стороны Департамента выносится распоряжение о замене арендатора, и в последствии будет дополнительное соглашение об изменении преамбулы договора, где фигурирует название старого Арендатора, далее в части реквизитов.
Против кого-чего? дурачок пропиндосовый)
Скоро восстанем всей Россией за Новороссию, куда бежать будете иуды.
Этого делать нельзя а то могут народ воспользоватся своим правом.
Мятеж не может кончится удачей
Иначе назывался бы иначе.
К этому договору делается дополнительное соглашение об изменении преамбулы, где указывается, что ОАО в лице заместителя директора, действующего на основании доверенности. подписывает допсоглашение заместитель директора.
Хорошо, восстание-это не значит сразу вооруженное! Нет такого в конституции, есть права на митинги, если это не противоречит конституции и законодательству РФ. Что Вы написали, не вижу не следствия, не причины!
Красные опять за свое?
А разве отменили путинский договор с НАТО - в случае народного восстания, для его подавления, на территорию России свободно вводить натовские войска? Вот бы узнать, в связи с санкциями. И личная армия Путина, та что чечня, тоже не дремлет, Так что, в России не будет восстания, если только война.
Почему умалчивают, что Российское законодательство признает право на вооруженное восстание (не путать мятежом).Это где признает?) статейку не подскажете?
Оформляем преамбулу соглашения. Итак, первым делом определим название соглашения.Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла.
Нету такого. Можешь поискать.
И где же об этом написано? конкретно.
Бендера говори что надо!
Ссылки на говноресурсы не приветствуются.
Не предусматривает. Государство имеет монополию на насилие.
Отразить эту информацию можно как в преамбуле соглашения, так и непосредственно в тексте.Вносить изменения в трудовой договор путем внесения изменений в изменяющее его дополнительное соглашение недопустимо.
Попросите старших, пусть поставят Вам новую несложную стрелялку.
Я вот живу спокойно, и мои права никто не ограничивает
Так что вы дядя, опять соврали.
Пошел на фиг, у себя дома в (нужное подчеркнуть ) прибалтике, окраине, пиндосии) скачки устраивай
Почему Росс СМИ не разьясняют народу, что ПО КОНСТИТУЦИИ он имеет право на вооруженное восстание.Если спустя какое-то время условия первоначального договора поменялись, и стороны пришли к согласию об изменениях, то оформляется дополнительное соглашение к договору, в котором и оговариваются всеПреамбула формулируется таким же образом, как и в договоре.
Ты не кури больше эту дурь, смело переходи на герыч.
Хочешь, чтобы началось как в Украине??
Пиши тут нефиг вирусные ссылки давать
По конституции какой страны и какой народ? Американский или украинский? Так украинский народ уже воспользовался этим правом
А зачем нам восстание? Еще ни одно восстание добром не кончалось.
1. В связи со сменой Генерального директора, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ Приложение 1 к настоящему соглашению, внести изменения в преамбулу договора отДополнительное соглашение об изменении стоимости работ услуг .
Укропам, видимо, разъяснили их "право".
Они кричат, что жители Украины имеют право на референдум, а почему в России не проведут референдум по поводу природных ресурсов, чтобы они принадлежали народу, а не отдельным жлобам.
Делов-то куча. автомат на шею, разгрузку на пузо и вперёд, на баррикады. Только пока не видно на этих баррикадах толп борцов за народное счастье. Видна кучка единомышленников в борьбе за свои шкурные интересы. Так что обходитесь своими силами. А если вас отправят в места, которые больше подходят борцам с режимом - ничего против иметь не буду. Ибо достали "рэволюционэры".
Я недавно столкнулся с такой проблемой, может замечали, где скачать дополнительное соглашение изменение преамбулы? Ну нормальный файл естественно. P.S. Изменения в форуме мне очень нравятся!
Против кого восстать? Против Европы, чтобы санкции отменили? Не смешите.
Почти все, что написано есть магипулирование фактами: подача не полной информации, трактовка фактов в чужых интересах, алогичные умозаключения. Итог: бред, рассчитанный на недалеких людей.
Сомневаюсь я что Вы наберете достаточное число тех, кто бы согласился принять участие в чем то подобном. вот тех кто захочет вправить Вам мозги будет с избытком, это наверняка.
Вы конечно извините. но любое восстание это всегда акт разрушения. И безотносительно целей что ставятся. Причем далеко не факт, что вслед за разрушением быстро последует что либо созидательное. Обычно бывает крайне сложно остановится и бардак только нарастает и нарастает.
Так что оправданным оно может быть лишь в одном случае. когда терять уже нечего. хуже не будет. и завтра буквально. а не фигурально смерть. Во всех иных это преступление против все того же народа. Именно так.
Однако пример Украины. думаю у нас мозг вправил многим мечтателям. не всем конечно. как можно видеть и тут. хватает тех кто верит в утопические фантазии. как и тех кто пытается на них зарабатывать политические или более материальные капиталы. Но их все же не так много. Вот не пойму лишь Вы из первых или вторых
Евреям с Вашингтона восстание выгодно.
Что такое "право народа на вооруженное восстание" ?У Путина спроси.
Что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ Приложение 1 к настоящему соглашению, внести изменения в преамбулу договора отДополнительное соглажение об изменении срока договора скачать дополнительное соглашение к.
Когда верхи не могут, а низы не умеют.
Нет такого права
Ты надоел уже со своим восстанием, хочешь кипиша - дуй вна украину, повеселись, развейся, а мы уж тут как нибудь по закону, по конституции, мирным путем, как цивилизованные люди
Дядя Петя, ты дурак? (с)
в стране, где запрещено свободное владение оружием может быть право на ВООРУЖЕННОЕ восстание?
не, вам правда надо логику лечить )
Заголовок сообщения Доп соглашение к преамбуле. В соответствии с ч.1 ст. 617 ГК РФ переход права собственности на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора аренды.
Российская жизнь и её конституция это две большие разницы и вместе им не соединиться
Хочу взять грузовик в аренду. Какие бывают условия аренды?Условия договора аренды - существенные и дополнительные
Содержание любого договора составляет совокупность согласованных сторонами условий. Помимо условий в текст договора входят преамбула, адреса, реквизиты и подписи сторон. По степени важности условия договора можно разделить на три группы: существенные, обычные и случайные.
Существенные условия договора аренды.
Существенные условия договора (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ) - это условия о предмете договора, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Существенным условием договора аренды, указанным в законе (Гражданском кодексе). является условие об объекте арендных отношений. В договоре аренды должны быть в обязательном порядке приведены все данные, позволяющие определенно (однозначно) установить имущество, которое должно быть передано арендодателем арендатору в качестве предмета аренды. В частности, в качестве предмета договора аренды могут выступать земельные участки и другие обособленные природные объекты (например, участки леса или водные объекта). здания, сооружения, предприятия, имущественные комплексы, оборудование, транспортное средство и иное движимое и недвижимое имущество, которое не теряет своих натуральных свойств в процессе их использования.
При отсутствии согласованного существенного условия договора аренды, то есть условии об имуществе, подлежащем передаче арендатору, считается несогласованным сторонами, а сам договор не считается заключенным.
Дополнительные условия договора аренды.
Дополнительные условия договора - это условия договора, предусмотренные в соответствующих нормативных актах и автоматически вступающие в действие в момент заключения договора, не требующие согласования сторон. Дополнительными условиями договора аренды являются:
Цена договора аренды
Поэтому возник вопрос, можно ли вообще изменять преамбулу??дополнительно соглашение 1 г. Минск 21.03.2012 г. ООО Х. в лице. действующего на основании. далее именуемое. с одной стороны, и УП Б. в лице. действующего на основании. далее именуемое. с другой.
Для любопытных поясняю, у русских страна, а у башкиров республика.
А Вы бы хотели чтобы у русских была своя рспублика?
Наше правительство считает что русские это как цыгане без рода и племени У нас нет своей родины
Вот это настоящий гениальный вопрос
ну как догадаться такое спросить
ПОПРОБОВАТЬ?
А русские - государствообразующий этнос, если вы в курсе, поэтому и название Россия) ) А все остальные - либо в составе, либо по договору))
Далее нужно составить преамбулу. Оптимально, если в соглашении она будет повторять преамбулу трудового договора.Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла.
Потому что в России.
Русские подлежат уничтожению уже 12 лет. Почему вопрос ещё не удалили?
Потому что у власти к сожалению русофобы, которые не признают русский народ государствообразующим. Например Российская империя была мононациональным русским государством, где русский этнос составлял около 80% от всего населения. Сейчас Россия по прежнему остаётся мононациональным русским государством (по международным стандартам), потому что русский народ составляет примерно 77% от всего населения России. Но. Но по мнению Путинского правительства Россия не мононациональна, а многонациональна - фактически Путин отрицает, что Россия построена руками русского народа, Путин переписал историю России по своему собственному усмотрению. И сейчас он нагло говорит о том, что русские в России никто и ничто, что Россия не для русских, что Россия опора ислама, что русские это как кочевое племя не имеющее своей земли. Он даже говорил, что Россия станет по настоящему многонациональной страной (цветной) как Америка, ну тоесть Путин открыл все границы для мигрантов, и намерен заселить российские территории выходцами из средней азии, Китая, и кавказа. Ну проще говоря у власти русофобы, просто русофобы - это и есть причина, эдакой несправедливости.
В Конституции есть понятие коренные народы. интересно русские к ним относятся:)
Основные пункты дополнительного соглашения. Для начала определяется название соглашения, например, об изменений условий трудового договора. Преамбула в идеале должна повторять трудового договор, желательно указать на ранее заключенные соглашения.
Еси отминусовать всех татар-башкир-ненцев=комиков и пр. в сухом остатке и останется. Русь.
Чем тебе москва не столица?
К сожалению, у русских страны уже нет. Вот так. Как ни прискорбно.
Башкиры - этнос, а русские - оккупанты этносов. Их ни в Татарстан, ни в Сибирь, ни в Смоленск, ни в Брянск, ни на Кавказ (кроме Грузии) никто не звал, они сами вторгались и завоёвывали с помощью беглых каторжников и государственных преступников, которых за эти оккупации потом реабилитировали.
У русских есть Россия, и русские в своей стране являются государство образующей нацией. Загони сейчас русских в национальную квартиру и распадется Россия как распался СССР. Желать образование некой русской резервации для русских в своей стране, могут только злейшие враги России и русского народа.
Дополнительное соглашение к трудовому договору. Проявить инициативу в желании внести изменения в трудовой договор может как работникЖелательно, чтобы у дополнительного соглашения вводная часть имела такую же формулировку, что и преамбула базового документа.
Время от времени приходится встречаться с подобными вопросами, к счастью не такими многочисленными, но всё-таки назойливыми. Заявления насчёт необходимости определения специальной территории для русских очень легковесно и приходит в головы людям не обременённым мудростью. Об этом не заявляют даже оппозиционные силы, ввиду очевидной деструктивности самой идеи. Я, как человек ощущающий и осознающий себя русским, не нахожу никаких проблем для себя на территории своего постоянного проживания (в Татарии). Да, есть у нас в стране места, в которых я бы чувствовал себя неуютно, например где-нибудь на Кавказе, но наличие отдельной Русской республики в составе России никак не исправила бы этого ощущения неуютности, а может быть даже усилило его. Кроме того, муссирование национальной темы, тем более эскалация националистических отношений в обществе это очень и очень дурной тон. Вот если разговоры о национальности ведутся в контексте этнографических или исторических научных и культурологических исследований, то пожалуйста, сколько угодно. А так, на бытовом уровне, мне вообще безразлична национальность моего собеседника, или моего коллеги, или моего друга, или родственника. Так как мои симпатии или антипатии формируются на основе действий и поведения человека, а никак не на его геноме.
Этот вопрос к отцам основателям РСФСР.
В России 83 субъекта федерации из них 46 областей, 9 краев, 2 города федерального значения, 1 автономная область, 4 автономных округа и 21 республика. 46 областей и 9 вы считаете, не принадлежат русским этносам? Считаете обязательным их объединить в республику?
Потому что русским не нужно выживать, обособляясь. Мы приемлем все народы и все конфессии.
Читаем историю что было до СССР и после и тогда вопросы по поаводу русской республики и русской империи отпадут а еще нужно учитвать что есть Конституция РФ)
Дополнительные соглашения оформляются, как правило, в случае внесения неких изменений дополнений в договор.3. Преамбулу написать, как в договоре, заменив слова заключили настоящий договор словами заключили настоящее дополнительное соглашение или.
Степень оккупации над русскими больше. Русских истребляют миллионами управленцы библейской национальности.
Русские правили, правят и будут править всей Росиией.
Вам в резервацию охота?
У вас есть Башкирская, Татарская, Чувашская, Удмуртская, Калмыкская, Адыгейская, Тувинская+малые республики недоразвитого Кавказа. Плюс отдельный автономный край для евреев. Плюс на Дальнем Востоке проживают китайцы. Плюс в Центральной России проживают таджики, узбеки, туркмены, армяне и кавказцы.
Сразу напрашиваются вопросы: где среди них русские и кому нужна эта республика?
Это красивые слова - политичиеский штамп, но на практике это невозможно реализовать. Как вы себе это представляете? Предположим будет создана русская республика со столицей скажем в Ниж. Новгороде или Самаре и в нее войдут все субъекты не имеющие статус национальной автономии, но у нас практически в каждой области живут нерусские народы: в Омской - живут сибирские татары, в Пермском крае - коми-пермяки, в Краснодарском - адыгейцы и т. д. соответственно они тоже захотят свою республику. Давайте нарежем границы и оградим русскую республику колючей проволокой всех инородцев выкинем вон, тогда из Башкирии выкинут всех русских и пиз. ц прийдет всей России. Сергей Авдеев вы явно не практик вы мечтатель
Российская федерация -принадлежит русским и опекается о других национальностях
Но настоящие изменения начинаются, когда люди становятся вовлеченными в эти изменения. И тогда вы начинаете движение, вы начинаете задумываться об изменениях. Это можно сделать, заключив с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору.
Шесть поправок внесены вице-спикером от фракции ЛДПР Владимиром Жириновским и, как заметил первый зампред профильного комитета Александр Москалец (фракция "Единая Россия"), если пойти на обсуждение этих поправок, "страна на дыбы встанет".
Предложения Жириновского - это целый пакет поправок в Конституцию РФ. Депутат, в частности, предлагает заменить слово "президент" словами "верховный правитель". В преамбуле к Конституции он считает необходимым заменить слова "многонациональный народ" словами "русский и другие народы". Кроме того, лидер ЛДПР считает необходимым записать в Конституции, что "Российская Федерация состоит из краев".
Особый блок поправок связан с той главой Конституции, которая посвящена деятельности Федерального собрания. В частности, глава Пятая Основного закона гласит, что парламентом РФ является Федеральное собрание, которое состоит из двух палат - Совета Федерации и Государственной думы. Жириновский фактически предлагает упразднить Совет Федерации и записать, что "Госу
Интересно, сколько башкиров в той республике башкиров.
Это сложившаяся историческая не справедливость, наследие имперского прошлого. И эту несправедливость самое время исправить, ради сохранения и русского этноса в том числе. Русские, как и многие другие народы в РФ, терпят демографическую катастрофу. Это факт уже признанный и ООН:
Помочь каждому этносу именно как этносу легче и эффективнее, когда этнос имеет какой-то "ареал" обитания, попробуйте-ка поймайте еще русских ))) из числа других народов.
Вот еще наглядно можно посмотреть на ситуацию:
Сотрудники Шеффилдского университета придумали новый очень наглядный вариант отображения плотности населения на географических картах-анаморфозах.
Обычная карта плотности населения (количество человек на квадратный километр) представляет собой точную копию географической карты, на которой территории с малой плотностью изображаются бледным цветом. Но специалисты английского Шеффилдского университета считают, что они разработали более "честный" способ отображения демографической ситуации в мире.
Руководитель группы разработчиков профессор Дэнни Дорлинг уверен в большей наглядности нового принципа. В соответствии с этим принципом увеличивают или уменьшают площадь какой-либо территории пропорционально ее населению. Разумеется, границы государств получаются совсем не соответствующими действительности, как это видно на рисунке. Зато сразу становится ясно, на каких территориях предпочитают (или вынуждены) жить земляне.
Вот как выглядит на этих картах-анаморфозах наша Россия:
Что делать с договором? Сделать новый или просто приложение? С какого числа? Покупатель изменил только название, остальные Стороны. составили настоящее Дополнительное соглашение на предмет внесения изменений в преамбулу Договора от
Нет такого башкиров. Есть республика у башкир, а не у башкиров. Или у татар, а не у татаров. Татаров и Башкиров это фамилии.
Мне и без республики нормально=))
Не рассчитали. Республики - создали номинально, чтобы было. А получилось - сапожник, без сапог. Во как.
Надо было в 91 году при создании России просто убрать автономии всех республик и назвать их краем, областью, губернией - как это было в царской России. На Кавказе была Терская область - предлагаю её восстановить и проблема Кавказа будет решена. Так же решить и по поводу других республик. А то восстановили флаг и герб России, а на остальное не хватило смелости? так зачем нам такое правительство, которое оставило автономии, поставив русскую нацию ниже всех.
У башкиров автономия от Русских. А зачем русским автономия от самих себя.
Когда-то была РСФСР - это и была республика русских. развал СССр прошел по ее границам.
Создание еще одной русской республики внутри уже существующей русской республики (называемой РФ) - создаст условия для распада РФ.
РФ - это не империя, а республика. Республика русских. В которой выделено место для автономии башкир, чтобы башкиры были отдельно от русских.
Каким числом д.б. допсоглашение об изменении реквизитов сделайте новый договор с новыми реквизитами. если бы реквизитыВ преамбуле дополнительного соглашения Вы пишете да, уже новое измененное наименование предприятия и нового директора .
Башкирия - часть России !
Вам нужно как-то более серьезно изучить данный вопрос в частности и историю в целом. А не использовать Ваши личные представления о чем-то/о ком-то, поверхностные и "вырванные" из общего контекста.
Справедливости ради нужно сказать, что не только Вам, но и всем Вашим оппонентам. Себя причисляю к таковым.
