Руководства, Инструкции, Бланки

Протокол Расчета Пособия По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет Образец img-1

Протокол Расчета Пособия По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет Образец

Рейтинг: 4.0/5.0 (1865 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление в фсс на выплату пособия по уходу за ребенком до 1

Заявление в фсс на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет


Согласно действующего законодательства, с заявлением в ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может обратиться любой член семьи (мать, отец, бабушка, дедушка). Это исключительная особенность отпуска по уходу за ребенком. Лишение их прямой возможности получать доход на основном месте труда, в связи и уходом за ребенком до 1,5 лет, дает им право обратиться с заявлением в ФСС о выплате пособия. О том как составить заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и получить бесплатный образец мы расскажем в этой статье сайта.

В рамках с ФЗ от 19 мая 1995 г. №81 право на выплату пособие ФСС есть у:
  • Родственником новорожденного, которые в обязательном порядке социально застрахованы;
  • Женщины-военнослужащие, работающие по контракту;
  • Родители новорожденного или опекуны, проходящие очное обучение в учебном заведении;

Пособие ФСС выплачиваться и при работе, но при условии неполного рабочего времени или осуществления функций в домашних условиях. Перед тем, как начать получать денежное довольствие, требуется составить надлежащее письменное обращение, образец которого можно бесплатно скачать на этой странице, а также предоставить ряд сопутствующих документов:
  • Свидетельства о рождении всех детей и их ксерокопии;
  • Справку о том, что эти деньги за новорожденного до 1,5 лет никто не получал;
  • Возможно потребуется соответствующая справка от бывшего работодателя, если срок работы на последнем предприятии не велик.
  • А если у заявителя несколько мест труда, необходимо предоставление подтверждающей информации об отсутствии подобных выплат в других организациях

Расчет денежного довольствия на сегодняшний день производится следующим образом:
Пособие по уходу за ребенком = средняя зарплата за 2 предыдущих года (смотреть максимальную сумму для начисления в текущем году. Например для 2015-2016 г. берем данные за 2013 г. - 568т.р. и 2014 г. - 624т.р.) делим на количество дней в этот же срок (не считая временную нетрудоспособность). В итоге имеем средний заработок, не превышающий контрольную величину. Далее производим умножение на 30,4 и на 40 %

Необходимо помнить о сроках обращения в ФСС на выплату пособия по уходу подопечным до 1,5 лет. Крайний срок обращения в орган ФСС для выплаты не может быть позже 6 месяцев со дня достижения. При предоставлении в ФСС полного пакета документов, в течение 10 календарных дней будет принято решение об удовлетворении заявленных требований, либо об отказе их удовлетворения.

ВАЖНО! Заполненное работником собственноручно заявление работодателю о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое вы видите на фото, будет и обращением в ФСС. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н (п.54) и в 255-ФЗ (п.6 ст.13) этот документ пишется в произвольной форме.

Другие новости по теме:

Другие статьи

Пример расчета детского пособия в 2013 году (по беременности и до 1, 5 лет)

Каждая мамочка хочет знать, сколько денег она получит при расчете детского пособия. Как рассчитать детское пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году? Рассмотрим расчет на примере.

Пример расчета детского пособия в 2013 году (по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Работница Калинина А.О. сдала в бухгалтерию своей организации ООО «Кварта» больничный лист для расчета декретного отпуска. Период отпуска стандартный - 140 календарных дней (с 02 февраля по 21 июня 2013 года включительно). Работница проработала в организации 4 года (более 6 месяцев). До этого периода Калинина А.О. в детских отпусках не была.

1. Определяем расчетный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (всего 731 календарный день).

2. Определяем заработок за 2011, 2012 год.

2011 год – 355 000 руб.
2012 год – 405 000 руб.
Всего за 2 года – 760 000 рублей.

3. Сравниваем заработок с предельной величиной заработка для начислений взносов (463 000 руб. – 2011г. и 512 000 руб. – 2012 год.). Заработок Калинина А.О. не превышает указанные суммы, поэтому в расчет больничного включается полностью.

4. В 2012 году Калинина А.О. была на больничном (с 05 по 19 июля 2012г.= 15 дней), и ей было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Рассчитываем расчетный период с учетом выплаченного пособия
731 день – 15 дней = 716 дней

5. Рассчитаем средний дневной заработок для расчета декретных
760 000 руб. 716 дн. = 1061,45 руб.

6. Пособие в связи с беременностью и родами –
1061, 45x 140 дней = 148 603 руб.

7. С 22 июня работница берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчетный период в данном случае такой же (с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 716 календарных дней, 760 000 руб. – общий заработок).

Рассчитываем пособие по уходу за ребенком.
760 000 / 716 дней x 30,4 дней x 40% = 12 907, 26 руб.

Особенности определения страхового стажа для пособия на детей до 1,5 лет смотрите здесь .

На эту же тему предлагаю почитать расчеты пособия по беременности и родам из МРОТ в 2013 здесь .

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Как рассчитать детское пособие до 1, 5 лет в 2015 году

Как рассчитать детское пособие до 1,5 лет в 2015 году Кому полагаются пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В отличие от декретных выплат, оформить детское пособие может не только мать, но и отец (либо опекуны). Стоит учитывать, что право на получение пособия возникает только после окончания периода действия декретного отпуска. Т.е. только через 70 дней после рождения ребенка (86 – при осложненных родах или 110 – при многоплодной беременности).

На детские пособия могут рассчитывать как трудоустроенные, так и безработные граждане.

Порядок расчета детского пособия до 1,5 лет в 2015 году

В 2015 году порядок расчета аналогичен 2014-му году. За основу расчетов берется среднемесячный заработок женщины за предшедствующие наступлению страхового случая два года. Детское пособие до 1,5 лет теперь не зависит от трудового стажа и ежемесячно выплачивается в размере сорока процентов от среднемесячного заработка.

Формулу для расчета детского пособия в 2015 году можно представить следующим образом: ((доход-2013+доход-2014)/730 дней*30,4 дней)*40%. При расчете не включаются время нахождения женщины на больничном, в декретном отпуске.

Например, доход женщины за 2 года составил 450 тыс.р. Соответственно, мать может претендовать на назначение пособия в размере 7495,9 р.

При появлении второго ребенка (либо двойни) выплаты суммируются. Но они не должны превышать среднемесячного заработка.

Минимальный гарантированный размер детских пособий до 1,5 лет в 2015 году

Минимальные пособия полагаются следующим категориям граждан:

  • безработным;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • лицам, имеющим трудовой стаж до полугода или зарплату меньше МРОТ.

Индексация минимальных пособий в 2015 году пропорциональна росту МРОТ. На 2015 год он установлен на уровне 5965 р. Минимальные гарантированные государством детские пособия до 1,5 лет в текущем году будут составлять 2718,35 р. ежемесячно. При уходе за вторым ребенком сумма удваивается до 5436,67 р.

Максимальный размер детских пособий до 1,5 лет в 2015 году

Законом установлен также предельный размер детских выплат. Он рассчитывается на основе максимального заработка, с которого работодателем уплачиваются взносы в ФСС. В 2015 году для расчета размера максимальных пособий детям до 1,5 лет учитываются исключительно 2013 и 2014 годы. В указанные периоды максимальный размер налогооблагаемых выплат составлял 568 и 624 тыс.р. соответственно. Исходя из этого максимальный размер детских пособий в 2015 году не может быть более 19855,78 р.

Как оформить детские пособия до 1,5 лет

Для трудоустроенных граждан пособия оформляются по месту работы. Для назначения детских выплат необходимо предоставить в кадровое подрзделение (бухгалтерию) заявление всвободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

После процедуры подписания работодателем соответствующего приказа, необходимо написать заявление о начислении выплат. Также потребуется предоставить справку от работодателя отца о том, что им не получались соответствующие выплаты.

Безработные граждане и предприниматели оформляют пособия в органах соцзащиты.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2014 году

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году

Константин Николаев 2014-09-16

Рассмотрим в статье порядок расчета пособия, кому выплачивается пособие, какие документы необходимы для получения отпуска по уходу за ребенком, размеры пособия, а также сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материн­ством» регламентирует порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году полагается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Кроме матери на пособие могут рассчитывать другие члены семьи, например, отец или бабушка. Необходимо одно условие – чтобы осуществлялся фактический уход за ребенком и был оформлен отпуск по уходу.

Если за ребенком осуществляется уход двумя и более родственниками, то на пособие может рассчитывать только один член семьи.

Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году имеют:

работающие, которые получают пособие по месту работы;

неработающие, которые получают пособие в органах социальной защиты по месту жительства.

Документы для получения пособия

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году необходимы следующие документы:

Заявление на получение пособия.

Копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка. Если имеются предыдущие дети, то также необходимы копии документов на них.

Справка с места работы второго родителя, в которой указано, что он отпуск по уходу не оформлял и не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

Если один из родителей не работает, то необходима его копия трудовой книжки, а также справка с органов социальной защиты, что не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

Если получатель пособия отработал менее 2 лет на текущей работе, то для увеличения пособия по уходу до 1,5 лет необходимо предоставить с прежней работы справку о сумме заработной платы для исчисления пособия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

На 1 января 2014 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу:
— за первым ребенком до 1,5 лет составит 2576 рублей 63 коп.

— за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет составит 5153 рублей 24 коп.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 17 990 рублей 14 коп.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающих рассчитывается из 40 % от среднего заработка за два предшествующих года.

Порядок расчета пособия по уходу до 1,5 лет

Порядок расчета состоит из нескольких этапов:

1. Определяем расчетный период.

Пособие рассчитывается из заработной платы за два предшествующих года. Например, сотрудница уходит в отпуск по уходу в сентябре 2014 года, то для расчета среднего возьмутся 2012 и 2013 года.

Для увеличения размера пособия по уходу до 1,5 лет можно заменить год или годы расчетного периода, если на них пришлись периоды отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, написав заявление в бухгалтерию.

2. Определяем сумму заработка за два года, на которую начислены страховые взносы. Сумма заработка по каждому году не должна превышать предельных значений величины базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 руб. в 2012 году – 512 000,00 руб.

3. Определяем фактическое количество календар­ных дней в расчетном периоде. Для этого из 730 (731) расчетных дней за два года исключаем следующие календарные дни:

— отпуска по беременности и родам;

— отпуска по уходу за ребенком;

— с полным или частичным сохранением средней зарплаты. на которую не начислялись страховые взносы.

4. Определяем средний дневной заработок путем деления суммы заработка из п.2 на количество фактический дней из п.3.

5. Рассчитываем средний заработок за месяц: средний дневной заработок из п.4 умножаем 30,4 дней.

6. Находим сумму пособия до 1,5 лет за полный календарный месяц: средний заработок из п.5 умножаем на 40 %.

7. Сравниваем полученное ежемесячное пособие с минимальным и максимальным размерами. Полученное пособие не должно быть меньше минимального и превышать максимальное значение.

8. Определяем пособие по уходу за первый или последний неполный месяц. Сумма пособия по уходу за полный месяц делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в бухгалтерию или территориальный орган ФСС в любой срок, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полтора года.

Если предоставлен полный пакет документов, то пособие по уходу назначается в течение 10 календарных дней и выплачивается работодателем в сроки выплаты заработной платы один раз в месяц.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Сергеева А.Н. после декретного отпуска с 16 сентября 2014 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

1. Определяем расчетный период – 2012 и 2013 года.

2. Сумма заработка, на которую начислены страховые взносы:

в 2012 году – 180 000,00 руб.;

в 2013 году – 240 000,00 руб.

3. В декабре 2013 года Сергеева А.Н. болела 7 календарных дней. Фактическое количество календар­ных будет 724 дней (731-7).

4. Средний дневной заработок – 580,11 руб. ((180 000,00 руб.+ 240 000,00 руб.) / 724 дн.

5. Средний заработок за месяц – 17 635,34 руб. (580,11 руб. х 30,4 дн.)

6. Сумма пособия за полный календарный месяц – 7 054,14 руб. (17 635,34 руб. х 40 %)

7. Полученное ежемесячное пособие не ниже минимальное размера и не превышает максимально допустимый размер.

8. Так как Сергеева А.Н уходит в отпуск по уходу с 16 сентября 2014 года, рассчитаем пособие за неполный месяц. 3 527,07 руб. (7 054,14 руб. /30 дн. х 15 дн.).

За сентябрь 2014 г. Сергеева А.Н. получит пособие в размере 3 527,07 руб. Далее до достижения ребенком 1,5 лет Сергеева А.Н будет получать ежемесячное пособие в размере 7 054,14 руб.

Расчет пособия до 1, 5 лет, форма для ФСС Архив

Добрый день, уважемые коллеги!
Готовлю документы на возмещение пособий за счет ФСС.
Уже был единичный успешный опыт, но там возмещала только пособие по БиР.
Сейчас и все остальные добавились.
Нужен и сам расчет пособия пособия до 1,5 лет,
т.е. бумажка, на которой изложен порядок расчета.
Я что-то не нашла ничего лучше, чем взять расчет пособия по БиР и дополнить его недостающими строками,
в которых расписан сам расчет пособия до 1,5 лет.
Та форма, которая есть в ЗУП кажется мне слишком краткой и неинформативной.
Может быть Вы кратко изложите, что должно быть в этом расчете для подачи в ФСС или образец какой предложите (не нашла в инете)?
Или как есть оставить?
Большое спасибо!

у меня так:
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
ФИО
Ребенок ФИО. г.р

База за 2010 г 415000-00
База за 2011 г 463000-00

(415000+463000)/730*40%*30,4 = 14625-32
Отпуск с 22.11.2012
За ноябрь 2012: 14625-32/30*9=4387-60
За декабрь 2012 – февраль 2014 14625-32


Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста 3 лет 50 руб (за счет предприятия):
За ноябрь 2012 50/30*9=15
За декабрь 2012-июль 2015 50 руб
За август 2015 50/31*29 = 46-78

День добрый!Помогите вот в каком вопросе:готовила расчёт по БиР.В сумму выплат из которых рассчитывала средний заработок вошли:з/п,отпускные и мат.помощь.К мат.помощи,при начислении 2,9%, вычет не применялся,т.е. страховые взносы были начислены на всю сумму в полном объёме.Однако в ФСС мне сказали сделать перерасчёт и исключить из общей суммы 4000.Правильно ли это,ведь в законе написано,что в расчёте учитывается весь доход на который были начислены страховые взносы.

К мат.помощи,при начислении 2,9%, вычет не применялся,т.е. страховые взносы были начислены на всю сумму в полном объёме.
но ведь 4000 с мат помощи в течение года не облагаются страховыми взносами, получается вы неправильно их начислили.
http://wiki.klerk.ru/index.php/НПА:О_страховых_взносах_в_ПФР,_ФСС_РФ,_ФФОМС_и_ТФО МС_(федеральный_закон_от_24.07.2009_№_212−ФЗ):Стат ья_9
статья 9
1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:
.
11) суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;

Powered by vBulletin® Version 4.2.1 Copyright © 2016 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot

Powered by vBulletin® Version 4.2.1 Copyright © 2016 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot

Выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2016 году, расчет, размер выплат

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Порядок начисления и условия выплаты федеральных пособий на детей в Российской Федерации регулируются несколькими законодательными актами. В первую очередь это Закон «О пособиях гражданам, имеющим детей» и Указ Президента «О мерах, принимаемых для реализации демографической политики России».

Как не запутаться в том, на какие выплаты может рассчитывать женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком? Куда обратиться за начислением пособий работающим и неработающим мамам? Каковы суммы полагающихся ей выплат?

Кто может воспользоваться правом на получение выплат по уходу за малышом?

Правом на данную выплату обладают матери (или, внимание! – любые другие члены семьи, непосредственно осуществляющие уход за малышом), прервавшие свою трудовую деятельность после рождения (усыновления) ребёнка.

Условно можно разделить эту группу лиц на две категории – работающие (застрахованные в системе ФСС) и неработающие (либо имеющие страховой стаж менее полугода). Соответственно, способ начисления, суммы выплат и порядок обращения за пособиями, будут различны для этих двух категорий.

Куда обращаться за начислением пособия по уходу за ребёнком?
  • Работающие женщины обращаются за выплатой пособия по месту своей работы (службы). Основанием для начисления этой выплаты становится приказ начальника о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком. Датой начала выплат пособия становится дата окончания отпуска застрахованной женщины по беременности и родам.
  • Неработающие женщины обращаются за начислением пособия в управление соцзащиты населения, по месту своего проживания.
Каковы размеры пособий по уходу за ребенком в 2016 году?
  • Для неработающих женщин (или имеющих страховой стаж менее полугода) величина пособия по уходу за ребёнком была проиндексирована в 2015 году на 1,055, что составило 5,5% роста суммы начисления.

Теперь эти выплаты равны:

  • При уходе за первым ребёнком - 2718,34 рублей.
  • При уходе за вторым и последующими детьми в семье - 5436,67 рублей.
  • Для работающих женщин величина пособия по уходу за ребёнком рассчитывается исходя из 40% от заработной платы сотрудницы за предыдущие два календарных года.
Пособия по уходу за ребенком для неработающих женщин в 2016 году будут проиндексированы на 6,1% и составят:
  • За первого ребенка - 2718,34 рублей;
  • За второго и последующих детей - 5768,31 рублей.
Пример расчёта:

Предположим, что женщина оформляет отпуск по уходу за ребёнком 10 января 2014 года. Расчётным периодом для вычисления её среднего заработка станут 2012 и 2013 годы, что составляет 731 календарный день.

В 2012 году ей было начислено 532 700 рублей, в 2013 году – 575 400 рублей.

Учитываем максимально допустимый «потолок» лимита по социальным взносам. В 2012 году эта сумма равнялась 512 000 рублей, а в 2013 году составила 568 000 рублей.

Следовательно, берём максимально допустимые суммы (512 000 руб. и 568 000 руб.)

Далее, число исключаемых дней, пришедшихся на больничный по беременности и родам, составил 22 дня.

(512 000 рублей + 568 000 рублей) делим на (731 день – 22 дня) равняется 1 523, 27 рублей в день.

Сумма среднего дневного заработка превысила установленный на 2014 год лимит в 1479,45 рублей. Значит, величина ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составит, для данной работницы:

1479,45 рублей ? 30,4 дней (среднее количество дней в месяце). ? 40% = 17 990,11 рублей в месяц.

Максимальный размер ежемесячной выплаты, установленный на 2014 год, составляет 17 990,11 рублей в месяц.

Напоминаем, что при переходе «из декрета – в декрет», работает правило замены периода, выгодного застрахованной женщине. По заявлению декретницы, указанные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами, с большей суммой среднего заработка.

Также, начиная с 2013 года, установлен одинаковый порядок начисления ежемесячного пособия на ребёнка для мам, уволенных во время отпуска по уходу за малышом, в связи с ликвидацией её организации, ИЧП, и другими случаями, предусмотренными законодательством Российской Федерации. Для этой категории женщин, пособие рассчитывается исходя из 40% её средней заработной платы за последние календарные 12 месяцев.

Порядок и размер начисления данного вида пособия для работающих женщин, не зависит от того, какой по счёту ребёнок родился в семье.

Какие документы необходимы для начисления пособия? Для неработающих женщин
  1. Заявление о назначении пособия
  2. Документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребёнка и предыдущих детей
  3. Справку с места работы или службы второго родителя о том, что им не использован отпуск по уходу за ребёнком и не назначено пособие
  4. Трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы
  5. Паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца или иное удостоверение личности
  6. Справка из ФСЗН о не начислении ей пособия по безработице
Для работающих женщин
  1. Заявление о назначении пособия
  2. Документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) ребёнка
  3. Справка о том, что другой родитель не получал пособие по месту своей работы или в органах соцзащиты

Ежемесячная выплата по уходу за ребёнком начисляется не позднее 10 рабочих дней с момента подачи заявления и всех перечисленных документов.

Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим родителям в 2016 году

Сборник "Ваш Юридический советник"№28

Вся необходимая информация про пособия за счет государства, а также пособия на новорожденных и при усыновлении в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Очень подробно рассмотрен вопрос о порядке назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры пособий с 01.02.2016 года. Спрашивайте в детских магазинах города!

Порядок назначения и расчёта пособия для данной категории родителей регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Кто считается застрахованным лицом?

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства:

  1. лица, работающие по трудовым договорам;
  2. государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
  3. лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
  4. члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
  5. священнослужители;
  6. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Кто является страхователем?

Страхователями (плательщиками страховых взносов в ФСС РФ) являются:

  • организации;
  • индивидуальные предприниматели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам;
  • физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком в 2016 году

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.

Средний дневной заработок определяется путём деления общего заработка за 2 года на 730 .

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребёнком в 2016 году
  1. Определяем заработок в 2 календарных года, предшествовавших году наступления отпуска по уходу (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС). При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС - в 2014 году база составляла 624 000 руб, в 2015 - 670000 руб.
  2. Определяем средний дневной заработок (общий заработок за расчётный период делим на 730).
  3. Сравниваем с максимальным ограничением (624000 + 670000). 730 = 1772,60 руб. Берем меньшее значение.
  4. Из среднего дневного заработка определяем среднемесячный заработок (меньшее из чисел, полученных в п.2 и в п.3, умножаем на 30,4).
  5. Определяем сумму пособия (среднемесячный заработок умножаем на 40%).
Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Женщина с 19.02.2016 года оформляет отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это её 1 ребёнок. Стаж 2 года. Из расчетного периода (за 2014-2015 года) надо исключить 90 дней отпуска по беременности и родам (50 дней пришлись на 2016 год, поэтому они не исключаются). Заявление о замене расчетного года (2015) она не писала.

  1. Расчётный период: 2014 - 2015 года (730 календарных дней). В 2014 году её заработок составил 520000 рублей, в 2015 году - 400000 рублей. Итого: 920000 руб.
  2. Заработок не привысил предельные размеры (в 2014 году - 624000 руб. в 2015 году - 670000 руб.), поэтому в расчёт заработок включается полностью (920000 рублей).
  3. Среднедневной заработок составил: 920000 / (730 - 90) = 1437,50 руб.
  4. Предельный среднедневной заработок в 2017 году составил 1772,60 руб. поэтому берём значение, полученное в п.3.
  5. 40% среднемесячного заработка = (1437,50 х 30.4) х 40% = 17480 руб.
  6. Минимальный размер пособия на первого ребёнка = 2718,34 руб.
  7. Размер пособия за полный месяц = 17480 руб.
Другие примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году Вы можете найти в выпуске №28 "Справочник детских пособий" из серии "Ваш юридический советник".

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2016 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Когда рассчитываете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году, в расчетный период включайте 2014 и 2015 годы. С 2016 года дважды вырос МРОТ, который влияет на сумму пособия. Расскажем, как правильно считать пособие.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году: расчетный период

Когда рассчитываете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году в расчетный период включайте 2014 и 2015 годы. Сразу назовем максимальную сумму выплат, которые можно учесть - 1 294 000 руб. (624 000 + 670 000). Эту максимальную сумму и возместит фонд. При этом в новом расчетном периоде – 2014 и 2015 годах –стандартное количество дней – 730 (365 + 365).

Ну а если говорить о том, как считать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году, то тут в алгоритме расчета изменений нет. Как и раньше нужно брать заработок за два расчетных года. Подробности - в таблице ниже.

Сколько календарных дней может быть в расчетном периоде

Что вы рассчитываете

Пособие по уходу за ребенком

Оба года расчетного периода невисокосные (например, 2014 и 2015-й)

На 730 за минусом исключаемых периодов:
– времени болезни;
– периодов отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
– периодов, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ

Один год високосный, а второй – нет (например, 2012 и 2015-й)

На 731 за минусом тех же исключаемых периодов

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году: МРОТ

С 2016 года вырос МРОТ, который влияет на сумму пособия. С 1 января федеральный МРОТ составлял 6204 руб. в месяц вместо прежних 5965 руб. 1 февраля фонд провел индексацию выплат. Единовременные пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальные размеры пособий по уходу были проиндексированы на 7 процентов.

С 1 июля МРОТ снова вырос. С этой даты минимальный заработок за расчетный период – 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.), или 246,58 руб. в день (180 000 руб. 730 дн.). Это изменение влияет на расчет пособий в трех случаях:

  1. Если фактический заработок сотрудника меньше минимального.
  2. Если вы платите пособие сотруднику со страховым стажем меньше шести месяцев.
  3. Если начисляете пособие по уходу за ребенком.
М аксимальные лимиты для декретных и детских

Среднедневной заработок для расчета любых пособий, включая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году, не может превышать 1772,60 руб. (1 294 000 руб. 730 дн.). При расчете максимума делить всегда нужно на 730 ( ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ). Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составляет 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн.). Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 21 554,82 руб. (1772,60 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Расчетный период определяют на дату страхового случая. По общему правилу расчетный период для пособий – два предшествующих календарных года. Но из этого правила есть одно исключение. Если работница в течение двух лет была в декретном или детском отпуске, то она вправе заменить один или оба года на предшествующие. При условии, что ей так выгоднее. Но тут внимание. В ыбрать можно не любые годы (или год), а строго те, которые предшествуют страховому случаю. Такой вывод сделали сначала в Минтруде (письмо от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105 ), а потом и в ФСС (письмо от 9 ноября 2015 г. № 02-09-14/15-18677 ).

Да, ранее в соцстрахе разрешали брать для расчета любые годы. Так что уже выплаченные пособия пересчитывать не нужно. А вот новые пособия рассчитывайте по этим рекомендациям.

Например, сотрудница работает в компании с 2011 года. С 2013 по 2015 год была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. При этом в 2015 году она работала на условиях неполного рабочего дня.

Тогда расчетный период можно либо сдвинуть на 2011 и 2012 годы (когда у сотрудницы были доходы), либо в расчет взять заработок за 2012 и 2015 годы. Ведь заработок за дни, когда сотрудница работала неполный день в отпуске по уходу, можно учесть при расчете пособий (письмо ФСС РФ от 20 июня 2013 г. № 25-03-14/12-7942 ).

Если сотрудница выйдет из декрета, а затем снова уйдет в отпуск по уходу, сумму детского пособия придется посчитать заново.

Пример.
Новый расчет пособия, если женщина на время прервала отпуск

Сотрудница ООО «Сокол» Пугачева В.С. ушла в отпуск по уходу за ребенком с 24 декабря 2015 года. Ребенок у нее первый. На тот момент пособие ей посчитали так. Расчетный период – 2013–2014 годы (730 дней). В 2013 году Пугачевой начислили 558 199,34 руб. а в 2014-м – 633 914,15 руб.
Суммы за 2013 год меньше лимита (568 000 руб.), а за 2014 год – больше. Значит, за 2013 год можно взять 558 199,34 руб. а за 2014-й – 624 000 руб. Число исключаемых дней составило 25. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:
(558 199,34 руб. + 624 000 руб.). (730 дн. – 25 дн.) = 1676,88 руб.
Это больше верхнего предела 2015 года в 1632,88 руб.
Значит, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составила предельную в 2015 году величину:
1632,88 руб. × 30,4 дн. × 40% = 19 855,82 руб.
С 1 июня 2016 года Пугачева вышла на полный рабочий день. В сентябре 2016 года она снова уходит в отпуск по уходу за ребенком. Значит, нужно еще раз посчитать ей пособие.
Расчетный период теперь уже 2014–2015 годы (730 календарных дней). Данные по зарплате за 2014 год у нас есть. В 2015 году ей начислили 385 416,67 руб. что заведомо меньше 670 000 руб. При этом на исключаемые периоды пришелся 191 день.
Сумма дневного заработка составит:
(624 000 руб. + 385 416,67 руб.). (730 дн. – 191 дн.) = 1872,76 руб.
Это больше предела 2016 года в 1772,60 руб. Значит, новая сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
1772,60 руб. × 30,4 дн. × 40% = 21 554,82 руб.

Переходящие пособия

Ниже вы найдете таблицу отражения переходящих пособий. Обратите внимание на правило для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году.

Когда отражать переходящие пособия в форме 4-ФСС