Рейтинг: 4.3/5.0 (1880 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Информация о каком-либо человеке или событии с ним связанным, предоставляется обычно в виде письменного документа, именуемого справкой. Как правило, информационные листы заполняются в свободной форме на бланках организаций, их предоставляющих. Справка о нахождении в командировке подлежит такому же оформлению, как и любой исходящий документ учреждения. На этой странице мы рассмотрим основные составляющие этой бумаги, и предоставим возможность бесплатно скачать образец по прямой ссылке.
Само название дает основание предполагать, что документ несет информацию о настоящем или прошлом нахождении человека в командировке. В практике обсуждаемая бумага применяется редко. Подтверждение факта нахождения в другом месте может потребоваться где угодно. Например, человека вызвали в суд по повестке, где он обязан дать показания и подтвердить какие-то обстоятельства. Но в силу нахождения командировке сделать этого не может. В таком случае, понадобиться именно такая справка.
Обязательные пункты справки о нахождении в командировкеДругие новости по теме:
Справка – это документ, где в максимально сжатой форме приводится определенная информация о человеке. В нашем случае документ свидетельствует о месте работы и занимаемой должности конкретного лица. Как и справка с места учебы, образец которой также можно найти на нашем сайте, этот документ может адресоваться самым разным учреждениям, о чем следует указать в её содержательной части («по месту требования»).
Бланк справки с места работыФорма справки с места работы может быть произвольной, но в ней обязательно указываются следующие данные:
Универсальный шаблон справки с места работы можно скачать ниже:
Образец справки с работы для посольства, который можно скачать на нашем сайте, позволит подтвердить фактическое место работы человека, претендующего на получение визы:
Индивидуальный предприниматель может выписать документ на своё имя по общепринятому образцу, только к ней необходимо приложить копии ИНН и ОГРН, заверенные подписью.
Часто задаваемые вопросы:
Как правильно оформить такой документ?
Наилучший вариант – использовать фирменный бланк компании, на котором находятся все её реквизиты и контакты.
Обязательно ли указывать адресата документа?
Нет, в таком документе достаточно написать «дана для предоставления по месту требования», после чего она может быть предоставлена в любом учреждении.
Кто подписывает такой документ?
Справка с места работы подписывается руководителем организации или начальником кадровой службы с обязательным наличием фирменной печати предприятия.
Справка содержит описание неких событий, часто служит для подтверждения биографических сведений или служебных. Справка с места работы может быть составлена для подтверждения сведений о фактическом месте работы, занимаемой должности, трудовом стаже, зарплате и т.д. Если речь идет об основной деятельности, то заголовок к тексту справки, например, можно сформулировать – о текучести кадров, о ходе рекламной кампании и т.д.
Справки представляют в адрес иной организации или руководству своей организации. В последнем случае она будет отличаться от докладной записки тем, что не требует от руководителя принятия какого-либо управленческого решения (носит чисто информационный характер).
Если вам необходима справка конкретно для получения визы. то переходите по ссылке, чтобы посмотреть образец. Для составления данного вида справки необходимо учесть некоторые нюансы, поэтому подробности там.
Как правильно написать справкуОформление справок проводится аналогично докладным запискам. Допускается написание справок на листах формата А5, но обычно используют А4. Состав обязательных реквизитов документа посмотрите на образце. Текст составляется в произвольной форме. В справке с места работы нужно указать наименование организации-автора, организации-адресата, номер и дату регистрации, заголовок к тексту (для А5 не надо), она должна быть подписана и поставлена печать.
Если точное название получателя справки не известно, то вместо указания адресата в правом верхнем углу его упоминают обобщенно в конце текста (например, «в учебное заведение») или допускается употребление фразы – «по месту требования».
В настоящее время в тексте такие выражения как «настоящая справка дана» кому-то, «действительно работает» являются устаревшими. Лучше их не применять. Если справка предназначена конкретному заинтересованному лицу, то текст начинают с указания его имени в именительном падеже (как в первом приведенном образце справки).
Справки, предназначенные для передачи внутри организации, подписывает обычно начальник отдела или специалист ее составивший. Внешние справки (для сторонних организаций) подписывает руководитель. Если по финансовым вопросам, то еще требуется подписать документ главному бухгалтеру и заверить его печатью.
Если справка написана для подтверждения фактов биографического или служебного характера, то в зависимости от ее назначения ее подписывает руководитель и дополнительно главный бухгалтер либо начальник отдела кадров.
Справка с места работы – образец оформления
Колокольчиков Ростислав Евгеньевич работает в ОАО «Слив» в должности инженера по КИПиА с 24.08.2011.
Генеральный директор М.А. Мурзилка
Начальник отдела кадров Р.О. Жеманная
Зачем нужна справка о командировке?
По инициативе работодателя сотрудники иногда вынуждены выполнять трудовые обязательства за пределами населенного пункта, в котором находится компания.
По требованию работника поездка в командировку должна быть подтверждена документально.
В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса РФ, работодатель не вправе отказать и обязан оформить такую справку в течение 3 дней.
Что это за документ?Справка о командировке представляет собой официальное подтверждение того, что работник находился (или планируется поездка) в определенный период в другой местности по уважительной причине – выполнял свои рабочие обязанности.
Этот документ может оформляться до убытия к месту выполнения служебного долга или после него, в зависимости от конкретной ситуации и цели запроса.
Справка содержит в себе только сведения, подтверждающий факт командировки. Причины поездки не указываются и считаются производственной необходимостью без конкретизации.
С какой целью может потребоваться?Процесс оформления командировки сопровождается заполнением ряда документов, не оставляющих у нанимателя вопросов о том, куда и с какой целью уезжал работник.
Для подтверждения обычно требуются только проездные билеты и квитанции с гостиницы или другого временного места жительства (съемная комната, квартира и т. д.).
Таким образом, справка о командировке нужна для предъявления не работодателю, а другой организации.
Где может потребоваться такой документ?
Главная цель этой справки – официальное подтверждение факта отсутствия в населенном пункте по уважительной причине. Ситуаций, в которых может потребоваться подобный документ, множество.
Ниже подробно рассмотрены возможные варианты.
В ЗАГСДля того чтобы зарегистрировать брак, необходимо соблюдение 3 пунктов:
Корректировке поддается только срок, который должен пройти после обращения желающих расписаться в ЗАГС.
Он может быть сокращен в связи с особенно важными обстоятельствами и причинами. Например, беременность невесты считается уважительным поводом для регистрации брака в течение 3 дней после подачи заявления.
В Семейном Кодексе ничего не сказано о командировке, однако, как показывает юридическая практика, длительные поездки позволяют перенести сроки узаконивания отношений.
Подобная ситуация возможна в случае, если будущие супруги сами обратятся в ЗАГС с подтверждающей справкой.
Документ можно предоставить во время подачи заявления или после него (при спонтанной командировке).
Пример составления справки:
В институтРаботник-студент – явление нередкое, и стремление к повышению квалификации обычно поощряется работодателем.
Учебные заведения также не препятствуют трудовой деятельности учащегося, поэтому его командирование является весомым поводом для перенесения сроков экзаменов. Для этого необходимо официальное подтверждение с места работы.
Справка должна содержать информацию о факте убытия из населенного пункта и просьбу работодателя о более ранней или, наоборот, поздней сдаче сессии его сотрудника.
Документ не содержит данных о должности работника, его доходах и причинах поездки.
В судЕсли ответчик не может прибыть на рассмотрение дела в суд из-за командирования, возможно перенесение его сроков (не более чем на месяц).
Для этого необходимы следующие документы:
Работник может обратиться в суд заранее или после заседания, подтвердив невозможность присутствия (при этом придется объяснить, по какой причине ответчик не известил суд заранее).
Но решение о переносе даты рассмотрения определяется судьей.
Если собранных доказательств достаточно для привлечения гражданина к административной ответственности без его присутствия, постановление, скорее всего, будет вынесено.
Законодательством командировка не определена как весомая причина для неявки в суд.
С какой зарплаты не берется подоходный налог? Узнайте здесь .
В полициюЗа условно осужденными и досрочно освобожденными гражданами бдительно следят стражи порядка.
Если человек покидает пределы населенного пункта без предупреждения и согласования с участковым или другим ответственным лицом, неприятностей ему не избежать.
Вынужденный отправиться в командировку работник обязан заранее осведомить сотрудников полиции, документально подтвердив факт убытия.
Для этого и понадобится справка о поездке с места трудовой деятельности.
Гражданин М. был досрочно освобожден из колонии общего режима с условием ежемесячного посещения участкового. Он трудоустроился в организацию «П». Спустя полгода руководитель сообщил о намерении отправить М. в другой город на 2 месяца, с возможным продлением командировки еще на 3 месяца. Работник попросил оформить справку, подтверждающую его убытие на максимальный период, то есть на пять месяцев. М. уведомил участкового о предстоящем убытии и предоставил полученный в организации документ для доказательства.
В управляющую компаниюЕсли гражданин временно отсутствовал в квартире, он имеет право на перерасчет квитанций за ЖКУ.
Изменение суммы возможно в следующих случаях:
Перерасчет распространяется только на отсутствующего жильца. Если в квартире прописан кто-то еще, квартплата на них будет начислена в обычном объеме.
После подачи заявления управляющая компания обязана удовлетворить запрос в течение пяти рабочих дней.
Гражданин же должен обратиться с просьбой о перерасчете не позднее месяца после прибытия из командировки.
Где можно взять?В соответствии с ТК РФ, работник вправе получить любой документ, подтверждающий его трудовую деятельность. Оформлением справок занимается отдел кадров, именно туда и стоит обращаться за их предоставлением.
Получить документ вправе только сам гражданин, передавать данные по месту требования сотрудники кадровой службы не имеют права.
Согласно 14 главе ТК:
Если отдел кадров в организации отсутствует, гражданин может обратиться к руководителю.
Обычно он перепоручает оформление справки лицу, имеющему доступ к персональным данным (чаще всего это бухгалтер или секретарь).
Запрашиваемый документ должен быть предоставлен в течение 3 дней с момента обращения.
Как составляется справка о командировке?Так как справка не относится к обязательной для заполнения, ее унифицированной формы нет.
Оформление и содержание определяется местом и целью востребования. Обычно информационный лист заполняется в свободной форме.
Однако для обладания юридической силой документ должен соответствовать некоторым условиям.
ФормаБольшинство бумаг составляется на компьютере, что не лишает рукописный экземпляр право на существование. При грамотном оформлении оба документа будут обладать одинаковой силой.
Справка о командировке сотрудника может быть заполнена на бланке организации с подробными реквизитами или на обычном листе формата А4, что зависит от учреждения, в которое необходимо предоставить подтверждающий документ.
Куда подшивать служебное задание на командировку? Узнайте тут .
Что такое тарифная система оплаты труда? Читайте здесь .
СодержаниеОбязательные пункты, которые должен содержать информационный лист, подтверждающий факт командировки:
В случае поездок за границу или длительных командировок обычно указывается и место ее проведения.
Пример справки для перечисленных выше случаев:
Справка о нахождении в командировке является убедительным и правомерным источником для подтверждения отсутствия гражданина по причине исполнения трудовых обязательств.
Это необязательный документ, который редко используется в практике, так как имеет множество альтернативных вариантов – проездные, командировочное удостоверение, приказ по организации о поездке .
И все же, работодатель обязан оформить такую справку по запросу сотрудника.
РубрикиПользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.
Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия редакции сайта. Перепечатка материалов с сайта Woman.ru невозможна без письменного разрешения редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений и статей. Мнение авторов может не совпадать с точкой зрения редакции.
Материалы, размещенные в разделе "Секс" не рекомендованы для просмотра лицам, не достигшим 18 лет (18+)
При посещении сайта woman.ru вы принимаете Правила пользования сайтом Woman.ru. в т.ч. и в части касающейся куки-файлов.
Сетевое издание «Woman.ru» (Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 65950, выдано Роскомнадзором 10 июня 2016 года).
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
26 Авг, 2016 г. - 10:48
22 Авг, 2016 г. - 16:47
26 Авг, 2016 г. - 10:42
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Июл, 2016 г. - 13:57
Юрист 9111.ru Отзывов: 4 833 | Ответов: 12 883
Ваш вопрос регулируется статьей 73 ТК РФ. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. На какой срок вам показан легкий труд?
на сайте Юрист 9111.ru Отзывов: 31 459 | Ответов: 96 754
Могут уволить с выплатой выходного пособия в размере 2недельной средней з/п. отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, л[b]ибо отсутствием у работодателя соответствующей работы[/b] (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); попробуйте оформить отпуск без сохранения з/п--ст.128ткрф.
Вам нужно: - бланк командировочного удостоверения или работнику, который был в командировке нужна справка о том. что он с такого-то чила по такое чило находился в командировке в г. (название города) Просмотр темы - Справка о командировке. Например, вышестоящая организация обратилась в нижестоящую с просьбой дать справку о количестве уволенных и принятых работников за год, чтобы Эта регистрационная форма поможет вам четко фиксировать Справка - документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий, например отражающий основную деятельность организации, подтверждающий сведения биографического или служебного Re: Нужна справка о липовой командировке. Друзья, подскажите сколько по цене обойдется данная справка и в каких конторах можно сделать ее? справка о командировке, Нужен образец справки о нахождении в командировке, резюме пример секретаря, форма выпуска редуксина, образец поминальная записка. как правильно оформить справку о нахождении в командировке. Справка такая может быть в произвольной форме, мол такой-то ФИО, г/р, является сотрудником такой-то фирмы, в период с и по находился в образец заполнения формы ос-1. Ищу представителя в городах России и СНГ. ищем представителя в беларуси. Результат поиcка: "бланк справки о командировке". Утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а). Бланк приказа имеет две формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26: унифицированная форма № Т-9 - применяется для Также, проект приказа о командировке может оформляться на
Форма справки о командировке
