Приказ о назначении директора

Приказ о назначении директора – официальный документ, согласно которому высшим органом управления происходит избрание и назначение нового лица на должность руководителя предприятия.

Необходимость в составлении данного документа наступает в случае увольнения руководителя предприятия. Как правило, приказ о назначении директора является следствием приказа об увольнении лица, занимавшего до сих пор данную должность.

Процедура выбора директора происходит различно, в зависимости от форм собственности того или иного предприятия. Так, в АО органом, ответственным за выбор руководителя предприятия является Общее собрание акционеров (иногда – Совет директоров), в ООО – Общее собрание участников. Решение, относительно избранной кандидатуры, фиксируется в Протоколе №1 и в обязательном порядке подписывается всеми участниками собрания. Тем не менее, данный документ не является основным по вопросу, касающегося назначения руководителя предприятия. Несмотря на подписание протокола, следует издать приказ о назначении директора.

Данный документ составляется на фирменном бланке предприятия в официально-деловой форме, т.к. законодательством Российской Федерации не предусмотрена официальная форма документа.

В приказе о назначении директора следует указать текущую дату составления документа, номер создающегося приказа, а так же должность (директор) и ФИО лица, назначающегося на данную должность. Далее следует отобразить текст приказа, содержание которого фиксирует период, с которого вновь избранный директор приступает к своим прямым обязанностям. В обязательном порядке следует указать, что директор предприятия имеет полное право подписи расчетно-кассовых, банковских и других важных документов. Необходимо так же отобразить полное право директора распоряжаться всеми счетами предприятия. Ниже текста приказа необходимо указать должность и ФИО лица, от имени которого был составлен данный документ. Так же приказ должен содержать подпись этого лица.

Подписывает данный документ непосредственно вновь избранный директор предприятия или же собрание учредителей визируют данный официальный документ.

В ситуации, когда приказ подписывается учредителями, согласно Уставу предприятия, с директором следует заключить контракт. Данная информация так же отображается в приказе о назначении директора.

Общие - Приказ о назначении директора филиала образец

Что такое бонус на v3.kz?

ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки.
Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки. Скидка предоставляется по условиям сделки.

За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.

Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.

На данный момент у вас недостаточно бонусов.

Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было!

Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе

Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин.

Часы Apple Watch. Неограниченные возможности.

Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом

G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками!

Избавит Вас от боли

Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!

Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе

Заработок на покупке

Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах!

Приказоназначении генерального директораобразец и бланк mirblankov.ru. осуществлять общее руководство вверенным филиалом. подразделением компании.

Оформление нового директорафилиала HR-Portal Форум
hr-portal.ru

Следовательно, делается приказ в произвольной формеоназначении. кадровик делает приказо переводе, ознакомляет работника, и прочие кадровые док. а потом запись в трудовой книжке "переведен на должность директорафилиала (или как там у вас).

Приказ генерального директора общества. Образец
obrazec.org

Приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью оназначении руководителя филиала /представительства. Образцы по теме: Коммерческие организации, Приказ. Юридическое лицо.

Образец документа. Приказо создании обособленного.
www.docstandard.com

Образцы документов. Приказо создании обособленного подразделения и назначении его руководителя. ПРИКАЗ N ___. о создании Филиала /Представительства .

Скачать образецприказаоназначениидиректора - бесплатно.
obrazec-blanka.ru

Образец оформления приказаоназначениидиректора. Приказ составляется в свободной форме. может быть использован фирменный бланк с реквизитами предприятия.

Приказоназначениидиректора ООО \ Консультант Плюс
www.Consultant.ru

Формы документов: Приказоназначениидиректора ООО. Форма. Приказо вступлении в должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью (образец заполнения) ("Расчет", 2011, N 7).

200__ г. Общего собрания участников (или Решением единственного участника) Общества с ограниченной ответственностью « _ » вступаю в должность генерального директора Общества с

ПРИКАЗ N ___ о создании Филиала /Представительства

ПРИКАЗ № 1 О вступлении в должность директора .

Мы не несём ответственности за причинённый ущерб, который мог получить пользователь за посещение сторонних сайтов

Приказ о назначении директораООО

Привет всем новичкам в бизнесе! В продолжении темы какие шаги нужно предпринять после регистрации ООО. я пишу очередную статью “Приказ №1 о назначении директора ООО ”

Вот и наступил момент когда организация начинает свою деятельность и начинается она именно с приказа №1 о назначении директора ООО на свою должность.

В последующем все остальные приказы будут иметь последующую нумерацию №2, №3, №4 и т.д.

Основанием для издания приказа №1 о назначении директора является протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя (если учредитель один).

В случае если у Вас в штате не будет бухгалтера, то это необходимо отразить в приказе №1 и возложить обязанности главного бухгалтера на директора ООО.

На приказе обязательно должна присутствовать:

1. Наименование организации;
   
2. Наименование города;
   
3. Дата;
   
4. Текст самого приказа;
   
5. Должность (директор или генеральный директор) смотря как прописано в уставе;
   
6. Ф.И.О директора;
   
7. Подпись директора;
   
8. Печать организации (если она есть, ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИОБРЕТИТЕ ПЕЧАТЬ).
   

Выкладываю образец который использовал в своей организации, если изначально в штате не будет бухгалтера, то переделаете по образцу приведенному ниже: скачать приказ №1 для ООО.

Так же ниже Вы можете посмотреть, как выглядит приказ №1 на примере моей организации:

Вот в общем-то и все что нужно знать о том как приказом назначить на должность директора ООО.

Надеюсь, что максимально просто объяснил данную тему, для тех у кого есть вопросы работает моя группа в социальной сети контакт “ Секреты бизнеса для новичка ”, консультации у нас бесплатны.

Удачного бизнеса! Счастливо!

Никуда, приказ - это внутренний документ организации

Подскажите, пожалуйста, решением единственного учредителя, после увольнения предыдущего директора, главный бухгалтер был назначен и.о. директора. После нам нужно оформить нашего главного бухгалтера директором, есть уже выписка ЕГРЮЛ, при этом сохранив его обязанности бухгалтера обязательно! Как быть. Через месяц(после прохождения аттестации) планируется назначение нового директора, как тогда быть с директором и глав.бухом в одном лице, чтобы вернуть его в должность глав.буха?Как оформлять его снятие с должности директора (заявление учредителю?),оставив главным бухгалтером?

Я менял директора, одного учредителя на другого. процедура довольно проблематичная. Описывать долго, Вам лучше проконсультироваться у налоговиков. Единственное что могу подсказать что "Нужно решение единственного учредителя о том что меняется директор" и заявление в налоговую подготовить. А так же приказ о снятии с должности и приказ о назначении на должность директора

Разве может быть протокол общего собрания участников и приказ о назначении директора, датированные разными датами? Получается, что организация существовала без директора этот период?

Они и будут датированы разными датами, так как протокол собрания - это еще не организация. ООО появляется после регистрации его в налоговой и первым приказом в ООО и будет приказ о назначении директора

Они и будут датированы разными датами, так как протокол собрания - это еще не организация. ООО появляется после регистрации его в налоговой и первым приказом в ООО и будет приказ о назначении директора

Приказ о вступлении в должность директора (образец)

Предлагаем для ознакомления пользователей образцы приказов о назначении директора в 2-х вариантах.

Первый вариант относится к случаю, когда у юридического лица несколько учредителей.

Второй вариант приказа о назначении директора актуален для юридических лиц, у которых только один учредитель.

Следует учитывать, что непосредственно назначение директора осуществляется решением учредителей (образцы Вы можете посмотреть на нашем портале), а приказом уже назначенный директор вступает в должность.

Общество с ограниченной ответственностью «Пути успеха»

« 16 » августа 2011 г. г. Москва

На основании решения общего собрания участников ООО «Пути успеха» (протокол №1 от 15.08.2011 г.) вступаю в должность директора Общества с 16.08.2011 г.

Директор И. И. Петров

Вариант №2 ( В случае, если у Общества один учредитель)

Общество с ограниченной ответственностью «Пути успеха»

« 16 » августа 2011 г. г. Москва

На основании решения учредителя ООО «Пути успеха» Ипатовой М. И. (решение №1 от 15.08.2011 г.) вступаю в должность директора Общества с 16.08.2011 г.

Директор И. И. Петров

Еще образцы документов:

Образец приказа о назначении директора филиала ооо - Приказ генерального директора общества с

Лучшее описание: Образец искового заявления в суд о краже без присутствия рб - 1.

?N 296п о утверждении порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах пенсионного фонда русской федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам. Подборка более принципиальных документов по запросу. Ревизионная комиссия общества и аудиторы составляют заключение по годовым отчетам филиала. В приложениях к истинной статье мы привели документы, в которых обозначена наибольшая передача возможностей в трудовых отношениях филиалу.

Autor:: admin Date: 26.04.2016, 14:38 Comments: 6 Views: 4051

Приказ о назначении Директора. и приказа о назначении. о создании филиала ООО.

Директор филиала разрабатывает положение о персонале, где в согласовании с трудовым законодательством предусматривается порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и остальные вопросцы. Заявление в фсс по месту нахождения филиала ооо подается в течение 30 дней с момента сотворения филиала ооо. Известны случаи, когда организация переделывала все трудовые договоры и приказы, так как никаких возможностей в филиал передано не было, а документы оформлялись от имени филиала, с шапкой филиала. Как назначается и принимается на работу управляющий филиала? Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Вопросы судебной практики совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью из имеющихся в материалах дела протокола n 4 учредительного собрания ооо шервуд от 07.

Вообще, все приказы по кадрам по умолчанию должны издаваться в самом юридическом лице, приниматься и увольняться новейшие сотрудники тоже им (т. Приказ о назначении должен быть непременно подскажите, пожалуйста, необходимо издавать приказ для ооо в случае ежели один учредитель и он же директор, прописано все в уставе, ежели пока деятельность не ведется и работников нет? Это прописано в решении единственного учредителя, приказ естественно необходимо издавать. Ведение и хранение трудовых книг служащих филиала осуществляется на местности филиала. Общество предоставляет филиалу оперативную самостоятельность в процессе выполнения закрепленных за ним функций. Госпошлина, как уже было сказано ранее, при подаче такового заявление не платится. Местом работы работника является филиал работодателя, расположенный по адресу город тамбов, ул. В отличие от прежней редакции указанного пт правил ведения трудовых книг, действовавшей до вступления в силу постановления правительства рф от 01. Филиал не вправе без согласия общества продавать и передавать другим лицам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное использование или взаймы закрепленные за ним строения, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и остальные материальные ценности, а также списывать их с баланса, ежели другое не предвидено решениями генерального директора или общим собранием участников общества. Для организации и ведения собственной деятельности филиал открывает расчетные рублевые и денежные счета в банках в установленном законом порядке. Труд оплачивать в согласовании со штатным расписанием (либо заключенным с ним трудовым контрактом), с окладом рублей в месяц.

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22. ______ (далее - Общество) создан на основании решения Совета директоров (Наблюдательного совета) ЗАО (ОАО) ________ ___ г. Директор Филиала назначается Обществом и действует на основании доверенности, выданной Обществом. выдаваемой Генеральным директором Общества, трудового договора и приказа о назначении Директора. Приказ о.

Генеральный директор ООО. Title: Приказ о назначении директора Author: Admin.

Приказ о назначении директора ООО. Форма: Приказ о вступлении в должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью (образец заполнения). Форма: Приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью о назначении руководителя филиала/. 21 мар 2010. Таким образом, ясно, что приказы о назначении на должность руководителей филиалов издаются руководителем. Примерный образец. Общество с ограниченной ответственностью «Полномочие». Приказ О внесении изменений в штатное расписание. с директором (руководителем ) филиала (с передачей полномочий по найму и увольнению работников). Самым первый приказов в только что созданной организации должен быть приказ №1 о назначении директора. Давайте рассмотрим как правильно этот приказ сделать, а так же скачаем готовый образец приказа.

Хвостатый экипаж, или Как коты в форме "служат" на корабле и ходят в море

Коты по кличке Матрос и Боцман "служат" на туристическом теплоходе, который курсирует между Москвой и Санкт-Петербургом. Капитан "Николая Чернышевского" рассказал, как проходят будни животных.
Как писать резюме тренера образец

Избранный президент Австрии Ван дер Беллен рассказал о целях на новом посту

Избранный президент Австрии, бывший лидер партии "зеленых" Александр Ван дер Беллен в своем обращении к журналистам и жителям страны заявил, что намерен вести конструктивный диалог с правительством.
Паспорт безопасности торгового комплекса образец

Первые кадры с места взрыва у автовокзала в сирийском Джабле

Более 100 человек погибли в результате серии взрывов, произошедших в нескольких сирийских городах. Смотрите на видео последствия теракта у автовокзала города Джабла в провинции Латакия.
Исковое заявление о взыскании неустойки образец

Стена от мигрантов – болгары строят многокилометровый забор на границе с Турцией

Министры внутренних дел и обороны вместе с заместителем премьер-министра Болгарии облетели на вертолете многокилометровую стену, которую строят на границе с Турцией для защиты от нелегальных мигрантов.
Резюме европейского стандарта образец

Сторонники аплодировали лидирующему на президентских выборах в Австрии Хоферу

Кандидат от националистической Австрийской партии свободы Норберт Хофер встретился со своими сторонниками в штаб-квартире партии в Вене после объявления предварительных результатов президентских выборов.
Досудебная претензия виновнику дтп образец 2015

Путин поздравил сборную Канады с победой в ЧМ по хоккею и вручил капитану кубок

Президент РФ Владимир Путин вручил кубок чемпионов мира по хоккею-2016 сборной Канады и поблагодарил участников ЧМ за красивую игру. Глава государства также отметил выступление отечественной сборной, занявшей третье место.
Письмо по соглашению сторон образец

Выступление "Стрижей", "Русских витязей" и "Беркутов" на авиашоу в Кубинке

Авиашоу в честь 25-летия пилотажных групп "Стрижи" и "Русские витязи" состоялось в Подмосковье. Смотрите на видео, как самолеты МиГ-29 и Су-27 прошли в небе в пилотажном строю "Кубинский бриллиант".
Журнал регистрации контрактов в рб образец

Египетские военные обнародовали видеозапись фрагментов разбившегося MS804

Вооруженные силы Египта обнародовали видеозапись с фрагментами разбившегося лайнера A320 авиакомпании EgyptAir. На кадрах видны спасательные жилеты, фрагменты обшивки самолета, а также одежды.
Декларацию 3 ндфл образец

Каша для косолапого: житель Ухты спас и приютил трехмесячного медвежонка

Житель Ухты Павел Васильченко спас трехмесячного медвежонка, обнаруженного в лесу. Смотрите на видео, как молодой человек кормит потерявшегося малыша.
Образец резюме бланк для заполнения

Полиция накрыла нелегальное казино в "Москве-Сити". Оперативная съемка

Сотрудники полиции обнаружили и ликвидировали нелегальное элитное казино в башне "Санкт-Петербург" делового центра "Москва-Сити". Смотрите кадры оперативной съемки.
Отозвать из отпуска образец

Сторонники батальона "Азов" жгли дымовые шашки и файеры на митинге у Рады

Активисты батальона "Азов" прошли маршем по центру Киева, а также провели митинг у здания Верховной рады. Смотрите на видео, как националисты жгли дымовые шашки и файеры на акции.
Образец отчет ревизионной комиссии снт

Как работают новейшие российские экскаваторы размером с семиэтажный дом

Представители "Уралмашзавода" показали в действии новейшие модели экскаваторов. Смотрите на видео, как машины работают в разрезах Красногорский, Бачатский и Красный Брод Кемеровской области.
Анкета для визы в словакию образец

Самолеты и корабли ведут поиск пропавшего лайнера EgyptAir. Кадры операции

Второй день продолжается поисково-спасательная операция после крушения самолета Airbus A320 авиакомпании EgyptAir. Смотрите на видео, как самолеты и морские суда обследовали территорию.
Представление на награждение уборщика служебных помещений образец

Итальянские повара в погоне за рекордом испекли пиццу длиной 1860 метров

Около 250 поваров в Неаполе испекли пиццу длиной 1860 метров и установили новый мировой рекорд. Смотрите на видео, как выглядит самая длинная пицца в мире.
Договор на монтажные работы образец краткий

Прыжки бейсджамперов со 120-метрового крана в Петербурге

Петербургские бейсджамперы обнародовали кадры своих прыжков со строительного крана, которые они совершили в конце апреля. Смотрите на видео, как экстремалы прыгали с парашютами и приводнялись на Неву.
Заявка на трактор образец

Образец приказа о назначении директора

Руководитель предприятия назначается специальным приказом по основной деятельности, именуемым приказом о назначении директора. Этим приказом можем назначить и исполнительного директора, и генерального. В статье вы найдете образец приказа, скачать его можно ниже.

Для того чтобы назначить директора, организация должна организовать собрание участников или совет директоров, для акционерного общества – собрание акционеров, директор должен быть утвержден этим вышестоящим органом.

В процесс этого собрания принимается решение об увольнении предыдущего директора и назначения нового. Все принятые решения должны быть зафиксированы в протоколе собрания, который должны подписать все его участники. Данный протокол будет служить основанием для составления приказа о назначении директора.

Как правильно сформулировать текст бланка приказа? Приведен один из возможных примеров.

Независимо от того, назначается на должность директора человек со стороны или один из учредителей, решение об этом принимается на основании собрания учредителей.

Для оформления приказа лучше воспользоваться фирменным бланком предприятия.

Как и любой распорядительный документ, приказ должен содержать необходимые реквизиты: номер, дату, место составления, наименование организации. После этого уже идет непосредственно само распоряжение назначить определенное лицо на должность директора.

Обязательным является указание документа, на основании которого составляется приказ. В данном случае это протокол заседания (собрания), указываем его номер и дату.

Далее пишем ФИО нового директора и дату, с момента наступления которой лицо вступает в руководящую должность.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Ведение кадрового делопроизводства в филиалах

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 8

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ФИЛИАЛАХ.

В статье рассмотрены вопросы правильного оформления сотрудников в филиалах и представительствах юридических лиц. Определение работодателя и его представителя, передача полномочий, правила ведения и хранения трудовых книжек, а также другие особенности кадрового документооборота в филиалах исследуются автором и отражаются в примерных образцах прилагаемых документов.

В кризисное время, когда крупные компании больше остальных уделяют внимание кадровым перестановкам и увольнениям, а государственные органы особенно строго следят за соблюдением всех формальностей в отношении работников, необходимо быть уверенным в том, что все документы оформлены правильно. Крайне неприятно обнаружить в такой ситуации, что подписывал приказы о назначении и увольнении не тот человек, который имел на это право. Рассмотрим, кто обладает полномочиями решения кадровых вопросов в филиалах и представительствах крупных организаций.

Открытие филиала и прием руководителя

Как назначается и принимается на работу руководитель филиала? Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Что означают слова "назначаются юридическим лицом"? В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Так, например, общество с ограниченной ответственностью может создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества (ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", ред. от 30.12.2008). Руководители филиалов и представительств общества назначаются обществом и действуют на основании его доверенности. В обществах с ограниченной ответственностью избирается единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент и т.д.), в полномочия которого входят:

1) действия без доверенности от имени общества, в т.ч. представление его интересов и совершение сделок;

2) выдача доверенностей на право представительства от имени общества, в т.ч. доверенностей с правом передоверия;

3) издание приказов о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий.

Таким образом, ясно, что приказы о назначении на должность руководителей филиалов издаются руководителем юридического лица, его единоличным исполнительным органом.

Филиал открывается тогда, когда руководство головного офиса уже решило, чем он будет заниматься, а значит, определило и штатное расписание.

Приведем порядок действий по открытию филиала и назначению его руководителя:

- принятие решения о создании филиала или представительства общим собранием участников (советом директоров), определение места его нахождения;

- принятие решения о внесении соответствующих изменений в устав организации общим собранием (советом директоров);

- действия по регистрации изменений в уставе организации и уведомлению соответствующего налогового органа (выполняются руководителем юридического лица);

- издание руководителем организации приказа о внесении изменений в штатное расписание организации, в котором должно быть определено количество штатных единиц сотрудников филиала, а также их должностные оклады;

- заключение трудового договора с руководителем филиала и издание приказа о назначении его на эту должность (выполняется руководителем юридического лица).

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Полномочие" ¦
¦ ¦
¦ Приказ ¦
¦ О внесении изменений в штатное расписание ¦
¦ ¦
¦ 30.06.2009 N 21 ¦
¦ г. Москва ¦
¦ ¦
¦ Приказываю: ¦
¦ 1. В связи с открытием филиала в г. Красноярск внести изменения в ¦
¦ штатное расписание. Новый вариант штатного расписания прилагается. ¦
¦ 2. Штатное расписание вводится в действие с 01.07.2009. ¦
¦ Приложение. Штатное расписание от 30.06.2009. ¦
¦ ¦
¦ Генеральный директор Зябликов /В.И. Зябликов/ ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Прием на работу и увольнение сотрудников филиала

А кто будет принимать на работу остальных сотрудников филиала? Опять руководитель юридического лица? По умолчанию так и должно быть. Вот только на практике часто этим сразу же начинает заниматься руководитель филиала. И оно представляется вполне логичным, филиал может находиться в другом, иногда очень далеком городе, генеральный директор никогда не увидит большинство работников филиала, и пересылка приказов о приеме на работу, увольнении, отпусках весьма затруднительна и будет тормозить рабочий процесс.

Чтобы руководитель филиала имел право сам принимать и увольнять работников, ему надо специально передать эти полномочия, иначе некоторые его действия могут быть признаны недействительными.

Но руководитель филиала по умолчанию вовсе не будет являться правомочным представителем работодателя, ему надо специально передать полномочия по решению кадровых вопросов. Как это сделать? Лучше всего, если такая передача будет закреплена в нескольких документах: трудовом договоре с руководителем филиала, доверенности (Прил. 1), положении о филиале (Прил. 2).

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Трудовой договор ¦
¦ с директором (руководителем) филиала ¦
¦ (с передачей полномочий по найму и увольнению работников) ¦
¦ (извлечения) ¦
¦ ¦
¦ 10 августа 2009 г. г. Москва ¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Кадровик", именуемое в ¦
¦ дальнейшем работодатель, в лице генерального директора Евтюшкина ¦
¦ Александра Сергеевича, действующего на основании устава, с одной ¦
¦ стороны, и гражданин РФ Брянский Евпатий Лукич, именуемый в ¦
¦ дальнейшем директор филиала, с другой стороны, заключили договор о ¦
¦ нижеследующем: ¦
¦ ¦
¦ 4. Права и обязанности директора филиала. ¦
¦ <. > ¦
¦ 4.3. Полномочия директора филиала по кадровым вопросам. ¦
¦ 4.3.1. Директор филиала наделяется полномочиями заключать и ¦
¦ расторгать договоры с работниками филиала в соответствии с трудовым ¦
¦ законодательством на основании доверенности. Во всех отношениях с ¦
¦ работниками филиала директор филиала выступает в качестве полномочного ¦
¦ представителя работодателя. ¦
¦ 4.3.2. Директор филиала обеспечивает правильное и четкое исполнение ¦
¦ всеми работниками филиала своих обязанностей, возложенных на них ¦
¦ трудовыми договорами и должностными инструкциями, а также: ¦
¦ - обеспечивает рациональное распределение нагрузки между работниками ¦
¦ филиала; ¦
¦ - обеспечивает создание условий для роста и повышения квалификации ¦
¦ персонала; ¦
¦ - контролирует соблюдение работниками филиала правил внутреннего ¦
¦ трудового распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной ¦
¦ безопасности, состояние производственной и трудовой дисциплины; ¦
¦ - поощряет отличившихся работников, налагает взыскания на ¦
¦ нарушителей производственной и трудовой дисциплины. ¦
¦ <. > ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Итак, предположим, что все полномочия переданы должным образом, сотрудников принимают на работу в филиал. Так кто же является для них работодателем? Обладающий полномочиями по кадровым вопросам директор филиала? Нет, работодателем по-прежнему является юридическое лицо, создавшее филиал, а руководитель будет его представителем. Поэтому в трудовых договорах с сотрудниками в качестве работодателя указывается юридическое лицо.

Приказы об отпусках, поощрениях, награждениях будет издавать директор филиала, заявление и приказ об увольнении будет также подписывать он. А вот в трудовой книжке в обязательном порядке будет указано наименование юридического лица, открывшего филиал.

Лицо, ответственное за ведение и хранение трудовых книжек, тоже должно быть назначено приказом, иначе трудовые книжки работников придется хранить в головном офисе организации, что может быть очень неудобно. Но тем не менее, если никому не была передана обязанность по ведению и хранению трудовых книжек, то все они должны храниться в головном офисе. В случае увольнения работника трудовая книжка пересылается по почте. Вообще, все приказы по кадрам по умолчанию должны издаваться в самом юридическом лице, приниматься и увольняться новые сотрудники тоже им (т.е. руководителем юридического лица), фактически каждое заявление работника, хоть об ежегодном отпуске, хоть об отпуске за собственный счет на 1 день без сохранения содержания, должно направляться в головной офис и там рассматриваться. Таким образом, при создании офиса надо либо так составлять документы, на основании которых он будет действовать, чтобы передать все кадровые полномочия на места, либо как следует продумать систему передачи документации, своевременную связь и коммуникацию.

Разумеется, невозможно однозначно рекомендовать передачу всех полномочий в трудовых отношений как единственно правильную. Филиалы и представительства создаются с разными целями, наделяются различными функциями, для решения задач конкретного юридического лица вполне возможен вариант, когда все трудовые отношения регулируется централизованно. Все, что хотелось бы сказать, так это то, что надо идти на подобное осознанно, с открытыми глазами. Известны случаи, когда организация переделывала все трудовые договоры и приказы, поскольку никаких полномочий в филиал передано не было, а документы оформлялись от имени филиала, с "шапкой" филиала. У уволенных работников тоже могут возникнуть проблемы в связи с неправильным оформлением трудовых книжек.

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Трудовой договор ¦
¦ с сотрудником филиала ¦
¦ (извлечения) ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ 20 августа 2009 г. г. Тамбов ¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Кадровик", именуемое в ¦
¦ дальнейшем работодатель, в лице директора филиала Брянского Евпатия ¦
¦ Лукича, действующего на основании положения о филиале и доверенности на ¦
¦ руководителя филиала от 10 августа 2009 г. с одной стороны, и ¦
¦ гражданин РФ Вервольф Модест Павлович, именуемый в дальнейшем ¦
¦ работник, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: ¦
¦ <. > ¦
¦ 1.2. Работа по договору является для работника основной. ¦
¦ 1.3. Местом работы работника является филиал работодателя, ¦
¦ расположенный по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 5. ¦
¦ <. > ¦
L--------------------------------------------------------------------------

В приложениях к настоящей статье мы привели документы, в которых обозначена максимальная передача полномочий в трудовых отношениях филиалу. Так, можно увидеть, что в изменениях к уставу (Прил. 3) не забыто упоминание о печати филиала, которая используется в соответствии с положением о филиале. В этом Положении (Прил. 2) есть целый раздел о персонале, в котором специально упомянуто о том, где ведутся и хранятся трудовые книжки работников, а также какой печатью заверяются записи в них. Ведь в последнее время вопрос о том, какая печать может стоять в трудовой книжке, встал особенно болезненно. Так как существуют разъяснения Роструда (Письмо от 24.11.2008 N 2607-6-1), в которых говорится, что в соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила ведения трудовых книжек), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 Правил).

В отличие от прежней редакции указанного пункта Правил ведения трудовых книжек, действовавшей до вступления в силу Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225", новая редакция не устанавливает тождественности между понятиями "печать работодателя" и "печать кадровой службы работодателя", используя только одно из них. Исходя из характера изменения и дополнений, внесенных в Правила ведения трудовых книжек названным Постановлением Правительства РФ, они направлены на приведение норм Правил ведения трудовых книжек в соответствие с положениями ТК РФ в части использования единого понятия "работодатель" вместо понятия "организация".

При внесении изменений в п. 35 Правил ведения трудовых книжек, очевидно, исходили из того, что у работодателей - физических лиц, перечисленных в абз. 2 ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ (работодатели - индивидуальные предприниматели), как правило, отсутствует кадровая служба и ведение трудовых книжек данный работодатель осуществляет самостоятельно либо это делает специально уполномоченное им лицо.

Другими словами, можно предположить, что исключение из данного пункта положения, позволявшего работодателям - физическим лицам при увольнении работников проставлять в их трудовые книжки как гербовую печать организации, так и печать кадровой службы, носило сознательный характер.

В связи с этим, по мнению Роструда, действующая редакция указанного пункта Правил ведения трудовых книжек не предоставляет возможности для работодателей - юридических лиц при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать своей кадровой службы.

Эти разъяснения сильно осложнили жизнь работникам отделов кадров филиалов, которые до этого ставили печать кадровой службы в трудовые книжки увольняемых сотрудников.

Но возможность внести изменения в положение о филиале, придать дополнительные полномочия его руководителю остаются у юридического лица всегда.

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Доверенность N 1 ¦
¦ на руководителя филиала юридического лица ¦
¦ ¦
¦ Десятое августа две тысячи девятого года г. Москва ¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Кадровик", именуемое в ¦
¦ дальнейшем работодатель, в лице генерального директора Евтюшкина ¦
¦ Александра Сергеевича, действующего на основании устава, настоящей ¦
¦ доверенностью уполномочивает г-на Брянского Евпатия Лукича (паспорт: ¦
¦ серия 4606 N 022096, выдан паспортным столом N 134 ОМ Тамбовского ОВД ¦
¦ "25" мая 2004 г.; зарегистрирован по адресу: Тамбов, ул. Октябрьская, ¦
¦ д. 14, кв. 35), являющегося руководителем филиала ООО "Кадровик" в ¦
¦ г. Тамбов на основании решения общего собрания учредителей ¦
¦ ООО "Кадровик" (протокол N 2 от 9 августа 2009 г.), осуществлять ¦
¦ следующие действия: ¦
¦ - представлять интересы ООО "Кадровик" в государственных органах ¦
¦ Российской Федерации в связи с регистрацией, перерегистрацией филиала; ¦
¦ - осуществлять руководство филиалом, в том числе заключать любые ¦
¦ сделки и подписывать от имени ООО "Кадровик" договоры и иные ¦
¦ необходимые документы, связанные с деятельностью филиала, открывать ¦
¦ расчетные, валютные и иные счета филиала в банках и иных кредитных ¦
¦ организациях на территории Российской Федерации и распоряжаться ¦
¦ находящимися на них денежными средствами, подписывать финансовые ¦
¦ документы, связанные с деятельностью филиала, осуществлять иные ¦
¦ действия по руководству филиалом; ¦
¦ - принимать и увольнять работников филиала, заключать трудовые ¦
¦ договоры с принимаемыми в филиал работниками, выступать в отношениях с ¦
¦ работниками филиала полномочным представителем ООО "Кадровик" как ¦
¦ работодателя; ¦
¦ - представлять интересы ООО "Кадровик" перед государственными, ¦
¦ общественными и коммерческими организациями в Российской Федерации и ¦
¦ иностранными организациями в связи с деятельностью филиала; ¦
¦ - вести от имени и в интересах ООО "Кадровик" любые гражданские ¦
¦ дела, связанные с деятельностью филиала, во всех судебных инстанциях ¦
¦ (судах общей юрисдикции и арбитражных судах), в том числе при ¦
¦ рассмотрении дел по существу, а также в апелляционной, кассационной и ¦
¦ надзорной инстанциях со всеми правами, которые предоставлены законом ¦
¦ истцу, ответчику, третьему лицу, потерпевшему, в том числе с правом ¦
¦ подписания искового заявления, отзыва на исковое заявление, заявления ¦
¦ об обеспечении иска, предъявления иска, изменения предмета или ¦
¦ основания иска, признания иска, полного или частичного отказа от ¦
¦ исковых требований, передачи иска в третейский суд, заключения мирового ¦
¦ соглашения, обжалования судебных актов, предъявления исполнительного ¦
¦ листа к взысканию, обжалования действий судебного пристава-исполнителя, ¦
¦ получения присужденного имущества или денег, с правом сбора, подготовки ¦
¦ и получения любых необходимых для выполнения данного поручения ¦
¦ документов, с правом подписи всех необходимых документов и совершения ¦
¦ всех необходимых действий, связанных с выполнением данного поручения. ¦
¦ ¦
¦ Настоящая доверенность выдана сроком на три года с правом ¦
¦ передоверия. ¦
¦ ¦
¦ Подпись гр. _________________________________ удостоверяю. ¦
¦ ¦
¦ Генеральный директор ________________________________ А.С. Евтюшкин ¦
¦ ООО "Кадровик" (подпись) ¦
¦ ¦
¦ М. П. ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Приложение 2

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦
¦ УТВЕРЖДЕНО ¦
¦ Решением общего собрания участников ¦
¦ ООО "Кадровик" ¦
¦ Протокол N 2 ¦
¦ от 9 августа 2009 г. ¦
¦ ¦
¦ Положение ¦
¦ о филиале общества с ограниченной ответственностью ¦
¦ "Кадровик" в г. Тамбов ¦
¦ ¦
¦ I. Общие положения ¦
¦ 1. Филиал общества с ограниченной ответственностью "Кадровик" создан ¦
¦ на основании решения общего собрания участников общества (протокол N 2 ¦
¦ от 9 августа 2009 г.) ¦
¦ 2. Полное наименование филиала: Тамбовский филиал общества с ¦
¦ ограниченной ответственностью "Кадровик". ¦
¦ 3. Местонахождение филиала: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 5. ¦
¦ 4. Филиал учрежден на неопределенный срок. ¦
¦ 5. Филиал действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, ¦
¦ Гражданским кодексом РФ; Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ ¦
¦ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 22.12.2008), ¦
¦ иным действующим законодательством РФ, а также уставом общества и ¦
¦ настоящим положением. ¦
¦ ¦
¦ II. Цели и предмет деятельности ¦
¦ 1. Филиал создан в целях производства продукции, осуществления работ ¦
¦ и оказания услуг, а также извлечения прибыли. ¦
¦ 2. Предметом деятельности филиала являются: ¦
¦ - торговля продукцией ООО "Кадровик" на территории г. Тамбов; ¦
¦ - другая деятельность. ¦
¦ ¦
¦ III. Правовой статус филиала ¦
¦ 1. Филиал является обособленным подразделением общества с ¦
¦ ограниченной ответственностью "Кадровик", расположенным вне места ¦
¦ нахождения общества и осуществляющим следующие функции: ¦
¦ _________________________________________________________. ¦
¦ 2. Филиал не является юридическим лицом, действует на основании ¦
¦ утвержденного обществом положения. Филиал для осуществления ¦
¦ деятельности наделяется создавшим его обществом имуществом, которое ¦
¦ учитывается как на его отдельном балансе, так и на балансе общества. ¦
¦ 3. Директор филиала назначается обществом и действует на основании ¦
¦ доверенности, выданной обществом. ¦
¦ 4. Филиал осуществляет деятельность от имени создавшего его ¦
¦ общества. Ответственность за деятельность филиала несет создавшее его ¦
¦ общество. ¦
¦ 5. Для организации и ведения своей деятельности филиал открывает ¦
¦ расчетные рублевые и валютные счета в банках в установленном законом ¦
¦ порядке. ¦
¦ 6. Филиал имеет круглую печать, штампы и бланки со своим ¦
¦ наименованием и наименованием общества. ¦
¦ ¦
¦ IV. Имущество филиала ¦
¦ 1. Имущество филиала образуется из средств, закрепленных за ним ¦
¦ обществом, а также денежных и материальных средств, приобретенных в ¦
¦ ходе его хозяйственной деятельности, входящих в общий баланс общества. ¦
¦ Имущество, числящееся на балансе филиала, является собственностью ¦
¦ общества. ¦
¦ 2. Источниками формирования имущества филиала являются: ¦
¦ - денежные и иные материальные средства, закрепленные за ним ¦
¦ обществом; ¦
¦ - доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также ¦
¦ от других видов хозяйственной деятельности, в части, оставляемой в ¦
¦ распоряжении филиала; ¦
¦ - доходы от приобретенных ценных бумаг в части, оставляемой в ¦
¦ распоряжении филиала; ¦
¦ - безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования ¦
¦ организаций, предприятий и граждан; ¦
¦ - кредиты, предоставленные обществу на цели, связанные с ¦
¦ деятельностью филиала; ¦
¦ - прочие источники, не запрещенные законодательством. ¦
¦ 3. Филиал не вправе без согласия общества продавать и передавать ¦
¦ другим лицам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во ¦
¦ временное пользование либо взаймы закрепленные за ним здания, ¦
¦ сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и ¦
¦ другие материальные ценности, а также списывать их с баланса, если иное ¦
¦ не предусмотрено решениями генерального директора либо общим собранием ¦
¦ участников общества. ¦
¦ ¦
¦ V. Финансово-хозяйственная деятельность филиала ¦
¦ 1. Для выполнения своих задач и задач общества филиал осуществляет ¦
¦ финансово-хозяйственную деятельность в пределах и на условиях, ¦
¦ определенных ему обществом. ¦
¦ 2. Производственная деятельность филиала планируется и учитывается в ¦
¦ составе общества. ¦
¦ 3. Общество предоставляет филиалу оперативную самостоятельность в ¦
¦ процессе выполнения закрепленных за ним функций. ¦
¦ 4. Филиал осуществляет распоряжение имуществом и средствами, ¦
¦ получаемыми им в результате собственной хозяйственной деятельности, в ¦
¦ соответствии с решениями общества. ¦
¦ 5. Филиал вправе заключать хозяйственные договоры, ответственность ¦
¦ за которые несет общество. ¦
¦ 6. Филиал несет материальную ответственность перед обществом за ¦
¦ нанесенный ущерб. ¦
¦ 7. Филиал реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы ¦
¦ производства по ценам и тарифам, установленным обществом. ¦
¦ 8. Филиал осуществляет все виды хозяйственной деятельности, ¦
¦ направленной на решение уставных задач филиала и общества в ¦
¦ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а ¦
¦ также законодательствами других стран, на территории которых филиал ¦
¦ осуществляет свою деятельность. ¦
¦ 9. Итоги деятельности филиала отражаются в балансе, в отчете о ¦
¦ прибылях и убытках, а также годовом отчете общества. ¦
¦ 10. Финансовый год филиала совпадает с финансовым годом общества. ¦
¦ ¦
¦ VI. Управление филиалом ¦
¦ 1. Управление филиалом осуществляется директором филиала. ¦
¦ 2. Органом, уполномоченным в соответствии с учредительными ¦
¦ документами определять принципы, цели деятельности и иные вопросы, ¦
¦ связанные с деятельностью филиала, является общее собрание участников ¦
¦ общества. В компетенцию общего собрания участников общества входят: ¦
¦ - определение основных направлений деятельности филиала, утверждение ¦
¦ планов и отчетов об их выполнении; ¦
¦ - внесение изменений и дополнений в настоящее положение; ¦
¦ - назначение аудиторов для проверки финансовой деятельности филиала; ¦
¦ - назначение и переизбрание директора филиала; ¦
¦ - определение структуры филиала; ¦
¦ - установление размера, формы и порядка наделения филиала ¦
¦ материальными средствами; ¦
¦ - утверждение годовых отчетов по результатам деятельности филиала, ¦
¦ утверждение отчетов и заключений аудиторов, определение порядка ¦
¦ распределения прибыли и порядка покрытия убытков; ¦
¦ - принятие решений о прекращении деятельности филиала, назначение ¦
¦ ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса. ¦
¦ 3. Руководство деятельностью филиала осуществляет директор, ¦
¦ действующий на основании доверенности, выдаваемой обществом, трудового ¦
¦ договора и приказа о назначении директора филиала. Приказ о назначении ¦
¦ директора филиала издает генеральный директор общества на основании ¦
¦ решения общего собрания участников общества о назначении директора. ¦
¦ 4. Директор филиала: ¦
¦ - действует от имени общества по доверенности; ¦
¦ - осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала в ¦
¦ соответствии с утвержденными обществом планами; ¦
¦ - представляет интересы филиала во всех российских и иностранных ¦
¦ предприятиях, учреждениях и организациях; ¦
¦ - распоряжается средствами филиала в пределах предоставленных ему ¦
¦ прав, совершает сделки; ¦
¦ - в пределах имеющихся полномочий издает приказы и указания, ¦
¦ обязательные для всех работников филиала; ¦
¦ - открывает в банках расчетные и иные счета; ¦
¦ - принимает на работу и увольняет с работы работников филиала в ¦
¦ соответствии со штатным расписанием, применяет к ним меры поощрения и ¦
¦ налагает на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего ¦
¦ трудового распорядка и действующим трудовым законодательством ¦
¦ Российской Федерации; ¦
¦ - совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач ¦
¦ филиала. Приказы и распоряжения директора филиала в пределах его ¦
¦ полномочий обязательны для исполнения всеми работниками филиала. ¦
¦ ¦
¦ VII. Контроль финансово-хозяйственной деятельности филиала ¦
¦ 1. Проверка финансово-хозяйственной и правовой деятельности филиала ¦
¦ осуществляется ревизионной комиссией общества, аудиторскими службами, ¦
¦ назначенными или привлекаемыми обществом в случае необходимости. ¦
¦ 2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью филиала может ¦
¦ осуществляться аудиторами (аудиторскими организациями на основании ¦
¦ заключенных с ними договоров). ¦
¦ 3. Члены ревизионной комиссии общества и аудиторы вправе требовать ¦
¦ от должностных лиц филиала предоставления им всех необходимых ¦
¦ материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений. ¦
¦ 4. Члены ревизионной комиссии общества и аудиторы адресуют ¦
¦ результаты проведенных ими проверок общему собранию участников ¦
¦ общества. ¦
¦ 5. Ревизионная комиссия общества и аудиторы составляют заключение по ¦
¦ годовым отчетам филиала. ¦
¦ ¦
¦ VIII. Бухгалтерский учет и отчетность ¦
¦ 1. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет ¦
¦ бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном ¦
¦ действующим законодательством Российской Федерации. ¦
¦ 2. Главный бухгалтер филиала несет ответственность и пользуется ¦
¦ правами, установленными для главных бухгалтеров предприятий и ¦
¦ организаций. Главный бухгалтер филиала подчиняется непосредственно ¦
¦ генеральному директору и главному бухгалтеру общества. ¦
¦ ¦
¦ IX. Персонал филиала ¦
¦ 1. Отношения работников филиала, возникшие на основе трудового ¦
¦ договора, регулируются российским трудовым законодательством и ¦
¦ положением о персонале филиала, утверждаемым директором филиала. ¦
¦ 2. Структуру филиала утверждает общее собрание участников. Штатное ¦
¦ расписание филиала утверждает приказом генеральный директор общества. ¦
¦ 3. Директор филиала является полномочным представителем общества как ¦
¦ работодателя в отношениях с работниками. ¦
¦ Директор филиала разрабатывает положение о персонале, где в ¦
¦ соответствии с трудовым законодательством предусматривается порядок ¦
¦ найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок ¦
¦ рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и ¦
¦ отпусков и другие вопросы. Условия оплаты труда, продолжительность ¦
¦ ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть ¦
¦ хуже условий, предусмотренных российским трудовым законодательством. ¦
¦ 4. Ведение и хранение трудовых книжек сотрудников филиала ¦
¦ осуществляются на территории филиала. Лицо, ответственное за ведение и ¦
¦ хранение трудовых книжек, назначается приказом директора филиала.¦
¦ Трудовые книжки работников в соответствии с уставом общества заверяются ¦
¦ печатью филиала. ¦
¦ ¦
¦ X. Прекращение деятельности филиала ¦
¦ 1. Деятельность филиала прекращается: ¦
¦ - по решению общего собрания участников общества; ¦
¦ - в случае ликвидации общества. ¦
¦ 2. Прекращение деятельности филиала происходит путем его ликвидации. ¦
¦ 3. Ликвидация филиала производится назначенной обществом ¦
¦ ликвидационной комиссией. ¦
¦ 4. При прекращении деятельности филиала увольняемым работникам ¦
¦ гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с ¦
¦ законодательством. ¦
¦ 5. Порядок удовлетворения претензий кредиторов в случае прекращения ¦
¦ деятельности филиала определяется в соответствии с законодательством ¦
¦ Российской Федерации. ¦
¦ 6. При прекращении деятельности филиала имущество филиала, ¦
¦ оставшееся после расчетов общества с кредиторами, возвращается ¦
¦ обществу. ¦
¦ 7. В случае недостатка имущества филиала для расчетов с кредиторами ¦
¦ общество обязуется удовлетворить претензии кредиторов. ¦
L--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ УТВЕРЖДЕНО ¦
¦ Решением общего собрания участников ¦
¦ N 2 от 9 августа 2009 г. ¦
¦ ¦
¦ ________________/________________/ ¦
¦ ¦
¦ М.П. ¦
¦ ¦
¦ Изменения ¦
¦ в уставе общества с ограниченной ответственностью ¦
¦ "Кадровик" в связи с созданием филиала ¦
¦ ¦
¦ г. Москва ¦
¦ ¦
¦ Читать ст. _________ устава (_________ редакция N ________) общества ¦
¦ в следующей редакции: ¦
¦ ¦
¦ "Статья ______. Сведения о филиалах и представительствах. ¦
¦ ¦
¦ 1. В обществе создан филиал по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 5. ¦
¦ 2. Филиал общества является его обособленным подразделением, ¦
¦ расположенным вне места нахождения общества и осуществляющим все его ¦
¦ функции, в т.ч. функции представительства. ¦
¦ 3. ____________________ филиал общества выполняет следующие функции: ¦
¦ - ____________________________________; ¦
¦ - ____________________________________. ¦
¦ 4. Филиал не является юридическим лицом, действует на основании ¦
¦ утвержденного обществом положения. Филиал наделено обществом ¦
¦ имуществом, которое учитывается как на его отдельном балансе, так и на ¦
¦ балансе общества. ¦
¦ 5. Руководитель филиала назначается обществом и действуют на ¦
¦ основании доверенности, выданной обществом. Наименование должности ¦
¦ руководителя филиала - директор филиала. ¦
¦ 6. Филиал имеет печать и штампы со своим наименованием и ¦
¦ наименованием общества. Печать филиала используется в соответствии с ¦
¦ положением о филиале и положением о печати филиала. ¦
¦ Филиал осуществляет деятельность от имени общества. Ответственность ¦
¦ за деятельность филиала (представительства) несет общество". ¦
L--------------------------------------------------------------------------

эксперт журнала "Кадровик"

Подписано в печать
12.07.2009

ВНИМАНИЕ! Сообщения на сайте не проходят предварительную модерацию.
Если вы являетесь автором какого-либо материала - пишите на ящик ruman988@yandex.ru для восстановления законности!